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EMPRESA NACIONAL DE ENERGA ELCTRICA

CENTRO NACIONAL DE CAPACITACIN TCNICA

CENACAPT

INFORME DE CAPACITACIONES 2013

PARA: DANILO LOZANO

JEFE DE UNIDAD DE CAPACITACIN

EMPRESA NACIONAL DE ENERGIA ELCTRICA

DE: ELSA GUZMAN

JEFE DE CENACAPT

POR LA CAPACITACIN HACIA LA CALIDAD TOTAL DE LA ENEE

EL CAJN, SANTA CRUZ DE YOJOA, 23 DE DICIEMBRE 2013


CENTRO NACIONAL DE CAPACITACION TECNICA

INTRODUCCIN

El presente informe contiene las actividades o eventos de capacitacin realizados en


el Centro Nacional de Capacitacin Tcnica durante el ao 2013.

El fin principal de CENACAPT es fortalecer las diferentes funciones de los empleados


de la ENEE a travs de la capacitacin, para generar actitudes positivas que sirvan de
herramientas tiles a nuestra empresa y as poder brindar un servicio de calidad
tanto al cliente como al empleado.

Las diferentes actividades fueron realizadas con empleados de San Pedro sula, La
Ceiba, Santa Rosa de Copn, Puerto Corts, , Centrales Hidroelctricas y los diferentes
sistemas de la Regin Norte y centro. Es importante mencionar el apoyo del Comit
de Capacitacin Tcnica Nor Occidental, a PROCINCO y a INFOP.

El informe contiene las actividades resumidas, grficos y fotografa que demuestran el


trabajo realizado en esta unidad.

Lic. Wilmer Hernndez Inestroza

Analista Instructor

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CENTRO NACIONAL DE CAPACITACION TECNICA

CENTRO NACIONAL DE CAPACITACIN TCNICA

El Centro Nacional de Capacitacin Tcnica se encuentra localizado


aproximadamente a 7 Kms. de la Central Hidroelctrica Francisco Morazn ms
conocida como El Cajn; su fin principal es fortalecer mediante la capacitacin las
funciones de los empleados de la ENEE y as mejorar la productividad de la empresa.

MISIN
CENACAPT, es una unidad responsable y pionera de capacitar a los empleados
Tcnicos y Administrativos de la ENEE, ofreciendo una amplia gama de capacitaciones
para impulsar la calidad en cada puesto de trabajo.

VISIN
CENACAPT, para el ao 2015 organizar y planificar capacitaciones acorde a las
necesidades e innovaciones que los puestos de trabajo demanden; teniendo as
empleados capaces y tiles a la empresa y a la sociedad.

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CENTRO NACIONAL DE CAPACITACION TECNICA

OBJETIVO GENERAL
Mantener un sistema de capacitacin permanente, flexible y diverso; capaz de lograr
el desempeo eficiente y eficaz de los empleados.

OBJETIVOS ESPECFICOS

Planificar y ejecutar eventos de capacitacin encaminados a formar y mantener


en el personal los conocimientos necesarios y habilidades propias para los
diferentes puestos de trabajo.

Proporcionar a la empresa recurso humano altamente calificado en trminos


de conocimientos, habilidades y actitudes para el eficiente desempeo laboral.

Desarrollar sentido de responsabilidad hacia la empresa a travs de una mayor


competitividad y conocimientos apropiados.

Promover la integracin y participacin de los diferentes comits de


capacitacin.

Mantener un programa de capacitacin permanente a todos los niveles de la


empresa tanto administrativos como tcnicos.

Realizar actividades que ayuden al trabajador a contribuir responsablemente y


en forma eficiente al mejor funcionamiento de la empresa.

Brindar capacitaciones tcnicas a diferentes colegios del pas, para fortalecer


sus conocimientos y lograr un mejor desempeo en su futuro profesional.

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CENTRO NACIONAL DE CAPACITACION TECNICA

IMPORTANCIA DEL CENTRO DE CAPACITACIN

Provoca un incremento en la productividad dando como resultado un trabajo


eficaz y eficiente, al mantener un personal capacitado en su rea de trabajo.

Desarrolla alta moral en los empleados ya que la empresa se preocupa por su


preparacin y mejora contnua.

Reduce la necesidad de supervisin porque un empleado capacitado es una


persona que puede desarrollar su labor con supervisin mnima, alcanzando
mayor grado de independencia en sus labores.

Reduce los accidentes, ya que la mayora de estos son causados ms por


deficiencia humana debido a la falta de entrenamiento que por falla en los
instrumentos o en los equipos de trabajo.

PERSONAL CENACAPT
1. Elsa Guzmn Valenzuela
2. Wilmer Hernndez Inestroza
3. Dilcia Ondina Cedillo
4. Javier Urbina
5. Arnold Cceres Ynez
6. Julio Cesar Amador
7. Carmen Dalila Daz
8. Francisco Antonio Maldonado
9. Jazmn Hernndez
10. Carmen Yulios Maldonado
11. Hugo Antonio Aquino
12. Mara Nieves Calix
13. Miriam Orellana
14. Marlon Caballero
15. Yeslin Beatriz Alvarado
16. Jos Zniga

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CENTRO NACIONAL DE CAPACITACION TECNICA

FORTALEZAS

1. Un edificio grande con salas de capacitacin y equipo tcnico


2. Instructores tcnicos y administrativos para la capacitacin.
3. Hospedaje para alojar a participantes que asisten a eventos de capacitacin.
4. Quince empleados para atender las diversas funciones y actividades que se
realizan en el centro de capacitacin.
5. Comunicacin permanente con los sistemas de distribucin sobre las
necesidades de capacitacin.

