Informe Final Responsabilidad Social

UNIVERSIDAD NACIONAL
DE UCAYALI
FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAMPO VERDE
ASIGNATURA : RESPONSABILIDAD SOCIAL I
ALUMNOS : ABANTO DAVILA, DEYSI PATRICIA

BRICEO PAIMA, LESLIE CAROLINE
CANTEO CONDEZO, JUNINHO
CARPIO TORRES, TATIANA MARICRUZ
CASTRO GONZALES, ABIGAIL
GARCIA PEA, PAULO CESAR
INGA ROMERO, ANYELA DEL PILAR
IQUE AREVALO, ANA JUDITH
LAO NIO, ERICK DANIEL
PANDURO AMASIFUEN, MERILYN
ROLIN GREIFO, JHANDER LUZ
ROSAS HOYOS, NIKITA
SALAS VASQUEZ, GRACIELA
TARIACUARIMA HUANUIRI, JENNIFER
VILLANUEVA PIZANGO, DIEGO
CATEDRTICA : MARIA DANIA OCHOA RIOS
CICLO :V
PUCALLPA, PER
2017
CONTENIDO
PORTADA
CONTENIDO ................................................................................................................... 2
RESUMEN EJECUTIVO ................................................................................................ 4
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAMPO VERDE ................................................ 6
POLTICAS PBLICAS IMPLEMENTADAS EN LA MUNICIPALIDAD

DISTRITAL DE CAMPO VERDE .............................................................................. 6
Promocin, Identificacin E Institucionalizacin. .................................................... 6
Desarrollo Humano y Educacin .............................................................................. 6
Asistencia Social, Salud E Integracin Familiar ....................................................... 6
Capacitacion Para La Generacin De Ingresos. ........................................................ 7
Recreacin ................................................................................................................. 7
GERENCIAS Y/O AREA DE LA ENTIDAD ENCARGADA DE VELAR POR EL

CUMPLIMIENTO DE LA LEY SEGN EL MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES ................................................................................................................ 7
Entidades Responsables: ........................................................................................... 7
Instituciones Involucradas ......................................................................................... 7
Instituciones Articuladas ........................................................................................... 8
Bases Legales ............................................................................................................ 8
ASIGNACIN DE RECURSOS PRESUPUESTALES NECESARIOS PARA LA

PROMOCIN, PROTECCIN Y REALIZACIN DE LOS DERECHOS DE LA
PERSONA CON DISCAPACIDAD PARA EL AO 2017. ....................................... 9
Fuentes de Financiamiento:....................................................................................... 9
ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL

2017 DEL CONADIS ................................................................................................... 9
PLAN DE TRABAJO OMAPED 2017 CAMPO VERDE ........................................ 10
PLAN DE CERTIFICACIN .................................................................................... 11
UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI 2

PRINCIPALES ARTCULOS DEL DECRETO SUPREMO N 004-2015-MIMP .. 11
RESUMEN DE VISITA AL DISCAPACITADOS ................................................... 14
CONCLUSIONES .......................................................................................................... 16
RECOMENDACIONES ................................................................................................ 17
JUICIO CRTICO .......................................................................................................... 18
ANEXOS ........................................................................................................................ 20

RESUMEN EJECUTIVO
Al revisar el corpus terico sobre la discapacidad nos damos cuenta de que el discurso
predominante ha sido el que proviene de las disciplinas cientficas propias del modelo
mdico-patolgico. Por ello, se presenta un anlisis crtico de la discapacidad aportando
perspectivas situadas y contextualizadas poltica y socialmente que tienen en cuenta la
voz y la vivencia de las personas implicadas.
Las teoras feministas, enmarcadas en las Ciencias Sociales, resultan claves para
desentraar la construccin ideolgica de los discursos que histricamente han servido
para dominar y oprimir a las personas con discapacidad, y a su vez, para construir un
sujeto anmalo y desviado que haba que disciplinar.
Siendo las personas con discapacidad las ms vulnerables en nuestra sociedad a pesar de
existir muchas leyes que los protegen, requieren de un trabajo conjunto de todos los
actores de la Sociedad para que sean tratados con igualdad de oportunidades.
Pocas veces se toma en cuenta el aspecto social, es decir, la participacin de los agentes
sociales de la comunidad y por ello, se hace necesaria la estrategia de mejorar la
participacin de las personas con discapacidad, fortaleciendo el vnculo entre la
comunidad, gobierno local e instituciones que estn involucrados con el tema.
Lo importante es que el gobierno local de nuestro distrito ha volcado su mirada hacia esta
poblacin, para lo cual estamos planteando un Programa Inclusivo donde todas las PcD
tengan la oportunidad de beneficiarse en todos los Programas que brinda la OMAPED
(Salud, Educacin, Familia, Recreacin).
Las personas con discapacidad en el Distrito de Campo Verde tienen buenas prcticas y
hbitos saludables, prsperos e inclusin y paz social, con un servicio eficiente, de calidad
y oportuna, desarrollando una lnea de informacin y dilogo, trabajando unida y
coordinadamente con todos los representantes de las organizaciones vivas e instituciones
del pueblo debidamente organizadas, practicando la democracia recibiendo opiniones

