Ejemplo para el caculo de Prestaciones Laborales

Trabajador:
Seor: Juan Alberto Lpez Miranda

Fecha de Inicio de Trabajo:

01-06-2013
Fecha de Finalizacin:
09-05-2017

Salario Devengado:
Q.1,800.00

CALCULO DE INDEMNIZACIN:
Para calcular todas las prestaciones laborales es necesario tener en claro cuantos das
labor el trabajador, para ello se hace una resta:

09-05-2017 (Fecha de finalizacin)

01-06-2013 (Fecha de Inicio)
08-07-04

El trabajar labor, cuatro aos, siete meses y ocho das.

Luego, necesitamos saber cuantos das labor para tal efecto se multiplica:
4 (aos) * 365 = 1460
7 (meses) * 30 = 210
+ los 8 das restantes: Total Das: 1678.

Se divide el salario devengado o sea Q.1.800.00 / 12 (Meses del ao) lo que da:
Q.150.00 luego esta cantidad se divide dentro de 30 (Das del Mes), lo que da un
resultado de Q.5.00

Luego se multiplican los das laborados por el costo total del da

1678 * 5 = Q.8,390.00

Indemnizacin Q. 8,390.00

CALCULO DEL BONO 14:

Suponiendo que al trabajador le pagaron su bono 14 los aos laborados, solo se tendr
que hacer el caculo a lo que se debe (proporcional) y tomando en cuenta que ya
sabemos cuando se debe pagar por da se hace la siguiente operacin:

Se Pago el 15-06-2016
Es decir se deben 11 meses y 16 das:

Se multiplican 11 * 30 y se suman 16 das = 346 das pendientes

346 * 5 = Q.1,730.00

Bono 14: Q.1,730.00

CALCULO DEL AGUINALDO:

En el mismo caso anterior, o sea que al trabajador se le pago en aos anteriores su
Aguinaldo:

Se pago el 15-12-2016

Se deben 5 meses y 16 das

Se multiplican 5 *30 y se suman 16 das = 166

166 * 5 = Q.830.00

Aguinaldo Q.830.00

CALCULO DE VACACIONES:
Si un trabajador no goz de vacaciones se le deben pagar. En el presente ejemplo se
pagan as:
Vacaciones por 4 Aos Q.7,200.00
Vacaciones por 218 das (Q.1,800.00 / 2/ 12 /30 * 218

(Proporcional) = Q.545.00

Total Vacaciones: Q.7,745.00

HORAS EXTRAS:
En el caso de las Horas Extras, corresponde al trabajar demostrar con prueba
documental que efectivamente las labor, suponiendo el caso que s lo demuestre y en
el caso del ejemplo anterior suponiendo que el trabajador labor una hora diaria extra
durante los ltimos dos meses, el calculo se hace as:

60 Horas Extras.
Costo Por hora Normal:
Q. 7.50.
Para determinar el costo de la hora adicional, se divide Q.7.50 dentro de 2 lo que da un
resultado de Q.3.75 (50% de la hora normal), en consecuencia el costo de la hora extra
ser de Q.11.25.

.11.25 * 60 = Q.675.00

Total Horas Extras Q.675.00

 RE AJUSTE SALARIAL:
Este pago se le hace al trabajador que no ha devengado el salario mnimo durante la
relacin laboral, y se hace tomando como base el salario mnimo para cada ao
laborado, en ejemplo que se ha venido manejando, el calculo del Re Ajuste se hace de la
siguiente forma:
Salario Mnimo del 2013 Q.2,171.75
Diferencia de lo percibido en 2013
Q. 371.75 * 7 (Meses del 2013) = Q.2602.25

Salario Mnimo del 2014 Q.2,280.34

Diferencia de lo percibido en 2014
Q.480.34 * 12 (Meses del 2014) = Q.5,764.08

Salario Mnimo del 2015 Q.2,394.40

Diferencia de lo percibido en 2015
Q.594.40 * 12 (Meses del 2015) = Q.7,132.80

Salario Mnimo del 2016 Q. 2,497.04

Diferencia de lo percibido en 2016
Q-697.04 * 12 (Meses del 2016) = Q.8,364.48

Salario Mnimo del 2017 Q. 2,643.21

Diferencia de lo percibido en 2017
Q.843.21 * 5 (Meses del 2017) = Q.4,216.05

Total de Re Ajuste Salarial Q.28,079.66

TOTAL PAGO DE PRESTACIONES PARA ESTE EJEMPLO:

Q.47,449.66