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AUTORA:
ASESORA:
PSIC. LAIDY MABEL IRAZBAL ALAMO
TUMBES PER
2017
2. CONTENIDO
N
1. Ttulo de la tesis i
2. Contenido .. ii
3. Introduccin. 1
4. Planeamiento de la investigacin . 2
4.1. Planteamiento del problema:
5.1. Antecedentes
5.2. Bases tericas de la investigacin
6. Metodologa.
7. Referencias bibliogrficas:
8. Anexos
3. Introduccin.
tumbes.
Una de las prioridades urgentes en nuestro pas es que los estudiantes obtengan
desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de los pobladores; sin embargo hoy por hoy es
acadmico de estudiantes .
( Citado por Barrientos, 2011). Continuamente tanto a los padres de familia como a los
maestros no les es fcil comprender una conducta desmotivada del escolar ante las actividades
particular. Esto ocurre generalmente porque, los escolares suelen enfrentarse a tareas ante las
(citado por Ruz, 2005, p.146) quien afirma que la motivacin de logro es la disposicin
situaciones que contemple la evaluacin del desempeo de una persona, en relacin con
estndares de excelencia.
unitario, sino que posee componentes muy diversos, que hasta ahora ninguna de las teoras
elaboradas ha conseguido integrar, por lo que uno de los mayores desafos es tratar de precisar
hacer figura para ellos, promoviendo el entusiasmo por aprender y no solo actitudes
En base a ello nuestro objetivo general es, Determinar la motivacin de logro en los
Zorritos Tumbes _ 2017. Para ello, se debe cumplir antes con los objetivos especficos: a.
Identificar el nivel de motivacin de logro en los estudiantes del quinto grado de secundaria de
motivacin de logro en funcin del sexo en los estudiantes del quinto grado de secundaria de
motivacin de logro en funcin de edad en los estudiantes del quinto grado de secundaria de
ayudar a identificar los niveles de motivacin de logro en sus dimensiones afiliacin, poder y
logro de los estudiantes de psicologa en funcin al sexo y ao que cursa, sino que tambin,
desde el punto de vista terico, se coleccionarn y sistematizarn los soportes tericos, que
de salud mental, que permitirn educar a la comunidad, logrando en ella una cultura de salud
4. Planeamiento de la Investigacin
a. Caracteristicas:
matemticas son, por dems, alarmante. Segn Cueto, ( 2007) . El Per entra en uno de los
ltimos lugares, por lo cual, tanto las autoridades a nivel nacional como las institucionales
se han inquieto por el desarrollar y provocar uno de los uso de las habilidades pedaggicas
que admitan elevar el nivel educativo de los educandos, a travs de las presentaciones de
concebida como un sumario general que permite el inicio de una conducta, administra hacia
el logro de un final que, en este caso, va de la mano con el aprendizaje y se da dentro del
contorno del escolar , citado por Edel, (2003), sin embargo, por lo general ha sido
entrada hacia la actividad central, que est dada por la investigacin del logro de las
capacidades planteadas.
que no est pendiente de lo que el docente haga da a da sino del sentido que el mismo
olvidarse que durante la etapa escolar, la educacin y todo lo que ella simboliza es el marco
Ostorga y Ojeda, 2009) manifiesta que la motivacin de logro es la necesidad que motiva al
cognitivas y del desarrollo. Bajo un enfoque socializador, el logro estar manifestado desde
la importancia que tienen los padres al brindarle al sujeto los elementos necesarios que lo
2017.
_2017.
afiliacin, poder y logro de los estudiantes del quinto ao del nivel secundario en funcin
al sexo y ao que cursa, sino que tambin, desde el punto de vista terico, se recopilarn y
recomendaciones.
palabras la motivacin es la voluntad para hacer un esfuerzo de lograr ciertas metas. Hoy
generar ataduras afectivas, para movilizar flejes internos, ya que stos no pueden
provenir de un mandato externo. Citado por Snchez y Lpez (2005) aluden que el factor
su deseo acadmico.
