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PRESTACIONES Y SERVICIOS
Las prestaciones son pagos econmicos indirectos que se ofrecen a los trabajadores e
incluyen la salud y la seguridad, las vacaciones, las pensiones, las becas para educacin, los
descuentos en productos de la compaa, etctera.
11. Cules son las prestaciones asistenciales, las recreativas y las complementarias?
Las prestaciones asistenciales buscan proporcionar al trabajador y a su familia ciertas
condiciones de seguridad y previsin para casos imprevistos o urgencias, muchas veces
fuera de su control o ajenos a su voluntad. Incluyen:
Atencin mdico-hospitalaria
Atencin odontolgica
Ayuda econmica por medio de prstamos
Seguridad social
Complemento de jubilacin o planes de previsin social
Complemento de salario en separacin prolongada por enfermedad
Seguro de gastos mdicos mayores
Seguro de vida de grupo o de accidentes personales
Guardera para hijos de trabajadores
Etctera.
Las prestaciones recreativas son los servicios y los beneficios que buscan proporcionar al
trabajador las condiciones fsicas y psicolgicas para su reposo, diversin, recreacin, salud
mental y uso de tiempo libre.
En algunos casos tambin se extienden a la familia del trabajador e incluyen:
Club o agrupacin gremial
reas de esparcimiento para descanso en el trabajo
Msica ambiental
Actividades deportivas y comunitarias
Excursiones y paseos programados
Etctera.
18. Cules son los criterios del diseo? Explique dos principios bsicos.
El diseo de un plan de prestaciones sociales debe tomar en cuenta dos criterios
importantes: el principio del rendimiento de la inversin y el principio de la
responsabilidad compartida.
1. El principio del rendimiento de la inversin subraya que toda prestacin se debe
conceder a los trabajadores siempre y cuando produzca algn rendimiento o beneficio
para la organizacin.
2. El principio de la responsabilidad compartida subraya que el costo de las prestaciones
sociales se debe dividir entre la organizacin y los trabajadores beneficiados. O, por lo
menos, la concesin de una prestacin debe estar fundada en la solidaridad de las partes
involucradas.
La previsin social depende de las aportaciones de los empleados y de las empresas, con
base en la nmina, para ofrecer prestaciones a los jubilados y a los pensionados.
Los planes de previsin privada se basan en aportaciones que se efectan mensual o
peridicamente durante varios aos y que constituyen un monto acumulado a nombre del
participante, mismo que funciona como una bolsa que servir de capital suficiente para
pagar los beneficios futuros: un monto mensual en forma de pensin al beneficiario.