Diretriz Educação de Polícia Militar MG DEPM2010 - NOVA

COMANDO-GERAL
DIRETRIZES DA EDUCAO
DE POLCIA MILITAR (DEPM)
Resoluo n 4068, de 09 de maro de 2010.

SUMRIO
TTULO I - EDUCAO DE POLCIA MILITAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
CAPTULO I - CONSIDERAES INICIAIS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
CAPTULO II - PRINCPIOS E FINS DA EPM. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
TTULO II - ESTRUTURA DA EPM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
TTULO III - NVEIS E MODALIDADES DA EPM. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
CAPTULO I - ENSINO DE POLCIA MILITAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
SEO I - NVEL TCNICO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
SEO II - NVEL SUPERIOR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
CAPTULO II - PESQUISA DE POLCIA MILITAR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
CAPTULO III - EXTENSO DE POLCIA MILITAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
CAPTULO IV - TREINAMENTO DE POLCIA MILITAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
SEO I - TREINAMENTO EXTENSIVO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
SUBSEO I - TREINAMENTO TCNICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
SUBSEO II - TREINAMENTO TTICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
SUBSEO III - TREINAMENTO DE EDUCAO FSICA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
SUBSEO IV - TREINAMENTO DE DEFESA PESSOAL POLICIAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
SEO II - TREINAMENTO INTENSIVO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
SUBSEO I - TREINAMENTO POLICIAL BSICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

SUBSEO II - TREINAMENTO COM ARMA DE FOGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
SUBSEO III - TREINAMENTO COMPLEMENTAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
SUBSEO IV - TREINAMENTO COMPLEMENTAR NA CORPORAO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
SUBSEO V - TREINAMENTO COMPLEMENTAR FORA DA CORPORAO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
SEO III - DISPOSIES GERAIS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
TTULO IV - INSCRIO, SELEO E MATRCULA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
TTULO V - ORGANIZAO PEDAGGICA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
CAPTULO I CURRCULO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
CAPTULO II - DOCUMENTOS ESCOLARES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
CAPTULO III - PLANEJAMENTO ESCOLAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
SEO I - ESTGIO CURRICULAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
CAPTULO IV FREQUNCIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
CAPTULO V - PROCESSO DE AVALIAO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
SEO I - CONDIES DE APROVAO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
SEO II - AVALIAO EM SEGUNDA CHAMADA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
SEO III - PROVA ESPECIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
SEO IV - PROGRESSO PARCIAL DE ESTUDOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
SEO V - CLASSIFICAO NOS CURSOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
CAPTULO VI - TRANCAMENTO DE MATRCULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76

CAPTULO VII - CANCELAMENTO DE MATRCULA E DESLIGAMENTO DO CURSO. . . . . . . . . . . . . 78
TTULO VI - CORPO DOCENTE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
CAPTULO I - SELEO, CONTRATAO E DESIGNAO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
CAPTULO II - HONORRIOS-AULA PARA MAGISTRIO, CONCURSOS E PESQUISAS. . . . . . . . . . . 83
TTULO VII COLEGIADOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
TTULO VIII - SISTEMAS INFORMATIZADOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
CAPTULO I - SISTEMA DE ENSINO DE POLCIA MILITAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
CAPTULO II - SISTEMA DE TREINAMENTO DE POLCIA MILITAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
TTULO IX - RECONHECIMENTO DE CURSOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
TTULO X - PRAZOS DE REMESSA DE DOCUMENTOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
TTULO XI - DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
ANEXOS
A MATRIZES CURRICULARES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
B SNTESE DO FUNCIONAMENTO DO TREINAMENTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
C SNTESE DA EXECUO DO TREINAMENTO POLICIAL BSICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166
D PONTUAO E CONCEITOS DO TREINAMENTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168
E MALHAS CURRICULARES DO TREINAMENTO POLICIAL BSICO. . . . . . . . . . . . . . . . . . 169
F RELATRIO ANUAL DE EDUCAO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171

DEPM | Resoluo N 4068/10
RESOLUO N 4068, de 09 de maro de 2010.
Estabelece as Diretrizes da Educao da Polcia Militar

de Minas Gerais e d outras providncias.
O COMANDANTE-GERAL DA POLCIA MILITAR, no uso de suas atribuies pre-

vistas nos incisos VI e XI do art. 6, do R-100, aprovado pelo Decreto n 18.445, de
15 de abril de 1977, RESOLVE:
TTULO I
EDUCAO DE POLCIA MILITAR
CAPTULO I
CONSIDERAES INICIAIS
Art. 1 A Educao de Polcia Militar um processo formativo, de essncia espe-

cfica e profissionalizante, desenvolvido de forma integrada pelo ensino, treina-
mento, pesquisa e extenso, qu permitem ao militar adquirir competncias que o
habilitem para as atividades de polcia ostensiva, preservao da ordem pblica
e defesa territorial, aliceradas na lei e nos valores institucionais, com foco na pre-
servao da vida e na garantia da paz social.
1 Entende-se como competncia a capacidade de mobilizar conhecimentos,

habilidades e atitudes em situaes reais necessrias ao exerccio de cargos na
Polcia Militar, com nvel superior de desempenho profissional.
2 O Ensino de Polcia Militar constitui o processo de aprendizagem, interme-

diado por professor ou tutor, em atividades curriculares e atividades complemen-
tares, de maneira a respeitar a integridade intelectual do discente e a construir a
competncia profissional.
3 A Pesquisa de Polcia Militar corresponde ao processo sistemtico de cons-

truo do saber, de modo a apresentar, corroborar ou refutar conhecimentos
cientficos em matria de Defesa Social, agregando valores s atividades desen-
volvidas nos nveis estratgico, ttico ou operacional.
7
Diretrizes da Educao de Polcia Militar
4 A Extenso de Polcia Militar se desenvolve nas vertentes operacional e huma-

nstica e compreende toda prtica acadmica que envolve a ao dos discentes
do Sistema de Educao Profissional da PMMG junto comunidade e disponibi-
liza para o pblico externo o conhecimento adquirido por meio do ensino e da
pesquisa por ela desenvolvidos, que divulga e fortalece os valores institucionais:
I respeito aos direitos fundamentais e valorizao das pessoas;
II tica e transparncia;
III excelncia e representatividade Institucional;
IV disciplina e inovao;
V liderana e participao;
VI coragem e justia.
5 O Treinamento Policial Militar TPM, evento de educao continuada, com-

preende as atividades desenvolvidas posteriormente s de ensino, de maneira a
fomentar a aquisio ou atualizao, em curto prazo, de conhecimentos, habili-
dades e atitudes relativas prtica profissional, de acordo com as tarefas e cargos
existentes.
6 A forma de operacionalizao do ensino, pesquisa, extenso e treinamento

obedecer ao disposto no Regimento da Academia de Polcia Militar RAPM.
Art. 2 A EPM ser desenvolvida nas Unidades de Ensino, Treinamento e Pesquisa

da Polcia Militar de Minas Gerais, nos ambientes de trabalho ou em instituies
de interesse da Corporao, com a finalidade de proporcionar aos seus inte-
grantes qualificao para o exerccio de seus cargos.
Art. 3 Tendo em vista o disposto na Lei de Ensino da PMMG e na Lei de Diretrizes

e Bases da Educao Nacional, a Corporao mantm sistema prprio de EPM,
sem dissociar-se da poltica nacional de educao estabelecida para os demais
sistemas de ensino.
Art. 4 A EPM pautada no respeito vida e dignidade da pessoa humana, na

garantia dos direitos e liberdades fundamentais e nos princpios tico-profissio-
nais, sendo, portanto, vedada no ambiente educacional qualquer demonstrao,
conduta ou postura violenta ou discriminatria de qualquer natureza, ou que faa
apologia violncia e discriminao, ainda que de forma subliminar.
8
1 Quaisquer emblemas, insgnias, brevs, canes, gritos de guerra, versos,

escritos ou discursos, camisetas promocionais, cartazes, bandeiras, pinturas, tatu-
agens, ou outros artigos que faam aluso direta ou indireta a comportamentos
violentos, devem ser coibidos, assim como aqueles que retratem indevidamente
a morte e representem conduta atica ou incompatvel com a carreira policial-
militar.
2 Fica expressamente vedada qualquer forma de sano ou correo que

implique castigo fsico.
3 Todos os responsveis pela EPM devem fiscalizar e adotar medidas perti-

nentes para orientar a conduta dos docentes, discentes e integrantes da adminis-
trao para cumprimento deste artigo.
CAPTULO II
PRINCPIOS E FINS DA EPM
Art. 5 A EPM fundamenta-se em:
I integrao educao nacional;
II pluralismo de idias e concepes pedaggicas;
III valorizao da cultura institucional;
IV profissionalizao, obedecendo a processo gradual de formao conti-

nuada, constantemente aperfeioado;
V garantia do padro de qualidade;
VI qualificao profissional de base humanstica, filosfica, cientfica e estra-

tgica, para permitir o acompanhamento da evoluo das diversas reas do
conhecimento, relacionamento com a sociedade e atualizao constante da dou-
trina policial-militar;
VII vinculao da educao com o trabalho policial e as prticas sociais;
VIII valorizao da experincia extraescolar;
IX valorizao dos profissionais de educao.
9
Pargrafo nico. A EPM, inspirada nos preceitos constitucionais e ideais de soli-

dariedade humana, tem por finalidade o desenvolvimento e o preparo do militar
para o exerccio da profisso e, como parmetros, os fundamentos institucionais
de disciplina e hierarquia, direitos humanos, polcia comunitria, gesto por
resultados e identidade organizacional.
TTULO II
ESTRUTURA DA EPM
Art. 6 O sistema de EPM assim composto:
I em nvel ttico, pela Academia de Polcia Militar (APM), como Unidade

central e gestora, considerada Instituio de Educao Superior integrante do
Sistema Estadual de Educao, conforme credenciamento contido no Decreto
Estadual s/n, de 29 de novembro de 2005, publicado no Dirio Oficial de 30 de
novembro de 2005;
II em nvel operacional, pelos Centro de Pesquisa e Ps-graduao (CPP),

Centro de Ensino de Graduao (CEG), Centro de Ensino Tcnico (CET), Centro de
Treinamento Policial (CTP), Centro de Administrao de Ensino (CAE) e pelas Uni-
dades de Execuo Desconcentrada:
a) Companhias de Ensino e Treinamento (Cias ET);

b) Ncleo de Formao Aeronutica;
c) Ncleo de Formao de Condutores;
d) Ncleo de Treinamento de Inteligncia;
e) Adjuntorias de Ensino e Treinamento (Adjs ET).
1 O EMPM, em nvel estratgico, responsvel pela superviso e acompanha-

mento do sistema de EPM.
2 As Unidades de Execuo Desconcentrada e todos os segmentos criados e

implantados na Corporao para realizar as atividades de EPM subordinam-se
administrativamente s respectivas Unidades e vinculam-se tecnicamente APM.
3 A criao e a implantao de Cias ET e de quaisquer outros segmentos para

realizao de EPM na Corporao somente sero efetivadas mediante parecer da
APM e autorizao do EMPM.
10
TTULO III
NVEIS E MODALIDADES DA EPM
Art. 7 A EPM compe-se dos seguintes nveis:
I Tcnico destinado formao e atualizao de Praas da Corporao;
II Superior destinado graduao e especializao dos Oficiais da Cor-

porao.
Art. 8 A EPM desenvolvida por meio das seguintes modalidades:
I presencial pressupe a presena fsica simultnea do discente e do

docente no mesmo ambiente;
II semipresencial implementada com a conjugao de atividades presen-

ciais obrigatrias e outras formas de orientao pedaggica, desenvolvidas sem a
presena fsica simultnea do discente e do docente, no mesmo ambiente;
III a distncia implementada para a autoaprendizagem do discente, com

a mediao de recursos didticos, sistematicamente organizados e apresentados
em diferentes meios de comunicao;
IV continuada implementada para ampliar e atualizar as competncias

desenvolvidas pelo militar nas atividades de ensino, pesquisa, treinamento e
extenso da EPM, necessrias qualificao para a ocupao e desempenho de
cargos.
CAPTULO I
ENSINO DE POLCIA MILITAR
Art. 9 O Ensino de Polcia Militar tem por finalidade qualificar o policial militar
para melhor prestao de servio e consequente ascenso na carreira.
Art. 10. Os cursos pertinentes ao Ensino de Polcia Militar sero planejados con-
forme Resoluo expedida pelo Comandante-Geral.
11
SEO I
NVEL TCNICO
Art. 11. O ensino de nvel tcnico destinado formao e atualizao de

Praas, e se desenvolve por meio dos seguintes cursos:
I Curso de Atualizao em Segurana Pblica (CASP): desenvolvido na moda-

lidade semipresencial, tem por finalidade atualizar as competncias profissionais
dos segundos-sargentos da PMMG;
II Curso de Formao de Sargentos (CFS): tem por finalidade formar sar-
gentos, pela aquisio de competncias necessrias ao desempenho dos cargos
prprios de cada quadro ou categoria, com a seleo feita entre soldados e cabos
da PMMG, que preencham as condies previstas no edital do concurso;
III Curso Especial de Formao de Sargentos (CEFS): destina-se aos Cabos
com mais de 10 (dez) anos de efetivo servio na graduao, convocados con-
forme parmetros estabelecidos no Estatuto dos Militares do Estado de Minas
Gerais (EMEMG), e tem por finalidade formar sargentos, por meio do desenvol-
vimento de competncias necessrias ao desempenho dos cargos prprios de
cada quadro.
IV Curso Intensivo de Formao de Sargentos (CIFS): desenvolvido na moda-
lidade semipresencial, por meio de processo seletivo nico entre os Cabos do
QPPM e QPE com mais de 10 (dez) anos de efetivo servio na graduao, e com
no mnimo 24 (vinte e quatro) anos de efetivo servio at a data de incio do curso.
Tem por finalidade formar sargentos da PMMG, mediante o desenvolvimento de
competncias necessrias ao exerccio dos cargos pertinentes aos respectivos
quadros.
V Curso de Formao de Cabos (CFC): tem por finalidade formar cabos,
mediante aquisio de competncias necessrias ao desempenho dos respec-
tivos cargos, prprios de cada quadro ou categoria, com seleo feita entre sol-
dados integrantes da PMMG, que preencham as condies previstas nos editais
dos concursos;
VI Curso Tcnico em Segurana Pblica (CTSP): tem por finalidade formar
soldados de primeira-classe, dando-lhes condies para o exerccio da atividade
policial-militar.
Art. 12. Os cursos de nvel tcnico podero ter como discentes militares de outras
corporaes, mediante convnio com a corporao interessada, desde que pre-
encham os requisitos exigidos pela PMMG.
12
SEO II
NVEL SUPERIOR
Art. 13. O ensino de nvel superior destinado graduao e especializao

dos oficiais da PMMG, e se desenvolve por meio dos seguintes cursos:
I Curso de Especializao em Gesto Estratgica de Segurana Pblica

(CEGESP): desenvolvido na modalidade semipresencial, tem por finalidade habi-
litar os tenentes-coronis e majores para as funes e cargos prprios de comando
e estado-maior da Corporao e para as funes privativas do posto de coronel;
II Curso de Especializao em Segurana Pblica (CESP): desenvolvido na
modalidade semipresencial, tem como objetivo ampliar e atualizar os conhe-
cimentos profissionais dos capites, habilitando-os para as funes de oficiais
intermedirios e superiores;
III Curso de Formao de Oficiais (CFO)/Curso de Bacharelado em Cincias
Militares (CBCM) rea Defesa Social: tem como objetivo formar, por meio de
curso seriado/anual, aspirantes-a-oficial e gradu-los em cincias militares, na
rea de defesa social, para o desempenho dos cargos de tenentes e capites;
IV O Curso de Habilitao de Oficiais (CHO)/Curso Superior de Tecnologia
em Gesto de Segurana Pblica (CSTGSP): tem como objetivo formar segundos-
tenentes e ser desenvolvido em duas fases:
a) primeira fase: desenvolvida na modalidade presencial, na APM/CEG, cuja
aprovao constitui pr-requisito para promoo ao posto de 2 Ten PM;
b) segunda fase: desenvolvida na Unidade em que for classificado o Oficial,
e destinada ao cumprimento do estgio profissional supervisionado, pr-
requisito obteno do ttulo de tecnlogo, conforme disposio legal.
1 Os cursos de ps-graduao sero desenvolvidos, em princpio, mediante
convnio, por instituies de ensino superior devidamente credenciadas pelo
rgo de educao competente.
2 Os cursos de nvel superior da Corporao podero ter como discentes mili-

tares de outras instituies e civis, mediante convnio com a instituio interes-
sada, desde que preencham os requisitos para matrcula e demais normas em
vigor na PMMG.
3 Os discentes, mesmo os de outras instituies, que conclurem os cursos com

aproveitamento, faro jus ao uso do distintivo correspondente.
13
CAPTULO II
PESQUISA DE POLCIA MILITAR
Art. 14. A Pesquisa de Polcia Militar ser desenvolvida na PMMG, tendo em vista
a dinmica das tcnicas empregadas na preservao e restaurao da ordem
pblica, em consonncia com a evoluo social e tecnolgica, e a necessidade
de adequao de sua atuao com a realidade nas situaes presentes e vin-
douras.
Pargrafo nico. Os procedimentos relativos Pesquisa de Polcia Militar sero

normalizados conforme Resoluo do Comando-Geral.
Art. 15. Caber ao CPP apoiar qualquer pesquisador, mesmo sem titulao de
Doutor, que pretenda desenvolver pesquisa em qualquer rea das cincias,
principalmente das cincias militares/rea de defesa social, de interesse da
PMMG ou por ela autorizada.
Art. 16. O CPP gerenciar o Corpo de Pesquisadores Permanentes da PMMG,

nos termos de Resoluo prpria.
Art. 17. O CPP colocar disposio dos pesquisadores o catlogo de monogra-

fias, a fim de dar-lhes conhecimento dos trabalhos j realizados em cada rea.
Art. 18. Nos cursos superiores de graduao e ps-graduao, a pesquisa

indissocivel do ensino.
Pargrafo nico. A atividade de pesquisa, na educao de nvel tcnico, obser-

var a metodologia do trabalho cientfico.
Art. 19. Nos cursos superiores de tecnologia, de bacharelado e ps-graduao,

a pesquisa desenvolvida por meio de estudos, produo de artigos, relatrios,
resumos e monografias sobre assuntos especficos de interesse da Corporao.
1 O discente do CFO/CBCM ter contato com a pesquisa cientfica, paulatina-

mente, de acordo com a respectiva matriz curricular, da seguinte forma:
14
I recebimento de conhecimentos de normalizao e pesquisa cientfica;
II elaborao de projeto de pesquisa;
III elaborao e apresentao de monografia sobre assunto de interesse da

Corporao, que ser avaliada como trabalho de concluso de curso.
2 O discente do CHO/CSTGSP apresentar, na disciplina de Metodologia Cien-

tfica, um artigo cientfico como trabalho de concluso de curso.
Art. 20. Os oficiais e cadetes proporo temas para a pesquisa, segundo suas
habilidades e experincias; todavia, a PMMG os aprovar de acordo com seu
interesse, convenincia e necessidade.
Art. 21. O oficial convocado para o CEGESP ou CESP entregar ao CPP um plano
de trabalho, conforme calendrio do edital de convocao para o curso, con-
tendo o tema, o problema e o objetivo da pesquisa que pretende desenvolver
no curso, bem como justificar a relevncia do assunto para a PMMG.
1 A comisso de avaliao do plano de trabalho, previamente designada pelo

EMPM, ser composta por 2 (dois) oficiais, indicados pela APM/CPP, que devero
possuir, no mnimo, o curso correspondente ao do discente avaliado.
2 Aps receber do CPP cpias dos planos de trabalhos, a comisso de avaliao

far a anlise levando em conta a importncia, relevncia, exequibilidade e outros
aspectos pertinentes proposta de pesquisa, e manifestar-se-:
I favoravelmente ao plano de trabalho, podendo o discente planejar e imple-

mentar a pesquisa;
II favoravelmente, com observaes, devendo o discente rever aspectos

apontados pela comisso;
III desfavoravelmente, situao em que o discente ter o prazo de 10 (dez)

dias para apresentar outro plano de trabalho.
3 Ser lavrado ato de avaliao final de cada plano de trabalho, devidamente

assinado pelos membros da comisso, cujo texto conter, alm da manifestao
dos avaliadores, os aspectos que fundamentaram a deciso.
4 Aps aprovao do plano de trabalho, o oficial remeter ao CPP a sugesto
15
de orientador, para anlise dos requisitos e aprovao.
Art. 22. Os regimentos do CPP e do CEG disporo sobre a forma de apresentao

e defesa das monografias no CEGESP, CESP e no CFO/CBCM, respectivamente.
1 A defesa de monografia do CEGESP e CESP ser realizada perante banca exa-

minadora composta por 1 (um) oficial superior da PMMG, pelo orientador do dis-
cente e por 1 (um) professor da instituio de ensino superior conveniada.
2 A defesa pblica de monografia no CFO/CBCM ser feita perante banca exa-

minadora composta por 2 (dois) oficiais da PMMG, sendo um deles, no mnimo,
do posto de Capito, e pelo orientador do discente.
3 O avaliador dever:
I ter, no mnimo, ps-graduao lato sensu;
II no caso de oficial, ser de posto igual ou superior ao do orientador, devendo

possuir o curso em realizao pelo discente.
4 O orientador poder ser do mesmo posto do avaliando e, no caso do CFO/

CBCM ser, no mximo, do posto de Major.
5 No poder fazer parte de banca o militar ou civil que tiver parentesco, con-
sanguneo ou afim, at quarto grau, com o avaliando e com o prprio orientador.
6 Os componentes da banca examinadora do CEGESP, CESP e CFO/CBCM sero

designados pelo Chefe do EMPM/PMMG, mediante proposta apresentada pelo
Comandante da APM.
7 Aps a defesa da monografia, dever ser lavrado, pela Unidade executora da

EPM, ato no qual constar a nota do trabalho do discente, a situao de aprovado
ou reprovado e as orientaes para provveis correes.
8 As monografias, devidamente corrigidas, sero entregues na data de dep-

sito definida pela Unidade executora de EPM, para que componham o acervo da
Biblioteca da APM.
9 O Comandante da APM marcar data para apresentao das monografias do

CEGESP e CESP e propor a participao de representantes de Diretorias, Centros,
RPM, Unidades e Sees do EMPM, de acordo com os temas apresentados, para
que o EMPM estabelea a participao nas apresentaes.
16
10. O discente do CEGESP, CESP ou CFO/CBCM que entregar trabalho monogr-

fico em que seja evidenciado uso de meio fraudulento, no todo ou em parte, rece-
ber nota zero na monografia, ter sua matrcula cancelada e ser desligado do
curso, mesmo que a constatao ocorra durante a apresentao perante a banca
examinadora.
11. Verificada a fraude aps a formatura, haver retroao das medidas pre-
vistas no pargrafo anterior, anulando-se os atos de aprovao em curso homolo-
gados, bem como todos os que deles decorrerem.
Art. 23. Para compor bancas de avaliao de monografias de discentes de outras

corporaes, podero ser convidados membros de tais instituies, respeitadas
as exigncias destas Diretrizes.
Art. 24. Todos os Comandantes, em quaisquer nveis, devero envidar esforos

para que os militares sob seu comando colaborem com as pesquisas e os
estudos em andamento na Corporao, incentivando-os a participar com serie-
dade, oportunidade e tempestividade.
CAPTULO III
EXTENSO DE POLCIA MILITAR
Art. 25. A Extenso de Polcia Militar, sob planejamento, coordenao e super-

viso da APM, ser implementada por todas as unidades e setores que integram
o sistema de EPM, como forma de alcanar os objetivos estabelecidos no 4
do art. 1 destas Diretrizes.
Art. 26. Os recursos didtico-pedaggicos, operacionais e de comunicao

organizacional disponveis nas unidades e setores de EPM sero utilizados na
implementao da Extenso.
17
CAPTULO IV
TREINAMENTO DE POLCIA MILITAR
Art. 27. O TPM, evento de educao continuada, compreende as atividades

desenvolvidas posteriormente s de ensino, de maneira a fomentar a aquisio
ou atualizao, em curto prazo, de conhecimentos, habilidades e atitudes rela-
tivas prtica profissional, de forma a desenvolver competncias especficas,
de acordo com as tarefas e cargos existentes, sendo desenvolvido por meio dos
seguintes tipos:
I Treinamento Extensivo (TE):
a) Tcnico (TT);
b) Ttico (TTa);
c) Educao Fsica (TEF);
d) Defesa Pessoal Policial (TDPP);
II Treinamento Intensivo (TI):
a) Policial Bsico (TPB);
b) com Arma de Fogo (TCAF);
c) Complementar (TC);
Pargrafo nico. O TPM ser regulado pelo RAPM, e implementado conforme dis-
puser o Regimento do Centro de Treinamento Policial (CTP) e, se necessrio, por
Instruo de EPM, expedida pela APM.
Art. 28. A responsabilidade direta pela gesto do TPM nas Unidades Executoras
ser das Sees de Recursos Humanos (SRH P/1) ou equivalentes, em nveis
ttico e operacional, cabendo suas atividades s Adjs ET ou, como encargo, a
setores previamente designados.
Pargrafo nico. As Adjs. ET diligenciaro para o fiel cumprimento das disposies

contidas nos regimentos da APM, do CTP, do Ncleo de Formao Aeronutica, do
Ncleo de Formao de Condutores e do Ncleo de Treinamento de Inteligncia.
18
2 A responsabilidade pela execuo do TPM ser das Adjs ET das respectivas

unidades ou, como encargo, a setores previamente designados.
Art. 29. O TPM ser planejado e executado anualmente pelas Unidades execu-
toras, por intermdio das Adjs ET ou de outro setor especificamente designado
para essa funo, os quais devero elaborar o Plano Anual de Treinamento (PAT)
e remet-lo APM.
1 A elaborao do PAT se dar conforme orientaes emanadas da APM, por

meio de instruo de educao especfica.
2 Os Centros de Apoio Administrativo (CAA) elaboraro seus PATs e neles

incluiro o efetivo da respectiva guarnio.
3 O Centro de Administrao de Ensino (CAE) dever elaborar seu PAT e nele

incluir o efetivo da APM e dos Centros subordinados.
4 Nas sedes de RPM onde no exista CAA, a elaborao dos PATs ser responsa-
bilidade das Cias ET, que devero incluir neles o efetivo da respectiva guarnio.
5 As diretorias, por intermdio de seu setor especfico, devero elaborar

seus PATs, com o efetivo das Unidades subordinadas, com exceo da Diretoria
de Finanas (DF), que ser apoiada pela Ajudncia-Geral, da Diretoria de Meio
Ambiente e Trnsito (DMAT), que ser apoiada pela Cia MAmb, da Diretoria de
Sade (DS), que ser apoiada pelo HPM, e da Diretoria de Educao Escolar e
Assistncia Social (DEEAS), que ser apoiada pelo Colgio Tiradentes da Polcia
Militar (CTPM).
6 A Ajudncia-Geral dever incluir em seu PAT o efetivo:
I - do Gabinete do Comandante-Geral;
II - do Gabinete do Chefe do Estado-Maior;
III - das Sees de Estado-Maior, exceto a PM2;
IV - da Assessoria Institucional;
V - da Diretoria de Finanas;
VI - da Justia Militar Estadual;
VII - da Auditoria Setorial.
19
7 A PM2 dever incluir em seu PAT o efetivo da Corregedoria da Polcia Militar e

apoiar, administrativamente, o planejamento e a execuo de todas as atividades
de TPM, daquela Unidade.
8 O Batalho de Polcia de Eventos (BPE) e o Batalho ROTAM (Btl ROTAM)

devero incluir em seus PATs os efetivos da 4 Cia MEsp e CPE, respectivamente,
devendo apoiar, administrativamente, o planejamento e a execuo de todas as
atividades de TPM daquelas Unidades.
9 Os militares lotados no Gabinete Militar do Governador devero ser subme-

tidos ao TPM, conforme planejamento especfico daquele rgo, observado o
disposto nestas Diretrizes.
10. O Batalho de Polcia de Guardas (BPGd) dever apoiar administrativamente

o Gabinete Militar do Governador, na incluso de dados no Sistema Informati-
zado de Treinamento de Polcia Militar (SICI).
11. Os PATs devero conter, obrigatoriamente, o desdobramento das atividades

de TPM, constando, em documentos anexos, os programas de Treinamento com
Arma de Fogo (TCAF), Treinamento Especial com Arma de Fogo (TESCAF), Pro-
grama Especial de Recondicionamento Fsico (PERF), Treinamento de Educao
Fsica (TEF), Treinamento de Defesa Pessoal Policial (TDPP), Treinamento Tcnico
(TT), Treinamento Ttico (TTa) e Treinamento Policial Bsico (TPB), que devero
detalhar todas as atividades programadas, designando pessoas e setores respon-
sveis, assuntos a serem abordados, meios auxiliares necessrios execuo e
calendrios.
12. Devero ser includas, tambm, nos PATs, as atividades previstas na Reso-
luo Anual de Treinamento Complementar destinada Unidade, constando, em
anexo prprio, os dados gerais dos eventos, que sero os mesmos previstos no
inciso II do 4 do art. 61.
13. As Adjs ET das Unidades apoiadoras devero planejar em seus PATs as ativi-
dades de TPM para o seu efetivo e para os efetivos das Unidades apoiadas, bem
como exercer a coordenao, a fiscalizao e o controle da execuo do TPM no
mbito de sua competncia, na prpria Unidade e nas Unidades apoiadas, e fazer
a incluso de dados no SICI.
Art. 30. As Unidades devero inserir no PAT o programa de treinamento comple-

mentar especfico para os militares empregados no policiamento especializado
(de eventos, misses especiais, meio ambiente, trnsito urbano e rodovirio,
montado, e outros), e remet-lo Unidade Intermediria respectiva.
20
Art. 31. As Unidades de Direo Intermediria (UDI), aps analisar e aprovar

os PATs das respectivas Unidades, devero remet-los APM, at o dia 15 de
janeiro, conforme previsto no inciso IV do art. 224.
Pargrafo nico. As diretorias, exceto DF e DMAT, Ajudncia-Geral, Gabinete

Militar do Governador e PM2 devero remeter seus PATs APM, no prazo referen-
ciado no caput deste artigo.
Art. 32. As Adjs ET devero elaborar e manter atualizada a Carta de Situao de

Treinamento da Unidade, procedimento que tambm dever ser adotado em
todas as Fraes desconcentradas (fora da sede da Unidade) ou destacadas.
1 Todas as fraes desconcentradas e destacadas devero ter agentes de edu-

cao, formalmente designados pelo Comandante da Unidade executora de TE.
2 Todo agente de educao envolvido na execuo do TE em frao destacada

e desconcentrada dever ser designado pelo Comandante da Unidade Executora,
sendo coordenado e supervisionado pela Adj ET, pelo militar responsvel pela
Educao Fsica e pelo responsvel pelo TDPP.
3 O militar responsvel pelas atividades de TE na frao dever reportar-se

Adj ET, ao militar responsvel pela Educao Fsica e ao responsvel pelo TDPP,
para se orientar a respeito do cumprimento destas Diretrizes.
SEO I
TREINAMENTO EXTENSIVO
Art. 33. O Treinamento Extensivo (TE) consiste na transmisso de orientaes

e recomendaes atualizadas acerca de qualidades especficas exigidas no
trabalho policial, de modo a estimular e promover a efetividade operacional e
administrativa.
1 As Unidades executoras, por intermdio das respectivas Adjs ET, devero ela-
borar as programaes mensais do TE, distribuindo-as, at 10 (dez) dias antes do
incio da sua execuo, a todas as fraes, para cumprimento, e mant-las arqui-
vadas para superviso.
2 Para permitir a participao de todos, dever ser previsto horrio alternativo

para a implementao do TE, exceto para o Treinamento Ttico (TTa), ao efetivo
operacional, quando empenhado no mesmo horrio do treinamento semanal.
21
Art. 34. O Treinamento Extensivo compreende:
I - Tcnico (TT);
II -Ttico (TTa);
III - de Educao Fsica (TEF);
IV - de Defesa Pessoal Policial (TDPP).
SUBSEO I
TREINAMENTO TCNICO
Art. 35. O Treinamento Tcnico (TT), aplicado quinzenalmente a todos os mili-

tares, independentemente da atividade que exeram, e intercalado com o Trei-
namento de Defesa Pessoal Policial, deve cuidar da correo de desvios mais
comuns e abordar assuntos tcnicos e doutrinrios, inclusive os especficos
de cada rea de atuao, mediante palestras proferidas por profissionais com
conhecimento sobre o assunto, visitas e outras atividades planejadas, cabendo
aos Comandantes de Unidades o detalhamento dos efetivos para a organizao
da participao de cada militar, no tema especfico de sua atividade.
Art. 36. O TT ser aplicado da seguinte forma:
I - s teras-feiras, no perodo da manh, com a durao de uma hora, ao efe-

tivo empregado na atividade administrativa, inclusive ao das Unidades de Exe-
cuo Operacional;
II - em dia e horrio que permitam adequao da jornada de trabalho do

efetivo empregado na atividade operacional, observada a mesma frequncia e
durao e, preferencialmente, o mesmo horrio previsto no inciso anterior.
1 O registro do TT ficar a cargo das Unidades e suas respectivas Fraes,

as quais devero apresentar os dados do treinamento executado, como data,
assuntos, responsvel e efetivo participante.
2 O Comandante da frao escalar militares para ministrar o treinamento e

fiscalizar a sua execuo.
22
SUBSEO II
TREINAMENTO TTICO
Art. 37. O Treinamento Ttico consiste em atividade prtica, que tem por finali-
dade preparar o efetivo a ser lanado no turno operacional nas diversas Fraes
e dever abordar, exclusivamente, assuntos da execuo operacional.
1 O TTa poder desenvolver-se por meio de exposies tericas, preferencial-

mente aliadas a simulaes prticas, exigindo-se, contudo, conexo direta do
assunto tratado com a realidade operacional peculiar, vivida em cada rea.
2 A definio dos temas, aps assessoramento dos comandantes de frao e do

