Universidad Catlica los ngeles de Chimbote Asignatura de Derechos Humanos

DEBIDA DILIGENCIA

1. DESCRIPCION

Para respetar los derechos humanos, las organizaciones tienen la responsabilidad

de ejercer la debida diligencia con el fin de identificar, prevenir y abordar los
impactos reales o potenciales sobre los derechos humanos, resultantes de sus
actividades o de actividades de aquellos con los que tienen relacin. La debida
diligencia podra tambin alertar a una organizacin acerca de la responsabilidad
de influir en el comportamiento de otros, en los casos en que esos otros pudieran
ser la causa de violaciones de derechos humanos en las que la organizacin podra
verse implicada.

2. ACCIONES Y EXPECTATIVAS

Dado que la debida diligencia es de aplicacin a todas las materias Fundamentales,

incluidos los derechos humanos. En el caso especfico de los derechos humanos,
un proceso de debida diligencia debera incluir, de una forma adecuada para el
tamao y las circunstancias de la organizacin, los siguientes elementos.

Una poltica de derechos humanos para la organizacin, que ofrezca una

orientacin significativa a quienes estn dentro de la organizacin y a quienes
estn estrechamenteligados a ella.

Medios para evaluar la manera en que las actividades existentes y propuestas

podran afectar a los derechos humanos.

Medios para integrar la poltica de derechos humanos en toda la organizacin.

Medios para registrar el desempeo a lo largo del tiempo, para poder hacer los
ajustes necesarios en las prioridades y el enfoque.

Acciones para tratar los impactos negativos de sus decisiones y actividades.

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