UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VLDIZN

FACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS

ESCUELA ACADMICA PROFESIONAL DE INGENIERA DE SISTEMAS

RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA - UNHEVAL

ALUMNOS
COZ VILLARREAL, KENYN
ESPINOZA AGUIRRE, EMERSON
ESPINOZA MINAYA, ITRITA
NOLASCO CRISTOBAL, CESAR

DOCENTE
ING. VICTOR ABANTO CABRERA
RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA UNIVERSIDAD

ISO 26000.

La norma ISO 26000 ofrece orientaciones sobre definiciones, principios y materiales,

fundamentales de Responsabilidad Social y en las comunidades universitarias supone un gran
desafo.

En el mbito universitario surge el concepto de Responsabilidad Social Universitaria o RSU, por

supuesto relacionados con temas universitarios. El concepto de RSU contempla varias
perspectivas:

Gerencial o directiva: El papel de estas figuras es analizar los impactos derivados del
desarrollo de las actividades universitarias en la sociedad, sobre todo mediante las
explicaciones oportunas de sus acciones y decisiones.

Transformacional: En este caso, la postura est enfocada a la revisin de las actividades

universitarias, para ello tiene en cuenta los debates y reflexiones que permitan conseguir una
sociedad sustentable.

Normativa: Se ampara en el desarrollo de actividades en la universidad, actuando como

un eje normalizador para definir qu es lo correcto en la sociedad. Para esto se establecen
redes universitarias basndose en la responsabilidad social.

Las acciones en temas de RSU se orientan a los estudiantes, personal docente, personal de
investigacin y al personal de la administracin y servicios. Por ello se recomienda adoptar una
RS de oferta dirigida hacia una RS de demanda, en el que se establezcan mtodos de
aprendizaje mutuo que den respuesta a las exigencias de las partes interesadas.

Es importante que las comunidades universitarias realicen jornadas de sensibilizacin para dar
a conocer la RSU, haciendo uso de distinta actividades como talleres o reuniones en la que los
asistentes participen de forma activa.

LOS 7 PRINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL.

La ISO 26000, es un estndar internacional que busca orientar a las organizaciones para
desarrollar, establecer e implementar una estructura de gestin socialmente responsable a
travs de la toma de conciencia y reconocimiento de las expectativas, intereses e impactos que
la operacin genera. La responsabilidad, en el sentido ms amplio del trmino, permite
entender la relacin que existe entre una organizacin y la sociedad, una organizacin y las
partes interesadas, las partes interesadas y la sociedad y la organizacin y el desarrollo
sostenible.
Los 7 principios de la responsabilidad social segn la ISO 26000, permite facilitar la integracin
de la responsabilidad social en la gestin de lo cotidiano y establecer as una base slida que
maximice la contribucin de sta al desarrollo sostenible.

1. Rendicin de cuentas

La capacidad de una organizacin de acostumbrase a dar informacin sobre los impactos

sociales, econmicos y ambientales de su operacin, que conlleva evidentemente no slo
positivos, sino tambin negativos y por ende asumir la responsabilidad de generar las medidas
correctivas y establecer los candados necesarios para mitigarlos o evitarlos. Rendir cuentas
debera tambin implicar aceptar la vigilancia pblica y promover la respuesta a dicho
escrutinio.

2. Transparencia

Esta prctica implica la costumbre de una organizacin de ser transparente en aquellas

acciones que pueden vulnerar a la sociedad y al ambiente y por lo cual deberan brindar toda la
informacin que requieran las partes interesadas en un lenguaje sencillo y en formatos
accesibles.

3. Comportamiento tico

La forma en la que una organizacin es lo que es, hace lo que hace y decide lo que decide,
est directamente vinculada a los criterios de honestidad, equidad e integridad que establece la
gobernanza organizacional para conducirse. Una estructura tica que moldee las decisiones y
acciones, permite establecer que el fin no justifica los medios y por lo tanto que maximizar las
ganancias debe conversar con la capacidad de incrementar los impactos positivos, y minimizar
los negativos, en su entorno social y medioambiental.

4. Respeto a los intereses de las partes interesadas

Las organizaciones deben entender que los intereses de las partes involucradas son legtimos
y deben ser atendidos y respetados, as sean distintos a los propios. Si bien es cierto, los
objetivos de una empresa responden a sus dueos, existe un conjunto de partes interesadas
que se ven afectadas por las actividades, acciones y decisiones, por lo que tomar en cuenta
dichas expectativas es condicin bsica para operar de manera legtima y asegurar el xito en
el mediano y largo plazo. Porque valgan verdades, las partes interesadas tienen tambin y,
felizmente, un potencial enorme de afectar una operacin.

5. Respeto al principio de legalidad

Es el reconocimiento bsico que ningn individuo y/u organizacin estn por encima de la ley y,
por ende, no tienen la potestad de actuar por fuera de sus marcos. As, todas las instituciones
deben cumplir las leyes y regulaciones aplicables, tambin en materia de responsabilidad
social.

6. Respeto a la normatividad internacional de comportamiento

Una organizacin debera respetar la normativa internacional de comportamiento, a la vez que

acatar el principio de respeto a la ley. Hoy los negocios son, sobre todo, globales, y con las
cadenas de valor extendidas, es muy frecuente que subcontraten servicios en pases donde las
leyes laborales son bastante ms laxas, por lo que la vulneracin de derechos tambin es ms
plausible. Por ende, una organizacin debera contemplar respetar la normativa ms exigente
aun cuando la normativa nacional a la que est sujeta no contemple las salvaguardas sociales
y medioambientales.

7. Respeto a los derechos humanos

Una organizacin debera respetar los derechos humanos reconociendo, tanto su importancia y
su universalidad. Es decir, son aplicables a todos los individuos en todos los pases y culturas.
Sobre todo all donde ya sea por un vaco legal, o por prcticas inadecuadas, pueden ser
vulnerados, la organizacin debera hacer un esfuerzo adicional por velar por ellos, respetarlos
y protegerlos.

LEY UNIVERSITARIA N 30220.

Direccin de responsabilidad social universitaria

Artculo N 221. La responsabilidad social universitaria comprende la gestin tica y eficaz del
impacto generado por la UNHEVAL, Hunuco, en la sociedad debido al ejercicio de sus
funciones: acadmica, de investigacin y servicios de extensin y participacin en el desarrollo
regional, nacional en sus diferentes niveles y dimensiones; incluye la gestin del impacto
producido por las relaciones entre los miembros de la comunidad universitaria, sobre el
ambiente, y sobre otras organizaciones pblicas y privadas que se constituyen en partes
interesadas. La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida universitaria,
contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad. Compromete a toda la
comunidad universitaria.(definicin)

Artculo N 222. La Direccin de Responsabilidad Social Universitaria es la encargada de

desarrollar el Plan de responsabilidad social de la UNHEVAL que incluye programas y
proyectos vinculados a las funciones: acadmica, de investigacin y de servicios de extensin y
participacin en el desarrollo regional, nacional en sus diferentes niveles y dimensiones.
Depende del Rectorado, est a cargo de un docente ordinario principal o asociado como
Director designado por el Rector y ratificado el Consejo Universitario. Es un cargo de confianza.

Artculo N 223. La Direccin de Responsabilidad Social Universitaria est integrado por la

Oficina de Responsabilidad Social y las Unidades de:
1) Extensin Universitaria
2) Proyeccin Social
3) Comunicacin
4) Formulacin, Seguimiento y Evaluacin de Programas y Proyectos.
Las funciones de estas unidades se precisan en su reglamento respectivo.