Estado-Maior da UEOp, principalmente da segunda e terceira sees, caber aos
respectivos Comandantes de Unidades.
Art. 38. O TTa ser aplicado, diariamente, com durao mnima de 30 (trinta)
minutos, e participao de todos os militares a serem empenhados em quais-
quer atividades operacionais.
1 O calendrio mensal (planejamento), com os temas dos treinamentos e o

material de orientao do TTa (apostila), contendo os assuntos definidos no pla-
nejamento da Unidade para o perodo de sua implementao, ser elaborado e
distribudo s fraes desconcentradas (fora da sede da Unidade), para melhor
execuo do treinamento.
2 O registro do TTa ficar a cargo dos responsveis pelo treinamento nas Uni-
dades e respectivas fraes, os quais devero apresentar os dados do treinamento
executado, como data, assuntos, responsvel e efetivo participante.
3 O Comandante da Frao escalar militares para ministrar o treinamento e

fiscalizar a execuo.
23
SUBSEO III
TREINAMENTO DE EDUCAO FSICA
Art. 39. O Treinamento de Educao Fsica (TEF) compreende as atividades

prticas desenvolvidas sob a coordenao de profissional de educao fsica,
que objetivam a obteno de higidez e condicionamento fsicos, capazes de
conferir ao policial resistncia fadiga, capacidade de atuao em situaes
diversas e autodisciplina, observando os princpios gerais do condicionamento
fsico, especialmente o da individualidade biolgica.
Art. 40. O TEF ser executado uma vez por semana, na prpria Unidade ou
Frao onde serve o militar, da seguinte forma:
I s teras-feiras, no perodo da manh, com a durao de uma hora, ao efe-

tivo empregado na atividade administrativa, inclusive ao das UEOp;

Art. 41. O militar responsvel pela Educao Fsica na Unidade ser o coorde-
nador de todas as atividades do TEF na Unidade e suas Fraes destacadas e
desconcentradas (fora da sede da unidade), incluindo o acompanhamento e
registro do desempenho dos militares, bem como o planejamento e a execuo
do PERF, juntamente com o mdico da SAS, e a preparao de agentes de edu-
cao fsica das Fraes para a correta execuo.
Pargrafo nico. O Comandante da frao escalar militares para ministrar o trei-

namento e fiscalizar a sua execuo.
Art. 42. O Teste de Avaliao Fsica (TAF) ser aplicado bienalmente, conforme
Resoluo especfica, durante o perodo de realizao do TPB, presencial ou a
distncia.
1 Os militares reprovados no Controle Fisiolgico (CF) ou que obtiverem con-

ceito inferior a C em qualquer prova do Teste de Capacitao Fsica (TCF), con-
forme tabela de converso do Anexo D, ou submetidos ao Teste Ergomtrico em
substituio ao TCF, devero, no prazo de at 30 (trinta) dias, contados a partir da
24
publicao do resultado da avaliao, ser imediatamente matriculados no Pro-

grama Especial de Recondicionamento Fsico (PERF).
2 O PERF ter durao de 3 (trs) meses, e os militares nele matriculados parti-

ciparo sem prejuzo para o servio, sob responsabilidade do militar responsvel
pela Educao Fsica na Unidade, conforme prev a Resoluo que dispe sobre
o TAF, e sero reavaliados em at 30 (trinta) dias aps a concluso do programa.
3 Nos casos de aplicao do TAF aps o perodo do PERF, como reavaliao, o
exame tem validade para fins de resultado do TPB.
4 Para o militar reprovado na reavaliao e o submetido ao Teste Ergomtrico,
depois de concludo o perodo do novo PERF, ser aplicado, pelo militar respon-
svel pela Educao Fsica, novo TAF na prpria Unidade onde serve, situao em
que esse teste ter validade somente para fins de avaliao da condio fsica do
militar e sua permanncia ou no no PERF, sem validade como resultado do TAF
do TPB, situao em que prevalece o resultado da reavaliao.
5 Os militares que se enquadrarem na situao dos 3 e 4 deste artigo e
atingirem a faixa etria acima de 36 anos, aps a realizao do TCF, devero ser
matriculados no PERF e, ao final do programa, ser reavaliados apenas nas provas
de flexo abdominal e corrida de 2400 metros, caso tenham sido reprovados nas
duas ou em uma delas.
6 Para clculo do conceito final do TAF, devero ser considerados os valores
mdios atribudos aos conceitos, conforme tabela constante do Anexo D, destas
Diretrizes.
7 Os militares submetidos ao Teste Ergomtrico, em substituio ao TCF, e nele
aprovados, recebero conceito C para efeito de avaliao no TAF, devendo ser
matriculados no PERF, conforme previsto em Resoluo especfica.
8 Encerrado o perodo de execuo do PERF, todos os militares matriculados no
treinamento devero ser submetidos a novo Controle Fisiolgico, quaisquer que
sejam suas condies fsicas e, caso aprovados, submetidos a novo TCF ou Teste
Ergomtrico, conforme Resoluo especfica.
9 O prazo mximo para aplicao da reavaliao do TAF aos militares consi-
derados reprovados na avaliao, contado a partir da data de encerramento do
PERF, ser de 30 (trinta) dias.
10. O militar no poder sofrer prejuzo, caso no seja realizado PERF ou reava-
liao do TAF nos prazos estipulados, por inrcia da administrao e desde que
no tenha contribudo para tal, razo pela qual dever prevalecer o resultado do
binio anterior.
25
11. O militar reprovado no CF do TAF ser tambm considerado reprovado no

TAF e dever ser matriculado no PERF, conforme orientao mdica, sendo reava-
liado aps a concluso do programa.
12. O militar em treinamento para a reavaliao (PERF) ser considerado repro-

vado para fins do cumprimento do requisito de aprovao no TPB, previsto nos
artigos 93 e 94 destas Diretrizes, at que seja reavaliado, quando prevalecer o
resultado do exame de reavaliao.
13. O militar submetido a condies especiais de avaliao no TAF do TPB,

previstas no 3 do art. 45 desta Resoluo, qualquer que seja o resultado da
avaliao, dever ser matriculado no PERF, respeitadas as suas restries fsicas
atestadas pelo mdico da Unidade, em observncia aos critrios de execuo,
previstos nestas Diretrizes e em Resoluo especfica.
14. Caso seja prescrito Teste Ergomtrico em substituio ao TCF, por recomen-
dao do mdico que examinar o militar durante o CF, somente ser encami-
nhado para o TPB aps apresentados seus resultados ao mdico, que se mani-
festar, com base na Resoluo especfica, sobre as medidas supervenientes,
registrando-as na respectiva Ficha Individual de Avaliao Fsica (FIAF).
15. Nos casos previstos no pargrafo anterior, o prazo mximo para o militar
apresentar o resultado do Teste Ergomtrico ser de 60 (sessenta) dias, contados
a partir da convocao para o TPB, findo o qual ser considerado reprovado no
TAF.
SUBSEO IV
TREINAMENTO DE DEFESA PESSOAL POLICIAL
Art. 43. O Treinamento de Defesa Pessoal Policial (TDPP) compreende a prtica

de tcnicas de imobilizao, de conduo de presos e de defesa dos golpes
mais comuns na atividade operacional.
1 O TDPP ser aplicado quinzenalmente, a todos os militares, independente-

mente da atividade que exercerem, de maneira intercalada com o Treinamento
Tcnico, da seguinte forma:
I - s teras-feiras, no perodo da manh, com a durao de uma hora em cada

encontro, ao efetivo empregado na atividade administrativa, inclusive ao das Uni-
dades de Execuo Operacional (UEOp);
26

2 O responsvel pela realizao da atividade dever praticar o mesmo assunto/

tema durante quatro encontros consecutivos, a fim de alcanar o objetivo por
repetio, quando ocorrer a progresso das atividades de treinamento em cada
sesso, at o alcance do objetivo por meio do condicionamento dos movimentos
do militar.
3 Os militares participantes do TDPP devero estar, preferencialmente, tra-

jando o uniforme operacional, para que o treinamento se aproxime ao mximo
da realidade da atividade-fim.
Art. 44. O treinamento dever ser ministrado, preferencialmente, por militar da

prpria frao, devidamente designado.
Pargrafo nico. O responsvel pelo TDPP na Unidade dever planejar e acompa-

nhar a execuo, a coordenao e o controle de todas as atividades relacionadas
ao treinamento na Unidade e em suas Fraes destacadas e desconcentradas
(fora da sede da unidade), assim como preparar os monitores das Fraes.
SEO II
TREINAMENTO INTENSIVO
SUBSEO I
TREINAMENTO POLICIAL BSICO
Art. 45. O TPB compreende o processo de atualizao intensiva das tcnicas e

doutrinas voltadas prtica policial, mesmo que de forma extraordinria ou
especial, e ser executado, bienalmente, no CTP, Cias ET ou Adjs ET por todos os
militares, independente da atividade que exeram, com foco na assimilao dos
conhecimentos bsicos ligados atividade operacional.
1 Antes da realizao do TPB, os militares para ele convocados sero subme-

tidos ao CF, observado o prazo de 30 (trinta) dias para a realizao do TCF ou Teste
Ergomtrico.
27
2 Durante o TPB sero aplicados o TCF, a prova de conhecimentos e a avaliao

prtica com arma de fogo, e os resultados sero transcritos em Ata de Resultado
de TPB, que deve ser publicada no prazo de 10 (dez) dias aps o encerramento do
treinamento.
3 Ser baixada instruo de treinamento para regular as condies especiais de

treinamento e avaliao para os militares dispensados definitivamente dos exer-
ccios fsico-militares e para os temporariamente dispensados, desde que nesta
ltima situao a dispensa tenha decorrido de ato ou fato de servio, apurado
e amparado em Atestado de Origem, e que os militares no tenham condies,
mediante avaliao mdica, de ser submetidos ao Teste Ergomtrico.
Art. 46. O TPB ser aplicado bienalmente e dele devem participar todos os ofi-
ciais e praas da Corporao, com menos de 29 (vinte e nove) anos de efetivo
servio, independentemente das atividades que exeram, na forma do Anexo
C.
1 Para aprovao no TPB, o militar deve obter resultado mnimo de 60% (ses-
senta por cento) na prova de conhecimentos, desempenho igual ou superior ao
conceito C no TAF e na Prova Prtica com arma de Fogo, e frequncia mnima
de 75% (setenta e cinco por cento) em cada uma das disciplinas do treinamento.
2 Adj. de ET da Unidade ou de sua apoiadora, compete convocar o militar

para o TPB, cientific-lo e publicar o ato de convocao, sendo que o no cumpri-
mento deste dispositivo implica em responsabilizao administrativa.
3 Os critrios de convocao dos militares para o TPB sero definidos no Regi-

mento da APM e devero ser rigorosamente cumpridos, sob pena de responsabi-
lizao administrativa.
Art. 47. O TPB poder ser desenvolvido nas seguintes modalidades:
I presencial, que compreende:
a) TPB especfico, com carga-horria de 42 (quarenta e duas) horas-aula, des-

tinado a oficiais intermedirios e subalternos do QOPM e QOC, e praas do
QPPM, conforme Anexo E;
b) TPB especial, com carga-horria de 32 (trinta e duas) horas-aula, destinado

a oficiais superiores do QOPM e militares do QOS, QOE e QPE, conforme
Anexo E;
28
c) TPB itinerante, com carga-horria de 34 (trinta e quatro) horas-aula, apli-

cado por equipe de professores da Unidade ou multiplicadores das Cias
destacadas, que se deslocar at a sede das companhias e pelotes des-
tacados, com a finalidade de ministrar o treinamento policial bsico, con-
forme Anexo E;
d) TPB diferenciado, com carga-horria de 98 (noventa e oito) horas-aula, des-

tinado a militares afastados da Corporao por perodo superior a 1 (um)
ano, conforme Anexo E.
II a distncia, que consiste na apresentao do contedo do TPB, por meio

de videotreinamento, e destina-se, exclusivamente, aos militares pertencentes a
Fraes destacadas (companhias, pelotes, destacamentos e subdestacamentos).
1 O Treinamento Policial Bsico para oficiais ocorrer na modalidade presen-

cial, sendo realizado na sede da UEOp, para os do interior do Estado, e no CTP
para os da Regio Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH).
2 O TPB das praas da RMBH ser realizado na modalidade presencial, direta-

mente no CTP, da forma descrita nos artigos 46 e 47, sendo executado em confor-
midade com o Anexo C.
3 O TPB das praas do interior do Estado ser realizado na modalidade pre-

sencial, nas prprias sedes de Unidades ou nas Fraes destacadas (por meio de
equipe itinerante), ou a distncia (por intermdio de videotreinamento), a cargo
das Cias ET ou Adjs ET.
4 A APM definir as Unidades e Fraes da RMBH que enviaro efetivo para

participar do TPB no CTP.
5 As Unidades e Fraes da RMBH, cujas sedes no sejam conurbadas com o

municpio de Belo Horizonte, planejaro e executaro os prprios TPBs, em con-
formidade com o Anexo C.
6 As regras para o cumprimento do TPB, tais como uniforme, chamadas, pre-

sena em solenidades cvico-militares, rotinas, formas de indicao, prazos, dis-
ponibilidade para retorno s atividades rotineiras, requisitos para participao,
dentre outras, sero previstas nos Regimentos da APM, do CTP e do Ncleo de
Treinamento de Inteligncia, e devero ser observadas por todas as Unidades da
Corporao.
7 O TPB dos integrantes do SIPOM e da CPM ser realizado na forma especifi-

cada no Anexo C e ter matriz curricular e contedos programticos idnticos
aos dos demais militares da PMMG, porm adaptados s especificidades da ativi-
29
dade de inteligncia (atuao operacional paisana), e ser proposto pelo Ncleo

de Treinamento de Inteligncia, com aprovao da APM.
8 O TPB dos integrantes do SIPOM (Capital e RMBH), da CPM e dos Chefes das
Agncias Regionais ocorrer, presencialmente, no Ncleo de Treinamento de
Inteligncia, sob coordenao metodolgica do CTP.
9 Para os chefes de subagncias de Inteligncia e de ncleos de agncia, o TPB

ser aplicado com os demais militares das respectivas Unidades, sem qualquer
tipo de adaptao.
10. Os professores devero ser indicados pelo CTP, mediante aprovao do

Comandante da APM, devido excepcionalidade de o TPB para os integrantes do
SIPOM e CPM ser realizado em ambiente externo APM.
Art. 48. A prova de conhecimentos ser elaborada por crculo hierrquico, com
40 (quarenta) questes de mltipla escolha e 4 (quatro) alternativas, indepen-
dentes entre si, sendo 30% (trinta por cento) de questes fceis, 60% (sessenta
por cento) de mdias e 10% (dez por cento) de difceis, aplicada em 100 (cem)
minutos.
Art. 49. Para o TPB presencial e a distncia, a APM, por meio do CTP e do Ncleo
de Treinamento de Inteligncia, elaborar e distribuir para toda a Corporao
Guias de Treinamento e fitas de vdeo, ou mdias de DVD, contendo os materiais
de videotreinamento com, no mnimo, as disciplinas Tcnica Policial, Treina-
mento com Arma de Fogo, Defesa Pessoal Policial, tica, Doutrina e Atualizao
e pronto-socorrismo.
1 As disciplinas do Guia de Treinamento devero ser desenvolvidas sob os

enfoques da Polcia Comunitria e dos Direitos Humanos, observados os aspectos
da interdisciplinaridade e transversalidade.
2 Todas as Unidades da PMMG que executam o TPB, seja presencial ou a dis-

tncia, devero ter cpia do Guia de Treinamento como material didtico a ser
disponibilizado a cada militar participante, da seguinte forma:
I para o TPB presencial, antecedendo o primeiro tempo de aula, devendo ser

recolhido ao final da ltima aula que antecede a prova de conhecimentos;
II para o TPB a distncia, com pelo menos uma semana de antecedncia do

respectivo incio, devendo ser recolhido no momento que anteceder a realizao
da prova de conhecimentos.
30
3 Nenhum militar poder ser submetido prova de conhecimentos, sem ter

recebido uma cpia do Guia de Treinamento ou sem ter participado do TPB na
modalidade presencial, conforme o caso.
4 A aplicao da prova de conhecimentos do TPB a distncia ocorrer, no

mnimo, 20 (vinte) e, no mximo, 50 (cinquenta) dias aps a distribuio do Guia
de Treinamento e de outros documentos e orientaes, sendo que:
I a prova de conhecimentos do TPB a distncia dever ser realizada na mesma

data das provas do TAF e prova Prtica com Arma de Fogo;
II a aplicao e a correo das provas ficaro sob a responsabilidade direta

do Comandante de Peloto;
III - os resultados devero ser encaminhados Unidade, para elaborao do

Ato de Resultado Final de Treinamento pelas Adjs ET, obedecido o prazo de 10
(dez) dias para publicao deste resultado.
5 Para o TPB presencial, tambm sero utilizados os Guias de Treinamento, no

sendo permitida a substituio das aulas formais pela apresentao do videotrei-
namento.
Art. 50. Pelo seu desempenho no TPB, o militar receber um conceito que varia
de A at E, conforme Anexo D.
1 O militar que no obtiver no mnimo o conceito C na prova de conheci-

mentos do TPB dever ser matriculado em novo treinamento, na modalidade a
distncia, executado pela prpria unidade onde serve, no prazo mximo de 30
(trinta) dias a partir da publicao de seu resultado, findo o qual ser ele imedia-
tamente submetido nova prova de conhecimentos.
2 Nenhum militar poder sofrer prejuzo pela no realizao, nos prazos esti-
pulados, do treinamento para a reavaliao ou da prpria reavaliao, por inrcia
da administrao, circunstncia em que dever prevalecer o resultado do binio
anterior.
3 O militar em treinamento para a reavaliao ser considerado reprovado para

fins do cumprimento dos requisitos de aprovao no TPB, previstos nos artigos 93
e 94 destas Diretrizes, at que seja reavaliado, quando prevalecer o resultado do
exame de reavaliao.
31
4 Os Atos de Resultado Final de Treinamento, com os conceitos das provas do

TPB (Prova de conhecimentos, TAF e Prova Prtica com Arma de Fogo), sero expe-
didos pela autoridade competente, nas Unidades executoras, lanados no SICI
e publicados em boletim pelas Unidades de origem dos militares ou Unidades
apoiadoras, sendo uma cpia de cada ato encaminhada APM, para conheci-
mento e controle.
Art. 51. As regras de aplicao do TPB sero normatizadas pelo Regimento da

APM, do CTP e do Ncleo de Treinamento de Inteligncia.
Pargrafo nico. O funcionamento de turmas do TPB com menos de 15 (quinze)

discentes somente poder ocorrer mediante autorizao do EMPM, aps mani-
festao do Comandante da APM.
SUBSEO II
TREINAMENTO COM ARMA DE FOGO
Art. 52. O Treinamento com Arma de Fogo (TCAF) tem como objetivo aperfei-
oar o militar na execuo correta e segura do tiro policial de defesa, bem como
aprimorar-lhe o domnio tcnico de manejo e emprego do armamento no ser-
vio policial.
Art. 53. O TCAF ser aplicado:
I durante o ano, na prpria Unidade onde serve o militar, dividido em fase

terica e prtica, compreendendo:
a) fase terica: manejo, montagem, desmontagem, funcionamento e manu-

teno do armamento da PMMG; fundamentos bsicos de tiro; funda-
mentos tcnicos de uso da arma de fogo (tiro bsico e rpido defensivo);
segurana no treinamento, porte e uso da arma de fogo;
b) fase prtica: tiro seco (sem munio); prtica de tiro; pistas de simulao
de emprego de arma de fogo; outras formas de treinamento homologadas
pela APM, ouvido o CTP.
II bienalmente, mediante Prova Prtica com Arma de Fogo prevista em Reso-

luo especfica, no perodo do TPB.
32
Art. 54. Todos os militares devero executar o treinamento prtico de tiro com
arma de porte (revlver ou pistola), independentemente da atividade que
exercem.
Pargrafo nico. Os militares empregados no policiamento ostensivo e na ativi-

dade de inteligncia devero executar treinamento com armas de apoio (cara-
bina, espingarda, submetralhadora e fuzis), observando-se especificamente o
armamento utilizado na modalidade e no processo de policiamento.
Art. 55. O Oficial de Tiro da Unidade ser o responsvel pela coordenao

de todas as atividades do TCAF, incluindo o acompanhamento e registro do
desempenho dos militares da Unidade e suas Fraes, devendo ainda con-
trolar a execuo do treinamento para reavaliao, bem como o consumo de
munio recarregada.
Art. 56. Na Prova Prtica com Arma de Fogo (PPCAF) sero atribudos os con-
ceitos A, B, C, D ou E, conforme tabela 1 do Anexo D.
1 O militar que no obtiver, no mnimo, o conceito C na Prova Prtica com

Arma de Fogo dever, no mesmo dia, ser reavaliado no mesmo mdulo e utilizar
o mesmo tipo de arma para efeito do TPB.
2 A persistir a situao de reprovado, aps 10 (dez) dias da publicao do ato

desse resultado o militar ter sua condio de treinamento rebaixada para o
mdulo 17 do Manual de Tiro da PMMG e ser matriculado no Treinamento Espe-
cial com Arma de Fogo (TESCAF), devendo manifestar-se, formalmente, quanto
ao modelo de arma de porte com que queira treinar e ser reavaliado (pistola ou
revlver), conforme disponibilidade na UE, assumindo a responsabilidade decor-
rente de seu desempenho nesta reavaliao, em razo da opo que fizer, con-
forme previsto neste artigo.
3 O TESCAF, realizado sob responsabilidade do oficial de tiro da prpria Uni-

dade onde serve, ter a durao de um ms, de acordo com o modelo previsto
no RCTP, sem prejuzo para o servio, com direito a duas reavaliaes no mdulo
17, a cargo do CTP, do Ncleo de Treinamento de Inteligncia ou das Unidades
executoras do TPB, para efeito de resultado no binio de treinamento.
4 Tendo optado formalmente pelo modelo de arma a utilizar para a realizao

do TESCAF, aps ter-se iniciado a contagem do prazo previsto no 3 deste artigo,
o militar dever realizar todo o treinamento e as reavaliaes com o modelo esco-
lhido, no podendo mudar sua opo.
33
5 A partir da data de publicao da ata de resultado do TPB at o encerramento

do TESCAF, s ser permitido ao militar reprovado na PPCAF utilizar o revlver38,
como arma de porte institucional.
6 O emprego institucional da arma de porte pistola semi-automtica s ser

permitido aos militares que obtiverem, no mnimo, o conceito C na PPCAF ou
em uma das reavaliaes do TESCAF, desde que as tenha realizado com esse
modelo de arma.
7 Os militares que no obtiverem, no mnimo, o conceito D at a ltima rea-

valiao, aps submisso ao TESCAF, no podero ser empregados em servio
operacional, nas atividades que exijam o uso de arma de fogo.
8 Todo militar submetido a condies especiais previstas no 3 do art. 45

desta Resoluo, para a Prova Prtica com Arma de Fogo do TPB, quaisquer que
sejam os resultados, dever ser matriculado no TESCAF, observadas as restries
ao manuseio e uso de arma de fogo, obedecidos os critrios de execuo pre-
vistos nestas Diretrizes e em resoluo especfica.
9 O militar convocado para o TESCAF ser considerado reprovado para fins do

disposto nos artigos 93 e 95 destas Diretrizes, at que seja novamente reavaliado.
10. Desde que no tenha dado causa, nenhum militar poder sofrer prejuzo
pela no realizao da PPCAF, do TESCAF ou das reavaliaes, nos prazos estipu-
lados, situao em que dever prevalecer o resultado do binio anterior.
11. A matrcula no TESCAF ser lanada no SICI e a Unidade de origem do militar

a publicar em Boletim, juntamente com a opo pelo modelo de arma escolhido
pelo militar, os perodos e quantidade de treinamentos.
12. O uso indevido de arma de fogo institucional, que descumprir o disposto

nos 5, 6 e 7, deste artigo, constitui transgresso disciplinar.
Art. 57. Nenhum militar poder ser submetido Prova Prtica com Arma de
Fogo, sem antes ter realizado o treinamento anual com armas de fogo previsto
nestas Diretrizes.
34
SUBSEO III
TREINAMENTO COMPLEMENTAR
Art. 58. O Treinamento Complementar (TC) visa capacitao e habilitao do

militar e do servidor civil da PMMG por meio das seguintes realizaes, que
nestas Diretrizes so considerados eventos:
I - estgios e cursos que no sejam requisito para ascenso na carreira;
II - seminrios, congressos e eventos similares;
III - treinamentos especficos no previstos nos tipos constantes destas Dire-

trizes.
Art. 59. Fica vedado aos Comandantes, em todos os nveis, sem prvia ava-
liao da APM e autorizao do EMPM, realizar Treinamento Complementar ou
designao de militares para frequentar treinamentos em outras instituies,
quando na matriz curricular do treinamento houver assuntos de tcnica policial
e doutrina de emprego de fora e inteligncia de segurana pblica.
1 Fica vedada a participao de militares nos treinamentos mencionados no

caput deste artigo, sem designao da PMMG.
2 A contratao de empresas particulares para a execuo dos treinamentos

mencionados no caput deste artigo, sem prvia avaliao da APM e autorizao
do EMPM, tambm fica vedada.
Art. 60. Os Comandantes, Diretores ou Chefes, em todos os nveis, levantaro

as necessidades de TC, apresentando APM propostas de eventos promovidos
dentro ou fora do Estado.
Art. 61. As Unidades de execuo encaminharo as propostas de participao

em eventos s respectivas Unidades de Direo Intermediria, que as consoli-
daro e, emitindo parecer, as remetero APM, at 31 de outubro, conforme
previsto no inciso V do art. 224, exceo feita PM/2 que encaminhar direta-
mente APM.
35
1 As propostas no encaminhadas no prazo fixado no caput deste artigo

seguiro a mesma tramitao e devero, pelo menos 30 (trinta) dias antes do
incio do evento, dar entrada na APM, que ter o prazo de 5 (cinco) dias para
remet-las ao EMPM, sob pena de no serem consideradas.
2 Se houver processo seletivo, mesmo com necessidade de licitao, as pro-

postas devero dar entrada, pelo menos 120 (cento e vinte) dias antes do incio
do evento, na APM, que as encaminhar ao EMPM para implementao das
medidas pertinentes.
3 As propostas de eventos que exigirem contratao, direta ou indireta, por

meio de licitao, devero dar entrada na APM pelo menos 45 (quarenta e cinco)
dias antes do seu incio.
4 As propostas, para serem analisadas, no podero contrariar as disposies

destas Diretrizes e devero conter as seguintes informaes:
I para os eventos na Corporao, aquelas previstas para o Plano de Treina-

mento regulado pela Instruo de Educao de Polcia Militar especfica;
II para eventos fora da Corporao:
a) programao (perodo, jornada e frequncia do evento);
b) razo social ou personalidade jurdica da instituio responsvel pelo

evento;
c) endereo, CEP, telefone, fax e e-mail;
d) CNPJ e inscrio estadual;
e) pblico alvo e pr-requisitos;
f ) contedo programtico;
g) custos (passagens, dirias de viagens, material didtico e honorrios);
h) despesas para o discente;
i) formas de pagamento;
j) disponibilidade de recursos oramentrios.
36
5 Excepcionalmente, havendo comprovado interesse da Corporao na partici-

pao de militar nos eventos previstos no art. 58, a APM analisar e encaminhar
propostas ao EMPM, para avaliao e deciso do Comandante-Geral, sem neces-
sariamente cumprir os prazos estabelecidos neste artigo.
6 A APM poder solicitar parecer UDI especfica ou PM/2, quando o evento

envolver assunto tcnico.
Art. 62. Aps a avaliao geral das necessidades de TC, a APM organizar e
encaminhar ao EMPM, at 1 de dezembro, conforme previsto no inciso III do
art. 225, o programa de TC consolidado para o ano seguinte, com os seguintes
dados:
I - prioridade e custos dos eventos;
II - local e perodo de realizao;
III - formas de seleo ou requisitos para a escolha;
IV - previso na proposta oramentria;
V - necessidade ou no de processo de licitao ou ato de inexigibilidade/

dispensa de licitao;
VI - parecer sobre a viabilidade e o interesse do evento para a Corporao;
VII - outras informaes pertinentes.
Art. 63. O programa de TC caracterizado no artigo anterior, depois de aprovado

pelo Chefe do Estado-Maior, ser utilizado como subsdio para elaborao da
Resoluo de TC.
Pargrafo nico. Excepcionalmente, podero ser aprovadas propostas de TC no

contempladas em Resoluo prpria, desde que haja grande interesse da Corpo-
rao em realizar o treinamento em questo.
Art. 64. O EMPM, por meio da PM1, e a APM desencadearo as medidas sub-
sequentes para a divulgao da Resoluo de TC e a seleo ou indicao de
integrantes da Corporao para frequentar os eventos.
37
Art. 65. A APM dever avaliar as propostas de TC, com base nos seguintes
aspectos:
I - oportunidade de realizao dos eventos;
II - disponibilidade de recursos;
III - adequao das propostas s reais necessidades da Corporao, com base

nos pareceres dos comandos intermedirios e diretorias;
IV - nmero de vagas a serem destinadas a cada Unidade;
V - condies de seleo e matrcula ou designao.
Art. 66. A APM encaminhar ao EMPM as propostas dos eventos, com todas as
informaes do 4 do art. 61.
Art. 67. A indicao de candidato para frequentar eventos dever conter infor-
maes sobre a situao de aprovado ou reprovado no TPB em vigor poca
da indicao, participao ou no do indicado em evento(s) similar(es), espe-
cificando-se o(s) evento(s), local(is), data(s) ou perodo(s) de realizao, cargo
que o indicado exerce e o plano de trabalho de aplicao dos conhecimentos
adquiridos.
Art. 68. De acordo com a disponibilidade de recursos oramentrios e com o

interesse da PMMG, o militar ou servidor poder participar de evento no Pas,
(fora da Corporao, dentro e fora do Estado); e no exterior, observadas a
durao e a viabilidade, em conformidade com o seguinte:
I - com nus total: os custos com o treinamento, vencimentos e indenizaes

aplicados a cada caso correro por conta da Corporao;
II - com nus parcial: apenas parte dos custos ser paga pela Corporao;
III - sem nus: o militar arcar com todos os custos decorrentes do TC, sem
prejuzo para o servio.
1 Nos casos em que houver nus para a Corporao, sero observadas as

normas que regem as licitaes e contratos.
2 Entende-se por durao do evento o perodo entre a data de incio e trmino,
38
compreendido em dias corridos, inclusive os no letivos, como finais de semana

e feriados.
3 Nos casos de eventos sem custos, que ocorrerem em horrio coincidente

com a atividade profissional do militar e em que houver jornada alternativa de
trabalho, a participao do militar dever ser considerada sem nus para o Estado.
Art. 69. Os distintivos de cursos de TC sero usados conforme o disposto no

inciso VII do art. 17 da Resoluo n 3568, de 08 de janeiro de 2001, que aprova
o Regulamento de Uniformes e Insgnias da Polcia Militar de Minas Gerais
(RUIPM).
Pargrafo nico. Excepcionalmente, aps parecer da APM, podero ser autori-

zados distintivos para cursos com carga-horria inferior a 160 (cento e sessenta)
horas-aula.
Art. 70. A desistncia por motivo no justificvel, ou o desligamento por motivo

disciplinar, de militar matriculado ou inscrito em evento, implicar o ressarci-
mento por ele ao errio, dos custos assumidos pela Corporao, alm de outras
medidas administrativas cabveis.
Pargrafo nico. A adoo das medidas administrativas estabelecidas neste artigo

ficar a cargo da Unidade do militar desistente ou desligado do evento.
SUBSEO IV
TREINAMENTO COMPLEMENTAR NA CORPORAO
Art. 71. Os militares e servidores civis sero designados para participar de TC por
seus Comandantes, quando pertencerem Unidade onde funcionar o treina-
mento; pelos Comandantes Intermedirios, quando pertencerem s Unidades
subordinadas; e nos demais casos, pelo Chefe do EMPM.
1 A realizao de eventos de TC na Corporao, previstos ou no na Resoluo

de TC e nos PAT das Unidades, dever ser precedida de parecer da APM, realizado
a partir do envio do plano de treinamento respectivo, contendo todos os dados
sobre o evento, conforme orientaes emanadas da APM.
39
2 A execuo de turmas do TC com menos de 15 (quinze) discentes somente

poder ocorrer mediante autorizao do EMPM.
3 Os cursos de TC podero ser realizados por militares de outras corporaes,

mediante convnio com a instituio interessada, desde que preencham os requi-
sitos exigidos pela PMMG.
4 O ato de designao para o TC e o Ato de Resultado Final, em caso de curso,

devero ser publicados em boletim, sendo que os relativos atividade de inteli-
gncia devero ser publicados em Boletim Reservado, com cpias encaminhadas
APM, at 5 (cinco) dias teis aps o trmino, conforme previsto no inciso VII do
art. 224.
5 Ao final do TC, a coordenao do evento dever elaborar relatrio contendo

as seguintes informaes: perodo e durao do evento, carga-horria prevista e
a ministrada, pblico participante, organizadores, corpo docente, cpia da desig-
nao, aspectos positivos, negativos e sugestes.
6 O relatrio mencionado no pargrafo anterior dever ser encaminhado

APM, at 5 (cinco) dias teis aps o trmino do evento, conforme previsto no
inciso VII do art. 224, para avaliao e controle, ficando a segunda via arquivada
na unidade executora do treinamento.
7 Haver pagamento de honorrios-aula ao corpo docente, custa da PMMG,

se houver previso do curso nestas diretrizes (Anexo A) e na Resoluo anual de
TC, ou se, nos casos de realizao extempornea, tal situao estiver expressa no
documento de autorizao.
Art. 72. Com vistas padronizao dos eventos de TC na Corporao, aos

aspectos pedaggicos da atividade e aos interesses da Corporao na manu-
teno de uma doutrina nica, a coordenao metodolgica do TC em todo o
Estado ficar a cargo do CTP.
1 As regras para o cumprimento do TC na Corporao, tais como uniforme,

chamadas, rotinas, formas de indicao, prazos, disponibilidade para retorno s
atividades rotineiras, requisitos para participao, dentre outras, sero previstas
nos Regimentos da APM e CTP, e devero ser observadas em todas as Unidades
executoras do Estado.
2 No caso dos treinamentos executados pelos Ncleos de Formao Aeronu-

tica, de Formao de Condutores, e de Treinamento de Inteligncia, alm dos pre-
40
vistos no pargrafo anterior, as Unidades de execuo observaro o contido nos

regimentos dos respectivos ncleos.
3 coordenao metodolgica citada no caput deste artigo caber o acompa-

nhamento, preferencialmente presencial, de todas as atividades de planejamento
(reunies de plataforma do evento, de nivelamento do corpo docente e de coor-
denao) e execuo do TC.
4 Ao coordenador metodolgico cabe a orientao educacional sobre todos

os aspectos de planejamento (reunies, documentao, outros) e de execuo
(metodologia, recursos didticos, outros) relativos ao TC.
5 As atribuies dos coordenadores tcnico e metodolgico do TC sero defi-

nidas no RCTP.
SUBSEO V
TREINAMENTO COMPLEMENTAR FORA DA CORPORAO
Art. 73. O TC fora da Corporao compreende todos os eventos previstos no art.

