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2 DOS CARGOS
2.1 Tabelas de cargos, nvel de escolaridade, vagas, cidades de lotao, carga horria e salrio base:
CONTER (Braslia/DF)
VAGAS EFETIVAS CADASTRO FORMADO CARGA
Nvel de SALRIO
COD. CARGO Ampla Ampla TOTAL HORRIA
escolaridade PPP* PCD** PPP* PCD** BASE***
Concorrncia Concorrncia SEMANAL
ASSISTENTE
200001 Mdio - - - 18 5 2 25 40h R$ 2.626,40
ADMINISTRATIVO JR.
202001 ASSISTENTE FINANCEIRO JR. Mdio - - - 18 5 2 25 40h R$ 2.626,40
* PPP: Cota para candidatos negros (conforme Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014).
** PCD: Cota para candidatos com deficincia (conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999).
*** BENEFCIOS: Alm do salrio base sero acrescidos os benefcios descritos no item 3 deste edital.
2.2 O cadastro de reserva formado, referente aos cargos descritos no item 2, ser composto por todos os candidatos classificados alm das vagas
e dentro do quantitativo informado nas tabelas e em conformidade com as regras previstas neste edital. Os candidatos integrantes do cadastro
de reserva formado para o CONCURSO PBLICO podero ser convocados, durante o perodo de validade do certame, conforme necessidade e
convenincia do CONTER e dos CRTRs e de acordo com a classificao obtida.
3 DOS BENEFCIOS
3.1 Os candidatos admitidos por meio deste CONCURSO PBLICO recebero os seguintes benefcios, desde que preenchidos os requisitos legais
e obedecidas as condies estabelecidas pelo respectivo rgo contratante:
CONTER (Braslia/DF)
a) Vale Alimentao: 880,00 (oitocentos e oitenta reais) por ms;
b) Plano de Sade;
c) Assistncia Odontolgica: convnio conforme acordo coletivo 2016/2017;
d) Vale Transporte.
3.2 Em caso de admisso, os candidatos contratados recebero, alm da remunerao base, os benefcios que estiverem em vigor na poca da
admisso ou readmisso, desde que preenchidos os requisitos legais e as regras estabelecidas em Normas Internas.
7 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA (Cota PCD pessoa com deficincia)
7.1 Aos candidatos com deficincia assegurado o direito de inscrio no presente CONCURSO PBLICO, cujas atribuies sejam compatveis
com a sua deficincia.
7.1.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do CONCURSO PBLICO, 5% sero providas
na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia.
7.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, esse dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas.
7.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) acessar o endereo eletrnico https://concursos.quadrix.org.br, dentro do prazo de inscries e, no ato da inscrio,
declararse com deficincia, de acordo com as instrues contidas no sistema e preencher corretamente os respectivos campos solicitados;
b) enviar, via upload, cpia, legvel, do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF);
c) enviar, via upload, cpia, legvel, do laudo mdico contendo o nmero de inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM), emitido nos
ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID10), bem como provvel causa da deficincia.
7.2.1 O candidato que no enviar a documentao por meio do link a que se refere o subitem anterior ou que enviar a documenta o incompleta
ou sem assinar no ter o seu pedido de solicitao de vaga para PCD deferido.
7.2.2 A documentao indicada no subitem 7.2 dever ser enviada em arquivos com extenso .gif, .png, .jpeg ou .pdf e com tamanho de at 100 KB.
7.2.3 A solicitao realizada aps o prazo constante da alnea a do subitem 7.2 deste edital ser indeferida, salvo nos casos de fora maior.
7.2.4 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea c do subitem 7.2 deste edital.
7.2.5 O envio da documentao de responsabilidade exclusiva do candidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de
problema que impea a chegada dessa documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como por
outros fatores que impossibilitem o envio.
7.2.6 Caso seja solicitado pelo INSTITUTO QUADRIX, o candidato dever enviar a referida declarao por meio de carta registrada para
confirmao da veracidade das informaes.
7.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este CONCURSO PBLICO e
no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.
7.4 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do item 7 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de
realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto
n 3.298/1999, e suas alteraes.
8 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS (Cota PPP pessoas pretas ou pardas)
8.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do CONCURSO PBLICO, 20% sero providas na
forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
8.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero
inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao
menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
8.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se auto declararem negros nos cargos com nmero de vagas igual ou
superior a 3 (trs).
8.3 Para concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros, o candidato dever manifestar, no formulrio de inscrio online, o desejo de
participar do certame nessa condio, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela
Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
8.3.1 A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais estabelecidas, caso no opte pela reserva de vagas.
8.3.2 A autodeclarao ter validade somente para este CONCURSO PBLICO.
8.3.3 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por falsidade.
8.3.4 O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas para pessoas negras, conforme determinado no
subitem 8.3, deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas negras e no poder interpor recurso em favor de sua situao.
8.4 O candidato que se autodeclarar negro participar do CONCURSO PBLICO em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos e todas as demais normas de regncia do CONCURSO PBLICO.
8.5 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, e s
vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no CONCURSO PBLICO.
8.5.1 O candidato que se autodeclarar negro, caso seja aprovado e convocado em vagas destinadas ampla concorrncia no sero
considerados para efeito de preenchimento de sua classificao nas vagas reservadas.
8.6 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
8.6.1 Aps a aplicao de todas as etapas do CONCURSO PBLICO, na hiptese de no haver candidatos negros aprovados, na lista final, em
nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no CONCURSO PBLICO.
9.1.1 CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL e CARGO DE NVEL MDIO (SERVIOS GERAIS rgo: CONTER)
N DE TOTAL DE
PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO DISCIPLINA PESO CARTER
QUESTES PONTOS
Lngua Portuguesa 10 2 20
Conhecimentos Bsicos
ELIMINATRIO E
PROVA OBJETIVA Atualidades 10 1 10
CLASSIFICATRIO
Conhecimentos
Conhecimentos Especficos 20 3 60
Especficos do cargo
9.1.2 CARGOS DE NVEL MDIO (exceto CARGO SERVIOS GERAIS rgo: CONTER)
N DE TOTAL DE
PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO DISCIPLINA PESO CARTER
QUESTES PONTOS
Conhecimentos
Conhecimentos Especficos 20 3 60
Especficos do cargo
Conhecimentos
Conhecimentos Especficos 20 2,5 50
Especficos do cargo
PROVA DE TTULOS E
5 CLASSIFICATRIO
EXPERINCIA PROFISSIONAL
10.8.4 Para os candidatos inscritos para cargos de nvel superior, ser considerado habilitado na prova objetiva e classificado para apresentao
de documentos da Prova de Ttulos e Experincia Profissional o candidato que:
a) obtiver nota igual ou superior a 20 (vinte) pontos em Conhecimentos Bsicos;
b) obtiver nota igual ou superior a 20 (vinte) pontos em Conhecimentos Especficos; e
b) estiver classificado dentro do quantitativo informado no subitem 11.1.1, incluindo-se os candidatos empatados na ltima posio.
