INSTITUTO DE ESTUDOS E DESENVOLVIMENTO HUMANO IEDUCARE

RELATRIO DE ESTGIO SUPERVISIONADO

CURSO TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

Aluno: Josilene do nascimento mendes oliveira

Orientador: Jose de carlos Batista

Sobral- Ce 2017
 RELATRIO DE ESTGIO SUPERVISIONADO
CURSO TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

Relatrio apresentado ao Instituto de Estudo de

Desenvolvimento Humano IEDUCARE, como requisito
Parcial e obrigatrio para a obteno do titulo de Tcnico em
Segurana do Trabalho, Supervisionado por Samuel de sa
araujo CBO 214915.
 AGRADECIMENTOS

Deus que me deu condies e sade, pra chegar ate o final, minha me que
sempre esteve ao meu lado mim apoiando. toda minha famlia e professores que estiverem nessa
jornada. onde mim passaram a disciplina com clareza.uma conquista dificil cheia de lutas, mas
crendo na minha vitoria e nessa conquista. que durante a jornada ficaram para no caminho
colegas.mas Deus ate aqui mim ajudou.professores inesqueciveis que passaram com
resposabilidade etica suas disciplinas.
 APRESENTAO

O estgio supervisionado adota a prtica, o procedimento para trabalhar como tcnico em

segurana do trabalho e suas funes gerais. O presente relatrio tem por objetivo descrever o
ambiente laboral e as atividades desenvolvidas na empresa, aps este direcionamento em amplo
aspecto tal como, reconhecer os riscos existentes, e aps identific-los riscos e adotar medidas
bsicas de preveno e controle, utilizado para alcanar tal meta os conhecimentos adquiridos
durante o curso de tcnico de segurana do trabalho, as pesquisas voltadas para o dispositivo de
campo realizado durante o perodo de estgio.

Aprender a elaborar um relatrio significa, antes de qualquer coisa, aprender a organizar

dados, informaes e resultados obtidos e transmiti-los de maneira correta. a parte que descreve
todo o processo desenvolvido durante o estgio, neste descreve-se: os aprendizados obtidos, as
atividades desenvolvidas, anlise do cumprimento dos objetivos propostos inicialmente, entre
outros fatores que fizeram parte do perodo que o estgio foi desenvolvido.

No cerest o seu principal papel durante o estagio elaborar projetos para miniminizar ou
neutralizar riscos existentes nos locais de trabalho.

O Estgio Supervisionado a preparao do aluno para a profisso desejada. Estagiar no

cerest foi muito importante pra meu crescimento profissional. e apredizando curricular, colocar
em prtica meus conhecimentos adquiridos.
 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS

APR: Analise Preliminar de Riscos

C.A: Certificado de Aprovao

CIPA: Comisso Interna de Preveno de Acidentes

DDS: Dialogo Dirio de Segurana

EPC: Equipamento de Proteo Coletivo

EPI: Equipamento de Proteo Individual

NR: Norma regulametadora

INSS

MTE: Ministrio do Trabalho e Emprego

 SUMARIO

INTRODUO .......................................................................................................................... 1
DESENVOLVIMENTO ...............................................................Erro! Indicador no definido.
ATIVIDADES DESENVOVIDAS NO ESTAGIO .......................Erro! Indicador no definido.
LEGISLAO SOBRE A SEGURANA DO TRABALHO NO BRASIL .............................. 14
TIPOS DE INSPEOES ........................................................................................................... 18
IMAGEM DOS ESTAGIOS ..................................................................................................... 22
CONCLUSAO .......................................................................................................................... 26
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS....................................................................................... 27
INTRODUO

Estamos com crescimento visiveis nas areas produtivas .e os fluxos acompanham

esses acontecimentos. A segurana do trabalho tem atuando em diferentes areas. De dorma
direta ou indireta,por falta de orientao,capacitao e investimentos os trabalhadores tem
sofrindo com esses fatos. Os ndices de afastamento pelo INSS tem crescindo bastante.com
isso os empresrios tem inventido na segurana do trabalho. Pois gastos ocasionando pelo
os acidentes e afastamento tem sido maior do que medidas preventivas.Segundo o site

agencia Brasil. Pais o quarto do mundo com os indices de acidentes de trabalho.o

cerest onde seu principal papel e inpecionar e orientar os empregados e empregadores. O