58, realizados em outras instituies, no Estado, no Pas ou no exterior.
Pargrafo nico. Para habilitar o corpo docente do ensino superior da APM e

formar pesquisadores, sero designados pelo Comandante-Geral, mediante con-
curso ou indicao fundamentada, militares para frequentar cursos de ps-gra-
duao lato sensu e stricto sensu, autorizados e reconhecidos, em instituies de
ensino superior credenciadas pela Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal
de Nvel Superior (CAPES), com conceito igual ou superior a 3 (trs), relativos a
atividades desenvolvidas pela PMMG.
Art. 74. O TC fora da Corporao planejado e implementado com base nos

seguintes princpios:
I - qualificao: consiste na capacitao e habilitao do profissional para o

exerccio de atividades na PMMG;
II - incentivao: visa sensibilizar e motivar o integrante da PMMG, propi-

ciando-lhe recursos e condies adequadas a sua participao em cursos, est-
gios e similares, para a melhoria de sua capacidade profissional e otimizao de
41
seu desempenho;
III - antecipao: a adoo de medidas necessrias para que os rgos envol-

vidos disponham do tempo mnimo indispensvel para atender s exigncias das
normas, viabilizem os recursos oramentrios e financeiros, identifiquem o candi-
dato mais qualificado e adotem outras providncias pertinentes;
IV - aplicabilidade: a designao do militar ou do servidor civil que atua ou

venha atuar em setores especficos, nos quais sejam aplicados os conhecimentos
adquiridos no TC;
V - isonomia: a oferta igualitria de eventos de interesse da Corporao a

todos os militares, de acordo com os objetivos estabelecidos pela Instituio;
VI - afinidade: o interesse da Corporao em todo evento cujo contedo pro-

gramtico ou tema em discusso se relacione com as atividades desenvolvidas
pela Polcia Militar ou contribua para a formao ou aprimoramento profissional
de seus integrantes.
Art. 75. Os eventos dentro do Estado obedecero a critrios relacionados com

seus custos e durao.
1 Nos eventos com nus total, a designao ser efetuada segundo os seguintes
critrios:
I - eventos com durao superior a 8 (oito) dias: designao ser procedida

pelo Chefe do EMPM, mediante aprovao e classificao do candidato em con-
curso seletivo, conforme edital especfico expedido pela Diretoria de Recursos
Humanos (DRH), ou por indicao fundamentada da Unidade interessada;
II - eventos com durao de at 8 (oito) dias: ser procedida pelos Diretores

e Comandantes de RPM, mediante aprovao e classificao do candidato em
processo seletivo, conforme edital especfico expedido DRH, ou por indicao
fundamentada da Unidade interessada, desde que no haja dvidas quanto ao
interesse da Polcia Militar e existam, para isso, recursos oramentrios e finan-
ceiros programados;
III - eventos com durao de at 6 (seis) dias: designao ser procedida pelos
Chefes de Centro e Comandantes de UEOp, at o nvel de Companhia Indepen-
dente, Unidades de Apoio e Chefes de Sees do EMPM, observados os critrios
contidos no inciso II deste pargrafo;
42
IV - independentemente da durao, observados os critrios dos incisos I e

II, quando houver participao de militares de mais de uma Unidade de Direo
Intermediria (UDI), pelo Chefe do EMPM.
2 Nos eventos com nus parcial, para a designao sero observados os

seguintes critrios:
I - eventos com durao superior a 30 (trinta) dias: designao ser procedida

pelo Chefe do EMPM;
II - eventos com durao de at 30 (trinta) dias: designao ser procedida

pelos diretores e Comandantes de RPM;
III - eventos com durao de at 10 (dez) dias: designao ser procedida pelos
Chefes de Centro e Comandantes de UEOp at o nvel de Cia Ind;
IV - independente da durao, quando houver participao de militares de

mais de uma Unidade de Direo Intermediria (UDI), pelo Chefe do EMPM.
3 Nos eventos sem nus para a Corporao, a designao ser procedida pelos
Chefes de Centro e Comandantes de UEOp at o nvel de Cia Ind.
Art. 76. Os eventos no Pas, fora do Estado, obedecero aos critrios relacio-
nados com seus custos e durao.
1 Nos eventos com nus total, a designao ser procedida pelo Chefe do
EMPM, com base nos seguintes critrios:
I - eventos com durao superior a 30 (trinta) dias, mediante aprovao e clas-

sificao do candidato em processo seletivo, ou indicao fundamentada da uni-
dade interessada, observando-se:
a) quando houver na Corporao o mesmo curso, o processo seletivo ser

nico;
b) o vestibular da prpria escola ou instituio poder substituir o concurso

interno;
c) caso o curso tenha durao superior a um ano letivo, o candidato, na data

do trmino do curso, dever ter pelo menos 5 (cinco) anos de efetivo ser-
vio a prestar na Corporao.
43
II - eventos com durao de at 30 (trinta) dias, mediante aprovao e classi-

ficao do candidato em processo seletivo, ou por indicao fundamentada da
Unidade interessada.
2 Nos eventos com nus parcial, a designao ser efetuada pelo Chefe do
EMPM, inclusive quando o nus parcial implicar apenas vencimentos.
3 Nos eventos sem nus para a Corporao, a designao ser feita pelos chefes
de Centro e Comandantes de UEOp at o nvel de Cia Ind.
Art. 77. Os participantes de eventos fora do Pas, independente de custos e

durao, sero designados pelo Comandante-Geral, de acordo com o interesse,
a necessidade e convenincia da Corporao.
1 Aps concluir um evento com durao de at 10 (dez) dias, o militar somente

poder participar de outro evento depois de decorridos 6 (seis) meses.
2 Aps concluir um evento com durao de 11 (onze) a 30 (trinta) dias, o militar

s poder participar de outro evento depois de decorrido um ano.
3 Depois de concluir um evento com durao acima de 30 (trinta) dias, o militar

s poder participar de outro evento, depois de decorridos 2 (dois) anos.
4 A designao de que trata este artigo ser publicada em BGPM.
5 Quando a participao ocorrer sem nus para a Instituio, ou com nus de

apenas vencimentos, no haver necessidade de autorizao do Governador.
6 As limitaes previstas nos 1, 2 e 3 no se aplicam s participaes

em eventos sem nus para a Corporao, desde que no haja prejuzos para a
jornada de trabalho do militar, observado o prescrito no artigo 59 desta Diretriz,
como tambm em situaes de exclusivo interesse da Instituio.
Art. 78. O Comandante, Diretor ou Chefe dever adequar a jornada de trabalho

do militar designado, para evitar prejuzos atividade desenvolvida por ele,
procedendo, se for o caso, sua substituio no servio.
1 As propostas de eventos sem nus devero conter alternativas de cumpri-

mento da jornada de trabalho pelo militar, para aprovao.
44
2 O disposto no 1 deste artigo no se aplica aos eventos freqentados por

militar ou servidor civil em gozo de frias, dispensa ou licena, ou fora de sua
jornada de trabalho.
Art. 79. Aps ter participado de evento, o militar ser empregado em atividades
nas quais se tenha aperfeioado ou especializado, pelo prazo mnimo de 2 (dois)
anos, salvo se tal participao tiver sido sem nus para a Corporao, alm dos
casos excepcionais devidamente justificados.
Art. 80. Somente aps 4 (quatro) anos do trmino do ltimo curso de especia-
lizao, aperfeioamento ou extenso, ser permitido ao militar participar de
novo curso de outra especialidade, exceto daqueles com durao inferior a 6
(seis) meses, os de matrcula compulsria e os de ps-graduao previstos no
pargrafo nico do art. 73.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica participao em curso

sem nus para a Corporao.
Art. 81. Aps ter participado de qualquer evento de TC, o militar dever apre-
sentar sua Unidade, no prazo de 5 (cinco) dias teis, relatrio circunstanciado
sobre a atividade, para anlise e remessa APM.
Pargrafo nico. O relatrio dever conter o nome, local, perodo e durao do

evento, nmero do BI que publicou a designao, autoridade que procedeu
designao, disciplinas e assuntos abordados, carga-horria, participantes, corpo
docente, organizadores, bem como concluso sobre a aplicabilidade dos conte-
dos do evento PMMG, alm de cpias do certificado ou diploma e da desig-
nao.
Art. 82. O militar designado para frequentar eventos sem nus para a Corpo-
rao dever apresentar o relatrio citado no artigo anterior.
Art. 83. As Unidades que tiverem militares matriculados em eventos de TC fora

da Corporao, com nus total ou parcial para a Instituio, devero estabe-
lecer mecanismos para seu controle, observando, dentre outros aspectos, os
seguintes:
I - apresentao do militar ao comando da Unidade a que serve, quando o

evento funcionar fora do lugar onde se localiza sua Unidade e ali comparecer a
passeio ou estudo;
45
II - aproveitamento do militar nos trabalhos da Unidade, quando o evento no

abranger tempo integral e funcionar na mesma cidade;
III - orientao ao participante do evento de apresentar certides relativas

programao, calendrio, documentos de frequncia e de seu aproveitamento.
1 Os militares matriculados em cursos de ps-graduao lato sensu (especia-

lizao) ou stricto sensu (mestrado e doutorado), com nus total ou parcial para
a Corporao (exceto somente vencimentos), devero encaminhar ao CPP o res-
pectivo plano de trabalho, para que seja verificada a convenincia da pesquisa.
2 Aps o respectivo curso, o militar dever remeter cpia da pesquisa cientfica

ao CPP, nos casos previstos no pargrafo anterior.
3 Ao CPP compete regulamentar a forma de controle dos cursos de ps-gra-

duao realizados fora da Polcia Militar, com nus para a Corporao, devendo
constar em contrato.
Art. 84. O servidor civil poder ser designado para participar de TC fora da Cor-
porao.
Art. 85. As designaes, de que trata esta subseo, sero publicadas em

boletim, sendo que as relativas atividade de inteligncia sero publicadas
em Boletim Reservado, devendo as Unidades encaminh-las APM aps dar
conhecimento do ato Diretoria gestora da atividade correlata.
SEO III
DISPOSIES GERAIS
Art. 86. Todos os oficiais e praas da Corporao, inclusive os do Gabinete Militar

do Governador, do Tribunal de Justia Militar e os militares colocados dispo-
sio de rgos fora da Corporao, devero participar de todos os tipos de
Treinamento, exceto do Treinamento Complementar, quando for o caso.
Pargrafo nico. Nos eventos de TC realizados pelo Gabinete Militar do Gover-

nador, a designao dos militares, lotados naquele rgo, ser efetuada pelo
Chefe do GMG, observando-se as normas constantes nesta DEPM, no que diz res-
peito aos requisitos para participao no TC.
46
Art. 87. O TAF, a prova de conhecimentos do TPB e a Prova Prtica com Arma de
Fogo devero ser aplicados a todos os militares durante o binio de execuo,
preferencialmente do dia 15 de janeiro a 15 de dezembro do respectivo ano de
treinamento, observando-se as restries de sade, atestadas por especialista
da Corporao, caso em que o militar poder ser dispensado de alguma ava-
liao, enquadrando-se, nesse caso, no pargrafo nico do art. 92.
1 No ser convocado para o TPB o militar com 29 (vinte e nove) anos de efe-
tivo servio, prevalecendo, para todos os fins, os resultados anteriores, facultada a
participao por interesse prprio.
2 Caso tenha sido reprovado no ltimo treinamento, o militar que se enquadrar

na situao do pargrafo anterior poder requerer sua matrcula no TPB.
Art. 88. Os resultados das avaliaes previstas para o perodo do TPB devero
ser transcritos em Atos de Resultado Final de Treinamento, conforme modelo
disponibilizado pela APM, e assinadas pelos respectivos Comandantes das Uni-
dades executoras do TPB.
Pargrafo nico. O Resultado Final de Treinamento dever ser lanado no SICI, no

prazo de 10 (dez) dias aps a realizao das avaliaes ou eventos, conforme o
disposto no artigo 212 destas Diretrizes, e publicado no boletim de cada Unidade
executora, que o manter em arquivo para superviso, exceo feita s Unidades
que executam o TPB no CTP, cujos atos sero assinados pelo Comandante da APM.
Art. 89. Para atribuio de conceitos relativos aos tipos de treinamento, dever
ser observado o constante do Anexo D destas Diretrizes.
Art. 90. O chefe do militar que receber conceito A em todas as avaliaes pre-
vistas no 2 do art. 45 dever propor recompensa, nos termos do Cdigo de
tica e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais (CEDM).
Art. 91. Ser considerado aprovado no TPB o militar que obtiver o resultado
previsto no pargrafo 1 do art. 46 destas Diretrizes.
Art. 92. Ser dispensado de participar do TPB e de se submeter s provas pre-

vistas no 2 do art. 45, no binio, o militar que, no mesmo perodo, estiver cur-
sando ou concluir, com aprovao, curso de formao, na modalidade presen-
cial, habilitao ou Estgio de Adaptao de Oficiais (EAdO), com publicao
em boletim.
47
Pargrafo nico. O militar licenciado ou dispensado por problemas de sade ser

dispensado de uma ou mais avaliaes previstas no 2 do art. 45, com base em
parecer fundamentado de oficial QOS da PMMG da rea ou especialidade que
corresponda ao problema em questo, e considerado reprovado nas respectivas
avaliaes.
Art. 93. O militar que no obtiver, no mnimo, conceito C nas avaliaes pre-
vistas no 2 do art. 45, ter indeferido seu requerimento para cursos de Ensino
de Polcia Militar e eventos do TC, observado o prescrito nos 9 e 11 do art.
42, nos 2 e 3 do art. 50 e nos 3 e 5 do art. 56.
1 O militar dispensado temporariamente, desde que amparado em Atestado

de Origem, ou o dispensado definitivamente, poder ser indicado para frequentar
os eventos do TC, desde que esteja exercendo atividades administrativas que
tenham afinidade com o evento, devendo a indicao ser fundamentada pelo
Comandante da Unidade e aprovada pelo Comandante da Unidade Executora do
curso ou treinamento.
2 A condio prescrita no caput deste artigo ser dispensada para a partici-

pao do militar em eventos de Treinamento Complementar desenvolvidos pelo
Comandante ou Chefe da Unidade de Direo Intermediria, ou executora da
EPM, para seus respectivos comandados, e que tenham por objetivo a atuali-
zao nos assuntos pertinentes diretamente sua funo, o realinhamento de
atitude e comportamento, a coordenao, o controle e outras aes de interesse
do Comando Ttico ou Operacional.
3 Os casos previstos no pargrafo anterior devero ser autorizados pelo Chefe

do EMPM, e comunicados APM para fins de controle.
Art. 94. As provas previstas no 2 do art. 45 tero validade no binio de reali-

zao, at a data de nova avaliao no binio seguinte, observado o prescrito
nos 9 e 11 do art. 42, nos 2 e 3 do art. 50 e nos 3 e 5 do art. 56.
1 Se o militar for submetido reavaliao e aprovado, no sofrer prejuzos.
2 O militar que no conseguir alcanar os ndices mnimos para aprovao na

reavaliao ser definitivamente reprovado no binio.
3 Caber ao Comandante da Unidade, por meio de sua Adj ET ou apoiadora, a

convocao dos militares para as atividades do TPB, devendo a Unidade efetivar a
participao destes, colhendo o seu ciente.
48
4 Para efeitos de frequncia no TPB e TC, sero consideradas as mesmas regras

previstas no art. 144, devendo tal situao ser registrada no Talo de Controle de
Aula (TCA) e no Ato de Resultado Final de Treinamento, citando-se o motivo da
reprovao com a palavra infrequente.
5 O militar convocado para participar do TPB, que no comparecer por motivo

no justificado, ser considerado reprovado no treinamento, por infrequncia.
6 Cabe s Adjs ET cientificar a todos os militares sob sua administrao, mesmo

que de Unidades apoiadas, sobre todas as questes que envolvem o TPM na Cor-
porao, principalmente as decorrentes dos prejuzos em caso de reprovao no
TPB, no cabendo alegao de desconhecimento da norma para justificar resul-
tados desfavorveis.
7 O militar submetido aos procedimentos de reavaliao dever estar ciente

dos prazos previstos na norma, principalmente dos contidos nos artigos 42, 50
e 56.
8 O militar afastado da Corporao por perodo superior a um ano, ao ser desig-

nado para o servio ativo dever ser submetido a um TPB diferenciado, conforme
orientaes emanadas da APM e Resoluo que trata do assunto, a fim de com-
provar a capacitao tcnica e fsica, necessrias ao exerccio da funo que vai
exercer.
TTULO IV
INSCRIO, SELEO E MATRCULA
Art. 95. Para os efeitos de Educao de Polcia Militar, os militares da PMMG,

candidatos a cursos, estgios, eventos e exames, ou para eles convocados,
devem preencher os seguintes requisitos bsicos, alm dos especficos a cada
concurso, processo seletivo interno ou exame:
I no ter sido sancionado, nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses, por mais de
uma transgresso disciplinar de natureza grave transitada em julgado ou ativada;
II estar classificado, no mnimo, no conceito B, com at 24 (vinte e quatro)

pontos negativos;
III estar aprovado na prova de conhecimentos do TPB, na prova prtica com

arma de fogo e no TAF.
49
IV no estar submetido a Processo Administrativo Disciplinar (PAD), Processo

Administrativo Disciplinar Sumrio (PADS) ou Processo Administrativo de Exone-
rao (PAE);
V para os cursos que vinculam a formatura promoo imediata, satisfazer

as condies para a promoo, conforme artigo 203 e 209 do EMEMG.
1 As condies previstas nos incisos I, II, III e IV sero exigidas na data da matr-
cula e averiguadas e conferidas pela Unidade do militar que o encaminhar para
este ato, sob pena de eliminao do candidato classificado e preenchimento da
vaga por outro aprovado, na ordem de classificao.
2 Na avaliao mdica de militares para cursos, devero ser consideradas as

atividades a serem desenvolvidas pelos futuros discentes, principalmente em
relao s disciplinas prticas, a fim de no ser atestada aptido incompatvel
com as atividades do curso, sob pena de responsabilidade administrativa.
3 Para a matrcula no CFS e CFC, o candidato militar dever ter o credencia-

mento para direo de viaturas policiais, salvo quando se tratar de curso para o
quadro de especialista.
4 Para os candidatos aos cursos da atividade de Ensino de Polcia Militar ampa-

rados pelo EMEMG, a matrcula ser automtica, desde que preenchidos os requi-
sitos, mediante apresentao do ofcio-padro pelo militar.
5 A candidata que constatar a gravidez aps aprovada no concurso, ter sua

matrcula assegurada no prximo curso, ou outro correspondente, de mesma
finalidade, desde que cessado o motivo impeditivo da matrcula.
6 Em caso de gravidez, visando preservao da vida em gestao e devido

incompatibilidade da situao de gravidez com os exerccios fsicos que fazem
parte do concurso, a candidata dever apresentar um laudo de mdico da espe-
cialidade, homologado por Oficial mdico da SAS, descrevendo a situao, com
manifestao favorvel ou no sua submisso aos testes fsicos previstos para
o certame.
7 Para cumprimento do previsto no caput deste artigo, dever ser observado o

que preceituam os artigos 191 e 191A do EMEMG.
Art. 96. Os militares mais antigos por turma, desde a data de formatura, at
completar o nmero de vagas disponibilizadas, sero convocados pela DRH,
com publicao em Boletim Geral da Polcia Militar (BGPM), para os cursos:
50
I CESP: os capites;
II CASP: os segundos-sargentos possuidores do ensino mdio ou correspon-

dente.
1 Na hiptese do no preenchimento de todas as vagas, sero convocados os

militares de turma subsequente, nos termos do caput deste artigo.
2 Podero ser indicados, entre os convocados, militares para frequentar cursos

em outro Estado da Federao, a critrio do Comandante-Geral.
3 No sero convocados e nem matriculados no CESP ou CASP os militares que

no possurem, a contar da data prevista para o trmino do curso, pelo menos 1
(um) ano de efetivo servio a ser prestado na Corporao.
Art. 97. Para o CEGESP, sero convocados pela DRH, com publicao em Boletim
Geral da Polcia Militar (BGPM), tenentes-coronis e, no sendo preenchido o
nmero de vagas, majores, seguindo a ordem de antiguidade.
Pargrafo nico. No sero convocados e nem matriculados no CEGESP os ofi-

ciais que no possurem, a contar da data prevista para o trmino do Curso, pelo
menos 1 (um) ano de efetivo servio a ser prestado na Corporao.
Art. 98. Para acesso aos cursos por meio de processo seletivo, os requerimentos
dos interessados devero ser apresentados aos seus Comandantes, Diretores
ou Chefes, de acordo com instrues especficas.
1 A deciso sobre os requerimentos dispostos no caput deste artigo ser publi-

cada em boletim, com a respectiva fundamentao.
2 Da deciso prevista no pargrafo anterior caber recurso ao Diretor de

Recursos Humanos.
Art. 99. As condies para inscrio no concurso de admisso ao CFO e CTSP

so as estipuladas no EMEMG, e contidas no competente edital de processo
seletivo.
Art. 100. O militar da PMMG candidato ao CFO/CBCM dever ter no mximo 20

(vinte) anos de efetivo servio at a data de incio do curso.
51
Art. 101. So condies especficas do processo seletivo interno ao CHO/

CSTGSP:
I ser subtenente, primeiro-sargento ou segundo-sargento que tenha, no

mnimo, 15 (quinze) anos e, no mximo, 24 (vinte e quatro) anos de efetivo servio
na Instituio Militar Estadual (IME) at a data da matrcula;
II possuir ensino mdio completo ou equivalente.
Pargrafo nico. As vagas destinadas ao CHO/CSTGSP sero estabelecidas por

quadro e categoria, podendo concorrer os militares pertencentes a cada quadro,
dentro da respectiva categoria e especializao.
Art. 102. Podero se inscrever no processo seletivo interno ao CFC PM os sol-

dados de primeira classe do QPPM; ao CFS PM, os cabos e soldados de primeira
classe do QPPM, que satisfaam s seguintes condies especficas:
I possuir CNH de qualquer categoria, na data da inscrio;
II ter concludo o ensino mdio at a data de incio do curso.
Art. 103. Podero se inscrever no processo seletivo interno ao CFC Esp os sol-
dados de primeira classe do QPE, e ao CFS Esp, os cabos e soldados de primeira
classe do QPE, dentro da respectiva categoria e especializao que possuam,
alm dos requisitos previstos no art. 95 destas Diretrizes, o ensino mdio com-
pleto at a data de incio do curso.
Art. 104. So condies para matrcula no CEFS:
I - ter sido convocado para o Curso por ato do Diretor de Recursos Humanos;
II - preencher os requisitos da promoo por tempo de servio.
1 Aos militares dispensados definitivamente de atividade includa no conjunto

de servios de natureza policial, pela Junta Central de Sade (JCS), e que mante-
nham capacidade laborativa residual, sero asseguradas condies especiais para
treinamentos ou cursos, para fins de promoo dentro do respectivo quadro.
2 O disposto neste artigo no se aplica aos discentes de cursos de formao ou

de habilitao para provimento inicial de quadro.
52
3 As condies especiais previstas no 1 deste artigo consistem na adaptao

do Programa da Disciplina, sobretudo das atividades prticas, capacidade labo-
rativa residual do militar, atestada pelo mdico da SAS de sua Unidade de origem,
que dever remeter o relatrio de inspeo de sade Unidade de execuo da
EPM, em at 10 (dez) dias teis, antecedentes data da matrcula.
4 Na avaliao mdica, devero ser levadas em conta as atividades a serem

desenvolvidas pelos discentes ao longo do curso nas disciplinas prticas, a fim de
ser atestada aptido compatvel com as atividades do curso, sob pena de respon-
sabilidade administrativa, devendo o oficial QOS, responsvel pela avaliao, ter
conhecimento das disciplinas correspondentes, constantes da matriz curricular
do curso.
5 As condies especiais no pressupem suspenso de disciplinas, mas sim

a execuo do Plano de Disciplina Adaptado, que conter atividades constantes
do Plano de Curso, compatveis com a capacidade laborativa residual do militar.
6 O Plano de Disciplina Adaptado ser elaborado pelo respectivo professor, em

conjunto com o mdico da SAS da Unidade executora do curso.
7 O discente que fizer as provas das disciplinas prticas, mediante critrios de

adaptao, caso seja aprovado, receber na disciplina, para fins de classificao, a
nota final no valor de 6 (seis) pontos.
8 A administrao da Unidade qual pertencer o Cabo PM convocado para

o curso, nos termos do 1 deste artigo, dever remeter relatrio circunstan-
ciado de oficial QOS da PMMG da rea, ou especialidade correspondente ao pro-
blema em questo, Unidade Executora, a fim de que se proceda adaptao
dos Planos de Disciplina, para assegurar condies especiais de aprendizagem ao
militar convocado.
Art. 105. So condies para a matrcula no CIFS:
I ter sido aprovado em processo seletivo interno;
II ser cabo do QPPM ou QPE que tenha, at a data de incio do curso, mais de
10 (dez) anos de efetivo exerccio na graduao, e no mnimo 24 (vinte e quatro)
anos de efetivo servio;
III possuir escolaridade correspondente ao ensino mdio completo, o que

ser verificado na data da matrcula.
53
Art. 106. As condies para inscrio no concurso de admisso para o preenchi-

mento de vagas do QOS so as previstas no EMEMG, e contidas no competente
edital de processo seletivo.
1 O concurso de que trata o caput ser dividido em fases:
I primeira fase: prova terica, prtica, exames de sade e prova de ttulos;
II segunda fase: estgio de adaptao, se o candidato for aprovado na fase

anterior.
2 A classificao final no concurso, para efeito de nomeao e antiguidade, ser

apurada pela mdia aritmtica ponderada das notas obtidas nas provas tericas e
prticas, de ttulos e no Estgio de Adaptao de Oficiais (EAdO).
Art. 107. A prova de ttulos no concurso para o QOS corresponder avaliao

da documentao especfica, inerente categoria profissional e especialidade
qual se inscreveu o candidato, comprovando a realizao de cursos de ps-
graduao (lato sensu e stricto sensu), residncia mdica, trabalhos cientficos e
atividades didticas de magistrio no ensino superior.
Art. 108. Os candidatos aprovados e classificados nas fases anteriores do con-

curso, para preenchimento de vagas do QOS, sero apresentados ao Chefe do
CPP, por ato do Chefe do CRS, para a realizao do EAdO.
1 Os estagirios do EAdO, exceto os militares, sero considerados civis sob o

ponto de vista de relao trabalhista, sem vnculo empregatcio, e recebero uma
bolsa de estudos, aps a realizao do estgio.
2 A bolsa de estudos prevista no pargrafo anterior, dever ser paga ao estagi-

rio do EAdO no valor equivalente a 2 (dois) salrios-mnimos vigentes, desde que
tenha cumprido toda a carga-horria do estgio.
3 Os estagirios militares, durante o EAdO, continuaro recebendo a remune-

rao do respectivo posto ou graduao.
4 O EAdO ser realizado no CPP, sendo considerado aprovado o estagirio que

cumprir o previsto no art. 150 destas Diretrizes.
5 Se constatado durante o EAdO qualquer fato desabonador da conduta do

estagirio, relativamente aos aspectos moral e legal ou inobservncia de suas
obrigaes, que o incompatibilize com o oficialato da PMMG, comprovado em
54
apurao, assegurado o direito ao contraditrio e ampla defesa, ser desligado

do estgio por ato do Chefe do CPP.
Art. 109. A residncia mdica ser tratada em Resoluo especfica.
Art. 110. Sero convocados para o Exame de Aptido Profissional (EAP),

mediante requerimento do interessado, os primeiros-tenentes do QOPM e QOC
e os primeiros e terceiros-sargentos do QPPM e QPE, no possuidores do refe-
rido exame, conforme critrios especficos constantes no edital.
1 A aptido profissional ser avaliada em exame de conhecimentos profissio-

nais.
2 Ser aprovado no EAP o candidato que obtiver, no mnimo, 60% (sessenta por
cento) de aproveitamento dos pontos distribudos em prova nica.
Art. 111. Compete Unidade executora do ensino conferir se os candidatos

satisfazem as condies exigidas para os cursos em que foram aprovados, por
ocasio da matrcula.
Pargrafo nico. So nulas as matrculas feitas com erro ou m-f.
Art. 112. O concurso de admisso ou processo seletivo interno para qualquer

curso, somente ser vlido para o ano de execuo previsto no edital.
Art. 113. Sero matriculados nos cursos da PMMG os candidatos convocados ou

regularmente inscritos, aprovados e classificados nos concursos de admisso
ou nos processos seletivos, dentro do limite das vagas previstas.
1 O candidato que, regularmente aprovado em processo seletivo e classificado

no limite de vagas, estiver temporariamente impedido de matricula, em virtude
de sua condio fsica, de doena sua ou de dependente seu (situao que deve
ser atestada por oficial QOS da PMMG da especialidade correspondente ao pro-
blema em questo), ou por convenincia administrativa, (atestada por ato funda-
mentado do Comandante), ter sua matrcula assegurada, desde que:
I - apresente requerimento ao Diretor de Recurso Humanos, pelo prazo

mximo de um ano;
II - continue preenchendo os demais requisitos constantes do edital;
55
III - o curso pretendido funcione regularmente em perodos letivos subse-

quentes; caso contrrio, perder o direito matrcula.
2 Do indeferimento de matrcula cabe recurso ao Comandante da Academia de

Polcia Militar ou respectivo Comandante Regional.
Art. 114. O militar convocado para o CEGESP, CESP e CASP que no puder fre-
quentar o curso, poder pleitear desistncia, arcando com os prejuzos decor-
rentes.
1 O militar que desistir da convocao ou do curso, sem motivo justificado,

assim definido por critrio da administrao, ou que for reprovado, somente ser
convocado novamente, duas convocaes aps o trmino do curso em questo.
2 Podero ser escolhidos, a critrio do Comandante-Geral, os oficiais que fre-

quentaro o curso em outro Estado, da seguinte forma:
I - para o CEGESP, sero escolhidos, dentre os convocados, aqueles que

contarem com menos de 25 (vinte e cinco) anos de efetivo servio, at 31 de
dezembro do ano anterior realizao do curso, e no tiverem concludo o CESP
em outra Instituio;
II - para o CESP, sero escolhidos dentre os convocados, aqueles que contarem

com menos de 20 (vinte) anos de efetivo servio, at 31 de dezembro do ano
anterior realizao do curso, e no o tiver freqentado fora de Minas Gerais, com
nus total para o Estado, e durao superior a 6 (seis) meses.
Art. 115. O oficial que tiver frequentado o CESP em outra Corporao, fora do
Estado, somente poder cursar o CEGESP na PMMG ou em instituio de edu-
cao superior contratada, no Estado de Minas Gerais.
Art. 116. Os oficiais discentes no pertencentes PMMG somente sero matri-

culados no CEGESP ou no CESP se possurem o ensino superior completo ou
tiverem o CFO/CBCM de sua instituio reconhecido por rgo competente
como equivalente a curso de graduao.
Art. 117. As vagas previstas para os cursos do Ensino de Polcia Militar sero
preenchidas pelo critrio nico da ordem decrescente de classificao geral dos
aprovados no concurso, com exceo dos cursos cujo preenchimento de vagas
seja por convocao.
56
Art. 118. Tero prioridade para matrcula nos cursos da PMMG, em igualdade de
condies, cujas vagas sero preenchidas mediante concurso pblico:
I - entre militares da PMMG, os mais graduados e, posteriormente, os mais

antigos;
II entre militares da PMMG e civis, os militares;
III entre os civis, o mais velho.
Art. 119. A seleo de candidatos para os diversos cursos da EPM ser regulada
por documento normativo especfico, se necessrio.
Art. 120. A matrcula de candidato em cursos de EPM ser efetivada pelo Coman-
dante da Unidade responsvel pela realizao do curso, mediante publicao
em boletim.
Art. 121. A simples classificao em concurso ou processo seletivo interno no

gera direito a matrcula em curso, a qual ser efetivada somente se o candidato
cumprir as exigncias contidas em instruo especfica de recursos humanos
ou edital do respectivo do concurso, e haja interesse da instituio na realizao
do curso.
1 O candidato militar aprovado ou convocado para os cursos na PMMG dever

entregar, no ato da matrcula, ofcio padro de apresentao, expedido pela Uni-
dade de origem, que dever conter todas as informaes a respeito dele, mor-
mente se desimpedido ou no (inspeo de sade, treinamento policial-militar e
aspectos de justia e disciplina).
2 Para o CEGESP e CESP, o militar dever entregar, ainda, cpia autenticada do

diploma e histrico escolar de curso superior ou de ps-graduao, fotocpias do
comprovante de quitao com as obrigaes eleitorais, cdula de identidade e
registro civil, com a qualificao completa.
3 Caso o candidato no entregue a documentao prevista neste artigo, at o

final do primeiro dia de curso, sua matrcula no ser efetivada, sendo convocado
o primeiro candidato excedente.
57
TTULO V
ORGANIZAO PEDAGGICA
CAPTULO I
CURRCULO
Art. 122. Currculo o conjunto das atividades de ensino e aprendizagem e das

experincias vivenciadas pelo discente sob a direo da escola, e compreende
a composio e a dinmica de EPM, observadas as respectivas normas e a legis-
lao da educao estadual e nacional.
1 Na organizao do currculo sero considerados os conhecimentos, habili-

dades e valores bsicos para o desenvolvimento das competncias exigidas pela
funo policial-militar.
2 A Atividade Complementar de Ensino toda aquela constante da matriz

curricular, tais como visita de estudo, seminrio, palestra, treinamento despor-
tivo, jornadas policiais, atividades de campo e eventos de natureza operacional e
administrativa desenvolvidos na EPM, e tem como finalidade conciliar a teoria e a
prtica e complementar o contedo dos programas das disciplinas.
Art. 123. As propostas de mudana das matrizes curriculares dos cursos, pre-
vistos nestas Diretrizes, devero ser encaminhadas APM para anlise e apro-
vao.
Pargrafo nico. As alteraes das matrizes curriculares dos cursos autorizados

e reconhecidos pelo Conselho Estadual de Educao (CEE) devero ser encami-
nhadas quele rgo para homologao.
58
CAPTULO II
DOCUMENTOS ESCOLARES
Art. 124. A EPM utiliza-se dos seguintes tipos de documentos:
I - Planejamento;
II - Controle;
III - Registro;
IV - Diversos.
Pargrafo nico. O RAPM desdobrar sobre a confeco, tramitao e arquiva-

mento dos documentos da EPM.
Art. 125. As Unidades que executam a EPM devero, a partir do incio de cada
curso, manter arquivados os documentos seguintes, para fins de superviso e
anlise pelos rgos competentes:
I - projetos pedaggicos, planos de curso ou de treinamento e
II - controle das aulas ministradas;
III - registro das atividades extraclasse;
IV - quadro geral de controle de notas e classificao dos discentes por curso;
V - calendrio geral de atividades, horrios e quadros de trabalho;
VI - pasta de cada docente, com curriculum vitae, cpias de diplomas e certifi-

cados e registros da vida acadmica;
VII informaes sobre cada discente, com ficha de alteraes, nmero

de aulas perdidas, dispensas, notas, resultados finais, anotaes disciplinares
diversas, grau de escolaridade e outros dados relevantes vinculados adminis-
trao escolar;
59
VIII - quadro de distribuio de carga-horria por curso;
IX - controle dos discentes matriculados mediante deciso judicial.
Art. 126. Compete aos Comandantes de Unidades de Execuo de EPM a res-

ponsabilidade pela expedio e assinatura de diplomas e certificados nos
termos da legislao vigente.
1 O registro do diploma do CFO/CBCM e do CHO/CSTGSP ser feito pela Uni-

versidade do Estado de Minas Gerais (UEMG).
2 Em relao s Cias ET, no tocante ao CTSP, a atribuio disposta no caput ser

de responsabilidade do Chefe do CET, mediante proposta do respectivo Coman-
dante da Unidade executora do curso.
Art. 127. Ao Chefe ou Comandante de Unidade que executa a EPM compete

analisar e decidir em primeira instncia sobre recursos, pedidos, requerimentos
e solicitaes relativas s atividades escolares, fazendo publicar a deciso fun-
damentada em Boletim.
1 O prazo para recursos referentes ao processo de ensino e aprendizagem ser

de 2 (dois) dias teis, contados a partir do conhecimento do ato.
2 Da deciso do Comandante ou Chefe, caber recurso ao Comandante da