para la elaboracin y ejecucin de proyectos productivos y sociales, permitindonos una

mejor calidad de vida de la poblacin discapacitada en un horizonte de esperanza.
La Pensin por Discapacidad Severa empez en Ayacucho porque es uno de los

departamentos ms pobres del pas, est en el grupo de los cuatro ms pobres, en el quintil
1 de pobreza. Tumbes no est en este grupo, pero es una jurisdiccin en la que se hizo un
plan piloto entre el Per y Ecuador.
En Amrica Latina ya exista una primera experiencia de trabajo con personas con
discapacidad, que se dio en el vecino Pas de Ecuador. Ecuador le pide al Per realizar un
comparado y se ejecuta el Plan Accesible en Tumbes, cuyo Gobierno Regional contaba
con una poltica para identificar a las personas con discapacidad. Entonces, ya haba un
trabajo avanzado sobre el tema.

Para poder acceder a la informacin sobre los discapacitados tuvimos que ir el da jueves
13 de julio del 2017 a entregar una solicitud, donde nos pueda permitir el acceso al sistema
de OMAPED (Oficina Municipal de Atencin a las Personas con Discapacitadas) Ley
2997.
Gracias a la amabilidad y al gran gesto del alcalde de la municipalidad distrital de campo

verde (MAXIMILIANO SUPA CARHUAS) y al encargado de la oficina de OMAPED
de campo verde (JUAN ROLANDO ARMAS SALAZAR)
El viernes 14 de julio del 2017 recibimos la firma y la aceptacin del seor alcalde para
poder acceder a la informacin necesaria para realizar este trabajo.
POLTICAS PBLICAS IMPLEMENTADAS EN LA MUNICIPALIDAD

DISTRITAL DE CAMPO VERDE
Promocin, Identificacin E Institucionalizacin.
Desarrollar actividades de gran envergadura que permita la toma de conciencia y

reflexin sobre la situacin de las personas con discapacidad y la problemtica que le
aqueja.
Desarrollo Humano y Educacin

Promover en la poblacin el desarrollo de habilidades, destrezas y el cambio de actitudes,
a travs de acciones socio-formativas, que posibiliten su desarrollo personal.
Asistencia Social, Salud E Integracin Familiar
Prevencin y atencin de casos sociales y/o asistencia de salud de la poblacin de las

personas con discapacidad, que requiera orientacin y/o derivacin frente a la situacin
que presenta

Promover en las familias el ejercicio equitativo de roles y el mejoramiento de las

relaciones familiares.
Capacitacion Para La Generacin De Ingresos.
Promover la generacin de ingresos econmicos y el acceso al mercado laboral de las

personas con discapacidad a travs de un proceso de capacitacin y orientacin para la
autogestin.
Recreacin
Desarrollar espacios para la convivencia fraterna y la recreacin de las personas con

discapacidad propendiendo a mejorar la autoestima y las relaciones sociales.
GERENCIAS Y/O AREA DE LA ENTIDAD ENCARGADA DE VELAR POR EL

CUMPLIMIENTO DE LA LEY SEGN EL MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
Entidades Responsables:
Municipalidad Distrital de Campo Verde (MDCV)

Gerencia Municipal de la MDCV
Gerencia de Desarrollo Social de la MDCV
Oficina Municipal de Apoyo a las Personas con Discapacidad de la MDCV
Instituciones Involucradas
O.N.G.S.
Cooperacin Tcnica Internacional.
OREDIS (Oficina Regional de Discapacitados)
CONADIS (Consejo Nacional de Discapacitados)
CONADIS (Provincial Coronel Portillo)

Ministerio de Desarrollo e Inclusin Social.

