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Descripciones de puesto y perfiles de cargo

Mackarena Santander

Reclutamiento y Seleccin

Instituto IACC

30-07-217
Instrucciones:

Desarrollar una descripcin de cargo y un perfil de cargo sobre un puesto de trabajo a su eleccin.

La informacin puede ser obtenida a partir de: investigacin directa de fuente primaria
(entrevista), desarrollo personal a partir de inferencias sobre un cargo, investigacin de recursos
web. En cualquiera de los casos, la fuente de informacin debe ser declarada.

El formato deber tener como eje de informacin lo contenido en los ejemplos presentados en la
semana o un formato diferente, declarando la fuente.

Desarrollo:

Encargado de Administracin de Bodega Central y Logstica, Empresa Constructora Rio

Quiapo.

Descripcin del Cargo

Nombre del cargo: Encargado de administracin de bodega central y logstica.

Dependencia: Sub gerencia de administracin y logstica.

Lugar de trabajo: Casa Matriz, I regin, Iquique.

Supervisor directo: Sub gerente de administracin y logstica.

Objetivo del Cargo

Crear y mantener un sistema que permita administrar y controlar el stock de insumos y

materiales que estn al interior de la bodega. Con el fin de poder tener informacin fidedigna y

actualizada de los insumos y productos que estn disponibles en bodega.

Funciones y Responsabilidades

Es prioritario mantener, mejorar e implementar procesos internos que sean necesarios para llevar

a cabo el buen funcionamiento de la bodega. Deber informar semanalmente, mediante un

informe escrito las existencias que hay en bodega, tambin informar sobre las mermas, hacer un

informe sobre el comportamiento de los proveedores en la entrega de insumos y materiales.


Adems de que si existe alguna otra necesidad, ya sea de mano de obra, capacitacin,

informacin, etc.

Competencias

Comportamiento: Deber mantener una actitud positiva y de respeto para los trabajadores,

incentivarlos a que sean colaboradores y trabajen en equipo, expresarse con respeto hacia el otro,

valorar y tener en cuenta la experiencia laboral de los ms antiguos, escuchar sus opiniones, que

podran ser de gran aporte para el desarrollo del trabajo y la empresa, con el fin de lograr las

metas establecidas por la empresa.

Trabajar en Equipo: Tener la capacidad de trabajar con ms personas en una misma rea, respetar

y escuchar las opiniones y experiencias laborales de los dems trabajadores, promover la

colaboracin en cada equipo de trabajo que exista, con el fin de ayudarse unos con otros.

Respetar las distintas opiniones y puntos de vista que pueda tener cada trabajador.

Liderazgo: deber tener la capacidad para direccionar al agrupo de trabajo, para poder anticiparse

a eventuales circunstancias que podran llegar a suceder. Fijar las metas y objetivos del equipo,

realizando un seguimiento de lo requerido, tener una buena comunicacin con todo el equipo

para evitar errores y malos entendidos. Promover un buen ambiente laboral incentivando a las

actitudes positivas con el grupo y con los dems empleadores, tener la capacidad de poder

solucionar conflictos que pudieran darse en el equipo y participar en la resolucin de los

conflictos transversales. Tener la capacidad de motivar ala grupo mediante el reconocimiento del

buen desempeo y los logros cumplidos.


Perfil del Cargo

Caractersticas del candidato

Formacin acadmica: Estudios profesionales (carrera mnima 8 semestres) en una institucin

reconocida por el ministerio de educacin, contar con cursos de capacitacin en el rea de

administracin, control de existencias, liderazgo, control de gestin y logstica.

Estudios adicionales: conocimientos computacionales de nivel usuario avanzado en Word y

Excel, conocimientos en sistemas ERP (sap, nubox).

Experiencia: contar con al menos 3 aos de experiencia en el cargo de administrador o similar.

Competencias

- Tener liderazgo y ser pro activo.

- Trabajar bajo presin.

- Trabajar en equipo.

- Tener una buena comunicacin con superiores y empleados.

- Compromiso con el trabajo.

- Ser responsable y confiable.


Biografa

- Constructora Rio Quiapo, empresa con ms de 20 aos de trayectoria en el norte de

nuestro pas, con distintas obras de ejecucin.

- Descripciones de puestos y perfil del cargo

- Entrevistado, Yorse Ceballos Contreras, ingeniero en administracin de empresas

mencin finanzas.

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