Contratos en materia laboral

Contrato individual de trabajo

Es aquel por el cual una persona fsica denominada el trabajador se obliga a
prestar servicios personales para una persona fsica o jurdica denominada
el empleador bajo la dependencia y subordinacin de ste quien, a su vez, se
obliga a pagar por estos servicios una remuneracin determinada. Se distingue
del contrato colectivo de trabajo.

Contrato colectivo de trabajo

Es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de
sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una
organizacin o varias representativas de los empleadores (comits de empresa).
Tambin, en caso que no exista un sindicato, puede ser celebrado por
representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y
autorizados por estos ltimos, de acuerdo con la legislacin nacional.

Contrato por comisin

El mandato (contrato por el que una persona se obliga a prestar algn servicio o
hacer alguna cosa, por cuenta o encargo de otra)se reputa comisin mercantil
cuando tiene por objeto un acto u operacin de comercio y el comitente (quien
encarga) o el comisionista (quien desempea el encargo) es comerciante o
agente mediador del comercio.

Contrato por honorarios

Establecer las disposiciones generales que se debern observar para celebrar
contratos de prestacin de servicios profesionales por honorarios con personas
fsicas.

Contrato por tiempo indeterminado

Son aquellos contratos que no estipulan una fecha o suceso que de
finalizacin al contrato de trabajo. Ciertamente, son los contratos que
permiten a los trabajadores lograr la estabilidad laboral con el tiempo de
prestacin de sus servicios.

Contrato por tiempo determinado

Son contratos laborales de plazo fijo o de obra determinada. Un contrato de
plazo fijo sera aquel que requiere los servicios de un trabajador por un
determinado perodo, terminado el cual, se considera extinto el contrato.

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