ADMINISTRACION

Vivimos en una sociedad institucionalizada y compuesta de organizaciones, orientadas

a a produccin de bienes o servicios. Actividades que estn coordinadas, dirigidas y
controladas por organizaciones de personas o recursos no humanos (fsicos y materiales,
financieros, tecnolgicos, de mercado).
TIPOD DE HABILIDADES
1. HABILIDADES TECNICAS.- son conocimientos, mtodos, tcnicas y equipos para la
realizacin de tareas por medio de la experiencia profesional.
2. HABILIDADES HUMANAS-. Describe la competitividad y el descernimiento para
trabajar con personas en equipo.
3. HABILIDADES CONCEPTUALES.- capacidad para tratar con las ideas y conceptos
abstractos y estn relacionadas con pensar, razonar, diagnosticar frmulas de
solucin a los problemas.
LAS COMPETENCIAS DEL ADMINISTRADOR
SABER
SABER SABER HACER QUE
SABER(CONOCIMIENTO) ANALIZAR(BUEN
HACER(PERSPECTIVA) PASE(ACTITUD)
JUICIO)
- Know-how - Aplicar el - Evaluar la - Actitud
- Aprender a conocimiento situacin emprendida
aprender - Visin global y - Obtener datos e - Creatividad e
- Aprender sistemtico informacin innovacin
continuamente - Resolver - Tener espirito - Agente de cambio
- Ampliar el problemas critico - Iniciativa y riesgos
conocimiento - Saber hacer bien - Juzgar los hechos - Enfoque en los
- Transmitir el las cosas - Ponderar con resultados
conocimiento - Trabajar con otros equilibrio - autorrealizacin
- Compartir el - Proporcionar - Definir prioridades
conocimiento soluciones
CONCEPTOS DE ADMINISTRACION
- es el proceso cuyo fin es alcanzar objetivos con base en el trabajo de las personas o
por medio de ellos.
- Es el proceso de planear, organizar, liderar y controlar el trabajo de los miembros de
la organizacin.
- Es alcanzar los objetivos de la organizacin de forma eficaz y eficiente.
- Es el acto de trabajar con y por medio de otras personas a efectos de alcanzar los
objetivos.
EMPRESA Y SU CLASIFICACION
La empresa es una unidad econmica de produccin que atreves de la oferta y la
demanda determina la cantidad de un bien depuesto y a travs de la teora de la oferta
se estudia las decisiones de la empresa sobre la cantidad que se va a producir, as mismo
la empresa decide cuanto producir basndose en sus costos de produccin.

Costo de La empresa elige el

Ingresos
produccin nivel de produccin
Costo de
produccion
CF: costo fijo; CV: costo variable; CT: costo total; IT: ingreso total; IM: ingreso medio;
IMg: ingreso marginal (IT=P*Q)
COSTO FIJO.- Son aquellos costos que no pueden ser alterados durante el proceso
productivo. (CT=CF+CV)
Cuanto se desea producir y ofrecer depende tanto de los costos de produccin como los
ingresos por las ventas, estn pues sujetas a la teora de la oferta (maximizar sus
beneficios) que son: BT=IT-CT. Se tiene que analizar los conceptos de INGRESO, COSTO
Y VENEFICIO, y para ello se incluyen dos conceptos IMg y CMg.
MAXIMIZACION DE VENEFICIOS
COSTO.- todos los gastos en las actividades econmicas; INGRESO.- lo que se percibe
por actividad econmica, VENEVICIO.- la utilidad; COSTO MARGINAL.- CMg=CT/Q;
INGRESO MARGINAL-. IMg=IT/Q
FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA
1. FUNCIONES TECNCAS.-Se refiere a las funciones tcnicas de la empresa
2. FUNCIONES COMERCIALES.- son las que se involucran en la compra, venta y el
intercambio.
3. FUNCIONES FINANCIERAS.- que se relacionan con la obtencin y la administracin de
capitales.
4. FUNCIONES DE SEGURIDAD.- implica la proteccin y la preservacin de los bienes y
las personas.
5. FUNCIONES CONTABLES.- se refieren a cumplir y elaborar los estados
financieros(inventarios, registros, balances costos y estadsticas)
6. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS.- es integran las otras 5 funciones en coordinar y
sincronizar las dems funciones de la empresa (empresa=organizacin; Act.
Econ.=mercado)

EMPRESA TEORIA DE LA OFERTA

INGRESOS.-