Estatuto Do Servidor-Municipal

LEI N 6.
794, DE 27 DE DEZEMBRO 1990 ()
Dispe sobre o Estatuto dos Servidores do

Municpio de Fortaleza e d outras providncias
TTULO I
DOS PRINCPIOS GERAIS

Art. 1- Esta Lei regula o regime jurdico dos servidores municipais de Fortaleza, tendo em vista o disposto
no art. 39, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na Lei Complementar n 002,de 17de
setembro de 1990.
1- Servidor Pblico Municipal, para fins deste Estatuto, a pessoa legalmente investida em cargo
pblico de provimento efetivo, de carreira ou isolado, ou de provimento em comisso, que receba
remunerao dos cofres pblicos e cujas atribuies correspondam a atividades caracteristicamente estatais
da Administrao Pblica Municipal.
1 com redao dada pela Lei n 6.901/91.
2- Cargo pblico o lugar, inserido no Sistema Administrativo do Municpio, caracterizando-se,

cada um, por determinado conjunto de atribuies e responsabilidades de natureza permanente, com
denominao prpria, nmero certo e pagamento pelo Errio Municipal e criao por Lei.
3- Para os efeitos desta Lei, considera-se Sistema Administrativo o complexo de rgos dos
Poderes Legislativo e Executivo e suas entidades autrquicas e fundacionais.
Art. 2- Os servidores municipais abrangidos por esta Lei sero integrados em Plano de Carreira especfico,
conforme dispuser lei prpria, distribuindo-se em Quadro de Cargos Efetivos e Quadro de Cargos
Comissionados.
Art. 3- So direitos assegurados aos servidores municipais da administrao pblica direta, autrquica e
funcional:
I - poltica de recursos humanos;
II - acesso a cargos, obedecidas s condies e requisitos fixados em Lei;
()
Publicada na edio do Dirio Oficial do Municpio, suplemento ao n 9526, de 2 de janeiro de 1990.
Rua So Jos, 1 Centro CEP 60.060-170 Fortaleza, Cear, Brasil

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III - irredutibilidade de vencimentos;
IV - vencimento base no inferior ao salrio mnimo nacional;
V 13 remunerao;
VI - remunerao do trabalho noturno superior do diurno;
VII - remunerao do trabalho extraordinrio superior, no mnimo em 50% (cinqenta por cento) da hora
normal de trabalho;
VIII - salrio-famlia:
IX - auxlios pecunirios, adicionais e gratificaes na forma estabelecida nesta Lei:
X - licenas, na forma estabelecida nesta Lei;
XI - gozo de frias anuais remuneradas, com acrscimo de pelo menos 1/3 (um tero) da remunerao
normal:
XII - amparo de normas tcnicas de sade, higiene e segurana do trabalho, sem prejuzo de adicionais
remuneratrios por servios penosos, insalubres ou perigosos:
XIII - aposentadoria;
XIV - participao em rgos colegiados municipais que tenham atribuies para discusso e deliberao
de assuntos de interesse profissional dos servidores;
XV - proteo ao trabalho da mulher, mediante incentivos especficos, na forma da Lei;
XVI - proibio de diferenas remuneratrias, de exerccio de cargos e de critrios de admisso, por motivo
de cor, idade, sexo ou estado civil;
XVII - inexistncia de limite de idade para o servidor pblico, em atividade, na participao em concursos;
XVIII - proteo ao trabalho do portador de deficincia, na forma constitucional;
XIX - o adicional de 1% (um por cento) por anuncia de tempo de servio;
XX - promoo por merecimento e antiguidade, conforme critrios estabelecidos em Lei;
XXI - penso especial famlia, na forma da lei, se falecer em conseqncia de acidente de servio ou de
molstia dele decorrente;
XXII VETADO.

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XXIII - proteo ao mercado de trabalho das diversas categorias profissionais, mediante exigncia de
habilitao especfica declarada pelos respectivos rgos regionais fiscalizadores;
XXIV - percepo de todos os direitos e vantagens, inclusive promoes, quando disposio dos demais
poderes e rgos ou entidade do Municpio, para exercer cargos em comisso;
XXV - direito de greve, nos termos da Lei;
XXVI - ao servidor pblico municipal livre a associao profissional ou sindical, nos termos da
Legislao em vigor.
Art. 4 - So deveres dos servidores municipais:
I - cumprir jornada de trabalho de 08 (oito) horas dirias e 40 (quarenta) semanais:
II - desempenhar suas atribuies em dia e de acordo com as rotinas estabelecidas ou as determinaes

recebidas de seus superiores:
III - justificar, em cada caso e de imediato, o no cumprimento do servio cometido ou de parte dele:
IV - observar todas as normas legais e regulamentares em vigor;
V - cumprir as ordens de seus superiores, salvo quando manifestamente impraticveis, abusivas ou ilegais:
VI - atender com presteza e preciso ao pblico externo e interno:
VII - responder direta e permanentemente pelo uso de material de consumo e bens patrimoniais, sob sua
guarda ou responsabilidade:
VIII - levar autoridade superior as irregularidades que vier a conhecer, quando do exerccio de suas
funes;
IX - guardar sigilo profissional:
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - observar conduta funcional e pessoal compatvel com a moralidade administrativa e profissional:
XII - representar instancia superior contra ilegalidade ou abuso de poder:
XIII - abster-se de anonimato:
XIV - atender s notificaes para depor ou realizar percias ou vistorias nos procedimentos disciplinares;
XV - atender, nos prazos da lei ou regulamento, as requisies para defesa da Fazenda Pblica;

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XVI - atender, nos prazos da lei ou regulamento, os requerimentos de certides para defesa de direitos ou
esclarecimentos de situaes:
XVII - ser parcimonioso e cauteloso no uso dos recursos pblicos, buscando sempre o menor custo e o
maior lucro social no seu emprego.
TTULO II
DO PROVIMENTO DOS CARGOS
CAPTULO I
Das Disposies Preliminares
Art. 5 - Os cargos dispem-se em padres horizontais e classes verticais, formados das categorias
funcionais de cada grupo, nos nveis bsicos, mdio e superior, a serem providos de acordo com os
requisitos constitucionais.
Pargrafo nico - Os cargos, padres, classes, categorias funcionais, grupos ocupacionais e referncias
integraro o Plano Municipal de Cargos e Carreiras.
Art. 6 - O provimento dos cargos far-se- por ato do Prefeito ou do Presidente da Cmara Municipal de
Fortaleza e do Dirigente de autarquias ou de fundao pblica, conforme o caso.
Art. 7 - So formas de provimento dos cargos:
I - nomeao:
II - promoo:
III - transferncia:
IV - readaptao:
V - reverso:
VI - reintegrao:
VII - reconduo:
VIII aproveitamento.

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Art. 8 - Os cargos so de provimento efetivo ou comissionado, devendo ser considerados como requisitos
bsicos para a sua investidura:
Caput com redao dada pela Lei n 7.044/91.
I - ser brasileiro;
Inciso I com redao dada pela Lei n 7.044/91.
II - estar em gozo dos direitos polticos;
Inciso II com redao dada pela Lei n 7.044/91.
III - nvel de escolaridade para o exerccio do cargo;
Inciso III com redao dada pela Lei n 7.044/91.
IV - aptido fsica e mental.
Inciso IV com redao dada pela Lei n 7.044/91.
1 - Os cargos comissionados so de livre provimento e exonerao, respeitados a especificao e os

pr-requisitos exigidos para o seu exerccio, 50% (cinqenta por cento) deles, devendo ser providos por
servidores municipais, a estes reservados os de smbolo DNI.
2 - As reservas feitas no disposto no pargrafo anterior no se aplicam aos cargos de Secretrio

Municipal, Chefe de Gabinete do Prefeito, Procurador Geral do Municpio, Presidente ou Superintendente
de Autarquia, Fundao, Empresa Pblica e de Sociedade Mista e ainda aqueles que integram a rede
ambulatorial e hospitalar do Sistema nico de Sade (SUS), gerido pela Secretaria de Sade do Municpio.
CAPTULO II
Do Concurso Pblico
Art. 9 - O concurso ser de carter competitivo, eliminatrio e classificatrio e poder ser realizado em 02
(duas) etapas, quando a natureza do cargo o exigir.
1 - A primeira etapa, de carter eliminatrio, constituir-sede provas escritas.

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2 - A segunda etapa, de carter classificatrio, constar de cmputo de ttulos e/ou de
treinamento, cujo tipo e durao sero indicados no edital do respectivo concurso.
Art. 10 - O concurso ter validade de at 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual
perodo.
Pargrafo nico - O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em
edital, que sero publicados no Dirio Oficial do Municpio e em jornal dirio de grande circulao, no se
abrindo novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior e cujo prazo no tenha
expirado.
CAPTULO III
Da Nomeao, da Posse e do Exerccio
SEO I
Da Nomeao
Art. 11 - Haver nomeao:
I - para provimento de cargos efetivos de classe inicial de carreira;
II - para provimentos de cargos comissionados.
Art. 12 - A nomeao para cargo efetivo inicial de carreira depende de aprovao em concurso pblico,
observada a ordem de classificao e dentro do prazo de sua validade.
Pargrafo nico - O concurso observar as disposies constitucionais e as condies fixadas em edital

especfico.
Art. 13 - O servidor nomeado em virtude de concurso pblico tem direito posse, observado o disposto no
1 do Art.14 desta Lei.
SEO II
Da Posse

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Art. 14 - Posse a investidura no cargo, com aceitao expressa das atribuies, condies e
responsabilidades a ele inerentes, formalizada em assinatura do termo respectivo pela autoridade
competente e pelo empossado.
1 - A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias, contado da publicao do ato de nomeao, prorrogvel
por mais de 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado ou por quem o represente legalmente.
2 - A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
3 - Em se tratando de servidor em licena ou em qualquer outro tipo de afastamento legal, o prazo ser
contado do trmino do afastamento.
4 - A posse ocorrer em virtude de nomeao para cargos de provimento efetivo e em comisso.
5 - No ato da posse, o servidor apresentar, obrigatoriamente, declarao dos bens e valores que
constituem seu patrimnio e declarao sobre exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica.
Art. 15 - A posse depender de prvia inspeo mdica, pela Junta Mdica Municipal, para comprovar que
o candidato se encontra apto para o desempenho das atribuies do cargo.
Artigo com redao dada pela Lei n 6.901/91.
SEO III
Do Exerccio
SUBSEO I
Art. 16 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.
1 - de 30 (trinta) dias improrrogveis o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da data da
posse.
2 - Ser revogado o ato de nomeao, se no ocorrerem a posse e o exerccio nos prazos previstos nesta
Lei.

