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De desarrollo docente
Docencia Gestin pedaggica Gestin pedaggica
reas de Administracin de la Educacin Gestin Institucional Gestin Institucional
desempeo Investigacin Formacin docente
Innovacin e investigacin
El cargo de Director de UGEL no El cargo de Director de UGEL no es de la Los cargos de Director de UGEL y Director de
Cargos es parte de la carrera carrera Gestin Pedaggica en la UGEL son parte de la
carrera
Establece aspectos bsicos para Establece factores de evaluacin del Evaluacin del desempeo laboral en base a un:
la evaluacin del desempeo desempeo Marco de Buen Desempeo Docente
laboral
Permanente e Integral Art. 9 De las clases de evaluacin Art. 14 De las evaluaciones
Obligatorias: Evaluacin para el ingreso / En la Carrera Pblica Magisterial se realizan las
Evaluacin de desempeo laboral siguientes evaluaciones:
Evaluacin
Voluntarias: Evaluacin para el ascenso a) Evaluacin para el ingreso a la carrera pblica
Evaluacin para verificar el dominio de la magisterial.
informacin del profesor que postula a cargos b) Evaluacin del desempeo laboral.
del rea de Gestin Institucional o c) Evaluacin para el ascenso.
Investigacin d) Evaluacin para acceder a cargos de las reas
de desempeo laboral.
Criterios: Incluye 5 factores (Art. 29) Art. 22
Criterios esenciales: formacin, idoneidad,
Antecedentes profesionales, tica y desempeo a) Idoneidad tica y profesional
desempeo laboral y mritos. Criterios complementarios: mritos y b) Evaluacin del desempeo docente.
experiencia laboral c) Formacin y mritos
Art. 28 Evaluacin del desempeo del Artculo 27.- Criterios de evaluacin del
profesor desempeo
La evaluacin del desempeo es permanente, El Ministerio de Educacin es el responsable de
integral, obligatoria y de dos tipos: planificar, conducir y monitorear la evaluacin del
a) Ordinaria, se realiza cada tres aos desempeo del profesor en base a los criterios que
Factores y Extraordinaria, para quienes desaprueban la se establezcan en el Marco de Buen Desempeo
criterios de evaluacin de desempeo. Se realiza al ao Docente que apruebe.
evaluacin siguiente de la desaprobacin y busca
verificar la superacin de las deficiencias Los profesores que no aprueban en la primera
encontradas en la evaluacin ordinaria oportunidad, reciben una capacitacin destinada al
fortalecimiento de sus capacidades pedaggicas.
Art. 29 Factores de evaluacin del desempeo Luego de esta capacitacin participan en una
I. Logros obtenidos en funcin a su tarea evaluacin extraordinaria. En caso no aprobaran
pedaggica esta evaluacin extraordinaria, nuevamente son
II. Grado de cumplimiento de las funciones sujetos de capacitacin. Si desaprueban la segunda
y responsabilidades en funcin de la evaluacin extraordinaria son retirados de la carrera
planificacin curricular anual, pblica magisterial.
contribucin al logro de los objetivos de
desarrollo institucional Entre cada evaluacin extraordinaria no puede
III. Dominio del currculo, de los aspectos
metodolgicos y de los procesos de transcurrir ms de 12 meses.
evaluacin
IV. Innovacin pedaggica
V. Auto evaluacin
Art. 31 Cargos directivos del rea de Gestin
Institucional
a) Director de Unidad de Gestin Educativa Local
b) Director del rea Gestin Pedaggica de la
Unidad de Gestin Educativa Local
c) Especialista en Educacin
d) Directivos de Institucin Educativa
Separa la preparacin de clases y Asigna un valor a la hora pedaggica y Mejora el valor de la hora pedaggica y de la RIM.
la evaluacin de la remuneracin establece la Remuneracin Integra Mensual
bsica (RIM).
Remuneracin principal, no define Remuneracin ntegra Mensual RIM Asignaciones temporales que se otorgan por los
Bonificacin costo de hora pedaggica diferenciado por nivel magisterial (Hora siguientes conceptos:
y/o pedaggica = S/. 49,83 Nuevos Soles). a) Ejercicio de cargos de responsabilidad en las
Bonificacin por cargo directivo: diferentes reas de desempeo: directivos,
asignaciones
5%, RT Asignacin por cargo directivo: 15%, 20% y especialistas, capacitadores y jerrquicos.
