Glossário de Termos Estatísticos - Conceitos, Definições e Classificações em Uso Nas Classificações Do OBSEP (DGAEP, 2009) PDF

Glossrio
de Termos Estatsticos
conceitos, definies e classificaes

em uso nas publicaes do OBSEP
Setembro de 2009
direco-geral da administrao e do emprego pblico www.dgaep.gov.pt Tel.: 21 391 53 00 Fax: 21 390 01 48

NOTA INTRODUTRIA
Objectivo
O Glossrio de termos estatsticos: conceitos, definies e classificaes em uso nas publicaes do Observatrio do
Emprego Pblico (OBSEP) da DGAEP tem por objectivo contribuir para a melhor compreenso e explorao da informao
estatstica disponibilizada. Este Glossrio constitui um documento metodolgico de suporte e complementar das
publicaes do OBSEP, no qual so coligidos os termos e definies directamente utilizados ou implcitos na compilao
de dados e indicadores sobre emprego pblico no mbito das estatsticas do mercado de trabalho.
Pretende-se dar a conhecer estes conceitos aos utilizadores da informao estatstica e promover a sua utilizao na
perspectiva da obteno de dados e indicadores estatsticos consistentes e comparveis, integrados na ptica do emprego
pblico face ao emprego geral e da anlise comparada com administraes pblicas de outros pases, como os membros
da UE e pases da OCDE.
Neste Glossrio de termos, em actualizao contnua, incluem-se conceitos estatsticos aprovados pelo Conselho Superior
de Estatstica, decorrentes da legislao, ou adoptados por organizaes internacionais, em particular OCDE, Eurostat e
organismos do sistema das Naes Unidas.
Contedo
Para alm dos conceitos e definies relacionados com o emprego pblico no mbito das estatsticas do mercado de
trabalho, este Glossrio inclui: conceitos de carcter genrico utilizados na actividade estatstica; informao sobre as
principais classificaes em uso nas publicaes do OBSEP; abreviaturas e acrnimos; e indicao de documentos de
referncia, nacionais e internacionais.
Esta metainformao estatstica est organizada por reas temticas, disponibilizando-se no final do glossrio o
respectivo ndice alfabtico e ndice temtico. Os principais atributos indicados para cada caso so:
Designao o termo que identifica cada conceito ou classificao.
Definio - descrio do conceito.
Fonte(s) origem da criao do conceito (ou da classificao) e outras indicaes relevantes relativas a entidades ou
organizaes, nacionais ou internacionais, responsveis pela sua implementao e/ou utilizao; sempre que pertinente
indicada a legislao associada ao conceito (ou classificao). No captulo Referncias, so disponibilizadas as
referncias completas dos documentos citados e entidade responsvel.
Frmula de clculo - preenchido quando relevante, no caso em que o conceito se refere a um valor que calculado
segundo uma determinada frmula.
Hiperligao: ligao para a pgina da Internet de referncia.
Ver: so conceitos que partilham uma definio idntica ou de significado equivalente.
Ver tambm: referncia cruzada ou informao complementar.
Aplicao no contexto das publicaes do OBSEP.
Glossrio de conceitos, definies e classificaes para fins estatsticos em uso nas publicaes do
OBSEP
Editor: Direco-Geral da Administrao e do Emprego Pblico, Ministrio das Finanas e da Administrao Pblica
Coordenao e realizao: Maria Fernanda Teixeira Realizao: Carlos Carinhas, Joana Pinto e Irina Marques
Concepo e arranjo grfico: Elsa Ho
Av. 24 de Julho, 80 a 80J 1249-084 Lisboa www.dgaep.gov.pt Tel.: 21 391 53 00 Fax: 21 390 01 48
OBSEP - Glossrio de Termos Estatsticos 2

NDICE GERAL
ABREVIATURAS E ACRNIMOS ............................................................................................................ 4
1. CONCEITOS ESTATSTICOS POR REAS TEMTICAS ................................................................................ 6
Administraes Pblicas ................................................................................................................ 6

Emprego geral .......................................................................................................................... 8
Emprego administraes pblicas..................................................................................................11
Emprego remuneraes..............................................................................................................15
Estatsticas econmicas................................................................................................................16
Estatstica geral .........................................................................................................................19
2. CLASSIFICAES ........................................................................................................................27
REFERNCIAS ...............................................................................................................................31
NDICE TEMTICO ..........................................................................................................................33
NDICE ALFABTICO .......................................................................................................................36

ABREVIATURAS E ACRNIMOS
ABS Australian Bureau of Statistics

AE rea do Euro
BDAP Base de Dados dos Recursos Humanos da Administrao Pblica, de 2005
BEIS Bsicas, Econmicas, Infraestruturais, Socioculturais (Funes)
CAE Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas
CE Comisso Europeia
CITA Classificao Internacional Tipo de Todos os Ramos de Actividade Econmica
CODED Base de Dados de Conceitos e Definies do EUROSTAT
CSE Conselho Superior de Estatstica
DGAEP Direco-Geral da Administrao e do Emprego Pblico
DGAL Direco-Geral das Autarquias Locais
DL Decreto-Lei
Eurostat Departamento de Estatstica da Unio Europeia, integrado na Comisso Europeia
FMI Fundo Monetrio Internacional
i.e. isto
ISI International Statistical Institute / Instituto Internacional de Estatstica
INE, IP Instituto Nacional de Estatstica, Instituto Pblico
IPC ndice de Preos no Consumidor
ISO International Organization for Standardization / Organizao Internacional para a Normalizao
LVCR Lei de regimes de Vinculao, Carreiras e Remuneraes
MADRP - Ministrio da Agricultura, do Desenvolvimento Rural e das Pescas
MAI - Ministrio da Administrao Interna
MAOTDR - Ministrio do Ambiente, do Ordenamento do Territrio e do Desenvolvimento Regional
MC - Ministrio da Cultura
MCTES - Ministrio da Cincia, Tecnologia e Ensino Superior
MDN - Ministrio da Defesa Nacional
ME - Ministrio da Educao
MEI - Ministrio da Economia e Inovao
MFAP - Ministrio das Finanas e da Administrao Pblica
MJ - Ministrio da Justia
MNE - Ministrio dos Negcios Estrangeiros
MOPTC - Ministrio das Obras Pblicas, Transportes e Comunicaes
MS - Ministrio da Sade
MTSS - Ministrio do Trabalho e da Solidariedade Social
NUTS Nomenclatura de Unidades Territoriais para Fins Estatsticos
OBSEP Observatrio do Emprego Pblico
OCDE - Organizao para a Cooperao e Desenvolvimento Econmico
OIT Organizao Internacional do Trabalho
OSI - rgos de Soberania e Independentes
PCM - Presidncia do Conselho de Ministros
PEC Pacto de Estabilidade e Crescimento
PIB Produto Interno Bruto
PRACE Programa de Reestruturao da Administrao Central do Estado
PT Portugal

RAA Regio Autnoma dos Aores
RAM Regio Autnoma da Madeira
RCTFP Regime de Contrato de Trabalho em Funes Pblicas
RGAP Recenseamento Geral da Administrao Pblica (1996 e 1999)
SCN Sistema de Contas Nacionais
SEC Sistema Europeu de Contas
SIOE Sistema de Informao de Organizao do Estado
SME Situao de Mobilidade Especial
TVA Taxa de variao anual
UNSD - United Nations Statistics Division / Diviso de Estatstica das Naes Unidas
UNECE United Nations Economic Commission for Europe / Comisso Econmica das Naes Unidas para a Europa
v.c.s. - Valor corrigido da sazonalidade
VH Variao Homloga
UE Unio Europeia
UE 15:
AT ustria FI Finlndia NL Holanda

BE Blgica FR Frana PT Portugal
DE Alemanha IE Irlanda SE Sucia
DK Dinamarca IT Itlia SP Espanha
GR Grcia LU Luxemburgo UK - Reino Unido
UE 25:
UE 15 HU Hungria PL Polnia
CY Chipre LT Litunia SI Eslovnia
CZ - Repblica Checa LV Letnia SK Eslovquia
EE Estnia MT Malta
UE 27:
UE 25
BG Bulgria
RO - Romnia
Fonte: (de cdigos para a representao dos nomes dos pases) Norma ISO 3166-1; INE, IP
Hiperligao: http://metaweb.ine.pt/sine/default.aspx