APM.
CAPTULO III
PLANEJAMENTO ESCOLAR
Art. 128. O ano escolar abrange o perodo de planejamento didtico, de matr-

culas, os dias letivos, as frias e os recessos escolares.
Art. 129. O dia letivo ser composto de at 10 (dez) aulas de 50 (cinquenta)

minutos cada, e a carga-horria semanal ser de at 50 (cinquenta) aulas, alm
de outras atividades educacionais complementares, podendo ser alterada
mediante autorizao do Comandante da APM.
60
1 1 (uma) hora-aula equivale a 1 (uma) aula.
2 So consideradas atividades educacionais complementares, alm das

descritas nas matrizes curriculares, aquelas regulamentadas e desenvolvidas
mediante coordenao e controle da Escola, as quais podero ser realizadas fora
do expediente escolar, inclusive nos finais de semanas e feriados.
3 O dia letivo compreender atividades curriculares e educacionais comple-

mentares, estas ltimas com programao especfica, devidamente aprovada
pelos respectivos Comandantes das Unidades Executoras.
4 O discente que apresentar desempenho insuficiente no exerccio das ativi-

dades educacionais rotineiras, realizar atividades educacionais complementares
de conhecimento e adequao de comportamento, conforme dispuser o RAPM.
5 As atividades previstas no pargrafo anterior, consistem em exerccio peda-

ggico e tm como objetivo proporcionar ao discente a oportunidade de desen-
volver, de forma intensiva, as competncias necessrias exigidas pelo respectivo
curso.
Art. 130. Os perodos de frias e recessos escolares dos cursos mantidos pela
PMMG sero concedidos, em princpio, da seguinte forma:
I - recesso escolar - nos meses de janeiro, julho e dezembro, ou no perodo

intermedirio, ou no final do curso, se esse for de durao superior a 6 (seis) meses;
II - frias anuais - preferencialmente no ms de janeiro.
Pargrafo nico. A concesso do recesso escolar ser definida nos regimento dos
centros subordinados APM, observados, dentre outros, os aspectos de interesse
institucional, rendimento escolar, disciplina e frequncia dos discentes.
Art. 131. Os centros subordinados APM devero elaborar os respectivos Pro-

jetos Pedaggicos e Planos de Curso ou de Treinamento, mantendo-os atuali-
zados.
Pargrafo nico. Os Chefes do CET, CTP e do Ncleo de Treinamento de Inteli-

gncia adaptaro os Planos de Disciplinas de forma a assegurar condies espe-
ciais ao militar de que trata o 1 do art. 104 destas Diretrizes.
61
Art. 132. O CPP, CEG, CET, CTP, Cias ET, Ncleo de Formao Aeronutica,
Ncleo de Formao de Condutores, Ncleo de Treinamento de Inteligncia, Adjs
ET, ou outro setor especificamente designado para esta funo, elaboraro os
Planos de Curso ou de Treinamento, conforme instruo especfica.
Pargrafo nico. As Unidades Executoras de EPM obedecero s prescries dos

Regimentos da APM, CET, CTP, Ncleo de Formao Aeronutica, Ncleo de For-
mao de Condutores, Ncleo de Treinamento de Inteligncia e dos Planos de
Curso ou Treinamento, especialmente do CTSP, devendo anexar documentos que
comprovem as peculiaridades do desenvolvimento de suas prticas pedaggicas.
Art. 133. As datas de formatura dos diversos cursos devero ser comunicadas ao
EMPM at 30 (trinta) dias antes do respectivo trmino.
Art. 134. Toda atividade escolar programada ser acompanhada pelos profes-
sores e coordenadores de cursos, sendo vedado o emprego dos discentes em
atividades desvinculadas do currculo.
Art. 135. A ttulo de intercmbio sociocultural e profissional, o Comandante-

Geral, mediante proposta fundamentada da APM, poder autorizar a realizao
de desportos especializados nos cursos de outras instituies e cesso rec-
proca de vagas nos cursos de ps-graduao a militares integrantes da PMMG.
1 A proposta dever conter informaes sobre o custo anual de honorrios-

aula, dirias, transporte, material, motivao e calendrio dos eventos.
2 Em caso de competies, os discentes podero compor equipes, conforme

aptido individual.
Art. 136. As visitas de estudo a organizaes congneres ou a instituies

pblicas ou privadas do pas e de outras naes podero ser realizadas como
atividade escolar, por meio de autorizao do EMPM, e tm como objetivo a
obteno de novos conhecimentos e a troca de experincias.
1 Podero ser realizadas visitas profissionais com a finalidade de intercmbio

scio-desportivo-cultural, associadas aos interesses profissionais da Corporao.
2 As visitas a outros estados da Federao ou a outros pases devero ser pro-

gramadas, durante o curso, e a proposta dever ser remetida APM com antece-
dncia de 100 (cem) dias.
62
3 As propostas das visitas de estudos previstas no pargrafo anterior, aps

apreciao da APM, sero remetidas ao EMPM com antecedncia de 90 (noventa)
dias, para deliberao.
4 Devero constar dos programas de visitas os pases ou estados a serem visi-

tados, os objetivos da visita, as atividades a serem realizadas, datas, nomes e
postos/graduaes dos participantes, contatos oficiais realizados, rgos com os
quais devero ser mantidos contatos, entendimentos preliminares da delegao,
transporte a ser utilizado, estimativa de custos e outras informaes julgadas
necessrias.
5 Aps a autorizao do EMPM, a APM dever elaborar uma Ordem de Servio

para regular os detalhes do evento.
6 A Unidade responsvel pelo curso remeter APM relatrio da visita, com

material pesquisado, at 15 (quinze) dias aps o seu trmino, para remessa ao
EMPM.
SEO I
ESTGIO CURRICULAR
Artigo 137. Estgio ato educativo escolar, constante do Plano de Curso, super-
visionado e desenvolvido no ambiente de trabalho, que prepara o discente para
o exerccio das atividades de polcia militar, sendo obrigatrio no processo de
formao; visa a propiciar ao discente o contato com a realidade operacional e
administrativa da PMMG, na medida em que possibilita a aplicao dos conhe-
cimentos tericos adquiridos em sala de aula, e os resultantes da experincia
concreta e progressiva da funo policial-militar.
1 Sempre que possvel, os discentes sero acompanhados por um supervisor

pedaggico, que deve ser capacitado para orientar os estagirios, no mbito da
dimenso saber-fazer.
2 O estgio curricular tem como objetivos:
I - propiciar ao discente o contato com a realidade operacional e administra-

tiva da PMMG, possibilitando-lhe a aplicao dos conhecimentos tericos adqui-
ridos e a aquisio de conhecimentos oriundos da experincia concreta e pro-
gressiva da funo policial-militar;
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II - inserir, progressivamente, o discente na prtica profissional, promovendo o

contato com a realidade para a qual est sendo preparado;
III - avaliar a aplicabilidade e adequabilidade dos conhecimentos adquiridos

no decorrer do curso, para aprimorar seus contedos;
IV - promover as correes e orientaes necessrias ao aperfeioamento da

formao do discente.
3 Para o CFO/CBCM e o CHO/CSTGSP o estgio curricular ser cumprido na

forma de Estgio Curricular Supervisionado.
4 O estgio profissional supervisionado do CHO/CSTGSP, de carter obrigatrio,

ser cumprido na Unidade em que for classificado o discente ao final do curso
como 2 Tenente PM, sendo necessria a integralizao com aproveitamento para
a titulao correspondente ao Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Segu-
rana Pblica rea Defesa Social.
5 O estgio curricular dos quadros especialistas ser realizado sob acompanha-

mento e dividido em duas fases:
I - nas Unidades administrativas: de acordo com suas respectivas especiali-

dades;
II - nas Unidades operacionais: para as atividades operacionais programadas

para o curso.
Art. 138. Os estgios sero realizados mediante planejamento conjunto das

Unidades de Ensino e Unidades de Direo Intermediria envolvidas, e seus res-
pectivos planos remetidos ao Comandante da APM, com 15 (quinze) dias de
antecedncia, para homologao.
Pargrafo nico. As Ordens de Servio dos estgios na RMBH devero ser elabo-
radas e assinadas pelos Comandantes das UDI envolvidas.
Art. 139. O emprego operacional de discentes dos diversos cursos em eventos

especiais afetos s RPMs, preferencialmente os relacionados com sua especia-
lidade, dever ser computado como estgio curricular e previsto no Plano do
Curso.
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Art. 140. A ttulo de aprendizagem, e com objetivos pedaggicos, o discente

poder ser empregado em servio interno ou externo, aps lhe serem minis-
trados os ensinamentos mnimos necessrios, conferidos pelo Comandante da
APM, antes da efetivao do empenho.
CAPTULO IV
FREQUNCIA
Art. 141. Ser considerada atividade escolar, para efeito de frequncia, aquela
programada pelas unidades com previso de carga-horria definida.
1 frequncia, no mbito escolar, a assiduidade do discente no lugar onde se

desenvolver a atividade curricular.
2 Para as atividades complementares, constantes do Calendrio Anual de Curso,

a avaliao ser feita levando-se em conta o desempenho do discente segundo
os seguintes critrios:
I assiduidade: presena s atividades;
II participao efetiva: capacidade de interao, colaborao e execuo das

atividades propostas.
3 Nas situaes citadas no 2 deste artigo, a no participao do discente nas

atividades programadas deve estar amparada em restries de carter fsico ou
mental, atestadas em laudo fundamentado de profissional da rea de sade da
PMMG.
Art. 142. A frequncia a todas as atividades escolares considerada ato de ser-

vio, tendo o discente a obrigao de participar de todas as atividades de EPM
em que estiver matriculado, designado ou inscrito, sendo sua ausncia conside-
rada transgresso disciplinar.
1 Todas as faltas devero ser publicadas em boletim.
2 Para aferio da frequncia dos militares definitivamente dispensados, cuja

situao se enquadre no previsto no EMEMG, devero ser observados os crit-
rios de participao nas atividades prticas ou que envolvam habilidades para as
quais eles se encontrem definitivamente dispensados, a serem estabelecidos no
Regimento do CPP, CET e CTP.
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3 Ao militar licenciado ou dispensado em carter temporrio, em decorrncia

de acidente de servio ou molstia profissional, cuja falta de capacidade labo-
rativa no seja definitiva e que no tenha participado de curso ou treinamento,
exigido nos termos do EMEMG, em decorrncia do mesmo acidente ou molstia,
ser assegurada a convocao para o treinamento ou curso subsequente, de
mesma natureza, to logo cesse sua licena ou dispensa e, se aprovado, ser-lhe-
garantida, para fins de promoo dentro do respectivo quadro, a contagem de
tempo retroativa data de concluso do curso ou treinamento de que no tenha
participado, observado o disposto no pargrafo nico do art. 191 do mesmo
diploma legal.
Art. 143. Somente o Chefe de Centro ou Comandante de Unidade que executa

a EPM, em caso de urgncia e comprovada necessidade, poder dispensar o
discente de qualquer atividade escolar.
Art. 144. A frequncia mnima exigida nos cursos e eventos do TC, TPB e EAdO
de 75% (setenta e cinco por cento) da carga-horria de cada disciplina, cons-
tante do respectivo quadro curricular.
1 Nas atividades de EPM realizadas fora da PMMG, a frequncia mnima ser

definida no respectivo regulamento ou nas regras da instituio responsvel por
execut-las.
2 As faltas sero consideradas justificadas quando decorrentes de ato de ser-

vio policial-militar, requisies e intimaes judiciais, licenas constitucionais ou
estatutrias, ou oriundas de licenas ou dispensas de sade, homologadas pelo
Comandante da Unidade, ocasionadas por acidente de servio ou molstia pro-
fissional, com base nos seguintes conceitos:
I Acidente de Servio o evento sbito, ocorrido com o militar que se

encontre em servio de natureza policial-militar ou dele decorrente, desde que
provoque, direta ou indiretamente, leso, perturbao funcional, contaminao
ou enfermidade, que determine a perda total ou parcial, definitiva ou temporria,
da sua capacidade para frequentar as aulas;
II Molstia Profissional a enfermidade adquirida pelo militar em razo de

sua constante e prolongada exposio a agente agressor a sua sade, existente
no ambiente de trabalho policial-militar ou tpico da natureza do trabalho desem-
penhado rotineiramente na Corporao;
III Servio de Natureza Militar compreende a execuo de atividade decor-

rente da funo policial-militar prevista no EMEMG, Regulamento Geral da Polcia
Militar (RGPM) e Norma de Inspeo de Sade, vigente na PMMG.
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3 A Escola deve tomar as seguintes providncias em relao escriturao

escolar, se forem justificadas as faltas:
I registrar, no TCA, no campo Observaes, o amparo legal da falta;
II registrar, na ficha individual do discente, a medida educativa adotada e os

documentos de sua implementao;
III - arquivar os documentos que comprovem a reposio das aulas perdidas,

bem como o programa cumprido, na pasta funcional do militar.
4 A regularizao da frequncia do discente no Sistema Informatizado (SIEP

e SICI) ser feita pela APM, aps anlise de toda a documentao utilizada pelos
Centros, Cias ET, Ncleo de Formao Aeronutica, Ncleo de Formao de Con-
dutores, Ncleo de Treinamento de Inteligncia e Adjs ET, para a reposio de
aulas.
Art. 145. O discente includo em evento, estgio ou curso mediante medida

liminar ter a frequncia contada a partir de sua apresentao ou matrcula nas
atividades de EPM.
Pargrafo nico. O RAPM orientar acerca da reposio de aulas, avaliaes e ati-

vidades previstas na matriz curricular e no calendrio do curso.
CAPTULO V
PROCESSO DE AVALIAO
Art. 146. O processo de avaliao de EPM holstico, permanente, integral e sis-

temtico, embasado em metodologia de cunho qualitativo e quantitativo, que
visa mensurar o desenvolvimento das suas atividades educacionais, tendo em
vista o aprimoramento do processo ensino-aprendizagem.
1 O processo de avaliao do ensino e aprendizagem abrange os corpos

docente, discente, administrativo, de tcnicos, de pesquisadores e a infraestru-
tura da Escola.
2 Esse processo ser tambm avaliado por meio de pesquisas e provas reali-
zadas durante e aps os cursos, junto aos discentes e egressos, respectivamente.
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3 Ao trmino dos cursos de formao executados pela Instituio, a APM elabo-

rar e aplicar aos formandos um Exame Geral de Polcia Militar, com o contedo
das disciplinas ministradas, objetivando avaliar o processo ensino-aprendizagem
e rev-lo, se for o caso.
4 A avaliao do corpo docente dever acatar os seguintes fundamentos:
I - conhecimento prvio do professor sobre os quesitos a partir dos quais ser

avaliado;
II - precauo contra revanchismo ou avaliao tendenciosa ou parcial;
III - acessibilidade do professor aos resultados da avaliao;
IV - oportunidade ao avaliado de aprimorar-se nos quesitos em que seu

desempenho tenha sido considerado insuficiente;
5 A avaliao de desempenho do corpo administrativo atender s prescries

especficas vigentes na Corporao.
6 O CPP regular a avaliao do Corpo de Pesquisadores da Educao de Polcia

Militar, devendo considerar o desempenho nas atribuies que lhe forem confe-
ridas, com vistas na qualidade, forma e contedo necessrios produo e disse-
minao de conhecimentos.
7 A avaliao de desempenho do corpo tcnico respeitar a especificidade da

categoria a que pertence.
8 O processo de avaliao da infraestrutura deve contar com a participao dos

integrantes dos corpos docente, de pesquisa, tcnico, administrativo e discente
9 A avaliao do discente um processo que abrange a mensurao dos

aspectos morais, institucionais, vocacionais, sociais, fsicos e cognitivos, tratados
na forma das normas vigentes, especialmente no RAPM, e tem como finalidades:
I - mensurar o alcance dos objetivos educacionais da Escola, a partir da verifi-

cao da aquisio das competncias necessrias ao exerccio do cargo;
II - verificar a necessidade de correes de natureza pedaggica no processo

de ensino e aprendizagem;
III - identificar e avaliar os aspectos morais, comportamentais, institucionais e

sociais, inclusive nas atividades extraclasse;
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IV - verificar o nvel de engajamento para com a cultura institucional da PMMG;
V - avaliar a higidez fsica, inclusive fora da atividade especifica de educao

fsica;
VI - avaliar o aspecto cognitivo na forma de avaliao da aprendizagem.
10. O discente reprovado por infrequncia s poder ser submetido avaliao

da respectiva disciplina aps definida sua situao pelo Colegiado da Unidade
executora do ensino.
Art. 147. Na avaliao da aprendizagem, sero atribudas notas de 0 (zero) a 10

(dez) pontos e conceitos de acordo com o programa de cada disciplina.
Art. 148. A avaliao de aprendizagem do discente dever ocorrer fora da carga-

horria total computada para a disciplina, da seguinte forma:
I nos cursos da atividade de Ensino de Polcia Militar:
a) em disciplinas com carga-horria de at 20 (vinte) horas-aula ser aplicada

uma prova no valor de 10 (dez) pontos;
b) em disciplinas com carga-horria de entre 21 (vinte e uma) e 30 (trinta)

horas-aula, ser aplicada uma prova no valor de 8 (oito) pontos e um tra-
balho no valor de 2 (dois) pontos;
c) em disciplinas com carga-horria entre 31 (trinta e uma) e 60 (sessenta)

horas-aula, sero aplicadas 2 (duas) provas, uma no valor de 3 (trs) pontos
e outra no valor de 5 (cinco) pontos, respectivamente, e um trabalho
valendo 2 (dois) pontos;
d) em disciplinas com carga-horria acima de 60 (sessenta) horas-aula, sero

aplicadas 3 (trs) provas, 2 (duas) no valor de 2 (dois) pontos e 1 (uma)
no valor de 4 (quatro) pontos, respectivamente, e um trabalho valendo 2
(dois) pontos;
II no TPB ser aplicada uma prova de conhecimentos, abrangendo todas as

disciplinas em seus contedos tericos, uma prova prtica com arma de fogo e o
TAF;
III nos cursos do Treinamento Complementar:
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a) em princpio, a avaliao abranger a totalidade dos contedos das disci-

plinas do curso e ser dividida em uma prova, valendo 80% (oitenta por
cento) dos pontos, e trabalho, valendo 20% (vinte por cento) dos pontos;
b) o critrio de avaliao pelo trabalho ser definido minuciosamente no

Plano de Treinamento e na proposta elaborada pelo coordenador, con-
forme instruo especfica;
c) nos cursos de carga-horria com at 40 (quarenta) horas-aula, a avaliao

consistir em apenas uma prova;
d) nos cursos com carga-horria compreendida entre 41 (quarenta e uma) e

120 (cento e vinte) horas-aula, a avaliao consistir em uma prova e um
trabalho;
e) nos cursos com carga-horria acima de 120 (cento e vinte) horas-aula, a

avaliao consistir em uma prova e 2 (dois) trabalhos.
IV nos cursos da atividade de extenso da Polcia Militar, sero aplicadas as

regras do inciso III.
1 A distribuio de pontos, na avaliao dos cursos de Ensino de Polcia Militar,

em cada disciplina, corresponder a 80% (oitenta por cento) em provas, e 20%
(vinte por cento) em trabalhos, exceo feita ao contido na alnea a), do inciso I,
deste artigo.
2 A atribuio de notas aos trabalhos deve levar em conta a participao efe-

tiva dos discentes nas aulas, assim considerada tanto a assiduidade quanto a par-
ticipao nas atividades programadas, conforme previsto no RAPM.
3 As provas e os trabalhos aplicados aos cursos de ensino de Polcia Militar

devero conter pelo menos 70% (setenta por cento) de questes dissertativas.
4 As disciplinas prticas, em virtude de suas especificidades, podero ser ava-

liadas de forma diversa do previsto neste artigo, e cabe APM, aos Centros e ao
Ncleo de Formao Aeronutica, Ncleo de Formao de Condutores e Ncleo
de Treinamento de Inteligncia definir, nos respectivos regimentos, os critrios, a
pontuao e as formas de aferio de resultados.
5 A avaliao das disciplinas nos cursos de Ensino de Polcia Militar semi-pre-

senciais e estgios, ser realizada na forma presencial e definida no Regimento
da APM.
70
6 Os discentes dos diversos cursos podero ser submetidos, no mximo, a 2

(duas) provas tericas e 3 (trs) provas prticas por dia.
7 Os critrios de avaliao no CEGESP e CESP sero definidos no Regimento do

CPP, em acordo com a instituio de ensino superior contratada para ministr-los.
8 Os critrios de avaliao nas disciplinas prticas para os militares definitiva-

mente dispensados, cuja situao se enquadre no previsto EMEMG, sero estabe-
lecidos no Regimento da APM, CET e CTP, respeitando-se as demais condies do
processo de avaliao estabelecidas nestas Diretrizes.
9 O discente da EPM que faltar a qualquer prova, teste ou avaliao ou deixar

de entregar o trabalho, ou de participar qualquer uma de suas etapas, na data
prevista sem motivo justificado, receber nota zero.
Art. 149. A Pesquisa Pedaggica de Resultado de Avaliao (PPRA) poder ser

desencadeada para apurar possveis falhas ocorridas no processo de avaliao,
exceto em situao de anulao da prova, quando ser obrigatria.
1 A PPRA ser regulada no RAPM.
2 Dispensa-se a PPRA se a anulao da prova decorrer de proposta do encarre-

gado do Processo Administrativo de Exonerao (PAE).
SEO I
CONDIES DE APROVAO
Art. 150. Ser considerado aprovado no curso ou treinamento o discente que,

ao final do perodo letivo, obtiver:
I - conceito apto ou 60% (sessenta por cento) de aproveitamento, no mnimo,

em cada disciplina do curso;
II frequncia mnima de 75% (setenta e cinco por cento) em cada disciplina,

estgio e atividades complementares previstas em Ordem de Servio;
III - conceito apto ou 60% (sessenta por cento) de aproveitamento na Ava-

liao Anual de Desempenho e Produtividade (AADP) do discente, aplicada con-
71
forme regulamentao especfica, para os discentes do CFO/CBCM, CHO/CSTGSP,

CFS e CTSP.
1 Os discentes do CFO/CBCM devero, obrigatoriamente, frequentar um ano

letivo e nele obter aprovao, para ter sua matrcula efetivada no ano seguinte.
2 As condies de aprovao no CEGESP e CESP sero definidas no Regimento

do CPP, em acordo com a instituio de ensino superior contratada para ministr-
los.
3 Para os discentes dos cursos do TC, alm das condies de aprovao cons-
tantes neste artigo, outras condies sero definidas no regimento do CTP.
4 Para o TPB, os pontos de cada disciplina sero convertidos em conceitos, con-

forme Anexo D a estas Diretrizes.
5 As condies de aprovao nos eventos de TC, fora da Corporao, sero

definidas pelas instituies que as promover.
SEO II
AVALIAO EM SEGUNDA CHAMADA
Art. 151. O discente de ensino ou treinamento que faltar a qualquer avaliao

escrita ou prtica, por motivo justificado, poder realiz-la em segunda cha-
mada, mediante requerimento.
Pargrafo nico. O pedido de avaliao em segunda chamada deve ser apresen-

tado dentro do prazo de 2 (dois) dias teis, contados aps cessado o motivo que
impediu o comparecimento do discente s atividades escolares.
Art. 152. O discente que faltar avaliao em segunda chamada, sem motivo
justificado, receber a nota zero e ser submetido prova especial.
1 O discente que no apresentar ou deixar de entregar trabalho de avaliao,

por motivo justificado, ter direito segunda oportunidade.
2 O horrio destinado aplicao de provas em 2 chamada no ser compu-

tado na carga-horria da disciplina constante na matriz curricular do curso ou
treinamento.
72
Art. 153. A avaliao em segunda chamada dever ser aplicada at 15 (quinze)

dias antes da data prevista para a solenidade da formatura.
Pargrafo nico. Caso o discente no consiga o aproveitamento na avaliao em

segunda chamada, ou no possa realiz-la, ter direito realizao da prova especial.
SEO III
PROVA ESPECIAL
Art. 154. Ser considerado em prova especial o discente que, tendo obtido a
frequncia regular, no alcanar a nota mnima para aprovao em at 3 (trs)
disciplinas, ou no realizar a avaliao em segunda chamada, ou nesta no con-
seguir o necessrio aproveitamento, conforme estabelecido na seo anterior.
Art. 155. A prova especial ter o mesmo valor da prova final, sendo a nota desta
desconsiderada.
1 Ser considerado aprovado o discente que, submetido prova especial pre-

encher os seguintes requisitos:
I - alcanar no mnimo 60% (sessenta por cento) dos pontos atribudos prova
especial;
II obter nota mnima necessria para aprovao, conforme artigo 150, que
decorrer do somatrio das notas das demais avaliaes regulares realizadas
durante o curso mais a nota da prova especial.
2 Para efeito de registro da nota final do discente na disciplina, ser conside-

rado o valor mnimo necessrio para aprovao, se atingido, ainda que a nota
tenha sido superior.
Art. 156. Durante o curso da atividade de ensino de polcia militar, a prova espe-
cial ser realizada em at 30 (trinta) dias aps a divulgao do resultado final da
disciplina.
1 O Chefe ou Comandante da Unidade de execuo de EPM dever remeter

APM o Ato Complementar de Resultado Final do Curso, dos discentes submetidos
prova especial, em at 30 (trinta) dias aps a formatura do curso.
73
2 O discente do CFO/CBCM, que no for submetido prova especial no prazo

previsto no pargrafo anterior, ser submetido diretamente ao regime de Pro-
gresso Parcial de Estudos (PPE).
3 O discente que no puder realizar a prova em tempo hbil, em virtude de

alterao temporria de suas condies fsicas ou de doena sua, devidamente
comprovada e atestada por oficial QOS da PMMG da rea ou especialidade cor-
respondente ao problema em questo, ter sua situao avaliada pelo Colegiado,
que emitir parecer quanto ao trancamento de sua matrcula ou seu desliga-
mento do curso.
Art. 157. O resultado da prova especial dever ser divulgado antes da data pre-
vista para a remessa do ato de resultado final de curso e, no sendo possvel
cumprir tal prazo, o discente aprovado no formar juntamente com os demais.
SEO IV
PROGRESSO PARCIAL DE ESTUDOS
Art. 158. O discente do CFO/CBCM que, mesmo aps ser submetido prova
especial, no alcanar nota ou conceito para aprovao em at uma disciplina,
durante todo o curso, ser considerado em regime de Progresso Parcial de
Estudos (PPE).
1 O regime de PPE ter incio to logo seja divulgado o resultado da prova

especial da respectiva disciplina.
2 O discente que no alcanar nota mnima ou conceito para aprovao na ava-

liao da PPE ser considerado reprovado no curso e ter sua matrcula cancelada
e ser desligado do curso.
3 A PPE ser regulamentada pelo Regimento da APM.
74
SEO V
CLASSIFICAO NOS CURSOS
Art. 159. Os discentes aprovados sero classificados em ordem decrescente de

mdia final obtida no curso, em ato final de resultado.
Art. 160. Os discentes aprovados em prova especial ou em PPE realizada aps

a formatura sero classificados em ato complementar de resultado de curso.
Art. 161. A mdia final do discente apurada pelo clculo da mdia aritm-
tica simples das notas obtidas em todas as disciplinas do curso, ou, no caso
de cursos de treinamento, a nota da prova final do curso, somada nota do
trabalho, quando houver.
1 No caso de empate, para determinao da maior mdia, observada a apro-

ximao de dcimo de milsimo, com arredondamento.
2 Prevalecendo o empate, a classificao ser determinada pelos critrios de

desempate previstos no EMEMG.
3 A classificao do discente no CFO/CBCM, de um ano para o outro, ser apu-

rada pela ordem decrescente da mdia aritmtica simples das notas obtidas em
todas as disciplinas at ento cursadas, somada da avaliao de desempenho.
4 A regulamentao da ADD ser feita por meio de Resoluo especfica.
Art. 162. Para registro e publicao, a mdia final consignada em pontos, de 0

(zero) a 10 (dez), com aproximao de centsimo.
75
CAPTULO VI
TRANCAMENTO DE MATRCULA
Art. 163. O discente impedido de frequentar normalmente as atividades esco-

lares, em virtude de suas condies fsicas, gestao, licena maternidade ou
de doena sua, que no deu causa, situao que deve ser comprovada por
procedimento administrativo ou atestada por oficial QOS da PMMG, cuja espe-
cialidade corresponda ao problema em questo, aps ser submetido a regime
de tratamento especial implementado pela Escola, e persistindo o seu impedi-
mento, dever requerer o trancamento de sua matrcula, estando na iminncia
de atingir o limite mximo de infrequncia.
1 Na falta do pedido de trancamento por parte do discente, sua matrcula ser

trancada ex-offcio, nos termos do 2 do art. 203.
2 O discente que tiver sua matrcula trancada ser movimentado para uma
Unidade na mesma sede onde o curso se realiza, at a renovao da matrcula.
3 O aluno do CHO/CSTGSP que tiver a sua matrcula trancada retornar gra-

duao anterior at a renovao da matrcula.
4 Ao discente ser permitido apenas um trancamento de matrcula, com

durao mxima de 365 dias, durante o curso.
5 Se a gravidez for constatada depois de iniciado o curso, a discente ter sua

matrcula trancada, na iminncia de se tornar infrequente, visando preservao
da vida em gestao e devido incompatibilidade da situao de gravidez com
os exerccios fsicos aplicados ao longo do curso, situao que deve ser atestada
por mdico da especialidade e homologada por Oficial mdico da SAS da Uni-
dade onde se realizar o curso.
6 A discente que tiver sua matrcula trancada, nos moldes do pargrafo ante-
rior, ter sua matrcula destrancada no prximo curso ou outro correspondente
de mesma finalidade, desde que cessado o motivo do trancamento.
Art. 163-A. Em caso de doena de dependente ou de pessoa da famlia, devida-

mente atestada em relatrio por profissional de sade da especialidade corres-
pondente ao problema em questo, o discente tambm poder requerer tran-
camento de matrcula, observadas as regras previstas neste artigo.
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Pargrafo nico. Cessado o impedimento referido neste artigo, devidamente

comprovado por profissional especializado e habilitado, o discente poder efe-
tivar sua matrcula, nos termos do art. 164.
Art. 164. Cessado o impedimento do discente, sua matricula ser efetivada no

prximo ano letivo, desde que o curso funcione regularmente; caso contrrio, o
discente ser desligado definitivamente.
1 A renovao da matrcula do discente do CFO/CBCM ser efetivada no incio

da mesma srie do curso em que teve sua matrcula trancada.
2 O discente que se enquadrar na situao prevista no caput, em caso de des-

trancamento de matrcula, realizar somente as atividades curriculares s quais
no participou durante o curso, observadas as seguintes condies:
I - ter sido aprovado na atividade curricular;
II serem a carga-horria, contedo e forma de abordagem da atividade cur-

ricular objetos do aproveitamento equivalentes s constantes do programa do
curso a ser completado pelo discente.
3 Compete ao Comandante da Academia de Polcia Militar solucionar o reque-

rimento de aproveitamento de atividade curricular.
4 O discente dispensado da atividade curricular aproveitada, quando no

estiver em aula, ser empregado em atividade administrativa.
5 O aproveitamento de disciplina no se aplica aos cursos seriados/anual (CFO/