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3 - A autoridade dirigente do rgo ou entidade para onde for designado o servidor compete dar-lhe
exerccio.
Art. 17 - O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no cadastro funcional do

servidor.
Art. 18 - O exerccio de cargo comissionado exigir de seu ocupante integral dedicao ao servio,
podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao.
SUBSEO II
Do Estgio Probatrio
Art. 19 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a
estgio probatrio por perodo de 02 (dois) anos, durante o qual sua aptido e capacidade para o
desempenho do cargo sero avaliados trimestralmente, por critrios prprios, fixados em regulamento,
observados especialmente os seguinte requisitos:
I - idoneidade moral;
II- assiduidade;
III - pontualidade;
IV - disciplina;
V - eficincia.
Art. 20 - O chefe imediato do servidor sujeito a estgio probatrio, 60 (sessenta) dias antes do trmino
deste, informar ao rgo de pessoal sobre o servidor, tendo em vista os requisitos enumerados no artigo
anterior.
1 - A vista de informao da chefia imediata do servidor, o rgo de pessoal emitir parecer escrito,
concluindo a favor ou contra a confirmao do estagirio.
2 - Desse parecer, se contrrio confirmao, dar-se- vista ao estagirio, pelo prazo de 10 (dez) dias,
para oferecer defesa.

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3 - Julgados o parecer e a defesa, o rgo de administrao geral, se considerar aconselhvel a
exonerao do servidor estagirio, encaminhar ao chefe do Poder competente o respectivo decreto com
exposio de motivos sobre o assunto.
4 - Se o despacho do rgo de pessoal for favorvel permanncia do servidor estagirio, fica

automaticamente ratificado o ato de nomeao.
5 - A apurao dos requisitos exigidos no estgio probatrio dever processar-se de modo que a
exonerao do servidor estagirio possa ser feita antes de findar o perodo do estgio.
6 - O rgo de pessoal diligenciar junto s chefias que supervisionam servidor em estgio probatrio, de
forma a evitar que se d por mero transcurso de prazo.
SUBSEO III
Da Lotao, da Relotao e da Remoo
Subseo com denominao dada pela Lei n 6.901/91
Art. 21 - Entende-se por lotao o nmero de cargos existentes em cada rgo da Administrao Direta,
que constituem o Quadro nico de Pessoal, e o nmero de cargos constantes nos Quadros de Pessoal das
Entidades da Administrao Indireta e Fundacional do Poder Executivo Municipal.
Art. 22 - Relotao o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, de um para outro rgo do
mesmo Poder, observado sempre o interesse da Administrao.
Pargrafo nico - A relotao depender da existncia de vaga e ser processada por ato do Chefe do Poder
Executivo.
Pargrafo nico com redao dada pela Lei n 6.901/91.
Art. 23 - A remoo o deslocamento do servidor de um para outro rgo de unidade administrativa e

processar-se- "ex-officio" ou a pedido do servidor, respeitada a lotao de cada Secretaria ou entidade.

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CAPTULO IV
Da Ascenso Funcional
Art. 24 - O desenvolvimento do servidor municipal na carreira ocorrer mediante ascenso funcional em

suas modalidades: progresso, promoo, readaptao e transformao.
SEO I
Da Progresso, Promoo, Readaptao e Transformao
Art. 25 Progresso a passagem do servidor de uma referncia para a seguinte, dentro da mesma classe,
obedecidos os critrios de merecimento ou antiguidade.
Art. 26 Promoo a passagem do servidor de uma classe para a imediatamente superior, dentro da
mesma carreira, obedecidos os critrios de merecimento ou antiguidade.
Art. 27 - Readaptao a passagem do servidor de uma carreira para outra carreira diferente, de referncia
de igual valor salarial, mais compatvel com sua capacidade funcional, podendo ser de oficio ou a pedido e
depender, cumulativamente, de:
I - inspeo da Junta Mdica Municipal que comprove sua incapacidade para a carreira ou classe que ocupa
e capacidade para a nova carreira ou classe;
II - possuir habilitao legal para o ingresso na nova carreira ou classe;
III - existncia de vaga.
Art. 28 - Transformao a passagem do servidor de qualquer classe de nvel bsico para a inicial de nvel
mdio ou superior, ou de qualquer classe de nvel mdio para a primeira de nvel superior, obedecidos os
critrios exigidos para o ingresso nas respectivas carreiras.
1 - A transformao depende de habilitao em seleo interna de carter competitivo, eliminatrio e

classificatrio que poder ser realizada em duas etapas, a seguir definidas:
a) a primeira etapa, de carter eliminatrio, constituir-sede provas escritas,
b) a segunda etapa, de carter classificatrio, constar de cmputo de ttulos e/ ou treinamento, cujo tipo e
durao sero indicados no edital da respectiva seleo.

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2 - As vagas reservadas para transformao no podero ultrapassar o limite de 50% (cinqenta por
cento) dos cargos no preenchidos.
CAPTULO V
Da Transferncia
Art. 29 - A transferncia a passagem do servidor de cargo de carreira para outro de igual denominao,
classe e referncia, pertencentes a Quadro de Pessoal diverso.
Art. 30 - A transferncia ocorrer de ofcio ou a pedido do servidor, atendido o interesse do servio

mediante o preenchimento de vaga.
CAPTULO VI
Da Reverso
Art. 31 - Reverso o reingresso do aposentado no servio pblico municipal, aps verificado, em

processo, que no subsistem os motivos determinantes da aposentadoria.
Art. 32 - A reverso far-se- a pedido do servidor.
1 - A reverso depende de exame mdico, pela Junta Mdica Municipal, em que fique comprovada a
capacidade para o exerccio da funo.
2 - Ser tornada sem efeito a reverso e cassada a aposentadoria do servidor que no tomar posse ou no
entrar em exerccio nos prazos previstos nesta Lei.
Art. 33 - No ocorrer reverso nas hipteses de servidor aposentado voluntariamente.
Artigo com redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de junho de 1991.
Art. 34 - A reverso dar-se-, de preferncia, no mesmo cargo anteriormente ocupado.
Art. 35 - A reverso no dar direito, para nova aposentadoria e disponibilidade, contagem do tempo em
que o servidor esteve aposentado.

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CAPTULO VII
Da Reconduo
Art. 36 Reconduo o retorno do servidor ao cargo anteriormente ocupado.
1 - A reconduo decorrer de reintegrao do anterior ocupante.
2 - Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro, observando o

disposto no art. 127.
CAPTULO VIII
Da Reintegrao
Art. 37 Reintegrao a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo

resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso ou readaptao, por deciso
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
1 - Encontrando-se provido o cargo, o seu ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, ou

aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade com remunerao integral.
2 - Comprovada a m f por parte de que deu causa demisso invalidada, responder este, civil, penal e
administrativamente.
Art. 38 - O servidor reintegrado ser submetido inspeo mdica, pela Junta Mdica Municipal, e
aposentado, se julgado incapaz.
TTULO III
DA VACNCIA E SUBSTITUIO
CAPTULO I
Da Vacncia
Art. 39 - A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I exonerao;
II demisso;

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III promoo ou readaptao.
Inciso III com redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de junho de 1991.
IV aposentadoria;
V falecimento;
VI transferncia.
Art. 40 - A exonerao de cargo de carreira dar-se- a pedido do servidor ou de ofcio.
Pargrafo nico - a exonerao de oficio ser aplicada;
a) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
b) quando o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido Lei.
Art. 41 - A exonerao de cargo em comisso dar-se-:
I - a juzo da autoridade competente;
II - a pedido do prprio servidor.
Art. 42 - A vaga ocorrer na data:
I - da vigncia do ato administrativo que lhe der causa;
II - da morte do ocupante do cargo:
III - da vigncia do ato que criar e conceder dotao para o seu provimento ou de que determinar esta
ltima medida, se o cargo j estiver criado;
IV - da vigncia do ato que extinguir cargo e autorizar que sua dotao permita o preenchimento de cargo
vago.
Pargrafo nico - Verificada a vaga, sero consideradas abertas, na mesma data, todas as que decorrerem
de seu preenchimento.
CAPTULO II
Da Substituio
Art. 43 - Os ocupantes de cargos em comisso tero substitutos indicados no regulamento ou estatuto do

rgo ou Entidade ou, em caso de omisso, previamente designados pela autoridade competente.