En lo prctico, la realizacin del proyecto, ayudar a disear protocolos de
promocin de salud mental, que permitirn educar a la comunidad, logrando en ella una
las reglas y roles para la solucin de los compromisos; tambin es significativo que en el
adaptarse sencillamente a los cambios, de esta manera sus miembros, entre ellos los
5.1 Antecedentes
motivacin de los profesores en sus clases, Respecto a los alumnos, indican la necesidad de
potenciar los servicios de orientacin para mejorar tanto sus hbitos y tcnicas de estudio como
como actividad docente y propiciar una mayor asistencia regular a las clases, limitando al
mximo el ausentismo sin causas justificadas .la baja Motivacin de Logro, presentan bajo
promedio total de notas alcanzado en el perodo estudiado lo que evidencia correlacin alta entre
las variables objeto de estudio.
(Vargas, 2007), hace una tesis sobre la relacin entre motivacin de logro y la actitud
emprendedora. Tomando como muestra alumnos de la universidad San Antonio de Abad del
Cusco; llegando a concluir que la motivacin de logro elevada permite al joven hacerlo ms
persona por conseguir una meta, es personal y propio lo que permite a la persona motivarse ya
Motivacin de los alumnos universitarios para estudiar ingls como lengua extranjera por la
California, Mxico. Concluy que: Existe una motivacin extrnseca mayor que intrnseca en los
realizado, los alumnos de ingls estn interesados en estudiar el idioma por las siguientes
razones: Para aprender cosas que tienen que ver con su carrera/profesin; para estudiar un
posgrado; slo para cumplir con un requisito de egreso; para obtener un mejor empleo y como un
reto personal. Los alumnos universitarios de ingls estudian ese idioma por motivos que son ms
trabajo, muy parecido al beneficio que se busca al adquirir una habilidad o capacitacin como
puede ser el dominio de programas de cmputo, los cuales son vistos como un valor agregado en
el campo profesional. En cuanto a la motivacin intrnseca, los resultados indican que los
de integrarse y/o adentrarse en una cultura y modo de vida ajenos a su forma de ser y de vivir;
por el contrario, esto ocurre de manera ms clara con los estudiantes de francs e italiano, pues
manifiestan el deseo de adentrarse en el modo de vida de los pases donde se habla el idioma de
Por su parte, Vlez Cerdeo, Jorge L. y Graca Ochoa, Dela (2010),en la tesis de
Maestra en la enseanza del ingls titulada: Estilos de aprendizaje para el proceso de enseanza
aprendizaje del idioma ingls, por la Universidad Estatal del Sur De Malab-Ecuador, realizada
bajo el enfoque de investigacin Cuantitativa -Explicativa a los estudiantes del octavo, noveno y
decimo ao del Colegio Nacional 9 Abdn Caldern, provincia de Manab, ciudad de Portoviejo,
Ecuador. Concluyeron que: En relacin a la tarea uno, referente al anlisis histrico del proceso
de enseanza y aprendizaje, hecho por autores clsicos de renombre como Piaget, Vigotsky,
relevante a sus necesidades personales y que cada aprendizaje es distinto a otro, por lo tanto la
motivacin es esencial. La tarea dos, relacionada a las compilaciones tericas sobre el proceso
enseanza y aprendizaje del ingls y la motivacin de los estudiantes del nivel bsico, son
muchos los autores que han expresado sus pensamientos acerca de lo fundamental que es la
que dan los especialistas a la diversidad y utilidad del uso de las formas de aprendizaje como
estilos o inteligencias usadas por los estudiantes segn su personalidad. Finalmente la tarea
estudiantes no estn bien motivados, consideran importante el aprender esta lengua, pero les
Por otro lado, Coronel Len, Edith L. y Zamudio Romo, Alex R. (2010)en la tesis
de Segunda Especialidad Profesional en Lengua Extranjera: ingls titulada: Los medios visuales
Institucin Educativa Instituto Glicich-El Tambo. Concluyeron que: Los medios visuales se
utilizan para comprender mejor los contenidos textuales y para una mejor comunicacin en las
clases, y de manera peculiar, en el rea de Ingls, estn relacionadas de manera positiva con el
Educativa Instituto Glicich-El Tambo. Los materiales impresos que contribuyen a enriquecer la
Institucin Educativa Instituto Glicich-El Tambo. Los materiales grficos, una variante de los
, obtuvo que la mayor cantidad de diplomaturas es decir la tasa de xito ms alta se ubica en las
Facultades de Ciencias de la salud, y la tasa de mayor fracaso en las Facultades de Ingeniera; las
tasa de mayor retraso en las diplomaturas se encuentra en las de ciencias econmicas. Y Una
cuarta parte de los estudiantes presentan fracaso acadmico, mientras que las tres cuartas partes
tienen una tasa de xito. Los estudiantes con fracaso acadmico atribuyen el xito en sus estudios
a causas internas (capacidad y esfuerzo) en menor medida que los estudiantes con xito
acadmico. Adems, informan de niveles ms bajos de autoeficacia, motivacin intrnseca,
Universidad. Finalmente, los predictores ms potentes del fracaso acadmico universitario son la
Nacional de educacin Enrique Guzmn y Valle. Se aplico cuestionarios elaborados por el autor
y los resultados demostraron que si existe relacin ms fuertes entre motivacin, estilos
diferencias como las correlaciones entre motivacin intrnseca y la actividad personal son ms
fuertes en comparacin con la motivacin extrnseca; como tambin en los estilos cognoscitivos
reflexivo y la actividad personal, las correlaciones son ms fuertes en comparacin con el estilo
profundo y de tipo meta cognoscitivo y la actividad personal, las correlaciones son ligeramente
superficial.