10.8.5 O candidato no habilitado de acordo com os subitens anteriores ser automaticamente considerado desclassificado, para todos os
efeitos, e no ter classificao alguma no CONCURSO PBLICO.
11.1.1.1 Na hiptese de no haver candidatos aprovados nas listas de Cota PPP e Cota PCD, em nmero suficiente informado na tabela do
subitem anterior, as posies remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas, para fins de convocao, pelos
demais candidatos aprovados, para fins de correo da prova, observada a ordem de classificao no CONCURSO PBLICO.
11.1.1.2 O candidato no classificado para efeito de apresentao de documentos, na forma do disposto no subitem 11.1.1, ser
automaticamente considerado reprovado, para todos os efeitos, e no ter classificao alguma no CONCURSO PBLICO.
11.2 O INSTITUTO QUADRIX ser o responsvel pelo recebimento e verificao dos documentos.
11.3 A Prova de Ttulos e Experincia Profissional ter carter classificatrio e consistir na valorizao de cursos, conforme os pontos que
constam no subitem 11.11 deste edital.
11.4 Constatada, a qualquer tempo, irregularidade e/ou ilegalidade na obteno de ttulos e documentos, o candidato ter anulada a pontuao
e, comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do concurso pblico.
11.5 PERODO PARA ENTREGA DOS DOCUMENTOS
11.5.1 A previso de entrega dos documentos ser no perodo previsto entre os dias 30 de agosto de 2017 e 1 de setembro de 2017.
11.5.2 A data de entrega sujeita a alterao.
11.6 FORMA DE ENVIO DOS DOCUMENTOS
11.6.1 Os documentos devero ser postados impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX (Concurso
Pblico Unificado CONTER/CRTRs), Caixa Postal 3646, CEP 70.089-970, Braslia/DF.
11.6.2 No sero aceitos documentos entregues via fax, via correio eletrnico ou por qualquer outro meio que no seja o estabelecido no
subitem anterior.
11.7 FORMA DE APRESENTAO DOS DOCUMENTOS
11.7.1 Os documentos devero ser entregues juntamente com 2 (duas) vias preenchidas do Formulrio de Protocolo de Entrega da Prova de
Ttulos e Experincia Profissional, que ser disponibilizado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br no momento da publicao do
edital de convocao desta fase, e dentro de envelope fechado (tamanho aproximado de 30 cm x 22 cm), devidamente identificado com o nome
do Concurso Pblico Unificado CONTER/CRTRs, e nome do candidato.
11.7.2 O candidato dever preencher, assinar e enviar o Formulrio de Protocolo de Entrega da Prova de Ttulos e Experincia Profissional, no
qual indicar os ttulos e documentos apresentados.
11.7.3 Juntamente com esse formulrio o candidato dever apresentar 1 (uma) cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado.
11.7.4 No sero aceitos documentos originais.
11.8 NO SERO CONSIDERADOS
11.8.1 Documentos apresentados fora do prazo, forma e local estabelecidos neste edital.
11.8.2 Documentos sem assinatura, ou em desacordo com o disposto neste edital.
11.8.3 Cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados do respectivo
mecanismo de autenticao.
11.8.4 Documentos originais.
11.8.5 Documentos ilegveis.
11.9 INFORMAES SOBRE OS TTULOS E DOCUMENTOS
11.9.1 Se o nome do candidato, nos documentos apresentados na Prova de Ttulos e Experincia Profissional, for diferente do nome que consta
no cadastro de inscritos do Concurso Pblico Unificado CONTER/CRTRs, dever ser anexado o comprovante de alterao de nome (Certido de
Casamento, de Divrcio ou outro).
11.9.2 As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma.
11.9.3 Uma vez encaminhados os ttulos e documentos, no sero aceitos acrscimos de outros documentos fora do prazo. Por ocasio dos
recursos, podero ser encaminhados somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de ttulos e documentos
apresentados no perodo de entrega estipulado no anexo VI.
b) para exerccio de atividade em empresa/instituio pblica, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir:
1 declarao ou certido de tempo de servio, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a
descrio das atividades desenvolvidas.
c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir:
1 contrato de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o contratante.
2 declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades.
d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir:
1 recibo de pagamento autnomo, sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibo do perodo trabalhado como autnomo.
2 declarao do beneficiado, ou seja, de quem recebeu o servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio
realizado e a descrio das atividades.
e)para exerccio de atividade/servio prestado por meio de empresa prpria, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir:
1 - cpia do contrato social e alteraes.
2 - cpias de declaraes de clientes que comprovem atuao na rea do cargo de inscrio, ou seja, de quem recebeu o servio, que informe o
perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades.
3 - prova de inscrio no INSS e na Prefeitura Municipal (ISS) durante o perodo trabalhado.
4 - cpias dos contratos de prestao de servios ou de consultorias.
11.12.3.1 A declarao/certido mencionada na alnea b do subitem anterior dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos.
No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar
tambm essa inexistncia.
11.12.3.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, a declarao dever conter o nome do rgo por extenso. No
sero aceitas abreviaturas.
11.12.3.1.2 No sero aceitas declaraes emitidas por pessoas fsicas atestando o exerccio da atividade.
11.12.3.2 Para efeito de pontuao do subitem 11.11.4 no ser considerada frao de ano nem sobreposio de tempo.
11.12.3.3 No ser computada, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de estudo, ou de trabalho voluntrio.
11.12.4 Todo diploma, certificado ou declarao expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua
Portuguesa por tradutor juramentado.
12.2 Para os cargos de nvel mdio (exceto cargo SERVIOS GERAIS rgo: CONTER), em caso de empate ter preferncia o candidato que, na
seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme o nico do artigo 27 do Estatuto
do Idoso;
b) obtiver a maior nota na disciplina de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver a maior nota na disciplina de Lngua Portuguesa;
d) obtiver a maior nota na disciplina de Noes de Informtica;
e) obtiver a maior nota na disciplina de Raciocnio Lgico e Matemtico;
f) obtiver a maior nota na disciplina de tica no Servio Pblico;
g) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
12.3 Para os cargos de nvel superior, em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme o nico do artigo 27 do Estatuto
do Idoso;
b) obtiver a maior nota na prova objetiva;
c) obtiver a maior nota na prova de ttulos e experincia profissional;
d) obtiver a maior nota na disciplina de Conhecimentos Especficos;
e) obtiver a maior nota na disciplina de Legislao;
f) obtiver a maior nota na disciplina de Lngua Portuguesa;
g) obtiver a maior nota na disciplina de tica no Servio Pblico;
14 DOS RECURSOS
14.1 O candidato que desejar interpor recursos dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do
gabarito/resultado preliminar, no horrio das 10 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
14.2 Ser admitido recurso contra:
a) Gabarito oficial preliminar da prova objetiva;
b) Resultado Preliminar da prova objetiva e
c) Resultado Preliminar da prova de ttulos e experincia profissional.
