TICA EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIN

tica en el ejercicio de la profesin.

La tica profesional o de negocios son los cdigos o normas de conducta, que son
establecidos por la gente en una determinada lnea de trabajo.
Un cdigo de tica profesional es una parte importante de las expectativas de las
personas que participan en diversos tipos de profesiones; Por eso, la organizacin
establece comportamientos esperados en forma de cdigo de tica profesional, y por
eso los Profesionales se unen y trabajan por la defensa de una buena reputacin.
La tica profesional se basa en dos componentes principales que son:La honestidad
El respeto. Por eso esencial para todos los empleados poder caracterizar a un negocio
de manera tica, porque son una parte de la empresa y es su responsabilidad el
mantener una buena reputacin de la empresa.
Es esencial comprender que las polticas de negocio son los aspectos importantes de
las normas ideales para la forma de hacer negocios. Tambin Es necesario sealar
que las personas en todas las profesiones deben ser honestos y respetuosos en sus
relaciones personales tambin.
Los Profesionales deben estar propensos a mantener la tica profesional, Ellos no
deben involucrarse en cualquier tipo de conflicto de intereses. Este tipo de situacin
puede producirse si una persona trata de alcanzar metas personales, como
consecuencia de estar en una profesin determinada.
La tica profesional implica mantener el respeto y la honestidad en la profesin en
contra de los prejuicios, conflictos o necesidades personales. Un cdigo de tica
profesional de negocios, es un conjunto de normas y principios destinados a promover
una conducta tica, no slo en la organizacin sino tambin a nivel individual.
4.1 Consideraciones generales de la tica profesional.
La tica profesional en una asociacin significa un conjunto de costumbres, valores y
principios seguidos en forma definida. El cdigo de tica profesional describe lo que es
correcto y lo que es incorrecto; Tambin define qu decisin debe ser tomada. Es
necesario entender que la toma de decisiones ticas y profesionales no es fcil en
absoluto.
De esta manera, el cdigo de tica profesional puede definirse como conjunto de
normas que todos los empleados deben obedecer y tomar decisiones ticas en ciertas
decisiones, incluso en el caso de situaciones complejas.
Es obvio que, si los empleados de la empresa no se comportan profesionalmente en
forma tica, entonces seguramente se reflejara negativamente en la imagen de la
organizacin y causar dao en general. Siempre es recomendable que la empresa u
organizacin deban establecer la tica profesional desde un nivel jerrquico muy alto.
Cdigo de tica profesional se puede dividir en dos categoras.
1.-Las normas obligatorias que deben aplicarse a todos los niveles de los empleados
que trabajan en una organizacin. Estas normas se pueden definir con la idea de que
estas obligaciones deben ser respetadas y seguidas por los profesionales as, cada
profesional debe cumplir con estas normas por razones legales y ticas.
2.-El Estndar Ideal que puede definirse como el mejor estndar de referencia y que
se espera de los empleados que deben esforzarse por llegar hasta ese nivel estndar.
Estas normas ofrecen un esquema amplio de normas de estandarizacin. Es esencial
entender que no se trata de lo que se espera y lo que no es.
 Hay varias maneras de educar el cdigo de tica profesional a los empleados. Dar a
conocer los Estndares de formacin tica a un profesional en el momento de su
induccin. Recompensar a los empleados que muestren buen comportamiento y
actitudes profesionales Pena de violaciones incluyendo el despido de un recurso por
el comportamiento sin escrpulos. Apoyar y alentar a los empleados de alto nivel
para servir de ejemplo para los miembros del personal subalterno en tica, integridad
y profesionalismo.
4.1.1 Las dimensiones y las implicaciones de la tica profesional
La tica profesional es muy importante en campos como la salud, atencin mdica,
etc., donde los profesionales se espera que actan y responden de una manera muy
responsable y correcta. La conducta tica o conducta correcta no siempre es as de
simple.
Las situaciones pueden surgir ante los profesionales que necesitan decidir si actuar
de forma tica o cerrar los ojoso irse con nimo de lucro por cualquier medio.
Tenemos que aprender a ser proactivos en la respuesta mediante la incorporacin de
decisiones ticas. Cuando una persona es nombrada como profesional, esto es una
posicin de prestigio y requiere actitud fuerte personalidad perfecta.
Ganar un ttulo real de profesionalismo requiere hacer lo correcto, incluso cuando hay
momentos en los que se sienten incmodos o involucrados en una situacin difcil,
esto es de hecho una prueba para que usted cree su tica profesional que le har ganar
el respeto y el xito en su lugar de trabajo.
Como profesional del significado dela tica profesional es entender que las acciones
estn relacionadas con la moral, motivacin, conducta, o el carcter que se asocia a
la emocin tica, se le conoce como actuar correctamente o incorrectamente de
acuerdo a su crianza, la educacin, y nuestras propias creencias.
Las ticas profesionales ayudan a ser un exitoso abogado, mdico de xito, y hombres de
negocios exitosos a medida que gane confianza y la reputacin de la sociedad.
4.1.2 El profesional y lutica en el ejercicio del liderazgo
Los lderes efectivos son los que tienen fuertes principios ticos, siguen a su corazn
y creen en sus principios. Estos son los factores que influyen en los procesos, de
estimular el cambio en la subordinacin y el enfoque de los valores para crear en
los seguidores las creencias de autoeficacia, y fomentarlas creencias de los lderes en
la tica profesional y su visin mediante el uso de planes de capacitacin.
