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PRESENTACIN
Tiene como marco legal el Reglamento de Organizacin y Funciones ROF y el D.S. N 974-
95-PCM, donde se dispone la responsabilidad de cada entidad del sector pblico, la aprobacin de
dicho instrumento de gestin.
Manual de Organizacin y Funciones MOF
INDICE
TITULO I
ASPECTOS GENERALES
TITULO II
TITULO III
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS
ORGANO DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPITULO I Alcalda
ORGANO DE CONTROL
CAPITULO II Auditoria Interna
ORGANOS DE LINEA
CAPITULO III Direccin de Obras e Infraestructura
CAPITULO IV Direccin de Desarrollo Econmico y Social
CAPITULO V Direccin de Servicios Pblicos
ORGANOS DE APOYO
CAPITULO VI Secretaria General
CAPITULO VII Direccin de Administracin
ORGANOS DE ASESORIA
CAPITULO VIII Oficina de Asesora Jurdica
CAPITULO IX Oficina de Asesora Tcnica
CAPITULO X Oficina de Planificacin y Presupuesto
ORGANOS DESCONCENTRADOS
CAPITULO XI Programa de Vaso de Leche.
TITULO IV
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
TITULO I
ASPECTOS GENERALES
FINALIDAD, BASE LEGAL Y ALCANCE
TITULO I
ASPECTOS GENERALES
FINALIDAD
El manual de Organizacin y Funciones, es un documento normativo, que tiene por finalidad delimitar y
precisar las funciones generales y especificas que orientan el funcionamiento de la Municipalidad Distrital
del Napo.
BASE LEGAL
La Municipalidad Distrital del Napo tiene como base legal los dispositivos siguientes:
Constitucin Poltica del Estado
Ley N 27972 - Ley Orgnica de Municipalidades.
Ley N 27783- Ley de Bases de la Descentralizacin
Ley N 9815 Ley Orgnica de Creacin del Distrito del Napo el 02 de julio de 1943.
Ley N 27444 - Texto Unico Ordenado de la Ley de Normas Generales de Procedimientos
Administrativos.
Decreto Supremo N 002-83-PCM del 31 de enero de 1983, que aprueba las directivas N 004 y
005-82-INAP/DNR sobre el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) y Cuadro para
Asignacin del Personal (CAP)
Decreto Legislativo N 534 y R.J.N 455-91-INAP ; y R.J. N 142-93-INAP /DNR del 26 de mayo de
1993 y su instructivo tcnico N 001-93-INAP/DNR que da los criterios tcnicos para la
Reorganizacin Administrativa y Reestructuracin Orgnica de las Municipalidades.
ALCANCE
El Manual de Organizacin y Funciones MOF comprende a los funcionarios,
directivos y servidores que laboran en la Municipalidad, segn la estructura
organizacional.
TITULO II
ESTRUCTURA ORGANICA
TITULO II
ESCTRUCTURA ORGANICA
CAPITULO I
ESTRUCTURA ORGANICA INTERNA
Para el cumplimiento de sus funciones la Municipalidad Distrital del Napo cuenta con la estructura
orgnica interna siguiente:
I. ALCALDIA
Alcalda
II. ORGANO DE CONTROL
Auditoria Interna
III. ORGANOS DE LINEA
Direccin de Obras e Infraestructura
Direccin de Desarrollo Econmico y Social
Direccin de Servicios Pblicos
IV. ORGANOS DE APOYO
Secretaria General
Direccin de Administracin
V. ORGANOS DE ASESORIA
Oficina de Asesora Jurdica
Oficina de Asesora Tcnica
Oficina de Planificacin y Presupuesto
CAPITULO II
CUADRO ORGANICO DE CARGOS
Para el cumplimiento de sus funciones la Municipalidad Distrital del Napo cuenta con el Cuadro de
Asignacin de Personal siguiente:
DIRECCION DE ADMINISTRACION
010 Director de Sistemas Administrativos I Director F-2
011 Secretaria STC
012 Contador F-1
013 Tcnico Contable y Presupuestal STA
014 Jefe de Recursos Humanos SPC
015 Jefe de Tesorera SPC
016 Asistente de Tesorera STC
017 Jefe de Logstica SPC
018 Asistente de Logstica y Patrimonio STC
019 Asistente de Logstica STC
020 Almacenero STA
021 Asistente de Almacn STC
022 Jefe de Rentas STA
023 Trabajador de Servicio SAD
OFICINA DE ASESORIA LEGAL
007 Director de Sistemas Administrativos I Director F-2
OFICINA DE ASESORIA TCNICA.
