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CONCEPTO
Artculo 21. El Colegio de Ingenieros de Venezuela es un cuerpo moral de carcter pblico
y, como tal, tiene personalidad jurdica y patrimonio propio, con todos los derechos,
obligaciones, poderes y atribuciones que le seala la Ley. Su sede est en la Capital de la
Repblica. Estar integrado por todos los profesionales inscritos en el mismo, hllense o no
en el ejercicio de su profesin. El Colegio de Ingenieros de Venezuela dictar su propio
ordenamiento interno.
FINES
Artculo 22.
El Colegio de Ingenieros de Venezuela tendr como fines principales los siguientes: servir
como guardin del inters pblico y actuar como asesor del Estado en los asuntos de su
competencia, fomentar el progreso de la ciencia y de la tcnica, vigilar el ejercicio profesional
y velar por los intereses generales de las profesiones que agrupa en su seno y en especial por
la dignidad, los derechos y el mejoramiento de sus miembros.
No podr desarrollar actividades de carcter poltico partidista o religioso, ni asumir
actitudes de la ndole expresada.
RGANOS
Artculo 24.
El Colegio de Ingenieros de Venezuela tendr los siguientes rganos: La Asamblea, la Junta
Directiva y el Tribunal Disciplinario.
La Asamblea es el rgano mximo deliberante del Colegio de Ingenieros de Venezuela. La
Junta Directiva es el rgano ejecutivo y administrativo del Colegio de Ingenieros de
Venezuela, y su Presidente ser al propio tiempo Presidente del Colegio y ejercer la
representacin jurdica del mismo, con facultad para delegarla previa autorizacin de la
Junta.
El Tribunal Disciplinario es el rgano encargado de conocer y decidir las causas de carcter
profesional que se instauren contra los miembros del Colegio de Ingenieros de Venezuela
por infracciones a la presente Ley y su Reglamento, salvo los casos de ejercicio ilegal, o por
violaciones a las normas de tica profesional.
El Tribunal Disciplinario podr delegar en las Juntas Directivas del Colegio y de los Centros,
la sustanciacin de las causas de que deba conocer, as como la ejecucin de sus sentencias.
SANCIONES DISCIPLINARIAS
Las sanciones disciplinarias son facultades del empleador, y su funcin principal adems de la
punitiva es corregir la mala conducta del trabajador, materializada en faltas o incumplimientos a
las obligaciones contractuales emergentes de la ley de contrato de trabajo, del convenio colectivo,
del estatuto profesional, del reglamento de empresa o del contrato individual de trabajo.