LEY 29783

La Ley 29783 es la ley de Seguridad y Salud en el trabajo, fue creada en 2012 bajo
Resolucin Magisterial No. 050-2012-TR (Decreto Supremo). En aquel ao el Per se
encontraba en la firma de convenios y organizaciones internacionales, entre una de ellas
se encontraba la reforma social iniciada por la ONU, en la cual se exiga a los pases
pertenecientes al mismo una Ley en Poltica de Trabajo, de all surgi la Ley 29783, en
una adaptacin fiel de la OHSAS 18001. La ley fue decretada en el mismo ao y con
ella el MINTRA emprendi una nueva poltica de trabajo, con guas y dems documentos
que serviran de gua para la implementacin de dicha Ley. Lamentablemente hasta la
actualidad son pocas las empresas que cumplen la norma establecida en la Ley, por
otro lado, la Ley ha sufrido mltiples modificaciones con la finalidad de actualizar y
facilitar su implementacin, esfuerzo que no ha dado fruto hasta el momento; una de las
modificaciones ms importantes es la Ley 30222, que se encuentra vigente hasta el da
de hoy.
Pero qu es en realidad la Ley 29783? La ley es un normativa poltica e institucional,
en palabras ms simples, un conjunto de normas y recomendaciones que deben ser
cumplidas por el estado, empleador y empleado. Dicha ley est basada en diversos
principios (prevencin, responsabilidad, cooperacin, etc.), su objetivo principal es el de
promover una Cultura de Seguridad con la finalidad de Prevenir accidentes
(posteriormente se dara ms importancia al seguimiento de las enfermedades
ocupacionales), para ello se necesita de una participacin conjunta del estado, el
empleador y los trabajadores (el estado como fiscalizador; el empleador y los
trabajadores cumpliendo con sus derechos y obligaciones respectivas).
Otros puntos interesante que resaltan son que la Ley aplica a todos los sectores
econmicos (pblicos, privados y poltico-militares), otorga una increble facultad a los
inspectores del MINTRA (sobre todo en temas de sancin y fiscalizacin),
adicionalmente guarda un especial equilibro entre la proteccin tanto del empleado,
como del empleador y la empresa; adems, las sanciones son realmente drsticas,
abarcando desde elevadas sanciones monetarias hasta las sanciones penales, las
cuales castigan los accidentes con 2 a 5 aos de pena privativa de la libertad, y de
provocarse incapacidad o muerte la pena asciende de 5 a 10 aos.
El documento y sus mltiples artculos son una gua amplia y extensa sobre seguridad
y salud en el trabajo, tratar de mencionarlas todas sera un largo y arduo trabajo, pero
por suerte para todos, existen normas mnimas que deben ser cumplidas por toda
empresa, y son las que enunciaremos a continuacin: Toda empresa establecida en
territorio peruano debera de contar con 1) Una poltica y objeticos de seguridad y salud
en el trabajo, 2) Un Reglamento Interno, 3) Una correcta identificacin de peligros y
evaluacin de riesgos y medidas de control, 4) Un mapa de Riesgos, 5) Un programa
anual de seguridad y salud en el trabajo, 6) Un registro obligatorio de accidentes y 6) Un
libro de actas y eleccin de un Supervisor o Comit. Adicionalmente a estos
documentos, se deben realizar capacitaciones, inspecciones, exmenes mdicos,
auditoras, investigacin de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales y
monitoreos.