009 Director de Sistemas Administrativos I Director F-2
OFICINA DE PLANIFICACION Y PRESUP.
008 Director de Sistemas Administrativos I Director F-2
PROGRAMA DEL VASO DE LECHE
Direc.
044 Director de Programa Sectorial I Programa STA
045 Auxiliar del Programa Vaso de Leche STC
TITULO III
FUNCIONES ESPECIFICAS
A NIVEL DE CARGOS
TITULO III
FUNCIONES ESPECIFICAS Y REQUISITOS MINIMOS A NIVEL DE CARGOS
CAPITULO I
ALCALDIA
1. NATURALEZA
Es el representante del vecindario, ejerce la representacin legal de la institucin y las funciones
ejecutivas que la Ley encomienda, adems que canaliza y dirige las necesidades de la
Comunidad.
3. CUADRO ORGANICO
CARGO CARGO N PLAZAS OBSERVACIONES
CLASIFICADO ESTRUCTURAL
ALCALDE ALCALDE 1
Secretaria 2
Motorista 1
4. FUNCIONES GENERALES
El Alcalde tiene bajo su responsabilidad las funciones ejecutivas del gobierno Municipal y la
representatividad legal de la Institucin.
SECRETARIA
Recepciona, clasifica, registra y archiva la documentacin de la oficina.
Elabora todo tipo de documentos internos de la Municipalidad.
Velar por la seguridad y conservacin de los documentos en buen estado.
Informar del destino de los expedientes en trmite.
Velar por el uso racional de los bienes de la oficina
Recepcin de las llamadas telefnicas.
Otras que le asigne el Alcalde.
REQUISITOS MINIMOS :
Tener como mnimo estudios secundarios concluidos.
Conocimiento de las labores a desarrollar.
Experiencia en labores secretariales.
MOTORISTA MECANICO
Tener la documentacin en regla y de conformidad al reglamento de capitana de la
embarcacin.
Dirige, organiza, coordina y ejecuta las acciones relacionadas con la partida y llegada de la
embarcacin.
Mantiene y conserva en buen estado la mquina, equipos y herramientas de la
embarcacin.
Vela por la limpieza y aseo de la embarcacin.
Cuida y controla de los bienes asignados
REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin tcnica en mecnica.
CAPITULO II
ORGANO DE CONTROL INTERNO
1. NATURALEZA
Es el Organo que establece los lineamientos generales para un ejercicio moderno y adecuado de
la auditoria interna en las entidades sujetas al mbito del Sistema Nacional de Control.
3. CUADRO ORGANICO
CARGO CLASIFICADO CARGO N PLAZAS OBSERVACIONES
ESTRUCTURAL
Director de Sistema DIRECTOR 1
Administrativo
4. FUNCIONES GENERALES
Formular y elaborar el Plan de Auditoria, programar y ejecutar acciones en concordancia con los
lineamientos de poltica propuestos por la contralora General, los que se encuentran
establecidos en las normas de Auditoria; as como, los dispositivos y normas que rigen al
Sistema Nacional de Control.
REQUISITOS MINIMOS :
Las que determine la Contralora General de la Republica.
ORGANOS DE LINEA
CAPITULO III
DIRECCIN DE OBRAS E INFRAESTRUCTURA
1. NATURALEZA
Es el rgano responsable de programar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar las acciones de
inversin de obras e infraestructura, vivienda, acondicionamiento territorial que la Municipalidad
realiza en concordancia con los reglamentos, disposiciones legales y administrativas vigentes.