Nacional Mayor de San Marcos. Es un estudio de tipo bsico que corresponde a un diseo no
experimental, de corte transversal. La hiptesis formulada corresponde a que existe una relacin
por 154 estudiantes y la muestra qued establecida en 98 estudiantes de ambos sexos con una
investigacin es estudiar la relacin existente entre las estrategias cognitivas y el desarrollo del
pensamiento crtico de los alumnos de las especialidades de Biologa Qumica Fsica en los
proporcional. Se aplicaron dos encuestas las cuales permitieron recoger informacin sobre las
variables para efectuar las correlaciones y las comparaciones correspondientes. La primera para
significancia de 0,05. Los resultados indican que la muestra sujetos de estudio en la presente
Universidad Peruana Cayetano Heredia. El objetivo principal del presente estudio fue el de
Peruana Cayetano Heredia. La muestra estuvo constituida por 108 estudiantes que fueron
evaluado por medio de las notas finales que aparecen en las actas oficiales de las asignaturas. Se
utiliz el programa estadstico SPSS en la versin 15. Los resultados que se obtuvo fueron: La
escala de aprendizaje ms empleada fue la de codificacin (65 por ciento) y seguida por la
estrategia de adquisicin (45 por ciento), recuperacin (35 por ciento y apoyo (35 por ciento). El
rendimiento acadmico del rea de Clnica fue regular (59,26 por ciento) y para el rea de
Diagnstico fue deficiente (70,07 por ciento). No hubo una correlacin estadsticamente
entre ellas la educativa y la laboral por cuanto orienta las labores y se conforma as en un
elemento central que conduce lo que la persona realiza y hacia qu objetivos se dirige.
Gmez (2012) relata el proceso de motivacin de Fernndez Abascal y estima que el proceso
inducen en el individuo las condiciones necesarias para que este logre la propsito de iniciar una
conducta de una establecida intensidad, al mismo tiempo que el propsito indicar la direccin
hacia lo que el sujeto debe dirigir su conducta, tambin aduce que la misma causa motivacional
de dos factores:
b) la norma 9 subjetiva: se refiere a las creencias que ejerce la posicin social que
Herrera, Ramrez, Roa y Herrera citados por Naranjo (2009) muestran que la
originalmente determina que la persona inicie una accin (activacin), se dirija hacia un
De acuerdo con las definiciones brindadas por Herrera es citado por Naranjo
siguiente manera:
Tambin Ryayan y Deci citados por Garzon y Saenz (2012) acuden que la
aprendizaje. Lo intrnseco tiene que ver, por tanto, con una dimensin enriquecedora y de
avance en la reconstruccin personal. No se trata tanto de lo que somos, sino que toma en
respeto lo que podemos ser y sita como motivacin intrnseca todo aquello que nos conduce
Ryayan y Deci et al citados Garzn y Senz (2012) se concentraron en que existen tres
aprender
sensacin simulada.