Municipalidad Provincial de Coronel Portillo
Federacin Regional de Personas con Discapacidad de Ucayali.
Municipalidad Distrital de Campo Verde.
Instituciones Articuladas
Direccin Regional de Salud.
ESSALUD
Direccin Regional de Educacin.
RENIEC.
S.I.S.
Juntas Vecinales Comunales.
Gobernacin Distrital
Iglesias Catlicas, Evanglicas, Otras.
Bases Legales
Ley General de la Persona con Discapacidad. Ley N 29973.
Reglamento de Infracciones y Sanciones. Ley N 29392.
Ley de Presupuesto del Sector Pblico. Ley N 29465.
Ley de Presupuesto del Sector Pblico ao 2017. Ley N 29812.
Ley Orgnica de Municipalidades N 27972.
Ley de atencin preferente, Ley N 27408
Ley de adecuacin urbanstica y arquitectnica de las edificaciones, Ley N 27920

ASIGNACIN DE RECURSOS PRESUPUESTALES NECESARIOS PARA LA

PROMOCIN, PROTECCIN Y REALIZACIN DE LOS DERECHOS DE LA
PERSONA CON DISCAPACIDAD PARA EL AO 2017.
La ejecucin del presente Plan de Trabajo 2017 OMAPED/MDCV demandar un gasto

aproximado de S/. 76,310.00 (SETENTAISEIS MIL TRESCIENTOS DIEZ Y 00/100
NUEVOS SOLES)
Fuentes de Financiamiento:
Afectacin Presupuestal 2017.

Presupuesto Especfico de Gasto 2017 (concordante con las disposiciones legales
vigentes).
Apoyo de instituciones involucradas en este proceso de participacin articulada, con
actividades, proyectos y recursos econmicos a fin de cumplir las metas de OMAPED,
durante la ejecucin del presente plan 2017.
Donaciones de personas.
Otros
ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL PLAN OPERATIVO

INSTITUCIONAL 2017 DEL CONADIS
Coordinacin Hospital Regional tramitar Certificado de Discapacidad traslado y

compra de silla de rueda.
Traslado a PcD al Estadio para beneficiarse de sillas de ruedas entregados por la

Ministra de la Mujer
Traslado a beneficiarios de sillas de rueda para recabar dicho aparato biomecanico a

Pucallpa
Inscripcion a CONADIS LIMA a PcD para su carnet y su Resolucion

Traslado de sillas de ruedas de Pucallpa a Campo Verde
Traslado de PcD a reunion sobre la pension 65 de personas con discapacidad .
Celebracion del dia Nacional de las personas con discapacidad del Distrito y las
Omapeds de la Region
Celebracion de la navidad con Personas co0n Discapacidad de nuestro Distrito
Entrega de sillas de ruedas a Personas con Discapacidad y de la tercera edad.
PLAN DE TRABAJO OMAPED 2017 CAMPO VERDE
El Plan de Trabajo 2017 de la OFICINA MUNICIPAL DE ATENCION A LA

PERSONA CON DISCAPACIDAD (OMAPED) de la Municipalidad Distrital de Campo
Verde propone cumplir una aspiracin de mejorar la calidad de atencin y de vida de la
poblacin campo verdina, priorizando sus acciones en los sectores ms vulnerables con
una atencin inmediata. En este marco el Seor MAXIMILIANO SUPA CARHUAS,
Alcalde de la Municipalidad Distrital de Campo Verde, en coordinacin con la Oficina
de OMAPED, ha coincidido y concordado sumar esfuerzos con el fin de brindar una
atencin de calidad y oportuna a todas las personas con discapacidad de la jurisdiccin;
erradicando la pobreza, la injusticia y la exclusin social, a travs de intervenciones
articuladas, estatales y no estatales en el mbito local que reduzcan en forma sostenible
sus problemas, promoviendo oportunidades y capacidades econmicas en familias pobres
y en extremas pobreza, en el marco del Plan de Reforma de los Programas Sociales en el
Pas. Respetando y aplicando la Ley N 29973 y su modificatoria Ley N 28164 Ley
General de las Personas con Discapacidad.
El Presente Plan de Trabajo 2017, considera adems la ARTICULACION Y

OPTIMIZACION de los procesos de desarrollo que vienen producindose en todo el pas,
con los Organismos del Gobierno Nacional y de las Instituciones Sectoriales y Gobierno
Locales en reas de Promocin y Desarrollo de Capacidades Humanas.