1. CONCEITOS ESTATSTICOS POR REAS TEMTICAS
Administraes Pblicas
Sector pblico
Compreende o sector das administraes pblicas e as entidades com estatuto de empresas pblicas, bem como as
sociedades e quasi-sociedades (no financeiras e financeiras) controladas ou maioritariamente financiadas por unidades
das administraes pblicas, incluindo o banco central.
Fonte: OCDE (1997)
Hiperligao: http://www.oecd.org/dataoecd/48/7/1910752.pdf
Ver tambm: Administraes pblicas; Unidades das administraes pblicas.
Sector das administraes pblicas
Ver: Administraes pblicas.
Administraes pblicas
Do ponto de vista estatstico, de acordo com o SCN, o sector das administraes pblicas compreende todas as unidades
institucionais cuja funo principal consiste em produzir outros bens e servios no mercantis destinados ao consumo
individual e colectivo e/ou em efectuar operaes de redistribuio do rendimento e da riqueza nacional. Inclui: todas as
unidades da administrao central, regional ou local; todos os fundos de segurana social em todos os nveis das
administraes pblicas; todas as instituies sem fins lucrativos controladas e financiadas pelas unidades das
administraes pblicas. No inclui: as entidades com estatuto de empresas pblicas e entidades pblicas empresariais;
sociedades e quasi-sociedades controladas e/ou maioritariamente financiadas por unidades das administraes pblicas.
Aplicao no contexto das publicaes do OBSEP: Para efeitos das estatsticas do emprego pblico, o sector das
Administraes Pblicas compreende os seguintes subsectores: a) Administrao central, b) Administrao regional e c)
Administrao local. Inclui os trabalhadores com uma relao jurdica de emprego regulada pelo direito pblico nas
entidades pblicas empresariais. No universo de entidades no esto abrangidas as instituies sem fins lucrativos
controladas e/ou financiadas por unidades das administraes pblicas.
Fontes: INE, IP (2009); Regulamento (CEE) n. 2223/96 do Conselho, de 25-06-96 - JO L 310 de 30-11-1996; 2.68 e
seguintes; OCDE (2009c)
Hiperligao: http://metaweb.ine.pt/sim/conceitos/Conceitos.aspx
Ver tambm: Unidades das administraes pblicas; Sector pblico.
Administrao central
Subsector das administraes pblicas que compreende todos os rgos administrativos do Estado e outros organismos
centrais cuja competncia abrange normalmente a totalidade do territrio econmico.
Aplicao no contexto das publicaes do OBSEP: No sentido orgnico, e para efeitos das estatsticas do emprego pblico,
a administrao central inclui: a) Administrao directa do Estado: conjunto de rgos, servios e agentes integrados na
pessoa colectiva Estado que, de modo directo e imediato e sob dependncia hierrquica do Governo, desenvolvem uma
actividade tendente satisfao das necessidades colectivas e individuais; b) Administrao indirecta do Estado: integra

as entidades pblicas, distintas da pessoa colectiva Estado, dotadas de personalidade jurdica e autonomia administrativa
e financeira que desenvolvem actividades administrativas que prosseguem fins prprios do Estado.
Fontes: INE, IP (2009); Regulamento (CEE) n. 2223/96 do Conselho, de 25-06-96 - JO L 310 de 30-11-1996; 2.71
Ver tambm: Administraes pblicas; Unidades das administraes pblicas.
Administrao directa e indirecta do Estado
Ver: Administrao central.
Administrao regional
Subsector das administraes pblicas que agrupa as entidades que, na sua qualidade de unidades distintas, exercem
funes de administrao no territrio econmico coberto por cada uma das regies autnomas; compreende a Regio
Autnoma dos Aores (RAA) e a Regio Autnoma da Madeira (RAM).
Fonte: INE, IP (2009)
Administrao local
Compreende todas as entidades das administraes pblicas cuja competncia e autoridade fiscal, legislativa e executiva,
respeita somente a uma parte do territrio econmico, definida por objectivos administrativos e polticos. Inclui os
rgos de administrao local ao nvel de Distritos, Municpios e Freguesias.
Fonte: INE, IP (2009); Regulamento (CEE) n. 2223/96 do Conselho, de 25-06-96 - JO L 310 de 30-11-1996; OCDE (2009c)
Unidades das administraes pblicas
So um tipo nico de entidades legais estabelecidas por processos polticos com autoridade legislativa, judicial ou
executiva sobre outras unidades institucionais numa determinada rea.
Fontes: OCDE (2009c); SCN 1993
Hiperligao: http://stats.oecd.org/glossary/detail.asp?ID=1140
Ver tambm: Entidades legais.
Entidades legais
So entidades cuja existncia reconhecida por lei ou pela sociedade, independentemente das pessoas ou instituies
que as detenham.
Fontes: OCDE (2009c); UNSD (2009); CITA-Rev.3
Ver tambm: Unidades das administraes pblicas.

reas funcionais
Do ponto de vista estatstico, so agrupamentos de unidades orgnicas ou departamentos ministeriais com misses e
objectivos de natureza semelhante e reas de actuao concorrentes ou complementares. Exemplo: a) Funes bsicas
soberania, defesa, segurana e ordem pblica; b) Economia assuntos econmicos; c) Infraestrutura habitao,
equipamentos colectivos e proteco do ambiente; d) Funes scio-culturais sade, proteco social, educao e
cultura.
Fonte: Comisso Europeia (2009)
Hiperligao: http://ec.europa.eu/employment_social/women_men_stats/defcon_en.htm#BEIS_typology
Ver tambm: Funo; BEIS - Tipologia.
Emprego geral
Populao residente
Pessoas que, independentemente de no momento de observao - zero horas do dia de referncia - estarem presentes ou
ausentes numa determinada unidade de alojamento, a habitam a maior parte do ano com a famlia ou detm a
totalidade ou a maior parte dos seus haveres.
Fonte: INE, IP (2001) (Aprovado pelo Conselho Superior de Estatstica desde 11-04-2003)
Populao activa
Conjunto de indivduos com a idade mnima de 15 anos que, no perodo de referncia, constituem a mo-de-obra
disponvel para a produo de bens e servios que entram no circuito econmico. Compreende: empregados e
desempregados.
Ver tambm: Populao economicamente activa.
Mercado de trabalho (Total do)
Ver: Populao activa.
Populao economicamente activa
Compreende todas as pessoas que constituem a oferta de trabalho para a produo de bens e servios, durante um
determinado perodo de tempo.
Fontes: OIT (1982); OCDE (2009c)
Hiperligao: http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/res/index.htm
Ver tambm: Populao activa.

Populao empregada
Conjunto de indivduos com 15 e mais anos que, no perodo de referncia, constituem a mo-de-obra que trabalhou pelo
menos uma hora mediante o pagamento de uma remunerao ou com vista a um beneficio ou ganho familiar, em dinheiro
ou em gneros. Inclui trabalhadores por conta de outrem e trabalhadores por conta prpria.
Fonte: INE, IP (2009); OCDE (2009c)
Ver tambm: Emprego.
Emprego
O emprego compreende todas as pessoas (tanto trabalhadores por conta de outrem como trabalhadores por conta
prpria) que exercem uma actividade produtiva abrangida pela definio de produo dada pelo sistema.
Fonte: INE, IP (2009); Regulamento (CEE) n 2223/96 do Conselho, de 25-06-96 - JO L 310 de 30-11-1996; OCDE (2009c);
OIT (1982)
Ver tambm: Populao empregada.
Trabalhador por conta de outrem
Indivduo que exerce uma actividade sob a direco de outrem, nos termos de um contrato de trabalho, sujeito ou no a
forma escrita, e que lhe confere o direito a uma remunerao, a qual no depende dos resultados da unidade econmica
para a qual trabalha.
Ver tambm: Emprego por conta de outrem; Populao empregada.
Emprego por conta de outrem
Empregos para os quais os titulares tm contratos explcitos ou implcitos, escritos ou orais, que lhes do direito a uma
remunerao base que no est directamente dependente do rendimento da unidade para a qual trabalham.
Fonte: INE, IP (2009) (Aprovado pelo Conselho Superior de Estatstica desde 28-03-2000)
Ver tambm: Trabalhador por conta de outrem.
Trabalhador por conta prpria
Indivduo que exerce uma actividade independente, com associados ou no, obtendo uma remunerao que est
directamente dependente dos lucros (realizados ou potenciais) provenientes de bens ou servios produzidos. Os
associados podem ser, ou no, membros do agregado familiar. Um trabalhador por conta prpria pode ser classificado
como trabalhador por conta prpria isolado ou como empregador.

Pessoal ao servio
Pessoas que no perodo de referncia efectuaram qualquer trabalho remunerado de pelo menos uma hora para a
entidade, independentemente do vnculo.
Posto de trabalho
Conjunto de tarefas destinadas concretizao de um objectivo pr-determinado, com aptides, exigncias e

responsabilidades especficas e inseridas numa dada unidade organizacional, as quais, em determinado momento, no
podem ser exercidas por mais de uma pessoa.
Fonte: INE, IP (2009); Grupo de Trabalho sobre as Estatsticas do Trabalho (CSE)
Trabalhador a tempo completo
Trabalhador cujo perodo de trabalho tem uma durao igual ou superior durao normal de trabalho em vigor na
empresa/instituio, para a respectiva categoria profissional ou na respectiva profisso.
Trabalhador a tempo parcial
Trabalhador cujo perodo de trabalho tem uma durao inferior durao normal de trabalho em vigor na
empresa/instituio, para a respectiva categoria profissional ou na respectiva profisso.
Emprego temporrio
Trabalho sujeito a um contrato de durao determinada, por oposio a um contrato de trabalho por tempo
indeterminado. O emprego no quadro de um contrato temporrio acarreta, geralmente, para o empregador obrigaes
jurdicas diferentes do contrato permanente: em particular, certos aspectos da legislao em matria de proteco do
emprego no se aplicam aos contratos temporrios.
Fonte: OCDE (2009b)
Taxa de actividade
Rcio que permite definir a relao entre a populao activa (empregados mais desempregados) e a populao em idade
activa (15 ou mais anos), expressa em percentagem.
Frmula de clculo: TA (%) = (Populao activa/Populao com 15 e mais anos) x 100.
Fonte: OCDE (2009c); OIT (1982); INE, IP (2009)

Taxa de emprego
Rcio que permite definir a relao entre a populao empregada e a populao em idade activa (com 15 e mais anos de
idade), em percentagem.
Frmula de clculo: TE (%) = (Populao empregada/Populao com 15 e mais anos de idade) x 100.
Taxa de participao
Ver: Taxa de actividade.
Nvel de escolaridade completo
Nvel ou grau de ensino mais elevado que o individuo concluiu, em termos do sistema formal de ensino, isto , do ensino
bsico, secundrio e superior, e obteve o respectivo certificado ou diploma.
Fonte: INE, IP (2009); Grupo de Trabalho sobre Estatsticas de Educao e Formao (CSE)
Emprego administraes pblicas
Emprego pblico
Totalidade das relaes de trabalho estabelecidas entre uma pessoa e uma entidade das administraes pblicas. Para
efeitos estatsticos, o emprego equivale a posto de trabalho.
Fluxo de entradas sadas
a variao lquida de criao de postos de trabalho entre dois pontos no tempo, i.e. total de postos de trabalho criados
menos o total de postos de trabalho que desapareceram.
Fonte: OCDE (2009c)

