Trabajo Prctico | Derecho del Trabajo y Seguridad Social (2015) | UES 21

Si la vivienda de la Sra. Martnez, le fuera otorgada por exigencias del trabajo, qu

1.
debera brindar el empleador?
Proteccin a la vida y bienes de la trabajadora
Proteccin al inmueble en el que habita
Proteccin a los bienes del empleador
Cumplimiento de Seguridad e higiene
Salario y seguridad general

Identifica el concepto que no forma parte de los enumerados en el art 103 bis como lo
2.
planteara Martnez.

La provisin de ropa de trabajo

Sueldo anual complementario

Los servicios de comedor de la empresa

Gastos mdicos y odontolgicos del trabajador y su familia

Los reintegros de gastos de medicamentos

3. Si el contrato de Martnez fuera eventual, concluira

Con la finalizacin del plazo fijado

Con la finalizacin que determine el empleador

Con el fin del contrato dispuesto por la empleada

Con la finalizacin de la obra o del servicio

Por el vencimiento de seis meses

Si la empleadora Tarjeta Rosada, tuviera estas conductas anmalas solamente con la

4.
Sra.Martnez, qu deber estara violentando?

De igualdad de Trato

De buena fe
 De iniciativa

De diligencia

De colaboracin

Identifica el principio que resulta general aplicable tanto a Carmen Rosa Martnez
5.
como a Tarjeta Rosada

Buena Fe

Irrenunciabilidad

Confidencialidad

Norma ms favorable

Lealtad

Cmo es el contrato de trabajo que la vincula a la Sra. Martnez con su empleadora

6.
al momento de surgir el problema?

De ejecucin temporal

De ejecucin determinada

De ejecucin discontinua

De ejecucin eventual

De ejecucin continua

Durante la vigencia del contrato de trabajo, la Sra. Martnez, deba prestar el servicio
con puntualidad, asistencia regular y dedicacin adecuada a las caractersticas de su
7.
empleo y a los medios instrumentales que se le provean. Cmo se denomina este
deber?

Respeto

No concurrencia

Fidelidad y buena fe
 Diligencia y colaboracin

Solidaridad y respecto

El acuerdo que determinen la empleadora y Carmen Rosa Martnez para tener validez
8. deber ser formalizado en algunos de estos mbitos, debiendo identificar cul es el
correcto:

Correo

Notarial

Anses

Judicial

Juez de Paz

9. El salario que percibe la Sra. Martnez, est fijado por

Gratificacin

Comisin

Unidad de obra

Tiempo

Rendimiento

10. El salario que perciba la Sra. Martinez, de acuerdo a la LCT se percibe:

por la circunstancia de prestar efectivamente servicios a favor del empleador y

durante la jornada de trabajo

por la circunstancia de encontrarse en el lugar de trabajo y durante la jornada

de trabajo

siempre conforme el convenio colectivo sin referenciar la jornada

por trabajar en la jornada y funciones que se le indiquen

por la mera circunstancia de haber puesto su fuerza de trabajo a disposicin de

 aqul

Considerando el planteo de la Sra. Martnez, qu antigedad tuvo la misma al

11.
tiempo de su desvinculacin?

10 aos

9 aos

11 aos

8 aos

15 aos

Respecto de los fondos de la seguridad social en entre Martnez y Tarjeta Rosada,

12.
esta ltima tendr como obligacin:

Denunciar los fondos de seguridad social

Impugnar los fondos de la seguridad social

Ingresar los fondos de seguridad social

Deducir los fondos de seguridad social

Sealar los fondos de la seguridad social

La Sra. Martinez es empleada de una empresa, identifica cmo es la definicin de la

13.
misma conforme la LCT.

la organizacin recursiva de elementos tecnolgicos diseados por una

direccin para el logro de fines econmicos

la organizacin instrumental de medios y recursos, ordenados bajo una

direccin para el logro de fines sociales

la unidad tcnica o de ejecucin que propone la explotacin de actividades

la organizacin instrumental de medios personales, materiales e inmateriales,

ordenados bajo una direccin para el logro de fines econmicos o benficos

la unidad tcnica o de ejecucin destinada al logro de los fines de la empresa, a

travs de una o ms explotaciones
14. Cuando la Sra. Martnez refiere diferencias salariales, toma en cuenta el salario

convenido

mnimo vital y mvil

previsional

convencional

mnimo

15. Si el contrato de la Sra. Martnez fuera indeterminado, hasta cundo dura?

Hasta que la empleada decida dar por finalizado el contrato de trabajo por
acuerdo

Hasta que la empresa disponga dar por terminado el contrato de trabajo

Cuando se cumplan 30 aos de antigedad

Hasta que la empleada se encuentre por edad y servicios en condiciones de

acceder a beneficio previsional

Hasta que la empleada disponga en consonancia con el empleador encontrar el

tiempo de cese mediante acuerdo

Qu recurso le quedara a Carmen Rosa Martinez si su empleadora pretendiera

16.
aplicarle sancin disciplinaria sin fundamento?

Cuestionarla dentro de los 60 das

Cuestionarla dentro de los 30 das

Denunciar ante el sindicato

Dejar de trabajar por la ofensa

Aceptar por el deber de obediencia

El supuesto de Contrato Eventual que refiere la empleadora de Martnez, al finalizar

17.
debe ser preavisado.
 Falso

Verdadero

Indica cul es el primer deber que la empleadora Tarjeta Rosada debe cumplir
18.
respecto de Carmen Rosa Martnez?

Registrar el contrato

Dar el alta en el rgimen de Obra Social

Dar el alta en Sistema previsional

Formular el legajo

Emitir el recibo de haberes.

Los conceptos enunciados por Martinez dentro del art 103 bis se denominan
19.
beneficios sociales. Debers identificar su naturaleza jurdica.

de seguridad social

convencionales

remuneratorios ocasionales

del contrato de trabajo

remuneratorios complementarios

Las remuneraciones abonadas a la Sra. Martnez y resto del personal se deben

20.
registrar en un documento, indica cul es el correcto?

Planilla diaria

Formulario 931 de Afip

Libro de inspeccin

Libro diario

Libro de sueldos y jornales

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