Cerest tem base nas NRS onde orientam a sociedades e assim tentam conciertizar os
trabalhores COM medidas de preveno. Juntamente com parceria com RENAM.
participei justamente com engenheiro da segurana sobre projeto emetido pelo o
ministerio publico sobre uma denuncia sobre condies precrias dos agentes endemias
baseando em algumas nrs entre elas nr35. Onde detalham o trabalho em altura.Onde se
baseam nas normas regurlametadoras altura. Onde os tecnicos resposaveis elaboram
juntamente comigo. Aplicarmos questionario onde podermos indentificar os riscosa sua
saude. Cerest trabalha em parceria com empresas privadas e publcas com intuito de
minimizar riscos existentes. E atendimentos para identificao de doenas relacionados ao
trabalho.

1
DESENVOLVIMENTO

Caracterstica das empresas

Neste relatrio foi relatado experincia no cerest (CENTRO DE REFERENCIA EM

SAUDE SO TRABALHADOR) supervisionado pelo o e engenheiro da segurana. CNPJ
Tiangua localizado na rua 12 de agosto.centro

RAZO SOCIAL: SECRETARIA MUNICIPAL DE SAUDE

ENDERENO: AVENIDA MOISES MOITA

CIDADE: TIANGUA BAIRRO PLANALTO

CNAE: 6364284

RISCO DA ATIVIDADE: 3 NR32 NR17

RESPOSAVEL: SECETARIA DE SAUDE

NUMEROS PREVISTO DE FUNCIONARIOS NO CEREST: 13

HORARIO DE TRABALHO: SEGUNDA A SEXTA 7:30 HRS AS 11:30

DE 13HSR E 30 H 17:OO.

2
 4. 3 Equipamento de Proteo Individual

O uso do equipamento de proteo individual fundamental para que os

empregados executem suas atividades com mais segurana, de acordo com a NR 6, temos que:

6.1. Para os fins desta norma regulamentadora- NR, considera-se equipamento

de proteo individual- EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo
trabalhador, destinado proteo de riscos suscetveis de ameaar a segurana e a sade
no trabalho.

importante a distribuio do EPI e a obrigao da empresa de fornece- lo. No importa

o porte da empresa, seja ela uma microempresa ou uma de grande porte, todas esto obrigadas a
distribuio do EPI conforme a NR 6.

Algo relevante a mencionar que o uso do EPI no evitar que o acidente ocorra, mas seu
correto uso minimizar o grau de risco, um exemplo disso ocorreu recentemente quando um dos
colaboradores da empresa negligenciou o uso dos EPIs provocando um acidente que levou a
perda parcial da viso.

O colaborador preencheu como de costume a APR, um documento que serve para avaliar
o grau de risco na execuo do servio, nele consta o nmero do documento, data, hora,
assinatura do responsvel, os riscos identificados, as medidas a serem adotadas, dentre outras
informaes pertinentes a APR. O mesmo tinha feito todo o preenchimento e afirmou est usando
os EPIs, porm no era verdade, pois quando um lquido caiu do poste atingiu o olho do

3
colaborador e ele perdeu 80% da viso do olho esquerdo, ou seja, o mesmo no estava usando os
culos conforme havia informado na APR.

Desse modo, percebemos que a empresa e os colaboradores necessitam fazer sua parte,
portanto, a empresa precisa fornecer os equipamentos aos colaboradores e esses, por sua vez,
devem usar os mesmos corretamente preservando a sade e a segurana laboral. Usar os EPI
uma atitude aparentemente simples, mas que pode evitar perdas tanto para empresa como para o
prprio funcionrio, perda essas que podem ser fsicas, emocionais e fatais.

6.5 Compete aos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em

Medicina do Trabalho SESMT, ouvida a Comisso Interna de Preveno de Acidentes
CIPA NR 5 e trabalhadores usurios, recomendar ao empregador o EPI adequado ao
risco existente em determinada atividade.

4. 4 Atividades Desenvolvidas no Estgio Supervisionado

No cerest fiquei responsvel por elaborar: relatorios tecnicos de visita tecnicas e

inspeoes, preenche fichas de indentificao de riscos.

Durante o estagio o meu supervisor mim orientava sobre os riscos e paragrafos sobre a
segurana do trabalho.realizamos inspenoes emetidas pelo ministerio pblico.