Mediante este Plan de Trabajo pretendemos en esta nueva etapa iniciar una intervencin
operativa de OMAPED atendiendo los grandes problemas graves que sufren nuestros
hermanos con discapacidad.
PLAN DE CERTIFICACIN
En concordancia con la estrategia de desarrollo e inclusin del Estado Peruano, en agosto

del 2015 se crea el Programa de Pensin por Discapacidad Severa PPDS con el objetivo
de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad severa en situacin de
pobreza. Su mbito abarca todo el Territorio Nacional, sin embargo, su implementacin
es progresiva.
El ao 2015 sus acciones se desarrollaron en slo dos Regiones del Per: Tumbes y
Ayacucho. Con el tiempo su mbito de desarrollo abarcar a todo el Territorio Nacional.
Una de las caractersticas ms importantes es que se trata de una pensin no contributiva,
esto quiere decir que no es necesario haber realizado aportes previos para poder acceder
a ella. Los requisitos son simples y en la mayora de los casos, no requerir ningn trmite
por parte del beneficiario.
Los beneficiarios del Programa son aproximadamente 130 mil personas en todo el Per.
Es importante recalcar que son personas con discapacidad severa que adems viven en
situacin de pobreza y que no perciben ningn tipo de pensin pblica ni privada.
PRINCIPALES ARTCULOS DEL DECRETO SUPREMO N 004-2015-MIMP
Artculo 1.- Creacin del Programa de Pensin no contributiva
Crase el Programa de entrega de la pensin no contributiva a personas con discapacidad

severa en situacin de pobreza, en adelante el Programa, en el mbito del Viceministerio
de Poblaciones Vulnerables del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.

Artculo 2.- Objeto
El Programa tiene por objeto otorgar una pensin no contributiva a cargo del Estado a las
personas con discapacidad severa que se encuentren en situacin de pobreza, con la
finalidad de elevar su calidad de vida.
Artculo 3.- mbito de intervencin
El Programa es aplicable a todo el territorio nacional de forma progresiva. Su

implementacin es dispuesta mediante Resolucin Ministerial.
Artculo 4.- Poblacin objetivo
El Programa beneficia a las personas con discapacidad severa que se encuentren en

situacin de pobreza bajo los criterios del Sistema de Focalizacin de Hogares (SISFOH)
y que no perciban ingresos o pensiones que provengan del mbito pblico o privado.
Artculo 5.- Funciones del Programa
El Programa tiene a su cargo las siguientes funciones:
a) Evaluar las solicitudes para el otorgamiento de la pensin no contributiva;

b) Aprobar la relacin de beneficiarios del Programa;
c) Gestionar y monitorear la entrega de la pensin no contributiva;
d) Solicitar informacin a entidades pblicas y privadas para verificar el cumplimiento
de los requisitos de acceso al Programa;
e) Coordinar con las entidades pblicas y privadas las acciones necesarias para el
cumplimiento del objetivo del Programa.
f) Solicitar la inscripcin de los beneficiarios del Programa en el Registro Nacional de
Personas con Discapacidad;
g) Las dems funciones que se establezcan en el Manual de Operaciones o se deleguen
de acuerdo a la normatividad vigente.

