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Comunicacin asertiva
GRAFICO3
1
http://www.gestionhumana.com/
2
http://www.abc.com.py/articulos/comunicacion-asertiva-mejora-el-ambiente-en-las-empresas-
307877.html
3
http://campusyempresa.com/2012/la-importancia-la-asertividad-en-la-empresa-las-7-fases-del-
entrenamiento-asertivo/
Divisiones de la comunicacin organizacional
Barreras de la comunicacin
Redes de comunicacin
Las redes de la comunicacin definen los canales por los cuales fluye la
informacin. Los canales de una organizacin pueden ser formales o informales y
cada uno tiene un uso respectivo dentro de la empresa. Las redes Formales son
generalmente verticales, siguiendo la cadena de autoridad y limitadas con las
comunicaciones con las tareas empresariales. Por el contrario, las redes
informales no son rgidas en su direccin, puede tomar cualquiera, saltar niveles
de autoridad y seguramente satisface necesidades sociales de los miembros
internos de la organizacin, por ejemplo los rumores o chismes.4
FIGURA N
Sigue este modelo porque cuenta con una rapidez de influencia, tiene grandes
logros en exactitud ya que se rigen por un nico lder que genera las rdenes para
que sean acatadas de la manera ms completa, y no hay flexibilidades en los
cargos ya que cada uno tiene una labor definida.
4
http://www.monografias.com/gerencia/gerencia.shtml