3. CUADRO ORGANICO
4. FUNCIONES GENERALES
Dirige, supervisa y evala las actividades Tcnico Administrativas que se realizan en los
programas de lnea que corresponden al rea de Obras e Infraestructura.
5. FUNCIONES ESPECIFICAS
DIRECCIN DE OBRAS E INFRAESTRUCTURA
Programa actividades tcnicas y propone las polticas necesarias para el desarrollo y
aplicacin de los programas a su cargo.
Planifica y participa en los procesos de Licitacin Publica, Concursos y Adjudicaciones
Directas para la contratacin de obras; as como los concursos para contratar estudios y
supervisiones, cuando corresponda, en estricto cumplimiento del CONSUCODE.
Dirige, coordina y evala la realizacin de actividades tcnicas y administrativas del rea de
Obras e Infraestructura.
Participa en la Programacin y Formulacin del plan de inversiones, normas y directivas
para el desarrollo de los programas de su competencia.
REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario de Ingeniero civil o Arquitecto.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.
REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario que incluya estudios afines al cargo que desempea.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.
TECNICO PROYECTISTA
Supervisa, evala e informa sobre la realizacin de los trabajos de campo
Dibuja y desarrolla planes diversos de arquitectura, ingeniera y otros.
Levanta planos para trabajos topogrficos y/o curvas a nivel de base de datos obtenidos.
Modifica escalas y diferentes grficos.
Replantea los planos de obras efectuadas de saneamiento y/o urbanstico.
Imparte instrucciones al personal de campo bajo su cargo.
Lo dems que lo asigne su jefe inmediato.
REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional de un centro de estudios superiores que incluya estudios afines al cargo
que desempea.
REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional de un centro de estudios superiores que incluya estudios afines al cargo
que desempea.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.
CAPITULO IV
DIRECCIN DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
1. NATURALEZA
Es el rgano responsable de programar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar las acciones de
inversin de proyectos productivos y acciones orientadas a la elevacin de la Calidad de Vida de
la poblacin en el orden social y cultural que permita la realizacin plena e integral de la persona
humana dentro de una sociedad mas justa.
6. CUADRO ORGANICO
7. FUNCIONES GENERALES
Dirige, supervisa y evala las actividades orientadas a la formulacin, ejecucin y evaluacin de
Proyectos de Inversin, promover la actividad econmica en el distrito y de realizar las acciones
para elevar la calidad de vida de los pobladores, brindar ayuda y acciones de proyeccin social.
8. FUNCIONES ESPECIFICAS
DIRECCIN DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
Programar, dirigir, ejecutar y supervisar las polticas de Promocin, econmica Proyectos de
Inversin, Proyeccin y Desarrollo Social a nivel de la Jurisdiccin.
REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario de Economista, Administrador o con estudios superiores
relacionados con el desarrollo econmico y social .
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.
REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario o con estudios superiores relacionados con el area a
desempear.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.
REQUISITOS MINIMOS :
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.
TCNICO ADMINISTRATIVO
Recopila y prepara informacin tcnica para elaborar documentos
Realizar labores de procesamiento de informacin para la elaboracin de los Expedientes de
la Formulacin de los Proyectos Productivos.
Tramitar documentos relativos al rea de Proyectos Productivos y Apoyo Social.
Prepara fichas, cuadros y estadsticas, insumos que sirven para la preparacin de las
actividades y proyectos.
Otras que le asigne su jefe inmediato.
REQUISITOS MINIMOS :
Secundaria completa.
Capacitacin en las labores administrativas del sector publico.
Experiencia en labores administrativas.
POLICA MUNICIPAL
Controla el ingreso y salida del personal que labora en la oficina, cuidando de que las
tarjetas de control de asistencia sean firmados por los mismos, informando mensualmente.
Cuidado de las instalaciones y bienes de la Municipalidad.
Controla el ingreso del pblico usuario de los servicios de la Municipalidad, derivndoles a
las reas, seccin donde realizar sus trmites.
