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En el Top 5 de las mejores empresas que se preocupan por la motivacin en el trabajo (sin
dinero) est Microsoft.
Algo que me pareci muy interesante es la figura de acompaamiento entre empleados. Uno a
travs del mentoring y otro del shadowing. El mentoring ms enfocado a la orientacin y el
shadowing de vivir experiencias en otros departamentos para conocer las dinmicas.
En el ao 2014, la Revista de Actualidad Econmica escogi a PwC como la mejor empresa para
trabajar en Espaa. Veamos por qu.
Los empleados cuentan con una Universidad Corporativa donde pueden formarse en las reas
que requiera la compaa.
Y la mejor motivacin en el trabajo que ofrece PwC (segn mi criterio) es que pueden hacer
movilidad internacional en los diferentes pases donde se encuentran sucursales, por ejemplo,
Francia, Reino Unido, China, Estados Unidos y Australia. Los empleados escogen si prefieren
larga o corta estancia.
Como motivacin en el trabajo, el Grupo Pfizer ofrece un seguro mdico para el trabajador y
sus familiares, comedor gratuito, coche empresarial, gimnasio, sauna y ayudas especiales para
el plan familia.
En cuanto al desarrollo y crecimiento personal, ofrecen formacin en lnea para todos los
pases donde estn radicados, pero lo que me hace preferir a Pfizer es los privilegios para la
maternidad y la vida en familia.
Fjate, hay un lugar especial para el descanso de las embarazadas, y luego de los 7 meses de
gestacin, las jornadas laborales se minimizan. Tambin existe la figura del trabajo desde casa
para fomentar la conciliacin familiar. Tienen un plan de ayuda para guarderas y hacen
acuerdos con las guarderas cercanas a las instalaciones para acercar los hijos de los padres.
Para Coca Cola es muy importante tambin conciliar la vida familiar con la laboral, y en ese
marco ofrecen el Programa Life and Coke que comprende la flexibilidad de horarios, un porttil
para cada empleado para facilitar el trabajo desde la casa y (mi favorito) un banco de tiempo.
Es un concepto un poco extrao pero es genial. Se trata de una especie de asistentes que te
apoyan en actividades cotidianas como diligencias personales que pueden distraer al
trabajador de su tiempo laboral.
Y para finalizar, cuentan con 2 figuras educativas: La Universidad Corporativa de Coca Cola y el
Instituto de la Felicidad, ambas orientadas a la formacin acadmica de sus empleados, charlas
sobre bienestar, salud y felicidad.
Como un dato interesante, ellos estn promoviendo un estudio que relacione el estado de
felicidad de los trabajadores con el rendimiento en el trabajo.
Cada vez que veo a un director o directora de recursos humanos en cada una de estas
compaas, me encanta observar el compromiso y credibilidad que tienen con su empresa.
Nada ms observa a este Director.
Google es el paraso de los trabajos. Pero me imagino que as como son las facilidades y
motivacin en el trabajo, sern los niveles de exigencia.
Ni s por dnde empezar. Creo que por lo que ms me gusta, tienen 17 restaurantes gratuitos
de todos los estilos disponibles a toda hora.
Para trasladarte de un edificio a otro, tienes tres maneras: o vas a pie por las hermosas
camineras, tomas una bicicleta o una moto elctrica. Todo es gratis. Otro beneficio a nivel de
transporte es que hay autobuses que te trasladan desde San Francisco hasta Silicon Valley (ojo,
ya cuentan con Internet por si quieres adelantar trabajo). En los estacionamientos hay
cargadores de coches elctricos.
La flexibilidad en Google es extrema. Desde la forma de vestir hasta los horarios. Eso pasa
tambin por la decoracin de cada espacio de trabajo segn tu gusto y llevar hasta tus
mascotas, tus juegos favoritos, etc. Todo orientado a fomentar la creatividad y la distensin
dentro del trabajo.
Y he dejado para el final lo ms increble dentro de lo increble es que cuentan en cada edificio
con una proveedura de consumibles de computadora llamadas Hardware Depot, que de
manera gratuita buscan insumos nuevos para la dotacin de sus espacios de trabajo.