PLAN DE CLIMA LABORAL

Ao: 2016
CRONOGRAMA

REA FOCO ACCION COMO SE REALIZARA? INDICADORES RECURSOS ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC RESPONSABLE

CAPACITACION TECNICAS DE SUPERVISION HACIA TRABAJADORES X X X

PREPARACIN DE LOS TEMAS TECNICOS PARA SU PRESENTACION A PRIMER NIVEL DE JEFES DE AREA A SUPERINTENDENTE, JEFES DE
AREA A COLABORADORES.
X X X
LIDERAZGO N DE CHARLAS PLANIFICADAS VS EJECUTADA MATERIALES INFORMATIVOS DIAPOSITIVAS
ING. ELECTRICA

CAPACITACION TECNICAS DE LOS COLABORADORES HACIA SUS COMPAEROS DE TRABAJO

X X X

PREPARACIN DE PRESENTACION DE SEGUNDO NIVEL

X X X X COLABORADORES

ESTRUCTURAS Y PROCESOS CAPACITACION EN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL AREA EL AREA DE DESARROLLO CAPACITARAN A TODOS LOS TRABAJADORES SOBRE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE ING. ELECTRICA N DE CHARLAS PLANIFICADAS VS EJECUTADA MATERIALES INFORMATIVOS DIAPOSITIVAS X X X
 FOCO oportunidad de desarrollo

ACCION capacitacion y motivacion en liderazgo (coaching)

CMO SE elaboracion del programa de coaching

REALIZAR?
apoyo permanente de talento humano, personal
RECURSOS staff y obreros

ejecutado vs programado

INDICADORES numero del personal capacitado

numero de capacitaciones
inicio: Abri2014
PLAZOS Final: Diciembre2014
RESPONSABLES Superintendente de Area