Artculo N 224. La UNHEVAL, Hunuco, a travs de la Direccin de Responsabilidad

Social Universitaria coordinadamente con las facultades, en el ejercicio de sus funciones:
acadmica, de investigacin y de servicios de extensin y proyeccin social con participacin
en el desarrollo cumple las siguientes funciones:

1. Vincular la extensin universitaria y la proyeccin social con el proceso de enseanza

aprendizaje, mediante la generacin de valor pblico para la sociedad.
2. Planificar coordinadamente con el Director Acadmico al inicio del ao acadmico las
actividades de extensin universitaria y proyeccin social en la programacin silbica, as
como efectuar el seguimiento, monitoreo y evaluacin.
3. Difundir los resultados que generan impacto social.
4. Vincular la investigacin con los proceso de extensin y proyeccin universitaria.
5. Extender las acciones de prestacin de bienes y servicios de su competencia a la sociedad.
6. Promover y difundir la educacin y desarrollo regional, nacional sostenible dentro de sus
reas de influencia.
7. Desarrollar programas y proyectos vinculados a las acciones de proyeccin social en
beneficio de la Sociedad, articulados con los diferentes niveles de gobierno, instituciones no
gubernamentales y sociedad civil.

Artculo N 321. La UNHEVAL, Hunuco, establece el 5% de su presupuesto para la las

acciones de Responsabilidad Social Universitaria, provenientes de aportes del gobierno central
y de fuentes cooperantes nacionales e internacionales, de convenios con instituciones
cientficas, sociales, culturales y financieras, as como de donaciones y transferencias.

Definicin, marco legal y denominacin

Artculo 2. La UNHEVAL, Hunuco, es persona jurdica de derecho pblico, est integrada por
docentes, estudiantes y graduados dedicados al estudio, la investigacin, la difusin del saber,
la cultura y la aplicacin de la ciencia y tecnologa para la transformacin de la sociedad.

Artculo 4. La UNHEVAL, Hunuco es una comunidad acadmica orientada a la investigacin,

la docencia, brinda una formacin humanista, cientca y tecnolgica con una clara conciencia
de nuestro pas como realidad multicultural y con responsabilidad social. Adopta el concepto de
educacin como derecho fundamental y servicio pblico esencial.
 DESARROLLO ECONMICO
LEY UNIVERSITARIA N 30220.
Centros de produccin de bienes y servicios

Artculo N 249. La Direccin del Centro de Produccin de Bienes y Servicios de la

UNHEVAL, Hunuco, implementa y supervisa el funcionamiento de los centros de produccin
de bienes y servicios de las Facultades relacionados con sus especialidades, reas
acadmicas o trabajos de investigacin. La utilidad resultante de dichas actividades constituye
recursos de la UNHEVAL y se destinan prioritariamente a la investigacin para el cumplimiento
de sus fines de las Unidades generadoras de dichos recursos.
Estar a cargo de un docente ordinario designado por el Vicerrector de Investigacin y
ratificado por Consejo Universitario.

Artculo N 250. La Direccin del Centro de Produccin de Bienes y Servicios, est constituido
por los siguientes Centros de Produccin y de servicios: comprende la Jefatura del Centro de
Produccin de Bienes y Servicios y los siguientes Centros de Produccin y de servicios:

1) Centro de Produccin e Investigacin Pecuaria de Kotosh.

2) Centros de Produccin, Investigacin y Experimentacin de Canchn, Conobamba
(Provincia de Dos de Mayo).
3) Centro de Produccin, Investigacin y Experimentacin de Llullapichis (provincia de
Puerto Inca).
4) Centro Recreacional de Kotosh (provincia de Hunuco)
5) Centros de Servicios de Laboratorios
6) Centro Mdico
7) Otros Centros de Produccin de Bienes y Servicios que sern implementadas por las
Facultades y la UNHEVAL.

De las remuneraciones

Artculo N 340. La remuneracin del docente ordinario se homologa con las

correspondientes a las de los magistrados judiciales:
a) La del Docente Principal con la de Vocal Supremo.
b) La del Docente Asociado con la de Vocal Superior.
c) La del Docente Auxiliar con la de Juez de Primera Instancia.

Artculo N 341. Los docentes de la UNHEVAL, tienen derecho a percibir, adems de sus
sueldos bsicos, las remuneraciones complementarias establecidas por ley cualquiera sea su
denominacin. La del docente no puede ser inferior a la del Juez de Primera Instancia.

Artculo N 342. Los docentes ordinarios a dedicacin exclusiva, tienen derecho a una
bonificacin adicional de su remuneracin total por dedicarse exclusivamente a la UNHEVAL
con cargo a los recursos directamente recaudados generados por cada Unidad Acadmica de
acuerdo a la siguiente escala porcentual:
a) Docente Principal 20%.
b) Docente Asociado 30%.
c) Docente Auxiliar 40%.

Artculo N 343. Los docentes de la universidad tienen derecho a percibir bonificaciones por
derechos de autor, patentes y otras regalas que produzcan renta y que se hayan generado a
partir de proyectos desarrollados dentro de la universidad.
Artculo N 344. Los docentes percibirn una asignacin adicional por productividad, de
acuerdo a las posibilidades econmicas de la institucin y al reglamento especfico elaborado
por el Consejo Universitario.

Artculo N 346. La remuneracin de los docentes ordinarios a tiempo parcial se fijarn segn
el nmero de horas que presta servicios, en relacin proporcional a la que perciben los
docentes a tiempo completo de su correspondiente categora.

DESARROLLO POLTICO
LEY UNIVERSITARIA N 30220.

De los principios
Artculo 6. Principios que rigen a la UNHEVAL, Hunuco son:

a) Bsqueda y difusin de la verdad.

b) Calidad acadmica.
c) Autonoma.
d) Libertad de ctedra.
e) Espritu crtico y de investigacin.
f) Democracia institucional.
g) Meritocracia.
h) Pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin.
i) Pertinencia y compromiso con el desarrollo del pas.
j) Armacin de la vida y dignidad humana.
k) Mejoramiento continuo de la calidad acadmica.
l) Creatividad e innovacin.
m) Internacionalizacin.
n) El inters superior del estudiante.
o) Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social. p) Rechazo a toda forma
de violencia, intolerancia y discriminacin.
q) tica pblica y profesional.
r) Iniciativa, liderazgo y emprendimiento.
s) Libertad de pensamiento y expresin.
t) Defensa, proteccin y conservacin de los recursos naturales y del ambiente.
u) Prctica de los valores morales, nacionales y cvicos orientados al bien comn.
v) Bsqueda de la transformacin de la sociedad para lograr la equidad, la solidaridad,
responsabilidad y la justicia social.
w) Desarrollo de una cultura humanstica, fortalecimiento de la paz, convivencia e
interdependencia social.
x) Transparencia
y) Descentralizacin y desconcentracin
z) La funcin administrativa est subordinada a la funcin acadmica.

Organizacin acadmica

Artculo N 22.
La UNHEVAL, Hunuco, es una institucin de educacin superior universitaria, que organiza y
desarrolla su rgimen acadmico por facultades de acuerdo con sus caractersticas y
necesidades; donde se imparten estudios a nivel de pregrado, posgrado y otras modalidades.
Sus currculos son elaborados por las Escuelas Profesionales y las Unidades de Posgrado,
aprobadas por Consejo de Facultad, Consejo directivo y ratificadas por Consejo universitario.
Artculo N 23.
La UNHEVAL, Hunuco, establece su rgimen acadmico por
Facultades que comprende:

a) Los Departamentos Acadmicos.

b) Las Escuelas Profesionales.
c) Las Unidades de Investigacin.
d) Las Unidades de Posgrado.