14.3 Para recorrer o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, e seguir as instrues ali contidas.
14.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
14.5 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento especfico.
14.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser
preliminarmente indeferido.
14.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
14.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para
todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
14.9 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder, eventualmente, alterar a pontuao inicial obtida pelo
candidato para uma pontuao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima
exigida para aprovao.
14.10 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
14.11 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
14.12 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito/resultado oficial definitivo.
14.13 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
14.14 A banca examinadora tem por responsabilidade as anlises e julgamento de todos os recursos e constitui ltima instncia para esses,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
15 DA ADMISSO
15.1 De acordo com a necessidade do CONTER e dos CRTRs, a convocao de candidatos classificados para admisso obedecer, rigorosamente,
ordem de classificao dos candidatos habilitados no respectivo cargo.
15.2 A admisso dos candidatos obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos habilitados no cargo, observ adas as
necessidades do CONTER e dos CRTRs.
15.3 Os candidatos sero submetidos a exames mdicos que avaliaro sua capacidade para o desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a
que concorrem.
15.3.1 Os exames mdicos, de carter eliminatrio para efeito de admisso, so soberanos e a eles no caber qualquer recurso.
15.4 caso o candidato solicite demisso depois de admitido, ser excludo da listagem de aprovados no CONCURSO PBLICO.
15.5 Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais,
acompanhados de uma cpia que comprove os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente
edital.
15.5.1 A convocao de que trata o subitem anterior ser realizada pelo CONTER e pelos CRTRs. O candidato convocado dever apresentar-se no
local, data e horrio determinados.
15.5.2 Os candidatos convocados para a admisso devero apresentar os seguintes documentos: Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
Certido de Nascimento ou, se casado, Certido de Casamento; Ttulo de Eleitor acompanhado do comprovante de votao na ltima eleio;
Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, para candidatos do sexo masculino; Cdula de Identidade RG ou RNE; 3 (trs) fotos 3 x
4 recentes, Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro; Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
Comprovao de escolaridade e/ou Autorizao Legal para o exerccio da profisso, de acordo com os requisitos para os cargos descritos no
anexo I; Certido de Nascimento dos filhos solteiros menores de 18 anos; Carto de Vacinao dos filhos menores de 14 anos; Termo de Guarda
e Certido de Nascimento do filho menor que estiver sob tutela; Comprovante de residncia (recente) e outros documentos que f orem
solicitados no ato da convocao.
15.5.3 No sero aceitos protocolos ou cpias no autenticados dos documentos relacionados no subitem anterior.
VALDELICE TEODORO
Presidente
Realizao:
MOTORISTA
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao. Experincia profissional de no mnimo 6 (seis) meses na funo, comprovada por meio de registro na CTPS ou Contrato de
Trabalho. Carteira Nacional de Habilitao no mnimo Categoria B, conforme Artigos 143 e 147 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004
e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir. Curso de direo
defensiva. Experincia de seis meses na funo, comprovada atravs da CTPS ou Contrato de Trabalho.
ATRIBUIES: Dirigir veculo autorizado transportando Autoridades, Conselheiros, Diretores, Assessores, Convidados, correspondncias, pequenas
encomendas e malotes. Executar servios bancrios e a locais predeterminados. Cuidar da limpeza e da manuteno do veculo, solicitar reparos
mecnicos, quando necessrios.
RECEPCIONISTA
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao. Experincia profissional de no mnimo 6 (seis) meses na funo, comprovada por meio de registro na CTPS ou Contrato de
Trabalho.
ATRIBUIES: Executar atividades de atendimento de telefone e pessoal ao cliente/pblico, prestando informaes, bem como anotando solicitaes,
sugestes e reclamaes e encaminhando-as s reas responsveis para providncias. Fazer pesquisa de preos, controlar agenda dos diretores, enviar e-
mails diversos, expedientes eletrnicos e Fax, protocolo de entrada e sada de documentos, apoio na elaborao de memorandos e ofcios.
SERVIOS GERAIS
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao. Experincia profissional de no mnimo 6 (seis) meses na funo, comprovada por meio de registro na CTPS ou Contrato de Trabalho.
ATRIBUIES: Conservar a limpeza por meio de coleta de lixo, varries, lavagens, etc. Lavar vidros de janelas, fachadas e limpar recintos e acessrios dos
mesmos. Fazer e servir caf ou ch em rotinas planejadas ou em atendimento a solicitaes especiais, bem como manter os utenslios de copa e cozinha
limpos e organizados. Controle do estoque de material de consumo/higiene. Elaborao de memorando para compra de materiais.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao. Experincia profissional de no mnimo 6 (seis) meses na funo, comprovada por meio de registro na CTPS ou Contrato de Trabalho.
ATRIBUIES: Executar tarefas auxiliares de apoio administrativo tais como: secretariar diretores; transcrio de dados; classificao de documentos;
organizao e manuteno de arquivos; redao de minutas de correspondncias simples e rotineiras; atendimento e orientao ao pblico interno/externo;
digitao e conferncia de servios; protocolo e despacho de documentos; operao de mquinas de xerox e fax; realizao de coletas de preos; elaborao
de material para reunies, palestras; execuo de servios externos (ocasionalmente), assim como outras tarefas semelhantes.
AGENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Administrao de Empresas, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no CRA. Experincia profissional de no mnimo 6 (seis) meses na funo, comprovada
por meio de registro na CTPS ou Contrato de Trabalho.
ATRIBUIES: Organizar o trabalho dos funcionrios da CRTR/RJ. Implementao de Sistemas de Gesto da Qualidade (Manuais da Qualidade, Instrues
de Trabalho, Check-lists, Relatrios de Ocorrncias no trabalho, Indicadores, entre outros). Criar Procedimentos Operacionais Padro e fluxogramas do
processo de trabalho dos funcionrios da CRTR/RJ. Elaborar, executar, avaliar e acompanhar os programas especiais e atividades relativas ao
planejamento, desenvolvimento, motivao e aperfeioamento das responsabilidades dos postos de trabalho e cargos do quadro de pessoal.
Acompanhar as atividades dos funcionrios da CRTR/RJ e emitir relatrios solicitados pela Chefia. Participar de reunies, treinamento e desenvolvimento
para aperfeioamento do processo de trabalho. Realizar outras atividades correlatas e pertinentes ao seu cargo e de acordo com as orientaes de seu
superior hierrquico.
