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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL PASCO

CDIGO DE PROCESO: P.S. 003 CAS RAPAS 2017


I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Pasco:

PUESTO Y/O RETRIBUCIN REA


ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE

Anatoma P1MES Hospital II


2 S/. 7,500.00
Patolgica 001 Pasco
P1MES Hospital I
1 S/. 6,900.00
002 Oxapampa
Anestesiologa
P1MES
1 S/. 7,200.00 Hospiatal I
003
P1MES Huariaca
1 S/. 7,200.00
004
Ciruga general
P1MES Hospital II
1 S/. 7,500.00
005 Pasco
P1MES Hospiatal I
Ginecologa y 1 S/. 7,200.00
006 Huariaca
obstetricia
P1MES Hospital I
1 S/. 6,900.00
007 Oxapampa
P1MES Hospital I
2 S/. 7,200.00
Medicina interna 008 Huariaca
Mdico P1MES
3 S/. 7,500.00 Hospital II
Especialista 009
Pasco
Mdico P1MES
2 S/. 7,500.00
Intensivista 010 Red Asistencial
Ortopedia y P1MES Pasco
1 S/. 7,200.00 Hospital I
traumatologa 011
Huariaca
P1MES
2 S/. 7,200.00
012
Pediatra P1MES Hospital I
2 S/. 6,900.00
013 Oxapampa
P1MES Hospital II
3 S/. 7,500.00
014 Pasco
P1MES Hospital I
Psiquiatra 2 S/. 7,200.00
015 Huariaca
Radiologa
P1MES
(Imagenologa) 2 S/. 7,500.00 Hospital II
016
Pasco
P1MES
Urologa 1 S/. 7,200.00
017

Psiclogo -------------- P2PS 018 1 S/. 3,400.00 Hospital I


Huariaca
P2OB 019 1 S/. 3,400.00
Obstetriz -------------- Hospital II
P2OB 020 1 S/. 3,400.00
Pasco
CAP II
P2OB 021 1 S/. 3,400.00
Huayllay
Hospital I
-------------- P2NU 022 1 S/. 3,400.00
Nutricionista Huariaca
Hospital II
-------------- P2NU 023 1 S/. 3,400.00
Pasco
Gerencia de
Red
P2QF 024 4 S/. 3,707.00
Asistencial
Pasco
Hospital I
Qumico -------------- P2QF 025 1 S/. 3,707.00
Oxapampa
Farmacutico
CAP II
P2QF 026 1 S/. 3,707.00
Huayllay
CAP II Villa
P2QF 027 1 S/. 3,707.00
Rica
CAP II
-------------- P2QF 028 1 S/. 3,707.00
Yanahuanca
Of. De
Ingeniero
Profesional P2IE 029 1 S/. 3,400.00 Administraci
Electromecnico
n.
Of. De
Ingeniero
Profesional P2IM 030 1 S/. 3,400.00 Administraci
Mecnico
n.

TOTAL 44

2. Dependencia, Unidad orgnica:


Red Asistencial Pasco
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Pasco.
4. Base legal

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,


Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILES DE LOS PUESTOS:

MDICOS ESPECIALISTAS (COD. P1MES001, P1MES002, P1MES003, P1MES004,


P1MES005, P1MES006, P1MES007, P1MES008, P1MES009, P1MES010, P1MES011,
P1MES012, P1MES013, P1MES014, P1MES015, P1MES016, P1MES017)
REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano y
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Contar con diploma de colegiatura y habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
Presentar copia del Ttulo de la Especialidad o Constancia de haber
culminado el Residentado Mdico en la especialidad de Ortopedia y
Formacin General
Traumatologa, emitida por la Universidad; de no contar con ella,
presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo
realiz y una Declaracin Jurada que tendr validez de hasta tres (03)
meses, los que sern reemplazados por la constancia emitida por la
respectiva Universidad. Dicha Constancia posteriormente deber ser
reemplazada por el respectivo Ttulo de Especialista. (Indispensable)
Copia simple del Registro Nacional de Especialista en caso de
corresponder. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:

Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos, incluyendo el


SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:

Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la


profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo
el SERUMS. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el desempeo
Experiencia Laboral de funciones afines a la especialidad requerida, incluyendo el
Residentado Mdico. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:

Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)


Se considerar la experiencia laboral a partir de la realizacin del
Residentado Mdico y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional afines a
la especialidad convocada, como mnimo de 51 horas, realizadas a partir
Capacitacin del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Solo los cdigos P1MES014, P1MES015
Acreditar constancia de habilidad del IPEN. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica (nivel usuario): Word, Excel, Power Point e Internet
complementarios para el a nivel bsico. (Indispensable)
puesto o cargo Manejo de idioma ingls a nivel bsico (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.

Motivo de Contratacin
CAS nuevos

PSICOLOGO (COD. P2PS 018)


REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en Psicologa


y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
Formacin General
(Indispensables)
Contar con diploma de colegiatura y habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos, incluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo
el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o privadas
y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
Capacitacin
profesin, como mnimo de 51 horas o 03 crditos, realizadas a partir del
ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
complementarios para el Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point e Internet a nivel bsico.
puesto o cargo (Indispensable)

GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y


responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.