Artculo 6.- Organizacin del Programa
La organizacin, funciones, procesos y procedimientos del Programa se desarrollan en el

Manual de Operaciones.
La conduccin y direccin del Programa est a cargo de un Director Ejecutivo quien es

la mxima autoridad ejecutiva y administrativa del Programa, designado mediante
Resolucin Ministerial, cuyas funciones se sealan en el Manual de Operaciones.
Artculo 7.- Vigencia del Programa
El Programa tendr una vigencia de quince (15) aos, a cuyo trmino el Ministerio de la
Mujer y Poblaciones Vulnerables efectuar la evaluacin de impacto a fin de proponer,
de ser el caso, las medidas y/o modificaciones normativas necesarias para asegurar la
ejecucin y sostenibilidad del Programa.
Artculo 8.- Requisitos para ser beneficiarios del programa
Los requisitos para ser beneficiario de la pensin no contributiva son los siguientes:
a) Contar con un certificado de discapacidad severa emitido de conformidad con la Norma

Tcnica de Salud para la evaluacin, calificacin y certificacin de la persona con
discapacidad.
b) No percibir ingreso o pensin que provenga del mbito pblico o privado, incluyendo
las prestaciones econmicas que se otorguen a travs del Seguro Social de Salud - Es
salud.
c) Encontrarse en situacin de pobreza bajo los criterios del Sistema de Focalizacin de
Hogares SISFOH.
Artculo 9.- Postulacin para el otorgamiento de la pensin no contributiva
La postulacin para el otorgamiento de la pensin no contributiva puede ser de Oficio o

a pedido de parte. El procedimiento de Oficio se inicia con la certificacin de

discapacidad. La incorporacin a pedido de parte la pueden realizar las personas que

cuentan con un certificado de discapacidad severa presentando su solicitud al Programa.
RESUMEN DE VISITA AL DISCAPACITADOS
Entrevista:
Sr. Juan Rolando Armas Salazar encargado de la Oficina de OMAPED de la MDCV
Dijo lo siguiente: Esta comisin trabaja recibiendo donativos de la Iglesia de Jesucristo

de los ltimos das. Recalc tambin que para que el CONADIS haga la distribucin de
silla de ruedas hace una visita al pueblo para saber qu tipo de sillas de ruedas necesitan
las personas con discapacidad, ya que existen varios modelos; dijo tambin que todos los
16 de octubre, fecha en que se celebra el da internacional de las personas con
discapacidad haces un agasajo para celebrarlo con los distintos OMAPED de la regin,
hacen distintas actividades como realmente se lo merecen. El Seor Juan vice en carne
propia las dificultades que una persona con discapacidad sufre, es por eso que l realiza
un trabajo a conciencia porque sabe lo que es vivir as, pero nos hace un llamado a la
poblacin sea o no universitaria a no menospreciarlos sino ms bien tomar conciencia
porque ellos pueden no ser completos fsicamente pero si tiene los sentidos completos y
razonan igual que una persona completa. La MDCV tiene un compromiso con las
personas con discapacidad dndole su vaso de leche bimensual, dijo tambin que el centro
de OMAPED recibe el 0.05% del presupuesto anual, a l le gustara seguir trabajando en
las oficinas del OMAPED de la MDCV si es que las autoridades lo permiten, ya que tiene
el deseo que de ayudar mucho a las personas con discapacidad.
Tambin comento que el OMAPED de la MDCV est haciendo un convenio con el

Gobierno Regional, para la certificacin de todas aquellas personas con discapacidad con
severa (aquellas personas que dependen de la atencin de otras personas) este convenio
consiste en que todas las personas con discapacidad reciban una pensin mensual de S/.
150, pero asegura que a Ucayali este convenio recin puede ser aprobado en el 2018,
porque por el momento no estn siendo bien atendidas.

El seor Juan Rolando precis tambin que la MDCV le ha enviado hasta lima para recibir
capacitacin y l sea un buen administrador de la oficina de OMAPED de la MDCV, la
principal labor que l cumple es focalizar a las personas con discapacidad y despus de
hacer eso ya cada uno recibe de acuerdo a su condicin.