AGENTE FISCAL
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso nvel Tcnico ou Tecnolgico em Radiologia, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no CRTR. Carteira Nacional de Habilitao no mnimo Categoria B, conforme
Artigos 143 e 147 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da
legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens em horrios especiais, feriados e/ou finais de semana.
ATRIBUIES: Desenvolver atividades de Fiscalizao do exerccio profissional de Tcnico em Radiologia, Tecnlogo em Radiologia e Auxiliar de
Radiologia junto a Hospitais, clinicas Radiolgicas, em consonncia com a legislao vigente; registrar com clareza, preciso e objetividade todos os fatos
constatados na atividade de fiscalizao elabora relatrios tcnicos, acompanhar as alteraes, avanos e inovaes do setor, participar de reunies
tcnicas, prestar orientaes, responder a quesitos quando solicitado por escrito ou verbalmente em audincias convocadas e prestar assessoramento
em assuntos referentes sua rea. Realizar outras atividades correlatas ao cargo, de acordo com as orientaes de sua chefia imediata.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao. Experincia profissional de no mnimo 6 (seis) meses na funo, comprovada por meio de registro na CTPS ou Contrato de Trabalho.
ATRIBUIES: Executa tarefas de apoio administrativo tais como: atendimento telefnico, recepo, acolhe a documentao de Pessoas Fsicas e
Jurdicas; confere e autentica fotocpias de documentos; atribui n's aos processos abertos; numera pginas dos documentos; arquiva documentos nos
respectivos processos; presta atendimento ao pblico; procede a entrega de habilitaes aos profissionais inscritos no rgo; responde solicitaes
enviadas por e-mails e/ou fax; efetua pesquisas de dados no sistema de cadastro do CRTR/RJ, emite boletos bancrios de anuidades e taxas de servios
do CRTR/RJ; digita documentos internos e externos; elabora planilhas e outros instrumentos pertinentes; organiza documentos em arquivos. Realiza
outras atividades correlatas e pertinentes ao seu Emprego Pblico e de acordo com as orientaes de seu superior hierrquico.
CONTADOR
REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no CRC. Experincia profissional de no mnimo 6 (seis) meses na funo, comprovada por
meio de registro na CTPS ou Contrato de Trabalho.
ATRIBUIES: Garantir a prestao qualitativa dos servios de contabilidade em geral; organizar e executar anlise de contas; assessorar sobre
problemas contbeis especficos; planejar os servios contbeis especializados; sistematizar registros, atendendo as exigncias legais e necessidades
administrativas; organizar, executar e assinar balancetes, balanos e demonstrativos de contas, aplicando as normas contbeis para apresentar
resultados parciais e gerais da situao patrimonial, econmica e financeira: participar de reunies, treinamento e desenvolvimento para
aperfeioamento do processo de trabalho: realizar outras tarefas correlatas solicitadas pela Chefia.
TCNICO EM INFORMTICA
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante em Tecnologia da Informao ou
de curso de nvel mdio acrescido de curso Tecnologia da Informao ou curso de denominao e contedo equivalentes, expedido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Experincia profissional de no mnimo 6 (seis) meses na funo, comprovada por meio de registro na
CTPS ou Contrato de Trabalho.
ATRIBUIES: Desenvolve e/ou participa do planejamento de sistemas de informtica, defini programas, efetua a implantao de novos sistemas
operacionais, acompanha os sistemas existentes, desenvolve softwares e aplicativos operacionais, prope alternativas de solues, orienta e efetua a
manuteno de sistemas implantados, administra a rede de microcomputadores e presta suporte tcnico em assuntos da rea de informtica, elabora
estudos de viabilidade tcnica para aquisio de novos equipamentos, coordena e/ou orienta tecnicamente atividades de planejamento. Realiza outras
atividades correlatas e pertinentes ao seu cargo e de acordo com as orientaes de seu superior hierrquico.
AGENTE FISCAL
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso nvel Tcnico ou Tecnolgico em Radiologia, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no CRTR. Carteira Nacional de Habilitao no mnimo Categoria B, conforme
Artigos 143 e 147 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da
legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens em horrios especiais, feriados e/ou finais de semana.
ATRIBUIES: Fiscalizar o exerccio da profisso de Tcnico em Radiologia; elaborar relatrios tcnicos, roteiros de fiscalizao e outros documentos;
acompanhar as alteraes e inovaes do setor; participar de reunies tcnicas; prestar orientaes em sua rea de atuao.
RECEPCIONISTA
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao. Experincia profissional de no mnimo 6 (seis) meses na funo, comprovada por meio de registro na CTPS ou Contrato de
Trabalho.
ATRIBUIES: Executar atividades de atendimento de telefone e pessoal ao cliente/pblico, prestando informaes e encaminhando as reas
responsveis para as providncias. Fazer pesquisa de preos, enviar Fax, protocolo de entrada e sada de entrada e sada de documentos e apoio na
elaborao de memorando.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
ATRIBUIES: Executar tarefas de apoio administrativo tais como: Secretariar membros da diretoria, composio de processos atendimento ao publico,
redao e digitao de minutas de correspondncias, analise de correspondncias, pesquisa de dados, elaborao de relatrios ,planilhas e outros
instrumentos pertinentes, cooperao na elaborao de oramentos ,organizao e manuteno de arquivos, participao em reunies plenrias e em
comisses ,inventrios peridicos ,providenciar reservas de passagens areas e em hotis , e outras tarefas semelhantes.
SERVIOS GERAIS
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino fundamental, fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
ATRIBUIES: Executar tarefas na rea de prestao de servios gerais, tais como: execuo de limpeza, higienizao do local de trabalho e preparao
ou distribuio de caf e outros bebidas congneres, auxiliar na execuo de pequenos eventos internos, realizar levantamento para fins de aquisio de
produtos de copa e limpeza.
AGENTE FISCAL
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso nvel Tcnico ou Tecnolgico em Radiologia, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no CRTR. Carteira Nacional de Habilitao no mnimo Categoria B, conforme
Artigos 143 e 147 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da
legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens em horrios especiais, feriados e/ou finais de semana.
ATRIBUIES: Desenvolver atividades de fiscalizao do exerccio profissional de Tcnico em Radiologia, Tecnlogo em Radiologia e Auxiliar de Radiologia
junto a Hospitais, Clnicas Radiolgicas, Indstrias, rgos Pblicos e demais entidades que se utilizem de equipamentos radiolgicos, em consonncia
com a legislao vigente; registrar com clareza, preciso e objetividade todos os fatos constatados na atividade de fiscalizao; elaborar relatrios
tcnicos, acompanhar as alteraes, avanos e inovaes do setor, participar de reunies tcnicas, prestar orientaes, responder a quesitos quando
solicitado por escrito ou verbalmente em audincias convocadas e prestar assessoramento em assuntos referentes sua rea. Realizar outras atividades
correlatas ao cargo, de acordo com as orientaes de sua chefia imediata.