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Pargrafo nico - O substituto assumir automaticamente o exerccio do cargo nos afastamentos ou
impedimentos do Titular e far jus remunerao pelo seu exerccio, paga na proporo dos dias de efetiva
substituio, facultada a opo, na hiptese do servidor exercer outro cargo em comisso.
TTULO IV
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
Do Tempo de Servio
Art. 44 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias que sero convertidos em anos, considerado o
ano de trezentos e sessenta e cinco dias.
Art. 45 - Sero considerados de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
I - frias;
II - casamento, at oito dias corridos.
III - luto at cinco dias corridos, por falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta, padrasto, filhos,
enteados, irmos, genros, noras, avs, sogro e sogra.
IV - nascimento de filho, at cinco dias corridos;
V - exerccio de cargo em comisso ou equivalente em rgos ou entidades dos Poderes da Unio, Estados,
Municpios ou Distrito Federal, quando legalmente autorizado;
VI - convocao para o Servio Militar;
VII - jri e outros servios obrigatrios por Lei;
VIII - estudo em outro Municpio, Estado ou Pas, quando legalmente autorizado;
IX - licena:
a) maternidade, adotante e paternidade;
b) para tratamento de sade;
c) por motivo de doena em pessoa da famlia;

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d) para o desempenho de mandato eletivo;
e) prmio.
Art. 46 - vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de

um cargo ou funo de rgo ou entidade dos Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpio,
autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica.
Art. 47 - Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria, disponibilidade e promoo por antigidade:
I - o tempo de servio pblico prestado Unio, Estado ou outro Municpio;
II - a licena para mandato eletivo;
III - o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social.
Pargrafo nico - O tempo de servio prestado s Foras Armadas, em operaes de guerra, ser contado
em dobro.
Pargrafo nico acrescentado pela Lei n 6.901/91.
CAPTULO II
Das Frias Anuais
SEO I
Do Direito Frias e a da sua Durao
Art. 48 - O servidor faz jus, anualmente, a 30 (trinta) dias consecutivos de frias, que podem ser
acumuladas at o mximo de 02 (dois) perodos, no caso de necessidade do servio.
1 - Para cada perodo aquisitivo sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio.
2 - vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
Art. 49 - As frias podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna,
convocao para o jri, servio militar ou eleitoral ou necessidade comprovada de retorno inadivel ao
trabalho.

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SEO II
Da Concesso e da poca das Frias
Art. 50 - As frias sero concedidas por ato do Dirigente da Unidade Administrativa, em um s perodo,
nos 12 (doze) meses subseqentes a data em que o servidor tiver adquirido o direito.
Pargrafo nico - Somente em casos excepcionais sero as frias concedidas em dois perodos, um dos
quais no poder ser inferior a 10 (dez) dias corridos.
Art. 51 - A concesso das frias ser participada, por escrito, ao servidor, com antecedncia de no mnimo
15 (quinze) dias, cabendo a este assinar a respectiva notificao.
Pargrafo nico - O perodo de frias no gozadas durante a vida funcional, por necessidade de servio,
ser contado em dobro para efeito de aposentadoria e disponibilidade.
Art. 52 A poca da concesso das frias ser a que melhor consulte os interesses do Servio Pblico,
obedecidas as respectivas escalas, elaboradas, dentro do possvel, atendendo aos interesses do servidor.
SEO III
Da Remunerao e do Abono de Frias
Art. 53 - O servidor perceber, antes do incio do gozo de suas frias, a remunerao que lhe for devida na
data da respectiva concesso, acrescida de pelo menos 1/ 3 (um tero).
SEO IV
Dos Efeitos da Exonerao ou Demisso
Art. 54 - Concretizada a exonerao ou demisso de cargo efetivo, ser devida ao servidor a remunerao
correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido.
Pargrafo nico - O servidor exonerado ter direito a remunerao relativa ao perodo incompleto de frias,
na proporo de 1/ 12 (um doze avos) por ms de servio ou frao igual ou superior a 15 (quinze) dias.

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CAPTULO III
Das Licenas
SECO I
Art. 55 Conceder-se- ao servidor licena;
I - para tratamento de sade;
II - por motivo de doena em pessoa da famlia;
III maternidade;
IV - paternidade;
V - para servio militar obrigatrio;
VI - para acompanhar o cnjuge ou companheiro;
VII - para desempenho de mandato eletivo;
VIII - prmio.
Art. 56 - A licena para tratamento de sade depende de inspeo mdica, pela Junta Mdica Municipal, e
ter a durao que for indicada no respectivo laudo.
1 - Terminado o prazo, o servidor ser submetido a nova inspeo mdica, devendo o laudo concluir pela
volta do servidor ao exerccio, pela prorrogao da licena ou, se for o caso, pela aposentadoria.
2 - Terminada a licena o servidor reassumir imediatamente o exerccio.
Art. 57 - A licena poder ser terminada ou prorrogada de ofcio ou a pedido.
Pargrafo nico - O pedido de prorrogao dever ser apresentado antes de finda a licena e, se indeferido,
contar-se- como licena o perodo compreendido entre a data do trmino e a do conhecimento oficial do
despacho.
Art. 58 - As licenas concedidas dentro de 60 (sessenta) dias, contados do trmino da anterior, sero
consideradas em prorrogao.

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Pargrafo nico - Para efeito deste artigo, somente sero levadas em considerao as licenas da mesma
espcie, com o mesmo objetivo.
Art. 59 - Todas as licenas sero concedidas pelo Prefeito, Presidente da Cmara Municipal ou Dirigente
da Entidade ou por delegao destes a pessoa credenciada.
Art. 60 - O ocupante do cargo em comisso, no titular de cargo de carreira, ter direito s licenas
referidas nos itens I a IV do art. 55.
SEO II
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 61 - A licena para tratamento de sade ser ex-ofcio ou a pedido do servidor ou de seu legtimo
representante, quando aquele no poder faz-lo.
Pargrafo nico - O servidor licenciado para tratamento de sade, no poder dedicar-se a qualquer
atividade remunerada, sob pena de ser cassada a licena.
Art. 62 - O exame, para concesso de licena para tratamento de sade ser feito pela Junta Mdica
Municipal, salvo se fora do Municpio.
Pargrafo nico - O atestado ou laudo passado por mdico ou junta mdica particular, s produzir efeitos
depois de homologado pela Junta Mdica Municipal.
Art. 63 Ser punido disciplinarmente, com suspenso de 30 (trinta) dias, o servidor que recusar a
submeter-se a exame mdico, cessando o efeito da penalidade, logo que se verifique o exame.
Art. 64 - Considerado apto, em exame mdico, o servidor reassumir, sob pena de se apurarem, como faltas
injustificadas, os dias de ausncia.
Pargrafo nico - No curso da licena poder o servidor requerer exame mdico, caso se julgue em
condies de reassumir o exerccio.
Art. 65 - A licena a servidor atacado de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira
ou reduo de vista que lhe seja praticamente equivalente, hansenase, espondilartrose anquilosante,
epilepsia vera, nefropatia grave, estados avanados de Paget (osteite deformante) ou de outra molstia que,

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a juzo de Junta Mdica Municipal, ocasionar incapacidade total e definitiva, ser concedida quando o
exame mdico no concluir pela concesso imediata da aposentadoria.
Art. 66 - Ser integral a remunerao do servidor licenciado para tratamento de sade.
SEO III
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 67 - Ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, padrasto
ou madrasta, ascendentes, descendentes, enteado e colateral consanguneo ou afim at o segundo grau civil,
mediante comprovao mdica.
1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser
prestado simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado atravs de acompanhamento
social.
2 - A licena ser concedida sem prejuzo de remunerao integral.
SEO IV
Da Licena Maternidade
Art. 68 - A servidora gestante, mediante inspeo mdica, ser licenciada por 120 (cento e vinte) dias
corridos com remunerao integral.
1 - A prescrio mdica determinar a data de incio da licena a ser concedida gestante.
2- Aplica-se servidora adotante o disposto no caput deste artigo.
SEO V
Da Licena Paternidade
Art. 69 - Ser concedida licena paternidade ao servidor que, por ocasio do nascimento de filho ou
adoo, apresentar registro civil de nascimento da criana ou prova da adoo.

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Pargrafo nico - A licena paternidade de 05 (cinco) dias corridos, contados a partir do nascimento ou
adoo da criana.
SEO VI
Da Licena para Servio Militar Obrigatrio
Art. 70 - Ao servidor que for convocado para o servio militar, e outros encargos de segurana nacional,
ser concedida licena com remunerao integral.
1 - A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a incorporao.
2 - Da remunerao descontar-se- a importncia que o servidor perceber na qualidade de incorporado,

salvo se optar pelas vantagens do servio militar.
3 - Ao servidor desincorporado conceder-se- prazo no excedente a 30 (trinta) dias, para que reassuma
o exerccio, sem perda de remunerao.
4 - A licena de que se trata este artigo ser tambm concedida ao servidor que houver feito curso para
ser admitido como oficial das Foras Armadas, durante os estgios prescritos pelos regulamentos militares,
aplicando-se o disposto no 2 deste artigo.
SEO VII
Da Licena para Acompanhar o Cnjuge ou Companheiro
Art. 71 - O servidor, cujo cnjuge ou companheiro tiver sido mandado servir, independentemente de
solicitao, em outro ponto do territrio nacional, ou no estrangeiro, ter direito a licena sem
remunerao;
1 - Excluem-se da regra do caput deste artigo os municpios integrantes da Regio Metropolitana de

Fortaleza.
2 - A licena ser concedida mediante pedido devidamente instrudo e vigorar pelo tempo que durar a
comisso ou a nova funo do cnjuge ou companheiro.