CONCLUSIONES
Representamos ante la sociedad, los vecinos y ciudadanos a todas las personas con
discapacidad, promoviendo la adecuada prestacin de los servicios pblicos, regional y
local buscando el desarrollo integral, sostenible y armnico en el Distrito de Campo
Verde.
En todo el mundo, las personas con discapacidad tienen peores resultados sanitarios,
peores resultados acadmicos, una menor participacin econmica y unas tasas de
pobreza ms altas que las personas sin discapacidad. En parte, ello es consecuencia de los
obstculos que entorpecen el acceso de las personas con discapacidad a servicios que
muchos de nosotros consideramos obvios, en particular la salud, la educacin, el empleo,
el transporte, o la informacin. Esas dificultades se exacerban en las comunidades menos
favorecidas.
El Informe mundial sobre la discapacidad rene la mejor informacin disponible sobre la

discapacidad con el fin de mejorar la vida de las personas con discapacidad. Ofrece a los
gobiernos y la sociedad civil un anlisis exhaustivo de la importancia de la discapacidad
y de las respuestas proporcionadas, basado en las mejores pruebas disponibles, y
recomendar la adopcin de medidas de alcance nacional e internacional.
La visin que nos impulsa es la de un mundo inclusivo en el que todos podamos vivir una
vida de salud, comodidad y dignidad. Les invitamos a que utilicen los datos de este
informe para contribuir a hacer realidad esa visin.

RECOMENDACIONES
Buscar un entendimiento democrtico, pluralista, estableciendo mecanismos de

equidad e inclusin con todas las instituciones pblicas del medio y en forma especial
con la MDCV, que permita realizarnos y tratar de solucionar los mltiples problemas
de las personas con discapacidad de la OMAPED-MDCV.Sensibilizar y/o crear
conciencia dentro de la comunidad sobre la problemtica de las personas con
discapacidad, para ayudar a crear una cultura de derechos.
Conocer a los vecinos con discapacidad no slo para saber cuntos son y donde estn,
sino para conocer su realidad y poder planificar acciones en funcin a sus
necesidades.
Fomentar la participacin de las personas con discapacidad en las actividades

culturales, deportivas y recreativas en la comunidad contribuyendo a su bienestar.
Promocin a los derechos de las personas con discapacidad y vigilar el cumplimiento

de las leyes y dems dispositivos dados a favor de ellos.
Promocionar y guiar a las personas con discapacidad en el proceso de integracin,

especialmente en los servicios de educacin, salud, cultura y trabajo.
Desarrollar actividades que conlleven al autodesarrollo de las personas con

discapacidad a travs de la capacitacin tcnica, talleres artesanales y promocin de
productos

JUICIO CRTICO
Las personas con discapacidad son esa parte numerosa de la poblacin a las cuales se les
han negado sus derechos y quienes enfrentan diariamente la problemtica de integrarse
plenamente a la vida social, ya sea por sus condiciones fsicas o mentales.
Ese porcentaje se incrementa en las personas adultas mayores; sin embargo, un gran
porcentaje nace con ellas, otras las adquieren producto de algn accidente en general o
por accidentes laborales; mientras que el sector mayoritario las adquiere como producto
de alguna enfermedad.
La realidad es que la situacin a la que se enfrentan cotidianamente las personas con

discapacidad siempre est cruzada por la condicin de clase. Adems, dentro de los
sectores ms pobres, las ms cruentas condiciones son enfrentadas por las mujeres. Ellas
sufren violacin o abuso sexual, maltrato, explotacin laboral, abandono o indigencia,
discriminacin, entre muchas otras.
Para garantizar una vida digna, plena e independiente en el sector de personas con
discapacidad es necesario que se garantice el derecho a una salud integral misma que debe
estar a cargo del Estado. A diferencia de los programas de donacin, como el Teletn,
donde los centros de rehabilitacin se manejan bajo un modelo de elitizacin, la salud y
los programas de rehabilitacin deben ser de acceso irrestricto y de manera gratuita. Para
ello se debe contar con mayor presupuesto para solventar todo tipo de programas
relacionados con rehabilitacin, tratamientos, cirugas o prtesis.
A fin de que las personas con discapacidad puedan vivir en forma independiente y
participar plenamente en todos los aspectos de la vida, el Estado debe adoptar medidas
pertinentes para asegurar el acceso de las personas con discapacidad, en igualdad de
condiciones con las dems; el acceso a escuelas y universidades; a la comunicacin,
incluidos los sistemas y las tecnologas de la informacin; adems de su libre acceso a
servicios e instalaciones abiertos al pblico o de uso pblico, tanto en zonas urbanas como

rurales. Estas medidas deben de incluir la identificacin y eliminacin de obstculos, as

como barreras de acceso.
Las personas con discapacidad contribuyen diariamente con su esfuerzo, trabajo,

produccin material e intelectual, por ello, visibilizar estos problemas hasta lograr su
inmediata solucin y continuar ampliando un programa poltico para el cumplimiento
cabal del conjunto de sus demandas, ser tambin una tarea del conjunto de las
organizaciones sociales y de izquierda.