De las facultades

Artculo N 24.
Las facultades son las unidades de formacin acadmico-profesional y de gestin, a nivel de
pregrado y posgrado, integradas por docentes y estudiantes.

Artculo N 25.
La UNHEVAL, Hunuco, para el cumplimiento de sus fines las Facultades cuenta con la
siguiente estructura acadmica:

a) Departamentos Acadmicos.
b) Escuelas Profesionales.
c) Unidad de Posgrado, segunda especializacin y otras.
d) Unidad de Calidad y Acreditacin.
e) Unidad de Investigacin.
f) Unidad de Extensin Cultural y Proyeccin Social.
g) Unidad de Produccin y Servicios Acadmicos.

Artculo N 26.
Las facultades a travs de su estructura acadmica imparten formacin profesional,
investigacin cientfica, humanstica y tecnolgica y responsabilidad social universitaria; gozan
de autonoma acadmica, administrativa y econmica, atendiendo a sus planes de desarrollo,
alineados al plan Prospectivo y Estratgico Institucional, dentro del marco de la Ley
Universitaria N30220, el Estatuto y reglamentos internos.

Artculo N 27.
La UNHEVAL, Hunuco, en su estructura acadmica cuenta con las siguientes facultades:
1. Facultad de Ciencias Agrarias
2. Facultad de Medicina.
3. Facultad de Psicologa.
4. Facultad de Enfermera.
5. Facultad de Obstetricia.
6. Facultad de Ciencias Administrativas y Turismo.
7. Facultad de Ciencias Contables y Financieras.
8. Facultad de Ciencias Econmicas. Economa
9. Facultad de Ciencias Sociales.
10. Facultad de Ciencias de la Educacin.
11. Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.
12. Facultad de Ingeniera Industrial y de Sistemas
13. Facultad de Ingeniera Civil y Arquitectura.
14. Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia.

Artculo N 28. El Colegio Nacional de Aplicacin de la UNHEVAL, Hunuco, es un centro

educativo que imparte educacin en los niveles de Educacin Inicial, Educacin Primaria y
Educacin Secundaria. Depende de la Facultad de Ciencias de la Educacin, y sirve como
laboratorio pedaggico para la prctica de dicha facultad, quienes cumplen funcin especfica
en el referido colegio. Est a cargo de un Director, docente principal o asociado, designado por
el Consejo de Facultad y ratificado por el Consejo Universitario, por un periodo de dos aos
segn reglamento establecido. Para su funcionamiento la UNHEVAL, Hunuco asignar el
presupuesto necesario.

De los departamentos acadmicos

Artculo N 32. El Departamento Acadmico est dirigido por un Director, elegido entre los
docentes principales a dedicacin exclusiva, por los docentes ordinarios pertenecientes al
departamento de la Facultad correspondiente y ratificado por el Consejo de Facultad y
universitario. El periodo de su mandato es de dos aos. Puede ser reelegido slo por un
perodo inmediato adicional.

Artculo N 34.
Los Departamentos Acadmicos desarrollan sus actividades acadmicas y administrativas,
dentro de la poltica de gestin de la Facultad, y cuentan con el apoyo logstico para el
cumplimiento de sus funciones.

Escuelas profesionales

Artculo N 43.
Las Escuelas Profesionales estn dirigidas por un Director de Escuela, designado por el
Decano entre los docentes principales de la Facultad con doctorado en la especialidad
correspondiente a la Escuela de la que ser Director.

Unidad de Posgrado

Artculo N 47.
La Unidad de Posgrado de la Facultad est dirigido por un Director, designado por el Decano
entre los docentes de la Facultad con igual o mayor grado a los que otorga, por un periodo de
hasta dos aos. El Director de la Unidad de Posgrado ser representante de la facultad ante el
Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado de la UNHEVAL, Hunuco.

Artculo N 51. El Director de la Escuela de Posgrado de la UNHEVAL, Hunuco, es elegido

mediante votacin universal, obligatoria y directa; por todos los docentes ordinarios que
cuentan con el grado de Doctor, con similar procedimiento para los Decanos. Por un perodo de
tres aos, no podr ser reelegido para el perodo inmediato.

Diseo curricular

Artculo N 67.
Las escuelas profesionales de pregrado disean su currculo, segn mdulos de competencia
profesional, de manera tal que a la conclusin de los estudios de dichos mdulos se permita
obtener la certificacin, para facilitar la incorporacin del egresado al mercado laboral.

Artculo N 71.
Los currculos se deben actualizarse cada tres (3) aos o cuando sea conveniente, segn los
avances cientficos y tecnolgicos, de acuerdo a los fines y objetivos de la UNHEVAL,
Hunuco.

Artculo N 102. La habilidad se pierde:

a) Por haberse declarado su vacancia.
b) Por fallecimiento o invalidez permanente.
c) Licencia superior a 6 meses.
d) Por ascenso de categora.
e) Por conclusin del plan de estudios (en el caso de los estudiantes).
f) Por sancin administrativa de suspensin mayor a 3 meses.
g) Otros que seale la ley.

Evaluacin, Acreditacin Y Certificacin

Artculo N 19.
Las Facultades que tienen una sola carrera, cuentan con un Comit interno de Autoevaluacin
y Acreditacin y Sub comits; y aquellas que tienen de dos a ms carreras cuentan con una
Unidad de Calidad y Acreditacin de la Facultad.

Artculo N 17.
La UNHEVAL, Hunuco, cuenta con una Direccin de Gestin de la
Calidad y Acreditacin dependiente del Rectorado, asumida por un docente ordinario con grado
de Doctor y cuente con el perfil adecuado, designado por el Consejo Universitario a propuesta
del Rector. Cuenta funcionalmente con una Oficina y tres unidades que desarrollan aspectos
vinculados a:
a) Mejora Continua
b) Acreditacin
c) Sistemas de Calidad e Informacin

LAS UNIVERSIDADES Y EL MEDIO AMBIENTE

1. Segn ISO 14001

UNIVERISDADES RESPETUOSAS CON EL MEDIO AMBIENTE

El estndar internacional ISO 14001 se encarga de controlar las actividades y
procesos realizados por la universidad, los cuales son responsables de generar
impactos en el medio ambiente.

Las universidades que cuentan con un Sistema de Gestin Ambiental basado

en ISO14001, garantizan el constante cumplimiento de los requerimientos
ambientales legales a los que est suscrita la universidad.

A travs de la implantacin y posterior certificacin ISO-14001 se conseguirn una

mayor capacidad de identificacin, aplicacin y gestin de sus interacciones con el
entorno.

La norma ISO 14001, tiene carcter voluntario y contiene los requisitos que debe
cumplir un Sistema de Gestin Ambiental para obtener la certificacin.

Las universidades respetuosas con este estndar internacional, tienen como

principal objetivo el fomento de la cultura de sostenibilidad de sus actividades.

Las universidades trabajan para el beneficio de la sociedad, por ello establecen el

compromiso de implementar y mantener un Sistema de Gestin Ambiental que
asegure el cumplimiento de la normativa y la puesta en marcha de programas que
controlen y prevengan la contaminacin de sus actividades. Este es el modo
mediante el cual se contribuye al desarrollo sostenible, a la gestin ambiental y a la
mejora continua.

Algunos de los compromisos que deben adquirir las universidades que trabajen bajo
la ISO 14001 son:

Llevar a cabo acciones que mitiguen, prevengan y remedien los impactos

ambientales derivados de las actividades universitarias.

Realizar programas y proyectos ambientales que sirvan para mejorar la calidad

ambiental de la organizacin, pero tambin fuera de ella.

Fomentar herramienta de seguimiento que favorezcan a mejorar la gestin ambiental

de la universidad.

