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THE PERSONAL BRANDING CANVAS Indica il tuo nome

DISEGNATO DA
Perch vuoi fare Personal Branding? Cosa vuoi ottenere?

OBIETTIVO

COMPETENZE POSIZIONAMENTO
(Cosa sai fare) (Perch tu)
Quali doti naturali, conoscenze e capacit puoi vantare? Quale singolo aspetto distintivo enfatizzi per farti considerare dal tuo Pubblico?
ELENCA: SCEGLI LASPETTO PI CREDIBILE, RILEVANTE E IMPORTANTE TRA:
- Abilit, talenti (le cose che fai bene naturalmente) - Valori (le idee speciali ed ispiratrici in cui credi e che inuenzano tutto ci che fai)
- Competenze tecniche speciche per realizzare la tua Oerta - Risorse (le cose speciali, le tecnologie o gli asset che ti avvantaggiano)
- Altre competenze (emotive, organizzative, interpersonali, etc.) - Oerta (il tuo approccio e/o le peculiarit distintive di quello che ori)
- Conoscenze, nozioni, know-how specici per realizzare la tua Oerta - Competenze (le cose che sai fare particolarmente bene)
- Target (settori, persone o organizzazioni su cui ti focalizzi)

IDENTIT OFFERTA PROMESSA PUBBLICO


(Chi sei) (Cosa dai) (E quindi) (Chi lo deve sapere)
Cosa ti rende una persona speciale per il tuo Pubblico? Indica la professione o la tipologia di servizi che ori Cosa prometti al tuo Pubblico? Chi sono le persone pi importanti che devi
CATEGORIE: ed eventualmente dettaglia alcune peculiarit del tuo approccio. Che idea del tuo valore dovrebbero farsi? inuenzare per raggiungere i tuoi obiettivi?
ELEMENTI: Quali problemi dovrebbero pensare di poter risolvere? Chi inuenza queste persone?
- Et, caratteristiche siche (se rilevanti)
Quali desideri soddisfare? Quali luoghi, eventi o community frequentano
- Tratti della tua personalit - Professione (titolo professionale, job title, ruolo, etc.)
- Relazioni con persone e/o organizzazioni rilevanti ARENA - Eventuali mansioni, servizi, compiti, etc.
Che emozioni proveranno avendo a che fare con te?
Che tipo di persone li ispirerai ad essere? CONCORRENTI queste persone?
CATEGORIE:
- Estrazione personale e/o professionale In quale categoria o mercato competi? - Approccio (specializzato in, dedicato a, multidisciplinare, Con quali persone, servizi o prodotti
- Storie ed eventi personali e professionali che ami raccontare anticonvenzionale, innovativo, focalizzato su, ispirato da, etc.) BENEFICI: ti confronta il tuo Pubblico? - Clienti, loro clienti (se applicabile)
- Nemici ideologici, cose che non tolleri, crociate personali
- Cultura, interessi e passioni, cause sostenute
- Modalit di relazione (in presenza, online, da remoto,
assistenza personale, etc.)
- Funzionali (i problemi risolti, i rischi diminuiti, i costi ridotti)
- Emozionali (pi sicuri, rilassati, liberi, competenti, COMUNICAZIONE - Datori di lavoro, loro clienti (se applicabile)
- Professori, mentori
- Convinzioni, ideali, sde personali, ambizioni, valori - Processo di vendita/acquisto, fascia di prezzo, modalit di pagamento eccitati, rassicurati, compresi, etc.) (Come lo fai sapere) - Manager, colleghi, collaboratori
- Scopo (la ragione pi importante per cui fai quello che fai) - Contratto di lavoro (stage, interinale, autonomo, subordinato, - Esperienziali (le esperienze duso ottimizzate, - Selezionatori, cacciatori di teste
- Visione (quello che desideri diventare nel lungo periodo) a ore, etc.) la miglior comodit o usabilit e prestazioni migliorate) Come ti fai conoscere dal tuo Pubblico? - I tuoi contatti personali
- Culturali (le idee che apprenderanno o cambieranno) Come crei e coltivi una relazione con il tuo Pubblico? - Inuencer (giornalisti, blogger, opinion maker, etc.)
- Sociali (pi amati, riconosciuti, rispettati, connessi Come evidenzi e sviluppi il tuo Posizionamento? - Utenti, follower, fan
ad altri, accettati, importanti, ammirati, parte STRATEGIE: - Community, forum, centri di inuenza,
di un gruppo di pari, etc.) - Immagine personale associazioni, istituzioni
- Auto-espressione (il tipo di immagine o status - Identit visuale (logo, grache, etc.) - Opinione pubblica
che potranno comunicare) - Identit verbale (bio, CV, payo, slogan, etc.) Etc.
- Tono di voce
- Storytelling
- Libri, pubblicazioni
- Partnership, sponsorizzazioni, pubblicit
- Stampa, Media, Relazioni Pubbliche, Networking
- Eventi, contest, presentazioni, public speaking
- Digital e Social Media Marketing
RAGIONI PER CREDERE - Piattaforme di selezione
Etc.
(Perch sei credibile)
Cosa ti rende credibile per il tuo Pubblico?
ELENCA SOLO I FATTI, GLI ASPETTI CONCRETI
CHE PUOI DIMOSTRARE TRA:
- Esperienze professionali rilevanti, portfolio
- Risultati professionali ottenuti, ranking, premi
- Copertura positiva dei media, citazioni importanti
- Opinioni e/o referenze di persone rilevanti
- Attestati, certicazioni, tirocini e risultati accademici
- Ruoli in associazioni, attivit di volontariato
- Nazionalit, esperienze all'estero
- Ruoli accademici, pubblicazioni
- Propriet intellettuale
- Iniziative o progetti rilevanti
- Numeri sui social media
- Oggetti, beni, risorse, fatti
Etc.

INVESTIMENTI RISULTATI
(Di cosa hai bisogno) (Cosa ottieni)
In quali attivit, iniziative, risorse e/o partner investi per fare Personal Branding con successo? Quali risultati ottieni facendo Personal Branding?
QUANTIFICA CON PRECISIONE QUANTO E COME INVESTI IN: INDICA SE E QUANTO IL TUO PERSONAL BRAND TI AIUTA AD ESSERE:
- Beni, risorse materiali, tempo (es. ore dedicate ai social media) 1. Conosciuto: sei ricordato dal tuo Pubblico, sa chi sei e/o ti riconosce
- Marketing e comunicazione (es. numero di articoli al mese) 2. Compreso: chi sa di te ha chiaro cosa fai e cosa ori
- Fornitori, consulenti (es. web designer, coach, etc.) 3. Valorizzato: chi sa cosa fai ha chiaro perch sei utile, comprende il tuo valore
- Formazione (es. corsi di public speaking, media training, etc.) 4. Considerato: chi sa di te percepisce il tuo Posizionamento e ti considera come una delle possibili opzioni
- Sviluppo della propriet intellettuale 5. Scelto: chi ti ha considerato si sente in sintonia con te e ti sceglie rispetto ad altri
Etc. 6. Confermato: chi ti ha scelto ti rimane fedele (delizzazione)
7. Consigliato: ti raccomandano ad altri e parlano bene di te (es. passaparola online)

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