4
 1. LISTA DE FUNCIONARIOS PREVISTOS

ENFERMEIRO
01

AGENTE ADMINISTRATIVO 01

FISIOTERAPEUTA DO TRABALHO 01

PSICOLOGO O1

ENGENHEIRO DA SEGURANA 01

ENFERMEIRO DO TRABALHO 01

TECNICO EM SEGURANA DO TRABALHO 01

TECNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO 01

RECPECIONISTA 01

ENFERMEIRA 01

ASSISTENTE SOCIAL 01

FONODIOLGA 01

SERVICO GERAIS 01

FONTE PROPRIA

5
 1.2. OBJETIVO DO CEREST

O objetivo desse relatrio e exclarecer a importncia dos teccnicos do cerest na rea da

sade promoendo atravs de palestras,eventos ,mini cursos,projeto e aes que capacitem
conciertizem os trabalhadores.para elaboraao desse relatorio foram feito pesquisas pela internet
consultas as normas regurlameadoras.

INSPECCOES

As inpecoes eram realizadas atraves de denuncias anonimas e emissoes do ministerio do

trabalho.e visitas de rotinas.e campanhas eduativas.

CAPACITACOES

Eram realizadas atraves de projetos onde os tecnicos planejavam e estudavam onde o

indice de acidentes de trabalho na regiao eram mas alta atraves do cat. onde recebiam
notifiaoes e assim exercutavam projetos.

6
 quais so as atribuies do tcnico em segurana do trabalho

De acordo com a Portaria n 3.275 de 21 de setembro de 1989 do Ministrio do Trabalho

e Emprego, as atribuies do tcnico em segurana do trabalho so as seguintes:

I informar o empregador, atravs de parecer tcnico, sobre os riscos exigentes nos

ambientes de trabalho, bem como orient-los sobre as medidas de eliminao e neutralizao;

II informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de

eliminao e neutralizao;

III analisar os mtodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de

acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho e a presena de agentes ambientais
agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminao ou seu controle;

IV executar os procedimentos de segurana e higiene do trabalho e avaliar os resultantes

alcanados, adequando-os estratgias utilizadas de maneira a integrar o processo prevencionista
em uma planificao, beneficiando o trabalhador;

V executar programas de preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do

trabalho nos ambientes de trabalho, com a participao dos trabalhadores, acompanha ndo e
avaliando seus resultados, bem como sugerindo constante atualizao dos mesmos estabelecendo
procedimentos a serem seguidos;

VI promover debates, encontros, campanhas, seminrios, palestras, reunies,

treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didtica e pedaggica com o objetivo de
divulgar as normas de segurana e higiene do trabalho, assuntos tcnicos, visando evitar
acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho;

VII executar as normas de segurana referentes a projetos de construo, aplicao,

reforma, arranjos fsicos e de fluxos, com vistas observncia das medidas de segurana e
higiene do trabalho, inclusive por terceiros;
7
 VIII encaminhar aos setores e reas competentes normas, regulamentos, documentao,
dados estatsticos, resultados de anlises e avaliaes, materiais de apoio tcnico, educacional e
outros de divulgao para conhecimento e auto-desenvolvimento do trabalhador;

IX indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteo contra incndio, recursos

audiovisuais e didticos e outros materiais considerados indispensveis, de acordo com a
legislao vigente, dentro das qualidades e especificaes tcnicas recomendadas, avaliando seu
desempenho;

X cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e

destinao dos resduos industriais, incentivando e conscientizando o trabalhador da sua
importncia para a vida;

XI orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos

procedimentos de segurana e higiene do trabalho previstos na legislao ou constantes em
contratos de prestao de servio;

XII executar as atividades ligadas segurana e higiene do trabalho utilizando mtodos

e tcnicas cientficas, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminao,
controle ou reduo permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condies
do ambiente, para preservar a integridade fsica e mental dos trabalhadores;

XIII levantar e estudar os dados estatsticos de acidentes do trabalho, doenas

profissionais e do trabalho, calcular a freqncia e a gravidade destes para ajustes das aes
prevencionistas, normas regulamentos e outros dispositivos de ordem tcnica, que permitam a
proteo coletiva e individual;