Promover la aplicacin de prcticas respetuosas con el medio.

Definir y divulgar una cultura ambiental dentro de la comunidad universitaria.

Elaborar alternativas de trabajo orientadas a minimizar el consumo de papel,

consiguiendo una mayor proteccin sobre los ecosistemas y evitando la tala masiva
de rboles.

Hacer partcipes a proveedores y contratistas para que as operaciones y servicios

ofrecidos se realicen teniendo en cuenta las buenas prcticas ambientales.

Establecer un uso eficiente de la energa, con el fin de reducir el consumo y prdida,

reduciendo la generacin de gases que favorecen el efecto invernadero.

EL MEDIO AMBIENTE Y LA UNIVERSIDADES

Qu papel cumplen las universidades del Per en la formacin de profesionales conscientes

sobre el medio ambiente?, qu rol cumplen en la formacin de una conciencia social
ecolgica?, qu pueden hacer las universidades para ayudar a combatir la problemtica del
medio ambiente?...
La universidad tiene la responsabilidad de investigar y generar la informacin necesaria para
los tomadores de decisin la universidad tambin tiene la tarea de capacitar a las nuevas
generaciones de peruanos con este nuevo paradigma de la sostenibilidad que implica pensar
en forma integral y requiere por tanto una enseanza multidisciplinariala universidad debe
difundir el conocimiento, en este caso sobre temas ambientales, para generar la conciencia
ciudadana y convertir a los ciudadanos en actores informados que demanden de sus
gobernantes el respeto y cuidado de la naturaleza, del capital natural que es la base del capital
econmico, seal Lupe Guinand, directora de Medio Ambiente de la Universidad
Antonio Ruiz de Montoya.
La universidad tiene un rol protagnico y de importancia en la proteccin del ambiente, en
primer lugar en su rol de formador y capacitador de recursos humanos en las diversas
disciplinas o especialidades debe asegurar la transdisciplinariedad y transversalidad del
tema ambiental en todas las carreras que oferta por otro lado, en asegurar investigaciones
aplicadas, donde la ciencia y tecnologa estn fundamentalmente orientados a la solucin de
los diversos problemas ambientales que aquejan al pas; en su labor de accin o proyeccin
social, generando conciencia ambiental en la poblacin, nos indica el doctor Jorge
Lescano Sandoval, profesor principal de la Facultad de Ingeniera Geogrfica,
Ambiental y Ecoturismo de la Universidad Nacional Federico Villarreal.
Por su parte, el doctor Jorge Pezua Vivanco, decano de la Facultad de Ingeniera
Ambiental de la Universidad Nacional de Ingeniera menciona que el rol de la
universidad en el tema medioambiental es comprometerse a: formar profesionales y tcnicos
que implementen polticas y prcticas de gestin ambiental; contribuir al desarrollo de las
normas y procedimientos para el mejoramiento de la gestin ambiental en el pas; desarrollar
investigacin, experimentacin ambiental y tecnologas limpias para las actividades
extractivas y productivas; impulsar proyectos de gestin ambiental como voluntariados,
participacin ciudadana, educacin ambiental, difusin y sensibilizacin.

Qu estn haciendo las universidades sobre la problemtica ambiental?

La campaa 'Clima de Cambios' es la propuesta de la Pontificia Universidad

Catlica del Per que tiene como objetivo informar sobre el desequilibrio ambiental para
provocar la accin ciudadana, colectiva o individual y as contribuir a amortiguar los efectos
del desequilibrio ambiental.
Rodolfo Rodrguez, Mag. Profesor de la Facultad de Ingeniera de la
Universidad de Piura nos coment que desde hace algunos aos la UDEP promueve el
desarrollo de proyectos empleando tecnologas limpias, es decir de tecnologas de
generacin de energa que no emiten sustancias contaminantes. As por ejemplo se han
desarrollado proyectos piloto de empleo de energa solar y energa elica. En fase de
evaluacin del potencial de vientos para instalar un parque elico de 100 MW se encuentran
trabajando ingenieros de la Universidad de Piura (UDEP) junto con sus pares de la empresa
Norwind. Tambin la UDEP ha propiciado proyectos de reforestacin aprovechando la
abundancia de agua durante los eventos del fenmeno El Nio. As por ejemplo, el campus de
la UDEP es prcticamente un bosque de Algarrobos donde se ha desarrollado una fauna que
hace algunos aos no exista. Asimismo, estudiantes de la UDEP han conformado el grupo
de formacin en ciencias ambientales (CIENA) que realiza actividades de formacin
(charlas, conferencias, cursos) en temas ambientales.

MEDIO AMBIENTE Y LA UNIVERSIDAD HERMILIO VALDIZAN

ESTRUCTURA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD HERMILIO
VALDIZAN
VICERRECTORADO:

Artculo N 156. La Estructura Orgnica de la UNHEVAL, Hunuco; es la

siguiente:

DEPENDIENTES DEL VICERECTORADO ACADEMICO

Direccin de Asuntos y Servicios Acadmicos.
Direccin de Bienestar Universitario
Direccin de Admisin
Direccin de Responsabilidad Social Universitaria
Direccin de la Biblioteca Central.
Direccin de Educacin a Distancia y Formacin Continua.

Artculo 04.- Las actividades de Responsabilidad Social Universitaria Rural y

Urbano se realizan por iniciativa de las Facultades a travs de sus
Direcciones de Responsabilidad Social (DIRESA) o cualquier otra unidad
acadmica; se planifican, ejecutan y evalan a travs de la Direccin de
Responsabilidad Social Universitaria de la UNHEVAL (DIRES), dependiente
del Vicerrectorado Acadmico.

DIRECION DE EXTENCION UNIVERSITARIA:

 Artculo 05.- Se consideran actividades de Responsabilidad Social aquellas en
que la universidad se vincula directamente con la solucin de problemas
sociales, las cuales pueden estar vinculadas a la investigacin, desarrollo
humano, desarrollo sostenible, transferencia tecnolgica, consultoras,
capacitaciones, etc. Buscando el bienestar social; y se desarrollan a travs de
la de Extensin y Proyeccin Social en los siguientes mbitos:

Rural (Extensin y Proyeccin Social Rural).- Se iniciar mediante convenios

interinstitucionales, lo que obligar a realizar un diagnstico el mismo que
generar las necesidades a ser atendidas para luego ser solucionadas mediante
propuestas de intervencin a travs de proyectos interdisciplinarios de la
Facultades.

Urbano (Extensin y Proyeccin Social Urbano).- Se iniciar con la

implementacin de actividades en los slabos de los cursos de los currculos de
las diferentes Facultades a partir de 3er. Ao; los mismos que debern ser
aplicados en comunidades vulnerables de la localidad y desarrollados mediante
proyectos.

JEFATURA ADMINISTRATIVA DE EXTENCION UNIVERSITARIA

UNIDAD EXTENSION UNIVERSITARIA Y PROYECCION SOCIAL:

Extensin y Proyeccin Social Rural (EPSR), que bajo la Direccin de

Responsabilidad Social de la UNHEVAL, presentara su Proyecto de
intervencin a las comunidades que se firmaron los convenios previos con
nuestra institucin, cuyos temas estn orientados a la implementacin de
capacidades para la solucin de sus problemas que les afecta.
Extensin y Proyeccin Social Urbano (EPSU), en funcin a las
asignaturas que desarrollen, podrn implementar intervenciones y da lugar
al incremento de dos (02) horas semanales en su dedicacin horaria,
principalmente cuando sea un proyecto de mediano a largo plazo.