ANALISTA ADMINISTRATIVO
REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior (bacharelado, licenciatura ou tecnlogo), fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, se houver.
ATRIBUIES: Atuar na gesto pblica do CRTR da 8 Regio. Prestar informaes para funcionrios e pblico no geral. Organizar e realizar servios
administrativos e burocrticos. Efetuar todo o fluxo de cadastramento e manutenes nos processos de registros de Pessoas Fsicas (PF) e Pessoas
Jurdicas (PJ). Preparar e montar processos administrativos em geral, eleitorais, ticos, licitatrios, registros de PF e PJ e transferncias. Promover
encaminhamento de recursos instancia superior. Emitir passagens reas e reservas de hotis. Receber e enviar toda documentao Diretoria
Executiva. Controlar o estoque de material de expediente. Atender, encaminhando e/ou executando as demandas provenientes de plenrias, diretoria,
grupos de trabalho, conselheiros, gerncia e fiscalizao. Administrar os agendamentos. Apoiar logisticamente as reunies de plenrias. Manter o banco
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
ATRIBUIES: Executar os servios de apoio nas atividades administrativas. Atender o Pblico (presencial e/ou distncia). Efetuar todo o fluxo de
cadastramento e manutenes nos processos de registros de Pessoas Fsicas (PF) e Pessoas Jurdicas (PJ). Preparar e montar processos administrativos
em geral, eleitorais, ticos, licitatrios, registros de PF e PJ e transferncias. Promover encaminhamento de recursos instancia superior. Emitir
passagens reas e reservas de hotis. Receber e enviar toda documentao Diretoria Executiva. Controlar o estoque de material de expediente. Montar
e enumerar as folhas dos processos de registro e administrativos. Auxiliar os servios demandados pelo Conselho, envolvendo digitao de documentos
diversos, arquivo, distribuio de correspondncia. Executar atividades que demandem a sada quando necessrio. Manter a organizao do espao de
trabalho. Controlar entradas e sadas do patrimnio. Apresentar relatrios mensais das atividades desenvolvidas ou quando solicitado. Atender,
encaminhando e/ou executando as demandas provenientes de plenrias, diretoria, grupos de trabalho, conselheiros, gerncia e fiscalizao. Administrar
os agendamentos. Apoiar logisticamente as reunies de plenrias. Manter o banco de dados atualizados. Executar outras tarefas da mesma natureza ou
nvel de complexidade. Exercer atividades especficas referentes digitao, ter conhecimento de programas de informtica tais como: Excel, Word,
Windows, Power Point e outros. Desenvolver outras atividades correlatas e pertinentes ao seu cargo que lhe forem atribudas pelo superior hierrquico.
ASSISTENTE FINANCEIRO
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
ATRIBUIES: Executar servios diversos de escritrio, redao, digitao e conferncia de documentos, pareceres e ofcios, entre outros. Montar,
pesquisar, arquivar e revisar processos econmicos. Emitir boletos, Certides de Regularidade. Operar e zelar pelos equipamentos eletrnicos e de
informtica. Prestar atendimento ao pblico responsabilizando-se pelas informaes, papis e outros documentos recebidos e arquivados. Organizar e
manter atualizado o Banco de Dados dos profissionais e empresas no sistema interno e nas listas de controle. Promover a numerao e expedio de
correspondncia oficial. Dar sequncia tramitao de processos administrativos. Efetuar cobrana dos profissionais e pessoas jurdicas em dbitos
perante o CRTR da 8 Regio, inclusive formalizando acordo caso seja necessrio. Rever periodicamente os processos arquivados, dando adequao a
cada um. Manter atualizado o cadastro de patrimnio e relatrio de bens. Efetuar pagamentos atravs de emisso de cheques referentes s despesas,
conforme necessidade e de acordo com as orientaes recebidas. Realizar cotao de preos quando da abertura de processos administrativos de
compras e servios. Realizar rotinas de faturamento, oramento, compras, almoxarifado, emisso de cheques, contas a pagar e receber. Ajudar na
organizao e coordenao de todos os eventos realizados pelo CRTR 8 Regio. Manter planejamento e controle de todas as atividades sob sua
responsabilidade. Apresentar, quando solicitado, o relatrio dos trabalhos desenvolvidos no seu setor. Zelar pela organizao do ambiente de trabalho,
procedendo ao arquivo e a guarda de documentos utilizados no CRTR 8 Regio. Auxiliar o tcnico de informtica nas atividades relacionadas
Administrao para cumprimento da Lei de transparncia. Executar tarefas nas reas financeiras, oramentria, material, patrimnio, de recursos
humanos e outras ligadas s atividades meio e fim do Conselho. Auxiliar nas tarefas de secretaria geral, na elaborao de listagens, demonstrativos,
inventrios, balanos, preparar relatrios financeiros, formulrios, planilhas e outros documentos. Organizar e enviar documentos para a Contabilidade.
Realizar trabalhos datilogrficos, operar com terminais eletrnicos e equipamentos de microfilmagem. Exercer atividades especficas referentes
digitao, ter conhecimento de programas de informtica tais como: Excel, Word, Windows, Power Point e outros. Desenvolver outras atividades
correlatas e pertinentes ao seu cargo que lhe forem atribudas pelo superior hierrquico.
AGENTE FISCAL
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso nvel Tcnico ou Tecnolgico em Radiologia, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no CRTR. Carteira Nacional de Habilitao no mnimo Categoria B, conforme
Artigos 143 e 147 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da
legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens em horrios especiais, feriados e/ou finais de semana.
ATRIBUIES: Desenvolver atividades de fiscalizao do exerccio profissional de Tcnico em Radiologia, Tecnlogo em Radiologia e Auxiliar de Radiologia
junto a Hospitais, Clnicas Radiolgicas, Indstrias, rgos Pblicos e demais entidades que se utilizem de equipamentos radiolgicos, em consonncia
com a legislao vigente; registrar com clareza, preciso e objetividade todos os fatos constatados na atividade de fiscalizao; elaborar relatrios
tcnicos, acompanhar as alteraes, avanos e inovaes do setor, participar de reunies tcnicas, prestar orientaes, responder a quesitos quando
solicitado por escrito ou verbalmente em audincias convocadas e prestar assessoramento em assuntos referentes sua rea. Realizar outras atividades
correlatas ao cargo, de acordo com as orientaes de sua chefia imediata.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao. Experincia profissional de no mnimo 6 (seis) meses na funo, comprovada por meio de registro na CTPS ou Contrato de
Trabalho.