Controla el cumplimiento de Leyes, Resoluciones, Disposiciones Legales referente al Cdigo
Sanitario, y otras disposiciones sobre adulteracin, especulacin, as como construcciones,
ornato y ocupacin de la va pblica y otros.
Informa el incumplimiento de normas municipales y da cuenta a la superioridad.
Lleva y mantiene al da el cuaderno de ocurrencias e informa de los mismos, de igual forma
en cada cambio de turno debe anotar lo recibido y entregado.
Lo dems que le asigne su jefe inmediato.
REQUISITOS MINIMOS :
Tener estudios Secundarios.
Conocimiento del rea a desempear.
TRABAJADOR DE SERVICIOS
Se encarga de realizar la limpieza y desinfeccin de los ambientes de la Municipalidad, los
mobiliarios de las oficinas y el Hotel Municipal.
Apoya en la distribucin de documentos y materiales en general.
Se encarga de comunicar a las personas que tengan llamadas pro radio o telfono.
Apoya en la ejecucin de actividades manuales.
Otras que le asigne su jefe inmediato.
CAPITULO V
DIRECCIN DE SERVICIOS PUBLICOS
1. NATURALEZA
Promueve la adecuada prestacin de servicios pblicos locales fomentando el bienestar de los
vecinos.
9. CUADRO ORGANICO
REQUISITOS MINIMOS :
Titulo de un Instituto Superior tecnolgico con estudios superiores relacionados con el area
a desempear .
Experiencia en labores de direccin.
TECNICO REGISTRAL
Organiza el Sistema de Registro Civil en la Jurisdiccin del Distrito del Napo.
Llevar los libros de nacimiento. Defunciones y matrimonial.
Organiza y controla los archivos de registros civiles.
Realiza matrimonios cuando sea necesario, prepara las constancias o certificados de los
contrayentes.
Programa acciones de registro Civil en otros caseros de la jurisdiccin.
Aporta informacin estadstica al rea de planificacin.
Organiza cursos de capacitacin para los agentes municipales en los temas del Registro
Civil
Otras que le asigne su jefe inmediato
REQUISITOS MINIMOS :
Secundaria completa.
Capacitacin en el rea de su competencia.
Experiencia en labores administrativas relacionadas al Registro civil.
REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario o con estudios superiores relacionados con el area a
desempear.
Capacitacin especializada en el rea.
REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin tcnica en mecnica.
Conocimiento de las labores a desarrollar.
Experiencia en el rea de su competencia.
TCNICO ELECTRICISTA
Realiza las instalaciones elctricas de la red pblica.
Revisa y repara equipos e instalaciones elctricas.
Ejecuta labores de mantenimiento y operaciones de grupos electrgenos.
Realiza instalaciones o trabajo de aparatos telefnicos y similares
Supervisa el buen funcionamiento de los aparatos de radio TV y el medio de transporte de la
Municipalidad.
Lo dems que le asigne su jefe inmediato.
REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin tcnica en electricidad.
Conocimiento en el mantenimiento de equipos.
Experiencia en el rea de su competencia.
REQUISITOS MINIMOS :
Tener estudios secundarios.
Conocimiento en el mantenimiento de equipos.
TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO
Se encarga realizar trabajos de mantenimiento en las diversas reas.
Est a disposicin del Director para todo trabajo de emergencias.
Cumple con la planificacin de los trabajos de mantenimiento.
REQUISITOS MINIMOS :
Experiencia en las labores de mantenimiento.
CAPITULO VI
SECRETARIA GENERAL
1. NATURALEZA
Es el Organo que se encarga de asesorar al gobierno Municipal, as como elaborar propuestas y
recomendaciones en los asuntos especficos de las reas de responsabilidad
3. CUADRO ORGANICO
CARGO CLASIFICADO CARGO N PLAZAS OBSERVACIONES
ESTRUCTURAL
Director de Sistema
DIRECTOR 1
Administrativo
Relacionista Publico 1
4. FUNCIONES GENERALES
Ejecucin y coordinacin de la gestin del Concejo Municipal y Alcalda, as como la
coordinacin para la ejecucin de actividades orientadas a la divulgacin de informacin y
mejora la imagen institucional
REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin superior.