Relao jurdica de emprego, no mbito da LVCR (aps transio a 1 de Janeiro 2009)
a relao jurdica que se estabelece entre a entidade pblica e o trabalhador, titulada por nomeao ou por contrato
de trabalho em funes pblicas.
Fonte: Lei 12-A/2008, de 27 Fevereiro
Hiperligao: http://www.dgap.gov.pt/upload/Legis/2008_l_12_a_27_02.pdf
Relao jurdica de emprego anterior LVCR (at 31 de Dezembro 2008)
a relao jurdica que se estabelece entre a entidade pblica e o trabalhador, titulada por nomeao, contrato
administrativo de provimento, contrato individual de trabalho por tempo indeterminado ou contrato de trabalho a termo
resolutivo, certo ou incerto. A nomeao, definitiva ou provisria, e o contrato de provimento conferem ao nomeado ou
ao particular outorgante, respectivamente, a qualidade de funcionrio ou de agente administrativo. As relaes jurdicas
de emprego so reguladas pelo direito pblico ou privado, consoante os casos. No incluem as relaes emergentes dos
contratos de prestaes de servio.
Fonte: DL n 427/89, de 7 Dezembro. Conceito vlido at entrada em vigor do RCTFP
Hiperligao: http://www.dgap.gov.pt/upload/Legis/1989_dl_427_07_12.pdf
Funcionrios e agentes
Qualidade atribuda aos trabalhadores que estabelecem com a entidade pblica empregadora uma relao jurdica de
emprego titulada, respectivamente, por nomeao, definitiva ou provisria, ou por contrato administrativo de
provimento.
Ver tambm: Relao jurdica de emprego anterior LVCR.
Contrato de trabalho (na Administrao pblica)
o acordo bilateral celebrado entre uma entidade empregadora pblica e um trabalhador, nos termos do qual se
constitui uma relao de trabalho subordinado, para a prossecuo das atribuies de um servio, mediante retribuio, e
com sujeio ao regime geral de trabalho. Assume as seguintes modalidades: contrato individual de trabalho por tempo
indeterminado e contrato a termo resolutivo, certo ou incerto.
Fonte: Lei n 23/2004, de 22 de Junho, revogada pela Lei n. 59/2008, de 11 de Setembro (RCTFP)
Hiperligao: http://www.dgap.gov.pt/upload/Legis/2004_l_23_22_06.pdf
Contrato de trabalho em funes pblicas
Modalidade de constituio de uma relao jurdica de emprego na administrao pblica. Acto bilateral celebrado entre
uma entidade empregadora pblica, com ou sem personalidade jurdica, agindo em nome e em representao do Estado,
e um particular, nos termos do qual se constitui uma relao de trabalho subordinado de natureza administrativa, O
contrato reveste as modalidades de contrato por tempo indeterminado e de contrato a termo resolutivo, certo ou incerto.

Nomeao, no mbito da LVCR (aps transio a 1 de Janeiro 2009)
Modalidade de constituio de uma relao jurdica de emprego na administrao pblica. Acto unilateral da entidade
empregadora pblica cuja eficcia depende da aceitao do nomeado. Reveste as modalidades de nomeao definitiva
(efectuada por tempo indeterminado, sem prejuzo de um perodo experimental) e de nomeao transitria (efectuada
por tempo determinado ou determinvel). A nomeao est sujeita a um mbito de aplicao, estando reservada aos
trabalhadores a quem compete, em funo da sua integrao nas carreiras adequadas para o efeito, o cumprimento ou a
execuo de determinadas atribuies, competncias e actividades.
Nomeao, anterior LVCR (at 31 de Dezembro 2008)
Modalidade de constituio de uma relao jurdica de emprego na administrao pblica. Acto unilateral da
administrao pelo qual se preenche um lugar do quadro e se visa assegurar, de modo profissionalizado, o exerccio de
funes prprias do servio pblico que revistam carcter de permanncia. A constituio da relao jurdica de emprego
por nomeao reveste as modalidades de nomeao por tempo indeterminado e de nomeao em comisso de servio.
Fonte: DL n 427/89, de 7 Dezembro (Conceito vlido at entrada em vigor do RCTFP)
Contrato administrativo de provimento
o acordo bilateral pelo qual uma pessoa no integrada nos quadros assegura, a ttulo transitrio e com carcter de
subordinao, o exerccio de funes prprias do servio pblico, com sujeio ao regime jurdico da funo pblica.
Fonte: DL n 427/89, de 7 Dezembro (Conceito vlido at entrada em vigor do RCTFP)

Comisso de servio (no mbito da LVCR)
Modalidade de constituio de uma relao jurdica de emprego, quando se trate: a) Do exerccio de cargos no inseridos
em carreiras, designadamente dos dirigentes; b) Da frequncia de curso de formao especfico ou da aquisio de certo
grau acadmico ou ttulo profissional, em determinadas circunstncias e, em ambos os casos, por parte de quem j seja
sujeito de uma relao jurdica de emprego pblico por tempo indeterminado.
Comisso de servio (no mbito do Cdigo do Trabalho)
Tipo de contrato de trabalho destinado ao exerccio de cargos ou funes de determinada natureza, sujeito ao regime do
Cdigo do Trabalho.
Fonte: Artigos 161 e seguintes da Lei n 7/2009, de 12 Fevereiro
Hiperligao: http://www.dgap.gov.pt/upload/Legis/2009_l_07_12_02.pdf

Prestao de servios
Contrato de prestao de servios sujeito ao regime previsto no artigo 35 da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro. Pode
assumir uma das seguintes modalidades: a) Tarefa quando tem por objecto a execuo de trabalhos especficos, de
natureza excepcional, no podendo exceder o termo do prazo contratual inicialmente estabelecido; b) Avena - quando
tem por objecto prestaes sucessivas no exerccio de profisso liberal e com retribuio certa mensal. Os contratos de
tarefa e de avena no consubstanciam uma relao jurdica de emprego pblico.
Carreira
Categoria ou conjunto hierarquizado de categorias s quais correspondem funes da mesma natureza, onde se integram
os trabalhadores nomeados definitivamente e contratados por tempo indeterminado. As carreiras podem ser gerais ou
especiais, conforme os contedos funcionais caracterizem postos de trabalho de que a generalidade dos rgos ou
servios carece ou de que apenas um ou alguns rgos ou servios carecem para o desenvolvimento das respectivas
actividades. Uma carreira pode ser unicategorial, quando corresponde a uma nica categoria, ou pluricategorial, quando
se desdobra em mais do que uma categoria.
Categoria
Posio que os trabalhadores ocupam numa carreira, fixada de acordo com o contedo e qualificao das funes
exercidas, a que corresponde um nmero varivel de posies remuneratrias.
Ofertas de emprego
Empregos / postos de trabalho disponveis comunicados pelas entidades pblicas.

Emprego remuneraes
Despesas com pessoal
Ver: Remuneraes dos empregados.
Ganhos (ordenados e salrios)
o conceito de ganhos aplicado nas estatsticas de salrios, relativamente a remunerao em dinheiro ou em espcie
pago aos empregados pelo tempo de trabalho efectivamente realizado, assim como pelo tempo no trabalhado (por
exemplo frias e feriados). No inclui contribuies sociais do empregador obrigatrias nem voluntrias. Exclui tambm
indemnizaes pagas por despedimento ou termo de contrato.
Fonte: OIT (1973); OCDE (2009c)
Remuneraes dos empregados
Total das remuneraes, em dinheiro ou em espcie, a pagar pelos empregadores aos empregados como retribuio pelo
trabalho prestado por estes ltimos. Incluem: ordenados e salrios; impostos e contribuies sociais dos empregados
retidas pelas unidades; contribuies sociais dos empregadores, obrigatrias e voluntrias.
Fonte: OCDE (2009c); SCN 1993; Regulamento (CEE) n. 2223/96 do Conselho, de 25-06-96 - JO L 310 de 30-11-1996
Remunerao bruta
Refere-se ao montante ilquido em dinheiro ou em gneros, pagos aos trabalhadores que se incluem no conceito de
pessoal ao servio, pelas horas de trabalho efectuadas ou pelo trabalho realizado no perodo normal e no extraordinrio.
Inclui ainda o pagamento de horas remuneradas mas no efectuadas (frias, feriados e outras ausncias pagas) e os
subsdios que se revistam de carcter regular como sejam os subsdios de alimentao, de funo, alojamento ou
transportes, diuturnidades ou prmios de antiguidade, produtividade, de assiduidade, isenes de horrio, subsdio por
trabalhos penosos, perigosos ou sujos e subsdios por trabalhos de turnos e nocturnos.
Fonte: INE, IP
Remunerao de base
Montante ilquido (antes da deduo de quaisquer descontos) em dinheiro e/ou gneros, pago com carcter regular e
garantido ao trabalhador no perodo de referncia e correspondente ao perodo normal de trabalho.
Fontes: INE, IP (2009) (aprovado pelo Conselho Superior de Estatstica, desde 2000); OIT (1973)