Artculo 37.- El Docente responsable de la actividad de Responsabilidad Social

Universitaria llena una ficha tcnica de acuerdo al formato proporcionado por la
Direccin.
Artculo 39.- Los informes deben de ir acompaados de las evidencias
correspondientes tales como:
Copia de Resolucin del Directorio.
Relacin de participantes.
Fotografas.
Otras que el responsable de la actividad crea conveniente adjunta.
Artculo 40.- El informe final deber ser aprobado por la instancia pertinente, con el
cumplimiento estricto de la estructura y en las fechas establecidas por el cronograma
aprobado por la Direccin de Responsabilidad Social Universitaria, el
incumplimiento de estos aspectos conlleva a la no aprobacin y devolucin a
Facultades y el demrito correspondiente para el Organizador y Miembros de los
Equipos de Trabajo.

Artculo 41.- Son considerados ejecutores docentes, estudiantes y graduados, as

como el personal administrativo que voluntariamente se incluyan en los equipos de
trabajo que se organicen.
a) Proyecto Regular.- Desarrollado por estudiantes durante el periodo de estudios
que involucra el Plan Curricular y cuenta con un asesor (es) Docente.
b) Proyectos especiales- macro.- Desarrollado como parte del programa de
Responsabilidad Social de la Universidad.
c) Proyectos Voluntarios solidarios.- Incluye a profesionales, Graduados,
personal administrativo, entre otros, que voluntariamente quieran incorporarse a
los Proyectos de Responsabilidad Social Universitaria.
Artculo 42.- Los docentes de la universidad pueden adscribirse a los proyectos de
Responsabilidad Social.
Artculo 43.- Los estudiantes de las diferentes facultades podrn desarrollar
actividades de Responsabilidad Social de acuerdo al sistema planteado.
Artculo 44.- El personal administrativo puede involucrarse y realizar proyeccin
social como trabajo voluntario, sin comprometer el horario normal de trabajo diario
que est obligado a cumplir.
CONVENIO MARCO DE COOPERACION INTERINSTITUCIONAL ENTRE LA
DIRECCIN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO, LA
UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZAN, LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
AMARILIS Y LA ONG VIDAS UNIDAS PARA EL DESARROLLO Y BIENESTAR

Conste por el presente documento, el convenio de cooperacin interinstitucional, que

celebran, de una parte, la DIRECCIN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL
EMPLEO - HUNUCO, que en lo sucesivo se le denominar la DRTPE, con RUC.
N20489250731, con domicilio en Jr. Prolongacin Bolvar N 115-117, debidamente
representado por la Mg Ena Armida Espinoza Caoli, identificada con DNI N 22425372; LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS, que en lo sucesivo se le denominar la MDA,
con RUC N20146009060 debidamente representado por el Abg. Robinson Aguirre
Casimiro, en calidad de Alcalde identificado con DNI 41687073; el ORGANISMO NO
GUBERNAMENTAL VIDAS UNIDAS PARA EL DESARROLLO Y BIENESTAR, con RUC
N 20601318921, con domicilio en el Jr. Las Violetas N 107 Centro Paucarbambilla (2do
Piso) Hunuco - Amarilis, al que en adelante se denominar LA ONG VIDAS UNIDAS
PARA EL DESARROLLO Y BIENESTAR, debidamente representado por su Presidente
Ing. Edison Frank Caycho Hidalgo, Identificado con DNI N 44241632, designado mediante
Partida Electrnica SUNARP N 11136396, Asiento N A0001 del 20 de febrero del 2016; y
la UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZAN DE HUNUCO, que en lo sucesivo se
le denominar la UNHEVAL, con RUC N 20172383831, con domicilio en la Av. Universitaria
601-607 Cayhuayna, debidamente representada por el Rector, Dr. Reynaldo Ostos Miraval,
identificado con DNI N 22420141, en los trminos y condiciones siguientes:

CLAUSULA PRIMERA: BASE LEGAL

El presente convenio tiene como base legal:

1.1 Constitucin Poltica del Per, artculo 195.
1.2 Ley Universitaria N 30220.
1.3 Ley de Creacin de la Universidad Nacional Hermilio Valdizan N 14915
1.4 Estatuto de la Universidad Nacional Hermilio Valdizan.
1.5 Reglamento para la formulacin, suscripcin y evaluacin de convenios de la
UNHEVAL.
1.6 Ley de Bases de Descentralizacin N 27283
1.7 Ley Orgnica de Municipalidades N 27972.
1.8 Ley de la Mancomunidad Municipal y su reglamento, aprobado por el Decreto
Supremo N 046-2010-PCM
1.9 Ley de creacin del Distrito de Amarilis N 23419.
1.10 Ordenanza Municipal N 019-2010-MDA/SC, que aprueba el Plan de Desarrollo
Concertado del Distrito de Amarilis 2010 al 2021.
1.11 Ley de Promocin y Fiscalizacin de las micro y pequeas empresas, Ley 28015.
1.12 Ley de Promocin de Desarrollo Econmico Productivo, Ley 28304
1.13 Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
1.14 Ley N 27692, Ley de creacin de la Agencia Peruana de Cooperacin
Internacional (APCI)
1.15 Decreto Legislativo N 719, Ley de Cooperacin Tcnica Internacional.
1.16 Decreto Supremo N 015-92-PCM y su Directiva que establece los Procedimientos
en los Registros de ONG y ENIEX que conduce la APCI
1.17 Resolucin Ejecutiva N 067-2011/APCI-DE
1.18 Ley N 276992 y sus modificatorias
1.19 Decreto Supremo N 028-2007-RE
1.20 Resolucin Directorial Ejecutiva N 002-2005/APCI-DE
1.21 Decreto Supremo N 027-2007-RE
1.22 Reglamento del Decreto Supremo N 015-92-PCM
1.23 Estatuto de organismo no gubernamental vidas unidas para el desarrollo y
bienestar.
1.24 Resolucin Directorial N 424 2016/APCI-DOC
CLAUSULA SEGUNDA: ANTECEDENTES DE LAS PARTES

1.1 La UNHEVAL, es una institucin de educacin superior con personera jurdica,

creada por ley N 14915, el 21 de febrero del ao 1964, se rige y Gobierna de
acuerdo a la Constitucin Poltica del Per, Ley Universitaria, Estatuto y su
modificatorias, Reglamento General y otros Reglamentos especiales, desarrolla sus
actividades dentro de la autonoma normativa, de gobierno, acadmico,
administrativo y econmico que le autoriza en su Art. 18 la Constitucin Poltica del
Estado, as mismo conforme a la Ley Universitaria N 30220 y su Estatuto.

Que, el Artculo 7 incisos a), b), c), g) y m) del Estatuto Universitario que establecen
como fines de la universidad, formar profesionales de alta calidad de manera integral
y con pleno sentido de responsabilidad social de acuerdo a las necesidades del pas,
proyectndonos a la comunidad, respetando las diversas identidades, sirviendo al
desarrollo integral, fomentando la defensa del medio ambiente y el uso racional de la
biodiversidad del pas.

De acuerdo al CAPTULO XIII RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA,

Artculo 124. Responsabilidad social universitaria La responsabilidad social
universitaria es la gestin tica y eficaz del impacto generado por la universidad en la
sociedad debido al ejercicio de sus funciones: acadmica, de investigacin y de
servicios de extensin y participacin en el desarrollo nacional en sus diferentes
niveles y dimensiones; incluye la gestin del impacto producido por las relaciones
entre los miembros de la comunidad universitaria, sobre el ambiente, y sobre otras
organizaciones pblicas y privadas que se constituyen en partes interesadas. La
responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida universitaria, contribuye
al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad. Compromete a toda la
comunidad universitaria.