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SEO VIII
Da Licena para Desempenho de Mandato Eletivo
Art. 72 - O servidor investido em mandato eletivo ser considerado em licena, aplicando-se as seguintes
disposies:
I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficar afastado do seu cargo, emprego ou
funo sem remunerao;
II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar
pela sua remunerao;
III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de

seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo, e, no havendo
compatibilidade, ser aplicada a norma do inciso anterior.
1 - A licena prevista neste artigo considerar-se- automtica com a posse no mandato eletivo.
2 - O servidor municipal, afastado nos termos deste artigo, s poder reassumir o exerccio do cargo,
aps o trmino ou renncia do mandato.
Art. 73 - O servidor ocupante de cargo em comisso ser exonerado com a posse no mandato eletivo.
Pargrafo nico - Se o ocupante do cargo em comisso for tambm de um cargo de carreira ficar
exonerado daquele e licenciado deste, na forma prevista no artigo anterior.
Art. 74 - O servidor municipal dever licenciar-se antes da eleio a que for concorrer, na forma dos
dispositivos legais que regulamentam a matria.
SEO IX
Da Licena-Prmio
Art. 75 Aps cada quinqunio de efetivo exerccio o servidor far jus a 03 (trs) meses de licena, a ttulo
de prmio por assiduidade, sem prejuzo de sua remunerao.
1 - Para que o servidor titular de cargo de carreira, no exerccio de cargo em comisso, goze de licena-
prmio, com as vantagens desse cargo, deve ter nele pelo menos dois anos de exerccio ininterruptos.

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2 - Somente o tempo de servio pblico prestado ao Municpio de Fortaleza, ser contado para efeito de
licena-prmio.
Art. 76 No se conceder licena-prmio ao servidor que no perodo aquisitivo:
I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso.
II - afastar-se do cargo em virtude de:
a) licena para tratamento em pessoa da famlia por mais de 04 (quatro) meses ininterruptos ou no;
b) para trato de interesse particular;
c) por afastamento para acompanhar o cnjuge ou companheiro, por mais de 03 (trs) meses ininterruptos
ou no:
d) licena para tratamento de sade por prazo superior a 06 (seis) meses ininterruptos ou no;
e) disposio sem nus.
Alnea e acrescentada pela Lei n 6.901/91.
Pargrafo nico - As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena prevista neste artigo,
na proporo de um ms para cada alta.
Art. 77 - A licena-prmio, a pedido do servidor, poder ser gozada por inteiro ou parceladamente.
Pargrafo nico - Requerida para gozo parcelado, a licena-prmio no ser concedida por perodo inferior
a um ms.
Art. 78 - facultado autoridade competente, tendo em vista o interesse da Administrao, devidamente

fundamentado, determinar, dentro de 90 (noventa) dias seguintes da apurao do direito, a data do incio do
gozo pela licena prmio, bem como decidir se poder ser concedida por inteiro ou parceladamente.
Art. 79 - A licena-prmio poder ser interrompida, de ofcio, quando o exigir interesse pblico, ou a
pedido do servidor, preservado em qualquer caso, o direito ao gozo do perodo restante da licena.
Art. 80 - facultado ao servidor contar em dobro o tempo de licena-prmio no gozada, para efeito de
aposentadoria e disponibilidade.
Art. 81 - O servidor dever aguardar em exerccio a concesso da licena prmio.
Pargrafo nico - O direito de requerer licena-prmio no est sujeito caducidade.

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CAPTULO IV
Dos Afastamentos
SEO I
Art. 82 - O servidor poder se afastar do exerccio funcional:
I sem prejuzo da remunerao, quando:
a) for estudante para incentivo sua formao profissional e dentro dos limites estabelecidos nesta Lei;
b) for realizar misso ou estudo fora do Municpio de Fortaleza;
c) por motivo de casamento at o mximo de 08 (oito) dias;
d) por motivo de luto, at 05 (cinco) dias;
e) - VETADO.
II - sem direito a percepo da remunerao quando se tratar de afastamento para o trato de interesse
particular;
III - com ou sem direito a percepo da remunerao, conforme se dispuser em lei ou regulamento, quando
para o exerccio das atribuies de cargo, funo ou emprego em rgos ou entidades da Administrao
Federal, Estadual ou Municipal;
Pargrafo nico - Os servidores ocupantes de cargo de carreira ou comisso podero, devidamente

autorizados, integrar ou assessorar comisses, grupos de trabalho ou programas, com ou sem prejuzos da
remunerao.
SEO II
Para Trato de Interesse Particular
Art. 83 - Depois de 02 (dois) anos de efetivo exerccio, o servidor poder obter autorizao de afastamento
para o trato de interesse particular, por um perodo no superior a 10 (dez) anos, consecutivos ou no.
Pargrafo nico - O servidor dever aguardar em exerccio a autorizao do seu afastamento.
Art. 84 - No ser autorizado o afastamento do servidor removido antes de ter assumido o exerccio.

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Art. 85 - O afastamento para o trato de interesse particular ser negado quando for inconveniente ao
interesse pblico.
Art. 86 - Quando o interesse do servio o exigir, a autorizao poder ser revogada, a juzo da autoridade
competente, devendo, neste caso, o servidor ser expressamente notificado para apresentar-se ao servio no
prazo mximo de 30(trinta) dias, prorrogvel por igual perodo, findo o qual caracterizar-se- o abandono
do cargo.
Art. 87 - O servidor poder a qualquer tempo reassumir o exerccio, desistindo da autorizao.
SEO III
Das Autorizaes para o Incentivo Formao Profissional do Servidor
Art. 88 - Poder ser autorizado o afastamento, de at 02 (duas) horas dirias, ao servidor que frequente
curso regular de 1 grau, 2 grau ou do ensino superior, a critrio da Administrao.
Pargrafo nico - A autorizao prevista neste artigo poder dispor que a reduo dar-se- por prorrogao
do incio ou antecipao do trmino do expediente dirio, conforme considerar mais conveniente ao
estudante e aos interesses da repartio.
Art. 89 - O afastamento para misso ou estudo fora do Municpio ou no estrangeiro ser autorizado nos
mesmos atos que designarem o servidor a realizar a misso ou estudo, quando do interesse do Municpio.
Art. 90 - As autorizaes previstas nesta seo dependero de comprovao, mediante documento oficial,
das condies previstas para as mesmas, podendo a autoridade competente exigi-la, prvia ou
posteriormente, conforme julgar conveniente.
CAPTULO V
Do Direito de Petio
Art. 91 - assegurado ao servidor o direito de petio para requerer ou representar e pedir reconsiderao.
1 - VETADO.
2 - O pedido de reconsiderao ser dirigido autoridade que houver expedido o ato ou proferido a
primeira deciso, no podendo ser renovado.

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3 - O pedido de reconsiderao dever ser decidido dentro do prazo de 30 (trinta) dias.
Art. 92 - Caber recurso:
I do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
Pargrafo nico - O recurso, que no ter efeito suspensivo, ser dirigido autoridade imediatamente
superior a quem tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala, s demais
autoridades.
Art. 93 - O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever:
I em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de que decorrerem demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade;
II em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos.
Art. 94 - O prazo de prescrio contar-se- da data da publicao do ato impugnado e quando esta for de
natureza reservada, da data em que o interessado dele tiver cincia.
Art. 95 - O pedido de reconsiderao, quando cabvel, interrompe a prescrio.
Pargrafo nico - A prescrio interrompida recomear a correr pela metade do prazo da data do ato que a
interrompeu, ou do ltimo ato ou termo do respectivo processo.
CAPTULO VI
Do Vencimento e Remunerao
Art. 96 - Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei.
Art. 97 - Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes ou

temporrias estabelecidas em Lei.
Pargrafo nico - VETADO.
Art. 98 - O servidor perder:
I - a remunerao dos dias que faltar ao servio, salvo os casos previstos nesta Lei;

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II a parcela da remunerao diria proporcional aos atrasos, ausncias e sadas antecipadas, na forma que
se dispuser por Decreto.
Inciso II com redao dada pela Lei n 6.901/91.
Art. 99 - O vencimento, a remunerao, o provento ou qualquer vantagem pecuniria atribuda ao servidor,

no sofrero descontos alm dos previstos expressamente em lei, nem sero objeto de arresto, seqestro ou
penhora, salvo em se tratando de:
I prestao de alimentos, determinada judicialmente ou acordada;
II reposio ou indenizao devida Fazenda Municipal.
Art. 100 - As reposies e indenizaes Fazenda Municipal sero descontadas em parcelas mensais no
excedentes da 10 (dcima) parte da remunerao.
Pargrafo nico - Quando o servidor for exonerado ou demitido, a quantia por ele devida ser inscrita como
divida ativa para os efeitos legais.
Art. 101 - O servidor que no estiver no exerccio do cargo somente poder perceber vencimento ou
remunerao nos casos previstos em lei ou regulamento.
Art. 102 - A remunerao do servidor e os proventos do aposentado, quando falecidos, so indivisveis e

pagos de acordo com a ordem de preferncia estabelecida na lei civil.
CAPTULO VII
Das Vantagens Pecunirias
SEO I
Art. 103 - Juntamente com o vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I 13 Remunerao;
II gratificao de insalubridade, periculosidade e risco de vida;
III gratificao por servio extraordinrio;
IV gratificao por participao em rgo de deliberao coletiva;

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V gratificao por participao em comisso examinadora de concurso;
VI gratificao por exerccio de magistrio;
VII dirias;
VIII adicional por tempo de servio;
IX adicional por trabalho noturno;
X gratificao por representao;
XI gratificao pelo aumento de produtividade;
XII (suprimido pela Lei n 6.901, de 25 de Junho de 1991).
XIII gratificao pela execuo de trabalho relevante, tcnico ou cientfico;
XIV retribuio adicional varivel;
XV gratificao de raio X;
XVI gratificao pela prestao de servio em regime de sobre aviso permanente;
XVII gratificao de planto.
Pargrafo nico Leis especficas regulamentaro as vantagens pecunirias constantes nos incisos VI, XI,
XII, XIII, XV e XVI deste artigo.
SEO II
Da 13 remunerao
Art. 104 - A 13 remunerao corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus
no ms de dezembro, por ms de exerccio, no respectivo ano.
Pargrafo nico - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dia ser considerada como ms integral.
Art. 105 - No caso de vacncia em cargo de carreira, qualquer que seja a sua causa, o servidor perceber
13 remunerao proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio, calculada sobre a remunerao do
ltimo ms trabalhado.
Art. 106 - A 13 remunerao no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria.