XIV articular-se e colaborar com os setores responsveis pelos recursos humanos,

fornecendo-lhes resultados de levantamento tcnicos de riscos das reas e atividades para
subsidiar a adoo de medidas de preveno a nvel de pessoal;

XV informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubre, perigosas e

penosas existentes na empresa, seus riscos especficos, bem como as medidas e alternativas de
eliminao ou neutralizao dos mesmos;

8
 XVI avaliar as condies ambientais de trabalho e emitir parecer tcnico que subsidie o
planejamento e a organizao do trabalho de forma segura para o trabalhador;

XVII articula-se e colaborar com os rgos e entidades ligados preveno de acidentes

do trabalho, doenas profissionais e do trabalho;

XVIII particular de seminrios, treinamento, congressos e cursos visando o intercmbio

e o aperfeioamento profissional.

Portanto, estas so algumas das atribuies legalmente estipuladas ao tcnico em

segurana do trabalho pelo Ministrio do Trabalho e Emprego.

9
ATIVIDADES DESENVOVIDAS NO ESTAGIO

Elaborao do relatorio.

Toda visita tecnica era elaborado relatorio para indentificaao de riscos e para elaborar
medidas preventivas.

RELATRIO DE ATIVIDADE

EVENTO MUNICPIO DE ORIGEM

01 CIDADE DE DESTINO / 02 DATA:

EMPRESA / RGO:)

03 HORRIO DE EXECUO DAS AES SEGUNDO A

PROGRAMAO DO EVENTO

10
 RELATRIO DE EXECUO DAS ATIVIDADES

AES PROGRAMADAS:

4.2 AES EXECUTADAS:

4.3 PROFISSIONAIS ENVOLVIDOS NO DESENVOLVIMENTO DAS

AES COM SUA RESPECTIVA FUNO:

4.4 EQUIPAMENTOS UTILIZADOS NAS AES:

4.5 MATERIAL UTILIZADO NAS AES:

11
4.6 - NMEROS DE PESSOAS BENEFICIADAS PELA AO

4.7 NMEROS DE PROFISSIONAIS DO CEREST ENVOLVIDOS NA AO:

4.8 MEIO DE LOCOMOO:

4.9 - RELATRIO FOTOGRFICO:

05 OBSERVAES/INTERCORRNCIAS

RELATOR (a):

Assinatura:

Data da Assinatura:

COORDENADORA CEREST:

12
 Assinatura:

Data da Assinatura:

Obs.:

Em caso de palestras, oficinas, visitas tcnicas, inspees e investigaes de acidente

de trabalho, devero ser anexas ao relatrio s fichas de frequncia, relatrio de inspeo e fichas
de notificao mesmo que haja s a suspeita de acidente de trabalho;

O relatrio dever ser feito em at uma semana aps a atividade. Em casos de

inspees, dever ser concluda em at 15 (quinze) dias aps a data de inspeo e em casos de
investigao de acidente de trabalho dever ser realizada imediatamente aps o fechamento do
caso;

O Relatrio dever sem impresso em 02 (duas) vias, sendo uma enviada Secretaria
Municipal de Sade e devidamente protocolada e a outra arquivada no arquivo da coordenao do
CEREST, na pasta destinada respectiva atividade.

13
LEGISLAO SOBRE A SEGURANA DO TRABALHO NO BRASIL

A legislao relativa segurana e medicina do trabalho parte integrante da

consolidao das leis do trabalho(CLT) constitudo o capitulo v, titulo II da mesma sob o titulo

Da segurana e medicina do trabalho.

Aprovada inicialmente em 1/5/43 PELO DECRETO LEI N 5452 o caitulo v da CLT foi
alterado pela lei 6514de 22/12/77 publicada no Diario oficial da unio (DOU) EM 23/12/77.

Posteriamente em 8/6/78 portaria n3214 do minesterio de trabalho aprovou as normas

regurlametadoras (NR) do capitulo V da CLT,quais so constatemente atualizadas.

Alem das nrs e do capitulo V da CLT,foram publicadas posteriamente outros dispositivos

legais petinentes ao assunto.

A regurlametaoda preveno de acidentes no Brasil

MEDIDAS PREVENTIVAS

EPIS(EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL ALTURA)

14
 I EPI PARA PROTEO CONTRA QUEDAS COM DIFERENA DE NVEL

I.1 Dispositivo trava-queda

a) dispositivo trava-queda de segurana para proteo do usurio contra quedas em

operaes com movimentao vertical ou horizontal, quando utilizado com cinturo de segurana
para proteo contra quedas.