Artculo 125. Medios de promocin de la responsabilidad social universitaria Cada

universidad promueve la implementacin de la responsabilidad social y reconoce los
esfuerzos de las instancias y los miembros de la comunidad universitaria para este
propsito; teniendo un mnimo de inversin de 2% de su presupuesto en esta materia
y establecen los mecanismos que incentiven su desarrollo mediante proyectos de
responsabilidad social, la creacin de fondos concursables para estos efectos. El
proceso de acreditacin universitaria hace suyo el enfoque de responsabilidad social
y lo concretiza en los estndares de acreditacin, en las dimensiones acadmicas, de
investigacin, de participacin el desarrollo social y servicios de extensin, ambiental
e institucional, respectivamente.

1.2 La DRTPE, es una institucin pblica que de conformidad con la Ley Orgnica del
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo - Ley 27711, las Direcciones
Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo, estn encargadas de desarrollar las
directivas y lineamientos tcnicos establecidos por los rganos centrales del
Ministerio, en concordancia con la poltica del Estado y con los planes sectoriales y
regionales en materia de trabajo y promocin del empleo, entre otros.

1.3 La MDA, es un rgano de gobierno local y clula, bsica de la organizacin territorial

del Estado y canal inmediato de participacin con autonoma, econmica, poltica y
administrativa en los asuntos de su competencia sus elementos esenciales de
gobierno local son, el territorio, la poblacin y la organizacin, con personera jurdica
de derecho pblico y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines.

1.4 La ONG VIDAS UNIDAS PARA EL DESARROLLO Y BIENESTAR es constituida y

registrada ante la SUNARP, el 20 de febrero del 2016, iniciando sus operaciones con
el RUC N 20601318921, con inicio de actividades el 01/07/2016. Est Registrada en
Organizaciones No Gubernamentales de Desarrollo (ONGD) Nacionales receptoras
 de Cooperacin Tcnica Internacional, que conduce la Agencia Peruana de
Cooperacin Internacional (APCI), de fecha 12 de agosto del 2016. La ONG practica
los valores institucionales como: Democracia, Solidaridad, Honestidad,
Responsabilidad Social, Liderazgo y Compromiso. Los fines de la ONG es; Promover
la asistencia social a personas en extrema pobreza; proyectos de inversin social,
presentados por instituciones o grupos sociales que representen a una comunidad
organizada, en situacin de pobreza y que busquen un beneficio de tipo social, para
esto Formulan, Promueven, Planifican y Ejecutan Proyectos multisectoriales en el
rea de desarrollo sostenible, sociales, comunitarios, de investigacin,
infraestructura, entre otros; as como de proteccin social que involucra a: salud,
educacin, seguridad ciudadana, medio ambiente, desarrollo productivo y generacin
de empleo, dotacin de servicios bsicos y programas integrales e interdisciplinaria y
transdisciplinaria. La ONG est conformado por Personas Profesionales de distintas
carreras con experiencia en una amplia trayectoria Profesional, dedicadas al rubro
que son fines ARTICULO 6 y Objetivos ARTICULO 7 de la escritura Pblica de la
ONG.

CLAUSULA TERCERA: LAS PARTES

3.1 La DIRECCIN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO, de

conformidad con la Ley Orgnica del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo -
Ley 27711, las Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo, estn
encargadas de desarrollar las directivas y lineamientos tcnicos establecidos por los
rganos centrales del Ministerio, en concordancia con la poltica del Estado y con los
planes sectoriales y regionales en materia de trabajo y promocin del empleo. Entre
otros.

3.2 La UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZAN, es una comunidad acadmica

orientada a la investigacin y a la docencia, que brinda una formacin humanista,
cientfica y tecnolgica con una clara conciencia de nuestro pas como realidad
multicultural. Adopta el concepto de educacin como derecho fundamental y servicio
pblico esencial. Est integrada por docentes, estudiantes y graduados. Participan en
ella los representantes de los promotores, de acuerdo a ley. De personera jurdica de
derecho pblico. Se rige por la Ley Universitaria, sus estatutos y por sus propios
reglamentos.

3.3 La MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS, como rgano de gobierno local

promueve el desarrollo econmico local de su jurisdiccin, con incidencia en la
pequea y micro empresa, a travs de planes de desarrollo econmico local
aprobados en armona con las polticas y planes nacionales y regionales de desarrollo;
as como el desarrollo social, el desarrollo de capacidades y la equidad en sus
respectivas circunscripciones.

3.4 El ORGANISMO NO GUBERNAMENTAL VIDAS UNIDAS PARA EL DESARROLLO

Y BIENESTAR. Los fines de la ONG es; Promover la asistencia social a personas en
extrema pobreza; proyectos de inversin social, presentados por instituciones o grupos
sociales que representen a una comunidad organizada, en situacin de pobreza y que
busquen un beneficio de tipo social para sta. Formular, Promover, Planificar y
Ejecutar Proyectos multisectoriales en el rea de desarrollo sostenible, sociales,
comunitarios, de investigacin, infraestructura, entre otros as como de proteccin
social que involucra a: Salud, educacin, seguridad ciudadana, medio ambiente,
desarrollo productivo y generacin de empleo, dotacin de servicios bsicos y
programas integrales e interdisciplinaria y transdisciplinaria.
CLAUSULA CUARTA: OBJETIVOS DEL CONVENIO

El presente convenio tiene por objetivo general: aunar esfuerzos entre las partes, con el
propsito de lograr un desarrollo rural integral, que en correspondencia al mbito de sus
competencias y polticas de intervencin, se desarrollen actividades que permitan mejorar la
calidad de vida de la poblacin en situacin de pobreza y de extrema pobreza asentada en
centros poblados rurales o de manera dispersa; para lo cual se brindarn los servicios
propios de la DRTPE, la UNHEVAL, la MDA y la ONG que sean de mayor requerimiento en
las citadas reas de influencia de los Tambos.

CLAUSULA QUINTA: COMPROMISOS DE LAS PARTES

LAS PARTES asumen los siguientes compromisos interinstitucionales comunes:

a) Articular esfuerzos para la identificacin de la problemtica y las necesidades a fin de

implementar actividades e intervenciones que coadyuven al cumplimiento del objetivo
del presente convenio, en concordancia con sus respectivos mbitos de competencia y
polticas sectoriales de intervencin.

b) Promover, desarrollar proyectos y acciones que permitan el logro del objetivo del
presente convenio.

c) Promover a travs de los Tambos, los servicios y programas de la DRTPE, la

UNHEVAL, la MDA y la ONG VIDAS UNIDAS PARA EL DESARROLLO Y
BIENESTAR en sus diversas modalidades destinadas a la poblacin rural.

d) Desarrollar un Plan de Trabajo en el cual se definan las iniciativas, actividades,

indicadores y mecanismos de seguimiento que se ejecutarn a fin de cumplir con el
objeto del convenio, especificando su prioridad y alcance.

e) Disponer las acciones necesarias para la conformacin de un equipo tcnico integrado

por profesionales de cada una de las partes, encargado de elaborar el Plan de Trabajo.

f) Efectuar la evaluacin y seguimiento de las iniciativas y actividades planteadas, a

efectos de alcanzar el objetivo del presente convenio.

