Resumen lectura: El lugar social del trabajo.

El papel del mecanismo empleo-desempleo

en el capitalismo mundial integrado.

Tesis central

El objetivo principal del autor es demostrar cmo afecta el trabajo en la vida cotidiana
de los sujetos. Como seala en el texto Leonardo Novo (2005) Nuestro frente de investigacin
est orientado a analizar los cambios, las rupturas y las continuidades que marcan el trabajo,
tomando en cuenta la complejidad de este nuevo contexto (p.132). El autor escribi este
texto porque vio que la situacin de desempleo influa de muchas maneras en el actor social.
Las personas que se ven afectadas segn el autor son los trabajadores que estn sin empleo y
la gran masa que si tiene. Uno de sus planteamientos es que los actores sociales al comunicarse
entre s, conformando grupos sociales, se crean smbolos. Es decir, se forman visiones o
cosmovisiones que los propios actores tienen de la vida; y como resultado se acaban creando
esquemas intersubjetivos que se ponen en prctica en el mundo social.

La hiptesis central que corresponde con la temtica del trabajo y la produccin de

subjetividad como eje es que el trabajo no pierde importancia en la vida de los seres humanos,
porque, hasta en la vida de el desempleado o desempleada cobra relevancia. El trabajo se
posiciona como necesario y estructurante de una identidad y de una sociabilidad.

Los discursos se establecen en el marco social como expresa Leonardo Novo (2005)
Resulta pertinente apuntar que de los discursos emergen, ms all de su apariencia
supuestamente informal, relaciones de sentido complejas, difusas, borrosas, encubiertas;
relaciones que se configuran en su propio contexto significativo, global y concreto (p.114).

El problema de la subjetividad es que las formas de saber y los dispositivos de poder

producen modos particulares de pensar(se), de sentir(se), de ser, de actuar. De hecho, Novo
coincide con Matrajt (2002) al considerar al trabajo como un productor y condicionador de la
subjetividad. Como tal, el trabajo, segn el autor, se relaciona con la identidad, la realizacin
existencial, la vivencia de la utilidad social, la integracin a un grupo; factores que intervienen
y condicionan la produccin de una personalidad sana.

Novo coloc los trminos empleo- desempleo junto porque no quera resaltar, en
especfico, uno de ellos: ni en la situacin de empleo ni en la situacin de desempleo. En
conclusin, Crea que la tensin surga entre ambos, en el desempeo entre uno y otro, donde
se puede producir un conocimiento distinto.
 Introduccin

En esta lectura nos vamos a enfocar en el trabajo y su significacin social. El ser

humano es un ser social, ya que no vivimos aislados sino que vivimos el da a da rodeados de
otras personas, pero tambin se puede decir que el ser humano es un ser natural y que para vivir
tenemos que adaptarnos a la naturaleza que nos rodea. El transformar la naturaleza para poder
satisfacer nuestras necesidades, se le llama trabajo. Segn Leonardo Novo el trabajo nos ubica
en el marco de la interaccin simblica entre el ser y el estar en el mundo. El trabajo en si es
un elemento esencial para el sostenimiento y desarrollo de cualquier sociedad, adems nos
permite mejorar los estndares de vida, como tambin el bienestar personal y social. El trabajo
en definitiva nos permite a las personas llevar una vida ms digna, a encontrar nuestra identidad,
a la realizacin existencial, y por ltimo nos ayuda a integrarnos a un grupo.

Si el empleo es un factor de inclusin e integracin de las personas dentro de la sociedad

de la que forman parte, el desempleo es lo contrario, un factor de desintegracin. Un dato
curioso es que el desempleo no solo afecta a los trabajadores que no tienen empleo si no a la
masa trabajadora que efectivamente tena trabajo. El desempleo aleja a las personas del sistema
global de sus sociedades, de la participacin en los cambios econmicos, y la garanta de los
derechos que articulan en torno al empleo. Es sabido que la globalizacin ha afectado
radicalmente al mercado de trabajo de distintas maneras, puede traer progreso y desarrollo,
pero tambin puede llegar a ser perjudicial para las personas y sociedades.

Tambin se habla del proceso del fordismo, un sistema socioeconmico basado en la

produccin industrial, donde la subjetividad operaria y asalariada era masculina, y de cmo
este desarrollo la acumulacin flexible. Adems, nos detalla la inestabilidad vivida por los
sujetos, aunque se plantea que la inestabilidad es esencial en el mundo del trabajo. Otro asunto
que se plantea son los conflictos generados en el mundo del trabajo y las tensiones particulares
entre el individuo y la organizacin, y por ltimo la informalizacin del trabajo.