OPORTUNIDADES

1. Comits organizados en San Pedro Sula COCATENO; en Ceiba CAPTELA; en


Tegucigalpa PICATEST.
2. Personal de experiencia en las distintas centrales y centros de trabajo de la
ENEE que colaboran en la capacitacin
3. Enlaces de capacitacin en Progreso, Santa Rosa de Copn, San Pedro Sula,
Tegucigalpa y Calidad Total.
4. Apoyo permanente de instituciones como INFOP, PROCINCO y otras.

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PRINCIPALES LOGROS OBTENIDOS DURANTE EL AO 2013

Se capacitaron a 273 empleados de los sistemas regionales del Noroccidente y San


Pedro Sula en Riesgo Elctrico Laboral.

Se imparti el Curso Transformadores de Distribucin a 106 empleados de los


sistemas regionales del Noroccidente y San Pedro Sula.

Se inici con el programa de certificacin de linieros, logrando certificar en el


transcurso del ao a 143 empleados de la Subgerencia Nor-Occidental y
Subgerencia Litoral Atlntico.

Se imparti el Diplomado de Higiene y Seguridad a 33 empleados que laboran en la


Central Hidroelctrica Francisco Morazn y el Nspero, teniendo una duracin de 6
meses.

Se capacitaron 15 alumnos del Instituto Polivalente Hctor Ramn Trchez de El


Nspero, en el tema de Electromagnetismo, 15 Alumnos del Instituto Santiago
Rivera Vsquez de Omoa Cortes en el tema de Transformadores de Distribucin, as
como 16 alumnos del Instituto Manuel de Jess Subirana de Ro Lindo Corts y 18
alumnos del Instituto Tcnico Juan Alberto Melgar en el tema de Control y Mando.

Se dio la charla y prctica de Mantenimiento de Lneas Primarias a las comunidades


de San Marcos, La Virtud y Las Palmas, se capacitaron a 30 personas de estas
comunidades.

Se capacit a 70 empleados en Derecho Laboral as como a 65 empleados que


laboran en la Central Hidroelctrica El Cajn en Relaciones Interpersonales y
Autoestima.

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Se capacitaron a 17 empleados en el tema de Refrigeracin as como 28 empleados


en Aire Acondicionado, ambos de la Central Hidroelctrica Francisco Morazn.

Se impartieron capacitaciones en Quimistn, Santa Brbara y Puerto Corts sobre


reparacin de luminarias teniendo un total de 46 empleados capacitados.

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Datos Estadsticos

Resumen de los eventos realizados

Eventos de Capacitacin
Tcnicos 99
Administrativos 23
Total 122
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Resumen de das de capacitacin

Cantidad de Das
Tcnicos 181.5
Administrativos 21
Total 202.5

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Resumen de horas/das de capacitacin

Cantidad de horas/das de capacitacin


Tcnicos 792
Administrativos 184
Total 976

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Resumen total de horas de capacitacin

Cantidad horas de capacitacin


Tcnicos 1452
Administrativos 168
Total 1620

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Resumen total de participantes por capacitacin

Cantidad de participantes
Tcnicos 1551
Administrativos 678
Total 2,229

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Resumen total de horas/participantes por capacitacin

Cantidad de horas/participantes
Tcnicos 23764
Administrativos 5052
Total 28,816

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Resumen total de costos por capacitacin

Costos
Tcnicos 260,886.46
Administrativos 80,206
Total 341,092.46

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Cuadro resumen 2012 VRS 2013

2012 2013

Eventos Realizados 61 Eventos 122 Eventos

Das de Capacitacin 187 Das 202.5 Das

Horas Das 459 Horas Da 976 Horas Da

Horas 1,620 Horas

Participantes 1,456 Participantes 2,229 Participantes

Horas/participantes 31,100 28,816


Horas/ Participantes Horas/participantes

Costos Lps. 457,071.05 Lps. 341,092.46

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Certificacin de Electricistas de Distribucin

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Inauguracin de Diplomado Higiene y Seguridad Industrial


impartido por PROCINCO

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Diplomado Higiene y Seguridad Industrial

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Curso Riesgo Elctrico impartido a personal ENEE La Puerta S.P.S

Curso Riesgo Elctrico impartido a personal de Sistema El Progreso

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Relaciones Interpersonales y Autoestima- Personal El Cajn

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Refrigeracin y Aire Acondicionado empleados ENEE El Cajn

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Reparacin de Luminarias Empleados S.P.S

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Programa Integral de Seguridad- Comayagua

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CENTRO NACIONAL DE CAPACITACION TECNICA

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Control y Mando Inst. Manuel de Jess Subirana-Rio Lindo Corts

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Inst. Tcnico Juan Alberto Melgar Castro - Caaveral

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Mdulo de Medicin S.P.S

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Certificacin de Electricistas de Distribucin

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Transformadores de Distribucin

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Prtigas, Pararrayos y Cuchillas Cortacircuito- La Ceiba

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