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PREGUNTAS:
Emptico
Actitud proactiva
Orientacin al servicio
Comunicacin efectiva
Comportamiento tico
Con conocimientos y sensibilizado con la problemtica de violencia familiar y sexual,
temtica de gnero, derechos humanos
Capacidad para actuar bajo presin
Capacidad de trabajo en equipo.
Escucha activa.
Seguridad en s mismo
Capacidad para tomar decisiones en situacin de alto estrs.
Adaptacin al cambio
Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
Planificacin y organizacin
Los objetivos bsicamente con el modelo es que las victimas reconozcan el problema y
busquen una forma de cambiar y mantener esa estrategia de cambio, buscamos en suma
el cambio conductual. Como sabemos estos autores proponen niveles de motivacin e
intenciones de cambio. Precontemplativa, contemplativa, preparacin, accin,
mantenimiento, recada.
El otro objetivo es que reconozcan y se ocupen de sus problemas potenciales y
presentes. En este tipo de entrevista se basa en el counseling centrado en el cliente y
utiliza tcticas de la terapia cognitiva, teora de sistemas, psicologa social de la
persuasin.
Estos dos modelos son muy tiles en personas reticentes y ambivalentes al cambio, y
prepara el terreno para el trabajo teraputico, se basa en estrategias persuasivas.
De la terapia centrada en el cliente, Miller y Rollnick toman las condiciones bsicas para el
cambio descritas por Rogers comprensin (y comunicacin) emptica, calidez no
posesiva y autenticidad del terapeuta para fomentar una atmsfera de cambio. Esas
condiciones mnimas para el cambio se reflejan en la filosofa de la entrevista
motivacional.
ECHEBURUA, ETC