Conocimiento en el rea de la secretaria general.
Experiencia en el rea de su competencia.
RELACIONISTA PUBLICO
Coordina las actividades de informacin, divulgacin y comunicacin de relaciones internas
y externas.
Verifica las actividades de informacin, comunicacin y similares antes de su divulgacin.
Promueve e implementa el intercambio de informacin con dependencias pblicas y
privadas.
Organiza y supervisa las campaas oficiales de difusin.
Otras que le asigne el alcalde.
REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin superior.
Conocimiento del rea.
Experiencia en las labores de la especialidad.
CAPITULO VII
DIRECCION DE ADMINISTRACION
1. NATURALEZA
La Oficina de Administracin de la Municipalidad Distrital del Napo, es el rgano encargado de
organizar, dirigir, coordinar, supervisar, controlar y evaluar el periodo y oportuno proceso y
seguimiento de la administracin de recursos humanos, financieros, materiales y de servicios,
abastecimiento, tesorera, contabilidad y Rentas, en coordinacin con los rganos
correspondientes.
2. ESTRUCTURA ORGANICA INTERNA
DIRECTOR DE ADMINISTRACION
JEFE DE CONTABILIDAD
TCNICO CONTABLE Y PRESUPUESTAL
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
JEFE DE TESORERA
ASISTENTE DE TESORERIA
JEFE DE LOGSTICA
ASISTENTE DE LOGSTICA Y PATRIMONIO
ASISTENTE DE LOGISTICA
ALMACENERO
ASISTENTE DE ALMACN
JEFE DE RENTAS
SECRETARIA
TRABAJADOR DE SERVICIOS
3. CUADRO ORGANICO
CARGO CLASIFICADO CARGO N OBSERVACIONES
ESTRUCTURAL PLAZAS
Director de Sistema
DIRECTOR 1
Administrativo
Jefe de Contabilidad 1
Tcnico Contable 1
Jefe de Recursos 1
humanos
Jefe de Tesorera 1
Asistente de Tesorera 1
Jefe de Logstica 1
Asistente de Logstica y 1
Patrimonio
Asistente de Logstica 1
Almacenero 1
Asistente de Almacn 1
Jefe de Rentas 1
Secretaria 1
Trabajador de Servicios 1
4. FUNCIONES GENERALES
Ejecucin y coordinacin de la gestin del Concejo Municipal y Alcalda, as como la
coordinacin para la ejecucin de actividades orientadas a la divulgacin de informacin y
mejora la imagen Institucional
ADMINISTRADOR
Programa las actividades tcnicas y propone polticas para el desarrollo y aplicacin de los
programas a su cargo.
Administra con eficiencia los ingresos y gastos de la Municipalidad.
Orienta, supervisa y verifica los resultados del trabajo de sus subalternos directos.
Promueve la capacitacin de todo el personal.
Formula la programacin del calendario mensual de pagos acorde a lo que se acuerda en el
comit de caja, siendo el encargado de llevar el libro de actas correspondiente.
Firma conjuntamente con el Tesorero los cheques para el pago de las diferentes
obligaciones contradas por la Municipalidad.
Participa activamente en los comits de administracin del programa del Vaso de Leche,
Comit de Caja, Comit de Adjudicacin de Estudios y Obras y de Comit de Adquisiciones
de Bienes y Servicios.
Propone medidas para el control y evaluacin del personal.
Otras que le encomiende el Alcalde. Debe coordinar estrechamente con las oficinas de
Imagen Institucional y Secretaria General, Asesoria Tcnica, Planificacin, Contabilidad y
Asesoria Legal
REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario de Administrador o con estudios superiores relacionados con
el area .
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.