ATRIBUIES: Responsvel pela execuo de apoio as atividades administrativas. Preparao de processos, atendimento ao pblico; redao e digitaes
diversas; anlise de correspondncia; pesquisa de dados; elaborao de relatrios; planilhas e outros instrumentos pertinentes; cooperao na
elaborao de oramentos, organizao e manuteno de arquivos, participao em reunies plenrias e em comisses; inventrios peridicos;
providenciar reservas de passagens areas e em hotis e tarefas semelhantes.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
ATRIBUIES: Executar tarefas de apoio nas atividades administrativas, tais como: secretariar membros da Diretoria; composio de processos;
atendimento ao pblico; redao e digitaes diversas; anlise de correspondncia; pesquisa de dados; elaborao de relatrios, planilhas e outros
instrumentos pertinentes; cooperao na elaborao de oramentos; organizao e manuteno de arquivos; participao em reunies Plenrias e em
Comisses; inventrios peridicos; providenciar reservas de passagens areas e em hotis; e tarefas semelhantes.
RECEPCIONISTA
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
ATRIBUIES: Executar atividades de atendimento de telefone e pessoal ao cliente/pblico, prestando informaes, bem como anotando solicitaes,
sugestes e reclamaes e encaminhando-as s reas responsveis para providncias. Fazer pesquisa de preos, controlar agenda dos diretores, enviar
fax e e-mail, protocolo de entrada e sada de documentos, apoio na elaborao de documentos diversos.
AGENTE FISCAL
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso nvel Tcnico ou Tecnolgico em Radiologia, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no CRTR. Carteira Nacional de Habilitao no mnimo Categoria B, conforme
Artigos 143 e 147 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da
legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens em horrios especiais, feriados e/ou finais de semana.
ATRIBUIES: Fiscalizar o exerccio profissional na forma estabelecida na Lei. 7394/85 e Decreto 92790/86, bem como todas as resolues do sistema
CONTER/CRTRs, elaborar relatrios, elaborar planejamento de fiscalizao, cumprir com determinao os demais planos e projetos apresentados pela
Diretoria Executiva do Regional e CONAFI.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao. Experincia de seis meses na funo, comprovada atravs da CTPS ou Contrato de Trabalho.
ATRIBUIES: Responsvel pela execuo de servios administrativos, formalizao de processos administrativos, econmicos, eleitoral, organizao e
manuteno de arquivo. Apoio as realizaes de Reunies Plenrias e executivas, oramentos e compras de matrias, redigir ofcios bem como todos os
demais servios ordenados pela Diretoria.
CONTADOR
REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no CRC. Experincia de seis meses em gesto e contabilidade pblica, autarquia ou empresa
pblica, comprovada atravs da CTPS ou Contrato de Trabalho.
ATRIBUIES: Avaliao de acervos patrimoniais e verificao de haveres e obrigaes, para quaisquer finalidades, inclusive de natureza fiscal,
reavaliaes e medio dos efeitos das variaes do poder aquisitivo da moeda sobre o patrimnio e o resultado peridico de quaisquer entidades;
implantao e aplicao dos planos de depreciao, amortizao e diferimento, bem como de correes monetrias e reavaliaes; regulaes judiciais
ou extrajudiciais, abertura e encerramento de escritas contbeis; escriturao regular, oficial ou no, de todos os fatos relativos aos patrimnios e s
variaes patrimoniais das entidades, por quaisquer mtodos, tcnicos ou processo elaborao de balancetes e de demonstraes do movimento por
contas ou grupos de contas, de forma analtica ou sinttica; conciliaes de conta; controle, avaliao e estudo da gesto econmica, financeira e
patrimonial da empresa e demais entidades; anlise das variaes oramentrias; demais atividades inerentes s Cincias Contbeis e suas aplicaes.
Conhecimento em gesto de entidade pblica.
TCNICO EM INFORMTICA
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante em Tecnologia da Informao ou
de curso de nvel mdio acrescido de curso Tecnologia da Informao ou curso de denominao e contedo equivalentes, expedido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Experincia de seis meses na funo, comprovada atravs da CTPS ou Contrato de Trabalho.
Experincia de no mnimo 12 meses.
ATRIBUIES: Manuteno e consertos nos Pcs Computadores e Notebook e impressoras do Regional, manuteno no site www.crtr13.com.br, com
incluso de fotos e informaes, elaborar oramentos, relatrios, bem como todos os servios de informaes, imagens e redes sociais do Regional,
atribuindo outros ordenados pela Diretoria Executiva.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
ATRIBUIES: Executar tarefas de apoio nas atividades administrativas, tais como: secretariar membros da Diretoria; composio de processos;
atendimento ao pblico; redao e digitaes diversas; anlise de correspondncia; pesquisa de dados; elaborao de relatrios, planilhas e outros
instrumentos pertinentes; cooperao na elaborao de oramentos; organizao e manuteno de arquivos; participao em reunies Plenrias e em
Comisses; inventrios peridicos; providenciar reservas de passagens areas e em hotis; e tarefas semelhantes. Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
TCNICO EM CONTABILIDADE
REQUISITOS: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante em Contabilidade ou de curso de nvel mdio
acrescido de curso Tcnico em Contabilidade, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no CRC. Experincia
profissional de no mnimo 6 (seis) meses na funo, comprovada por meio de registro na CTPS ou Contrato de Trabalho.
ATRIBUIES: Identificar documentos e informaes, distinguir os atos dos fatos administrativos, encaminhar os documentos aos setores competentes;
classificar documentos fiscais e contbeis, Executar a contabilidade geral, Desenvolver plano de contas, efetuar lanamentos contbeis; fazer balancetes
de verificao; conciliar contas; analisar contas patrimoniais; formar peas contbeis das empresas; emitir dirio, razo e livros fiscais; apurar impostos;
atender a obrigaes fiscais acessrias; assessorar auditoria, amortizar os gastos e custos incorridos; Operacionalizar a contabilidade de custos, relacionar
custos operacionais e no operacionais; demonstrar identificar custo gerencial e administrativo; contabilizar custo orado ou incorrido; criar relatrio de
custo, efetuar contabilidade gerencial, compilar informaes contbeis; analisar comportamento das contas; preparar fluxo de caixa; fornecer subsdios
aos administradores da empresa; elaborar o balano social, disponibilizar documentos e livros; prestar esclarecimentos; preparar relatrios; auxiliar na
defesa administrativa, utilizar recursos de informtica, executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.)
AGENTE FISCAL
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso nvel Tcnico ou Tecnolgico em Radiologia, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no CRTR. Carteira Nacional de Habilitao no mnimo Categoria B, conforme
Artigos 143 e 147 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da
legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens em horrios especiais, feriados e/ou finais de semana.