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SEO III
Da Gratificao de Insalubridade, Periculosidade e Risco de Vida
Art. 107 - So consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou
mtodos de trabalho, exponham os servidores a agente nocivo sade, acima dos limites de tolerncia
fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e o tempo de exposio aos seus efeitos.
Art. 108 - A eliminao ou a neutralizao da insalubridade ocorrer:
I - com adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerncia;
II - com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao servidor, que diminuam a intensidade do

agente agressivo a limites de tolerncia.
Pargrafo nico - A insalubridade e periculosidade sero comprovadas por meio de percia mdica.
Art. 109 - O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos
pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo da gratificao de insalubridade.
Pargrafo nico - A gratificao a que se refere o caput deste artigo se classifica segundo os graus mximo,
mdio e mnimo, com valores de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento)
do vencimento base do servidor, respectivamente.
Art. 110 - So consideradas atividades ou operaes perigosas, aquelas que, por sua natureza ou mtodo de
trabalho, impliquem em contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco
acentuado.
Pargrafo nico - O trabalho em condies de periculosidade assegura ao servidor uma gratificao de 30%
(trinta por cento) sobre o vencimento base.
Art. 111 - Pela execuo de trabalho de natureza especial com risco de vida ser concedida uma
gratificao de 20% (vinte por cento), calculada sobre o vencimento base do servidor.
Art. 112 - O direito do servidor gratificao de insalubridade, periculosidade ou risco de vida, cessar
com a eliminao do risco sade ou integridade fsica.
Art. 113 - O servidor poder optar pela gratificao de insalubridade, periculosidade ou risco de vida,
vedada a acumulao dessas gratificaes, garantida a incorporao aos proventos desde que comprovada a

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percepo do benefcio por perodo superior a 02 (dois) anos, de forma ininterrupta, na data de postulao
da aposentadoria.
SEO IV
Da Gratificao por Servio Extraordinrio
Art. 114 - O servio extraordinrio ser calculado com acrscimo de 50% (cinquenta por cento) em relao
hora normal de trabalho, incidindo sobre a remunerao do servidor, excetuando-se a representao de
cargo comissionado.
Art. 115 - Somente ser permitido servio extraordinrio para atender situaes excepcionais e
temporrias, respeitado o limite mximo de 02 (duas) horas dirias.
SEO V
Das Dirias
Art. 116 - O servidor que, a servio, se afastar do Municpio, em carter eventual ou transitrio, para outro
ponto do Territrio Nacional, far jus a passagens e dirias, para cobrir as despesas de hospedagem,
alimentao e locomoo, cujo valor ser fixado por ato do Prefeito ou Presidente da Cmara, conforme o
caso.
Pargrafo nico - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o
deslocamento no exigir pernoite fora do Municpio.
Art. 117 - O servidor que receber dirias e no se afastar do Municpio, por qualquer motivo, fica obrigado
a restitu-las, integralmente, no prazo de 05 (cinco) dias.
Pargrafo nico - Na hiptese do servidor retornar ao Municpio em prazo menor do que o previsto para
seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso no prazo de 05 (cinco) dias.

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SEO VI
Do Adicional por Tempo de Servio
Art. 118 - O adicional por tempo de servio devido razo de 1% (um por cento) por anunio de efetivo
servio pblico, incidente sobre o vencimento do servidor.
1 - O servidor far jus ao adicional por tempo de servio a partir do ms subsequente quele em que
completar anunio.
Antigo pargrafo nico renumerado como 1 pela Lei n 6.901/91.
2 - O limite do adicional a que se refere o caput deste artigo de 35% (trinta e cinco por cento).
2 acrescentado pela Lei n 6.901/91.
3 - O anunio calculado sobre o vencimento, mantidas as condies estabelecidas pela Lei n 5.391, de
06 de maio de 1981 e pelo Art. 53 da Lei Complementar n 001, de 13 de setembro de 1990, incorporando-
se aos vencimentos para todos os efeitos, inclusive para aposentadoria e disponibilidade.
4 - No poder receber o adicional a que se refere este artigo o servidor que perceber qualquer vantagem
por tempo de servio, salvo opo por uma delas.
SEO VII
Do Adicional por Trabalho Noturno
Art. 119 - O trabalho noturno ter remunerao superior do diurno e, para esse efeito, sua remunerao
ter um acrscimo de 20% (vinte por cento) sobre a hora diurna.
1 - A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta)
segundos.
2 - Considera-se noturno, para efeito deste artigo, o trabalho executado entre s 19 (dezenove) horas de
um dia e s 7 (sete) horas do dia seguinte.

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3 - Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, aplica-se s
horas de trabalho noturno o disposto neste artigo e seus pargrafos.
SEO VIII
Da Gratificao de Representao
Art. 120 - A gratificao de representao atribuda aos ocupantes de cargos em comisso e outros que a
legislao determinar, tendo em vista despesas de natureza social e profissional determinadas pelo
exerccio funcional.
Pargrafo nico - Os percentuais da gratificao sero estabelecidos em Lei, em ordem decrescente, a partir
da remunerao de Secretrio Municipal.
Art. 121 - O servidor investido em cargo em comisso, quando deste afastado depois de 08 (oito) anos sem
interrupo ou 10 (dez) anos consecutivos ou no, fica com o direito de continuar a perceber a
representao correspondente ao cargo em comisso que ocupava poca do afastamento, garantida a
incorporao desta vantagem aos proventos de aposentadoria.
1 - Tambm para integralizao do tempo de servio exigido no caput deste artigo, computar-se-:
I - O perodo em que o servidor atuar como membro de comisso, percebendo gratificao equivalente a
cargo comissionado, a qualquer tempo.
2 - O servidor beneficiado pelo disposto neste artigo poder optar pela maior representao dos cargos
em comisso exercidos, no qual tenha permanecido por um perodo mnimo de 12 (doze) meses.
Art. 122 - O servidor que j tenha adicionado aos seus vencimentos a vantagem do artigo anterior, quando
nomeado para cargo comissionado, poder perceber, a ttulo de verba especial, o valor correspondente a
60% (sessenta por cento) da representao do cargo em comisso que esteja exercendo.
Pargrafo nico - O direito percepo da vantagem de que trata este artigo cessa quando o servidor deixar
de exercer o cargo em comisso, no podendo esta vantagem, sob qualquer hiptese, ser adicionada ou
incorporada a seus vencimentos ou proventos, para nenhum efeito.

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CAPTULO VIII
Da Estabilidade
Art. 123 - O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de carreira adquirir
estabilidade no servio pblico aps 02 (dois) anos de efetivo exerccio.
Art. 124 - O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de
processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
Art. 125 - Invalidada a demisso do servidor estvel ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga
reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em
disponibilidade.
CAPTULO IX
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 126 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade,
com remunerao integral.
Art. 127 - O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento

obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.
Art. 128 O aproveitamento de servidor que se encontra em disponibilidade a mais de 01 (hum) ano
depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, por Junta Mdica Municipal.
1 - Se julgado apto, o servidor assumir o exerccio do cargo no prazo de 30 (trinta) dias contados da
publicao do ato de aproveitamento.
2 - Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em disponibilidade ser aposentado.
Art. 129 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cessada a disponibilidade se o servidor no entrar em
exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por Junta Mdica Municipal.