Remunerao base mensal
Montante pecunirio correspondente ao nvel remuneratrio, conforme os casos, da posio remuneratria onde o
trabalhador se encontra na categoria de que titular ou do cargo exercido em comisso de servio.
Fonte: Lei n 12-A/2008, de 27 Fevereiro
ndice de remuneraes
Nmero relativo que tem como objectivo medir as variaes do valor das remuneraes em intervalos curtos e regulares,
relativamente a um perodo de tempo tomado como referncia. As remuneraes referem-se ao montante ilquido em
dinheiro ou em gneros pago aos trabalhadores que se incluem no conceito de pessoal ao servio.
Ver tambm: ndice.
Estatsticas econmicas
Economia
a afectao de recursos (financeiros, humanos, de capital, etc.) de forma a obter um determinado bem ou servio com
o menor custo possvel.
Fonte: OCDE (2009c)
Actividade
Ver: Actividade econmica.
Actividade econmica
um processo, i.e. a combinao de aces de que resulta um determinado conjunto de produtos.
Uma actividade, segundo a CAE, o resultado da combinao dos factores produtivos (mo-de-obra, matrias-primas,
equipamento, etc.), com vista produo de bens e servios. Independentemente dos factores produtivos que integram o
bem ou servio produzido, toda a actividade pressupe, em termos genricos, uma entrada de produtos (bens ou
servios), um processo de incorporao de valor acrescentado e uma sada (bens ou servios).
Aplicao no contexto das publicaes do OBSEP: Uma actividade econmica consiste num grupo de unidades das
administraes pblicas envolvidas na mesma ou idntica actividade produtiva.
Fonte: OCDE (2009c); UNSD (2009); CAE Rev.2
Ver tambm: Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas (CAE); Classificao de actividade.

Actividade principal
Actividade que representa a maior importncia no conjunto das actividades exercidas por uma unidade de observao
estatstica. O critrio adequado para a sua aferio o representado pelo valor acrescentado bruto. Na impossibilidade
da sua determinao por este critrio, considera-se como principal a que representa o maior volume de negcios ou, em
alternativa, a que ocupa, com carcter de permanncia, o maior nmero de pessoas ao servio.
Fonte: OCDE (2009c); CAE Rev.2; Regulamento (CEE) n 2223/96 do Conselho, de 25-06-96 - JO L 310 de 30-11-1996;
CITA-Rev.3; UNSD (2009)
Classificao de actividade
O principal objectivo de uma classificao de actividades classificar actividades econmicas produtivas, de forma a
obter um conjunto de categorias que podero ser utilizadas na produo de estatsticas desagregadas de acordo com as
diferentes actividades.
Fonte: OCDE (2009c); CAE Rev.2; UNSD (2009)
Ver tambm: Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas; Actividade Econmica.
Funo
Refere-se ao tipo de transaco ou grupo de transaces com vista a satisfazer um determinado objectivo.
Fonte: OCDE (2009c)
Ver tambm: Classificao funcional; BEIS - Tipologia; reas funcionais.
Classificaes funcionais
So criadas para classificar certas transaces dos produtores e de trs sectores institucionais (famlias, administraes
pblicas e instituies sem fins lucrativos).
Fonte: OCDE (2009c)
Ver tambm: Funo; BEIS - Tipologia; reas funcionais.
ndice de preos no consumidor
uma medida do nvel de preos geral de um determinado pas baseado no custo de um cabaz de bens e servios tpico
desse pas.
Fonte: OIT (2004); FMI (2009); Eurostat (CODED)
Hiperligao: http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/guides/cpi/index.htm
Ver tambm: Inflao.

Inflao
Inflao o crescimento sustentado do nvel geral de preos, geralmente medido pelo ndice de preos no consumidor
(IPC). A taxa de inflao representa a variao do nvel geral de preos num determinado perodo, expresso em
percentagem. A inflao anual a variao de preos entre o ms corrente e o mesmo ms do ano anterior.
Fonte: Eurostat (CODED); OIT (2004); FMI (2009)
Hiperligao: http://ec.europa.eu/eurostat/ramon/index.cfm?TargetUrl=DSP_PUB_WELC
Ver tambm: ndice de Preos no Consumidor.
Produto Interno Bruto (PIB)
O produto interno bruto a preos de mercado representa o resultado final da actividade de produo das unidades
produtivas residentes. Pode ser definido de trs formas: 1) a soma dos valores acrescentados brutos dos diferentes
sectores institucionais ou ramos de actividade, aumentada dos impostos menos os subsdios aos produtos; ou o saldo da
conta de produo total da economia; 2) a soma dos empregos finais de bens e servios (consumo final efectivo, formao
bruta de capital), mais as exportaes e menos as importaes de bens e servios; 3) a soma dos empregos da conta de
explorao do total da economia (remuneraes dos trabalhadores, impostos sobre a produo e importaes menos
subsdios, excedente bruto de explorao e rendimento misto do total da economia).
Fonte: INE, IP (2009); Regulamento (CEE) n 2223/96 do Conselho, de 25-06-96 - JO L 310 de 30-11-1996
PIB a preos correntes
o PIB a preos correntes do perodo a que se refere. Tambm designado PIB nominal.
Fonte: OCDE (2009c)
Ver tambm: Produto Interno Bruto (PIB)
PIB nominal
Ver: PIB a preos correntes
Sector institucional
O sector institucional agrupa as unidades institucionais que tm um comportamento econmico anlogo. As unidades
institucionais so classificadas em sectores tendo como base o tipo de produtor que so e dependendo da sua actividade
principal e funo, sendo estes considerados como indicativos do comportamento econmico das unidades. Um sector
dividido em subsectores segundo critrios prprios desse sector, o que permite uma descrio mais precisa do
comportamento econmico das unidades. Cada unidade institucional pertence a um nico sector ou subsector.

Ver tambm: Sector das administraes pblicas.

NUTS
A Nomenclatura de unidades territoriais para fins estatsticos (NUTS) uma nomenclatura estatstica comum das unidades
territoriais, de modo a permitir a recolha, organizao e difuso de estatsticas regionais harmonizadas na Comunidade
Europeia. A NUTS foi estabelecida pelo Eurostat com o intuito de fornecer uma diviso uniforme das unidades territoriais
para produo de estatsticas regionais na UE. A aplicao das NUTS obrigatria em todos os casos de recolha e
compilao de informao estatstica de natureza econmica e demogrfica realizada no contexto das competncias e
atribuies dos servios pblicos, integrados ou no no Sistema Estatstico Nacional.
Fontes: INE, IP (2009); Regulamento (CE) n 1059/2003 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 26-05- 2003, publicado
no JOC L 154 de 21-06-2003
Ver tambm: NUTS II e III (Classificaes).
rea do Euro
Os 16 pases que, em 1 de Janeiro de 2009, tinham adoptado o Euro como sua moeda (Alemanha, ustria, Blgica, Chipre,
Eslovquia, Eslovnia, Espanha, Finlndia, Frana, Grcia, Irlanda, Itlia, Luxemburgo, Malta, Holanda e Portugal).
Fonte: OCDE (2009c)
Pacto de Estabilidade e Crescimento (PEC)
Pacto que, desde 1997, serve de quadro para a coordenao das polticas oramentais dos Estados membros da Unio
Europeia. Todos os anos, os Estados membros estabelecem um programa de estabilidade (para os que pertencem zona
do euro) ou de convergncia (para os outros) expondo os princpios orientadores da sua poltica oramental para os anos
seguintes. O no cumprimento das metas est sujeito a sanes.
Fonte: OCDE (2009c), adaptado
Estatstica geral
Abreviatura
Parte de uma palavra que a representa.

Fontes: INE, IP (2009)
Acrnimo
Uma palavra formada a partir de letras iniciais (ou de slabas) de palavras sucessivas que constituem uma denominao
(por exemplo: DGAEP Direco-Geral da Administrao e do Emprego Pblico).
Fontes: OCDE (2009c); UNSD (2009); INE, IP (2009)

Ajustamento
o conjunto de procedimentos utilizados para melhorar a cobertura/classificao/calendrio de dados em conjuntos de

dados especficos.
Fontes: SDMX (2009); OCDE (2009c); UNSD (2009)
Hiperligao: http://sdmx.org/wp-content/uploads/2009/01/01_sdmx_cog_annex_1_cdc_2009.pdf
Ver tambm: Sazonalidade (Ajustamento da); Valor corrigido da sazonalidade.
Amostra
Subconjunto do universo de referncia.

Ver tambm: Universo de referncia.
Atributo
Caracterstica de um objecto ou entidade.

Cobertura
Cobertura de uma fonte estatstica que representa as observaes que constam da base de amostragem, pertencentes a
uma determinada populao, para uma determinada varivel.
Aplicao no contexto das publicaes do OBSEP: o SIOE cobre o universo de entidades da administrao central.
Fonte: OCDE (2009c), adaptado
Dados administrativos
Conjunto de informao estatstica e dados derivados de uma fonte administrativa.

Fonte: OCDE (2009c)
Ver tambm: Fonte administrativa.
Estatstica
Dados numricos relativos a um conjunto de indivduos; a cincia de recolha, anlise e interpretao desses dados.
Fontes: OCDE (2009c)

Estimao
Processo de inferncia estatstica pelo qual, a partir de amostras, se atribuem valores a parmetros desconhecidos da
populao.
Estrutura
A estrutura fornece o sentido para identificar as relaes existentes, geralmente hierrquicas, entre categorias (por
exemplo: estrutura do emprego por grupos profissionais).
Fontes: OCDE (2009c); UNSD (2009)
Estudo analtico
Operao estatstica em que se analisam dados de fontes j existentes. Inclui-se a produo de relatrios de anlise,
artigos e outros textos de divulgao. (Fonte: INE,IP)
Estudo estatstico
Operao estatstica em que se produzem novas estatsticas modelizando ou transformando dados j existentes. Incluem-
se a produo de indicadores para os quais no haja recolha directa de dados, previses e implementao de
metodologias de investigao aplicada.
Fonte administrativa
Entidade ou organizao responsvel pela implementao de regulamentao administrativa (ou conjunto de

regulamentao) dando origem ao registo de unidades e de transaces, utilizadas como uma fonte de dados estatsticos.
Fonte: OCDE (2009c)
Ver tambm: Dados administrativos; Fonte (de dados).
Fonte (de dados)
Origem de um determinado conjunto de dados/base de dados. Tendo em conta o mtodo de recolha de dados, existem
dois tipos de fontes: fonte administrativa e inqurito.
Fonte: OCDE (2009c)
Ver tambm: Dados administrativos; Fonte administrativa; Inqurito.

