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CAPITULO I
GENERALIDADES
ARTCULO 3: Los trabajadores estn obligados a sujetarse a lo establecido en las normas de este
Reglamento Interno, as como las dems disposiciones y normas laborales, y disposiciones y
normas internas en materia laboral.
DE LA RELACIN LABORAL
Ser nico rbitro para determinar la capacidad e idoneidad de cualquier trabajador, para
el puesto o labor a que haya sido designado.
Dirigir y controlar todas las operaciones.
Introducir, modificar y ampliar las formas, mtodos y tecnologa de trabajo ms
convenientes.
Designar la plana jerrquica y determinar quines son considerados como empleados
de Direccin y de Confianza.
Determinar las obligaciones y responsabilidades de cada funcin y puesto.
Formular normas, reglamentos y directivas que regulen el desempeo de la labor, la
conducta y seguridad del trabajador en el desarrollo de sus funciones
Efectuar promociones, cambios, traslados a los puestos, que considere ms adecuados
para el cumplimiento de sus fines ya sea dentro o fuera de la obra.
CAPITULO II
ARTCULO 6: Ser admitido como trabajado a la obra, quin cumpla con los siguientes requisitos:
ARTCULO 7: Todo trabajador que ingrese a laborar a la obra, se regir por las disposiciones
contenidas en el rgimen especial de Construccin Civil.
ARTCULO 11: La Direccin Tcnica podr exonerar del plazo de preaviso respectivo para el
trmino de la relacin laboral por renuncia del trabajador, si lo considera pertinente. Caso
contrario, el trabajador est en la obligacin de trabajar durante este perodo.
ARTCULO 12: Dentro de las 48 horas de concluida la relacin laboral la Direccin Tcnica,
Otorgar el correspondiente Certificado de Trabajo y dems documentos pertinentes.
ARTCULO 13: Todos los trabajadores tienen derecho a 24 horas consecutivas de descanso
semanal obligatorio que preferentemente se realizar el da domingo. Este descanso puede ser
otorgado por la Direccin Tcnica ya sea alternativa o acumulativamente, dependiendo de las
necesidades del trabajo que se encuentre prestando servicios el trabajador.
ARTCULO 14: Todos los trabajadores tienen derecho al pago justo y oportuno de sus
remuneraciones, y de acuerdo con las tablas que se fijen por medio de Pacto Colectivo y dentro
de los lmites legales y dems criterios econmicos acostumbrados.
ARTCULO 15: Ningn trabajador est obligado a prestar sus servicios sin que medie su propia
voluntad de someterse a las normas establecidas en el presente Reglamento Interno de Trabajo,
y sin que por dichos servicios deje de percibir la remuneracin correspondiente.
ARTCULO 16: Solo se otorgarn permisos por enfermedad en los siguientes casos:
DE LOS RECLAMOS
ARTCULO 18: La Direccin Tcnica reconoce el derecho que tienen todos sus trabajadores de
presentar reclamos cuando existe causal valedera que lo justifique. Para tal efecto la Direccin
Tcnica atender y, en la medida de lo posible, resolver los problemas que se pudiesen suscitar,
as mismo absolver cualquier duda del persona obrero.
ARTCULO 22: Por ningn motivo se permitir el ingreso al Centro de Trabajo a las personas que
se encuentren en estado de ebriedad o bajo efectos de drogas o estupefacientes. La medida
disciplinaria ser aplicada inmediatamente.
ARTCULO 23.- El trabajador que requiera permiso para abandonar el Centro de Trabajo durante
las horas de labor, por asuntos no relacionados con el cumplimiento de sus funciones requerir
de orden escrita de la Direccin Tcnica, la misma que ser comunicada a la Administracin de
Obra, siendo facultad de la Direccin Tcnica Administrativa descontar en forma proporcional a
la ausencia, la remuneracin que le corresponde.
ARTCULO 24.- Los permisos para la salida del personal por razones de trabajo, sern concedidos
por el Residente de Obra.
ARTCULO 25.- Por ningn motivo podr concederse permiso a ms de dos personas de una
misma rea o personas que desempeen las mismas funciones. Son excepciones aquellos casos
en que el trabajo que se realice sea en equipo, la naturaleza del mismo as lo requiera, en caso
de fuerza mayor o caso fortuito.
ARTCULO 26.- La Direccin Tcnica no asume ninguna responsabilidad por la prdida, dao o
destruccin de objetos personales de los trabajadores en el Centro de Trabajo, no obstante se
reserva el derecho de investigar y/o denunciar tales hechos.
ARTCULO 27.- Ser responsabilidad del trabajador la prdida o ruptura de los implementos
utilizados en el desempeo de su labor, cuando se hayan producido por negligencia, impericia o
imprudencia del trabajador.
Artculo 28.- Los trabajadores estn obligados a cuidar y conservar el material que se les entrega,
como si fuese propio.
Artculo 29.- Los trabajadores sin excepcin sern responsables de los daos y perjuicios que se
deriven de la negligencia en el cumplimiento de su labor, as como los derivados de la omisin
del cumplimiento de sus obligaciones.
Artculo 30.- Todo trabajador que ingrese o salga de la oficina, o de la obra, est obligado a pasar
por una revisin corporal y mostrar al Guardin y/o Direccin Tcnica, el contenido de los
paquetes o bultos que lleve consigo. Si hay rdenes de sacar cualquier material, el debe revisar
minuciosamente los paquetes o bultos.
ARTCULO 33.- La Direccin Tcnica tiene la plena facultad para establecerse la jornada de
trabajo, hecho que har conocer en su oportunidad al Personal Obrero, dejando plenamente
establecido que la jornada ordinaria de trabajo, es de 48 horas semanales y 8 horas diarias.
Podrn establecerse jornadas extraordinarias de trabajo de acuerdo a las necesidades de la
Obra.
ARTCULO 34.- El horario de trabajo de los trabajadores empleados que laboren en Oficina
Principal o en Obra y del personal Obrero ser fijado de acuerdo a las necesidades de GyM,
observando lo establecido en el artculo 33 del presente Reglamento. En uno u otro caso debe
existir una hora de descanso la cual ser utilizada para que los trabajadores tomen sus
alimentos. Este horario as como sus variaciones, permanecern en un cartel indicador que para
el efecto tendr GyM en cada centro de trabajo, con conocimiento de La Autoridad
Administrativa de Trabajo.