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TTULO V
DA PREVIDNCIA E DA ASSISTNCIA
CAPTULO I
Art. 130 - O Municpio assegurar a manuteno de um sistema de previdncia e assistncia que, dentre
outros, preste os seguintes benefcios ao servidor e sua famlia:
I aposentadoria;
II (Revogado pela Lei n 8.814/2003).
III (Revogado pela Lei n 8.814/2003).
IV (Revogado pela Lei n 8.814/2003).
V penso;
VI assistncia mdica, odontolgica e hospitalar;
VII (Revogado pela Lei n 8.814/2003).
VIII (Revogado pela Lei n 8.814/2003).
Pargrafo nico - Os benefcios e servios sero concedidos, nos termos e condies definidos em
regulamento, observadas as disposies desta Lei.
Art. 131 - O recebimento indevido de benefcios havidos por fraude, dolo ou m f, implicar devoluo ao
Errio do total auferido, sem prejuzo da ao cabvel.
CAPITULO II
Da Aposentadoria
SEO I
Art. 132 - O servidor ser aposentado:

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I - por invalidez permanente;
II compulsoriamente;
III - voluntariamente.
Art. 133 - A proporcionalidade dos proventos da aposentadoria, com base no tempo de servio, obedecer
sempre aos seguintes percentuais sobre o vencimento do cargo:
I - at 10 (dez) anos de tempo de servio, 50% (cinqenta por cento);
II - de mais de 10 (dez) anos at 15 (quinze) anos de tempo de servio, 60 % (sessenta por cento);
III - de mais de 15 (quinze) at 20 (vinte) anos de tempo de servio, 70% (setenta por cento);
IV - de mais de 20 (vinte) anos at 25 (vinte e cinco) anos de tempo de servio, 80% (oitenta por cento);
V - de mais de 25 (vinte e cinco) e menos de 30 (trinta) e 35 (trinta e cinco) anos, conforme o caso, 90%
(noventa por cento).
Pargrafo nico - O resultado da aplicao da proporcionalidade, na forma prevista no caput deste artigo,
constituir a parte fixa dos proventos do inativo, a que se acrescentaro as vantagens pecunirias que
devero integr-los.
Art. 134 - O servidor que contar tempo de servio igual ou superior ao fixado para aposentadoria voluntria
com proventos integrais, ou aos 70 (setenta) anos de idade, aposentar-se- com as vantagens do cargo em
comisso, em cujo exerccio se encontrar, desde que haja ocupado durante 05 (cinco) anos
ininterruptamente ou 07 (sete) anos consecutivos ou no.
Pargrafo nico - O servidor beneficiado pelo disposto neste artigo poder optar pela maior representao
dos cargos em comisso exercidos, e no qual tenha permanecido por um perodo mnimo de 12 (doze)
meses.
Art. 135 - Os proventos da aposentadoria sero revistos, na mesma proporo e na mesma data, sempre que
se modificar a remunerao dos servidores em atividade, sendo tambm estendidos aos inativos quaisquer
benefcios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando
decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria.

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SEO II
Da Aposentadoria por Invalidez
Art. 136 - O servidor ser aposentado por invalidez permanente, sendo os proventos integrais, quando:
I - decorrer de acidente em servio:
II - por molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei, inclusive:
a) quando acometido de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira ou reduo de
vista que lhe seja praticamente equivalente;
b) quando acometido de hansenase, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de

Parkinson, espondiartrose anquilosante, epilepsia vera, nefropatia grave e estados avanados de Paget
(ostete deformante) e sndrome da imunodeficincia adquirida.
Alnea b com redao dada pela Lei n 7.723/95.
1 - Entende-se por acidente em servio todo aquele que, acarretando dano fsico ou mental para o
servidor, ocorra em razo do desempenho do cargo, ainda que fora da sede, ou durante o perodo de
trnsito, inclusive no deslocamento do ou para o trabalho.
2 - Considera-se tambm acidente em servio, para efeito desta Lei, a agresso sofrida e no provocada
pelo servidor, em decorrncia do desempenho do cargo, ainda que fora do local de trabalho.
3 - Entende-se por doena profissional a que decorrer das condies de servio de fato nele ocorridas,
devendo o laudo mdico estabelecer-lhe a precisa caracterizao.
4 - A prova de acidente ser feita em processo especial, no prazo de 10 (dez) dias, prorrogveis quando
as circunstncias o exigirem, sob pena de suspenso de quem omitir ou retardar providncias.
5 - Nos demais casos, os proventos de aposentadoria por invalidez sero proporcionais ao tempo de
servio, na forma prevista pelo art. 133, deste Estatuto.

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SEO III
Da Aposentadoria Compulsria
Art. 137 - O servidor ser aposentado compulsoriamente aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos
proporcionais ao tempo de servio.
Pargrafo nico - O retardamento do ato que declarar a aposentadoria compulsria no impedir que o
servidor se afaste do exerccio de seu cargo ou funo no dia imediato ao que atingir a idade limite
SEO IV
Da Aposentadoria Voluntria
Art. 138 - O servidor ser aposentado voluntariamente:
I - aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta), de mulher, com proventos integrais;
II - aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funo de magistrio, se professor, e 25 (vinte e cinco), se
professora, com proventos integrais;
III - aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco), se mulher, com proventos
proporcionais a esse tempo;
IV - aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta), se mulher, com proventos
proporcionais ao tempo de servio.
Pargrafo nico - O servidor que requerer aposentadoria nos termos deste artigo, poder afastar-se do
exerccio de seu cargo ou funo aps decorridos 60 (sessenta) dias da data da postulao, mediante
expedio de documento fornecido pelo rgo, comprobatrio de que o servidor implementou o tempo de
servio necessrio aposentadoria.

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CAPTULO III
Do Salrio-Famlia
Art. 139 (Revogado pela Lei n 8.814/2003).
Art. 142 (Revogado pela Lei n 8.814/2003)
CAPTULO IV
Do Auxlio-Natalidade
CAPTULO V
Do Auxlio-Funeral
CAPTULO VI
Da Penso
O regime previdencirio dos servidores pblicos municipais ocupantes de cargos efetivos

(PREVIFOR) atualmente disciplinado na Lei n 9.103/2006.

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Art. 150 Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal de valor correspondente,
at o limite fixado em lei, ao da respectiva remunerao ou proventos.
Art. 151 - As penses distinguem-se quanto natureza em vitalcia e temporria.
1 - A penso vitalcia composta de cota ou cotas permanentes, que somente se extinguem ou revertem
com a morte de seus beneficirios.
2 - A penso temporria composta de cota ou cotas que podem extinguir-se ou reverter por motivo de
morte, cessao da invalidez ou maioridade do beneficirio.
Art. 152 - So beneficirios das penses:
I vitalcia:
a) cnjuge;
b) a pessoa separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso alimentcia;
c) a companheira que comprove convivncia h 05 (cinco) anos ou que tenha filho em comum com o
servidor;
d) a me e/ou pai que comprovem dependncia econmica ao servidor;
e) a pessoa designada maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de deficincia que viva sob a
dependncia econmica do servidor;
II temporria:
a) Os filhos de qualquer condio, ou enteados at 21 (vinte e um) anos de idade, ou se invlidos enquanto
durar a invalidez;
b) - O menor sob a guarda ou tutela at 21 (vinte e um) anos de idade;
c) - O irmo rfo de pai e sem padrasto, at 21 (vinte e um) anos, e o invlido que comprove dependncia
econmica ao servidor; e
d) - a pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor, at 21 (vinte e um) anos, ou
invlida.
Art. 153 Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o valor ser distribudo em partes
iguais entre os beneficirios habilitados.

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Art. 154 Ocorrendo habilitao s penses vitalcia e temporria, metade do valor caber ao titular ou
titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada, em partes iguais entre os titulares da penso
temporria.
Art. 155 - Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor integral da penso ser rateado, em
partes iguais, entre os que se habilitarem.
Art. 156 Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia que implique excluso de
beneficirio ou reduo de penso s produzir efeitos a partir da data em que foi oferecida.
Art. 157 Ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor ou inativo, nos seguintes
casos:
I declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente;
II desaparecimento em desabamento, inundao, incndio, ou acidente no caracterizado como em

servio.
III desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo.
Art. 158 - A penso ser transformada em vitalcia ou temporria, conforme o eventual reaparecimento do
servidor.
Art. 159 Acarreta perda da qualidade de beneficirio:
I - o seu falecimento;
II - a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso ao cnjuge;
III - a cessao de invalidez em se tratando de beneficirio invlido;
IV - a maioridade de filho, irmo, rfo ou pessoa designada aos 21 (vinte e um) anos de idade:
V - a acumulao de penso na forma do art. 163;
VI - a renncia expressa.
Art. 160 - Por morte ou perda da qualidade de beneficirio a respectiva cota reverter:
I - da penso vitalcia para os remanescentes desta ou para os titulares da penso temporria, se no houver
pensionista remanescente de penso vitalcia;

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II - da penso temporria para os co-beneficirios ou, na falta destes, para o beneficirio da penso
vitalcia.
Art. 161 A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to somente as prestaes
exigveis h mais de 05 (cinco) anos.
Art. 162 As penses sero automaticamente atualizadas na mesma proporo e condies dos reajustes
dos vencimentos dos servidores em atividade.
Art. 163 Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de penso, salvo a hiptese de
02 (duas) penses originrias de cargos ou empregos pblicos constitucionalmente acumulveis.
CAPTULO VII
Do Peclio
TTULO VI
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
Das Faltas ao Servio
Art. 166 Nenhum servidor poder faltar ao servio sem causa justificada, sob pena de ter descontados dos
seus vencimentos os dias de ausncia.
Pargrafo nico Considera-se causa justificada o fato que por natureza e circunstncia, possa
razoavelmente constituir escusa do comportamento.
Art. 167 - O servidor que faltar ao servio fica obrigado a justificar a falta, por escrito, ao chefe imediato,
no primeiro dia em que comparecer ao trabalho.
1 - No podero ser justificadas as faltas que excederem de 20 (vinte) por ano, obedecido o limite de 03
(trs) ao ms.