Indicador
Varivel que representa um dado estatstico, referente a um determinado perodo de tempo, local e a outras
caractersticas. O perodo de tempo pode referir-se a um momento no tempo ou a um intervalo de tempo.
Fonte: INE, IP (2009); UNECE (2000)
Indicador agregado
Do ponto de vista macroeconmico, indicador agregado (ou agregado) um valor composto que pretende medir o
resultado da actividade da economia total considerado de um ponto de vista particular - por exemplo, produo, valor
acrescentado, rendimento disponvel, consumo final, poupana, etc. -, com o objectivo de anlise macroeconmica ou de
comparaes no tempo e no espao.
Fonte: OCDE (2009c); SCN 1993; Eurostat (CODED); SEC 1995
ndice
uma medida estatstica que quantifica as variaes verificadas numa dada varivel ao longo do tempo ou do espao.
Fonte: OCDE (2009c); INE, IP (2009)
Inqurito
Investigao sobre determinadas caractersticas de uma populao atravs da recolha de dados de uma amostra dessa
populao e posterior estimao dessas caractersticas atravs de recurso sistemtico a metodologias estatsticas.
Fonte: INE, IP (2009); UNECE (2000); OCDE (2009c)
Mdia mvel
um mtodo para ajustar sries temporais, calculando a mdia (com ou sem ponderaes) de um nmero fixo de termos
consecutivos.
Fonte: OCDE (2009c)
Ver tambm: Valor corrigido da sazonalidade; Sazonalidade (Ajustamento da).
Medida estatstica
Expresso usada (mdia, moda, total, ndice, etc.) para sintetizar os valores de uma varivel referentes s unidades
estatsticas de um grupo especfico (domnio).
Fontes: OCDE (2009c); Eurostat (2003)

Operao estatstica
Actividade estatstica enquadrada numa metodologia estatstica pr-definida, englobando a recolha, tratamento, anlise
e difuso de dados respeitantes a caractersticas de uma populao. So considerados quatro tipos de operaes
estatsticas: inqurito amostral, recenseamento, estudo estatstico e estudo analtico.
Periodicidade
Frequncia de realizao.
Perodo base
O perodo ou um ponto no tempo usado como base de um nmero ndice, ou em relao ao qual se refere uma srie
constante.
Aplicao no contexto das publicaes do OBSEP: O perodo base refere-se ao perodo em que o ndice igual a 100, por
exemplo: 2005=100; ou 4 trimestre 2005=100.
Fonte: Eurostat (CODED)
Ver tambm: Perodo de referncia; ndice.
Perodo de referncia
Perodo de tempo a que a informao se refere. Pode ser pontual (um dia especfico) ou um intervalo de tempo (p.ex.
ms, trimestre, ano fiscal, ano de calendrio).
Ver tambm: Perodo base.
Ponderador (peso)
A importncia que tem um objecto relativamente a um conjunto de objectos ao qual ele pertence; coeficiente numrico
associado a uma observao, normalmente pela multiplicao, com o objectivo de que ela assuma um determinado grau
de importncia numa funo de todas as observaes desse conjunto.
Fonte: ISI (2003)
Populao (estatstica)
Conjunto de todos os elementos (pessoas, entidades, objectos ou acontecimentos) com uma dada caracterstica comum.
Conceito sinnimo de Universo.
Ver tambm: Universo de referncia.

Rcio
Um rcio um nmero que expressa o tamanho relativo de outros dois nmeros.

Frmula: O resultado da diviso de um nmero X por outro nmero Y (X/Y) o rcio de X por Y.
Fonte: OCDE (2009c)
Recenseamento
Operao estatstica em que todos os elementos de uma populao ou universo so observados.

Fonte: SDMX (2009)
Hiperligao: http://sdmx.org/wp-content/uploads/2009/01/01_sdmx_cog_annex_1_cdc_2009.pdf
Sazonalidade (Ajustamento da)
Tcnica estatstica destinada a remover a influncia sazonal de um calendrio sobre sries temporais. Os efeitos sazonais
reflectem normalmente a influncia das prprias estaes do ano directamente ou atravs de sries com elas
relacionadas, ou de convenes sociais.
Fonte: INE, IP (2009); OCDE (2009c); ABS (1997)
Ver tambm: Valor corrigido da sazonalidade; Mdia mvel.
Srie temporal
Conjunto ordenado (temporalmente) de observaes, feitas em diferentes pontos no tempo, sobre uma caracterstica
quantitativa de um fenmeno individual ou colectivo.
Fonte: INE, IP (2009); OCDE (2009c); ISI (1990)
Taxa de resposta efectiva
Proporo de unidades da amostra para as quais foi possvel obter resposta, de entre a totalidade das unidades da
amostra. Pode ser calculada dividindo o nmero de unidades com resposta pelo nmero de unidades da amostra.
Taxa de variao anual
A taxa de variao anual compara o nvel da varivel num determinado ano com o do ano imediatamente anterior, em
percentagem.
Fonte: INE, IP (2009) (adaptado)

Taxa de variao homloga
A variao homloga compara o nvel da varivel entre o perodo/data corrente e o mesmo perodo/data do ano anterior
(por exemplo: 3 trimestre do ano n com o 3 trimestre do ano n-1). Esta taxa de variao, perante um padro estvel de
sazonalidade, no afectada por oscilaes desta natureza podendo, no entanto, ser influenciada por efeitos localizados
num (ou em ambos) dos perodos/data comparados.
Taxa de variao mdia (referente a um determinado perodo de tempo)
A variao mdia de uma varivel, ndice ou indicador de um determinado perodo de tempo (ex: ltimos 12
meses/ltimos 4 trimestres) compara o nvel do valor mdio da varivel, ndice ou indicador nesse perodo com o do
perodo imediatamente anterior. Por ser uma mdia mvel, esta taxa de variao menos sensvel a alteraes
espordicas. geralmente utilizada como mtodo estatstico de correco da sazonalidade.
Ver tambm: Mdia mvel.
Taxa de variao mensal/trimestral
A variao mensal / trimestral compara o nvel da varivel entre dois meses / trimestres consecutivos. Embora seja um
indicador que permite um acompanhamento corrente do andamento da varivel, o clculo desta taxa de variao
particularmente influenciado por efeitos de natureza sazonal e outros mais especficos localizados num (ou em ambos)
dos meses / trimestres comparados.
Unidade de observao
Unidade estatstica para a qual se recolhe informao.

Unidade estatstica
a entidade em relao qual a informao procurada e em relao qual as estatsticas so compiladas. Estas
unidades podem ser divididas em unidades de observao e unidades analticas.
Aplicao no contexto das publicaes do OBSEP: a partir da fonte SIOE, de uma forma geral, a unidade estatstica a
entidade.
Fonte: OCDE (2009c)

Universo de referncia
Populao objecto de estudo.

Ver tambm: Populao (estatstica).
Valor corrigido da sazonalidade (v.c.s.)
Valores de uma srie estatstica sobre os quais foi aplicado um determinado mtodo estatstico de correco da
sazonalidade.
Ver tambm: Sazonalidade (Ajustamento da); Mdia mvel.
Variao (num determinado perodo)
Refere-se s alteraes nos nveis de uma determinada varivel em relao aos nveis dessa varivel num perodo
anterior.
Fonte: OCDE (2009c) adaptado
Varivel
Caracterstica de uma unidade estatstica ou populao, que pode assumir diferentes conjuntos de valores, e qual se
pode atribuir uma medida numrica ou categorias de uma classificao (por exemplo: rendimento, idade, peso, profisso,
actividade econmica, etc.).
Fonte: UNSD (2009)
Hiperligao: http://unstats.un.org/unsd/class/family/glossary_short.asp