En la lectura se hablar sobre las aportaciones y problematizaciones desde el campo de

las ciencias sociales sobre las transformaciones en los trabajos y sus repercusiones en la
cotidianidad de la vida de los sujetos.
 Argumentos

En medida, trataremos de explicar sistemticamente las elaboraciones del autor para

sostener su tesis central. Interpretaremos los argumentos establecidos por Novo en relacin con
su tesis central y reflexionaremos sobre las mismas. Vern acuerdos, desacuerdos y dudas de
nosotros sobre los planteamientos del autor. Se pretende dejar en claro las posturas que se
presenta en el texto en cuestin. Expondremos los temas contenidos en el escrito para ensear
los objetivos que muestra el autor; hasta llegar a su conclusin con respeto a las constantes
trasformaciones del mundo del trabajo y las repercusiones en la cotidianidad de nuestras vidas
y relaciones sociales, en el marco del proceso del capitalismo mundial integrado.

El empleo-desempleo en el capitalismo mundial integrado

El empleo-desempleo en el capitalismo mundial integrado es el desarrollo, como

algunos le han llamado, de una sociedad dual. Para los que desconozcan que es una sociedad
dual es aquella sociedad nacional en la que consisten dos mundos. Ambos tienen un gobierno,
un territorio y una bandera comunes, ejemplo Estados Unidos de Norte Amrica. Aunque, sus
necesidades, modo de vida inquietudes, educacin son muy distintos. Estas diferencias han
cambiado drsticamente la estructura del empleo. El autor expone que con la globalizacin ha
habido una creciente comunicacin, con adelantos tecnolgicos, que han cambiado la vida del
ser humano y afectado los modos de vidas y cosmovisiones. Esto ha favorecido porque ha
enterrado diferencias.

Hay que aclarar que hay diferencias que no se entierran como los distintos estamentos.
Novo sostiene que, aunque la globalizacin tiene su ventaja tambin tiene su desventaja:

El fenmeno de la globalizacin tiene consecuencias paradjicas: al mismo tiempo que

se asiste a un proceso que implica la territorializacin por parte del capital en pos de un planeta

sin divisiones polticas ni fronteras. A su vez, las relaciones de tipo capitalstico sepultan la

singularidad en sistemas de codificacin binaria. La subjetividad que se produce en las

sociedades postindustriales confronta a los sujetos con fenmenos de bancarizacin del tipo

exclusin-inclusin social, fenmenos que plantean el problema de sectores desempleados o

desempleables por el aparato de produccin. (Novo, 2005, p. 118)

El capital y el trabajo guardan relacin entre s, tambin marca la relacin de afecto y

valor en la economa poltica. Los capitalistas al hacer sus cuentas empresariales, al lado del
capital, ponen en balanza lo que le cuesta el trabajo. Ellos toman el trabajo socialmente
necesario que pueda terminar siendo trabajo productivo (aquel que produce capital). Es decir,
como segn Novo plantea en el texto, la medida del capital estara en relacin directa con el
trabajo como trmino variable de la ecuacin productiva. Aadimos un comentario, la queja de
los capitalistas es siempre la misma: el trabajo cuesta mucho dinero, el trabajador sale muy
caro. El autor lo establece de esta manera: en el marco del capitalismo mundial integrado, en
la relacin entre afecto y valor, a partir de la imposibilidad de medir el valor en relacin con el
trabajo.

Coincidimos con Novo en la relacin de trabajo y valor. En Puerto Rico, por ejemplo, se
ve en los restaurantes de comida rpida como un empleado puede ocupar diferentes puestos a
la vez; y seguir recibiendo el salario mnimo. Esto nos hace reflexionar que cualquier capitalista
sabe que cuantos menos salarios pague, mayores sern las ganancias, eso forma parte de su
incremento econmico. En cuestin al salario y la produccin de la subjetividad Novo (2005)
dice:

La economa poltica tradicional no puede abordar los problemas fuera de la

consideracin del salario, directo o indirecto, o fuera de las tcnicas disciplinarias del control

estadstico, tanto desde la regulacin democrtica y econmica (perspectiva estatal) como de

la captura de conductas centradas en el consumo. El problema desde la perspectiva de la

produccin de la subjetividad; incluso, desde la mirada de la crtica a la economa poltica,

podemos afirmar que en este caso, el valor-afecto es capturado y restituido al mercado como

fuerza de trabajo. (Novo, 2005, p.121).