Brophycitado por Woolfolk (2010) aduce que existen muchas estrategias para
a) Vincular las actividades de la clase con los intereses de los estudiantes por los
televisin y el cine.
b) Estimular la curiosidad
intrnseca, se halla en lo motivado por la vivencia del proceso, ms que por los logros o 13
resultados del mismo, lo que induce que estudie por el inters que le genera la materia.
factores internos, los estudiantes no requieren de incentivos u otro tipo de estmulo para
cumplir con sus objetivos. Esta motivacin se basa en necesidades psicolgicas internas: la
Por otro lado, Deci y Ryan (citado por Ostorga y Ojeda, 2009, p.21) sostienen
que las necesidades intrnsecas, son las que motivan un continuo proceso de bsqueda e
intento de conquista de retos ptimos. Igualmente Abarca (citado por Polanco, 2005, p.4)
comenta que es necesario que el estudiante sienta la necesidad de descubrir, para satisfacer su
p.4) manifiesta que la motivacin extrnseca se origina cuando el estmulo no tiene relacin
directa con la materia desarrollada, o cuando el motivo para estudiar, es solo la necesidad
de aprobar el curso.
externamente, es decir el alumno no solo continua con sus estudios profesionales por la
importancia que le da a las asignaturas sino tambin por las ventajas que est aportar en su
vida profesional; Ostorga y Ojeda comenta que dentro de esta motivacin existen emociones,
llamadas prospectivas, ligadas en forma directa con los resultados de las tareas (notas,
halagos, entre otros), por otro lado los incentivos y los estmulos aversivos son de gran
inters ya que su respuesta est condicionada y puede determinar de algn modo la conducta
reforzador apropiado ya que reduce las probabilidades de que la conducta se repita; por lo
tanto es favorable utilizar incentivos que permitan que el sujeto realice una secuencia de
una forma individual y tienen una funcin predominantemente activa, autnoma y creadora
en la regulacin de la actividad del ser humano, a travs de la cual se refractan todos los
medio socio histrico, sino que, una vez su surgida, se convierte en un factor relativamente
autnomo, activo y creador, que transforma dicho medio, crea bienes materiales y espirituales
personalidad tenemos:
actividad psquica misma, el cambio del estado psquico, de los reflejos cognoscitivos
y afectivos.
motivacin sea implcita o explcita. Por otro lado, es obvio que las actitudes, percepciones,
de las metas que pretende alcanzar constituyen factores que guan y dirigen la conducta de
este en el mbito acadmico; sin embargo, es necesario tambin tener en cuenta las variables
consideracin las teoras sobre motivacin, tales como la teora atribucional de la motivacin
de logro, la teora de las metas de aprendizaje, entre otras, refieren que son las variables
personales las que van a determinar, la motivacin en el entorno acadmico. Por lo tanto el
El autoconcepto
obtenidos de la misma.
motivacionales.
proporcin entre el producto o el resultado obtenido y los medios utilizados; sin embargo,
lo que es una realidad es que este trmino ha sido polmico cuando de educacin se trata;
ya que existe una constante lucha por parte de los educadores para que los estudiantes
alcancen altos estndares en su rendimiento acadmico, lo cual provoca una lucha constante
se define como el producto que rinde o da el alumnado en el mbito de los centros oficiales
define como un resultado del aprendizaje suscitado por la actividad educativa del profesor,
docente.
en un problema preocupante por su alto ndice de incidencia en los ltimos aos. Ante
tipo de aprendizaje en el que una respuesta provocada de manera natural por un estmulo
llega a ser provocada por un estmulo diferente previamente neutral. (Morris y Maisto,
2005, pg. 186) 35 El mismo Morris define el condicionamiento operante como la conducta
diseada para operar en el ambiente de forma que se obtenga algo deseado o se evite algo
desagradable.
el por qu y cmo una persona est efectuando una determinada conducta. Este proceso
estmulo o necesidad, hasta que ha logrado su objetivo o bien el eventual fracaso. Khull y
Deckers (citado por Astorga y Ojega, 2009, p.8) consideran tres momentos en un esquema
2. Dinamismo conductual
3. Finalizacin o control sobre la accin realizada.
logro se refuerzan en la medida que el sujeto percibe que se reconocern sus esfuerzos y le
Humana la cual tiene sus races en las ciencias sociales y fue ampliamente utilizada en el
Las cinco categoras de necesidades segn Maslow citado por Quintero (2011) son:
incluyen cosas como: necesidad de respirar, de beber agua, de dormir, de comer, de sexo,
de refugio.