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2 - O chefe imediato do servidor decidir sobre a justificao das faltas, at o mximo de 10 (dez) por
ano; a justificao das que excederem a esse nmero at o limite de 20 (vinte) ser submetida, devidamente
informada por essa autoridade, deciso do seu superior hierrquico, no prazo de 05 (cinco) dias.
3 - Para justificao de faltas, podero ser exigidas provas do motivo alegado pelo servidor.
4 - A autoridade competente decidir sobre a justificao no prazo de 05 (cinco) dias, cabendo recurso
para autoridade superior, quando indeferido o pedido.
5 - Deferido o pedido de justificao da falta, ser o requerimento encaminhado ao rgo de pessoal para
as devidas providncias.
CAPTULO II
Das Proibies
Art. 168 - Ao servidor proibido:
I ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;
II retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio;
III recusar f a documentos pblicos;
IV opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio;
V - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou aos atos do Poder Pblico,
mediante manifestao escrita ou oral;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em Lei, o desempenho de encargos
que sejam da sua competncia ou de seu subordinado;
VII compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao associao profissional ou sindical, ou a
partido poltico;
VIII manter, sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil;
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo
pblica;
X - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista, cotista ou comandatrio;

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XI participar de gerncia de administrao de empresa privada e, nessas condies, transacionar com o
Estado;
XII receber propina, comisso, presente ou vantagens de qualquer espcie, em razo de suas atribuies;
XIII praticar usura sob qualquer de suas formas;
XIV proceder de forma desidiosa;
XV - cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em situaes de
emergncia e transitrias;
XVI utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares;
XVII exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo e com o horrio de
trabalho;
XVIII - acumular cargos, funes e empregos pblicos nos termos da Constituio Federal;
Pargrafo nico - Verificada em processo administrativo a acumulao ilcita, desde que seja comprovada a
boa-f, o servidor optar por um dos cargos e, se no o fizer dentro de 15 (quinze) dias, ser exonerado de
qualquer deles, a critrio da Administrao.
CAPTULO III
Das Responsabilidades
Art. 169 O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas
atribuies.
Art. 170 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, de que resulte
prejuzo ao Errio ou terceiros.
Pargrafo nico - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda
Municipal em ao regressiva, nos casos de dolo ou culpa.
Art. 171 - A responsabilidade penal abrange os critrios e contravenes, imputadas ao servidor, nesta
qualidade.

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Art. 172 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no
desempenho do cargo ou funo.
Art. 173 As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si.
Art. 174 A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio
criminal que neguem a existncia do fato ou sua autoria.
CAPTULO IV
Das Penalidades
Art. 175 So penalidades disciplinares:
I advertncia;
II suspenso;
III demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V destituio de cargo em comisso.
Art. 176 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida,
os danos que dela proverem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os
antecedentes funcionais.
Art.177 - A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibies constantes do art.
168, incisos I a IX, e de inobservncia de dever funcional previsto nesta Lei, regulamento ou normas
internas.
Art.178 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de
violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo
exceder de 90 (noventa) dias.
Pargrafo nico Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser
convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia da remunerao, ficando o servidor
obrigado a permanecer em servio.

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Art. 179 As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de
03 (t rs) e 05 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver , nesse perodo,
praticado nova infrao disciplinar.
Art. 180 - A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III inassiduidade habitual;
IV improbidade administrativa;
V insubordinao grave em servio;
VI - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de ourem;
VII aplicao irregular de dinheiro pblico;
VIII revelao de segredo apropriado em razo do cargo;
IX - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
X acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, ressalvado o disposto no pargrafo nico
do art.168;
XI transgresso do art. 168, incisos X a XV.
Art. 181 Entende-se por abandono de cargo a deliberada ausncia ao servio, sem justa causa, por mais
de 30 (trinta) dias consecutivos.
Art. 182 Entende- se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por 60 (sessenta)
dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses.
Art.183 O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano
disciplinar.
Art. 184 - As penalidades disciplinares sero aplicadas:
I - pelo Prefeito, Presidente da Cmara ou dirigente superior de autarquias ou fundaes, as de demisso,

cassao de disponibilidade e aposentadoria;

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II - pelo Secretrio Municipal ou autoridade equivalente, a de suspenso superior a 30 (trinta) dias;
III - a aplicao das penas de advertncia e suspenso at 30 ( trinta) dias da competncia de todas as
autoridades administrativas em relao a seus subordinados;
IV - pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo em comisso de
no ocupante de cargo de carreira.
Art. 185 - A ao disciplinar prescrever:
I - em 05 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria e

disponibilidade e destituio de cargo em comisso.
II - em 02 (dois) anos, quanto suspenso; e
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
1 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o ilcito foi praticado.
2 - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas

tambm como crime.
3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio.
4 - Suspenso o curso da prescrio, este recomear a ocorrer, pelo prazo restante, a partir do dia em que
cessara suspenso.
5 - So imprescritveis o ilcito de abandono de cargo e a respectiva sano.
TTULO VII
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
CAPTULO I
Art. 186 A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua
apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado
ampla defesa.

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Art. 187 As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a
identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.
Art. 188 Ao ato que cominar sano preceder sempre procedimento disciplinar, assegurado ao servidor
ampla defesa, nos termos desta Lei, sob pena de nulidade da cominao imposta.
Art. 189 - A autoridade que determinar a instaurao da sindicncia ter prazo nunca inferior a (30) trinta
dias, para a sua concluso, prorrogveis at o mximo de 15 (quinze) dias, vista da representao
motivada do sindicante.
Art. 190 - Da sindicncia instaurada pela autoridade poder resultar:
I arquivamento do processo;
II - abertura de inqurito administrativo.
Art. 191 - A sindicncia ser aberta por portaria, em que se indique seu objeto e um servidor ou comisso
de servidores, para realiz-la.
1 - Quando a sindicncia for realizada apenas por um sindicante este designar outro servidor para
secretariar os trabalhos mediante a aprovao do superior hierrquico.
2 - O processo de sindicncia ser sumrio, feitas as diligncias necessrias apurao das

irregularidades e ouvido o indiciado e todas as pessoas envolvidas nos fatos, bem como peritos e tcnicos
necessrios ao esclarecimento de questes especializadas.
CAPTULO II
Do Processo Disciplinar
Art. 192 O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por
infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao mediata com as atribuies do
cargo em que se encontre investido.
Art. 193 O processo disciplinar ser conduzido por Comisso de Inqurito Composta de servidores
designados pela autoridade competente que indicar, dentre eles, o seu presidente e secretrio.
Pargrafo nico - No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, parente do acusado,

consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau

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Art. 194 - A Comisso de Inqurito exercer suas atividades com independncia e imparcialidade,
assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da Administrao, sem
prejuzo do direito de defesa do indiciado.
SEO I
Do Inqurito
Art. 195 O inqurito administrativo ser contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a
utilizao de meios e recursos admitidos em direito.
Art. 196 - O relatrio da sindicncia integrar o inqurito administrativo, como pea informativa da
instruo do processo.
Pargrafo nico - Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir pela prtica de crime, a autoridade
competente oficiar autoridade policial, para abertura do inqurito, independentemente da imediata
instaurao do processo disciplinar.
Art. 197 - O prazo para a concluso do inqurito no exceder 60 (sessenta) dias teis, contados da data de
publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as
circunstncias o exigirem.
Pargrafo nico - Sob pena de nulidade, as reunies e as diligncias realizadas pela comisso de Inqurito
sero consignadas em atas.
Art. 198 Na fase do inqurito a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes
e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos de
modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
Art.199 - assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo, pessoalmente ou por intermdio de

advogado, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se
tratar de prova pericial.
1 - O Presidente da Comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente

protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.

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2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de
conhecimento especial do perito.
Art. 200 As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo Presidente da
Comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexada aos autos.
Pargrafo nico - Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandato ser imediatamente
comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados para inquirio.
Art. 201 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo testemunha traz-lo por
escrito.
1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirme, proceder-se- acareao entre os

depoentes.
Art. 202 Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do acusado,
observados os procedimentos previstos nos artigos 200 e 201.
1 - No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que divergirem
em suas declaraes sobre os fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao entre eles.
2 - O defensor do acusado poder assistir ao interrogatrio bem como a inquirio das testemunhas,
podendo reinquiri-las por intermdio do Presidente da Comisso.
Art. 203 Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor autoridade
competente que ele ser submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe pelo menos um
mdico psiquiatra.
Pargrafo nico - O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao processo
principal, aps a expedio do laudo pericial.
Art. 204 Tipificada a infrao disciplinar ser elaborada a pea de instruo do processo com a indicao
do servidor.
1 - O indiciado ser citado por mandado expedido pelo Presidente da Comisso para apresentar defesa
escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se- lhe vista do processo na repartio.
2 - Havendo 02 (dois) ou mais indiciados, o prazo ser comum de 20 (vinte) dias.

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3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado, pelo dobro, para diligncias reputadas indispensveis.
4 - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente no mandado de citao, o prazo para defesa contar-
se- da data declarada em termo prprio, pelo servidor encarregado da diligncia.
Art. 205 - O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar onde poder
ser encontrado.
Art. 206 Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado no
Dirio Oficial do Municpio e em jornal de grande circulao na localidade do ltimo domiclio conhecido,
para apresentar defesa.
Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias a partis da ltima
publicao do edital.
Art. 207 Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal.
1 - A revelia ser declarada por despacho nos autos do processo e devolver o prazo para a defesa.
2 - Para defender o indiciado revel, a autor idade instauradora do processo designar um defensor dativo,
que dever ser um advogado.
Art..208 Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as peas principais
dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico.
1 - O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor.
2 - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou regulamentar

transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.
Art. 209 O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autor idade que determinou
a sua instaurao, para julgamento.
Art. 210 Aplicam-se subsidiariamente ao processo disciplinar as regras contidas nos Cdigos de Processo
Civil e Penal.