 En definitiva, Novo tiene razn al decir que el fenmeno del desempleo influye en
distintas dimensiones, ya sean sociales, econmicas o psicolgicas, ataca al sector laboral que
vive bajo amenaza de perder su empleo. La contemporaneidad est marcada por el capitalismo
mundial integrado.

Leonardo Novo nos habla de la desregulacin, flexibilidad y trabajo informal como

estrategia de vida. La evidente crisis del modelo fordista a finales de la dcada del sesenta y el
proceso de liberalizacin de la economa mundial da paso a la flexibilidad laboral. El proceso
del fordismo, es un sistema socioeconmico basado en la produccin industrial, donde la
subjetividad operaria y asalariada era masculina. Esta desarrollo la acumulacin flexible. El
fordismo llego a establecer una serie de beneficios sociales para la poblacin que estableca el
salario mnimo, el pleno empleo y la instauracin del Estado del Bienestar Social a travs de
la implantacin de polticas sociales.

Los aspectos fundamentales de las relaciones de trabajo sustentadas por el compromiso

fordista eran:

Los sindicatos como interlocutores sociales y como lugar privilegiado de las

reivindicaciones de los trabajos y, por otro lado una creciente reglamentacin de las relaciones

de empleo as como negociaciones colectivas entre trabajadores, patronato y Estado. (Novo,

2005, p.122).

Este compromiso formo una alianza donde los capitalistas y trabajadores negociaban la
distribucin del dinero producido. A mayores niveles de productividad, obtendran mayores
salarios. El Estado de Bienestar en las relaciones capital-trabajo se ve seriamente afectado
producto del impacto de la crisis econmica. El movimiento de los trabajadores se plante
querer ejercer el control sobre las condiciones de trabajo.