2. CLASSIFICAES
BEIS - Tipologia
Um sistema de classificao para as funes da administrao central, utilizada para categorizar gabinetes de ministros e
ministrios e os respectivos recursos humanos. A tipologia BEIS (Basic, Economy, Infrastructure, Socio-cultural) consiste
em quatro categorias diferentes:
Funes bsicas: negcios estrangeiros, administrao interna, defesa, justia
Funes econmicas: finanas, comrcio, agricultura, indstria
Funes infraestruturais: transportes, comunicaes, ambiente
Funes scio-culturais: segurana social, trabalho, sade, famlia, educao, cincia, cultura, desporto
Aplicao no contexto das publicaes do OBSEP: Classificao dos ministrios por reas funcionais, de acordo com a
tipologia BEIS:
Funes Bsicas - MAI, MDN, MNE, MJ, PCM;
Econmicas - MADRP, MEI, MFAP;
Infraestruturais MAOTDR, MOPTC;
Scio-culturais MC, MCTES, ME, MS, MTSS
Fonte: Comisso Europeia (2009)
Hiperligao: http://ec.europa.eu/employment_social/women_men_stats/defcon_en.htm#BEIS_typology
Ver tambm: Funo; reas funcionais.
Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas (CAE)
A CAE, elaborada pelo Instituto Nacional de Estatstica, baseada na Classificao Internacional das Actividades
Econmicas, cujos objectivos so: a classificao e agrupamento das unidades estatsticas produtoras de bens e servios
(com ou sem fins lucrativos), segundo a sua actividade econmica; organizao, de forma coordenada e coerente, da
informao estatstica econmico-social, por ramo de actividade econmica, em diversos domnios; e comparabilidade
estatstica a nvel nacional, comunitrio e mundial.
O sistema de codificao adoptado na CAE-Rev.3 pode dividir-se em duas partes: uma alfabtica com um nvel (seco) e
outra numrica com quatro nveis (Diviso, Grupo, Classe e Subclasse).
Aplicao no contexto das publicaes do OBSEP: considerando a disponibilidade de dados sobre emprego pblico das
principais fontes utilizadas em particular o SIOE -, a unidade estatstica objecto de classificao e codificao da
actividade respectiva a entidade pblica principal, enquanto unidade institucional no caso, organismos pblicos e
entidades pblicas empresariais. Desta limitao resulta que a distribuio do emprego pblico por actividade econmica
representa a atribuio da CAE actividade principal da entidade pblica, com a seguinte estrutura:

Actividades Econmicas presentes no emprego pblico, a partir da fonte SIOE
Seco Diviso Grupo Classe Subclasse Designao

J Actividades de informao e de comunicao
58 581 5811 58110 Edio de livros
63 631 6311 63110 Actividades de processamento de dados, domiciliao de informao e actividades
relacionadas
M Actividades de consultoria, cientficas, tcnicas e similares
71 711 7112 71120 Actividades de engenharia e tcnicas afins
72 721 7211 72110 Investigao e desenvolvimento em biotecnologia
7219 72190 Outra investigao e desenvolvimento das cincias fsicas e naturais
722 7220 72200 Investigao e desenvolvimento das cincias sociais e humanas
O Administrao Pblica e Defesa; Segurana Social Obrigatria
84 841 Administrao pblica em geral, econmica e social
8411 84111 Administrao Central
84112 Administrao Regional Autnoma
84113 Administrao Local
84114 Actividades de apoio administrao pblica
8412 84121 Administrao Pblica - actividades de sade
84122 Administrao Pblica - actividades de educao
Administrao Pblica - actividades da cultura, desporto, recreativas, ambiente,
84123 habitao e de outras actividades sociais, excepto segurana social obrigatria
8413 84130 Administrao pblica - actividades econmicas
842 Negcios estrangeiros, defesa, justia, segurana, ordem pblica e proteco civil
8421 84210 Negcios estrangeiros
8422 84220 Actividades de defesa
8423 84230 Actividades de justia
8424 84240 Actividades de segurana e ordem pblica
8425 84250 Actividades de proteco civil
843 8430 84300 Actividades de segurana social obrigatria
P Educao
85 851 a Educao pr-escolar, ensino bsico (3 ciclos) e secundrio geral, tecnolgico,
853 artstico e profissional
854 Ensinos ps-secundrio no superior e superior
8542 85420 Ensino superior
855 a Formao profissional; Outras actividades educativas; Actividades de apoio
856 educao
Q Actividades de sade humana e apoio social
86 Actividades de sade humana
87 a 88 Actividades de apoio social (com e sem alojamento)
R Actividades artsticas, de espectculos, desportivas e recreativas
90 Actividades de teatro, de msica, de dana e outras actividades artsticas e literrias
91 Actividades das bibliotecas, arquivos, museus e outras actividades culturais
93 Actividades desportivas, de diverso e recreativas
Fontes: Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas (CAE), Reviso 3, INE IP, 2007.
Ver tambm: Actividade econmica; Classificao de actividade.

Cargos / Carreiras / Grupos profissionais
A ttulo informativo e visando uma aproximao caracterizao dos grupos profissionais habitualmente considerados na
anlise do emprego pblico, o quadro seguinte refere, para cada um desses grupos, carreiras, ou cargos, o nvel/grau das
habilitaes acadmicas legalmente exigidas para ingresso nos cargos ou respectivas carreiras, bem como um conjunto de
cdigos da Classificao Nacional de Profisses de 1994 (CNP) associveis.
Nvel/grau das habilitaes acadmicas

exigidas para ingresso (*) Cdigos da CNP 1994 associados
Cargos / Carreiras / Grupos (carcter indicativo)
5 4 3 2 1
Dirigente Superior X 1.1.2.0.15; 1.1.2.0.20; 1.2.1.0.10

Dirigente Intermdio X 1.1.2.0.25; 1.1.2.0.30
Tcnico Superior X 2.4.7.1.05
Tcnico X 2.4.7.1.10
Informtico X X X 2.1.3; 3.1.2.2.05
Pessoal de Investigao X 2.1.1; 2.1.2; 2.1.4
Pessoal de Inspeco X X X X 2.3.5.2.05; 2.4.7.1.05; 3.1.5.2.05; 3.1.5.2.10; 3.1.5.2.15;
3.1.5.2.25; 3.2.1.3.10; 3.4.4.2.05; 3.4.4.3.05;
Magistrado X 2.4.2.2
Pessoal de Justia X X X X 2.4.2.9; 3.4.3.2.05; 3.4.3.2.10; 3.4.3.2.90

Diplomata X 1.1.2.0.05; 1.1.2.0.10
Mdico X 2.2.2
Enfermeiro X X 2.2.3
Tc. Diagnstico e Teraputica X X 3.1.3.3
Doc. Ens. Universitrio X 2.3.1
Doc. Ens. Sup. Politcnico X 2.3.1

Educ.Infncia e Doc. do Ens. Bsico e Secundrio X 2.3.2
Administrao Tributria e Aduaneira X X X X X 2.4.7.1.05; 3.4.4.1.05
Foras Armadas X X X X X 0.1.0.0.00

Foras de Segurana
Polcia de Segurana Pblica X X X X X 2.4.7.1.05; 5.1.6.2.05
Guarda Nacional Republicana X X X X X 2.4.7.1.05; 5.1.6.2.20; 5.1.6.2.25
Polcia Judiciria X X X X X 2.4.7.1.05; 3.4.5.0.05; 3.4.5.0.10; 3.4.5.0.15; 3.4.5.0.90
Servio de Estrangeiros e Fronteiras X X X X X 2.4.7.1.05; 3.4.4.1.10
Guardas Prisionais X 5.1.6.3.05
Tcnico-Profissional X X 3.4.4.9.10
Administrativo X X 4 (parte)
Auxiliar X 5 (parte); 6 (parte); 7 (parte);9 (parte)
Operrio X 6 (parte); 7 (parte); 8 (parte)
(*) Legenda: Nvel/grau das habilitaes acadmicas exigidas para ingresso nos cargos/carreiras/grupos:
1 Escolaridade obrigatria, ainda que acrescida de formao profissional adequada
2 12. ano de escolaridade ou curso equiparado
3 12. ano de escolaridade ou equiparado, acrescido de formao profissional adequada
4 Bacharelato
5 Licenciatura ou grau acadmico superior a esta
Fontes: Legislao; DGAEP- SIOE, OBSEP; CNP 1994

NUTS II e III
Nomenclatura das unidades territoriais para fins estatsticos. Base legal: Decreto-Lei n 244/2002, de 5 de Novembro e
Regulamento (CE) n 1059/2003 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 26 de Maio de 2003, publicado no JOC L 154,
de 21 de Junho de 2003 (NUTS-2002).
Nomenclatura estatstica comum das unidades territoriais, de modo a permitir a recolha, organizao e difuso de
estatsticas regionais harmonizadas na Comunidade Europeia. A nomenclatura NUTS subdivide o territrio econmico dos
Estados Membros em unidades territoriais e atribui a cada unidade territorial uma designao e um cdigo especficos. A
nomenclatura NUTS hierrquica. Subdivide cada Estado-Membro em unidades territoriais de nvel NUTS 1, cada uma das
quais subdividida em unidades territoriais de nvel NUTS 2, sendo estas, por sua vez, subdivididas em unidades
territoriais de nvel NUTS 3. O territrio econmico de cada pas, tal como definido na Deciso n 91/450/CE CEE da
Comisso, inclui igualmente territrio extra-regional, constitudo por partes do territrio econmico que no podem estar
ligadas a determinada regio (espao areo nacional, guas territoriais e plataforma continental, enclaves territoriais,
especialmente as embaixadas, consulados e bases militares, bem como depsitos de petrleo, gs natural, etc., em guas
internacionais, fora da plataforma continental, a funcionar sob a responsabilidade de unidades residentes). Da
classificao NUTS dever igualmente constar a possibilidade de obter dados estatsticos relativos a esse territrio
enclaves. As alteraes classificao NUTS sero decididas em estreita concertao com os Estados-Membros.
A aplicao das NUTS obrigatria em todos os casos de recolha e compilao de informao estatstica de natureza
econmica e demogrfica realizada no contexto das competncias e atribuies dos servios pblicos, integrados ou no
no Sistema Estatstico Nacional.
Aplicao no contexto das publicaes do OBSEP: NUTS I, II e III de 2002: Norte, Centro, Lisboa, Alentejo, Algarve, Regio
Autnoma dos Aores e Regio Autnoma da Madeira.
Fonte: INE, IP; DL n. 244/2002, de 5 Novembro