En cuarto lugar estn las Necesidades de estima: cuando las tres primeras
particular y el respeto hacia los dems; al satisfacer estas necesidades, las personas se
sienten seguras de s misma y valiosas dentro de una sociedad; cuando estas necesidades no
cierto grupo social y estn orientadas, a superar los sentimientos de soledad y alienacin.
muestra deseos de casarse, de tener una familia, de ser parte de una comunidad, ser
necesidad de una persona para ser y hacer lo que la persona "naci para hacer", es decir, 15
forma una persona que est inspirada para la msica debe hacer msica, un artista debe
De acuerdo a Mc. Clelland (citado por Vicua, Hernndez y Ros, 2004, p.139)
presentan en cierto grado. Sin embargo, cuando este motivo es el que dirige y domina la
instrumento para obtener algo, diferente a la aprobacin social. La bsqueda del poder, se
fundamenta en la necesidad del individuo por colocarse sobre los dems y ejercer sobre
ellos algn tipo de control o dominio. Cuando la actividad desempeada con esmero tiene
por finalidad colocar al actor en una mejor posicin frente al grupo, o cuando intenta
figurar como el mejor dotado para un ascenso, nos encontramos frente a la motivacin por
el poder.
impulso est referido al grado de satisfaccin que deriva de lo que las personas realizan.
Algunos parecen esforzarse mucho por obtener la sensacin de haber alcanzado una meta
recompensas tangibles.
Diversas investigaciones han demostrado que las personas con alta motivacin
acadmico, Bardera y Molero (citado por Thornberry, 2003, p.199) enfatizan las siguientes
caractersticas: Se plantean realistas a largo plazo, perciben sus metas como instrumentales
desempeo, analizan sus resultados de manera positiva, son responsables de sus acciones y
en los estudiantes en general, como tambin en las conductas que usan o no para
De acuerdo a los aportes de Covington (citado por Ruz, 2005, p.147) existen
tres tipos de estudiantes: los encaminados al dominio, los que evitan el fracaso y los que
aceptan el fracaso. Los primeros, poseedores de una alta motivacin de logro, generalmente
concreta y buscan captar la manera en que funciona su entorno para ser exitosos; sin
embargo los estudiantes que evitan el fracaso no estn seguros sobre su propia aptitud y
buscan proteger su imagen del fracaso exagerando todo, plantendose metas o bien muy
altas o muy bajas, o realizando solo pequeos esfuerzos. Sin embargo, las estrategias para
evitar el fracaso conllevan al fracaso mismo y los individuos comienzan a creer que este se
Es importante mencionar que segn Baker y Madell (citado por Ruz, 2005,
p.147) afirman que la motivacin de logro ejerce una importante influencia sobre el
catalizador de la motivacin se da por medio del aumento de la atencin. Los autores antes
acadmico son menos propensos a la distraccin que los que presentan un bajo rendimiento.
5.2.2.4 Motivacin escolar.
como son las de autoeficacia, motivacin de logro y atribucin causal, para luego continuar
el inters cientfico por reconocer cules son los motivos que orientan las acciones y
energizacin, entre otros, para luego dar paso al cognitivismo emergente, el que en la
actualidad sigue ejerciendo una gran influencia en los estudios motivacionales (Manassero
y Vzquez, 1997).
que sobre la motivacin existen, por ejemplo, Liettman (1958; citado en Elvira, 2005) la
define como el proceso o condicin fisiolgica o psicolgica, que puede ser innata o
anteriormente.
En el caso de Rodrguez (1999; citado en Escobar y Aguilar, 2002), el autor
plantea una definicin un tanto ms actual y completa, en la medida que asume que la
motivacin es un proceso mediante el cual las personas suelen dirigir sus esfuerzos hacia el
una determinada actividad, y con esto, buscan satisfacer algn tipo de necesidad y/o
expectativa y de cuya mayor o menor satisfaccin depende el esfuerzo que decidan aplicar
en acciones futuras.
Nocetti (2009) s, en ese sentido, las autoras definen a la motivacin como un proceso
proceso unitario, sino que posee componentes muy diversos, que hasta ahora ninguna de las
teoras elaboradas ha conseguido integrar, por lo que uno de los mayores retos es el tratar
llamado motivacin.
tiene como base o inicio la existencia de un motivo o razn que oriente o dirija la conducta
proceso que a un producto, ya que la motivacin no puede ser observada directamente sino
que debe ser inferida de ciertas conductas, como la eleccin entre distintas tareas, el
esfuerzo, la persistencia y en las frases que se dicen (por ejemplo me interesa ese tema).