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SEO II
Do Julgamento
Art. 211 No prazo de 60 (sessenta) dias, contados do recebimento do processo, a autor idade julgadora
proferir a sua deciso.
1 - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, este ser
encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.
2 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber a autoridade

competente para a imposio da pena mais grave.
3 - Se a penalidade prevista for a de demisso ou cassao de aposentadoria ou cassao de

disponibilidade, o julgamento caber ao Prefeito, Presidente da Cmara Municipal, ou ao dirigente superior
de autarquia ou fundao.
Art. 212 - O julgamento acatar o relatrio da comisso de inqurito, salvo quando contraditrias as provas
dos autos.
Pargrafo nico - Quando do relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora
poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la, ou isentar o servidor de
responsabilidade.
Art. 213 Verifica-se a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a nulidade do
processo ou de atos do processo e ordenar a constituio de outra comisso, para instaurao de novo
processo.
1 - O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.
2 - A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 185, 2 ser responsabilizada
na forma do captulo IV, do Ttulo VI , desta Lei.
Art. 214 Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos
assentamentos individuais do servidor.
Art. 215 Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao
Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando traslado repartio.

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Art. 216 - O servidor que responde a processo disciplinar s poder ser exonerado, a pedido, do cargo, ou
aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
SEO III
Da Reviso do Processo
Art. 217 - O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de oficio, quando se
aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da
penalidade aplicada.
1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor , qualquer pessoa da famlia

poder requerer a reviso do processo.
2 - No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador.
Art. 218 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 219 A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso que
requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio.
Art. 220 O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Secretrio Municipal ou autor idade
equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se
originou o processo disciplinar.
Pargrafo nico - Recebida a petio, o dirigente do rgo ou entidade providenciar a constituio da

comisso, na forma prevista no ar t. 193 desta Lei.
Art. 221 - A reviso correr em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico - Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e inquirio
das testemunhas que ar rolar.
Art. 222 - A comisso revisora ter at 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos, prorrogvel por
igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.
Art. 223 Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos
prprios da comisso de inqurito.

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Art. 224 - O julgamento caber:
I - ao Prefeito, Presidente da Cmara Municipal ou dirigente superior da autarquia ou fundao, quando do

processo revisto houver resultado pena de demisso ou cassao de aposentadoria ou cassao de
disponibilidade;
II - ao Secretrio Municipal ou autoridade equivalente, quando houver resultado penalidade de suspenso

ou de advertncia;
III - autoridade responsvel pela designao quando a penalidade for destituio de cargo em comisso.
1 - O prazo para julgamento ser de at 60 (sessenta) dias contados do recebimento do processo, no

curso do qual a autor idade julgadora poder determinar diligncias.
2 - Concludas as diligncias; ser renovado o prazo para julgamento.
Art. 225 Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-
se todos os direitos atingidos, exceto em relao destituio de cargo em comisso, hiptese em que
ocorrer apenas a converso da penalidade em exonerao.
Pargrafo nico - Da reviso do processo no poder resultar agravamento da penalidade.
TTULO VIII
CAPTULO NICO
Das Disposies Gerais Transitrias
Art. 226 - O dia do servidor pblico ser comemorado a 28 de outubro, e nesta data, considerado ponto
facultativo, far-se- a outorga do ttulo de Servidor Padro Municipal, a ser regulamentado em Lei.
Art. 227 - O servidor dispensado do expediente de trabalho no dia do seu aniversrio natalcio, sem
prejuzo da sua remunerao.
Art. 228 Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos nesta Lei, salvo excees expressamente
previstas.

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Pargrafo nico - Na contagem dos prazos, salvo disposies em contrrio, excluir-se- o dia do comeo e
incluir-se- o dia do vencimento; se esse dia cair em vspera de feriado, sexta- feira, sbado, domingo,
feriado ou dia de ponto facultativo, o prazo considera- se prorrogado at o primeiro dia til.
Art. 229 - O Regime Jurdico decorrente desta Lei igualmente aplicvel aos servidores que, por fora do
que dispe a Lei Complementar n 02, de 17 de setembro de 1990, exeram funes da Parte Especial do
Quadro de cada rgo da administrao direta, autrquica e fundacional.
Art. 230 Ficam mantidas as atuais jornadas de trabalho dos servidores da administrao direta, autarquia
e fundacional.
Art. 231 So isentos de taxas ou emolumentos os requerimentos, certides e outros papis que, na ordem
administrativa, interessar ao servidor pblico municipal ativo e ao inativo.
Art. 232 - Podero ser institudos, no mbito dos Poderes Executivos e Legislativo, os seguintes incentivos
funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de cargos e carreiras:
I - prmios pela apresentao de idias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento de produtividade e
a reduo dos custos operacionais; e
II - concesso de medalhas, diploma e honra ao mrito, condecorao e elogio.
Art. 233 - O Prefeito, o Presidente da Cmara e o dirigente superior de autarquia e fundao podero
delegar a seus auxiliares as atribuies que lhe so cometidas por esta lei, exceto as que impliquem em
punio de servidor.
Art. 234 - As atuais funes gratificadas passam categoria de cargos em comisso, convertendo- se
automaticamente os valores das gratificaes em gratificaes de representao, mantida a simbologia
vigente.
Art. 235 - assegurado o exerccio de cargo comissionado de smbolo DAS-2 ou DAS-3, que esteja sendo
exercido por servidor no ocupante de cargo efetivo ou funo no Municpio de Fortaleza, at a respectiva
exonerao.
Art. 236 - As despesas decorrentes da aplicao desta Lei correro por conta das dotaes oramentrias de
cada rgo ou entidade, podendo ser suplementadas se insuficientes.
Pargrafo nico - Os efeitos financeiros, da aplicao desta lei, sero produzidos a partir do primeiro dia do
ms subseqente ao da publicao desta lei no Dirio Oficial do Municpio.

85 3105-1464
Art. 237 - O Prefeito e o Presidente da Cmara expediro a regulamentao necessria per feita execuo
desta Lei.
Art. 238 - Esta Lei entrar em vigor na data da sua publicao, ficando revogadas todas as disposies
legais ou regulamentares que, implcita ou explicitamente, colidam com esta Lei, especialmente a Lei n
3174, de 31 de dezembro de 1965, com nova redao dada pela Lei n 4058, de 02 de outubro de 1972.
Pao da Prefeitura Municipal de Fortaleza, em 27 de dezembro de 1990.
JURACI VIEIRA DE MAGALHES
Prefeito Municipal

85 3105-1464

Estatuto Do Servidor-Municipal

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LEI N 6.

794, DE 27 DE DEZEMBRO 1990 ()

Dispe sobre o Estatuto dos Servidores do

DOS PRINCPIOS GERAIS

1 com redao dada pela Lei n 6.901/91.

2- Cargo pblico o lugar, inserido no Sistema Administrativo do Municpio, caracterizando-se,

I - poltica de recursos humanos;

II - acesso a cargos, obedecidas s condies e requisitos fixados em Lei;

Rua So Jos, 1 Centro CEP 60.060-170 Fortaleza, Cear, Brasil

IV - vencimento base no inferior ao salrio mnimo nacional;

VI - remunerao do trabalho noturno superior do diurno;

IX - auxlios pecunirios, adicionais e gratificaes na forma estabelecida nesta Lei:

X - licenas, na forma estabelecida nesta Lei;

XV - proteo ao trabalho da mulher, mediante incentivos especficos, na forma da Lei;

XVIII - proteo ao trabalho do portador de deficincia, na forma constitucional;

XIX - o adicional de 1% (um por cento) por anuncia de tempo de servio;

XX - promoo por merecimento e antiguidade, conforme critrios estabelecidos em Lei;

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XXV - direito de greve, nos termos da Lei;

Art. 4 - So deveres dos servidores municipais:

I - cumprir jornada de trabalho de 08 (oito) horas dirias e 40 (quarenta) semanais:

II - desempenhar suas atribuies em dia e de acordo com as rotinas estabelecidas ou as determinaes

IV - observar todas as normas legais e regulamentares em vigor;

VI - atender com presteza e preciso ao pblico externo e interno:

IX - guardar sigilo profissional:

X - ser assduo e pontual ao servio;

XI - observar conduta funcional e pessoal compatvel com a moralidade administrativa e profissional:

XII - representar instancia superior contra ilegalidade ou abuso de poder:

XIII - abster-se de anonimato:

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DO PROVIMENTO DOS CARGOS

Das Disposies Preliminares

Art. 7 - So formas de provimento dos cargos:

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Caput com redao dada pela Lei n 7.044/91.

Inciso I com redao dada pela Lei n 7.044/91.

II - estar em gozo dos direitos polticos;

Inciso II com redao dada pela Lei n 7.044/91.

III - nvel de escolaridade para o exerccio do cargo;

Inciso III com redao dada pela Lei n 7.044/91.

IV - aptido fsica e mental.

Inciso IV com redao dada pela Lei n 7.044/91.

1 - Os cargos comissionados so de livre provimento e exonerao, respeitados a especificao e os

1 com redao dada pela Lei n 7.044/91.

2 - As reservas feitas no disposto no pargrafo anterior no se aplicam aos cargos de Secretrio

2 com redao dada pela Lei n 7.044/91.

1 - A primeira etapa, de carter eliminatrio, constituir-se- de provas escritas.

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Da Nomeao, da Posse e do Exerccio

Art. 11 - Haver nomeao:

I - para provimento de cargos efetivos de classe inicial de carreira;

II - para provimentos de cargos comissionados.

Pargrafo nico - O concurso observar as disposies constitucionais e as condies fixadas em edital

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2 - A posse poder dar-se mediante procurao especfica.

4 - A posse ocorrer em virtude de nomeao para cargos de provimento efetivo e em comisso.

4 com redao dada pela Lei n 6.901/91.

Artigo com redao dada pela Lei n 6.901/91.

Das Disposies Preliminares

Art. 16 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.

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Art. 17 - O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no cadastro funcional do

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