CBCM), nem aos militares reprovados.
Art. 165. O destrancamento da matrcula dar-se- mediante ato da autoridade

que a trancou, aps anlise do requerimento do discente, devidamente ins-
trudo de parecer de oficial QOS da PMMG, da especialidade correspondente ao
problema em questo, considerando-o apto para curso.
77
CAPTULO VII
CANCELAMENTO DE MATRCULA
E DESLIGAMENTO DO CURSO
Art. 166. Ter sua matrcula cancelada e ser desligado do curso de ensino ou
treinamento o discente que:
I - for julgado incapaz definitivamente para o servio, pela Junta Militar de

Sade (JCS);
II - for reprovado no curso ou evento;
III - no puder concluir o curso no perodo regular, salvo no caso de tranca-

mento de matrcula;
IV no puder frequentar o curso, aps o perodo permitido para trancamento

de matrcula, ainda que amparado em Atestado de Origem, mediante parecer do
colegiado;
V - tiver deferido seu requerimento de cancelamento de matrcula;
VI - no atingir a frequncia mnima exigida nas disciplinas;
VII - enquadrar-se nas situaes de demisso previstas em dispositivos legais;
VIII - tenha se envolvido, antes do seu ingresso no curso, em fatos incompat-

veis com a carreira militar, que o comprometam moral ou profissionalmente;
IX - no houver preenchido qualquer requisito para inscrio no concurso ou

para matrcula no curso;
X no alcanar a nota necessria para aprovao, aps submisso ao PPE;
XI atuar de maneira fraudulenta na realizao de prova ou de qualquer ati-

vidade escolar;
XII ingressar no conceito C, durante o curso.
1 Ser considerado reprovado o discente que no alcanar a nota mnima ou

enquadrar-se nos incisos VI, X, XI e XII.
78
2 O discente que era civil antes do incio do curso e que se enquadrar nos
incisos I a IV, VI, VIII a XII, deste artigo, ser submetido a Processo Administrativo
de Exonerao (PAE).
3 Ao discente que j era militar estadual na data do incio do curso e se enqua-

drar nos incisos I a IV, VI, VIII a XII, deste artigo, ser assegurada a ampla defesa e
o contraditrio, por meio de procedimento prprio, para fins de desligamento de
curso e cancelamento de matrcula.
4 Dever ser submetido ao competente Processo Administrativo Disciplinar o

discente que se enquadrar no inciso VII, deste artigo.
5 O discente desligado de curso, aps submisso ao respectivo processo admi-

nistrativo, retornar situao anterior a sua matrcula ou, se j pertencia s
fileiras da PMMG, retornar graduao anterior, se for o caso, e ser movimen-
tado de acordo com a necessidade da Corporao.
6 A apresentao de recurso administrativo previsto no 2 do art. 127, quando

interposto contra desligamento do curso, que se trata de medida educacional,
no ter efeito suspensivo.
7 Compete ao Comandante da Unidade responsvel pela execuo dos cursos

de ensino e treinamento da Corporao o indeferimento, o trancamento e o can-
celamento de matrcula de discente, mediante publicao em boletim.
8 Os dispositivos deste artigo aplicam-se, no que couberem, ao Treinamento

de Polcia Militar.
Art. 167. O uso de meios fraudulentos refere-se a toda ao que o discente uti-
lize para obter de forma indevida a soluo de questes propostas nas avalia-
es, trabalhos escolares, provas prticas e atividades de pesquisa, com intuito
de alcanar vantagens no desempenho escolar.
1 O uso de meios fraudulentos gera prejuzos ao autor da ao, aos demais dis-
centes e Instituio, uma vez que fere a tica, os princpios da disciplina militar,
a qualificao tcnica do profissional e reflete um resultado irreal, alcanado por
meios indevidos.
2 O RAPM dispor sobre os procedimentos especficos a serem adotados pela

administrao, no caso da deteco do uso de meios fraudulentos.
79
Art. 168. O discente submetido a processo administrativo, nas condies do

2, 3 ou 4 do art. 166, participar normalmente de todas as atividades
escolares.
Art. 169 O discente que concluir todas as atividades de curso de formao,

sendo aprovado, e encontrar-se no conceito B com 25 (vinte e cinco) ou mais
pontos negativos, no participar da formatura e somente ser promovido ou
declarado aspirante-a-oficial, quando retornar ao conceito B, com at 24 (vinte
quatro) pontos negativos.
Art. 170. O discente que no era militar da Corporao at o momento da matr-

cula ser exonerado se desligado de qualquer curso, observando-se o disposto
no 2 do art. 166.
Art. 171. O discente desligado de qualquer curso, por reprovao, em alguma

disciplina, poder requerer novamente seu ingresso no mesmo curso, por meio
de aprovao em novo concurso.
TTULO VI
CORPO DOCENTE
CAPTULO I
SELEO, CONTRATAO E DESIGNAO
Art. 172. O corpo docente ser constitudo por professores civis e militares, for-
mados nas diversas reas do conhecimento, observada a titulao mnima exi-
gida, designados na forma da lei.
1 A titulao mnima exigida para os professores do ensino de nvel tcnico

ser a graduao e, para o ensino de nvel superior, ser a ps-graduao lato
sensu (especializao).
2 Quando for necessria a contratao de tcnicos, treinadores e profissionais

afins, para a docncia nas atividades complementares ou de treinamento cons-
80
tantes das matrizes curriculares dos diversos cursos da PMMG, no havendo gra-
duao e ps-graduao na rea especfica a ser ministrada, sero dispensveis
os requisitos do pargrafo anterior, devendo o contratado comprovar conheci-
mento e aptido na rea do conhecimento em que pretende lecionar.
3 Nos cursos de graduao da PMMG, para as disciplinas de contedo pre-

dominantemente tcnico-policial ou militar, somente ser exigida do professor
a graduao, desde que no haja ps-graduao lato sensu na rea especfica da
disciplina e mediante aprovao prvia do Conselho Estadual de Educao.
Art. 173. A seleo para designao de professores da EPM ser procedida com
base na qualificao dos docentes, aps anlise de currculos por comisso
composta da seguinte forma:
I - na APM: Comandante da APM, Chefes de Centro, supervisor de ensino ou

supervisor de treinamento e coordenador de curso;
II - nas sedes de RPM: Comandante da RPM, Comandante da Unidade qual

pertence a Cia ET, Comandante da Cia ET, adjunto de ET e coordenador ou chefe
de curso;
III - nas demais Unidades: Comandante da Unidade, Adj ET e coordenador ou

chefe de curso, e no caso do Ncleo de Formao Aeronutica, Ncleo de For-
mao de Condutores, Ncleo de Treinamento de Inteligncia, alm dos inte-
grantes j citados, os seus respectivos chefes.
1 No poder fazer parte da comisso examinadora aquele cujo cnjuge ou

parente consangneo ou afim, em linha direta ou colateral, at o quarto grau, for
candidato designao.
2 A Comisso para a seleo dos professores dever ser publicada, e os traba-

lhos, registrados em ata.
Art. 174. A designao de professor militar da EPM ser feita por disciplina com-
ponente do quadro curricular do curso, treinamento ou EAdO, sendo que para
cada uma ser designado um professor titular e, obrigatoriamente, um substi-
tuto.
1 Para as disciplinas tpicas de polcia militar, dever ser designado docente da

PMMG que comprove capacidade tcnico-profissional pertinente e tenha qualifi-
cao mnima exigida pela LDBEN.
81
2 Os professores militares da EPM sero designados, a cada novo perodo letivo,

pelo respectivo Comandante, quando pertencerem Unidade onde funciona o
curso, treinamento ou EAdO; pelos Comandantes, Diretores ou Chefes de Uni-
dade de Direo Intermediria, quando pertencerem s Unidades subordinadas
diferentes, e nos demais casos, pelo Chefe do Estado-Maior.
3 O professor substituto s poder assumir as aulas do titular quando este

ltimo estiver impedido de continuar ministrando-as, situao em que deve dar
continuidade aos trabalhos iniciados, aps a regularizao da situao por meio
de atos prprios, publicados em boletim.
4 Os professores militares inativos da EPM sero designados, a cada novo

perodo letivo, pelo Comandante da APM, na Regio Metropolitana de Belo Hori-
zonte, e pelos Comandantes de RPM, no interior do Estado.
Art. 175. O Diretor, Comandante ou Chefe que tenha sob seu comando oficiais
ou praas designados para a docncia dever ajustar seus horrios, conciliando
suas atividades para propiciar-lhes condies de bem exercer o magistrio.
Art. 176. A contratao e a designao de professores civis para a funo de

magistrio da EPM e para a realizao de atividades relacionadas com a pro-
duo e avaliao de trabalhos que exijam pesquisa ser efetivada, a cada
perodo letivo, na APM, por seu Comandante e, nas demais Unidades, pelos res-
pectivos Diretores, Chefes e Comandantes.
Pargrafo nico. Para efeito destas Diretrizes, entende-se por funo o conjunto
de atribuies e responsabilidades cometidas, transitrias ou eventuais, a pessoal
contratado.
Art. 177. A contratao de professores, instituies e empresas particulares para

ministrarem cursos ou treinamentos a militares na PMMG depender de autori-
zao do Comandante da APM, observado o disposto no art. 59.
82
CAPTULO II
HONORRIOS-AULA PARA MAGISTRIO,

CONCURSOS E PESQUISAS
Art. 178. O pagamento de honorrios-aula relativos ao exerccio de magistrio

para os cursos do ensino, Treinamento Policial Bsico (TPB) e Treinamento Com-
plementar (TC) para os integrantes da EPM, concursos, exames de aptido pro-
fissional e avaliao de trabalhos que exijam pesquisa na PMMG ser regula-
mentado pelo presente captulo.
Art. 179. Em vista do que estabelecem os artigos 62 e 66 da Lei Federal n 9.394,

de 20 de dezembro de 1996, os artigos 1, 2 e 7 da Lei n 6.260, de 13 de
dezembro de 1973, e o Decreto n 18.387, de 15 de fevereiro de 1977, ficam
estabelecidas as disposies dos artigos 183 e 184 destas Diretrizes que se
aplicam aos professores civis e militares da EPM.
Art. 180. Os professores civis, contratados e designados, os professores militares

de Ensino de Polcia Militar, desde que atendam aos requisitos dos artigos 62
e 66 da Lei Federal n 9.394, de 20 de dezembro de 1996, os do TPB e os do
TC, quando autorizados, recebero o valor dos honorrios-aula previstos no
Decreto n 42.672, de 17 de junho de 2002, multiplicado pela respectiva carga-
horria das disciplinas que ministrarem.
Pargrafo nico. Para fins de pagamento de honorrio-aula, o TPB e o TC sero

processados com base nos incisos II e III do artigo 9 do Decreto n 42.672 c/c
o pargrafo 1 do artigo 4 da Lei n 6 260, de 13 de dezembro de 1973 (Lei de
Ensino da PMMG) e com o pargrafo 6 do artigo 3 do Decreto n 44.889, de 8 de
setembro de 2008.
Art. 181. Os professores detentores de funo pblica e os efetivados na PMMG

podero realizar atividades de pesquisa e outras relativas docncia nos
diversos Centros, conforme decidir o Comandante da APM, para completarem
a carga-horria mnima prevista.
Art. 182. Compete s Unidades nas quais as aulas so ministradas fazer o lana-
mento no sistema informatizado de ensino de polcia militar (SIEP) ou sistema
informatizado de controle do treinamento (SICI), observando o correto preen-
chimento do talo de controle de aulas (TCA).
83
1 Quando um militar lecionar aulas para cursos de nveis diferentes, ser gerado
apenas um pagamento relativo soma dos valores de cada nvel.
2 Caso o militar faa jus a honorrios-aula de cursos de nveis diferentes, devem

ser contadas, para fins de pagamento, as atividades realizadas no ms, remu-
neradas com o maior valor, obedecido o limite mensal previsto no Decreto n
42.672, de 17 de junho de 2002.
3 O professor designado para lecionar durante o ciclo a distncia (CD) perce-

ber o nmero de horas-aula constante da carga-horria da disciplina, obser-
vando-se o nmero de turmas, perodo de curso e o limite mensal previsto nos
artigos 183 e 184.
4 No se aplica o previsto no pargrafo anterior ao TPB a distncia, por no

existir o mesmo acompanhamento por parte do professor/tutor como ocorre nos
cursos de formao.
5 Os policiais militares designados pelo Comandante da APM para atuarem

como conteudistas, na produo de trabalhos, ou como tutores, no exerccio do
magistrio, nos eventos de Educao a distncia, faro jus ao recebimento de
honorrios-aula limitados ao mximo de 32 (trinta e duas) horas-aula, conforme
previsto no Decreto n 42.672, de 17 de junho de 2002.
6 Os professores civis designados para exercerem as atividades tratadas no

pargrafo anterior, recebero honorrios-aula, conforme previso contida no
Decreto n 42.672, de 17 de junho de 2002, desde que atendidos os requisitos
legais estabelecidos.
7 O Comandante da APM baixar Instruo de Educao de Polcia Militar para

regulamentar as previses contidas nos pargrafos 5 e 6, deste artigo.
8 Somente podero ser lanados no sistema informatizado os honorrios-aula

dos cursos de Treinamento Complementar, que foram devidamente autorizados
pelo EMPM.
9 O pagamento de honorrios-aula para as turmas do TPB e TC com menos de

15 (quinze) discentes, somente ser efetuado mediante autorizao do EMPM.
Art. 183. O militar que fizer jus a honorrios-aula pelo exerccio do magistrio,
atividades de concurso, exames de aptido profissional, produo e avaliao
de trabalhos que exijam pesquisa perceber, no ms considerado, no mximo
honorrios por 32 (trinta e duas) aulas, conforme previsto no Decreto n 42.672,
de 17 de junho de 2002.
84
Art. 184. O militar designado para exercer as atribuies de coordenador ou

Cmt Cia ET, chefe de curso ou de adjunto de treinamento, monitor, auxiliar ou
adjunto, conforme previso no Detalhamento e Desdobramento do Quadro de
Organizao e Distribuio (DDQOD) da Unidade em que serve, mesmo que
venha a ministrar aula em outra Unidade ou realizar outras atividades relativas
docncia, receber como honorrio, no mximo, 16 (dezesseis) horas-aula por
ms, desde que no possua outra funo, conforme previsto no Decreto Esta-
dual.
Art. 185. No CEG, CET, Cias ET e Adjs ET, quando, em razo do nmero de turmas,
os professores titulares de disciplinas no puderem aplicar as avaliaes pre-
vistas para o curso, os oficiais e praas da Unidade, preferencialmente os envol-
vidos com o ensino, respeitada a hierarquia em relao aos discentes, podero
faz-lo.
Pargrafo nico. Os militares que aplicarem as avaliaes faro jus aos honorrios
correspondentes durao da prova.
Art. 186. Quando duas ou mais turmas forem unidas em um mesmo horrio,
para receber aula do mesmo professor, a este sero devidos honorrios corres-
pondentes ao nmero de horas-aula ministradas, sem nenhuma vinculao ao
nmero de turmas.
Pargrafo nico. Quando a turma for composta por discentes de nveis de escola-
ridade diferentes, os honorrios-aula correspondero ao valor do curso de maior
nvel de escolaridade.
Art. 187. Para o lanamento de aulas lecionadas no CPAC e no SIEP indispen-

svel a assinatura do professor militar no TCA.
Art. 188. O pagamento de honorrios-aula relativo ao exerccio de atividades de

concurso, produo e avaliao de trabalhos que exijam pesquisa ter por base
o valor do nvel de escolaridade do curso ou concurso.
1 O termo concurso, para efeito destas Diretrizes, se refere aos procedimentos

internos e externos para seleo de pessoal e, ainda, ao exame de aptido profis-
sional.
2 Os militares somente faro jus ao honorrio-aula estabelecido no caput, se

exercerem as atividades fora do seu empenho ordinrio na administrao.
85
Art. 189. As atividades relacionadas com concursos, a que se refere o artigo

anterior, so as seguintes:
I - elaborao de provas;
II - correo de provas dissertativas e redaes;
III - coordenao e auxlio na coordenao de concursos, Unidade e setor;
IV - aplicao de provas e avaliao de provas prticas;
V - auxlio na aplicao de provas;
VI - aplicao de exames psicolgicos tcnica coletiva e individual;
VII - aplicao de exames preliminares de sade;
VIII anlise de exames complementares de sade, desde que fora do horrio

de servio do oficial;
IX - anlise de recursos.
1 As atividades previstas neste artigo sero exercidas pelos profissionais, a

saber:
I - elaborao, correo de provas e avaliao de provas prticas: comisses

designadas pelo Chefe do EMPM, observadas as qualificaes tcnico-profissio-
nais;
II - coordenao de concurso: Chefe do CRS ou outro oficial, a critrio do Chefe

do EMPM;
III - coordenao de regio: oficial superior, indicado pelo Comandante da

RPM, para coordenar a aplicao de provas na RPM;
IV - coordenao de Unidade: oficial superior, indicado pelo Comandante da

RPM, para coordenar a aplicao de provas na rea de uma UEOp;
V - coordenao de setor: oficial indicado pelo coordenador do concurso, na

Capital, e pelo coordenador de Unidade, no interior, para coordenar a aplicao
de provas em um complexo fsico de salas, dentro de uma localidade;
VI - auxiliar de coordenao de concurso: oficial encarregado de assessorar
86
tecnicamente o coordenador de concurso;
VII - aplicao de provas: militar indicado pelo coordenador, observada a hie-

rarquia dos candidatos;
VIII - auxiliar na aplicao de provas: militar designado para tarefas de auxlio

na aplicao de provas, observada a hierarquia dos candidatos;
IX - aplicao de exames psicolgicos tcnica coletiva e individual: oficiais

do QOS, designados pelo Chefe do EMPM;
X - aplicao de exames preliminares e complementares de sade: militares

designados pelo Diretor de Sade;
XI - anlise de recursos: comisso designada pelo Chefe do EMPM, observadas

as qualificaes tcnico-profissionais.
2 Quando ocorrerem concursos com aplicao de uma s prova para diversas

Unidades, a coordenao geral do concurso ficar sob a responsabilidade do
Chefe do CRS.
3 Cada membro de comisso de aplicao de prova prtica ter direito per-

cepo de honorrio-aula sobre o nmero de candidatos avaliados pela comisso
daquela especialidade, desde que obedecida a quantidade mxima de membros.
4 Cada membro de comisso de elaborao de provas perceber honorrios

sobre todas as questes elaboradas, de sua especialidade, desde que observada
a quantidade mxima de membros.
Art. 190. As atividades relacionadas com a produo e a avaliao de trabalhos

que exijam pesquisa so as seguintes:
I - participao em bancas examinadoras de trabalho monogrfico;
II - orientao de monografias;
III - produo, editorao, reviso e atualizao de manuais, trabalhos tc-

nicos profissionais, monografias e artigos para revistas editadas pela Corporao,
observados os aspectos metodolgicos e gramaticais;
IV - participao nos conselhos editoriais de revistas editadas pela Corporao,

com a finalidade de analisar, selecionar e aprovar os artigos para publicao;
87
V - elaborao de monografias do CEGESP, CESP e CFO/CBCM;
VI elaborao de artigo cientfico do CHO/CSTGSP.
Pargrafo nico. A atividade de editorao compreende digitao, traduo e

reviso lingustica e metodolgica.
Art. 191. As atividades a seguir elencadas sero remuneradas tendo como base
os ndices constantes do art. 9, do Decreto n 18.387, de fevereiro de 1977, e
os percentuais previstos no 2, do art. 2, com redao dada pelo Decreto n
42.672, de 17 de junho de 2002:
I 20 (vinte) horas-aula de curso de nvel ps-graduao para a elaborao

de uma monografia do CEGESP e do CESP, ou de outro curso similar, realizado
por militar designado, em instituio de ensino superior legalmente reconhecida;
II 15 (quinze) horas-aula de curso de nvel ps-graduao para orientador de

monografia nos cursos de ps-graduao;
III 7 (sete) horas-aula de curso de nvel ps-graduao para membros de

banca avaliadora de uma monografia nos cursos de ps-graduao, exceto o
orientador;
IV 7,5 (sete vrgula cinco) horas-aula de curso de nvel superior para orien-
tador de monografia do CFO/CBCM;
V 3,5 (trs vrgula cinco) horas-aula de curso de nvel superior para membros
de banca avaliadora de uma monografia do CFO/CBCM, exceto o orientador;
VI 1 (uma) hora-aula de curso de nvel ps-graduao para reviso lingustica

e metodolgica, ou atualizao de 10 (dez) laudas de manuais, ensaios e obras
afins;
VII 1 (uma) hora-aula de curso de nvel ps-graduao para elaborao de

duas laudas de manuais tcnicos e obras afins, devido a cada autor, desde que
aprovados por Resoluo do Comandante-Geral, e artigos para revistas editadas
pela Corporao, aprovados pelo conselho editorial e publicados;
VIII 5 (cinco) horas-aula correspondentes a curso de nvel ps-graduao

para participao em reunio do conselho editorial de revistas editadas pela Cor-
porao;
88
IX 1 (uma) hora-aula de curso de nvel superior para anlise e exame de

ttulos de 10 (dez) candidatos;
X 2 (duas) horas-aulas para a disciplina que contempla uma prova; 4 (quatro)

horas-aula para as disciplinas que contemplam 2 (duas) provas; e 6 (seis) horas-
aulas para as que contemplam 3 (trs) provas, quele professor que exerce a ati-
vidade de coordenao de disciplina, nos cursos com mais de 5 (cinco) turmas e
que no exceda a 20 (vinte) turmas, e ainda, 4 (quatro), 6 (seis) e 8 (oito) horas-
aula, respectivamente, nos cursos com mais de 20 (vinte) turmas, pagos em uma
nica vez;
XI 0,3 (zero vrgula trs) hora-aula do respectivo nvel de escolaridade para

aplicao de exames ou provas prticas a 5 (cinco) candidatos;
XII - 0,3 (zero vrgula trs) hora-aula do respectivo nvel de escolaridade para
correo de 5 (cinco) redaes;
XIII - 0,3 (zero vrgula trs) hora-aula do respectivo nvel de escolaridade para
aplicao de testes de capacitao fsica para 10 (dez) candidatos;
XIV - 0,3 (zero vrgula trs) hora-aula do respectivo curso para anlise de 5
(cinco) recursos de concursos e exames de aptido profissional;
XV - ao coordenador de concurso sero pagas 1,05 (uma vrgula zero cinco)

vezes o nmero de horas-aula destinado durao da prova de conhecimentos;
XVI - ao coordenador de Regio, Unidade, Setor e auxiliar de coordenao de

concurso sero pagas 0,75 (zero vrgula setenta e cinco) vezes o nmero de horas-
aula correspondente durao da prova de conhecimentos;
XVII - ao aplicador de prova e seus auxiliares sero pagas 0,6 (zero vrgula seis)
vezes o nmero de horas-aula correspondente durao da prova de conheci-
mentos;
XVIII - ao aplicador de exame psicolgico e seus auxiliares tcnica individual

e coletiva ser paga 0,6 (zero vrgula seis) hora-aula do respectivo nvel de escola-
ridade correspondente ao nmero de hora-aula destinado durao da aplicao
dos testes;
XIX - ao oficial ou praa do quadro de sade ser paga 0,3 (zero vrgula trs)
hora-aula do respectivo nvel de escolaridade para a aplicao de exames preli-
minares a 6 (seis) candidatos;
89
XX ao oficial do quadro de sade ser paga 0,3 (zero vrgula trs) hora-aula
do respectivo nvel de escolaridade para a anlise de exames complementares de
sade de 6 (seis) candidatos;
XXI - ao elaborador de provas objetivas para concurso pblico ou processo

seletivo interno ser paga 0,5 (meia) hora-aula do respectivo nvel de escolari-
dade, multiplicada pelo nmero de questes produzidas;
XXII - ao elaborador de provas dissertativas para concurso pblico ou processo

seletivo interno ser paga 0,2 (zero vrgula duas) hora-aula do respectivo nvel de
escolaridade, multiplicada pelo nmero de questes produzidas;
XXIII - para correo de provas dissertativas de concurso pblico ou de pro-

cesso seletivo interno ser paga uma hora-aula do respectivo nvel de escolari-
dade, para cada 40 (quarenta) questes corrigidas.
1 Em caso de obra com mais de um autor, os honorrios sero divididos em

partes iguais aos co-autores.
2 O Conselheiro PM que, justificadamente, no comparecer reunio, mas

encaminhar os textos analisados e seu parecer, far jus a 3 (trs) horas-aula cor-
respondentes a curso de nvel de ps-graduao.
3 Ser considerada a remunerao bsica de soldado de primeira classe para

fins de clculo do valor da hora-aula a que se referem os percentuais dos incisos
anteriores, assim dispostos:
I - 4,21% (quatro vrgula vinte e um por cento) para cursos de ps-graduao;
II - 3,82% (trs vrgula oitenta e dois por cento) para cursos destinados for-
mao, especializao e ao aperfeioamento de militares, de nvel superior de
escolaridade;
III - 3,44% (trs vrgula quarenta e quatro por cento) para cursos destinados
formao, habilitao, especializao e ao aperfeioamento de militares, de nvel
mdio de escolaridade.
Art. 192. Para os efeitos destas Diretrizes, consideram-se:
I - provas dissertativas: aquelas que possuem itens nos quais os candidatos

tenham de produzir uma resposta capaz de traduzir comportamentos adequados
s solicitaes para selecionar, descrever, analisar, definir, exemplificar, explicar,
90
estabelecer relaes, comparar, organizar idias e express-las de modo lgico,

esquematizar resumir, interpretar, tirar concluses, generalizar e emitir juzos;
II - provas objetivas: aquelas que possuem itens do tipo certo-e-errado, ml-

tipla-escolha, lacunas, correspondncias, identificao e ordenao.
Art. 193. A base de clculo para pagamento de honorrios-aula aos docentes do

JCC e Proerd ser definida pelo Comandante-Geral.
Art. 194. Para clculo de horas-aula para a elaborao ou correo de provas

com questes objetivas e dissertativas, devero ser consideradas as questes
de forma separada.
Pargrafo nico. Se houver questes anuladas, sero subtradas do nmero de

questes previsto para o clculo dos honorrios-aula.
Art. 195. Considerado o disposto no inciso I, 1 do art. 189, as comisses sero

designadas, observando-se os seguintes parmetros:
I - elaborao de provas: at 2 (dois) membros por especialidade;
II - aplicao de exames ou provas prticas: at 3 (trs) membros;
III - anlise de recursos: at 3 (trs) membros.
Pargrafo nico. A critrio do coordenador de concurso, observado o nmero de

candidatos, prazo para aplicao, instalaes fsicas disponveis e Unidades dos
candidatos, o nmero de membros poder ser aumentado.
Art. 196. Para cada sala de aula dever ser escalado um aplicador de prova.
1 O pessoal de apoio (auxiliar do coordenador, do aplicador, ou outros de real

necessidade) empregado durante a aplicao da prova dever constar do rela-
trio de honorrios-aula como auxiliar do aplicador.
2 A designao de pessoal de apoio dever recair em militar, pautada, rigo-

rosamente, nos princpios de exequibilidade e racionalidade de emprego dos
recursos disponveis.
91
Art. 197. A designao de pessoal para desempenho das atividades previstas

neste captulo recair sempre em militar de reconhecida capacidade tcnica
especfica.
Pargrafo nico. Os atos de designao sero publicados em boletim, conforme

normas em vigor.
Art. 198. Servidores civis que colaborem em atividades de elaborao de provas

ou em aplicao de exames prticos, produo, editorao, reviso e atuali-
zao de manuais, artigos ou obras afins, e que participem de conselho edi-
torial de revistas editadas pela Corporao, podero receber honorrios, com
valor definido neste captulo.
1 O recebimento de honorrio estar condicionado inexistncia de profis-

sionais nos quadros da PMMG, daquelas especialidades ou, se existirem, no
puderem execut-las, por se tratar de atividade que requeira conhecimento tc-
nico-especfico.
2 O pagamento ser efetuado mediante folha especial, conforme previsto no

Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais e no Estatuto
do Magistrio Pblico Estadual, e no poder, em hiptese alguma, exceder o
vencimento do servidor civil.
Art. 199. A Unidade responsvel por concurso e seleo, obrigatoriamente,

dever fazer o lanamento, no sistema prprio, dos honorrios-aula devidos ao
militares pelo exerccio de atividades relacionadas aos concursos e exames de
aptido profissional, discriminando o nvel de escolaridade dos cursos a que se
referem.
Art. 200. O CRS, o CPP e o CEG devero fazer o lanamento no sistema prprio
dos honorrios-aula devidos aos militares pela execuo de trabalhos relacio-
nados aos concursos, exames de aptido profissional, avaliao e orientao de
monografias e atividades relacionadas com a produo e avaliao de traba-
lhos que exijam pesquisa.
Pargrafo nico. As atividades constantes deste captulo sero remuneradas,

desde que no sejam atribuies atinentes funo ou designao dos envol-
vidos e, ainda, no estejam recebendo outra indenizao por queles servios.
92
TTULO VII
COLEGIADOS
Art. 201. Os Colegiados so rgos de carter consultivo nos assuntos referentes

a questes regimentais do ensino e treinamento de polcia militar e integram
a organizao da APM, CPP, CEG, CET, CTP, das Unidades responsveis pelas
Cias ET, Ncleo de Formao Aeronutica, Ncleo de Formao de Condutores,
Ncleo de Treinamento de Inteligncia e Adjs ET.
Art. 202. A APM contar, em sua estrutura, com um Colegiado, convocado em

carter de recurso ou ex-ofcio, quando a situao exigir, presidido pelo Subco-
mandante, para analisar e emitir parecer sobre recursos e questes regimentais.
Pargrafo nico. A composio e o funcionamento do Colegiado da APM sero

definidos no Regimento da APM.
Art. 203. O Colegiado de Centro, Cias ET, Ncleo de Formao Aeronutica,

Ncleo de Formao de Condutores e Ncleo de Treinamento de Inteligncia
tm por finalidade analisar, avaliar e emitir parecer sobre questes relativas ao
corpo discente e ao processo de ensino e aprendizagem.
1 Nos casos de reprovao ou desligamento por falta de aproveitamento

escolar, o discente no ser submetido a Colegiado, vez que lhe sero assegu-
rados o contraditrio e a ampla defesa, em procedimento prprio.
2 O trancamento de matrcula ex-officio ser analisado pelo colegiado, quando

o discente no atingir a frequncia mnima exigida nas disciplinas.
3 A composio e o funcionamento do Colegiado dos Centros, Cias ET, Ncleo

de Formao Aeronutica, Ncleo de Formao de Condutores, e Ncleo de Trei-
namento de Inteligncia, sero estabelecidos no RAPM.
Art. 204. Sempre que for necessrio, o Colegiado de Centro, Cias ET, Ncleo de
Formao Aeronutica, Ncleo de Formao de Condutores e Ncleo de Treina-
mento de Inteligncia, ser convocado e presidido pelo:
I - Subchefe do CPP, CEG, CET, CTP e da PM-2 (Ncleo de Treinamento de Inte-

ligncia);
93
II - Subcomandante da UEOp onde funcionar Cia ET ou Ncleo da Escola de

Formao de Condutores e Btl RpAer, no caso do Ncleo de Formao Aeronu-
tica.
Art. 205. Nos pareceres sobre os cursos CEGESP e CESP, o Colegiado do CPP
poder contar com a participao do coordenador dos respectivos cursos da
instituio de ensino superior contratada.
Art. 206. Os pareceres do Colegiado sero submetidas apreciao do Coman-

dante ou Chefes das Unidades que executam a EPM, para homologao.
Pargrafo nico. O Comandante ou Chefe ao discordar do parecer do Colegiado

poder determinar novas diligncias, para subsidiar sua deciso, ou remeter o
assunto para anlise e parecer do Colegiado da APM.
TTULO VIII
SISTEMAS INFORMATIZADOS
CAPTULO I
SISTEMA DE ENSINO DE POLCIA MILITAR
Art. 207. O sistema informatizado de ensino de polcia militar (SIEP) tem por
finalidade modernizar e dinamizar a execuo e o gerenciamento dos cursos
oferecidos pela Corporao.
Art. 208. As Unidades que executam o Ensino de Polcia Militar devero lanar,
diariamente, no SIEP, os dados relativos ao desenvolvimento dos cursos sob sua
responsabilidade.
1 Um operador dever ser designado para o trabalho exclusivo de incluso,

alterao e excluso de dados no sistema.
2 Os operadores do SIEP recebero senha individual e intransfervel, sendo seu

acesso autorizado de acordo com sua funo na Unidade.
94
3 A sequncia de operaes e incluses devero ser observadas, de forma que

o sistema retrate a realidade do curso.
Art. 209. A Unidade, ao trmino do curso, solicitar o relatrio de resultado final.
1 Antes da solicitao do relatrio de resultado final, devero os operadores

conferir todos os dados includos no sistema, uma vez que, aps o encerramento
do curso, nele no ser permitida qualquer alterao, incluso ou excluso.
2 Aps o encerramento do curso, somente a APM poder promover a retifi-

cao do ato de resultado final, depois da Unidade executora apresentar justifi-
cativas.
CAPTULO II
SISTEMA DE TREINAMENTO DE POLCIA MILITAR
Art. 210. O sistema informatizado de treinamento de polcia militar (SICI) tem

por finalidade modernizar e dinamizar o controle e o gerenciamento do treina-
mento na Corporao, por meio da tecnologia da informao.
Art. 211. As Unidades executoras do treinamento devero lanar, sistematica-

mente, no SICI, todos os resultados do CF, TCF, TCAF e TPB referentes ao trei-
namento bienal, participao de militares no treinamento complementar, dis-
pensa de treinamento proveniente da concluso de cursos institucionais de
formao, gastos com treinamento em todas as suas modalidades e PERF, sob a
coordenao da Seo de Recursos Humanos ou equivalente.
1 Sero submetidos ao ciclo de reavaliao os militares que no alcanarem, no

mnimo, o conceito C nas avaliaes do 2 do art. 45, sendo os resultados lan-
ados no SICI e, aps submetidos aos treinamentos especficos previstos nestas
Diretrizes, sero reavaliados, e os resultados lanados no sistema, em rotina espe-
cfica de reavaliao.
2 Entende-se por ciclo de reavaliao o processo em que o militar submetido

a novas avaliaes, quando no atingir o conceito C em quaisquer das avaliaes
do 2 do art. 45.
95
Art. 212. O lanamento dos dados no sistema, de forma a retratar a realidade do