escolar o acadmica, por lo que se partir del concepto que brindan Zimmerman y
En este sentido, para Alonso (1997) la motivacin escolar parece incidir sobre la
forma de pensar de los alumnos, y con ello sobre el aprendizaje, por lo que al parecer, el
posible que tales estudiantes opten por tareas ms fciles, cuya solucin les asegure la
obtencin de la recompensa.
continuacin:
- Creencias de los estudiantes sobre sus capacidades para realizar su tarea
(autoeficacia acadmica)
- Valor al logro, que incluye la meta de los alumnos y sus creencias sobre la
Autoeficacia acadmica. Bandura (1986; citado por Sanflix, 2004) fue quien
como la conviccin que tiene una persona de que puede ejecutar con xito una determinada
conducta para poder producir un determinado resultado. En trminos del mismo autor, la
autoeficacia constituye los juicios que realizan las personas sobre sus capacidades para
organizar y ejecutar las acciones requeridas para alcanzar los tipos de actuacin
designados (Bandura, 1986; citado por Pintrich y Schunk, 2006, pp. 156).
De acuerdo con esto, un estudiante que tiene dudas acerca de sus capacidades de
En este sentido, Zeldin (2000; citado en Olaz, 2003) refiere que las creencias
acerca de la propia eficacia juegan un rol mediacional, actuando a manera de filtro entre los
muchas veces las personas tienden a elegir las actividades en las que se consideran ms
hbiles y asumen una actitud de rechazo hacia aquellas en las que se consideran incapaces.
entender porqu un alumno que tiene experiencias negativas con las matemticas, por
ms actan como fracasados y slo corroboran con su actuacin lo que ellos desde antes ya
tipos de expectativas con las que cuenta una persona para poder actuar eficazmente. En
principales fuentes de informacin, las cuales podran ser utilizadas para aumentar la
autoeficacia: Logros de ejecucin. Se basan en las experiencias de dominio personal, de
forma que los xitos aumentan las expectativas de dominio y los fracasos las disminuyen.
los dems. Ver a otras personas cmo realizan actividades amenazadoras sin consecuencias
Persuasin verbal. Consiste en hacerle creer a la persona que es capaz de hacer una cosa.
Arousal emocional. Las personas suelen tomar como referencia su arousal fisiolgico para
mediacin de la actuacin del sujeto, pero hay que entender tambin que la autoeficacia
puede ser variable de acuerdo a tareas especficas y en esa medida puede ser fluctuante, de
Ahora bien, en el caso de Pajares y Schunk (2001; citado en Ruiz, F. 2005) teorizan
los primeros aos de vida, por lo que es importante que durante este periodo, los padres y
profesores ofrezcan tareas desafiantes e interesantes a los nios, monitoreando mientras las
eficacia.
tienen lo necesario para tener xito, perseveran ante las adversidades y se recuperan
personas logran xito mediante un esfuerzo constante, lo que incrementa la creencia de que
ellas tambin pueden lograr el xito en actividades similares. En este sentido, los modelos
cumplen roles importantes para las personas, proporcionando estndares sociales con los
cuales los individuos juzgan sus propias capacidades; y adems, las personas buscan
modelos que posean competencias deseadas. Actividades desafiantes que promuevan sus
potencialidades.
establecidas sobre la base de la persuasin social, puesto que estas pueden ser rpidamente
reducir el estrs y corregir las interpretaciones erradas de los estados corporales, ya que
stas suelen servir en la evaluacin de sus capacidades. De este modo, estas infieren qu
autoeficacia percibida, mientras que el buen humor la aumenta. Cabe decir que lo
son interpretadas.
una tendencia a conseguir una buena ejecucin en situaciones que implican competicin
con una norma o un estndar de excelencia, siendo la ejecucin evaluada como xito o
En este sentido, para Dweck & Elliot (1983; citado en Ugartetxea, 2001) la
motivacin de logro es aquel tipo de motivacin intrnseca, dirigida por estmulos internos,
que aboca al sujeto a la obtencin de logros mximos, atendiendo a la realidad sobre la que
que adopta la motivacin intrnseca a lo largo del desarrollo del nio, y que se adquiere tras
por Rodrguez, 1996) afirma que, respecto a la motivacin de logro, las situaciones deben
implicar normas de excelencia presuntamente impuesta al nio por la cultura o por sus
en la edad preescolar. Heckhausen (1967, citado por Rodrguez, 1996) quien pone de
relieve que es necesaria la capacidad de percibir que uno, en este caso el nio, es causa de
que hasta los tres aos y medio o cuatro aos el nio no es capaz de percibir que el xito o
competencia o vergenza por su incompetencia. Hay que anotar que a estas edades tambin
capacidad.