I.2 Cinturo
a) cinturo de segurana para proteo do usurio contra riscos de queda em trabalhos em
altura;

b) cinturo de segurana para proteo do usurio contra riscos de queda no

posicionamento em trabalhos em altura.

Nota: O presente Anexo poder ser alterado por portaria especfica a ser expedida pelo
rgo nacional competente em matria de segurana e sade no trabalho, aps observado o
disposto no subitem 6.4.1.

ANEXO II

1.1 O cadastramento das empresas fabricantes ou importadoras, ser feito mediante a

apresentao de formulrio nico, conforme o modelo disposto no ANEXO III, desta NR,
devidamente preenchido e acompanhado de requerimento dirigido ao rgo nacional competente
em matria de segurana e sade no trabalho.

1.2 Para obter o CA, o fabricante nacional ou o importador, dever requerer junto ao
rgo nacional competente em matria de segurana e sade no trabalho a aprovao do EPI.

1.3 O requerimento para aprovao do EPI de fabricao nacional ou importado dever

ser formulado, solicitando a emisso ou renovao do CA e instrudo com o s seguintes
documentos:

15
 a) memorial descritivo do EPI, incluindo o correspondente enquadramento no ANEXO I
desta NR, suas caractersticas tcnicas, materiais empregados na sua fabricao, uso a que se
destina e suas restries;

b) cpia autenticada do relatrio de ensaio, emitido por laboratrio credenciado pelo

rgo competente em matria de segurana e sade no trabalho ou do documento que comprove
que o produto teve sua conformidade avaliada no mbito do SINMETRO, ou, ainda, no caso de
no haver laboratrio

12/2/2004http://www.mte.gov.br/Temas/SegSau/legislacao/NormasRegulamentadoras/Co
nteudo/test ...

Durante o estagio realizamos inspees na rea de trabalho.

Baseado na condies de trabalho. Analise de riscos, mapa de risco e rea de convivncia.

ANLISE PRELIMINAR DE RISCOS - APR

16
Item Atividade Riscos Consequncias Avaliao Medidas Observaes
Preventivas

1 Levantar e Dores Dores Levantar e Orientar os

abaixar o musculares; musculares, abaixar o trabalhadores
pallet; Lombalgia; lombalgias, pallet quanto a
acidentes dobrando postura
decorrentes de os joelhos, correta
m postura ao 2 mantendo
transportar as costas
material retas e os
braos
estirados.

Remoo das Queda de Corte, Uso de Revisar

partes de material ou contuses, luvas de cuidados com
1 madeira ferramentas perfuraes raspas ferramentas
danificadas sobre o com pregos. manuais.
funcionrio

Fragmentos 3
de madeira
desprendidos Acidentes com Orientar os
perfurao dos Uso de trabalhadores
fragmentos culos de da
segurana e necessidade
luvas
do uso de
EPIs
Recomposio Acidente ao Contuses Uso de Reinstruir
dos paletes nvel de mos, decorrentes do luvas de trabalhadores
2 dedos, braos, uso de martelo raspas e com relao
3
pernas e ps. sobre alguma calado de ao uso de
parte do corpo segurana ferramentas.
e mo.
Transportes Peso excessivo Dores 2 Procurar Reinstruir os
manuais dos do material musculares, trabalhar trabalhadores
17
 3 paletes acabado lombalgias, em duplas com relao
acidentes na ocasio ao
decorrentes de do levantamento
m postura ao transporte de pesos.
transportar
material
Seleo de Manuseio com Cortes Uso de Manter as
garrafas garrafas diversos luvas de reas
4 quebradas raspas. adjacentes
3
isentas de
garrafas
quebradas
Remoo e Rudo Nvel de rudo Uso de Orientar os
recomposio excessivo acima do protetor trabalhadores
5 dos paletes proveniente limite de auricular da
2
do uso de tolerncia de e/ou tipo necessidade
ferramentas 85 dB(A) concha do uso de
EPIs.