40% RIM b) Ubicacin de la institucin educativa: mbito
Bonificacin por tiempo de rural y de frontera.
servicios: 2 y 3 RM Asignacin por excelencia profesional: 1 RM Caracterstica de la institucin educativa:
Bonificacin por preparacin de Asignacin por asesora: 10% RM unidocente, multigrado o bilinge.
clase y evaluacin: 30% RP.
Asignacin por desempeo destacado: 2 RTP LAS POLTICAS REMUNERATIVAS:
Remuneracin personal (2%) del = 6,7 % RIM
R. Son determinadas por el gobierno nacional en el
Asignacin por tiempo de servicios: 1 y 2 RIM marco del numeral 1 de la cuarta disposicin
Bsica por ao de servicios. transitoria de la Ley N 28411,
Asignacin por preparacin de clase y
Asignacin por trabajo en escuela evaluacin: S/. 2,00 por hora pedaggica. Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto
unidocente, en zona rural o y conforme a las Leyes anuales de Presupuesto.
frontera: (10% RM) Compensacin por Tiempo de Servicios: 2
RTP por ao y remuneracin personal (2%) Da potestad al ministerio de economa.
Compensacin por Tiempo de del RIM por ao de servicios.
Servicios: un sueldo bsico por El profesor recibe remuneracin compensatoria por
ao de servicios. Asignacin por trabajo en escuela unidocente tiempo de servicios, la que se otorga al momento de
en zona rural o frontera: 30% RIM. su cese a razn de catorce por ciento (14%) de su
remuneracin ntegra mensual por ao o fraccin
Asignacin por trabajo en escuela multigrado mayor a seis (6) meses de servicios oficiales.
o polidocente en zona rural o frontera: 10%
RIM
Art. 51 y Art. 219, 220 y 222 D.S. Art. 53: Una remuneracin integra por Una remuneracin por sepelio y luto. El profesor
019-90-ED fallecimiento de cnyuge o padres. / Al fallecer tiene derecho a subsidio por luto y sepelio al fallecer
Dos remuneraciones totales por el profesor, dos remuneraciones por luto su cnyuge, padres o hijos. Si fallece el profesor
fallecimiento de cnyuge, hijos y activo, el cnyuge, hijos, padres o hermanos, en esa
padres. / Al fallecer el profesor, tres Bonificacin por 20, 25 y 30 aos de servicio.
prelacin y en forma excluyente, tienen derecho al
remuneraciones por luto y dos Una remuneracin al cumplir 20 aos la mujer
subsidio.
remuneraciones por gastos de y 25 el varn dos remuneraciones al cumplir
sepelio 25 aos la mujer y 30 aos el varn
Por Decreto Supremo, refrendado por el Ministerio
Bonificacin por 20, 25 y 30 aos Bonificacin mensual por maestra y
de Educacin y por el Ministerio de Economa y
de servicio. Art. 52 Dos doctorado
Finanzas, se establecer el monto nico que
remuneraciones al cumplir 20
aos la mujer y 25 el varn tres corresponda por estos conceptos.
remuneraciones al cumplir 25
Asignacin por 25 y 30 aos de servicio. El profesor
aos la
mujer y 30 aos el varn tiene derecho a una asignacin equivalente a una
(1) remuneracin ntegra mensual de su nivel
Bonificacin mensual por magisterial al cumplir veinticinco (25) aos de
maestra y doctorado. servicio efectivo, y equivalente a dos (2)
remuneraciones ntegras mensuales de su nivel
magisterial al cumplir treinta (30) aos de servicio
efectivo.
No otorga asignacin por No otorga asignaciones por docencia en Otorga asignacin especial por docencia en
docencia en escuelas bilinges. escuelas bilinges. escuelas bilinges y en el VRAEM
Derecho Derecho de la organizacin Ha sido eliminada Ha sido eliminada, A PESAR QUE EL ART. 57 DE
sindical a sindical a participar en las LA LEY GRAL DE
participar en comisiones de evaluacin A PESAR QUE LEY GENERAL DE EDUCACIN LO ESTABLECE EXPRESAMENTE:
La evaluacin del profesorado se EDUCACIN LO ESTABLECE La evaluacin se realiza descentralizadamente y
la evaluacin
realiza en forma desconcentrada. EXPRESAMENTE con participacin de la comunidad educativa y la
Se establecen Comits de institucin gremial.