TPM, caber s Cias ET, Ncleo de Formao Aeronutica, Ncleo de Formao
de Condutores, Ncleo de Treinamento de Inteligncia e s Adjs ET.
1 O prazo para os lanamentos no SICI de 10 (dez) dias aps a realizao das

avaliaes ou eventos, que sero automaticamente publicadas em boletim.
2 Devero ser lanados sistematicamente no SICI os dados relativos ao Rela-

trio Trimestral de Treinamento (RTT), devendo ser atualizados at 10 (dez) dias
aps o encerramento do trimestre, nos meses de janeiro, abril, julho e outubro.
TTULO IX
RECONHECIMENTO DE CURSOS
Art. 213. Consideram-se como cursos realizados na Corporao todos aqueles

que se desenvolveram no mbito interno de suas Unidades e os que foram
realizados em outras Organizaes de natureza militar, reconhecidos como de
interesse da PMMG por ato de autoridade competente.
Art. 214. Compete ao Comandante da APM homologar e reconhecer os cursos

realizados dentro e fora da Corporao, por ato prprio, com publicao em
boletim, atendidas as prescries destas Diretrizes.
1 O reconhecimento ser firmado por despacho em requerimento e ser esten-

dido aos casos de militares reincludos, desde que possuam curso realizado na
Corporao.
2 Considera-se possuidor de curso realizado na Corporao o militar que o con-

cluiu regularmente, segundo as normas que regeram a respectiva realizao.
3 Os cursos realizados na Corporao iniciam-se com a matrcula e finalizam-se

com a solenidade de formatura, quando ser conferida, pela autoridade compe-
tente, a titulao ao formado.
Art. 215. Para o reconhecimento de cursos realizados na Corporao por mili-

tares reincludos, exceto por deciso judicial, ser indispensvel o preenchi-
mento dos seguintes requisitos:
96
I - convenincia e interesse da Corporao;
II - aprovao em concurso pblico e matrcula no CFO/CBCM, se ex-oficial ou

ex-aspirante-a-oficial, ou no CTSP, se ex-praa;
III - aprovao no exame de aptido profissional (EAP), de nvel compatvel

com o posto ou graduao do requerente, elaborado por comisso designada
pela APM, caso o afastamento seja superior a 1 (um) ano;
IV - equivalncia entre o curso realizado pelo militar e o curso vigente na Cor-

porao, desde que haja correspondncia ou semelhana de contedos previstos
nos programas de disciplina e carga-horria de cada disciplina curricular, compro-
vada por anlise da APM;
V - tempo de afastamento da PMMG no superior a 5 (cinco) anos.
1 Nos quadros e categorias em que a incluso se der diretamente na gradu-

ao de cabo ou sargento, a aprovao em concurso pblico deve ser efetivada,
no mnimo, no concurso para o curso que habilitou o militar graduao que
possua poca de sua excluso ou exonerao, desde que haja previso de sua
realizao na PMMG.
2 O processo de reconhecimento de curso ter incio com o requerimento do

interessado, devidamente instrudo e informado pela Unidade que matriculou o
militar.
Art. 216. Qualquer curso realizado na Corporao tem validade s para os

efeitos a que se destina, observadas a verificao da regularidade da matrcula,
a realizao de todas as avaliaes previstas e a obteno de nota e frequncia
mnima para aprovao, mediante posterior homologao de seu resultado
pelo Comandante da APM, publicada em boletim.
Art. 217. O oficial que realizar o Curso de Especializao em Gesto Estratgica

de Segurana Pblica (CEGESP) ou o Curso de Especializao em Segurana
Pblica (CESP) em outra Corporao militar poder ter seu curso reconhecido
na PMMG, para os devidos efeitos, desde que o curso se enquadre nas mesmas
condies de validade dos cursos de especializao, executados em parceria
com instituies de ensino superior e PMMG, conforme a Resoluo n 1, de
03 de abril de 2001, da Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de
Educao, ou qualquer outra que a substitua.
97
Art. 218. O Comandante da APM, ao reconhecer o curso realizado pelo militar, o

dispensar, no mesmo ato, da realizao de curso equivalente ou semelhante.
Art. 219. Os atos necessrios promoo e movimentao do militar sero rea-

lizados pela DRH.
Pargrafo nico. A promoo, quando couber, ocorrer na data de reconheci-

mento do curso.
Art. 220. O militar promovido em consequncia de reconhecimento de curso reali-

zado na Corporao far estgio para readaptao, com durao de 30 (trinta) dias,
na Unidade a que pertencer ou para a qual for movimentado, caso tenha ficado
afastado do servio ativo por perodo superior a 180 (cento e oitenta) dias.
Art. 221. Compete ao Comandante da APM, avaliada a convenincia, reconhecer

sries do CFO/CBCM.
TTULO X
PRAZOS DE REMESSA DE DOCUMENTOS
Art. 222. As Unidades que executam a EPM devero remeter APM relao dos
professores titulares e substitutos que compem seu corpo docente, contendo
nome completo, titulao, disciplina e carga-horria, para coordenao e con-
trole, at 15 (quinze) dias antes do incio de qualquer curso ou evento.
Art. 223. As Unidades que executam a EPM devero encaminhar APM os atos
de resultado final de curso, at 10 (dez) dias antes da formatura.
1 A APM dever enviar cpia dos atos de resultado final de curso DRH, at 5
(cinco) dias antes da data de formatura.
2 Os cursos que no possuem promoo imediata concomitante formatura, o

prazo definido no caput ser de 5 (cinco) dias.
3 Os atos de resultado final de curso devero conter a relao de discentes

aprovados, reprovados, desligados, demitidos ou excludos, com matrcula tran-
98
cada, matriculados mediante deciso judicial, pendentes de prova especial, pen-

dentes de PPE e considerados em outras situaes.
4 O disposto neste artigo aplica-se ao TC e o prazo de encaminhamento dos

atos que sero publicadas em boletim da Unidade que executou o curso, ser de
3 (trs) dias.
Art. 224. As Unidades que executam a EPM devero enviar APM os seguintes
documentos:
I - ordem de servio do estgio curricular, at 10 (dez) dias antes do incio do

curso;
II - Projetos Pedaggicos ou Planos de Curso e de Treinamento, at 30 (trinta)

dias antes do incio do curso, para aprovao do Comandante da APM e, se houver
despesas oramentrias, para homologao do Comandante-Geral;
III - sugestes para alterao destas Diretrizes, at o dia 10 do ms de julho;
IV - PAT, at o dia 15 de janeiro;
V - propostas de TC, at o dia 31 de outubro;
VI - relatrio mensal do desenvolvimento dos cursos, at o dia 10 de cada ms

subsequente;
VII - ato de designao, ato de resultado final e relatrio de TC, at 5 (cinco)

dias teis aps o seu trmino;
VIII - proposta de visita de estudos com, no mnimo, 100 (cem) dias de ante-
cedncia;
IX - relatrio de visita de estudos, at 15 (quinze) dias aps o seu trmino.
1 Os documentos previstos nos incisos III e V sero remetidos pela Unidade

de Direo Intermediria, aps consolidados os dados de suas Unidades subor-
dinadas.
2 Caso haja necessidade de alterao do Plano de Curso ou Treinamento, mor-

mente no que se refira ao Programa da Disciplina nele subsumido, ou de apresen-
tao de sugestes sobre ele, a Unidade Executora da EPM dever remet-lo para
a APM em at 30 (trinta) dias antes do incio do curso ou treinamento.
99
Art. 225. A APM dever enviar ao EMPM os seguintes documentos:
I - o relatrio anual de educao, at o dia 1 de maro, conforme anexo;
II - a proposta de alteraes destas Diretrizes, at o dia 1 de dezembro;
III - o programa anual de TC, consolidado para o ano seguinte, at o dia 1 de

dezembro;
IV - proposta de visita de estudos, com antecedncia mnima de 90 (noventa)

dias;
V - relatrio de visita de estudos, at 30 (trinta) dias aps o seu trmino;
VI - o contedo programtico que ser ministrado no treinamento, para an-

lise, at 1 de novembro do ano anterior ao incio de novo binio do TPB.
TTULO XI
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 226. Para aprovao em qualquer concurso, exame ou seleo aos diversos
cursos da Corporao, ser exigido aproveitamento mnimo de 50% (cinquenta
por cento) dos pontos atribudos a cada prova e mdia final de 60% (sessenta
por cento).
Art. 227. Os cursos somente funcionaro se o nmero de candidatos aprovados

no concurso for igual ou superior metade das vagas previstas.
1 Se no funcionar o curso ou estgio programado, ao candidato aprovado

no respectivo concurso, exame ou seleo, e que continuar satisfazendo os res-
pectivos requisitos, fica assegurada a matrcula no primeiro curso ou estgio do
quadro e especialidade a que concorreu, tendo o concurso validade por um ano,
ou a validade constante do edital ou respectiva instruo de recursos humanos, a
contar da data de divulgao dos resultados do processo seletivo.
2 Em situao excepcional, plenamente justificvel, poder ser autorizada pelo

Comandante-Geral, mediante proposta da APM, a realizao de curso com o
nmero de aprovados inferior metade das vagas previstas.
100
3 Os candidatos aprovados e no classificados em processo seletivo interno,

em nenhuma hiptese sero aproveitados para composio de outras turmas
que no estejam previstas.
Art. 228. As Unidades executoras de ensino, ouvidos os discentes, encami-

nharo lista trplice com sugesto de paraninfo de curso APM, ou ao Coman-
dante da Regio, no caso de execuo regionalizada, para fins de anlise e envio
ao EMPM, para deciso.
Art. 229. A homologao do nome de convidados a proferir a aula inaugural dos

cursos do CPP, CEG, CET e CTP ficar a cargo do Comandante da APM.
Art. 230. O CAP no efetuar o pagamento aos professores que entrarem em

exerccio da funo pblica, sem preencher os requisitos previstos nestas Dire-
trizes, especialmente o previsto no art. 172.
Art. 231. O CPP e CTP podero programar eventos para rgos externos Cor-
porao, mediante convnio, com a devida autorizao do Comandante-Geral.
Pargrafo nico. Tal situao s ser autorizada caso no acarrete prejuzo s ati-
vidades ordinrias do Centro, previstas nestas Diretrizes.
Art. 232. Os sistemas informatizados de EPM devero ser ajustados e atualizados

pela DRH e Diretoria de Sistema e Tecnologia (DTS), considerando as alteraes
nestas Diretrizes e sugestes dos gerentes e usurios.
Art. 233. Ao professor civil da EPM no se aplicar o disposto no 2 do art. 6

da Lei n 6.260, de 13 de dezembro de 1973, e sim as disposies previstas no
Regimento da APM.
Art. 234. O Regimento da APM detalhar as competncias e atribuies das Uni-

dades, setores e autoridades responsveis pela EPM, bem como os desdobra-
mentos decorrentes destas Diretrizes, zelando pela padronizao de comporta-
mentos, respeitadas as especificidades de cada Unidade executora.
Art. 235. Aplicam-se ao EAdO as regras para o Ensino de Polcia Militar na moda-
lidade presencial.
101
Art. 236. Poder ser criado Sistema Informatizado de Controle de Atividades de

Extenso (SIAE), mediante proposta fundamentada da APM.
Art. 237. O Processo Administrativo de Exonerao (PAE) obedecer o disposto

na Resoluo do Comandante-Geral.
Art. 238. O discente do CHO/CSTGSP reprovado, desligado ou com impedi-

mento promoo retornar ao seu grau hierrquico anterior.
Pargrafo nico. O tempo de permanncia na condio de aluno ser contado,

para todos os fins, como se na graduao anterior estivesse.
Art. 239. Os regimentos da APM, dos Centros subordinados, do Ncleo de For-

mao Aeronutica, Ncleo de Formao de Condutores e do Ncleo de Treina-
mento de Inteligncia, devero ser publicados em BGPM.
Art. 240. Os casos omissos sero resolvidos pelo Chefe do EMPM, e as normas
contidas nessas diretrizes devero ser revistas bienalmente.
Art. 241. Estas diretrizes entram em vigor a partir desta data, e revogam as dis-
posies em contrrio.
QCG em Belo Horizonte, 09 de maro de 2010.
(a) RENATO VIEIRA DE SOUZA, CORONEL PM
COMANDANTE-GERAL
102
ANEXOS
ANEXO A - MATRIZES CURRICULARES

1- CURSO DE ESPECIALIZAO EM GESTO ESTRATGICA
DE SEGURANA PBLICA CEGESP
DISCIPLINA CARGA-HORRIA
Cenrio Socioeconmico 16
Direitos Humanos e Cidadania II 20
Estado e Sociedade no Brasil 24
Estratgias de Polcia Ostensiva 28
Estatstica Instrumental 20
Gesto Estratgica da Informao 24
Gesto Estratgica das Organizaes com foco na PMMG 32
Gesto Estratgica de Pessoas 24
Gesto de Finanas Pblicas 20
Gesto Pblica Contempornea 24
Metodologia do Trabalho Cientfico 40
Polcia e Sociedade 24
Seminrios de Segurana Pblica 12
Sistema de Defesa Social no Brasil 28
Sociologia do Crime e da Violncia 20
Sensibilizao e Integrao de Grupos 04
SUBTOTAL 360
Laboratrio de Seg. Pblica pesquisa, desenvolvimento, anlise e apresentao de monografia 13
TOTAL 373
2- CURSO DE ESPECIALIZAO EM SEGURANA PBLICA CESP

Estado e Sociedade no Contexto Contemporneo 12
Dinmica das Organizaes 20
Direitos Humanos e Cidadania I 16
Doutrina de Polcia Ostensiva 32
Estatstica Criminal 20
Estatstica Instrumental 20
tica, Transparncia e Controle Pblico 16
Fundamentos do Direto Pblico (Constitucional e Administrativo) 28
Finanas Pblicas 20
Gesto das Operaes Policiais 28
Introduo ao Geoprocessamento 20
Metodologia do Trabalho Cientfico 40
Planejamento Estratgico PM 28
Polticas Pblicas e Segurana Pblica 24
Psicologia Social e Violncia 20
Sensibilizao e Integrao de Grupos 04
Tpicos Especiais em Sociologia 16
SUBTOTAL 364
Laboratrio de Seg. Pblica pesquisa, desenvolvimento, anlise e apresentao de monografia 13
TOTAL 377
105
3 - CURSO DE FORMAO DE OFICIAIS / CURSO DE BACHARELADO EM CINCIAS MILITARES

REA DEFESA SOCIAL CFO/CBCM
3.1- CFO/CBCM-1 (1 Ano)
REA DISCIPLINA CARGA-HORRIA
Histria da PMMG 20
Teoria de Polcia 30
Direitos Humanos I 30
Legislao Institucional I 40
Misso Policial Ordem Unida I 40
tica Policial-Militar e Deontologia 20
Polcia Comunitria I 30
Filosofia 30
Armamento e Equipamento Policial I 40
Defesa Pessoal Policial e Uso da Fora I 40
Tiro policial I 60
Tcnicas de Defesa Pblica
Tcnica Policial Militar I 80
Prontossocorrismo 30
Tcnica Militar I 30
Policiamento de Trnsito 40
Polcia Ostensiva Policiamento Ambiental 40
Policiamento Ostensivo Geral e de Guardas 40
Direito Penal I 60
Direito Constitucional I 40
Direito Administrativo I 30
Jurdica
Direito Penal Militar 30
Introduo ao Estudo do Direito 60
Direito Civil I 30
Desenvolvimento Interpessoal 20
Eficcia Pessoal Educao Fsica I 100
Estatstica 30
Lngua Portuguesa I 30
Informtica Aplicada I 20
Linguagem, Informao e Pesquisa
Metodologia Cientfica I 30
Redao de Documentos 30
Comunicaes Operacionais PM 30
Teoria da Administrao 30
Administrao e Gerncia
Planejamento Estratgico I 30
Estgio Estgio Operacional I 100
Seminrios, Palestras, Painis e Visitas 30
Atividades complementares Atividades Prticas Policiais I 80
Prticas de Desportos Profissionais* 100
TOTAL 1.580
* Carga-horria a ser cumprida por modalidade desportiva praticada na APM;
106

Anlise Criminal 30
Cincia Poltica 30
Direitos Humanos II 30
Misso Policial
Legislao Institucional II 30
Ordem Unida II 30
Polcia Comunitria II 30
Armamento e Equipamento Policial II 30
Defesa Pessoal Policial e Uso da Fora II 40
Tiro policial II 60
Tcnica Policial Militar II 80
Tcnicas de Defesa Pblica Criminalstica 40
Criminologia 30
Gesto das Operaes Policiais I 30
Operaes de Choque 30
Tcnica Militar II 20
Direito Penal II 60
Direito Constitucional II 30
Direito Administrativo II 60
Jurdica Processo Administrativo I 30
Direito Civil II 30
Direito Processual Penal Comum e Militar 60
Medicina Legal 30
Educao Fsica II 100
Eficcia Pessoal Relaes Humanas 20
Psicologia Social 40
Lngua Portuguesa II 30
Comunicao Organizacional I 30
Linguagem, Informao e Pesquisa Oratria 30
Metodologia Cientfica II 30
Didtica I 30
Gesto de Pessoas 30
Administrao e Gerncia Gesto da Informao 30
Planejamento Estratgico II 40
Estgio Estgio Operacional II 100

Atividades complementares Atividades Prticas Policiais II 100
TOTAL 1.580
* Carga-horria a ser cumprida por modalidade desportiva praticada na APM.
107

Direitos Humanos III 30
Legislao Institucional III 30
Misso Policial Ordem Unida III 30
Polcia Comunitria III 30
Polticas Pblicas 30
Defesa Pessoal Policial e Uso da Fora III 40
Tiro policial III 60
Tcnica Policial Militar III 60
Tcnicas de Defesa Pblica
Gesto de Operaes Policiais II 30
Atividade de Bombeiro Militar 20
Atividade de Defesa Civil 20
Direito Penal III 40
Processo Administrativo II 50
Jurdica
Direito Processual Penal Comum e Militar II 40
Legislao Especial 40
Educao Fsica III 100
Eficcia Pessoal Chefia e Liderana 30
Lngua Portuguesa III 30

Comunicao Organizacional II 30
Linguagem, Informao e Pesquisa Informtica Aplicada II 40
Didtica II 30
Metodologia Cientfica III 40
Gesto Financeira 30
Gesto Logstica 30
Administrao e Gerncia
Atividade de Inteligncia 30
Planejamento Estratgico III 40
Estgio Estgio Operacional III 100

Atividades complementares Atividades Prticas Policiais III 100
TOTAL 1.310
* Carga-horria a ser cumprida por modalidade desportiva praticada na APM;
108
4- CURSO DE HABILITAO DE OFICIAIS / CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

EM GESTO DE SEGURANA PBLICA REA DEFESA SOCIAL CHO/CSTGSP
4.1- CHO/CSTGSP - ADMINISTRAO
Anlise Criminal 30
Direitos Humanos 30
tica Policial Militar e Deontologia 20
Misso Policial
Ordem Unida 40
Polcia Comunitria 30 180
Armamento e Equipamento Policial 40
Criminalstica 20
Defesa Pessoal Policial e Uso da Fora 40
Tcnicas de Defesa Pblica Gesto de Operaes Policiais 30
Tcnica Policial Militar 40 240
Tiro Policial 40
Direito Constitucional 20
Direito Administrativo 30
Direito Civil 20
Jurdica Direito Penal Comum e Militar 40
Direito Processual Penal Comum e Militar 60 260
Legislao Especial 30
Processo Administrativo 60
Chefia e Liderana 30
Eficcia Pessoal
Educao Fsica 100
Psicologia Social 30 200
Relaes Humanas 20
Comunicao Organizacional 30
Didtica 30
Estatstica 20
Linguagem, Informao e Pesquisa Informtica Aplicada 20
Metodologia Cientfica 30 180
Oratria 20
Redao de Documento 30
109
Aquisies Pblicas 30
Gesto Logstica 30
Administrao e
Gesto Financeira 30 210
Gerncia
Gesto de Pessoas 30
Planejamento Estratgico 40
Teoria de Administrao 20
Trabalho de Concluso de Curso TCC
Total de Carga-horria das Disciplinas 1270
Total de Carga-horria das Atividades Complementares 330
Estgio Profissional Supervisionado* 400
TOTAL 2000
* Ser cumprida na Unidade em que for classificado o discente ao final do curso, sendo necessria a integralizao com aproveitamento
para a titulao correspondente ao Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Segurana Pblica rea Defesa Social.
4.2- CHO/CSTGSP - COMUNICAO*

Aterramento 30
Manuteno de informtica 40
Projetos e Instalaes de Redes Telefnicas 30
Propagao e Antenas 30
Sistemas de Comunicaes Policiais Militares 40
Telemtica 30
TOTAL 200
* A carga-horria desta matriz curricular dever ser cumprida em complementao carga-horria da matriz curricular do Curso Superior
de Tecnologia em Gesto de Segurana Pblica rea Defesa Social.
4.3- CHO/CSTGSP - MSICO*

Harmonia 70
Histria da Msica 20
Instrumentao 30
Percepo Musical 40
Regncia 40
TOTAL 200
110
4.4- CHO/CSTGSP - SADE*

Auditoria de Sade 20
Gesto de Custos Hospitalares 30
Gesto de Qualidade e Produtividade 40
Gesto de Manuteno 30
Gesto de Servios de Suporte Administrativo 40
Noes de Sade Coletiva 40
TOTAL 200
4.6- CHO/CSTGSP - MOTOMECANIZAO*

Administrao de Oficinas 60
Eletricidade Automotiva 40
Funilaria/Pintura/Capotaria 40
Mecnica Automotiva 40
TOTAL 180
4.5- CHO/CSTGSP - ARMEIRO*

Armamento, Munies e Equipamento Policial- Nvel Avanado 80
Desenho Aplicado 20
Estocagem de Material Blico 20
Ferramentas, instrumentos e Metrologia 10
Galvanoplastia 20
Normas Tcnicas Aplicadas ao Armeiro 10
Segurana de Oficina 20
TOTAL 180
111
5- ESTGIO DE ADAPTAO DE OFICIAIS EAdO

Histria da PMMG 10
Direitos Humanos 10
Tiro Policial 20
Legislao Institucional 24
Sistema de Sade da PMMG 16
Legislao de Sade 30
Polcia Comunitria. 10
Ordem Unida 30
Penal Comum e Militar 20
Administrativo 10
TOTAL 190
6- CURSO DE ATUALIZAO EM SEGURANA PBLICA - CASP

6.1- CASP QPPM
DISCIPLINAS CARGA-HORRIA
CICLO ACADMICO (CA)
Anlise Criminal 20
Tcnica Policial 30
Informtica Aplicada 30
Criminalidade e Segurana Pblica 20
SUBTOTAL 1 130
CICLO DE ESTUDOS A DISTNCIA (CED)
Didtica 10
Direitos Humanos 10
Gesto de Operaes Policiais 10
Legislao Jurdica 10
Lngua Portuguesa Aplicada 10
Logstica 10
Polcia Comunitria 10
Relaes Humanas 10
SUBTOTAL 2 110
TOTAL 240
112
6.2- CASP QPE AUXILIAR DE SADE

CICLO ACADMICO (CA)
Conhecimento Terico do Auxiliar de Sade 20
Prtica do Auxiliar de Sade 20
Tcnica Policial 30
SUBTOTAL 1 130
Didtica 10
Direitos Humanos 10
Legislao Jurdica 10
Legislao de Sade na PMMG 10
Logstica 10
Relaes Humanas 10
SUBTOTAL 2 110
TOTAL 240
6.3- CASP QPE MOTOMECANIZAO

CICLO ACADMICO (CA)
Administrao de Oficina 20
Manuteno de Motomecanizao 20
Tcnica Policial 30
SUBTOTAL 1 130
Didtica 10
Direitos Humanos 10
Legislao Jurdica 10
Logstica 10
Relaes Humanas 10
SUBTOTAL 2 100
TOTAL 230
113
6.4- CASP QPE COMUNICAES

CICLO ACADMICO (CA)
Anlise de Circuitos CC/CA 12
Manuteno de Equipamento de Telemtica 14
Manuteno de Equipamento de Radiocomunicao 14
Tcnica Policial 30
SUBTOTAL 1 130
Normas Tcnicas Aplicadas Eletrnica 10
Didtica 10
Direitos Humanos 10
Legislao Jurdica 10
Logstica 10
Policia Comunitria 10
Relaes Humanas 10
SUBTOTAL 2 110
TOTAL 240
6.5- CASP QPE ARMAMENTO

CICLO ACADMICO (CA)
Manuteno de Armamento 24
Tcnica Policial 30
SUBTOTAL 1 130
Didtica 10
Direitos Humanos 10
Legislao Jurdica 10
Logstica 10
Relaes Humanas 10
SUBTOTAL 2 100
TOTAL 230
114
6.6- CASP QPE MSICO

CICLO ACADMICO (CA)
Harmonia 14
Percepo Musical 14
Organologia e Instrumentao 12
Tcnica Policial 30
SUBTOTAL 1 130
Didtica 10
Direitos Humanos 10
Legislao Jurdica 10
Logstica 10
Relaes Humanas 10
SUBTOTAL 2 100
TOTAL 230
115
116
8 - CURSO ESPECIAL DE FORMAO DE SARGENTOS - CEFS

CARGA-HORRIA (horas-aula)
rea de Estudo Disciplina
PM MEC MUS SAU
Armamento e Tiro 20 20
20 20
Defesa Pessoal 30 30
30 30
Anlise Criminal 18
Tcnica Policial Militar Informtica Aplicada 16
Polcia Comunitria 30 30
30 30
Direitos Humanos 40 40
40 40
Policiamento Especializado 30
Subtotal 184 120 120 120
Educao Fsica 30
30 30 30
Psicologia Social 16
16 16 16
Didtica 16
16 16 16
Eficcia Pessoal Redao de Textos e Documentos 40
40 40 40
Sociologia do Crime 16
16 16 16
08 08 08
Subtotal 142 126 126 126
Direito Penal Comum e Militar 34 34 34 34
Direito Processual Comum e Militar 30 30 30 30
Cultura Jurdica
Legislao Jurdica Especial 16 16 16 16
Subtotal 80 80 80 80
Administrao Financeira 20 20 20 20
Administrao logstica 20 20 20 20
Gesto e Administrao PM 30 30 30 30
Gesto e Comando Atividades de Comando 16 16 16 16
Processos Administrativos 30 30 30 30
Gesto de Operaes Policiais 30
Ordem Unida 20 20 20 20
Subtotal 166 136 136 136
Subtotal I 572 462 462 462
Percepo Musical
Prtica instrumental
Capotaria
Eletricidade de Autos
Lanternagem
16
Mecnica de Autos
20
Mecnica de Motocicletas 50
Especficas 20
Pintura de Autos 60
20
Conhecimentos de Auxiliar de Sade
18 16
Controle de infeces
16 20
Emergncias Mdicas
22
Legislao de Sade
20
Noes de Farmcia
16
Sade Pblica
16
Subtotal 110 110 110
Subtotal II 572 572 572 572
Atividades Ambientao 08 08 08 08
Complementares Estgio Supervisionado 60 60 60 60
TOTAL 640 640 640 640
117
9- CURSO INTENSIVO DE FORMAO DE SARGENTOS - CIFS

9.1- CIFS PM
CICLO ACADMICO (CA)
Direitos Humanos 20
Tcnica Policial 22
Processos Administrativos 30
Tiro Policial 20
Direito Penal 24
SUBTOTAL 1 146
Didtica 10
Legislao Jurdica Especial 10
Administrao Logstica 10
SUBTOTAL 2 90
TOTAL 236
9.2- CIFS MSICO

CICLO ACADMICO (CA)
Percepo Musical 16
Prtica Musical 16
Direitos Humanos 16
Tcnica Policial 16
Tiro Policial 16
Direito Penal 16
SUBTOTAL 1 146
Didtica 10
SUBTOTAL 2 90
TOTAL 236
118
9.3- CIFS - MNT MOTOMEC

CICLO ACADMICO (CA)
Manuteno de Motomecanizao 16
Direitos Humanos 16
Tcnica Policial 16
Tiro Policial 16
Direito Penal 16
SUBTOTAL 1 146
Didtica 10
SUBTOTAL 2 90
TOTAL 236
9.4- CIFS AUX. SADE

CICLO ACADMICO (CA)
Conhecimento Terico do Auxiliar de Sade 16
Prtica do Auxiliar de Sade 16
Direitos Humanos 16
Tcnica Policial 16
Tiro Policial 16
Direito Penal 16
SUBTOTAL 1 146
Didtica 10
SUBTOTAL 2 90
TOTAL 236
119
10- CURSO DE FORMAO DE CABOS - CFC

10.1- CFC PM
CICLO ACADMICO (CA)
Defesa Pessoal Policial 12
Direitos Humanos 20
Educao Fsica 16
Tcnica Policial 20
Tiro Policial 16
Emergncias Mdicas 14
SUBTOTAL 1 136
CICLO A DISTNCIA (CD)
Direito Penal 10
Tcnica Redao de Documentos 10
tica Profissional e Cidadania 10
Relaes Humanas 10
SUBTOTAL 2 110
TOTAL 246
120
10.2- CFC AUX. SADE

Conhecimentos de Auxiliar de Sade 20
Controle de Infeces 20
Direitos Humanos 20
Educao Fsica 30
Estgio 40
Histria da PMMG 16
Direito Penal 15
Legislao de Sade 20
Noes de Farmcia 20
Ordem Unida 30
Psicologia Aplicada 20
Sade Pblica 30
Tcnica Policial 60
Tiro Policial 20
TOTAL 571
121
10.3- CFC MSICO/CORNETEIRO

Administrao Financeira e Logstica 30
Didtica 16
Direitos Humanos 16
Educao Fsica 30
Estgio 30
Histria da PM 16
Lngua Portuguesa 30
Ordem Unida 30
Percepo Musical 90
Prtica Instrumental 80
Tcnica Policial 20
Tiro Policial 20
TOTAL 598
122
11- CURSO TCNICO EM SEGURANA PBLICA - CTSP

11.1 CTSP PM
CARGA-HORRIA
rea de Estudo Disciplina Por disciplina Por rea
H/A* H/R** H/A H/R
Histria da PMMG 16 13,20
tica e cidadania 16 13,10
Misso Policial Direitos Humanos 40 33,20 162 135,00
Ordem Unida 30 25,00
Legislao Institucional 60 50,00
Armamento e Munies 42 35,00
Defesa Pessoal 60 50,00
Tiro Policial 72 60,00
Tcnica Policial 72 60,00
Tcnicas de Defesa Pblica Tcnica Militar Bsica 26 21,40 354 295,00
Prontossocorrismo 20 16,40
Atividade de Inteligncia 16 13,20
Drogas e Violncia 20 16,40
Controle de Distrbio Civil 26 21,40
Policiamento Ostensivo Geral 60 50,00
Polcia Comunitria 30 25,00
Polcia Ostensiva Policiamento de Trnsito 30 25,00 166 138,20
Policiamento Ambiental 30 25,00
Policiamento de Guardas 16 13,20
Desenvolvimento Interpessoal 16 13,20
Eficcia Pessoal Criminalidade e Segurana Pblica 26 21,40 116 96,40
Educao Fsica 76 63,20
Lngua Portuguesa 60 50,00
Comunicao Organizacional 16 13,20
Linguagem e Informao Comunicaes Operacionais 20 16,40 146 121,40
Informtica Aplicada 30 25,00
Redao de Documentos 20 16,40
Direito Penal 54 45,00
Direito Penal Militar 16 13,20
Direito Constitucional 20 16,40
Cultura Jurdica Direito Administrativo 20 16,40 194 161,40
Direito Civil 20 16,40
Direito Processual Penal 20 16,40
Legislao Jurdica Especial 44 36,40
123
Subtotal 1 1138 950,00

Seminrio: Cultura Institucional 08 6,40
28 23,20
Atividades Prticas Policiais 20 16,40
Atividades Complementares
Estgio Curricular 100 83,20
180 150
Prtica em Policiamento Ostensivo 80 63,40
Subtotal 2 208 173,20
TOTAL 1.346 1121,40
* Hora-aula, que na EPM de 50 minutos;

** Hora Relgio (60 minutos) descritos em horas e minutos separados por vrgula, por meio de converso de h/a para h/r conforme formato
da Secretaria de Estado da Educao (SEE).
11.2- CTSP MSICO

rea de Estudo Disciplina Carga-Horria
Histria da PMMG 16
tica e Cidadania 16
Misso Policial Ordem Unida 36 152
Direitos Humanos 40
Armamento e Tiro 60
Tcnicas de Defesa Pblica Polcia Comunitria 30 210
Tcnica Policial 40
Policiamento Ostensivo Geral 40
Educao Fsica 44
Eficcia Pessoal 106
Direito Penal Comum 26
Cultura Jurdica 88
Direito Processual Comum e Militar 16
Direito Administrativo e Constitucional 30
Subtotal 1 556
Percepo Musical 90 90
Musical
Prtica Instrumental 90 90
Subtotal 2 180
Seminrio: Cultura Institucional 08
Atividades Prticas Policiais 20
Atividades Complementares 148
Prtica em Policiamento Ostensivo 60
Prtica em Atividades Musicais 60
Subtotal 3 148
TOTAL 884
124
12 - CURSO DE CAPACITAO DIDTICA

Aula inaugural 02
Legislao de Treinamento 10
Planejamento e Execuo do TPB 08
Metodologia de Ensino/Estgio de Docncia 20
Direitos Humanos 08
tica 08
Treinamento com Armas de Fogo 12
Tcnica Policial 32
Avaliao 02
TOTAL 124
13 - CURSO DE REDAO DE DOCUMENTOS

Aula inaugural 02
Produo Textual 12
Documentos Administrativos 14
Documentos Operacionais 14
Avaliao 02
TOTAL 44
14 - CURSO DE GESTO EDUCACIONAL