JEFE DE CONTABILIDAD
Coordina los programas del Sistema Contable
Elabora e interpreta los estados financieros, contables, balances e informes tcnicos.
Revisa y firma los balances y otros documentos del sistema contable.
Formula normas y procedimientos contables.
Coordina y evala el desarrollo de las actividades contables y presupustales.
Sustenta los estados financieros ante la contadura pblica de la nacin.
Participar activamente en el comit de Adquisiciones de Bienes y Servicios.
Elabora normas y directivas para el control del personal
Verifica el cumplimiento de la normatividad vigente relacionado con la suscripcin de
contratos con terceros y del personal.
Elabora las planillas del personal, supervisa el cumplimiento de las obligaciones con el
IPSS, AFPs, SUNAT, Otros.
REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario de Contador Publico.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.
REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin superior.
Conocimiento del rea contable en el sector publico.
Experiencia en el rea de su competencia.
REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario de Contador Publico.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.
JEFE DE TESORERIA
Administrar los fondos para pagos en efectivo y verifica el valor de las autorizaciones de
giro.
REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario de Contador Publico o con estudios superiores en carreras
afines..
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.
ASISTENTE DE TESORERIA
Apoya en las actividades que realiza el Tesorero.
Se encarga de llevar en orden la documentacin de la tesorera.
Colabora en la elaboracin de comprobantes de pagos, cheques.
Digita los documentos de anticipos, viticos.
Otras que le asigne su jefe inmediato.
REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin superior.
Conocimiento del rea contable en el sector publico.
Experiencia en el rea de su competencia.
JEFE DE LOGISTICA
Efecta las cotizaciones para la adquisicin y suministro de bienes y servicios.
Propone a la oficina de administracin las acciones a seguir en materia de normas
administrativas que permitan el buen funcionamiento del sistema de abastecimiento.
Suministra racionalmente, sistemticamente y en forma oportuna los bienes y servicios de
acuerdo al requerimiento de los diferentes rganos de la Municipalidad.
Emite y verifica las ordenes de compra o de servicios por las adquisiciones o servicios con
los proveedores.
Participa como miembro en el Comit de adquisiciones de bienes y servicios, es el
encargado de llevar los libros de actas correspondientes.
REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario de Contador o carreras afines..
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.
REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin superior.
Conocimiento del rea contable en el sector publico.
Experiencia en el rea de su competencia.
ASISTENTE DE LOGISTICA
Registra y controla las operaciones de Logstica.
Apoya en efectuar el inventario fsico de bienes de almacn, as como muebles y enseres.
Apoya en el control de la documentacin sustentatoria de todas las operaciones de
Logstica.
Apoya en el embarque y desembarque de materiales y otros de la Municipalidad.
Archiva la documentacin correspondiente.
Otras que le asigne su jefe inmediato.
REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin secundaria.
Experiencia en las labores del rea de su competencia.
ALMACENERO
Verifica la recepcin, almacenamiento y entrega de materiales y equipos.
Solicita la reposicin de stock de los materiales de almacn.
Verifica peridicamente las existencias mediante los controles establecidos.
Elabora y visa las ordenes de compra y de servicios por las adquisiciones.
Elabora el inventario patrimonial del almacn.
Tener al da el kardex de ingresos y salidas
REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin secundaria.
Experiencia en las labores del rea de su competencia.
Conocimiento de los documentos de gestin del almacn en el sector publico.
ASISTENTE DE ALMACENERO
Apoya las labores en el almacn.
Mantiene en orden los bienes del almacn
Mantiene limpio y ordenado el almacn.
Otras que le asigne su jefe inmediato
REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin secundaria.
Experiencia en las labores del rea de su competencia.
JEFE DE RENTAS
Propone las polticas para la Administracin de los Tributos Municipales.
Ejecuta cobranzas por el pago de los servicios que brinda la Municipalidad.
Mantiene actualizado los registros de los Contribuyentes.
Realiza informes quincenales de lo recaudado de los servicios.
Mantiene actualizado la relacin de clientes que tienen deudas pendientes de pago.