Ante este serio reto planteado por los trabajadores y las transformaciones en curso en el
mundo del trabajo, los patrones entienden que era necesario modificar las condiciones
psicolgicas del trabajo. La crisis econmica vivida en ese momento da paso a un nuevo
patrn de acumulacin llamado flexible, donde se plantea flexibilizar todos los mbitos de
la economa.
La flexibilizacin del mercado de trabajo implica tres niveles altos del desempleo
estructural, una rpida destruccin y reconstruccin de habilidades y calificaciones de la
fuerza de trabajo, una progresiva erosin del poder sindical y una paulatina
desreglamentacin de los derechos laborales. (Novo, 2005, p.123).
Las innovaciones tecnolgicas nos transformaciones han influenciado directamente en
la organizacin del trabajo. A travs de las mismas se puede dirigir la produccin a distancia.
La creacin de las redes informatizadas de gestin que posibilitaron verdaderas
formas globales de interaccin que moldearon la nueva configuracin del sistema mundial
de produccin. (Novo, 2005, p.123).
La flexibilizacin del trabajo busca eliminar o reducir las rigideces de las
legislaciones laborales, sustituyndola por una relacin directa entre el trabajador y el
empleador, esta relacin directa entre ambas partes va estar condicionada por las seales de la
oferta y la demanda. Adems el descubrimiento de nuevos alcances y formas de flexibilidad
en los trabajos, y las crecientes formas de precarizacin en las condiciones de los trabajos y
los contratos establecidos son indicadores determinantes de como avasallaron los derechos
sociales de los sujetos. El conjunto de transformaciones de carcter tecnolgico y
organizacional realizan un reajuste de la forma subalternada y de antagonizaran entre capital
y trabajo.
La flexibilizacin del trabajo y las diferentes formas de precarizacin impactan en la
propia identidad y representacin de las clases trabajadoras, lo cual es visible en el macro de
una fuerte contraccin y fragmentacin de los colectivos de trabajo, producto, entre otros
factores, de prcticas de subcontratacin y de tercerizacin, que dividen cada vez ms a los
trabajadores y potencian la declinacin de los sindicatos. (Novo, 2005, p.124).
Los sindicatos, que fueron afectados por el desempleo se ven afectados y con
dificultades para organizar a las clases trabajadoras en acciones colectivas y reivindicarlas.
Hay que establecer que la flexibilidad laboral est asociada con la precariedad en el trabajo.
Sin embargo el salario de los trabajadores ncleos de las empresas del sector moderno de la
economa, va acompaadas de ciertas compensaciones, tales como ms horas libres, mayores
das para descansar o aumentar la seguridad social segn sea el caso.
La flexibilidad propia del capital, trasciende las fronteras y se instala no solo en los
lugares donde la fuerza de trabajo es ms barata, sino tambin donde se es posible evadir el
control de los estados Nacionales y adems donde tambin la vida cotidiana de los
trabajadores es ms concreto. Ah surge el trabajo informal, este es un problema que afecta a
la mayora de los pases subdesarrollados, ya que cuando la calidad de vida de los sujetos se
ve afectada por la crisis econmica de los pases aumenta notablemente el trabajo informal.
La pobreza y el trabajo informal van de la mano, ya que es raro encontrar uno de estos
fenmenos sino est presente el otro.
Las actividades del sector informal son bsicamente actividades por cuenta propia
generadas por sectores poblacionales de escasos que no logran ser absorbidos en los
mercados de trabajo y que necesitan proveerse de alguna fuente de ingresos para cubrir, al
menos de forma parcial, sus necesidades bsicas, (Novo, 2005, p.126-127).
El trabajo informal tambin plantea el autoempleo, ya que la mayora de los
trabajadores informales son personas pobres con poco estudio y capacitacin que no tienen
muchas posibilidades de obtener otro tipo de empleo. Un dato importante es que dentro de la
economa informal, las mujeres tienen una gran participacin porque aunque ms que nunca
las mujeres estn participando del trabajo remunerado todava las mujeres sufren segregacin
por su sexo.
Hay una gran inestabilidad de del empleo vivida por los sujetos, aunque se plantea
que la inestabilidad es esencial en el mundo del trabajo. Esto debido a que sus mecanismos de
validacin social se sitan en el salario, y esto es lo que define el empleo.
Ante la crisis se forman unos mecanismos subsidiarios que orbitan entre el empleo-
desempleo y que nos llevan a caracterizarlo como nuevos mecanismos. Se distinguen tres
tipos de mecanismo:
Mecanismo de seguridad social: este tipo de mecanismos tiene que ver con su
aumento de las garantas para los empleados (jubilacin, seguros por enfermedad cobertura y
asistencia mdica, seguro sociales, beneficio empresariales, etc.) y una disminucin paulatina
de las garantas para los desempleados (seguros desempleo a trmino, polticas de re
conversacin laboral, subsidios a los despidos). Quien esta empleado busca, sobre la base de
una serie de garantas, mejorar su posicin en el mercado, llenarse de objetos, saciar su
ansiedad. Quien est desempleado busca sobre la base de garanta que desaparecen
paulatinamente, mejorar su posicin en el mercado laboral saciar su ansiedad de no ser.
(Novo, 2005, p.130).
Mecanismo de formacin permanente: En ellos se incluye tanto los modelos
formativos formales como no formales, el mbito estatal o privado prepararemos nuestros
nios y jvenes para el mundo del trabajo, como los modelos formativos permanentes tanto
en el plano profesional como laboral. (Capacitacin, cursos de posgrado, etc.), producto de la
necesidad permanente el no saber, de dar respuesta a la incertidumbre o mejorar el
rendimiento del sujeto. (Novo, 2005, p.130-131).
 Mecanismo de desplazamiento de las cateadas pre consistente de clase: Este tipo de
mecanismo son los ms tiles son aquellos que plantean, montados en los medios masivos, la
cada de toda alternativa que no sea individual y unidireccional, en el sentido de los valores
del capital. El hecho de que exista una alternativa hara inviable la tolerancia de una ansiedad
en su confluencia con un saber, ya que esto podra plantear o la desintegracin del individuo
o la bsqueda de concrecin de alternativas colectivas. En ambos casos sobre vendra
movimientos revolucionarios. Las alternativas atentan contra la tolerancia a la ansiedad.
Aquellos discurso que propugnaban la injusticia inmanente del capital a la apropiacin por
parte de unos pocos del trabajo de muchos hoy aparecen desplazados hacia los discursos que
propugnan la inseguridad en el sistema del capital. Se desplaza el robo institucionalizado
hacia la preocupacin por el cuidado de la propiedad privada, por mnima que sea, que
siempre algo es. El robo es ahora del otro que es igual, ya no proviene del enemigo de clase.
(Novo, 2005, p.131).
Estos mecanismo, sitan y re direccionan al sujeto hacia los valores del mercado.
Cabe destacar que el trabajo no ha perdido la importancia y la centralidad en la vida de los
seres humanos, ya que aunque un sujeto este desempleado el trabajo no pierde su importancia
en la identidad y la estructuras de una sociedad. Aunque el desempleo crece y las condiciones
de trabajo se hacen ms precarias, las personas siguen trabajando y su vida gira en torno al
trabajo.
El trabajo, en una concepcin ampliada, continua siendo el principal factor de
socializacin y de estructuracin en la vida de las personas. (Novo, 2005, p.133).