Aula inaugural 02
Processo Criativo 08
Legislao do Treinamento PM 10
Legislao do Ensino PM 10
Superviso Pedaggica 06
Administrao da Educao PM 08
Planejamento da Educao PM 12
Avaliao da Educao PM 12
Planejamento de Laboratrios de EPM 10
Psicologia Educacional 04
Avaliao 02
TOTAL 84
125
15 - CURSO DE CAPACITAO EM EDUCAO FSICA

Aula inaugural 02
Fisiologia Bsica 10
Teoria do Treinamento 20
Mtodos e Processos do Treinamento 40
Fisiologia do Exerccio 26
Cinesiologia 14
Nutrio 16
Biomecnica 08
Metodologia de Ensino 10
Musculao 14
Desportos Diversos 10
Organizao Esportiva 04
Avaliao 02
TOTAL 184
16. CURSO DE CAPACITAO DE MONITORES DE EDUCAO FSICA

Aula Inaugural 02
Exerccios e Alongamentos Aplicados 02
Fisiologia do Exerccio 04
Instrumentos de Medidas 04
Nutrio e Sade 02
Sade e Atividade Fsica 02
Aplicao de Testes de Capacitao Fsica na PMMG 02
Legislao Institucional Especfica 02
Reeducao de Postura Geral 02
Avaliao 02
TOTAL 24
126
17 - CURSO DE CAPACITAO EM DEFESA PESSOAL POLICIAL

Aula inaugural 02
Abertura/Dinmica de Sensibilizao e Integrao 02
Imobilizaes Tticas 10
Metodologia do Ensino Policial / Estgio de Docncia 14
Tcnicas de Algemao 04
Noes Bsicas de Socorros de Urgncia 06
Educao Fsica Aplicada a Defesa Pessoal Policial 04
Direitos Humanos 04
Doutrina do Uso da Fora 04
Tcnicas de Emprego do Basto Tonfa 10
Defesa Contra Agressor Desarmado 06
Defesa Contra Agressor Armado 06
Avaliao. 02
TOTAL 74
18 - CURSO DE CAPACITAO DE MONITORES DE DEFESA PESSOAL POLICIAL

Aula Inaugural 02
Direitos Humanos 02
Emprego do Basto Tonfa. 04
Imobilizao Ttica 04
Doutrina do Uso da Fora. 02
Tcnica de Algemao 02
Educao Fsica Aplicada a DPPM. 02
Defesa contra agressor desarmado. 02
Defesa contra agressor armado 02
Avaliao 02
TOTAL 24
19 - CURSO DE CAPACITAO COM ARMA DE FOGO

Aula inaugural 02
Manuteno do Armamento Leve 04
Treinamento com Arma de Fogo 52
Armamento e Equipamento No Letais 12
Armamento e Equipamento Policiais 20
Administrao do Armamento e Munio 22
Armamento Policial 24
Treinamento de Tiro na PMMG 26
Avaliao 02
TOTAL 164
127
20 - CURSO DE TIRO DEFENSIVO NA PRESERVAO DA VIDA

Aula Inaugural 02
Direitos Humanos 04
Direito Internacional dos Direitos Humanos 02
Princpios Bsicos de Aplicao da Lei 02
Manuteno do Armamento 02
Treinamento para a Pista Policial de Instruo (PPI) 05
Treinamento Prtico na PPI 07
Treinamento Prtico na PPA 07
Treinamento para a Pista Policial de Aplicao (PPA) 05
Palestra Mtodo Tiro Defensivo 04
Avaliao 02
TOTAL 44
21 - CURSO DE TECNOLOGIA NO LETAL - TASER

Aula Inaugural 02
Tecnologia no letal 02
Regras bsicas de segurana 01
Componentes, funes e operao com as Armas TASER Modelos M26 / X26 01
Baterias 01
Cartuchos 02
Utilizao tcnica do TASER 04
Habilitao e credenciamento para o uso 01
Auditoria das armas TASER 01
Atividades prticas que envolvam as armas e os cartuchos TASER 05
Avaliao 02
TOTAL 22
22 - CURSO DE OPERAES COM ARMAS E MUNIES NO LETAIS

Aula inaugural 02
Direitos Humanos 08
Armamento, Equipamento e Munio No Letal 12
Administrao do Arm. Equip. e Mun. No Letal 08
Descontaminao e Primeiros Socorros 04
Metodologia do Ensino Policial 08
Propriedades e Caractersticas dos Agentes Qumicos 04
Prtica com Armamento, Equipamento e Munies No-Letais 20
Visitas Tcnicas 06
Avaliao 02
TOTAL 74
128
23 - CURSO DE PROMOTOR DE DIREITOS HUMANOS

Aula inaugural 02
Introduo aos Direitos Humanos e Direito Internacional Humanitrio 04
Conduta tica e Legal na Aplicao da Lei 08
Captura e Deteno 02
Grupos Vulnerveis 04
Usos da Fora e Armas de Fogo 06
Vtimas da Criminalidade e do Abuso do Poder 02
Abordagem a Pessoas a P 08
Abordagem em Veculos 08
Adentramento em Edificaes 08
Avaliao 02
TOTAL 64
24 - CURSO DE PROFESSOR DE DIREITOS HUMANOS

Aula inaugural 02
Direito Internacional Humanitrio 04
Vtimas da Criminalidade e Abuso de Poder 04
Captura e Deteno 04
Organizao e Atividades do CICV 02
Gerenciamento de Crise 06
Manuteno da Ordem Pblica 08
Conduta tica e Legal 06
Humanizao da Polcia 04
Treinamento com Arma de Fogo 10
Uso da Fora e Arma de Fogo 08
Abordagem a Suspeitos 10
Abordagem a Veculos 10
Adentramento em Edificaes 10
Imobilizaes Tticas 12
Avaliao 02
TOTAL 124
129
25 - CURSO DE ATUALIZAO PARA PROFESSORES EM DIREITOS HUMANOS

Aula inaugural 02
Direitos Humanos 06
Atualizao em Imobilizao Ttica 04
Direito Internacional Humanitrio 02
Emprego da Arma de Fogo (Mtodo Giraldi) 10
Tcnicas Policiais 04
Preparao para Multiplicao 02
Avaliao 02
TOTAL 44
26 - CURSO DE PROMOTOR DE POLCIA COMUNITRIA

Aula Inaugural 04
Relaes Interpessoais e Formas de Interveno 04
Direitos Humanos 04
Mediao de Conflitos 04
Polcia Comunitria e Sociedade 08
Mobilizao Social e Estruturao dos Conselhos Comunitrios 08
Gesto pela Qualidade na Segurana Pblica 08
Troca de Experincias de Polcia Comunitria (visita ou palestra) 04
Avaliao 02
TOTAL 46
27 - CURSO DE MULTIPLICADOR DE POLCIA COMUNITRIA

Aula inaugural 02
Direitos Humanos 04
Mdulo I Gesto de Projetos 10
Terico Polcia Comunitria Comparada e Troca de Experincias de Polcia Comunitria 08
Polcia Comunitria e Sociedade 04
Teoria e Prtica de Ensino 08
Teorias Sobre Polcia Comunitria 06
Relaes Interpessoais, Conflitos e as Formas de Interveno 06
Estruturao dos Conselhos Comunitrios 04
Mdulo II
Prtico Gesto pela Qualidade na Segurana Pblica 10
Mobilizao Social 08
Resoluo Pacfica de Conflitos Mediao Aplicada Polcia Comunitria 08
Avaliao 02
TOTAL 84
130
28 - CURSO DE FORMAO DE INSTRUTORES PROERD

(CURRCULO PARA O 5 E 7 ANOS DO ENSINO FUNDAMENTAL):
SEQ ATIVIDADE CONTEDO PROGRAMTICO CARGA-HORRIA
Viso Geral da Educao Preventiva
Apresentao do Modelo de Tomada de Deciso
Habilidades de Apresentao e Organizao Grfica
Tempestade de idias TDI brainstorming e qualidades e
01 Metodolgico I habilidades do policial PROERD 20
Painel dos diretores (impacto do Programa no ambiente escolar)
Modelos de Programas de preveno
Teoria da comunicao
Dinmicas de Sensibilizao
Reunies pedaggicas em grupo
Processamento das lies e passeios de atividades
Demonstrao do plano de estudos (corpo docente)
Prtica supervisionada de demonstrao das de lies pelo corpo
discente (aplicao das aulas de 10, 20 e 45 minutos)
Preparao das aulas
Agendamento de aulas e cronograma de trabalho semanal
Bloco Metodolgico
Atividade em escolas Aula prtica monitorada (escolas
02 II (atividades em 40
selecionadas)
subgrupos)
Dinmicas em grupo
Habilidades para apresentao e relacionamento com a
comunidade escolar (reunio para direo de escola, professores
e pais)
Visitao aos alunos da pr-escola
Papel do PROERD e DARE Amrica
Desenvolvimento da Cerimnia de Formatura
Contexto da Aprendizagem
03 Bloco Pedaggico Metodologia de ensino 10
Gerenciamento de classe
Palestra lcool, Tabaco e Outras Drogas
Palestra Dependncia Qumica em Adolescentes
Bloco do Ciclo de Palestra Cultura Jovem Atual e Tendncias
04 12
Palestras Estruturantes Palestra Questes Legais e Direitos Humanos
Palestra Tendncias Atuais da Violncia Escolar e Intimidao
Palestra Policiamento Comunitrio
TOTAL DE CARGA-HORRIA 82
131
29 - CURSO ORIENTADOR JOVENS CONSTRUINDO A CIDADANIA (COJCC)

Aula Inaugural 02
Componentes do JCC 10
Direitos Humanos (Estatuto da Criana e Adolescente) 04
Didtica e Prtica de Ensino 08
Dinmicas de Grupo 04
Elaborao de Projetos na Escola 06
Histrico do Programa YCWA / JCC 02
Mediao de Conflitos com Jovens 04
Passos para Implementao do JCC 04
Polcia Comunitria/Policiamento Orientado Resoluo de Problemas 06
Prtica do JCC 06
Preveno ao Uso e Trfico de Drogas 04
Psicologia do desenvolvimento. 04
Relaes Interpessoais 04
Palestra Sexualidade e Afetividade 02
Palestra Os Desafios na Escola Contempornea 02
Palestra A Internet na Preveno Criminal 02
Palestra Protagonismo Juvenil 02
Palestra Bullying (Intimidao dos Colegas) 02
Avaliao 02
TOTAL 80
30 - CURSO MULTIPLICADOR JOVENS CONSTRUINDO A CIDADANIA (CMJCC)

Aula Inaugural 02
Polcia Comunitria / Policiamento Orientado para a Resoluo de Problemas 06
Histrico do Programa JCC / Passos para implementao 06
Elaborao de Projetos 06
Direitos Humanos/ECA 04
Componentes do JCC 10
Mediao de Conflitos com jovens 04
Dinmicas de Grupo 10
Psicologia do Desenvolvimento 04
Didtica e Prtica de Ensino 08
Dinmicas de grupo 04
Prtica do JCC 06
Avaliao 02
TOTAL 80
132
31 - CURSO DE FORMAO DE PROMOTORES DE PREVENO

E ENFRENTAMENTO VIOLNCIA DOMSTICA E FAMILIAR S MULHERES.
REA DISCIPLINA CARGA HORRIA
Abertura 02
DH e violncia de gnero: Legislao nacional e
02
internacional (Violncias: definio e contextualizao)
LEGAL Lei Maria da Penha: Aspectos jurdicos e sociolgicos 02
Lei Maria da Penha: desafios sua implementao 02

TOTAL PARCIAL 08
Violncia contra mulheres: discutindo as relaes de gnero
TEMTICA na interseo com raa e classe fundamentos e dados 02
estatsticos
-Conceitos, desafios, finalidade e possibilidades da rede de

ESPECFICA enfrentamento.
-Apoio psicossocial s mulheres - Porque elas permanecem 02
em situao de violncia:Mitos e esteretipos sobre a
violncia contra mulheres.
TOTAL PARCIAL 04
Protocolo de atendimento s vtimas de violncia
02
domstica.
Escuta Ativa: uma ferramenta para interao e interveno. 02
PROCEDIMENTAL Oficina prtica de atendimentos de primeira resposta:
qualificando o atendimento de ocorrncias de violncia 04
domstica contra a mulher.
TOTAL PARCIAL 08
AVALIAO 02
TOTAL GERAL 22
133
32 - CURSO DE FORMAO DE MULTIPLICADORES PARA PREVENO E ENFRENTAMENTO DA

VIOLNCIA DOMSTICA E FAMILIAR CONTRA AS MULHERES
REA DISCIPLINA CARGA - HORRIA
Abertura 02
DH e violncia de gnero: Legislao nacional e internacional 02
Lei Maria da Penha: Aspectos Sociolgicos Redefinindo o

02
enfrentamento da Violncia Domstica
LEGAL
Lei Maria da Penha: Aspectos jurdicos 02
Lei Maria da Penha: desafios sua implementao 02
TOTAL PARCIAL 10
Violncias: definio e contextualizao 02
Violncia contra mulheres: discutindo as relaes de gnero na
02
interseo com raa e classe
Fundamentos da violncia domstica contra mulheres 02

TEMTICA
Dados estatsticos sobre a violncia domstica contra mulheres 02
Enfrentamento da violncia domestica contra mulheres: Perspectiva

02
comparada
ESPECFICA
Conceitos, desafios, finalidade e possibilidades da rede de
enfrentamento a violncia contra mulheres na perspectiva das 02
polticas publicas focadas da proteo s mulheres
Apoio psicossocial s mulheres - Porque elas permanecem em

situao de violncia:Mitos e esteretipos sobre a violncia contra 02
mulheres.
Princpios da anlise criminal: instrumentalizao de banco de dados. 02

TOTAL PARCIAL 16
Recepo dos Discentes: atividades de sensibilizao. 02
Protocolo de atendimento s vtimas de violncia domstica. 02
Aes da Segunda Resposta: o papel da equipe especializada no

02
atendimento a violncia domstica contra a mulher.
PROCEDIMENTAL
Escuta Ativa: uma ferramenta para interao e interveno. 02
Oficina prtica de atendimentos de primeira resposta: qualificando o

04
atendimento de ocorrncias de violncia domstica contra a mulher.
TOTAL PARCIAL 12
AVALIAO 02
TOTAL GERAL 40
134
33 -CURSO GEACAR (Grupo Especializado no Atendimento Crianas e Adolescentes de Rua)

Aula Inaugural 02
Humanizao da Polcia 04
Estatuto da Criana e do Adolescente 04
Mobilizao Comunitria com Crianas 04
Desenvolvimento do Pensamento Infantil 02
Vitimizao da Criana e Adolescente 04
Uso da Fora em Criana e Adolescente 04
Visita ao Projeto Fica Vivo 04
Palestra e Visita a Promotoria da Infncia e Juventude 04
Palestra e Visita ao Juizado da Infncia e Juventude 04
Visita ao DOPCAD/DPCA 04
Avaliao Prtica das Tcnicas de Atendimento 02
Avaliao 02
TOTAL 44
34 - CURSO GEPAR (Grupo Especializado em Policiamento de reas de Risco)

Aula Inaugura (Semirio GEPAR) 02
Direitos Humanos 08
Tcnica Policial 08
Psicologia de Grupos 04
Palestra sobre Interveno Estratgica 01
Palestra sobre o Programa Fica Vivo 02
Palestra sobre Trfico de Drogas 01
Avaliao 02
TOTAL 46
35 - CURSO MULTIPLICADOR Grupo Especializado em Policiamento de reas de Risco (GEPAR)

Aula Inaugura (Semirio GEPAR) 02
Metodologia do Ensino 04
Psicologia Social. 08
Polticas Sociais e preveno criminalidade 04
Polcia Comunitria. 10
Tcnicas de Interveno ao uso e trfico de drogas. 10
Direitos Humanos 10
Tcnica Policial 14
Armamento e munio de menor potencial ofensivo 12
Avaliao de prtica de docncia 04
Avaliao 02
TOTAL 80
135
36 - CURSO DE POLICIAMENTO OSTENSIVO

Aula inaugural 02
Metodologia do Ensino Policial/Didtica 10
Policiamento Ostensivo 20
Direitos Humanos 08
Emprego da Arma de Fogo no Policiamento 14
Geoprocessamento 06
Tcnicas Policiais Bsicas 16
Avaliao 02
TOTAL 78
37 - CURSO DE PROCEDIMENTOS POLICIAIS

Aula inaugural 02
Abordagem a Suspeito P 08
Abordagem a Veculos 10
Abordagem em Edificaes 10
Emprego de Arma de Fogo no Policiamento 10
Usos da Fora e de Armas de Fogo 06
Captura Rural 06
Tcnicas de Imobilizaes Tticas 12
Blitz Policial 06
Treinamento Virtual 04
Direitos Humanos Aplicados Pratica Policial 02
Avaliao 02
TOTAL 84
38 - CURSO DE GESTAO OPERACIONAL

Aula inaugural 02
Cultura Organizacional 04
tica Profissional 04
Gesto de Pessoas 04
Marketing Operacional 04
Direito Humanos para Gesto Operacional 04
Estratgia Operacional 04
Geoprocessamento 04
Local de Crime 02
Modelos de Policiamento e Policiamento Comunitrio 06
Planejamento Operacional no SIDS 04
Avaliao 02
TOTAL 44
136
39 - CURSO DE CICLO PATRULHA

Aula inaugural 02
Histrico do Policiamento com Bicicleta 02
Ciclismo 06
Didtica 04
Direo Defensiva e Regras de Circulao 02
Ergonomia, Nutrio e Higiene 02
Manuteno de 1 Escalo em Bicicleta 03
Tcnica Policial 13
Fsica Aplicada ao Ciclismo 01
Avaliao 02
TOTAL 47
40 - CURSO DE DIREO DEFENSIVA

Aula Inaugural 02
Didtica 02
Oratria 02
Pronto-Socorrismo (Traumas) 06
Direo Defensiva Terica 14
Regras de Circulao 04
Meio Ambiente 02
Responsabilidade Civil e Penal em Acidentes de Trnsito 06
Psicologia Aplicada ao Trnsito 06
Legislao de Trnsito 04
Direo Def. Prtica (Automvel) 14
Direo Def. Prtica (Motocicleta) 14
Noes de Mecnica 04
Manuteno Veicular 02
Avaliao 02
TOTAL 84
137
41 - CURSO DE POLICIAMENTO DE TRNSITO URBANO

Aula Inaugural 02
Legislao de Trnsito e normas da PMMG 10
Tcnica Policial Aplicada 18
Procedimentos quanto ao acidente automobilstico. 06
Fiscalizao especfica 06
Noes de Engenharia veicular 08
Equipamentos utilizados na fiscalizao de trnsito. 08
Operao Blitz 08
Preveno e cidadania no trnsito 04
Preenchimento de documentos 06
Avaliao 02
TOTAL. 78
42 - CURSO DE POLICIAMENTO DE TRNSITO RODOVIRIO

Aula Inaugural 02
Sinalizao Viria 04
Procedimentos em local de Acidentes de Trnsito 04
Elaborao de Boletim de Ocorrncia de Trnsito 04
Preenchimento do Auto de Infrao de Trnsito 04
Identificao Veicular e Fiscalizao de Documentos 04
Equipamentos Tcnicos Operacionais de Fiscalizao de Trnsito 04
Tcnica Policial Aplicada prtica de Fiscalizao de Trnsito 04
Infraes Dinmicas de Trnsito 04
Crimes de Trnsito 04
Legislao relacionada Habilitao de Condutores 04
Medidas Administrativas e Penalidades 04
Fiscalizao do Transportes de Produtos Perigosos 06
Itens verificados na Inspeo Tcnica Veicular 04
Fiscalizao do Transporte Rodovirio de Cargas 06
Direitos Humanos 02
Estgio Supervisionado de Prtica Operacional - Blitz de Trnsito 04
Avaliao 02
TOTAL. 70
138
43 - CURSO DE POLICIAMENTO AMBIENTAL

Aula Inaugural 02
Conscincia Ambiental 10
Introduo ao Direito Ambiental 10
Fauna 14
Pesca 20
Flora 26
Atividade de Transformao, Minerao e Infraestrutura 28
Ordenamento Urbano e Patrimnio Cultural; Adm 06
Recurso Hdrico 14
Gps 12
Qualidade do Trabalho 08
Policiamento Comunitrio 06
Direitos Humanos. 08
Estgio 04
Avaliao 02
TOTAL 170
44 - CURSO DE RADIOPATRULHAMENTO TTICO MVEL

Aula inaugural 02
Doutrina de Emprego Ttico Mvel 04
Gerenciamento de Crises 08
Sensibilizao ao Ensino Policial 04
Tcnica Policial Urbana 70
Tcnica Policial Rural 30
Atividade Fsica Aplicada 06
Armamento e Equipamento 10
Armamento e Equipamento No Letal 06
Tiro Policial 16
Gesto de Operaes 06
Escoltas Diversas 04
Estgio Operacional 12
Avaliao 02
TOTAL 194
139
45 - CURSO DE RADIOPATRULHAMENTO GER

Aula Inaugural 02
Abordagens policiais 10
Atualizao das legislaes 08
Defesa pessoal policial 08
Deontologia 06
Direitos Humanos 08
Deslocamentos tticos 16
Gesto de eventos de defesa social de alto risco 06
Manuteno de armamento 08
Controle de distrbios civis 06
Patrulhamento de alto risco 10
Preenchimento do REDS 08
pronto-socorrismo. 06
Tiro com baixa luminosidade 08
Tiro defensivo de preservao da vida 10
Avaliao 02
TOTAL 122
46 - CURSO DE BSICO EQUITAO E POLICIAMENTO MONTADO

Aula inaugural 02
Policiamento Montado e peculiaridades 10
Noes de Hipologia e Higienizao 10
Equitao Bsica 184
Noes de Direitos Humanos 08
Noes de Polcia Comunitria 08
Estgio Operacional 20
Avaliao 02
TOTAL 284
140
47 - CURSO DE CINOTECNIA
Aula inaugural 02
Psicologia Canina 04
Pedagogia Canina 04
Adestramento Nvel I 154
Adestramento Nvel II 100
Adestramento Nvel III 66
Emprego Policial Militar do Co 140
Noes Bsicas de Sade Veterinria 20
Avaliao Prtica 12
TOTAL 502
48 - CURSO PATRULHA RURAL

Aula Inaugural 02
Direitos Humanos 06
Introduo a Geografia Agrria 06
Policiamento Ambiental 04
Psicologia de Grupos 04
Tcnica Policial 06
Palestra sobre Conflitos Agrrios 02
Avaliao. 02
TOTAL 46
49 - CURSO DE PROCEDIMENTOS PARA MOTOCICLISTA ROTAM

Aula Inaugural 02
Conhecimentos Jurdicos 04
Direitos Humanos 06
Geografia Urbana e Geoprocessamento 06
Manejo de Armamento 06
Utilizao de Munies Menos Letais 06
Escoltas 10
Abordagem Policial 20
Gerenciamento de Crise e Negociao 06
Tiro Defensivo na Preservao da Vida 08
Doutrina de Policiamento ROTAM 08
Avaliao. 02
TOTAL 94
141
50 - CURSO DE PROCEDIMENTOS ROTAM

Aula Inaugural 02
Direitos Humanos 06
Geografia Urbana e Geoprocessamento 06
Manejo de Armamento 10
Utilizao de Munies Menos Letais 06
Escoltas 10
Abordagem Policial 20
Gerenciamento de Crise e Negociao 06
Tiro Defensivo na Preservao da Vida 08
Captura Rural 20
Controle de Distrbios Civis 16
Tcnicas de Patrulhamento 28
Doutrina de Policiamento ROTAM 08
Avaliao. 02
TOTAL 164
51 - CURSO DE SEGURANA DE DIGNITRIOS

Aula inaugural 02
Planejamento de Operaes 06
Escolta Motorizada 18
Escolta a P 10
Tiro / Armamento / Munies 12
Psicologia Aplicada 08
Direo Defensiva/Ofensiva 12
Avaliao 02
TOTAL 82
142
52 - CURSO DE CONTROLE DE DISTRBIOS CIVIS

Aula inaugural 02
Legislao 06
Apresentao e Histrico de Operaes de Choque 02
Armamento e Equipamento No Letal 08
Tcnica / Ttica de Operaes de Choque 18
Simulados 04
Atividade Fsica Especfica 04
Atividade de Campo (diurna / noturna) 10
Avaliao 02
TOTAL 52
53 - CURSO DE INTERVENO ESTRATGICA EM MOVIMENTOS SOCIAIS

Aula Inaugural 02
Direitos Humanos 04
Legislao de CDC 06
Psicologia 04
Munio Qumica 08
Armamento, Equipamento e Tiro 08
Educao Fsica. 10
Policiamento em Eventos 08
Tcnica e Ttica de Operaes de Choque Nvel I 10
Tcnica e Ttica de Operaes de Choque Nvel II 20
Primeiros Socorros 06
Ordem Unida 10
Atividade Noturna 16
Avaliao 06
TOTAL 118
54 - CURSO DE NEGOCIADOR
Aula inaugural 02
Programao Neurolingustica 26
Psicanlise Aplicada 24
Criminologia 16
Aspectos Jurdicos da Negociao 10
Gerenciamento de Crises 26
Tcnicas / Tticas de Negociao 60
Direitos Humanos 20
Processos de Comunicao em Ocorrncias de Alta Complexidade 08
Psicopatologia do Crime 10
Avaliao 02
TOTAL 204
143
55 - CURSO DE GERENCIAMENTO DE CRISES

Aula inaugural 02
Estruturao / Funcionamento do Time de Gerenciamento de Crises 12
Programao Neurolingistica 04
Tcnicas / Tticas de Negociao 04
Criminologia, Sociologia e Antropologia 04
wwMediao de Conflitos / Psicanlise 04
Tcnicas de Instalao de Equipamentos 04
Monitoramento de Ambientes Confinados 04
Perimentragem / Coleta e Anlise de Dados 04
Avaliao 02
TOTAL 44
56 - CURSO DE GERENCIAMENTO DE CRISES PARA PSICLOGOS

Aula inaugural 02
Psicopatologia 15
Psicologia Social e de Grupo 15
Criminologia 10
Noes Bsicas de Direito 10
Direitos Humanos 10
Tcnicas de Interveno em Situaes de Estresse Ps-Traumtico 15
Uso Abusivo de Drogas 05
Psicanlise e Estudo da Violncia 15
Aspectos Sociolgicos da Violncia 05
Negociao 10
Avaliao 02
TOTAL 134
57 - CURSO DE INVASES TTICAS

Aula inaugural 02
Tcnicas de Tiro Ttico 08
Progresses Tticas I 08
Progresses Tticas II 16
Progresses Tticas III 08
Avaliao 02
TOTAL 44
144
58 - CURSO DE OPERAES ESPECIAIS

Aula inaugural 02
Contraterrorismo e Operaes Antibombas 32
Direitos Humanos Aplicados s Operaes Especiais 12
Gesto de Operaes Especiais 12
Invases Tticas 32
Operaes Aquticas 32
Operaes em Altura 32
Operaes Helitransportadas 20
Operaes de Choque e Munies No-letais 20
Operaes em rea Rural 16
Patrulhamento em Local de Alto Risco 32
Proteo de Autoridades 24
Sobrevivncia em rea de Mata 28
Tcnicas de Negociao 16
Topografia e Orientao 08
Tiro de Preciso 16
Tiro Ttico 20
Avaliao 02
TOTAL 404
59 - CURSO DE OPERAES ANTIBOMBA E CONTRA-TERRORISMO

Aula inaugural 02
Anlise de Ps-Exploso 08
Armas de Destruio em Massa 08
Tcnicas de Deteco de Artefatos Explosivos Improvisados 08
Cargas Explosivas para Invases Tticas 08
Desativao de Artefatos Explosivos 08
Operaes Contra-terrorismo 16
Antiterrorismo (Anlise de Dados / Inteligncia) 08
Procedimentos Operacionais Antibombas 08
Vigilncia Especial Antiterror 08
Avaliao 02
TOTAL 84
145
60 - CURSO DE OPERAES POLICIAIS EM REAS RURAIS

Aula inaugural 02
Orientao (diurna e noturna) 14
Ofidismo 04
Rastreamento 08
Ambientao em Meio Hostil 08
Sobrevivncia (Construo de Abrigo / Obteno de Fogo, gua e Alimentos 08
Manobras em Altura 08
Operaes em rea Rural 08
Operaes Contraterrorismo aplicadas ao Ambiente Rural 08
Operaes Ribeirinhas 10
Avaliao 02
TOTAL 84
61 - TREINAMENTO SEMESTRAL DE PILOTOS

Instruo de Vo (emergncias) 1,5
(*) Tempo de vo aproximado ser de 45 minutos, acrescidos de 15 minutos de briefing e 15 minutos de debriefing, totalizando
75 minutos. Assim, para fins de clculo de honorrio, considera-se 1,5 horas/aula.
62 - TREINAMENTO ANUAL DE TRIPULANTES OPERACIONAIS E DE DEFESA CIVIL

Operaes Aquticas 08
Tcnicas de Emprego Operacional 04
Tiro 04
TOTAL 24
63 - TREINAMENTO ANUAL DE TCNICOS DE APOIO DE SOLO

Gesto TASA 02
Segurana de Vo 02
Uso de Equipamento de Proteo Individual 02
Teste da qualidade de combustvel 02
Limpeza de bombonas 02
Produtos Perigosos 02
Manuteno de 1 Escalo 02
Direo Defensiva 02
Operao da Unidade de Abastecimento Autnoma 04
Push Back 02
Abastecimento Padro 02
Equipamentos Especiais TASA 02
Montagem Zona de Pouso Helicptero 02
Sinalizao 02
Misso TASA Padro 02
TOTAL 32
146
64 - CURSO DE FAMILIARIZAO PRTICA DE TIPO (Avio/helicptero)

DISCIPLINAS HORAS DE VOO CARGA-HORRIA
Prtica de vo 10 15
Antes de cada misso o professor dever realizar um briefing e, ao final, um debriefing, com durao de 15 minutos cada,
motivo pelo qual, para cmputo das horas-aula, sero somados os minutos de cada vo (aula), com o briefing e o debriefing,
o que perfaz 1,5 hora/aula para cada hora prtica de vo.
65 - CURSO DE TCNICA DE APOIO DE SOLO

Meteorologia 06
Navegao 06
Regulamento de Trfego Areo 06
Conhecimentos Tcnicos das Aeronaves 06
Mdulo I
Teoria de Voo 06
Contedo Geral
Doutrina de Emprego de Aeronaves 10
Segurana Operacional Aeronutica 18
Educao Fsica Aplicada 10
Histria da Aviao de Defesa Social 04
Subtotal 1 92
Manuteno de 1 escalo em viaturas 15
Apoio Atividade Area 40
Mdulo II
MOPE 50
Contedo Especfico
Prtica de Direo Veicular 15
CRM 16
Subtotal 2 136
TOTAL 228
147
66 - PILOTO COMERCIAL DE HELICPTERO (PCH)/CMT DE AERONAVES

MATRIAS CARGA-HORRIA
O Piloto Comercial Helicptero: preparao e atividade 02
Segurana de Vo 10
Ingls Tcnico 30
Conhecimentos Tcnicos da Aeronave 30
Meteorologia 40
Teoria de Vo/ Aerodinmica de Helicptero 30
Regulamentos de Trfego Areo 40
Mdulo I
Instruo Navegao Area 60
Terica A Aviao Civil 04
Noes de Direito Aeronutico 04
Regulamentao da Profisso de Aeronauta 06
Segurana para Helicpteros contra Atos de Interferncia Ilcita 04
Instruo Aeromdica 04
SUBTOTAL 1 264
Mdulo II Ground school para helicpteros 40
Familiarizao SUBTOTAL 2 40
TOTAL GERAL DOS MDULOS: horas aula 304 horas/aula
Instruo no solo -
Mdulo III Instruo no treinador/simulador 10 horas
Prtica de Vo Prtica de vo - 1 etapa 35 horas
Prtica de vo - 2 etapa 30 horas
TOTAL DE HORAS DE VOO 75 horas de voo
Antes de cada misso o professor dever realizar um briefing e, ao final, um debriefing, com durao de 15 minutos cada, motivo pelo
qual, para cmputo das horas-aula, sero somados os minutos de cada vo (aula), com o briefing e o debriefing, o que perfaz 1,5 hora/
aula para cada hora prtica de vo.
148
67 - PILOTO COMERCIAL (PC/IFR) DE AVIO/CMT DE AERONAVES

O Piloto Comercial Helicptero: preparao e atividade 02
Matemtica 15
Fsica 15
Segurana de Vo 10
Ingls Tcnico 30
Conhecimentos Tcnicos da Aeronave 40
Meteorologia 40
Mdulo I
PC Teoria de Vo 40
Instruo Regulamentos de Trfego Areo 50
Terica Navegao Area 60
A Aviao Civil 04
Segurana da Aviao Civil contra Atos de Interferncia Ilcita 04
Regulamentao da Aviao Civil 04
Regulamentao da Profisso de aeronauta 06
Subtotal 1 324
Mdulo II Ground school para avies 40
Familiarizao Subtotal 2 40
Mdulo II Prtica de voo 115
Prtica de Vo Instruo no treinador/simulador 20
TOTAL: horas de voo 135
149
68 - PILOTO PRIVADO DE HELICPTEROS/COMANDANTE DE OPERAES AREAS

O Piloto Privado Helicptero: preparao e atividade 02
Segurana de Vo 20
Conhecimentos tcnicos das aeronaves 35
MDULO I Meteorologia 40
PPH Teoria de vo Aerodinmica de Helicptero 50
Regulamentos de trfego areo 40
Navegao area 65
A Aviao Civil 04
SUBTOTAL1 294
Comunicao e Equip. Especiais de Aviao 20
Gerenciamento de Cabine (CRM) 16
Manobras Aquticas 20
MDULO II
Apoio a Atividade Area 12
Noes de Manuteno Aeronutica 10
COMANDANTE DE Manobras em Altura 40
OPERAES AREAS Gerenciamento de Crise 20
Armamento Equipamento e Tiro Defensivo a bordo 28
Gesto das Operaes de Combate a Incndio
10
Florestal
Escape de Aeronaves Submersas 10
SUBTOTAL 2 270
MDULO III
Ground School para Helicpteros 40
FAMILIARIZAO
SUBTOTAL 3 40
TOTAL DE MDULOS TERICOS 604
MDULO IV Prtica de Vo, incluindo uma hora para voo pr-cheque e uma para o Mnimo 37
PRTICA DE VO cheque. Mximo 45
150
69 - PILOTO PRIVADO DE AVIO/COMANDANTE DE OPERAES AREAS

