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PROYECTO PROPUESTO: Lean en su empresa: Un Modelo de Formacin Dual,

para la productividad en la industria de la confeccin.
PROYECTO PROPUESTO: Lean en su empresa: Un Modelo de
Formacin Dual, para la productividad en la industria de la
confeccin.
ANTECEDENTES

Con el fin de dar respuesta pertinente a las necesidades

del sector confeccin, se plantea un modelo de
Formacin Dual, para el desarrollo de competencias del
personal de produccin de confeccin, implementando
herramientas de Lean Manufacturing, para mejorar la
productividad de las empresas.
 Tejido Empresarial y Empleo Formal
No. De Empresas y Promedio de Empleo Formales 2010 - 2014
No. de Empresas y promedio de empleos formales 2010-2014

Ao Empresas Empleados

2010 4,023 75,625

2011 3,946 75,663

2012 3,983 78,255

2013 3,849 80,603

2014 3,331 78,805

No. de Empresas y promedio de empleos formales 2010-2014

81.000 4.023 3.983 4.500

3.946 80.603
80.000 4.000
3.849 78.805 3.500
79.000
78.255 3.000
78.000 3.331
2.500
77.000
2.000
76.000
75.625 75.663 1.500
75.000 1.000
74.000 500
73.000 0
2010 2011 2012 2013 2014

Empresas Empleados
CONTEXTO

Fuente: DANE noviembre 2011 - Prepar Inexmoda Observatorio Econmico Nacional del Sistema Moda

Clasificacin Productos de Exportacin

Microempresas 91,3% Bogot: Ropa exterior- Interior
Pequeas: 6,3% Medelln: Ropa exterior-Interior- jeans
Mediana: 1,8% Pereira: Ropa exterior
Grandes: 0,6% Ibagu : Ropa exterior
Cali: Jeans- Ropa exterior
Genera aproximadamente 130 mil Ccuta: Ropa exterior
empleos directos y 750 mil indirectos. Bucaramanga Ropa exterior-junio
21% del empleo en la industria Barranquilla: Ropa exterior- Interior
Manufacturera.

Fuente: Camara de Comercio de Medellin para Antioquia 2011 Anlisis de Oportunidades para el Clster Tetil. Confeccin y Moda
 PROYECTO PROPUESTO: Lean en su empresa: Un Modelo de
Formacin Dual, para la productividad en la industria de la
confeccin.

Objetivo:
Mejorar las competencias del Talento Humano en las
empresas del sector confeccin, mediante la
implementacin de un modelo de formacin dual en
produccin, enfocado en principios y herramientas Lean
Manufacturing, que faciliten al personal de produccin y
gerentes de las empresas, la gestin y administracin de
los procesos, impactando la productividad del sector.
 ESTRATEGIAS DE FORMACION: Formacin Dual Y
Formacin empresarios en Lean

Servicios para la Mediana y gran

empresa
Formacin Dual
Grande
En la empresa y/o centros
Formacin en productividad

Micro Empresa Mediana

Servicios para la pequea y micro

empresa (MIPES)
Pequea
Formacin Dual de operarios en los
centros o por alianza
Formacin en productividad
(herramientas Lean).
Mi taller Camino al sostenimiento de
MIPES
 MODELO DE FORMACION DUAL

Es un proceso educativo terico-prctico de

carcter integral caracterizado por la dualidad
del proceso formativo en ambientes de
aprendizaje de la empresa y del SENA,
orientado al desarrollo de conocimientos,
habilidades, destrezas, aptitudes, valores y
actitudes que le permiten al talento humano
interactuar de manera pertinente, eficaz, crtica
y creativa en los contextos productivo y social
colombiano.
MODELO DE FORMACION DUAL
MODELO DE FORMACION DUAL: BENEFICIOS PAR LA EMPRESA
 LEAN MANUFACTURING

Es una filosofa de gestin enfocada a mejorar la

ganancia de flujo a travs de controlar, reducir y
eliminar los desperdicios en productos
manufacturados o procesos administrativos.
Herramientas Lean que se ensearan:

5 S: Selecciones, clasifique, ordene.

Poke Joke: Herramientas que facilitan labor y disminuyen
error.
Smed: Tiempos de preparacin y ajuste a 1 digito.
Pull Sistem: Aumento de eficiencia a partir de que el mas
rpido hale al lento.
TPM: Mantenimientos productivos realizados por el operario.
Fuente: Modelo de Produccin Toyota
 METAS DE APRENDICES A FORMAR EN EL PROYECTO

11727 11526

6669 6370

4016 3822
3497
2510 2217 2249
1924
1381 1255 1408897
628949 650

Metas Red 4 aos Metas proyecto 4 aos

% participacin % participacin por

Metas Red 4 aos Metas proyecto 4 aos
REGIONES meta cuatrienio regional
ANTIOQUIA 11727 6669 57% 25%
BOGOTA 11526 6370 55% 24%
CUCUTA 628 949 151% 4%
BUCARAMANGA 1381 1924 139% 7%
CALI 4016 3822 95% 14%
PEREIRA 2510 3497 139% 13%
POPAYAN 1255 650 52% 2%
IBAGUE 2217 2249 101% 8%
BARRANQUILLA 1408 897 64% 3%
TOTAL 36668 27027 76,7% 100%
 INVERSION DEL PROYECTO PARA CUATRO AOS

ESCENARIO A : FULL TIME

PERIDOS DE INVERSIN AO 1 AO 2 AO 3 AO 4 TOTAL
2015 2016 2017 2018
Maquinaria, TIC, Muebles y enseres $ 10.488.086.375
Equipo humano y de comunicaciones $ 1.641.912.328 $ 5.147.395.148 $ 5.379.027.930 $ 5.621.084.187
Gastos de operacin y administracin $ 616.313.935 $ 1.904.410.058 $ 2.019.090.673 $ 2.109.949.754
INVERSIN TOTAL $ 12.746.312.638 $ 7.051.805.206 $ 7.398.118.603 $ 7.731.033.941 $ 34.927.270.388

Proyeccin de la inversin desagregada por ao y rublos y ajustada por la

inflacin; contempla la inversin en infraestructura tecnolgica para el
SENA en el ao 1, y el crecimiento proyectado de aprendices de acuerdo a
la inversin.
TRANSFERENCIA DE MODELOS FORMATIVOS

Modelo pedaggico
Formacin Dual Mirtha Moreno, Jorge Cruz, Gloria
Daza

Formacin con
Guas de aprendizaje, proyectos formativos
LEAN Gloria Daza, Cristian Zuluaga, Gina Ortiz
MANUFACTURING

Seminarios de
productividad y Metodologa y contenidos
Lean Leon Otero
Manufacturing
AVANCES DEL PROYECTO ENERO- MAYO DE 2015

Inventario de ambientes de formacin de las Implementacin de la metodologa a 45

ciudades participantes del proyecto. empresa de la confeccin
Preacuerdos Cmara Colombiana de la
Confeccin para la firma de un acuerdo Marco y
43 Instructores formados en
20 alianzas con empresas para la implementacin
Herramientas Lean
de la Formacin Dual a nivel nacional. En
definicin el aporte de la Cmara.
Consolidacin de equipo tcnico de proyecto 1 Nuevo diseo Curricular en proceso de
liderado por Antioquia y Bogot. aprobacin
Elaboracin de la metodologa para la
formacin de operarios con participacin de los
centros de Manufactura Textil y de Cuero de 2 nuevos proyectos formativos con sus
Distrito Capital, Centro de Formacin en Diseo respectivo desarrollo curricular
Confeccin y Moda de Itag y Centro de la
Nuevo Diseo curricular en ejecucin
Innovacin Agroindustria y Turismo de Rionegro.
Mesas de trabajo con Subdirectores ,
Caracterizacin de las empresas de Confeccin coordinadores de las 8 ciudades : Cali,
del Oriente Antioqueo. Antioquia, Ibague, Bucaramanga, Ccuta,
Popayan, Pereira, Bogot.
796 Aprendices entregado al sector, 639 con
contrato de aprendizaje.; Micro 43,89% ,
225 empresas Atendidas
pequea 35,29%, Mediana 11,31% , Grande
9,5%