ANEXOS





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UNIVERSIDAD NACIONAL

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAMPO VERDE

ASIGNATURA : RESPONSABILIDAD SOCIAL I

ALUMNOS : ABANTO DAVILA, DEYSI PATRICIA

CATEDRTICA : MARIA DANIA OCHOA RIOS

RESUMEN EJECUTIVO ................................................................................................ 4

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAMPO VERDE ................................................ 6

POLTICAS PBLICAS IMPLEMENTADAS EN LA MUNICIPALIDAD

Promocin, Identificacin E Institucionalizacin. .................................................... 6

Desarrollo Humano y Educacin .............................................................................. 6

Asistencia Social, Salud E Integracin Familiar ....................................................... 6

Capacitacion Para La Generacin De Ingresos. ........................................................ 7

GERENCIAS Y/O AREA DE LA ENTIDAD ENCARGADA DE VELAR POR EL

Entidades Responsables: ........................................................................................... 7

Instituciones Involucradas ......................................................................................... 7

Instituciones Articuladas ........................................................................................... 8

Bases Legales ............................................................................................................ 8

ASIGNACIN DE RECURSOS PRESUPUESTALES NECESARIOS PARA LA

ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL

PLAN DE TRABAJO OMAPED 2017 CAMPO VERDE ........................................ 10

PLAN DE CERTIFICACIN .................................................................................... 11

UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI 2

PRINCIPALES ARTCULOS DEL DECRETO SUPREMO N 004-2015-MIMP .. 11

RESUMEN DE VISITA AL DISCAPACITADOS ................................................... 14

JUICIO CRTICO .......................................................................................................... 18

UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI 3

UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI 4

para la elaboracin y ejecucin de proyectos productivos y sociales, permitindonos una

La Pensin por Discapacidad Severa empez en Ayacucho porque es uno de los

UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI 5

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAMPO VERDE

Gracias a la amabilidad y al gran gesto del alcalde de la municipalidad distrital de campo

POLTICAS PBLICAS IMPLEMENTADAS EN LA MUNICIPALIDAD

Promocin, Identificacin E Institucionalizacin.

Desarrollar actividades de gran envergadura que permita la toma de conciencia y

Desarrollo Humano y Educacin

Asistencia Social, Salud E Integracin Familiar

Prevencin y atencin de casos sociales y/o asistencia de salud de la poblacin de las

UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI 6

Promover en las familias el ejercicio equitativo de roles y el mejoramiento de las

Capacitacion Para La Generacin De Ingresos.

Promover la generacin de ingresos econmicos y el acceso al mercado laboral de las

Desarrollar espacios para la convivencia fraterna y la recreacin de las personas con

GERENCIAS Y/O AREA DE LA ENTIDAD ENCARGADA DE VELAR POR EL

Municipalidad Distrital de Campo Verde (MDCV)

UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI 7

Ministerio de Desarrollo e Inclusin Social.

Direccin Regional de Salud.

Direccin Regional de Educacin.

Juntas Vecinales Comunales.

Iglesias Catlicas, Evanglicas, Otras.

Ley General de la Persona con Discapacidad. Ley N 29973.

Reglamento de Infracciones y Sanciones. Ley N 29392.

Ley de Presupuesto del Sector Pblico. Ley N 29465.

Ley de Presupuesto del Sector Pblico ao 2017. Ley N 29812.

Ley Orgnica de Municipalidades N 27972.

Ley de atencin preferente, Ley N 27408

Ley de adecuacin urbanstica y arquitectnica de las edificaciones, Ley N 27920

UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI 8

ASIGNACIN DE RECURSOS PRESUPUESTALES NECESARIOS PARA LA

La ejecucin del presente Plan de Trabajo 2017 OMAPED/MDCV demandar un gasto

Afectacin Presupuestal 2017.

ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL PLAN OPERATIVO