REFERNCIAS
ABS (1997) Australian Bureau of Statistics, An Analytical Framework for Price Indexes in Australia: Glossary and References, Canberra.
CAE Rev.2, Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas, Reviso 2, Lisboa, INE, 1992
CAE Rev.3, Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas, Reviso 3, Lisboa, INE, 2007
CITA Rev.3, Classificao Internacional Tipo de todos os Ramos de Actividade Econmica / International Standard Industrial
Classification of All Economic Activities (ISIC), Rev.3, Naes Unidas, Nova Iorque, 1990.
Comisso Europeia (2009), Employment, Social Affairs & Equal Opportunities: Women and men in decision-making: Definitions and
concepts, Luxembourg. Hiperligao: http://ec.europa.eu/employment_social/women_men_stats/defcon_en.htm
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Hiperligao: http://unstats.un.org/unsd/class/family/glossary_short.asp
Legislao:
Regulamento (CE) n 1059/2003 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 26-05- 2003, publicado no JOC L 154 de 21-06-2003 - relativo
instituio de uma Nomenclatura Comum das Unidades Territoriais Estatsticas (NUTS)
Regulamento (CEE) n 2223/96 do Conselho, de 25-06-96, publicado no JO L 310 de 30-11-1996, relativo ao Sistema europeu de contas
nacionais e regionais na Comunidade.
Lei n 7/2009, de 12 de Fevereiro - Aprova a reviso do Cdigo do Trabalho

Hiperligao: http://www.dgaep.gov.pt/upload/Legis/2009_l_07_12_02.pdf
Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro - Estabelece os regimes de vinculao, de carreiras e de remuneraes dos trabalhadores que exercem
funes pblicas. Hiperligao: http://www.dgap.gov.pt/upload/Legis/2008_l_12_a_27_02.pdf
Lei n 23/2004, de 22 de Junho - Aprova o regime jurdico do contrato individual de trabalho na Administrao Pblica.
Hiperligao: http://www.dgaep.gov.pt/upload/Legis/2004_l_23_22_06.pdf
DL n 244/2002 de 5 de Novembro - Estabelece as matrizes de delimitao geogrfica da Nomenclatura de Unidades Territoriais para Fins
Estatsticos (NUTS). Hiperligao: http://dre.pt/pdf1sdip/2002/11/255A00/71017103.pdf
DL n 204/98, de 11 de Julho - Regula o concurso como forma de recrutamento e seleco para os quadros da Administrao Pblica,
revogado pela Lei n 12-A/2008, de 27 de Fevereiro. Hiperligao: http://www.dgaep.gov.pt/upload/Legis/1998_dl_204_11_07.pdf
DL n 427/89, de 07 de Dezembro - Define o regime de constituio, modificao e extino da relao jurdica de emprego na
Administrao Pblica, diploma revogado pela entrada em vigor da Lei n 12-A/2008, de 27 de Fevereiro
Hiperligao: http://www.dgaep.gov.pt/upload/Legis/1989_dl_427_07_12.pdf
DL n 41/84, de 3 de Fevereiro - Simplifica o processo de apresentao e apreciao de diplomas relacionados com estruturas orgnicas e
quadros de pessoal e aprova instrumentos de mobilidade nos servios da Administrao Pblica
Hiperligao: http://www.dgaep.gov.pt/upload/Legis/1984_dl_41_03_02.pdf

NDICE TEMTICO
ABREVIATURAS E ACRNIMOS ............................................................................................................ 4
1. CONCEITOS ESTATSTICOS POR REAS TEMTICAS ................................................................................ 6
Administraes Pblicas ................................................................................................................ 6

Sector pblico .......................................................................................................................... 6
Sector das administraes pblicas ................................................................................................. 6
Administraes pblicas .............................................................................................................. 6
Administrao central................................................................................................................. 6
Administrao directa e indirecta do Estado ...................................................................................... 7
Administrao regional ............................................................................................................... 7
Administrao local.................................................................................................................... 7
Unidades das administraes pblicas .............................................................................................. 7
Entidades legais ........................................................................................................................ 7
reas funcionais........................................................................................................................ 8
Emprego geral .......................................................................................................................... 8
Populao residente ................................................................................................................... 8
Populao activa ....................................................................................................................... 8
Mercado de trabalho (Total do) ..................................................................................................... 8
Populao economicamente activa .................................................................................................. 8
Populao empregada ................................................................................................................. 9
Emprego ................................................................................................................................. 9
Trabalhador por conta de outrem ................................................................................................... 9
Emprego por conta de outrem ....................................................................................................... 9
Trabalhador por conta prpria....................................................................................................... 9
Pessoal ao servio ..................................................................................................................... 10
Posto de trabalho ..................................................................................................................... 10
Trabalhador a tempo completo ..................................................................................................... 10
Trabalhador a tempo parcial ........................................................................................................ 10
Emprego temporrio ................................................................................................................. 10
Taxa de actividade.................................................................................................................... 10
Taxa de emprego...................................................................................................................... 11
Taxa de participao ................................................................................................................. 11
Nvel de escolaridade completo .................................................................................................... 11
Emprego administraes pblicas..................................................................................................11
Emprego pblico ...................................................................................................................... 11
Fluxo de entradas sadas ........................................................................................................... 11
Relao jurdica de emprego, no mbito da LVCR (aps transio a 1 de Janeiro 2009) ................................... 12
Relao jurdica de emprego anterior LVCR (at 31 de Dezembro 2008)................................................... 12
Funcionrios e agentes ............................................................................................................... 12
Contrato de trabalho (na Administrao pblica) ............................................................................... 12
Contrato de trabalho em funes pblicas........................................................................................ 12
Nomeao, no mbito da LVCR (aps transio a 1 de Janeiro 2009) ......................................................... 13
Nomeao, anterior LVCR (at 31 de Dezembro 2008) ........................................................................ 13
Contrato administrativo de provimento ........................................................................................... 13
Comisso de servio (no mbito da LVCR)......................................................................................... 13

Comisso de servio (no mbito do Cdigo do Trabalho) ....................................................................... 13
Prestao de servios................................................................................................................. 14
Carreira ................................................................................................................................ 14
Categoria............................................................................................................................... 14
Ofertas de emprego .................................................................................................................. 14
Emprego remuneraes..............................................................................................................15
Despesas com pessoal ................................................................................................................ 15
Ganhos (ordenados e salrios) ...................................................................................................... 15
Remuneraes dos empregados ..................................................................................................... 15
Remunerao bruta................................................................................................................... 15
Remunerao de base ................................................................................................................ 15
Remunerao base mensal........................................................................................................... 16
ndice de remuneraes .............................................................................................................. 16
Estatsticas econmicas................................................................................................................16
Economia ............................................................................................................................... 16
Actividade.............................................................................................................................. 16
Actividade econmica ................................................................................................................ 16
Actividade principal .................................................................................................................. 17
Classificao de actividade .......................................................................................................... 17
Funo .................................................................................................................................. 17
Classificaes funcionais............................................................................................................. 17
ndice de preos no consumidor..................................................................................................... 17
Inflao ................................................................................................................................. 18
Produto Interno Bruto (PIB) ......................................................................................................... 18
PIB a preos correntes................................................................................................................ 18
PIB nominal ............................................................................................................................ 18
Sector institucional ................................................................................................................... 18
NUTS .................................................................................................................................... 19
rea do Euro ........................................................................................................................... 19
Pacto de Estabilidade e Crescimento (PEC) ....................................................................................... 19
Estatstica geral .........................................................................................................................19
Abreviatura ............................................................................................................................ 19
Acrnimo ............................................................................................................................... 19
Ajustamento ........................................................................................................................... 20
Amostra ................................................................................................................................ 20
Atributo ................................................................................................................................ 20
Cobertura .............................................................................................................................. 20
Dados administrativos ................................................................................................................ 20
Estatstica.............................................................................................................................. 20
Estimao .............................................................................................................................. 21
Estrutura ............................................................................................................................... 21
Estudo analtico ....................................................................................................................... 21
Estudo estatstico ..................................................................................................................... 21
Fonte administrativa ................................................................................................................. 21
Fonte (de dados) ...................................................................................................................... 21
Indicador ............................................................................................................................... 22
Indicador agregado ................................................................................................................... 22

ndice ................................................................................................................................... 22
Inqurito ............................................................................................................................... 22
Mdia mvel ........................................................................................................................... 22
Medida estatstica .................................................................................................................... 22
Operao estatstica.................................................................................................................. 23
Periodicidade .......................................................................................................................... 23
Perodo base ........................................................................................................................... 23
Perodo de referncia ................................................................................................................ 23
Ponderador (peso) .................................................................................................................... 23
Populao (estatstica) ............................................................................................................... 23
Rcio .................................................................................................................................... 24
Recenseamento........................................................................................................................ 24
Sazonalidade (Ajustamento da)..................................................................................................... 24
Srie temporal ........................................................................................................................ 24
Taxa de resposta efectiva ........................................................................................................... 24
Taxa de variao anual............................................................................................................... 24
Taxa de variao homloga.......................................................................................................... 25
Taxa de variao mdia (referente a um determinado perodo de tempo) .................................................. 25
Taxa de variao mensal/trimestral ............................................................................................... 25
Unidade de observao............................................................................................................... 25
Unidade estatstica ................................................................................................................... 25
Universo de referncia ............................................................................................................... 26
Valor corrigido da sazonalidade (v.c.s.) ........................................................................................... 26
Variao (num determinado perodo) .............................................................................................. 26
Varivel ................................................................................................................................ 26
2. CLASSIFICAES ........................................................................................................................27
BEIS - Tipologia........................................................................................................................ 27
Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas (CAE) ................................................................... 27
Cargos / Carreiras / Grupos profissionais ......................................................................................... 29
NUTS II e III............................................................................................................................. 30
REFERNCIAS ...............................................................................................................................31
NDICE TEMTICO ..........................................................................................................................33
NDICE ALFABTICO .......................................................................................................................36

