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Eliminar cualquier discriminacin por haber nacido hombre o mujer: de eso se trata la
equidad de gnero, y se reconoce a la equidad como un medio para lograr la igualdad
entre mujeres y hombres, ya que busca la eliminacin de toda forma de discriminacin
en cualquier mbito de la vida.
Qu es la equidad de gnero?
La equidad de gnero busca brindar a las mujeres y a los hombres las mismas
oportunidades, condiciones, y formas de trato, sin dejar a un lado las
particularidades de cada uno(a) de ellos (as) que permitan y garanticen el acceso a los
derechos que tienen como ciudadanos(as).
Nuestro centro de trabajo, la Comisin Nacional del Agua, emprende ahora un camino
hacia la equidad de gnero y ello significa un cambio importante en la cultura laboral de
la institucin como un todo y en la forma en que cada quien se relacionar con sus
compaeras y compaeros de trabajo. Como vers en este curso de sensibilizacin,
una gama importantes de aspectos legales y de comportamientos personales van ser
motores de la equidad de gnero, con el fin de llegar a alcanzar la igualdad efectiva
entre mujeres y hombres.
Artculo 3.- Son sujetos de los derechos que establece esta Ley, las mujeres y los
hombres que se encuentren en territorio nacional, que por razn de su sexo,
independientemente de su edad, estado civil, profesin, cultura, origen tnico o nacional,
condicin social, salud, religin, opinin o discapacidad, se encuentren con algn tipo
de desventaja ante la violacin del principio de igualdad que esta Ley tutela.
Esta Ley busca sobre todo romper la desigualdad por el acceso, y el resultado
esperado es la equidad efectiva de gnero: crear las condiciones de cambio que
permitan avanzar en la construccin de la igualdad de gnero
Esta Ley General para la Igualdad de Hombres y Mujeres define la existencia de una
poltica nacional en la materia, de la cual se deriva un sistema nacional y un programa
nacional. La coordinacin nacional del sistema est a cargo del Instituto Nacional de las
Mujeres, el cual formula el programa nacional. Esta es la estructura bsica en la cual
descansa en Mxico la lucha por la igualdad de gnero.
Artculo 41.- Ser objetivo de la Poltica Nacional la eliminacin de los estereotipos que
fomentan la discriminacin y la violencia contra las mujeres.
Artculo 42.- Para los efectos de lo previsto en el artculo anterior, las autoridades
correspondientes desarrollarn las siguientes acciones:
Ratificado en agosto del 2015 con vigencia hasta julio 2018, el memorndum establece
un marco de cooperacin y apoyo tcnico para fortalecer y extender la implementacin
de mecanismos de certificacin en gnero en la regin, con la finalidad de promover la
igualdad entre mujeres y hombres en el mbito laboral.
Los datos crticos de la equidad de gnero y la discriminacin en Mxico son una puerta
para comprender la dimensin del problema de la falta de equidad de gnero en Mxico
y provocar una sensibilizacin hacia el tema.
Casi 60% de los habitantes de Mxico juzga que no se respeta nada o poco los
derechos de los migrantes, que 60% piensan que las diferencias en el nivel de ingreso
son el factor que ms nos separa socialmente; que ocho de cada diez personas
atestiguan que quienes realizan trabajos domsticos no cuentan con seguro mdico;
que 40% no aceptara vivir en la misma casa que un homosexual o una lesbiana; que
cuatro de cada diez mujeres piden permiso para usar anticonceptivos; que 60% de los
adultos mayores revela que su principal problema es que sus ingresos son insuficientes
y que cuatro de cada diez recalca que su principal problema es no poder conseguir
trabajo y que ese tambin es el principal problema de las mujeres; que cinco de cada
diez jvenes de nivel socioeconmico bajo encuentran que no se les acepta en ningn
empleo por su apariencia; que 30% de los mexicanos y mexicanas no aceptara vivir en
la misma casa que una persona con vih/sida; o que tres de cada diez padres estima que
8 de cada 10 personas manifiestan que no han sido respetados sus derechos por
sus costumbres, cultura, acento al hablar, educacin, por venir de otro lugar, vestir
de otra forma y tener otra religin
En las tres Zonas Metropolitanas: Ciudad de Mxico, Guadalajara y Monterrey, para tres
de cada diez personas se acepta que no se respetan los derechos de las mujeres, pero
para ocho o nueve de cada diez en las ciudades de Mxico y Guadalajara nada justifica
pegarle a una mujer.