Legenda : Risco (1 - Critico) (2 Srio) (3 Moderado) (4 Menor) (5 - Desprezivel)

TIPOS DE INSPEOES

O objetivo principal das inspees de segurana detectar as possveis causas que

propiciem a ocorrncia de acidentes, visando tomar ou propor medidas que eliminem ou
neutralizem os riscos de acidentes de trabalho. Inspees de segurana tambm pode ser chamada
de check-list, segundo o site Significados Checklist uma palavra em ingls, considerada um
americanismo que significa lista de verificaes. Esta palavra a juno de check (verificar) e
list (lista). Uma check-list um instrumento de controle, composto por um conjunto de condutas,
nomes, itens ou tarefas que devem ser lembradas e/ou seguidas. Desta forma, as inspees de
segurana so prticas contnuas em busca de: Mtodos de trabalhos inadequados; Riscos
ambientais; Verificao da eficcia das medidas preventivas em funcionamento. A base de toda
18
inspeo de segurana e anlise deve envolver indivduos, grupos de operaes e processos.
Dentro do objetivo de anlise de vrios fatores de risco e acidentes, as propostas metodolgicas
mais aceitas envolvem a identificao do agente do acidente.

O que um agente de acidente?

O agente do acidente todo fator humano, fsico ou ambiental que provoca perdas.
Controlar ou neutralizar o agente muito mais importante do que simplesmente atribuir a culpa a
este ou aquele fato ou pessoa. Tipos de Inspees de segurana As inspees de segurana podem
ser feitas por diversos motivos, com objetivos diferentes e programadas em pocas e intervalos
variveis. Estas podem ser: gerais, parciais, de rotina, peridicas, eventuais, oficiais e especiais.
Vamos entender um pouco melhor sobre cada uma delas.

Inspees Gerais

So aquelas feitas em todos os setores da empresa e que se preocupam com todos os

problemas relativos Segurana e Medicina do Trabalho. Dessas verificaes podem participar
engenheiros, tcnicos de segurana, mdicos, assistentes sociais e membros da CIPA. Essas
verificaes devem ser repetidas a intervalos regulares e, onde no existirem servios
especializados em segurana e medicina do trabalho, a tarefa caber a CIPA da empresa.

Inspees Parciais

Elas podem limitar-se em relao reas especficas, sendo verificados apenas

determinados setores da empresa, e podem limitar-se em relao s atividades, sendo verificados
certos tipos de trabalho, certas mquinas ou certos equipamentos.

Inspees de Rotina

Este cabe aos encarregados dos setores de segurana, aos membros da CIPA, ao pessoal
que cuida da manuteno das mquinas, equipamentos e condutores de energia. muito
importante que os prprios trabalhadores faam verificaes em suas ferramentas, nas mquinas
que operam e nos equipamentos que utilizam. Naturalmente, as verificaes de rotina, so mais
procurados os riscos que se manifestam com mais frequncia e que constituem as causas mais
comuns de acidentes.
19
 Inspees Peridicas

Como natural que ocorram desgastes dos meios materiais utilizados na produo, de
tempos em tempos devem ser marcadas, com regularidade, inspees destinadas a descobrir
riscos que o uso de ferramentas, de mquinas, de equipamentos e de instalaes energticas
podem provocar. Algumas dessas inspees so determinadas por lei, principalmente a de
equipamentos perigosos, como caldeiras e mesmo de equipamentos de segurana como extintores
e outros. Materiais mveis de maior uso e desgaste devem merecer verificaes peridicas.

Inspees Eventuais

Esta no tem data ou perodos determinados. Podem ser feitas por tcnicos vrios,
incluindo mdicos ou engenheiros, e se destinam a controles especiais de problemas importantes
dos diversos setores da empresa. O mdico pode por exemplo realizar inspees em ambientes
ligados sade do trabalhador, como refeitrios, cozinhas, instalaes sanitrias, vestirios e
outros.

Inspees Oficiais

So realizadas por agentes dos rgos oficiais e das empresas de seguro.

inpences Especiais

Destinam-se a fazer controles tcnicos que exigem profissionais especializados,

aparelhos de teste e de medio. Pode-se dar o exemplo de medio do rudo ambiental, da
quantidade de partculas txicas em suspenso no ar, da pesquisa de germes que podem provocar
doenas. A presena de representantes da CIPA nas inspees de segurana sempre
recomendvel, pois a assimilao de conhecimentos cada vez mais amplos sobre as questes de
Segurana e Medicina do Trabalho vai tornar cada vez mais completo o trabalho educativo que a
comisso desenvolve. Alm disso, a renovao dos membros da CIPA faz com que um nmero

20
sempre maior de empregados passe a aprofundar os conhecimentos exigidos para a soluo dos
problemas relativos a acidentes e doenas do trabalho.