ATRIBUIES: Desenvolver atividades de fiscalizao do exerccio profissional de Tcnico em Radiologia, Tecnlogo em Radiologia e Auxiliar de Radiologia
junto a Hospitais, Clnicas Radiolgicas, Indstrias, rgos Pblicos e demais entidades que se utilizem de equipamentos radiolgicos, em consonncia
com a legislao vigente; registrar com clareza, preciso e objetividade todos os fatos constatados na atividade de fiscalizao; elaborar relatrios
tcnicos, acompanhar as alteraes, avanos e inovaes do setor, participar de reunies tcnicas, prestar orientaes, responder a quesitos quando
solicitado por escrito ou verbalmente em audincias convocadas e prestar assessoramento em assuntos referentes sua rea. Realizar outras atividades
correlatas ao cargo, de acordo com as orientaes de sua chefia imediata.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
ATRIBUIES: Executar tarefas de apoio nas atividades administrativas, tais como: secretariar membros da Diretoria; composio de processos;
atendimento ao pblico; redao e digitaes diversas; anlise de correspondncia; pesquisa de dados; elaborao de relatrios, planilhas e outros
instrumentos pertinentes; cooperao na elaborao de oramentos; organizao e manuteno de arquivos; participao em reunies Plenrias e em
Comisses; inventrios peridicos; providenciar reservas de passagens areas e em hotis; e tarefas semelhantes.
CONTADOR
REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no CRC.
ATRIBUIES: Analisar e elaborar demonstraes financeiras com base em balancetes, analisar e participar de anlises de desempenho econmico e
financeiro, baseando-se nas demonstraes financeiras anuais; controlar a execuo oramentria, verificando as variaes ocorridas entre o orado e o
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
ATRIBUIES: Executar tarefas de apoio administrativo tais como: secretariar membros da Diretoria; composio de processos atendimento ao pblico,
redao e digitao de minutas de correspondncias; anlise de correspondncia; pesquisas de dados; elaborao de relatrios, planilhas e outros
instrumentos pertinentes; cooperao na elaborao de oramentos; organizao e manuteno de arquivos; participao em reunies plenrias e em
comisses; inventrios peridicos; providenciar reservas de passagens areas e em hotis; e outras tarefas semelhantes.
AGENTE FISCAL
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso nvel Tcnico ou Tecnolgico em Radiologia, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no CRTR. Carteira Nacional de Habilitao no mnimo Categoria B, conforme
Artigos 143 e 147 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da
legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens em horrios especiais, feriados e/ou finais de semana.
ATRIBUIES: Desenvolver atividades de fiscalizao do exerccio profissional de Tcnico em Radiologia, Tecnlogo em Radiologia e Auxiliar de Radiologia
junto a Hospitais, Clnicas Radiolgicas, Indstrias, rgos Pblicos e demais entidades que se utilizem de equipamentos radiolgicos, em consonncia
com a legislao vigente; registrar com clareza, preciso e objetividade todos os fatos constatados na atividade de fiscalizao; elaborar relatrios
tcnicos, acompanhar as alteraes, avanos e inovaes do setor, participar de reunies tcnicas, prestar orientaes, responder a quesitos quando
solicitado por escrito ou verbalmente em audincias convocadas e prestar assessoramento em assuntos referentes sua rea. Realizar outras atividades
correlatas ao cargo, de acordo com as orientaes de sua chefia imediata.
SERVIOS GERAIS
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino fundamental, fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao. Experincia profissional de no mnimo 6 (seis) meses na funo, comprovada por meio de registro na CTPS ou
Contrato de Trabalho.
ATRIBUIES: Conservar a limpeza por meio de coleta de lixo, varries, lavagens, etc. Lavar vidros de janelas, fachadas e limpar recintos e acessrios dos
mesmos. Fazer e servir caf ou ch em rotinas planejadas ou em atendimento a solicitaes especiais, bem como manter os utenslios de copa e cozinha
limpos e organizados. Controle do estoque de material de consumo/higiene. Elaborao de memorando para compra de materiais.
AGENTE FISCAL
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso nvel Tcnico ou Tecnolgico em Radiologia, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no CRTR. Carteira Nacional de Habilitao no mnimo Categoria B, conforme
Artigos 143 e 147 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da
legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens em horrios especiais, feriados e/ou finais de semana.
ATRIBUIES: Desenvolver atividades de fiscalizao do exerccio profissional de Tcnico em Radiologia, Tecnlogo em Radiologia e Auxiliar de Radiologia
junto a Hospitais, Clnicas Radiolgicas, Indstrias, rgos Pblicos e demais entidades que se utilizem de equipamentos radiolgicos, em consonncia
com a legislao vigente; registrar com clareza, preciso e objetividade todos os fatos constatados na atividade de fiscalizao; elaborar relatrios
tcnicos, acompanhar as alteraes, avanos e inovaes do setor, participar de reunies tcnicas, prestar orientaes, responder a quesitos quando
solicitado por escrito ou verbalmente em audincias convocadas e prestar assessoramento em assuntos referentes sua rea. Realizar outras atividades
correlatas ao cargo, de acordo com as orientaes de sua chefia imediata.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao. Experincia profissional de no mnimo 6 (seis) meses na funo, comprovada por meio de registro na CTPS ou Contrato de
Trabalho.
ATRIBUIES: Responsvel pela execuo de servios de apoio nas atividades administrativas. Preparao de processos administrativos, eleitorais, ticos,
recursos regionais e licitatrios, emisso de passagens areas e reserva de hotis. Auxiliar nas tarefas de rotina de escritrio, envolvendo digitao de
documentos diversos, arquivo, distribuio de correspondncia. Responsvel pela agenda da presidncia, atas de reunio da diretoria. Apoio logstico nas
reunies plenrias, e outras atividades correlatas.
RECEPCIONISTA
REQUISITOS: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao. Experincia profissional de no mnimo 6 (seis) meses na funo, comprovada por meio de registro na CTPS ou Contrato de
Trabalho.
ATRIBUIES: Executar atividades de atendimento de telefone e pessoal ao cliente/pblico. Prestando informaes, bem como anotando solicitaes e
reclamaes e encaminhando-as s reas responsveis para providncias. Fazer pesquisa de preos, controlar agenda dos diretores. enviar faz, protocolo
de entrada e sada de documentos. Apoio na elaborao de documentos diversos.
1.2 ATUALIDADES
1 Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, poltica,
economia, sociedade, relaes internacionais, educao, segurana e artes e literatura e suas vinculaes histricas.
2 CONHECIMENTOS BSICOS PARA CARGOS DE NVEL MDIO (exceto SERVIOS GERAIS rgo: CONTER) e NVEL SUPERIOR
3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
3.1 ADVOGADO
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito.
2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo:
cassao, anulao, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Disposies constitucionais aplicveis.