NDICE ALFABTICO
Abreviatura.................................................................................................................................. 19
Acrnimo .................................................................................................................................... 19
Actividade ................................................................................................ Consulte Actividade econmica
Actividade econmica ..................................................................................................................... 16
Actividade principal ........................................................................................................................ 17
Administrao central ...................................................................................................................... 6
Administrao directa e indirecta do Estado ........................................................ Consulte Administrao central
Administrao local ......................................................................................................................... 7
Administrao regional ..................................................................................................................... 7
Administraes pblicas .................................................................................................................... 6
Ajustamento................................................................................................................................. 20
Amostra ...................................................................................................................................... 20
rea do Euro ................................................................................................................................ 19
reas funcionais ............................................................................................................................. 8
Atributo ...................................................................................................................................... 20
BEIS - Tipologia ............................................................................................................................. 27
Cargos / Carreiras / Grupos profissionais ............................................................................................... 29
Carreira ...................................................................................................................................... 14
Categoria .................................................................................................................................... 14
Classificao de actividade ............................................................................................................... 17
Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas (CAE) ......................................................................... 27
Classificaes funcionais .................................................................................................................. 17
Cobertura.................................................................................................................................... 20
Comisso de servio (no mbito da LVCR) .............................................................................................. 13
Comisso de servio (no mbito do Cdigo do Trabalho) ............................................................................. 13
Contrato administrativo de provimento ................................................................................................. 13
Contrato de trabalho (na Administrao pblica)...................................................................................... 12
Contrato de trabalho em funes pblicas ............................................................................................. 12
Dados administrativos...................................................................................................................... 20
Despesas com pessoal........................................................................ Consulte Remuneraes dos empregados
Economia .................................................................................................................................... 16
Emprego ...................................................................................................................................... 9
Emprego por conta de outrem ............................................................................................................. 9
Emprego pblico ............................................................................................................................ 11
Emprego temporrio ....................................................................................................................... 10
Entidades legais ............................................................................................................................. 7
Estatstica ................................................................................................................................... 20
Estimao.................................................................................................................................... 21
Estrutura..................................................................................................................................... 21
Estudo analtico............................................................................................................................. 21
Estudo estatstico .......................................................................................................................... 21

Fluxo de entradas sadas ................................................................................................................ 11
Fonte (de dados) ........................................................................................................................... 21
Fonte administrativa ....................................................................................................................... 21
Funo ....................................................................................................................................... 17
Funcionrios e agentes .................................................................................................................... 12
Ganhos (ordenados e salrios) ............................................................................................................ 15
Indicador..................................................................................................................................... 22
Indicador agregado ......................................................................................................................... 22
ndice ........................................................................................................................................ 22
ndice de preos no consumidor .......................................................................................................... 17
ndice de remuneraes ................................................................................................................... 16
Inflao ...................................................................................................................................... 18
Inqurito ..................................................................................................................................... 22
Mdia mvel................................................................................................................................. 22
Medida estatstica .......................................................................................................................... 22
Mercado de trabalho (Total do) ............................................................................. Consulte Populao Activa
Nvel de escolaridade completo .......................................................................................................... 11
Nomeao, anterior LVCR (at 31 de Dezembro 2008) ............................................................................. 13
Nomeao, no mbito da LVCR (aps transio a 1 de Janeiro 2009)............................................................... 13
NUTS ......................................................................................................................................... 19
NUTS II e III .................................................................................................................................. 30
Oferta de emprego ......................................................................................................................... 14
Operao estatstica ....................................................................................................................... 23
Pacto de Estabilidade e Crescimento (PEC)............................................................................................. 19
Periodicidade ............................................................................................................................... 23
Perodo base ................................................................................................................................ 23
Perodo de referncia...................................................................................................................... 23
Pessoal ao servio .......................................................................................................................... 10
PIB a preos correntes ..................................................................................................................... 18
PIB nominal.................................................................................................................................. 18
Ponderador (peso) .......................................................................................................................... 23
Populao (estatstica) .................................................................................................................... 23
Populao activa ............................................................................................................................ 8
Populao economicamente activa ....................................................................................................... 8
Populao empregada ...................................................................................................................... 9
Populao residente ........................................................................................................................ 8
Posto de trabalho........................................................................................................................... 10
Prestao de servios ...................................................................................................................... 14
Produto Interno Bruto (PIB) ............................................................................................................... 18
Rcio ......................................................................................................................................... 24
Recenseamento ............................................................................................................................. 24
Relao jurdica de emprego anterior LVCR (at 31 de Dezembro 2008) ........................................................ 12
Relao jurdica de emprego, no mbito da LVCR (aps transio a 1 de Janeiro 2009)......................................... 12
Remunerao base mensal ................................................................................................................ 16

Remunerao bruta ........................................................................................................................ 15
Remunerao de base ..................................................................................................................... 15
Remuneraes dos empregados .......................................................................................................... 15
Sazonalidade (Ajustamento da) .......................................................................................................... 24
Sector das administraes pblicas .................................................................Consulte Administraes pblicas
Sector institucional ........................................................................................................................ 18
Sector pblico................................................................................................................................ 6
Srie temporal .............................................................................................................................. 24
Taxa de actividade ......................................................................................................................... 10
Taxa de emprego ........................................................................................................................... 11
Taxa de participao........................................................................................ Consulte Taxa de actividade
Taxa de resposta efectiva ................................................................................................................. 24
Taxa de variao anual .................................................................................................................... 24
Taxa de variao homloga ............................................................................................................... 25
Taxa de variao mdia (referente a um determinado perodo de tempo) ........................................................ 25
Taxa de variao mensal/trimestral ..................................................................................................... 25
Trabalhador a tempo completo .......................................................................................................... 10
Trabalhador a tempo parcial ............................................................................................................. 10
Trabalhador por conta de outrem......................................................................................................... 9
Trabalhador por conta prpria ............................................................................................................ 9
Unidade de observao .................................................................................................................... 25
Unidade estatstica......................................................................................................................... 25
Unidades das administraes pblicas.................................................................................................... 7
Universo de referncia .................................................................................................................... 26
Valor corrigido da sazonalidade (v.c.s.)................................................................................................. 26
Variao (num determinado perodo) ................................................................................................... 26
Varivel ...................................................................................................................................... 26

Glossário de Termos Estatísticos - Conceitos, Definições e Classificações em Uso Nas Classificações Do OBSEP (DGAEP, 2009) PDF

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Glossrio

conceitos, definies e classificaes

direco-geral da administrao e do emprego pblico www.dgaep.gov.pt Tel.: 21 391 53 00 Fax: 21 390 01 48

Designao o termo que identifica cada conceito ou classificao.

Definio - descrio do conceito.

Hiperligao: ligao para a pgina da Internet de referncia.

Ver: so conceitos que partilham uma definio idntica ou de significado equivalente.

Ver tambm: referncia cruzada ou informao complementar.

Aplicao no contexto das publicaes do OBSEP.

OBSEP - Glossrio de Termos Estatsticos 2

ABREVIATURAS E ACRNIMOS ............................................................................................................ 4

1. CONCEITOS ESTATSTICOS POR REAS TEMTICAS ................................................................................ 6

Administraes Pblicas ................................................................................................................ 6

NDICE TEMTICO ..........................................................................................................................33

NDICE ALFABTICO .......................................................................................................................36

OBSEP - Glossrio de Termos Estatsticos 3

ABS Australian Bureau of Statistics

OBSEP - Glossrio de Termos Estatsticos 4

AT ustria FI Finlndia NL Holanda

OBSEP - Glossrio de Termos Estatsticos 5

Sector das administraes pblicas

Ver: Administraes pblicas.

OBSEP - Glossrio de Termos Estatsticos 6

Administrao directa e indirecta do Estado

Ver: Administrao central.

Unidades das administraes pblicas

OBSEP - Glossrio de Termos Estatsticos 7

Mercado de trabalho (Total do)

Ver: Populao activa.

Populao economicamente activa

OBSEP - Glossrio de Termos Estatsticos 8

Trabalhador por conta de outrem

Emprego por conta de outrem

Trabalhador por conta prpria

OBSEP - Glossrio de Termos Estatsticos 9

Conjunto de tarefas destinadas concretizao de um objectivo pr-determinado, com aptides, exigncias e

Trabalhador a tempo completo

Trabalhador a tempo parcial

OBSEP - Glossrio de Termos Estatsticos 10

Ver: Taxa de actividade.

Nvel de escolaridade completo

Emprego administraes pblicas

Fluxo de entradas sadas

OBSEP - Glossrio de Termos Estatsticos 11

Relao jurdica de emprego anterior LVCR (at 31 de Dezembro 2008)

Contrato de trabalho (na Administrao pblica)

Contrato de trabalho em funes pblicas

OBSEP - Glossrio de Termos Estatsticos 12

Nomeao, anterior LVCR (at 31 de Dezembro 2008)

Contrato administrativo de provimento

Fonte: DL n 427/89, de 7 Dezembro (Conceito vlido at entrada em vigor do RCTFP)

Comisso de servio (no mbito da LVCR)

Comisso de servio (no mbito do Cdigo do Trabalho)

OBSEP - Glossrio de Termos Estatsticos 13

Empregos / postos de trabalho disponveis comunicados pelas entidades pblicas.

OBSEP - Glossrio de Termos Estatsticos 14

Despesas com pessoal

Ver: Remuneraes dos empregados.

Ganhos (ordenados e salrios)

Remuneraes dos empregados

OBSEP - Glossrio de Termos Estatsticos 15

Ver: Actividade econmica.

um processo, i.e. a combinao de aces de que resulta um determinado conjunto de produtos.