Asumiendo cada una de las partes lo siguiente:

La DRTPE, se compromete, en relacin a la Unidad de Promocin de la Responsabilidad

Social Empresarial, a brindar lo siguiente:

a) Capacitar al personal docente, administrativo y alumnado de LA UNHEVAL en las

materias indicadas.

b) Apoyar, de acuerdo a sus posibilidades, con su infraestructura, instalaciones y movilidad

disponibles.

c) Implementar los programas de Jvenes Productivos y Trabaja Per.

d) Realizar actividades del Centro de Empleo: Servicio de Orientacin Vocacional( SOVIO)

y Asesora en Bsqueda de Empleo ( ABE)

La UNHEVAL; se compromete en relacin al Programa de Responsabilidad Social

Universitaria lo siguiente:

a) Vincular la extensin Universitaria y la Proyeccin Social con el proceso de enseanza-

aprendizaje mediante la generacin de valor pblico para la sociedad.
b) Vincular la investigacin con los procesos de extensin universitaria y proyeccin social.
c) Extender las acciones de prestacin de bienes y servicios de su competencia a la
sociedad.
d) Promover y difundir la educacin y el desarrollo regional, nacional sostenible dentro de
sus reas de influencia.
e) Desarrollar proyectos y programas vinculados a las acciones de Proyeccin social en
beneficio de la sociedad articulados con los diferentes niveles de gobierno, instituciones
no gubernamentales y sociedad civil.
f) Apoyar, de acuerdo a sus posibilidades, con su infraestructura, instalaciones y movilidad
disponibles.
g) Difundir las actividades realizadas de la ejecucin del convenio.

La MDA; se compromete, a lo siguiente:

a) Dotar de presupuesto para fortalecer capacidades de los emprendedores de la zona

rural, a fin de mejorar las condiciones y la calidad de vida de las reas rurales y dar
cumplimiento al presente convenio.
b) Realizar la difusin de material educativo a travs de los medios de prensa a cargo de la
Municipalidad para cristalizar el presente convenio.
c) Realizar la convocatoria oportuna y pertinente de los agentes participantes y
beneficiarios, a travs de la alcalda de los centros poblado de su jurisdiccin para el
presente convenio.

La ONG VIDAS UNIDAS PARA EL DESARROLLO Y BIENESTAR; se compromete a lo

siguiente:

a) Buscar financiamiento y Coordinacin con dependencias del Gobierno, Local, Regional,

Nacional e Internacional, vinculadas con la administracin de fondos concursables
orientados a fortalecer la innovacin y productividad en las diversas reas de desarrollo
sostenible, sociales, comunitarios, de investigacin, infraestructura, entre otros; as
como de proteccin social que involucra a: salud, educacin, seguridad ciudadana,
medio ambiente, desarrollo productivo y generacin de empleo, dotacin de servicios
bsicos y programas integrales e interdisciplinaria y transdisciplinaria.

b) Organizacin de seminarios, talleres de trabajo, cursos, conferencias, en temas de

inters mutuo que fortalezcan las capacidades y competencias institucionales,
compartiendo de manera mutua ambientes fsicos de trabajo, auditorios, salas de
reuniones, equipamiento audio visual, entre otros, necesarios de cooperacin
interinstitucional para el desarrollo de los mencionados eventos en beneficio de las
MYPES y emprendedores del departamento de Hunuco.

CLUSULA SEXTA: PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIN DEL PLAN DE

TRABAJO

Las partes planificarn, coordinarn y aprobarn en el plazo de treinta (30) das calendarios,
un Plan de Trabajo en el cual determinarn los plazos y actividades obligatorias a realizarse
durante la vigencia del Convenio.

Para la elaboracin del Plan de Trabajo, se tendr en cuenta lo siguiente:

a) Suscrito el presente convenio, el Programa Nacional Tambos informar a la DRTPE,

UNHEVAL, MDA y la ONG VIDAS UNIDAS PARA EL DESARROLLO Y
BIENESTAR, del lugar donde se encuentran los Tambos y en los que se proyecta
construir stos.
b) Recibida la comunicacin indicada en el literal precedente, la DRTPE, UNHEVAL,
MDA y la ONG VIDAS UNIDAS PARA EL DESARROLLO Y BINESTAR propondrn
al Programa Nacional Tambos, las actividades que consideran pertinentes desarrollar.

c) Con la informacin recibida, las partes de manera conjunta procedern a elaborar el

Plan de Trabajo, el cual deber contar con la opinin favorable de los rganos
competentes de cada una de las partes. La vigencia del Plan de Trabajo ser la misma
que del presente Convenio.

d) Una vez aprobado el Plan de Trabajo, los coordinadores del presente Convenio sern
los encargados de verificar el cumplimiento del mismo.

e) En caso se requiera modificar el Plan de Trabajo, se seguir el mismo procedimiento

que el de su elaboracin.

CLAUSULA SEPTIMA: DE LA EJECUCION

El presente convenio se ejecutar de acuerdo al Plan de Trabajo aprobado en conjunto para

el ao fiscal de la intervencin.

CLAUSULA OCTAVA: FINANCIAMIENTO

Las partes financiaran cada uno de los compromisos que asuman en virtud del presente
Convenio, con sus propios recursos, de acuerdo a su disponibilidad presupuestal en cada
ejercicio fiscal.

Las partes convienen en precisar que el presente Convenio no supone ni implica

transferencia de recursos econmicos, ni pago de contraprestacin alguna entre las
entidades firmantes.

CLAUSULA NOVENA: DESIGNACIN DE COORDINADORES

9.1 Con el propsito de lograr una eficaz, eficiente y oportuna ejecucin del presente
Convenio, las partes convienen en designar como sus coordinadores a las siguientes
unidades de los sectores institucionales:

Por la DRTPE: La Unidad Funcional de Promocin de la Responsabilidad Social

Empresarial.

Por la UNHEVAL: La Direccin de Responsabilidad Social Universitaria

Por la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS: La Gerencia de Desarrollo

Econmico y Turismo, La Gerencia de Desarrollo e Inclusin Social, la Sub Gerencia
de Desarrollo Social, Educacin, Cultura y Recreacin.

Por la ONG VIDAS UNIDAS PARA EL DESARROLLO Y BIENESTAR. Consejo

Directivo.

9.2 Los coordinadores designados podrn ser sustituidos mediante comunicacin escrita
dirigida por los representantes de las partes.

9.3 Dichos coordinadores estarn encargados de facilitar la comunicacin de las partes en

el cumplimiento del objetivo del presente Convenio, debiendo informar al Titular de sus
respectivas entidades el cumplimiento del mismo.
Los coordinadores sern responsables de la ejecucin, seguimiento y evaluacin,
informando trimestralmente sobre los avances y resultados del convenio a sus respectivas
instituciones.

CLUSULA DCIMA: CONVENIOS ESPECFICOS

Mediante Convenios Especficos, las partes establecern los lineamientos y pautas sobre
temas de inters comn, definindose los objetivos generales y especficos, obligaciones,
plazos, presupuestos y todo aquello que resulte necesario para la debida ejecucin. Las
actividades que se lleven a cabo en virtud a estos Convenios Especficos se podrn ejecutar
con recursos propios de la UNHEVAL, DRTPE, MDA, ONG y de terceros que las partes
hayan autorizado de manera expresa y fundamentada, dentro del marco de la legislacin
vigente aplicable a las partes.

CLUSULA DCIMO PRIMERA: LIBRE ADHESIN Y SEPARACIN

Las partes suscriben el presente convenio de manera libre y acorde a sus competencias.
En consecuencia, por decisin unilateral de alguna de las partes sin expresin de causa,
previa notificacin a las partes con una anticipacin de treinta (30) das hbiles al domicilio
legal sealado en la parte introductoria del presente convenio, podr retirarse del presente
convenio, acorde con lo establecido en el numeral 77.3 del artculo 77 de la Ley N 27444,
Ley del Procedimiento Administrativo General.