Programa y ejecuta campaas orientadas a detectar y sancionar a los omisos y deudores de
las obligaciones tributarias y/o administrativas.
REQUISITOS MINIMOS :
Estudios superiores relacionados con el area contable, administrativa o carreras afines..
Capacitacin en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.
TRABAJADOR DE SERVICIOS
Se encarga de realizar la limpieza y desinfeccin de los ambientes y mobiliario de la oficina
y el hostal.
Arregla y conserva los ambientes de las oficinas de la Municipalidad y el hotel.
Apoya en la distribucin de documentos y materiales en general.
Se encarga de comunicar a las personas que tengan llamadas pro radio o telfono.
Apoya en la ejecucin de actividades manuables.
Otras que le asigne su jefe inmediato.
CAPITULO VIII
DIRECCION DE ASESORIA JURIDICA
1. NATURALEZA
Es el Organo que se encarga de asesorar al gobierno Municipal, as como elaborar propuestas y
recomendaciones en los asuntos especficos de las reas de responsabilidad
3. CUADRO ORGANICO
CARGO CLASIFICADO CARGO N PLAZAS OBSERVACIONES
ESTRUCTURAL
Director de Sistema DIRECTOR 1
Administrativo
4. FUNCIONES GENERALES
Formular y elaborar propuestas y recomendaciones en los asuntos especficos de las reas de
responsabilidad
REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario de Abogado.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.
CAPITULO IX
DIRECCION DE ASESORIA TECNICA
1. NATURALEZA
Es el Organo que se encarga de asesorar al gobierno Municipal, as como elaborar propuestas y
recomendaciones en los asuntos especficos de las reas de responsabilidad
3. CUADRO ORGANICO
CARGO CLASIFICADO CARGO N PLAZAS OBSERVACIONES
ESTRUCTURAL
Director de Sistema DIRECTOR 1
Administrativo
4. FUNCIONES GENERALES
Formular y elaborar propuestas y recomendaciones en los asuntos especficos de las reas de
responsabilidad
REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario con estudios relacionados a la gestin publica.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.
CAPITULO X
DIRECCION DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO
1. NATURALEZA
Es el Organo que se encarga de asesorar al gobierno Municipal, as como elaborar propuestas y
recomendaciones en los asuntos especficos de las reas de responsabilidad
3. CUADRO ORGANICO
CARGO CLASIFICADO CARGO N PLAZAS OBSERVACIONES
ESTRUCTURAL
Director de Sistema DIRECTOR 1
Administrativo
4. FUNCIONES GENERALES
Formular y elaborar propuestas y recomendaciones en los asuntos especficos de las reas de
responsabilidad
REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario con estudios relacionados con el area.
Conocimientos y capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.
CAPITULO XI
PROGRAMA DE VASO DE LECHE
1. NATURALEZA
Es el rgano administrativo de la Municipalidad y se encarga de coordinar, dirigir, promover,
gestionar y controlar las actividades destinadas a proporcionar alimentos a la poblacin materno
infantil, madres gestantes, ancianos.
3. CUADRO ORGANICO
CARGO CLASIFICADO CARGO N PLAZAS OBSERVACIONES
ESTRUCTURAL
Director de Sistema DIRECTOR 1
Administrativo
Auxiliar del 1
Programa de Vaso
de Leche
4. FUNCIONES GENERALES
Formular y elaborar propuestas y recomendaciones en los asuntos especficos de las reas de
responsabilidad
REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin tcnica superior
Conocimiento de las labores de direccin en el sector publico.
Experiencia en el rea de su competencia.
REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin secundaria.
Experiencia en las labores del rea de su competencia.
TITULO IV
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
TITULO IV
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- La Alcalda dispondr las acciones necesarias para la implementacin de los cambios
aprobados en la estructura organizacional de la Municipalidad Distrital del Napo.
SEGUNDA.- La modificacin del presente Manual de Organizacin y Funciones solo procede mediante
acuerdo del Concejo Municipal Distrital.