Palestra O piloto de Privado-Avio 03
A Aviao Civil 03
Segurana de Vo 20
Conhecimentos Tcnicos das Aeronaves 33
MDULO I Meteorologia 42
PPA Teoria de Vo 48
Navegao Area 66
Medicina de aviao 12
Combate ao Fogo em Aeronave 03
SUBTOTAL 1 278
Comunicao e Equip. Especiais de Aviao 20
Gerenciamento de Cabine (CRM) 16
Apoio Atividade Area 12
MDULO II
Noes de Manuteno Aeronutica 10
Comandante de Operaes
Areas Educao Fsica Aplicada 10
Atendimento pr-hospitalar/Instruo Aeromdica 30
SUBTOTAL 2 132
MDULO III Ground School para Avies 40
Familiarizao SUBTOTAL 3 40
TOTAL DOS MDULOS TERICOS 450
MDULO IV Mnimo de 40
Prtica de Vo
Prtica de Vo Mximo de 45
151
70 - CURSO TRIPULANTE OPERACIONAL POLICIAL E DE DEFESA CIVIL

Meteorologia 06
Navegao 06
Conhecimentos Tcnicos de Aeronaves 06
Mdulo I Teoria de Voo 06
Contedo Geral Segurana Operacional Aeronutica 18
Gerenciamento de Cabine (CRNM) 16
Subtotal 1 90
Apoio a Atividade Area 20
Armamento Equipamento e Tiro Defensivo a Bordo 28
Combate a Incndio Florestal 10
Mdulo II
Operaes de Equipamentos Especiais 10
Contedo Especfico
Atendimento Pr-hospitalar / Instruo Aeromdica 30
Manobras Aquticas 30
Sobrevivncia 50
Escape de Aeronaves Submersas 10
Subtotal 2 298
TOTAL 388
71 - INSTRUTOR DE VOO DE HELICPTERO

O Instrutor de Voo preparao e atividade 02
A Aviao Civil 04
Instruo Tcnica da Aeronave 04
Segurana de Voo 08
Noes de Dir Aeronutico 06
Mdulo I
O Instrutor e a Comunicao 04
Instruo Terica
Recursos Audiovisuais 04
Processo Ensino-Aprendizagem 14
A Avaliao e a Crtica 05
Teoria de Voo 06
Subtotal1 65
Mdulo II Ground school 40
Familiarizao Subtotal2 40
Mdulo III
Prtica de voo 27 horas de voo
Instruo Prtica
152
72 - INSTRUTOR DE VOO DE AVIO

O Instrutor de Voo preparao e atividade 02
A Aviao Civil 04
Instruo Tcnica da Aeronave 04
Segurana de Voo 08
Noes de Dir Aeronutico 06
Mdulo I
O Instrutor e a Comunicao 04
Instruo Terica
Recursos Audiovisuais 04
Processo Ensino-Aprendizagem 14
A Avaliao e a Crtica 05
Teoria de Voo 06
Subtotal1 65
Mdulo II Ground school 40
Familiarizao Subtotal2 40
Mdulo III
Prtica de voo 27 horas de voo
Instruo Prtica
73 - CURSO DE VOO POR INSTRUMENTOS (IFR) / HELICPTERO

DISCIPLINAS CARGA-HORRIA HORAS DE VOO
Mdulo I Segurana de Voo 06
IFR Meteorologia 30
Navegao Area 40
Subtotal 1 100
Mdulo II
Ground School para Helicptero 40
Familiarizao
Subtotal 2 40
Total dos Mdulos Tericos 140
Mdulo III Treinador / Simulador Helicptero Varivel 10 x nr alunos1
Prtica de Voo Prtica de Voo de Helicptero Varivel 20 x nr alunos2
1 - Os instrutores da disciplina ministraro 10 horas de treinador / simulador para cada aluno do Curso de Voo por Instrumento (IFR)
Helicptero. Antes de cada aula o professor dever realizar um briefing e, ao final, um debriefing, com durao de 15 minutos cada,
motivo pelo qual, para computo das horas-aula, sero somados os minutos de cada hora de treinador / simulador, com o briefing e o
debriefing , dividindo o total por 50 (cinquenta).
2 - Os instrutores ministraro 20 horas de voo para cada aluno do Curso de Voo por Instrumento (IFR) Helicptero. Antes de cada misso
o professor dever realizar um briefing e, ao final, um debriefing, com durao de 15 minutos cada, motivo pelo qual, para computo
das horas-aula, sero somados os minutos de cada voo (de no mnimo uma hora), com o briefing e o debriefing , dividindo o total por
50 (cinquenta).
153
74 - CURSO DE VOO POR INSTRUMENTOS (IFR) / AVIO

DISCIPLINAS CARGA-HORRIA HORAS DE VOO
Mdulo I Segurana de Voo 06
IFR Meteorologia 30
Navegao Area 40
Subtotal 1 100
Mdulo II
Ground School para Avio 40
Familiarizao
Subtotal 2 40
Total dos Mdulos Tericos 140
Mdulo III Treinador / Simulador Avio Varivel 10 x nr alunos1
Prtica de Voo Prtica de Voo de Avio Varivel 20 x nr alunos2
1 - Os instrutores da disciplina ministraro 10 horas de treinador / simulador para cada aluno do Curso de Voo por Instrumento (IFR) Avio.
Antes de cada aula o professor dever realizar um briefing e, ao final, um debriefing, com durao de 15 minutos cada, motivo pelo qual,
para computo das horas-aula, sero somados os minutos de cada hora de treinador / simulador, com o briefing e o debriefing , dividindo
o total por 50 (cinquenta).
2 - Os instrutores ministraro 20 horas de voo para cada aluno do Curso de Voo por Instrumento (IFR) Avio. Antes de cada misso o
professor dever realizar um briefing e, ao final, um debriefing, com durao de 15 minutos cada, motivo pelo qual, para computo das
horas-aula, sero somados os minutos de cada voo (de no mnimo uma hora), com o briefing e o debriefing , dividindo o total por 50
(cinquenta).
75 - CURSO DE OPERAES ESPECIAIS COM HELICPTEROS

MDULOS DISCIPLINAS C/H*
Rappel - Mac Guire 1,5
Ova e Desova 1,5
SALVAMENTO Cesto - Pu 1,5
Aeromdico 1,5
Guincho 1,5
Pouso em rea restrita 1,5
OPERACIONAL Atendimento de ocorrncias 1,5
Tiro defensivo embarcado 1,5
COMBATE A INCNDIO FLORESTAL Bambi Bucket 1,5
TOTAL 13,5
(*) Tempo de vo aproximado ser de 45 minutos, acrescidos de 15 minutos de briefing e 15 minutos de debriefing, totalizando 75
minutos. Assim, para fins de clculo de honorrio, considera-se 1,5 horas/aula.
154
76 - CURSO BSICO DE GESTO DA ATIVIDADE DE INTELIGNCIA

DISCIPLINA/ATIVIDADE CARGA-HORRIA
Aula Inaugural 02
Administrao da Inteligncia 04
Anlise Criminal 08
Direito Aplicado 12
Fundamentos Doutrinrios 04
Inteligncia de Estado: Enfoque nos Movimentos Sociais 04
Legislao Bsica da Atividade de Inteligncia 04
Operaes de Inteligncia 14
Procedimentos de Contra-Inteligncia 14
Procedimentos de Inteligncia 14
Rede Estratgica e Sistemas Informatizados Empregados na Inteligncia 12
Avaliao 02
TOTAL 94
77 - TREINAMENTO PARA CAPACITAO DE USURIOS E MULTIPLICADORES DO REDS

Aula inaugural 02
Viso Geral do Projeto SIDS 02
Viso Geral do REDS 02
Treinamento Prtico no REDS 10
Sistema de Segurana do REDS 02
Configurao do Equipamento, Software de Navegao na Internet e Acesso ao Help Desk do SIDS 02
Orientao sobre o Desdobramento e Repasse do Treinamento no mbito das Unidade 02
Avaliao 01
TOTAL 23
78 - TREINAMENTO DE TELEATENDIMENTO DE EMERGNCIAS POLICIAIS

Aula inaugural 02
Tcnica de Teleatendimento 40
Redao de Ocorrncias 25
Legislao Interna 10
DIAO 40
Poltica de Qualidade 06
Segurana nas Informaes 04
Laboratrio Controle de Atendimento e Despacho 60
Aula Prtica 60
Avaliao 02
TOTAL 289
Nota: Este treinamento destina-se a capacitar funcionrios civis contratados pela SEDS para exercer as atividades de teleatendimento de
emergncias policiais 190, atividade prevista do DD/QOD como funo de Soldado de 1 Classe
155
79 - TREINAMENTO DE TELEATENDIMENTO DE EMERGNCIAS POLICIAIS

Tcnicas de Teleatendimento 40
Redao de Ocorrncias 20
Legislao 10
DIAO 40
Metodologia de Trabalho 06
Laboratrio - Controle de Atendimento e Despacho (CAD) 60
Aula Prtica 60
TOTAL 285
Nota: Este treinamento destina-se a capacitar funcionrios civis contratados pela SEDS para exercer as atividades de teleatendimento de
emergncias policiais 190, atividade prevista no DDQOD como funo de Soldado de 1 Classe.
80 - TREINAMENTO DE VIDEOMONITORAMENTO DE CMERAS DO OLHO VIVO

Tcnicas de videomonitoramento de cmeras 10
DIAO 04
Aula Prtica 16
TOTAL 36
Nota: Este treinamento destina-se a capacitar funcionrios civis contratados pela SEDS para exercer a atividade de videomonitoramento
de cmeras do Olho Vivo e Soldados de 1 Classe que forem empenhados nesta atividade
81 - TREINAMENTO DE CAPACITAO DE DESPACHANTES

Tcnicas de Despacho de Patrulhas 04
Tcnicas de Teleatendimento de Emergncias Policiais 01
Legislao Interna ( Procedimento Operacional Padro 09
CAD Controle de Atendimento e Despacho 20
Aula Prtica 20
TOTAL 56
82 - TREINAMENTO PARA CAPACITAO DE AUXILIARES DE PREENCHIMENTO DE REDS (REGISTRO

DE EVENTOS DE DEFESA SOCIAL) E CAD (CONTROLE DE ATENDIMENTO E DESPACHO) HELP DESK
Treinamento Prtico no CAD (Controle de Atendimento e Despacho) 20
Treinamento Prtico no Mdulo Administrativo 20
Treinamento Prtico no REDS ( Registro de Eventos de Defesa Social) 20
TOTAL 62
156
83 - TREINAMENTO PARA CAPACITAO DE USURIOS E MULTIPLICADORES DO REDS

( REGISTRO DE EVENTOS DE DEFESA SOCIAL)
Viso geral do projeto SIDS 02
Viso geral do REDS 02
Treinamento prtico no REDS 10
Sistema de Segurana do REDS 02
Configurao de equipamentos, software de navegao na internet e acesso ao help desk do SIDS 02
Orientaes sobre o desdobramento e repasse do treinamento no mbito das Unidades 02
Avaliao 01
TOTAL 21
84 - TREINAMENTO PARA CAPACITAO DE COORDENADORES E ADJUNTOS DOS COORDENADORES

Procedimento Operacional Padro 02
Treinamento Prtico no CAD 20
Aulas prticas 35
TOTAL 57
85 - TREINAMENTO PARA CAPACITAO DE SUPERVISORES E AUXILIARES

DOS SUPERVISORES DO TELEATENDIMENTO
Tcnica de superviso e monitoramento 14
Laboratrio 40
TOTAL 74

DOS SUPERVISORES DO DESPACHO DE PATRULHA
Tcnicas de Despacho de Patrulhas 15
Laboratrio 40
TOTAL 76

DOS SUPERVISORES DO OLHO VIVO
Tcnicas de Videomonitoramento de cmeras 15
Treinamento Prtico no CAD 20
TOTAL 56
157
88 - TREINAMENTO PARA CAPACITAO DE RELATORISTAS DE AUXILIARES DA COORDENAO

Sistemas Informatizados SIRH, SIP, ISP, INFOSEG 16
Tcnicas de Confeco de Sinopse e relatrios 16
Noes de Excell e Intranet 08
REDS 20
CAD 20
Mdulo ADM 20
TOTAL 108
89 - TREINAMENTO PARA USURIOS E MULTIPLICADORES DOS MDULOS ADM

Viso geral do Sistema 02
Funes e relatrios no mdulo ADM 07
Mdulo ADM X CAD 01
Treinamento prtico no CAD 10
TOTAL 20
90 - TREINAMENTO PARA USURIOS E MULTIPLICADORES DO CAD

(CONTROLE DE ATENDIMENTO E DESPACHO)
Viso geral do Sistema 02
Funes da Aplicao 08
Treinamento prtico no CAD 10
TOTAL 20
91 - TREINAMENTO PARA APERFEIOAMENTO DE MILITARES DOS COPOM

DAS UNIDADES DAS DIVERSAS RPM (INTERIOR)
Sistema Informatizado COPOM 06
Tcnica de Teleantendimento 10
Tcnica de Despacho de Patrulhas 10
Trabalho de Motivao 02
Procedimento operacional Padro 08
TOTAL 36
92 - TREINAMENTO PARA APERFEIOAMENTO DOS FUNCIONRIOS DOS CALL CENTER ,

RECEPO E SOU/SOF DAS UNIDADES DA PMMG
Trabalho de Motivao 02
TOTAL 10
158
93 - CURSO BSICO DE ANALISTA DA ATIVIDADE DE INTELIGNCIA E SEGURANA PBLICA

Aula inaugural 02
Anlise Criminal 08
Direito Aplicado 08
Noes de Operaes de Inteligncia 04
Noes de Procedimentos de Contra-Inteligncia 10
Procedimentos de Inteligncia 28
Rede Estratgica e Sistemas Informatizados Empregados na Inteligncia 10
Avaliao 02
TOTAL 84
94 - CURSO BSICO DE OPERAES DE INTELIGNCIA

Aula inaugural 02
Direito Aplicado 08
Noes de Procedimentos de Contra-Inteligncia 10
Noes de Procedimentos de Inteligncia 06
Operaes de Inteligncia 34
Rede Estratgica e Sistemas Informatizados Empregados na teligncia 10
Avaliao 02
TOTAL 84
95 - CURSO DE ANALISTA DE SISTEMA CRIMINAL

Aula inaugral 02
Gesto da Informao 04
Estatstica Aplicada 08
Sociologia e Criminalidade 06
Noes de Cartografia 02
Mapeamento da Criminalidade 04
Avaliao 02
TOTAL 44
159
96 - CURSO DE JUSTIA E DISCIPLINA

Aula inaugural 02
Palestra: Aula expositiva Atividade de correio no mbito da Administrao Militar 03
Inteligncia das transgresses disciplinares contidas no CEDM 08
Palestra: Aula expositiva - Recebimento de alegaes nas modalidades denncias, representaes,
comunicaes, queixas, requisies e transgresses residuais em IPM, IP, APF, Processos Judiciais 03
Palestra: Aula expositiva - Controle na tramitao de documentos (PADI) 03
Elaborao de levantamentos preliminares e Relatrio de Investigao Preliminar (RIP) 04
Elaborao de Sindicncia Administrativa Disciplinar (SAD) 08
Palestra: Aula expositiva - Aspectos relevantes em processos e procedimentos envolvendo armas de
fogo 03
Elaborao do Processo Administrativo Disciplinar e Processo Administrativo Disciplinar Sumrio (PAD/
PADS) 12
Elaborao do Processo de Exonerao (PAE) 04
Dos procedimentos e do processo para concesso de recompensas 04
Restaurao de autos de processos e procedimentos diversos 04
Palestra: Aula expositiva - Aspectos relevantes na elaborao de atos para constituio, reconduo,
substituio e pareceres de CEDMU 03
Palestra: Aula expositiva - Requisitos de admissibilidade de recursos e aspectos procedimentais 03
Inteligncia dos crimes militares contidos no CPM de maior relevncia para a PMMG 08
Elaborao de Auto de priso em flagrante (APF) e Termo de Comparecimento Espontneo (TCE):
08
procedimentos essenciais
17. Elaborao de IPM: procedimentos e peas essenciais 08
Inteligncia do crime de tortura, crime de abuso de autoridade e dos atos de improbidade
administrativa 04
Palestra: Aula expositiva - Elaborao de solicitao e requisitos para quebra de sigilo e de dados
telefnicos, fiscal e financeiro. Gravao, captao e filmagem de som e imagens. 03
Elaborao do Processo de desero, Termo de Captura ou de Apresentao. 04
Aula prtica Estrutura e funcionamento do SICODS e DRH 05
Aula prtica Estrutura e funcionamento das Auditorias e Conselhos na JMEMG 04
Aula prtica Estrutura e funcionamento das Cmaras Cvel e Criminal no TJMMG 04
Avaliao 02
TOTAL 114
160
97 - CURSO DE INVESTIGAO DE CRIMES MILITARES E TRANSGRESSES DISCIPLINARES

Aula inaugural 02
Local de Crime 08
Tcnicas de Interrogatrio e Entrevista 12
Recognio Visuogrfica 04
Psicopatologia Forense 04
Medicina Legal 08
Identificao Datiloscpica 06
Sociologia da Violncia 04
Balstica Forense 10
Provas Lcitas e Ilcitas 02
Procedimentos de Polcia Judiciria Militar 06
Rotinas de Investigao 04
Investigao Criminal 30
Transgresses Disciplinares 16
Utilizao de Recursos Eletroeletrnicos 06
Avaliao 02
TOTAL 124
98 - CURSO DE ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA

Aula Inaugural 02
Introduo Administrao Financeira e Oramentria 12
SIAFI 10
Contabilidade Pblica 16
Licitaes, Contratos e Convnios 20
Execuo Financeira 06
Avaliao 02
TOTAL 84
161
99 - CURSO DE ADMINISTRAO LOGSTICA

DISCIPLINAS CARGA-HORARIA
CICLO A DISTNCIA
Aula Inaugural 02
Gesto de Recursos Oramentrios e Intendncia 06
Administrao de Material 08
Licitaes e Contratos 07
Engenharia e Projetos 08
Telecomunicaes 07
Motomecanizao 06
Armamento, Equipamento e Fardamento 08
Informtica 08
CICLO PRESENCIAL
Treinamento virtual aos Profissionais das reas de Atuao 04
Gesto de Recursos Oramentrios e Intendncia 02
Engenharia e Projetos 02
Telecomunicaes 02
Motomecanizao 02
Armamento e Equipamento 02
Informtica 02
Sistema Integrado de Administrao de Materiais SIAD 12
Avaliao 02
TOTAL 90
100 - CURSO DE COMUNICAO ORGANIZACIONAL

Aula Inaugural 02
Fundamentos da Comunicao 04
Comunicao na PMMG 02
Comunicao Interna 06
Comunicao Externa 06
Publicidade e Propaganda 06
Imprensa 08
Cerimonial 08
Marketing 08
Pesquisa e Opinio Pblica 06
Planejamento em Comunicao Integrada 06
Palestras / Visitas 20
Avaliao 02
TOTAL 84
162
101 - CURSO DE COMUNICAO VOLTADA A PREVENO CRIMINAL

Aula Inaugural 02
Preveno Miditica 04
Policiamento e Segurana Pblica no Sculo XXI 02
A utilizao de instrumentos de comunicao e marketing na potencializao da preveno criminal 06
Mediao de Conflito 04
Teoria Sociolgica de Crime 06
O Papel da Defesa Social: Mandato de Polcia 02
Geo-referenciamento de Mdia 04
Golpes e Aes Preventivas: entendendo a insegurana das pessoas. 02
Tcnicas de Comunicao Comunitria 02
Planejamento Estratgico de novos servios preventivos de Segurana Pblica 04
Policiamento Estratgico 04
Avaliao 02
TOTAL 44
102 - CURSO DE MARKETING INSTITUCIONAL

Aula Inaugural 02
Maketing 12
Endomarketing 08
Comunicao Comunitria 12
Treinamento em Mdia 08
Avaliao 02
TOTAL 44
COMANDANTE-GERAL
163
ANEXO B SNTESE DO FUNCIONAMENTO

DO TREINAMENTO
Tipo de Espcie de Detalhamento frequncia do Responsvel pela Pblico a ser
Treinamento Treinamento da Espcie Treinamento Aplicao Treinado
Tcnico Terico ou prtico Semanal Adj.ET Todo efetivo
Todo efetivo
Treinamento Oficial/Praa resp.
Ttico Dirio empenhado
pr-empenho p/ turno
operacionalmente
Oficial de Ed. Fsica
Treinamento Semanal
da Unidade
EXTENSIVO
Educao Fsica CTP, Cia.ET, Ncleo Todo efetivo
Avaliao Bienal de Treinam. de
Inteligncia e Adj.ET
Responsvel pela
Defesa Pessoal Policial - Semanal Defesa Pessoal Todo efetivo
Policial da Unidade
164
Oficial de Tiro da
Treinamento Anual
Unidade
com Arma de Fogo CTP, Cia.ET, Ncleo Todo efetivo
Avaliao Bienal de Treinam. de
Oficiais
42 h/a
intermedirios
CTP, Cia.ET, Ncleo
e subalternos e
de Treinamento de
Praas (QOPM/
QPPM/
Especfico Bienal
Itinerante QOA)
34 h/a Praas
P (QPPM -
O Cia.ET e Adj.ET
Cia. e Pel.
L destacados)
I
Oficiais Superiores
C
do QOPM e
I CTP, Cia.ET e
Oficiais e Praas
A Especial 32 h/a Bienal Adj.ET
Especialistas
L
(QOS, QOE, QOC
e QPE)
INTENSIVO B

Militar
S
20 h./a. a reconvocado
I
distncia Aps ou designado
C CTP, Cia.ET e
Diferenciado convocao ou para funes
O Adj.ET
78 h./a. designao operacionais
Presencial (afastamento
superior a um ano)
Praas de Fraes
Vdeo destacadas
Distncia Bienal Cia.ET e Adj.ET
treinamento (Cia. e Pel., Dst. e
Subdst.)
Estgios,
Cursos de
Extenso/
Aperfei./ Unidades executoras PM aprovado em
Especializ. De acordo com
COMPLE do evento e entidades processo seletivo
- programaes
MENTAR Seminrios/ de ensino fora da e/ou indicados
especficas
Congressos PMMG pela PMMG
Outros no-
previstos
COMANDANTE-GERAL
165
ANEXO C - SNTESE DA EXECUO

DO TREINAMENTO POLICIAL BSICO
Resp. pelo Realizao do
Regio Nvel Efetivo a ser treinado
treinamento treinamento
1 RPM;
2 RPM (parte);
3 RPM (parte);
CPE;
Gab. CG/CHEM;
EMPM/Aj.Geral;
Presencial
1 CTP Ass. Institucional;
(CTP)
Capital e Auditoria Setorial;
RMBH1 Diretorias e Centros;
HPM e JCS;
GMG;
TJM;
APM e Centros.
Efetivo do SIPOM da Capital Presencial

Ncleo de Treinamento de
25 e RMBH, Chefes das Agncias (Ncleo de Treinamento de
Inteligncia
Regionais do SIPOM e CPM. Inteligncia)
Guarnies na cidade sede da Presencial

3 P/1 da RPM/CAA
RPM (Cia.ET)
Guarnies na cidade sede do Presencial

4 P/1 Batalhes e Cias.Ind.
Batalho e Cia.Ind. (Adj.ET)
Presencial na sede da
Unidade, Itinerante
Interior4 (Sede de Cia. e Pel.
52 P/1 Batalhes e Cias.Ind. Cias. e Pelotes destacados
destacados)
ou a distncia (Sede de
fraes destacadas)
Fraes destacadas a distncia

63 P/1 Batalhes e Cias.Ind.
(Dst. e Subdst.) (Sede de fraes destacadas)
Efetivo do SIPOM das Unidades Presencial na sede da UDI ou

75 P/2 das UDI do interior
do interior Unidade
1
- O efetivo da RMBH, a ser treinado no CTP, inclui a parte do efetivo da 2 e 3
RPM, cujo recolhimento capital no gere despesas com movimentao de pes-
soal.
166
2
- O efetivo das companhias e pelotes destacados, sempre que possvel, rea-
lizar o treinamento em nvel 2 ou 3. Se o treinamento for realizado de forma
itinerante, ser conforme o Anexo E.
3
- O treinamento em nvel 5 ser realizado, exclusivamente, onde no forem
aplicveis os demais nveis ou o recolhimento for considerado demasiadamente
oneroso.
4
- Os Oficiais realizaro o TPB sempre na modalidade presencial sede da UEOp.
5
- O efetivo do SIPOM ser treinado da seguinte forma:
a) na Assessoria de Doutrina, Pesquisa e Treinamento de Inteligncia, para

o efetivo da PM/2, Chefes das Agncias Regionais e demais agncias do
SIPOM da Capital e da RMBH, e CPM, na forma em que realizada no CTP;
b) nas Agncias Regionais de Inteligncia, para o efetivo da Guarnio PM e

para os Chefes de Agncias de rea e Especial;
c) nas Agncias de rea, para o efetivo de sua guarnio e dos rgos do

SIPOM subordinados quelas.
COMANDANTE-GERAL
167
ANEXO D - PONTUAO E CONCEITOS DO TREINAMENTO
TABELA 1: CONCEITOS NO TREINAMENTO - TPB

(Prova de Conhecimentos, TAF e Prova Prtica com Arma de Fogo)
PONTUAO CONCEITO
De 9,00 a10,0 Pontos A - Excelente
De 8,00 a 8,99 Pontos B - Bom
De 6,00 a 7,99 Pontos C - Regular
De 3,00 a 5,99 Pontos D - Insuficiente
De 0,00 a 2,99 Pontos E - Fraco
TABELA 2: CONVERSO DE CONCEITOS NO TAF
CONCEITO ( Res. TAF ) CONCEITO NO TREINAMENTO

Excelente A
Bom B
Regular C
Insuficiente D
Fraco E
1 O militar que obtiver conceito inferior a C, em quaisquer das provas do TAF, ser automaticamente classificado no conceito D.
2 - Para fins de clculo do conceito final do TAF, considerar os valores mdios atribudos aos conceitos A, B e C, conforme tabela 1. Em
seguida, deve-se somar e extrair a mdia, que corresponder ao conceito final do TAF.
3 - Para aferio final do conceito da Prova de Conhecimentos e da Prova Prtica com Arma de Fogo dever ser utilizada regra de trs
simples, porque a pontuao desses treinamentos atinge fator diferente de dez.
COMANDANTE-GERAL
168
ANEXO E MALHAS CURRICULARES

DO TREINAMENTO POLICIAL BSICO
1. TREINAMENTO POLICIAL BSICO ESPECFICO
tica, Doutrina e Atualizao (EDA) 06
Defesa Pessoal Policial (DPP) 04
Pronto Socorrismo (PS) 04
Tcnica Policial (TP) 16
Treinamento com Arma de Fogo (TCAF) 02
Teste de Avaliao Fsica (TAF) 1 Etapa 02
Prova Prtica com Arma de Fogo (PPCAF) 04
Prova de Conhecimentos (PC) 02
TOTAL 42
2. TREINAMENTO POLICIAL BSICO ESPECIAL

Pronto Socorrismo (PS) 02*
Tcnica Policial (TP) 10**
Treinamento com Arma de Fogo (TCAF) 02***
TOTAL 32
* A disciplina pronto-socorrismo no contempla os contedos relativos a violncia contra a mulher e segurana biolgica no atendimento
de ocorrncias de violncia domstica, previstos no TPB Especfico.
** A disciplina Tcnica Policial no contempla os contedos de: abordagens a suspeito a p, veculo automotor (diurna) e motocicleta,
previstos no TPB Especfico.
*** A disciplina Treinamento com Arma de Fogo no contempla os contedos relativos a segurana no uso dirio do armamento (segurana
antes, durante e aps o uso), previstos no TPB Especfico.
169
3. TREINAMENTO POLICIAL BSICO ITINERANTE

Defesa Pessoal Policial (DPP) 02*
Pronto Socorrismo (PS) 02**
Tcnica Policial (TP) 12***
Treinamento com Arma de Fogo (TCAF) 02****
TOTAL 34
* A disciplina Defesa Pessoal Policial no contempla os contedos relativos a tcnicas de conduo de preso algemado e com basto
tonfa, previstos no TPB Especfico. ** A disciplina pronto-socorrismo no contempla os contedos relativos a violncia contra a mulher e
segurana biolgica no atendimento de ocorrncias de violncia domstica, previstos no TPB Especfico. *** A disciplina Tcnica Policial
no contempla os contedos relativos Estao de Treinamento, previstos no TPB Especfico. **** A disciplina Treinamento com Arma de
Fogo no contempla os contedos relativos a segurana no uso dirio do armamento (segurana antes, durante e aps o uso), previstos
no TPB Especfico.
4. TREINAMENTO POLICIAL BSICO DIFERENCIADO

MDULO I TPB A DISTNCIA
ATIVIDADES CARGA-HORRIA
Leitura e apresentao do material (Guia de treinamento e videotreinamento). 20
MDULO II - COMPLEMENTAO
Direitos Humanos 08
Conduta Operacional 06
Treinamento com Arma de Fogo (terico e prtico) 12
TOTAL 38
MDULO III TPB ESPECFICO
Pronto Socorrismo (PS) 04
Tcnica Policial (TP) 14
Treinamento com Arma de Fogo (TCAF) 04
TOTAL 40
*O TPB Diferenciado contar com trs mdulos de execuo com durao de uma semana cada.
COMANDANTE-GERAL
170
ANEXO F - RELATRIO ANUAL DE EDUCAO
COMANDANTE-GERAL
171

Diretriz Educação de Polícia Militar MG DEPM2010 - NOVA

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COMANDO-GERAL

Resoluo n 4068, de 09 de maro de 2010.

TTULO I - EDUCAO DE POLCIA MILITAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

CAPTULO I - CONSIDERAES INICIAIS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

CAPTULO II - PRINCPIOS E FINS DA EPM. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

TTULO II - ESTRUTURA DA EPM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

TTULO III - NVEIS E MODALIDADES DA EPM. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

CAPTULO I - ENSINO DE POLCIA MILITAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

SEO I - NVEL TCNICO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

SEO II - NVEL SUPERIOR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

CAPTULO II - PESQUISA DE POLCIA MILITAR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

CAPTULO III - EXTENSO DE POLCIA MILITAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

CAPTULO IV - TREINAMENTO DE POLCIA MILITAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

SEO I - TREINAMENTO EXTENSIVO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

SUBSEO I - TREINAMENTO TCNICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

SUBSEO II - TREINAMENTO TTICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

SUBSEO III - TREINAMENTO DE EDUCAO FSICA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

SUBSEO IV - TREINAMENTO DE DEFESA PESSOAL POLICIAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

SEO II - TREINAMENTO INTENSIVO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

SUBSEO I - TREINAMENTO POLICIAL BSICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

SUBSEO III - TREINAMENTO COMPLEMENTAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

SUBSEO IV - TREINAMENTO COMPLEMENTAR NA CORPORAO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39

SUBSEO V - TREINAMENTO COMPLEMENTAR FORA DA CORPORAO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

SEO III - DISPOSIES GERAIS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46

TTULO IV - INSCRIO, SELEO E MATRCULA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49

TTULO V - ORGANIZAO PEDAGGICA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58

CAPTULO II - DOCUMENTOS ESCOLARES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59

CAPTULO III - PLANEJAMENTO ESCOLAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60

SEO I - ESTGIO CURRICULAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63

CAPTULO V - PROCESSO DE AVALIAO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67

SEO I - CONDIES DE APROVAO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71

SEO II - AVALIAO EM SEGUNDA CHAMADA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72

SEO III - PROVA ESPECIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73

SEO IV - PROGRESSO PARCIAL DE ESTUDOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74

SEO V - CLASSIFICAO NOS CURSOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75

CAPTULO VI - TRANCAMENTO DE MATRCULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76

TTULO VI - CORPO DOCENTE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80

CAPTULO I - SELEO, CONTRATAO E DESIGNAO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80

CAPTULO II - HONORRIOS-AULA PARA MAGISTRIO, CONCURSOS E PESQUISAS. . . . . . . . . . . 83

TTULO VII COLEGIADOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93

TTULO VIII - SISTEMAS INFORMATIZADOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94

CAPTULO I - SISTEMA DE ENSINO DE POLCIA MILITAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94

CAPTULO II - SISTEMA DE TREINAMENTO DE POLCIA MILITAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95

TTULO IX - RECONHECIMENTO DE CURSOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96

TTULO X - PRAZOS DE REMESSA DE DOCUMENTOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98

TTULO XI - DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100

A MATRIZES CURRICULARES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105

B SNTESE DO FUNCIONAMENTO DO TREINAMENTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164

C SNTESE DA EXECUO DO TREINAMENTO POLICIAL BSICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166

D PONTUAO E CONCEITOS DO TREINAMENTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168

E MALHAS CURRICULARES DO TREINAMENTO POLICIAL BSICO. . . . . . . . . . . . . . . . . . 169

F RELATRIO ANUAL DE EDUCAO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171

RESOLUO N 4068, de 09 de maro de 2010.

Estabelece as Diretrizes da Educao da Polcia Militar

O COMANDANTE-GERAL DA POLCIA MILITAR, no uso de suas atribuies pre-

EDUCAO DE POLCIA MILITAR

Art. 1 A Educao de Polcia Militar um processo formativo, de essncia espe-

1 Entende-se como competncia a capacidade de mobilizar conhecimentos,

2 O Ensino de Polcia Militar constitui o processo de aprendizagem, interme-

3 A Pesquisa de Polcia Militar corresponde ao processo sistemtico de cons-

4 A Extenso de Polcia Militar se desenvolve nas vertentes operacional e huma-

I respeito aos direitos fundamentais e valorizao das pessoas;

III excelncia e representatividade Institucional;