21
IMAGEM DOS ESTAGIOS

Visita tecnica a nutrilate

Visita tecnica saude ocupacional

22
Inspeao em altura agente de endemias

FONTE: PROPRIA, 2016.

5. 4 NR 35 Trabalho em Altura e Resgate Vertical em Estrutura de Rede de Distribuio.

O curso teve durao de 8 horas/aulas. Aprendemos a identificar quais EPIS e

EPCS seriam adequados para usar na execuo do trabalho em altura. Imagens do
treinamento de resgate vertical.
23
 5.4.1 A Norma Regulamentadora NR 35 - Trabalho em Altura estabelece:

35.1.1 Esta Norma estabelece os requisitos mnimos e as medidas de proteo para o

trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organizao e a execuo, de forma a garantir
a segurana e a sade dos trabalhadores envolvidos diretos ou indiretamente com esta atividade.

35.1.2 Considera-se trabalho em altura toda atividade executada a cima de 2,00 m (dois
metros) do nvel inferior, onde haja risco de queda.

35.4.1.1 considera-se trabalhador autorizado para trabalhar em altura aquele capacitado,

cujo estado de sade foi avaliado, tendo sido considerado apto para executar essa atividade e que
possa anuncia formal da empresa.

35.5.1 Os equipamentos de proteo individuais EPI -, acessrios e sistemas de

ancoragem devem ser especificados e selecionados a sua eficincia, o conforto, a carga aplicada
aos mesmos e o respectivo fator de segurana, em caso de eventual queda

24
 35.6.4 As pessoas responsveis pela execuo das medidas de salvamento devem estar
capacitadas a executar o resgate, prestar primeiros socorros e possuir aptido fsica e mental
compatvel com a atividade a desempenhar.

5.4.2 - EPC Trabalho em Altura

O Equipamento de Proteo Coletiva EPC trata-se de todo dispositivo ou sistema de

mbito coletivo, destinado preservao da integridade fsica e da sade dos trabalhadores, assim
como a de terceiros.

Na empresa Dnamo os EPCs so entregues as equipes para serem utilizados na execuo

dos servios. Cada equipe deve se responsabilizar por zelar dos equipamentos que receberam
podendo ser penaliz-los em caso de perda ou extravio dos mesmo.

25
 CONCLUSAO

Enfim, aprendi que para ser um bom profissional exige bastante conhecimentos nas
NRs.na medicina do trabalho e em trabalho equipe. Tcnico em segurana do trabalho requer
bastante dedicao e cuidado para os colaboradores,cuidando da sua sade fsica e mental.e ter
um plano de estudo e se atualizar nas normas e ministrio do trabalho.

Um bom profissional tem que estudar e se altualizar para exercer com resposabilidade sua
atividade de compromentido a saude do trabalhador.

26
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

Blog INBEP. O que um EPC? Disponvel em: <http://blog.inbep.com.br/o-que-e-um-

epc/>. Acesso em 15 de fevereiro de 2016.

INBEP htt;blog<http://blog.inbep.com.br/inseoes-de-seguana-o que-so-e quais sao/>.

Cia do Treinamento. Treinamento da NR- 23. Disponvel em:

<http://www.ciadotreinamento.com.br/treinamento-da-nr-23/>.

Engehall Cursos NR 10. Outros meios para trabalho em altura: Uso de escadas.

Disponvel em: <http://www.cursonr10.com/outros-meios-para-trabalho-em-altura-uso-

de-escadas>.

REIS, Roberto Salvador. Segurana e Sade no Trabalho. 11 Edio Revista e

Atualizada. Yendis, So Paulo, 2013.

27
 Tribunal Regional do Trabalho- SP. CLT Dinmica, Normas Regulamentadoras, NR
35- Trabalho em altura. Disponvel em:
<http://www.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/LEGIS/CLT/NRs/NR_35.html>.

Fonte: INBEP http://blog.inbep.com.br/inspecoes-de-seguranca-o-que-sao-e-quais-sao-

elas/

28