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Nacimiento, 12 de febrero de 1992

Soltera, vive sola

Formacin
Primario: Completo

Secundario: Completo

Comentarios

Relacin interpersonal: de buena presencia, informal, prolija y adecuada a la situacin. Tiene

un muy buen y muestra facilidad para relacionarse con otras personas. Mantendr distancia
entre lo laboral y lo personal, generar vnculos cordiales con sus compaeros pero no
participar de propuestas grupales. Se aferra a sus relaciones ms cercanas, es algo temerosa
y desconfiada.

Perfil Laboral: de recursos adecuados respecto de lo esperable por su edad y formacin. Es

prolija, tiene criterio esttico pero no le resulta fcil comprender los puntos importantes de las
consignas. Trabaja mucho pero es muy efectiva. Se destacar por dedicarse a atender las
necesidades de los clientes. Necesitar ayuda de sus jefes para contar con argumentos que le
den solidez.

Relacin frente a la autoridad: es atenta con sus superiores y espera que la ayuden y la
acompaen. Puede ser un poco idealista y sentirse desilusionada cuando sus jefes no tienen la
actitud que ella espera. Respeta las normas y las pautas de trabajo. Necesita de tiempo y
capacitacin para logar un buen nivel de productividad. Puede disminuir su rendimiento cuando
trabaja bajo presin.

Equilibrio emocional y motivacin: Luca tiene muy buena disposicin para tratar con los dems.
Es alegre y ve el lado positivo de las cosas. Le cuesta cuidar su posicin y cumplir con las
tareas que estn relacionadas con esta competencia como cerrar una venta o controlar el stock.
Tiene experiencia en ventas y podr cumplir con lo que se le pide. Es algo chica y precisa
sentirse ms segura.

Nivel intelectual
Nivel medio de acuerdo a lo esperable para su edad y formacin.
 Correa, Cintia
Nacimiento, 12 de diciembre de 1986
Soltera, vive sola

Fortalezas y debilidades respecto de la posicin

+ Simptica de buen trato.

+ Trata de cumplir con las necesidades de los dems.
+ Positiva, ve el lado bueno de las cosas.

- Le cuesta defender su postura y poner lmites.

- Algo ingenua.

Conclusin

Posicin: Vendedora
La postulante es recomendable para la posicin a la que postula en el momento actual.

Buenos Aires, 28 de marzo de 2015

Lic. Gabriel Schwartz

M.N 11749
 Martinez Olivera, Luca

Puntaje bajo define una persona VARIABLE Puntaje alto define una persona

Relacin Interpersonal
Fra, distante, seca - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Clida, simptica, abierta

Actitud hacia los estmulos

externos
Seria, cuidadosa, pesimista - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Activa, optimista, entusiasta

Estabilidad Emocional
Reactiva, cambiante - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Estable, reflexiva, que domina
sus emociones

Seguridad en lo interpersonal
Tmida, inhibida, insegura - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Extrovertida, segura, siempre
da su opinin, espontnea

Capacidad de Generar Cambios

Prefiere estar cmoda, temerosa - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Activa, atrevida, prefiere probar
lo nuevo

Formalidad (normas,
procedimientos)
Informal, incumplidora, posterga - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Cumple rpidamente, est atenta
a las normas

Confianza/Desconfianza
Confiada, sin sospechas, se - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Desconfiada, suspicaz, le cuesta
adapta fcilmente adaptarse

Autonoma
Siempre busca apoyo, no - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Independiente, resolutiva
resuelve, siempre consulta

Liderazgo
Sin capacidad de liderazgo - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Capaz de liderar
espontneamente

Motivacin para el Puesto

Poco motivada - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Muy motivada

Ansiedad y Tensin
Relajada, paciente - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Tensa, impaciente

Tolerancia a la Frustracin
Poco tolerante, tendencia a - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Perseverante, busca alternativas
abandonar

Objetividad
Predomina lo subjetivo, - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Objetiva, pragmtica
sentimental

Trabajo en Equipo
Individualista, retiene informacin, - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Comparte, transmite todo lo que
aislada sabe, se integra

Actitud frente a la Autoridad

Oposicionista, le cuesta aceptar - 2 3 4 5 6 7 8 9 + Se adapta fcilmente, no discute
normas