Hoy en da tenemos pocos lderes ticos. El liderazgo tico o profesional, es un
liderazgo que se preocupa de una manera que respete la dignidad y los derechos de
otras personas. Los lderes que se encuentran en una posicin de autoridad social, se
deben centrar en cmo utilizar bien el poder social, y la creencia en un liderazgo tico
y tomar decisiones en favor de la verdad.
Lderes profesionales son personas que demuestran un punto de la integridad que es
importante para inspirar un sentido de la honestidad, es importante para los
subordinados aceptar la idea de un lder.
El liderazgo tico necesita un lder que realmente crea en sus creencias. Un verdadero
lder que est siguiendo la tica debe poner las necesidades e intereses del grupo
frente a sus propios intereses esta es la mejor calidad de lder tico.
 4.1.3 profesionales de dilemas ticos
Un dilema tico es una condicin multifactica, que a menudo implica un desacuerdo
evidente mental entre los imperativos morales. Muchas personas trabajan en el mundo
agresivo de hoy.
Los empleados sufren dilemas ticos. Muchos de estos dilemas ticos ocurren con
regularidad. Sin embargo, es esencial encontrar la razn detrs de los dilemas en nuestro
lugar de trabajo. Con un poco de anlisis y sentido comn, es posible hacer frente a
dilemas comunes que sufren los profesionales al poder perder su empleo o causar dao
al empleador.
4.2 Los cdigos de tica profesional
Un cdigo profesional es un acercamiento estandarizado almadiar los desacuerdos, que
pueden ocurrir si una persona trata de llevar varios sombreros. Los cdigos de tica
profesional son una manifestacin de la asociacin entre expertos entrenados y sociedad.
El trabajo puede comprender algo en los lmites de la escritura a la enseanza o el
investigar a la consulta. Muchas organizaciones realmente tienen sus cdigos de tica
profesional. Es esencial para cada empleado para entender y seguir el cdigo y
comportarse ticamente en el lugar de trabajo. Adems de cdigos ticos, tica
profesional tambin es asociada con asuntos como la indemnidad profesional. Los
cdigos de tica profesional pueden variar dependiendo la disciplina, la profesin o
el grupo cultural. Algunas profesiones aceptan el cierto comportamiento como tico
mientras que es totalmente poco tico en otra profesin.
El cdigo de tica profesional, como se supone, es una referencia y la gua central
para usuarios que juegan el papel principal para apoyar en la toma de decisiones
diaria.
4.2.1 El contenido y las implicaciones de los cdigos de tica profesional
Los cdigos de tica profesional sirven para fines diversos. El cdigo especifica las
normas segn las cuales una ocupacin puede ser considerada responsable por la
conducta de sus miembros. Un cdigo de tica establece los parmetros para la
conducta profesional, que incluye los valores y principios morales de la profesin o
de una organizacin.
Los cdigos de tica profesional ofrecen normas y reglas que a los empleados ayuda
cuando se encuentran con algn tipo de dilemas morales. Es muy esencial para un
cdigo de tica proteger la integridad de la profesin. Tambin ayuda a establecer
prcticas responsables y justas.
Cdigos de tica profesionales asocian con la idea de la fuerza constitucional, y con
la participacin de la capacidad para su aplicacin hasta el final a travs de la gestin
de algn tipo de accin disciplinaria.
4.2.2 Sentido de los cdigos de tica profesional.
Un cdigo de tica profesional en general aparece cuando un trabajo se transforma en
una profesin. Por lo general, cada organizacin tiene un cdigo bien documentado que
poner por escrito y formalmente adoptado tambin.
Un cdigo de tica profesionales bsicamente una regla norma entre los profesionales. De
acuerdo con esta aclaracin, una profesin es un grupo de personas que tienen la intencin
de ayudar en el servicio a un mismo ideal, en comparacin con otro si no trabajan juntos.
El cdigo es para proteger a todos los profesionales de algn tipo de estrs o ciertas
presiones. Por lo tanto, un cdigo de tica hace que sea razonablemente posible que la
mayora de los otros miembros de la misma profesin que no se aprovechen de alguien
que se comporta ticamente.
De esta manera, un cdigo protege a los miembros de una profesin a partir de
algunas delas consecuencias de la rivalidad. Sin embargo, las profesiones varan de
los sindicatos en el inters que estn estructurados para servir.
Por el contrario, los sindicatos son similares a las empresas, principalmente las
asociaciones de inters propio. Es esencial comprender que las organizaciones que
existen para el beneficio de sus miembros, mientras que las empresas existen para el
beneficio de sus dueos. Un cdigo de tica profesional es importante, ya
que:Define aceptado / a comportamientos estndar;Promueve la prctica de un alto
nivel.Provee un estndar para los miembros a aplicar para la evaluacin de s mismo;
Establece un marco de responsabilidad y conducta profesional.Acta como un vehculo
para el reconocimiento profesional.Acta como un signo de desarrollo laboral.
Con todo, el cdigo de tica profesionales supone que es la plataforma de base de cada
profesional para desarrollar su carrera. Cdigo de tica profesional debe ser una
integracin perfecta de respeto para las personas mayores, jvenes y compaeros de
trabajo, junto con la comprensin y la responsabilidad por el papel de los profesionales y
la integridad en su conducta.