Aschersleben (1977, citado por Rodrguez, 1996) distingue una doble visin sobre
las metas de logro: la motivacin del rendimiento y la motivacin del aprendizaje. En este
En cambio Ausubel (1983, citado por Rodrguez, 1996) hace una clara distincin
de las metas de logro entre la dimensin del aprendizaje receptivo y el aprendizaje por
cognitiva.
por Elvira (2005), entre otros autores, quien hace referencia a las metas de logro, las cuales
por lo que el comportamiento de una persona se rige por las creencias del logro alcanzado,
y a su vez, estas creencias se encuentran influenciadas por los objetivos de logro. Esta idea
a. Las situaciones de logro. Son aquellas situaciones en las que el sujeto debe
distintas metas de logro con las que el sujeto responde en ese entorno. Es decir,
existe relacin entre los objetivos de logro y lo que se considere por habilidad.
b. La motivacin de logro. Se entiende como un constructo multidimensional
excelencia, que, en este caso, aplicado al modelo educativo, el criterio de excelencia estara
dado por la tarea propiamente dicha, el terminar el proceso uno mismo, es decir, superar
desempeos anteriores en comparacin a otras personas, vale decir, rendir mejor que los
dems.
Por otro lado, y siguiendo a las mismas autoras, las situaciones de logro se ven
reforzadas por el conocimiento que tiene la persona sobre su propio rendimiento, el cual lo
llevar a realizar una evaluacin favorable o desfavorable, lo que a su vez ocasionar una
reaccin emocional de orgullo ante el xito y de vergenza ante el fracaso. En ese sentido,
no ocurre con las personas con bajas necesidades o bajas motivaciones de logro (Marshall,
Pintrich y Schunk (2006) refieren que sta posee un efecto determinante en el plano
acadmico, pues conduce la conducta del estudiante frente a las tareas escolares, por lo que
para estos autores, existen cuatro tipos de estudiantes y modos de aproximacin a las tareas
de logro:
Los estudiantes orientados al xito, tienen altas sus motivaciones hacia el xito y
bajas las de evitacin del fracaso. Se implican mucho en actividades de logro y no estn
Los estudiantes sobre esforzados son estudiantes que tratan de alcanzar el xito pero,
a la vez, le tienen mucho miedo al fracaso. Trabajan muchsimo en las tareas de logro, pero
indiferencia puede ser debida tanto a la falta de preocupacin como a un activo rechazo y
En este sentido, Barbera y Cantero (1996) sealan algunas caractersticas que tienen
las personas con alta motivacin de logro, las cuales favorecen la consecucin de un mejor
metas realistas a largo plazo, las cuales son consideradas como medios instrumentales para
su xito futuro, son perseverantes, innovadores y responsables en sus acciones, analizan sus
ms, presentan una activacin ante las tareas con estndares de excelencia.
Atribucin causal del logro. La teora de la atribucin destaca entre las teoras
cognitivas, la cual trata de estudiar la forma en que las personas explican los hechos que les
ocurren, relacionndola con la capacidad del ser humano de ser racional y consciente en el
momento de tomar decisiones, las cuales sern apropiadas en la medida que el individuo
pueda predecir y tener cierta opcin de manejar efectivamente los acontecimientos futuros,
saber las causas del xito o del fracaso que tienen en ciertas situaciones de su vida, por lo
que el estudio de la atribucin es el estudio del proceso mediante el cual una persona se
explica las causas de estos resultados; sin embargo, las personas no siempre hacen un
anlisis de los resultados que obtienen, sino que suelen realizar una atribucin despus de
que se den resultados inesperados como sera el caso si se diera un xito cuando se hubiese
esperado un fracaso o si se diera un fracaso frente a la expectativa de un xito, con esto, una
vez hechas las atribuciones, se incide en una variedad de estados emocionales, cognitivos y
ha desarrollado esta teora y refiere que, entre otros autores, fue Weiner uno de sus
localizacin del control (percepcin que el sujeto posee en torno a qu o quin controla la
actividad), la relacin entre las fuerzas personales (motivacin y capacidad) y ambientales