Evaluacin en los que estn Debe considerarse: Entidades representativas del
representados las organizaciones magisterio: Sutep, CPPe,
sindicales constituidas conforme a Asociacin de Directores, etc.
Ley Comit de Vigilancia: Art. 18, 28 y 35
rgano poltico: considera al Gobernador
Regional
Los profesores, son pasibles de Los profesores, son pasibles de las siguientes Los profesores, son pasibles de las siguientes
las sanciones: sanciones:
siguientes sanciones: a) Amonestacin escrita. a) Amonestacin escrita.
a) Amonestacin; b) Suspensin en el cargo sin goce de b) Suspensin en el cargo hasta pro treinta (30)
b) Multas; remuneraciones hasta por tres (3) aos. das sin goce de Remuneraciones.
c) Suspensin en el ejercicio c) Destitucin del servicio. c) Cese temporal en el cargo sin goce de
de sus funciones; remuneraciones desde 31 das hasta doce (12)
Sanciones
d) Separacin temporal del Las sanciones indicadas en los literales b y meses.
servicio hasta por tres aos; y c se aplican previo proceso administrativo d) Destitucin del servicio.
e) Separacin definitiva del disciplinario, cuya duracin no ser mayor a
servicio. cuarenta y cinco (45) das hbiles Las sanciones indicadas en los literales c y d se
improrrogables, durante los cuales el profesor aplican previo proceso administrativo disciplinario,
Las sanciones mencionadas en imputado podr hacer sus descargos y ejercer cuya duracin no ser mayor a
los incisos a) y b) se aplican el derecho a ser escuchado. cuarenta y cinco (45) das hbiles improrrogables,
oyendo previamente al profesor durante los cuales el profesor procesado podr
imputado de falta, y de los incisos hacer sus descargos y ejercer el derecho a ser
c), d) y e) se aplican slo previo escuchado.
proceso administrativo en el que
puede ejercer su derecho de Las responsabilidades y sanciones a que se refiere
defensa. La inhabilitacin los prrafos precedentes del presente artculo, no
profesional es impuesta por la exime de las responsabilidades civiles y penales a
sentencia judicial que sanciona un que hubiera lugar, as como los efectos que de ellas
delito comn se deriven ante las autoridades respectivas
Los profesores al servicio del La licencia es el derecho y la autorizacin que La licencia es el derecho y la autorizacin que tiene
Estado, tienen derecho a licencia tiene el profesor para no asistir a la Institucin el profesor para no asistir a la Institucin Educativa
con percepcin de sus Educativa por uno (1) o ms das. Se formaliza por uno (1) o ms das. Se formaliza mediante
remuneraciones, conforme mediante resolucin de la autoridad resolucin de la autoridad competente.
a las disposiciones pertinentes, competente. Los profesores tienen derecho a licencias:
en los siguientes casos: Los profesores tienen derecho a licencias: c) Con goce de remuneraciones
a) Por maternidad, a) Con goce de remuneraciones Por incapacidad temporal.
enfermedad accidentes o Por incapacidad temporal. Por maternidad.
siniestros, segn lo Por maternidad. Por siniestros.
establecido por el rgimen Por siniestros. Por fallecimiento de padres, cnyuge o
de la Seguridad Social; Por fallecimiento de padres, cnyuge o hijos.por 8 dias das calendarios a partir del da
b) Por fallecimiento de cnyuge, hijos. de fallecimiento, si el descanso se produce en
padres e hijos, por ocho (08) Por becas para perfeccionamiento o la provincia donde presta servicios el profesor,
das, si el deceso se produce especializacin en Educacin y y por quince (15) das calendario si se produce
en la provincia donde presta especialidades afines, autorizadas por el en provincia distinta.
