REPBLICA DE COLOMBIA EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIN
A. EVALUADO
Tipo de
No. Nombres y apellidos
identificacin

Establecimiento Cdigo
Zona
Educativo DANE

Entidad territorial Municipio

Cargo
certificada Localidad

B. EVALUADOR
Tipo de
No. Nombres y apellidos
identificacin

II. VALORACIN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORAS PARA LA EVALUACIN DE DESEMPEO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Ao Fecha Fecha # das licencias
escolar inicio final incapacidades

# TOTAL DAS VALORADOS

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIN
rea de
gestin Competencia Contribucin Individual
Puntaje

Dominio curricular

Planeacin y organizacin acadmica

Pedaggica y didctica
Acadmica
%
Evaluacin del aprendizajes

Uso de recursos
Administrativa
%
Seguimiento de procesos

Comunicacin institucional
Comunitaria
%
Interaccin comunidad / entorno

0 % Subtotal competencias funcionales

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIN
Competencia Puntaje
 C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIN TOTAL = PONDERACIN PROMEDIOS #DIV/0!

VALORACIN FINAL DEL DESEMPEO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO #DIV/0!
SOBRESALIENTE

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

100
80
60
40
P laneac in y organiz ac in ac adm ic a

Interac c in c om unidad / entorno

E v aluac in del aprendiz ajes

C om unic ac in ins tituc ional

20

S eguim iento de proc es os

P edaggic a y didc tic a
D om inio c urric ular

U s o de rec urs os

P untaje final
0

0
COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
TOTAL

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el

resultado total de la Evaluacin Anual de Desempeo de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al ao
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposicin y apelacin, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a esta notificacin, en los trminos que establece el
artculo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Cdigo Contencioso Administrativo.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del docente evaluado: Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones especficas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuacin de las anteriores
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del docente evaluado: Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboracin del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

O LABORAL
DE DOCENTES

esaliente (90-100)

VALORADOS 0

)
VALORACIN

Prom. Pond.

### ###

### ###

### ###

etencias funcionales ###

VALORACIN

Prom. Pond.

### ###
 FINAL

#DIV/0!
SOBRESALIENTE
P untaje final
0

MENTALES
TOTAL

_________________ el
correspondiente al ao
oceden los recursos de
rminos que establece el
vo.

r:

as de mejoramiento.
n de las anteriores
r:
 REPBLICA DE COLOMBIA EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

I. IDENTIFICACIN
A. EVALUADO
Tipo de
No. Nombres y apellidos
identificacin

Establecimiento Cdigo
Zona
Educativo DANE

Entidad territorial Municipio

Cargo
certificada Localidad

B. EVALUADOR
Tipo de
No. Nombres y apellidos
identificacin

II. VALORACIN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORAS PARA LA EVALUACIN DE DESEMPEO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Ao Fecha Fecha # das licencias
escolar inicio final incapacidades

# TOTAL DAS VALORADOS 0

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIN
rea de
gestin Competencia Contribucin Individual
Puntaje Prom. Pond.

Planeacin y organizacin directiva

Directiva
### ###
%
Ejecucin

Pedaggica y didctica
Acadmica
### ###
%
Innovacin / direccionamiento

Administracin de recursos
Administrativa
### ###
%
Gestin del talento humano

Comunicacin institucional
Comunitaria
### ###
%
Interaccin comunidad / entorno

0 % ###

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIN
Competencia Puntaje Prom. Pond.

### ###

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIN TOTAL = PONDERACIN PROMEDIOS #DIV/0!

VALORACIN FINAL DEL DESEMPEO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO #DIV/0!
SOBRESALIENTE

Protocolo para directivos - Pgina 7

 REPBLICA DE COLOMBIA EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DOCENTE

100
90
80
70
60
50
40
30
20

C om unic ac in ins tituc ional

A dm inis trac in de rec urs os
P laneac in y organiz ac in

P edaggic a y didc tic a

10

Interac c in c om unidad
Innov ac in / direc c in

G es tin del talento

P untaje final
0
E jec uc in

0
COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COMPORTAMENTALESTOTAL

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el
resultado total de la Evaluacin Anual de Desempeo de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al ao
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposicin y apelacin, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a esta notificacin, en los trminos que establece el
artculo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Cdigo Contencioso Administrativo.
Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del directivo docente evaluado: Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Protocolo para directivos - Pgina 8

 REPBLICA DE COLOMBIA EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones especficas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuacin de las anteriores

Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del directivo docente evaluado: Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboracin del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Protocolo para directivos - Pgina 9

 COMPETEN
Planeacin y organizacin 0 100

Ejecucin 0 80

Pedaggica y didctica 0 60

Innovacin / direccin 0 40

A d m in is t ra c i n d e re c u rs o s
P la n e a c i n y o rg a n iz a c i n

P e d a g g ic a y d id c t ic a
Directivo

In n o v a c i n / d ire c c i n
20
Administracin de recursos 0

G e s ti n d e l t a le n t o
E je c u c i n
0
Gestin del talento 0
Comunicacin institucional 0
Interaccin comunidad 0
COMPETE 0 0
0 0
0 0 COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES IND

TOTAL Puntaje final #DIV/0!

100
COMPETEN
Dominio curricular 0 80
Planeacin y organizacin a 0
P la n e a c i n y o rg a n iz a c i n a c a d m ic a
60
Pedaggica y didctica 0

E v a lu a c i n d e l a p re n d iz a je s
40

S e g u im ie n t o d e p ro c e s o s
Evaluacin del aprendizajes 0 P e d a g g ic a y d id c t ic a
D o m in io c u rric u la r

20

U s o d e re c u rs o s
Docente

Uso de recursos 0 0

Seguimiento de procesos 0
Comunicacin institucional 0
Interaccin comunidad / ento 0
COMPETE 0 0
0 0
0 0 COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDI
TOTAL Puntaje final #DIV/0!
 P e d a g g ic a y d id c t ic a P e d a g g ic a y d id c t ic a

E v a lu a c i n d e l a p re n d iz a je s In n o v a c i n / d ire c c i n

U s o d e re c u rs o s A d m in is t ra c i n d e re c u rs o s

S e g u im ie n t o d e p ro c e s o s G e s ti n d e l t a le n t o

C o m u n ic a c i n in s t it u c io n a l C o m u n ic a c i n in s tit u c io n a l

I n t e ra c c i n c o m u n id a d / e n t o rn o In te ra c c i n c o m u n id a d

0 0

0 0

0 0

AS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

AS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

P u n t a je f in a l P u n t a je f in a l

TOTAL
TOTAL