Conclusin

En base a este gran ser social al que llamamos ser humano, que durante alrededor de
la lectura pudimos concretizar este hecho, nos damos cuenta la importancia y el estrs
(necesario) que causa el empleo y la adaptacin totalmente natural en su diario vivir. Ante
sociedades duales donde nos veremos enfocados en un mundo capitalista, Novo nos expone
que vemos discrepancias, en donde a un grupo se ve afectado y el otro se ve agraciado por sus
consecuencias unnimes. Segn Leonardo Novo, como ya sabemos, el trabajo nos localiza en
el marco de la interaccin simblica entre el ser y el estar en el mundo. Aunque justicia no sea
la palabra que defina nuestro empleo, tenemos que entender que nos afrontamos a necesidades
como el hecho de que aunque tengamos una preparacin si no hay trabajos, seguimos teniendo
cuentas que pagar, por ende nos rebajamos a salarios mnimos que ganamos al final de un
trabajo forzoso sabindose as que hay personas con tu mismo sueldo haciendo menos o con
ms ganancia y con menos responsabilidad y preparacin. Vivimos en un mundo donde el
dinero es una necesidad bsica, que debemos adquirir para no vivir en la calle y que muchos
nos vemos ante la obligacin de rebajarnos ante nuestra educacin o conocimientos adquiridos
para sobrevivir.

La obligacin de conseguir un trabajo, nos causa crisis a nivel social y psicolgico (no
en todos los casos, pero en una mayora de estos). A veces vivimos ante la amenaza de no saber
cundo podemos perder nuestro empleo, y nos obligamos (explotamos) nuestros cuerpos ante
personas o entidades que a lo mejor no le importa los sacrificios hechos para estar-dar un fruto
que solo nos brinda (en la mayora de los casos) un pequeo o gran beneficiario econmico,
hablndose as de lo econmico como dinero. Nos obligan a que mientras ms trabajo ms
dinero, entendindose como una sociedad justa-capitalista, pero esta ganancia es basada en
una cantidad de horas mayor e incluso podra a llegarse as a algo anti-humano, llegando casi
o completamente a la explotacin, si lo vemos bajo las necesidades que tenemos que afrontar
y por la razn que es buscado un trabajo, trabajamos simplemente para sostenernos.

Aunque ms all de todo entindase que en algunos casos vemos una especie de un
acuerdo entre empleador y trabajados: La flexibilizacin del trabajo y las diferentes formas de
precarizacin impactan en la propia identidad y representacin de las clases trabajadoras, lo
cual es visible en el macro de una fuerte contraccin y fragmentacin de los colectivos de
trabajo, producto, entre otros factores, de prcticas de subcontratacin y de tercerizacin, que
dividen cada vez ms a los trabajadores y potencian la declinacin de los sindicatos. (Novo,
2005, p.124). Ya que esto tuvo consecuencias, o sea a nadie le gusta que manden ms que uno,
no se ve implementado del todo, ni en todo trabajo salarial. Obligando a una clasificacin de
personas pudientes o casi pudientes la elaboracin de ser su propio empleo o trabajar por su
cuenta. Es lo que Novo ve como uno de los tipos de trabajo informal.

Por otro lado, este proceso de industrializacin que por aos nos ha llevado a un mundo
capitalista, incluso ha llegado a afectar la educacin de los nios y adolescentes ya que los
obligan a tomar formacin ante un mundo al que tienen que ir a trabajar para sobrevivir, un
mundo capitalista, que no busca encontrar su tipo de inteligencia, sino inculcarle una que vara
solo entre Lgica-matemtica e Inter-personal, dejando a un lado toda la otra gama de
inteligencias con la que podemos rendirle mayores frutos. Pero vivimos en un mundo
capitalista en donde el hacer dinero es lo esencial y dejamos a un lado las capacidades distintas
de cada persona. Obligando a toda aquella que se identifique diferente como incapaz, viendo
algunos superiores que otros porque ante las necesidades del mundo en que vivimos son ms
diestros.