CLUSULA DCIMO SEGUNDA: RESOLUCIN DEL CONVENIO

El presente Convenio podr resolverse por cualquiera de las siguientes causales:

11.2 Por mutuo acuerdo entre las partes, el mismo que deber ser expresado por escrito.
11.3 Por incumplimiento de cualquiera de las obligaciones asumidas por las partes en el
presente Convenio. En este caso, cualquiera de las partes deber requerir por escrito
el cumplimiento de la obligacin en un plazo no mayor de quince (15) das hbiles,
bajo apercibimiento de resolver automticamente el Convenio, de mantenerse el
incumplimiento.

CLUSULA DCIMO TERCERA: MODIFICACIONES DEL CONVENIO

Los trminos y condiciones del presente convenio podrn ser modificados mediante Adenda,
debidamente suscrita por las partes, mientras se encuentre vigente el plazo del mismo.
Asimismo, se pueden establecer procedimientos y mecanismos adicionales que resulten
necesarios para la implementacin del presente Convenio y asegurar una eficiente ejecucin
del mismo.

CLUSULA DCIMO CUARTA: VIGENCIA Y RENOVACIN

El presente Convenio entrar en vigencia a partir de la fecha de su suscripcin y tendr una

duracin de dos (02) aos, pudiendo ser renovado mediante Adenda, suscrita durante la
vigencia del presente Convenio.

CLAUSULA DECIMO QUINTA: SOLUCION DE CONTROVERSIAS

Las partes convienen expresamente que cualquier controversia que se suscite en la

ejecucin del presente Convenio, ser solucionado o aclarado mediante trato directo entre
las partes, siguiendo las reglas de la buena fe y comn intencin de las partes,
comprometindose a brindar sus mejores esfuerzos para lograr una solucin armoniosa y
amistosa, en atencin al espritu de cooperacin mutua que anima a las partes en la
celebracin del presente Convenio.
En caso que la divergencia, conflicto o controversia no sea superada por las partes en diez
(10) das calendario de iniciado el trato directo; las mismas debern ser resueltas por medio
de arbitraje de derecho, a cargo de un colegiado conformado por tres (03) rbitros, para lo
cual las partes se someten a la jurisdiccin arbitral del Centro de Arbitraje Popular
ARBITRA PERU, administrado por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, en la
ciudad de Hunuco.

CLUSULA DCIMO SEXTA: SUPLETORIEDAD

En todo aquello no previsto en el presente Convenio, sern de aplicacin las disposiciones

contenidas en la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

CLUSULA DCIMO SEPTIMA: DOMICILIO Y COMUNICACIONES

Para los efectos que se deriven del presente Convenio, las partes fijan como sus
domicilios los sealados en la parte introductoria, donde se cursarn las comunicaciones
que correspondan.

Cualquier variacin domiciliaria, durante la vigencia del presente Convenio, producir sus
efectos despus de los cinco (05) das hbiles de notificada a las partes; caso contrario,
toda comunicacin o notificacin realizada a los domicilios indicados en la introduccin del
presente documento se entender vlidamente efectuada.

Se suscribe el presente convenio, en seal de conformidad, en cinco (05) ejemplares de

igual valor y tenor, en la ciudad de Hunuco, a los 15 das del mes de febrero del 2017.

Por la DRTPE Por la UNHEVAL

________________________ __________________________
Directora Regional Rector
Trabajo y Promocin del Empleo Universidad Nacional Hermilio Valdizn

Por el MDA Por la ONG

__________________________ ________________________
Alcalde Presidente
Municipalidad Distrital de Amarilis Organismo No Gubernamental
Vidas Unidas para el Desarrollo y
Bienestar
PLAN DE TRABAJO INTERINSTITUCIONAL, PARA LA IMPLEMENTACION DEL
CONVENIO: UNHEVAL, DRTPE, MDA, MIDIS Y ONG

LUGAR: Centros Poblados y Caseros de: MALCONGA Y PAUCAR de la

Microcuenca de Mancapozo

CONVENIO:
Universidad Nacional Hermilio Valdizan; Direccin Regional de Trabajo y Promocin
del Empleo; Municipalidad Distrital de Amarilis; Ministerio de Desarrollo e Inclusin
Social (MIDIS) y ONG Vidas Unidas para el Desarrollo y Bienestar

RESPONSABLES:
UNHEVAL: Direccin de Responsabilidad Social Universitaria, con sus facultades:
- Ciencias Mdicas: Medicina Humana, Odontologa, Enfermera, Obstetricia y
Medicina veterinaria.
- Ciencias de la educacin Humanidades y Sociales: Educacin Bsica,
Educacin Secundaria, Sociologa, Ciencias de la Comunicacin y sociales,
Derecho y Psicologa.
- Ingenieras: Ingeniera Agronmica, Ingeniera Agroindustrial, Ingeniera Civil,
Arquitectura, Ingeniera Industrial, Ingeniera de sistemas.
- Econmico empresarial: Ciencias administrativas, turismo y Hotelera, Ciencias
contables y financieras, y Economa.
DRTPE:
- Unidad Funcional de Promocin de la Responsabilidad Social Empresarial.
MDA:
- Gerencia de Desarrollo Econmico y Turismo.
- Gerencia de Desarrollo e Inclusin Social
- Sub-Gerencia de Desarrollo Social, Educacin, Cultura, Deporte y Recreacin.
- Red Educativa de la Microcuenca de Mancapozo
- Micro red de Salud Amarilis.
MIDIS:
- Programa Nacional Tambos
ONG Vidas Unidas para el Desarrollo y Bienestar.
MUNICIPALIDADES MENORES: Centros Poblados de Paucar y Malconga.

OBJETIVOS:

OBJETIVO GENERAL:
Lograr el desarrollo rural en lo econmico y social, de los Centros Poblados y
Caseros de Paucar y Malconga; a travs del fortalecimiento de las capacidades en
salud, educacin, turismo y produccin agrcola y pecuaria, favoreciendo la
implementacin de infraestructura bsica a fin de alcanzar el desarrollo local
sostenible.

OBJETIVOS ESPECFICOS:

1. Fortalecer las capacidades en estilos de vidas saludables, a fin de promover

entornos saludables en los Centros Poblados y Casero de Paucar y Malconga.
2. Fortalecer las capacidades del proceso de enseanza-aprendizaje, a fin de
optimizar la formacin integral de la comunidad educativa de los Centros
Poblados y Casero de Paucar y Malconga.
3. Fortalecer las capacidades de la produccin agrcola y pecuaria, para contribuir al
desarrollo econmico de los Centros Poblados y Casero de Paucar y
Malconga.
4. Fortalecer las capacidades tursticas, para lograr la implementacin de la
infraestructura turstica en los Centros Poblados y Casero de Paucar y
Malconga.
5. Promover la gestin de la infraestructura bsica que permita el desarrollo
socioeconmico de los Centros Poblados y Casero de Paucar y Malconga.

PROPUESTA DE ESTRUCTURA UNIVERSITARIA UNHEVAL

ACCION ESTUDIOS DE DEMANDAS PROGRAMAS DE

SOCIAL IMAPCTO AMBIENTAL SOCIALES RESPOSABILIDAD SOCIAL

ANALISIS DE
SITUACION
ESTABLECIMIENTOS DE
CRITERIOS DE EVALUCACION

CONVENIOS RESPOSABILIDAD SOCIAL

DE LA UNIVERSIDAD
HERMILIO VALIZAN

POLITICAS INTERVENCION DE
SEGUIMIENTO Y GRUPOS DE
DE CONTROL
PROGRAM INTERES
AS

IMPLANTACION DE
PROYECTOS CON ACCION
SOCIAL
GENERACION DE INDICADORES DE PROYECTOS