Licencias servicios el profesor, y por MINEDU, las DRE y las UGEL. Por becas para perfeccionamiento o
quince (15) das si se produce Para realizar estudios o investigaciones especializacin en Educacin y especialidades
en provincia distinta; autorizados por el MINDEU o UGEL. afines, autorizadas por el MINEDU y los
c) Por becas para su Por capacitacin organizada y/o Gobiernos regionales, sea en el pas o en el
perfeccionamiento o autorizada por el MINEDU, las DRE, las extranjero, hasta por dos aos, en estricto
especializacin en educacin, orden de meritos
UGEL o las entidades
sea en el pas o en el Para realizar previo concurso estudios o
correspondientes.
extranjero, hasta por dos investigaciones de conformidad a los
aos, en estricto orden de Por asumir representacin oficial en
eventos nacionales y/o internacionales programas y cuotas que establece el MINEDU
capacidad y mritos; Por capacitacin organizada y/o autorizada por
d) Para realizar, previo concurso, de carcter cientfico, educativo, cultural
y deportivo. el MINEDU y los gobiernos regionales
estudios o investigaciones de
Por citacin expresa, judicial, militar o correspondientes.
conformidad a los programas y
policial. Por asumir representacin oficial en eventos
cuotas que establece el
Por desempeo de funciones pblicas y/o nacionales y/o internacionales de carcter
Ministerio de Educacin,
cargos de confianza. cientfico, educativo, cultural y deportivo.
durante un ao, cada siete
aos continuos; Por representacin sindical. Por citacin expresa, judicial, militar o policial.
e) Por representacin Por enfermedad considerada profesional Por desempeo de funciones pblicas y/o
sindical para dirigentes cuando se produce en accin directa de cargos de confianza de acuerdo a ley
nacionales, regionales y trabajo o con ocasin de este. Por representacin sindical.
provinciales; Por desempeo de cargos de consejero regionl
f) Para asumir la representacin b) Sin goce de remuneraciones o regidor municipal, equivalente a un (1) da de
del Per en eventos Por motivos particulares distintos a los trabajo semanal mensual por l tiempo que dure
internacionales de carcter detallados en el acpite a. su eleccin
deportivo, cultural, sindical y Por capacitacin no oficializada.
otros que seala el Por enfermedad grave del padre, d) Sin goce de remuneraciones
reglamento, por un plazo cnyuge e hijos. Por motivos particulares distintos a los
mximo de treinta das. Y, Por desempeo de funciones pblicas detallados en el acpite a.
g) Por estudios de rentadas. Por capacitacin no oficializada.
profesionalizacin, durante el Por enfermedad grave del padre, cnyuge e
mes de marzo, para los hijos.
docentes no titulados". Por desempeo de funciones pblicas
(Modificado por la Ley N rentadas.
25212).
Las vacaciones de los profesores Rgimen de vacaciones Rgimen de vacaciones
es el siguiente: Los profesores que trabajan en el rea de Los profesores que trabajan en el rea de gestin
a) Treinta das anuales, los que gestin pedaggica, en las modalidades, pedaggica, en las modalidades, niveles y ciclos de
laboran en el rea de la niveles y ciclos de Educacin Bsica, gozan Educacin Bsica, gozan de sesenta (60) das
administracin de la educacin de sesenta (60) das anuales de vacaciones a anuales de vacaciones.
y los que tienen cargos partir del da siguiente en el que finaliza el ao
directivos en los centros y escolar, respetando el nmero de horas Los profesores que laboran en el rea de gestin
programas educativos; y lectivas normales dispuesto por el Ministerio institucional, de formacin y de innovacin e
b) Sesenta das anuales al de Educacin. investigacin, gozan de treinta (30) das de
Vacaciones
trmino del ao escolar los que vacaciones anuales, las que se hacen efectivas en
laboran en el rea de la Los profesores que laboran en el rea de el tiempo fijado por la Direccin u rgano
docencia. Durante las gestin institucional o de investigacin, gozan responsable. Para ambos casos las vacaciones son
vacaciones escolares del de treinta (30) das de vacaciones anuales, las irrenunciables y no son acumulables
medio ao, los profesores que se hacen efectivas en el tiempo fijado por
limitan su labor a terminar los la Direccin. Las vacaciones son
trabajos del primer semestre irrenunciables y no son acumulables.
y a preparar los del segundo.
El derecho a vacaciones es
irrenunciable.
Trmino de La desaprobacin de la La desaprobacin de la evaluacin por La desaprobacin de la evaluacin por desempeo
relacin evaluacin no genera el retiro de desempeo en tres oportunidades genera el en tres oportunidades genera el retiro de la C P
Laboral la Carrera Pblica Magisterial. retiro de la Carrera Pblica Magisterial. Magisterial. OJO Art. 27