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Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Prevencin
DE LA SEGURIDAD SOCIAL N 151 Resmenes legislativos
En ella se definen los itinerarios formativos, que comprenden unos programas formativos bsicos
que, con carcter de mnimos, sirven para el establecimiento de las directrices orientadoras
de la formacin en materia preventiva de los diferentes puestos de trabajo de las
industrias mineras, sin perjuicio de la formacin requerida en el artculo 19 de la Ley de
Prevencin de Riesgos Laborales. Se trata de establecer el umbral de conocimientos
preventivos, tericos y prcticos, para cada puesto de trabajo en la actividad minera, que debe
poseer el profesional que lo desempea.
Esta formacin preventiva habilita para el desempeo del puesto de trabajo, por lo que es
obligatoria su realizacin para la empresa. As mismo deber realizarse formacin preventiva
para el desempeo del puesto de trabajo de actualizacin y reciclaje, con una periodicidad que
no ser superior a cuatro aos.
Se indican los diferentes grupos en que se divide la actividad minera que son:
Investigacin
Actividades de exterior
Actividades de interior
Establecimientos de beneficio (elaboracin y manufactura del material)
Puestos comunes
El equipo encargado de la docencia de los contenidos de los diferentes itinerarios formativos por
puesto de trabajo, deber reunir una serie de requisitos que los valide para la funcin que habrn
de desempear. Estos requisitos bsicos sern:
a. Incluir algn integrante que se encuentre acreditado para el desempeo de las funciones de
Nivel Superior en Prevencin de Riesgos Laborales.
Los trabajadores que hayan sido adecuadamente formados, superando los niveles de
conocimientos establecidos por el personal docente, recibirn una acreditacin documental de
ello, expedida por la empresa si sta hubiera utilizado medios propios para la imparticin de la
formacin, o por la entidad encargada por ella para hacerlo, en caso de haber recurrido a medios
ajenos. Esta formacin se anotar y certificar en la cartilla de formacin profesional propia de
cada trabajador.