A pesar de ello, en las tres Zonas Metropolitanas entre cinco y seis de cada diez
encuestados revelan que es muy comn que se golpee a las mujeres.
Tres de cada diez mujeres pide permiso o avisa para decidir por quin votar, en cambio
cuatro de cada diez pide permiso o avisa para utilizar anticonceptivos.
Nuestro texto constitucional se ha erigido, desde la reforma del ao 2011, como la ley
suprema desde la cual el Estado tutela los derechos humanos. Por ello: las normas
relativas a derechos humanos se interpretarn de conformidad con los tratados
internacionales favoreciendo en todo tiempo a las personas la proteccin ms amplia.
As, adems de establecer la obligacin de realizar la interpretacin conforme a tratados,
tambin se prev la aplicacin del principio pro persona, por el que todas las autoridades
que aplican la ley quedan obligadas a preferir aquella norma, o aquella interpretacin,
que mejor proteja al ser humano.
Las autoridades tienen ahora un mandato constitucional que debe ser cumplido de
manera diaria: promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos, as
como prevenir, investigar, sancionar y reparar las violaciones a los derechos humanos.
Este es el marco en que se encuentra la perspectiva de gnero.
El rol se refiere al papel o funcin que una persona juega en la sociedad, basado en un
sistema de valores y costumbres y las representaciones culturales que dicta la sociedad.
Son las tareas socialmente asignadas que cumplen hombres y mujeres: El estereotipo
femenino lo constituye la mujer siempre buena, pasiva, obediente, servil, tierna,
maternal, ama de casa, amable, comprensiva, discreta, delicada, dependiente y sin
iniciativa, administradora de parte del dinero del hombre en el hogar, temerosa, atractiva
en lo fsico, siempre joven, apoyando de modo incondicional al hombre y con la
afectividad, dependencia y preocupacin por los y las dems.
Qu es la perspectiva de gnero?
La importancia de este conocimiento es bsica, porque con el lenguaje nace toda una
concepcin de roles y conductas discriminatorias, que incluso llegan a ser violentas.
Recuerda siempre que el lenguaje no sexista busca visibilizar a las mujeres: cuando
tengas dudas, pregntate si la expresin que empleas deja en claro de manera explcita
la existencia de hombres y mujeres.
I. El uso de genricos.
A veces confundimos el gnero masculino con la totalidad de las personas. Este error
en el empleo del lenguaje se llama uso del gnero gramatical masculino como genrico
universal.
Otro error muy comn en la administracin pblica es hacer referencia a los puestos
presumiendo que todas las personas en el cargo son hombres, invisibilizando as a las
mujeres. Para corregir este error:
Utilice abstractos:
Cuando no sepa si el mensaje que emite ser recibido por un hombre o una
mujer, use las diagonales o el parntesis:
Utilice esta alternativa cuando los textos no sean amplios o de lo contrario emplee las
opciones mencionadas anteriormente.
Evite el uso exclusivo del femenino para las profesiones relacionadas tradicionalmente
con ese papel de las mujeres. Una opcin es anteponer la palabra personal al
genrico:
VII. El androcentrismo.
Es comn presentar al hombre como sujeto activo, central y dominante; mientras las
mujeres se presentan como subordinadas o dependientes:
Por ltimo, un consejo til: El trmino persona tiene un carcter legal. salo con
regularidad!