4.2 Disposies doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6
Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo
disciplinar. 5 Poderes da administrao pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime
jurdico administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da administrao pblica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1
Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do E stado. 7.2.2
Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e
atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos
constitutivos. 8.3 Formas de prestao e meios de execuo. 8.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8 .6
3.2 AGENTE ADMINISTRATIVO (cargo de nvel mdio) / ASSISTENTE ADMINISTRATIVO e ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JR. / AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
NOES DE ADMINISTRAO: 1 Gesto de pessoas. 1.1 Equilbrio organizacional. 1.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 1.3
Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 2 Gesto da qualidade e modelo de excelncia
gerencial. 2.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 2.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 3 Noes de gesto de
processos. 3.1 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 4 Noes de administrao de recursos materiais. 4.1 Classificao de
materiais. 4.1.1 Atributos para classificao de materiais. 4.1.2 Tipos de classificao. 4.2 Gesto de estoques. 4.3 Recebimento e armazenagem. 4.3.1
Entrada. 4.3.2 Conferncia. 4.3.3 Objetivos da armazenagem. 4.3.4 Critrios e tcnicas de armazenagem. 4.3.5 Arranjo fsico (leiaute). 4.4 Distribuio de
materiais. 4.4.1 Caractersticas das modalidades de transporte. 4.4.2 Estrutura para distribuio. 4.5 Gesto patrimonial. 4.5.1 Tombamento de bens.
4.5.2 Controle de bens. 4.5.3 Inventrio. 4.5.4 Alienao de bens. 4.5.5 Alteraes e baixa de bens. 5 Noes de arquivologia. 5.1 Arquivstica: princpios e
conceitos. 5.2 Legislao arquivstica. 5.3 Gesto de documentos. 5.3.1 Protocolo: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de
documentos. 5.3.2 Classificao de documentos de arquivo. 5.3.3 Arquivamento e ordenao de documentos de arquivo. 5.3.4 Tabela de temporalidade
3.8 MOTORISTA
1 Legislao de Trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro Lei n 9.503/1997, abrangendo os seguintes tpicos: administrao de trnsito, regras gerais para
circulao de veculos, sinais de trnsito, registro e licenciamento de veculos, condutores de veculos, deveres e proibies, infraes legislao de
trnsito, penalidades e recursos. 2 Mecnica de veculos: conhecimentos elementares de mecnica de automveis, troca e rodzio de rodas, regulagem
de motor, regulagem e reviso de freios, troca de bomba dgua, troca e regulagem de tenso nas correias, troca e regulagem da frico e troca de leo.
3 Servios de eletricidade: troca de fusveis, lmpadas, acessrios simples e demais componentes que usam eletricidade para seu funcionamento. 4
Direo preventiva e defensiva.
3.9 RECEPCIONISTA
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade,
igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais
individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 2 Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e
desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. ATENDIMENTO AO PBLICO: 1 Qualidade no
atendimento ao pblico: comunicabilidade; apresentao; ateno; cortesia; interesse; presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta; objetividade. 2
Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficcia no comportamento interpessoal; servidor e opinio pblica; o rgo e a opinio pblica;
fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreenso mtua. 3 Postura profissional e relaes
interpessoais. 4 Comunicao.
Estou ciente que, independentemente do local de minha residncia, irei realizar a prova na cidade de definida no ato de inscrio.
Os custos de locomoo e estadia, se for o caso, sero de minha responsabilidade.
Declaro, para fins de iseno de pagamento de taxa de inscrio no CONCURSO PBLICO UNIFICADO N 01/2017 CONTER/CRTRs, ser membro de
famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a
taxa de inscrio em concurso pblico. Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do artigo 4 do referido Decreto, famlia a unidade
nuclear composta por um ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que contribuam para o rendimento ou tenham suas
despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos moradores em um mesmo domiclio, definido como o local que serve de moradia famlia.
Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso II do artigo 4 do Decreto n 6.135/2007, famlia de baixa renda, sem prejuzo do disposto no inciso I,
aquela com renda familiar mensal per capita de at meio salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da
famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos programas descritos no inciso VI do artigo 4 do Decreto n 6.135, de 26 de
junho de 2007. Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre a renda familiar mensal e o total de indivduos na famlia.
Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico e esto u ciente das
penalidades por emitir declarao falsa previstas no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1 979. Por ser
verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.
Declaro que anexo a essa declarao, envio cpia legvel do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
de responsabilidade exclusiva do candidato o correto preenchimento dessa declarao e o envio, no prazo regular, da documentao
completa em conformidade com o Edital Normativo.
______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
rgo: CONTER
DATAS
EVENTOS
PROVVEIS *
29/05 a
Perodo de inscries
10/07/2017
Publicao do Resultado Preliminar das solicitaes das vagas reservadas s pessoas com deficincia e dos pedidos
19/07/2017
de atendimento especial
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar das solicitaes das vagas reservadas s pessoas
20 e 21/07/2017
com deficincia e dos pedidos de atendimento especial
Publicao do Resultado Definitivo das solicitaes das vagas reservadas s pessoas com deficincia e dos pedidos
25/07/2017
de atendimento especial
Publicao do Edital de convocao das provas e divulgao do comprovante definitivo de inscrio com
25/07/2017
informaes sobre os locais
Realizao das provas objetiva para todos os cargos (previso: turno da tarde) 30/07/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Gabarito Preliminar da prova objetiva 01 e 02/08/2017
Publicao do Gabarito Definitivo da prova objetiva e do Resultado Preliminar da prova objetiva 16/08/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar da prova objetiva 17 e 18/08/2017
Resultado Final **
* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br
** Datas a serem oportunamente divulgadas em Edital especfico.
29/05 a
Perodo de inscries
10/07/2017
Publicao do Resultado Preliminar das solicitaes das vagas reservadas s pessoas com deficincia e dos pedidos
19/07/2017
de atendimento especial
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar das solicitaes das vagas reservadas s pessoas
20 e 21/07/2017
com deficincia e dos pedidos de atendimento especial
Publicao do Resultado Definitivo das solicitaes das vagas reservadas s pessoas com deficincia e dos pedidos
25/07/2017
de atendimento especial
Publicao do Edital de convocao das provas e divulgao do comprovante definitivo de inscrio com
25/07/2017
informaes sobre os locais
Realizao das provas objetiva para todos os cargos (previso: turno da tarde) 06/08/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Gabarito Preliminar da prova objetiva 08 e 09/08/2017
Publicao do Gabarito Definitivo da prova objetiva e do Resultado Preliminar da prova objetiva 23/08/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar da prova objetiva 24 e 25/08/2017
Publicao do Edital de convocao para entrega de documentos da Prova de Ttulos (cargo de nvel superior) 30/08/2017
30/08 a
Perodo de entrega de documentos da Prova de Ttulos (cargo de nvel superior)
01/09/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar da Prova de Ttulos (cargo de nvel superior) 19 a 20/09/2017
Resultado Final **
* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br
** Datas a serem oportunamente divulgadas em Edital especfico.