Motivo de Contratacin
CAS Nuevo

OBSTETRIZ (COD. P2OB-019 - P2OB-020 - P2OB-021)


REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en Obstetricia


y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
Formacin General
(Indispensables)
Contar con diploma de colegiatura y habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos, incluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo
el SERUMS. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o privadas
y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
Capacitacin
profesin, como mnimo de 51 horas o 03 crditos, realizadas a partir del
ao 2013 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
complementarios para el Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point e Internet a nivel bsico.
puesto o cargo (Indispensable)

GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y


responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin
CAS Nuevo

NUTRICIONISTA (COD. P2NU-022, P2NU-023)


REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en Nutricin y


Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
Formacin General
(Indispensables)
Contar con diploma de colegiatura y habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos, incluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo
el SERUMS. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o privadas
y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
Capacitacin
profesin, como mnimo de 51 horas o 03 crditos, realizadas a partir del
ao 2013 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
complementarios para el Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point e Internet a nivel bsico.
puesto o cargo (Indispensable)

GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y


responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.

Motivo de Contratacin
CAS Nuevo

QUIMICO FARMACEUTICO (COD. P2QF024, P2QF025, P2QF026, P2QF027, P2QF 028)


REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Qumico


Farmacutico y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
Formacin General (Indispensables)
Contar con diploma de colegiatura y habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos, incluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo
Experiencia Laboral
el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o privadas
y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
Capacitacin
profesin, como mnimo de 51 horas o 03 crditos, realizadas a partir del
ao 2013 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
complementarios para el Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point e Internet a nivel bsico.
puesto o cargo (Indispensable)

GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y


responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.

Motivo de Contratacin
CAS Nuevo

PROFESIONAL (COD. P2PRO 029, P2PRO 030)


REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE
a) Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero
Electromecnico y/o Mecnico correspondiente a la profesin.
Formacin General
(Indispensables)
b) Contar con diploma de colegiatura y habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
c)Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos, en el sector
pblico y/o privado (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
d) Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia Laboral e) Acreditar un (01) ao en el puesto vinculados a las funciones a
desempear. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o privadas
y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
f) Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
Capacitacin
profesin, como mnimo de 51 horas o 03 crditos, realizadas a partir del
ao 2013 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
complementarios para el g) Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point e Internet a nivel bsico.,
puesto o cargo dominio en ingles bsico (Indispensable)

GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y


responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o competencias
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin
h) CAS Nuevo

Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio,
Pasantas ni Prcticas.

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original sustentatoria. La
suplencia est supeditada la incorporacin del trabajador titular.
I. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO:

MDICOS ESPECIALISTAS (COD. P1MES001, P1MES002, P1MES003, P1MES004,


P1MES005, P1MES006, P1MES007, P1MES008, P1MES009, P1MES010, P1MES011,
P1MES012, P1MES013, P1MES014, P1MES015, P1MES016, P1MES017)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud,
segn la capacidad resolutiva del Centro Asistencial.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica
vigentes.
c) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y control de
los procesos de atencin asistencial, en el mbito de su competencia.
e) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud
y prevencin de la enfermedad.
f) Referir a un establecimiento de salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiera y en
el marco de las normas vigentes.
g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Centro Asistencial
de origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
h) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
j) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
k) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
l) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes, en
el mbito de competencia.
m) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los
Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
n) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Protocolos, Guas de
Prctica Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos
Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
o) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitara, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
p) Realizar las actividades de auditora mdica del Servicio Asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
q) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
r) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el mbito de responsabilidad.
s) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
t) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Socal de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
v) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
w) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
x) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
y) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato

PSICOLOGO (COD. P2PS 018)


Principales funciones a desarrollar
a) Realizar procedimientos de atencin psicolgica indicados por el mdico, aplicando guas y
procedimientos vigentes.
b) Ejecutar actividades de promocin prevencin, recuperacin, y rehabilitacin de la salud
mental, segn la capacidad resolutiva del centro asistencial
c) Calificar analizar e interpretar pruebas psicolgicas y elaborar los informes psicolgicos
d) Ejecutar tratamiento psicoteraputico individual, grupal terapia de pareja familiar en el mbito
de responsabilidad.
e) Realizar consejera psicoprofilaxis y visita domiciliaria segn actividades autorizadas para el
centro asistencial.
f) Participar en las actividades de informacin educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad
g) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir e informe correspondiente.
h) Participar en comits comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes en el
mbito de competencia.
i) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de manuales de
procedimientos y otros documentos tcnicos normativos del centro asistencial
j) Participar en la elaboracin del plan anual de actividades y plan de gestin en el mbito de
competencia
k) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria investigacin
cientfica y /o docencia autorizados por las instancias institucional correspondientes
l) Cumplir con las normas de bioseguridad
m) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin cumpliendo las disposiciones vigentes
n) Coordinar y mantener informado al director del centro de atencin primaria II Huata sobre las
actividades que desarrolla
o) Cumplir con las principios y deberes establecidos en el cdigo de tica del personal del
seguro social de salud Essalud
p) Lo que el jefe inmediato designe.

OBSTETRIZ (COD. P2OB-019 - P2OB-020 - P2OB-021)


Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar Atencin integral a la mujer en relacin al embarazo, parto y puerperio segn
capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
b) Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control y estimulacin prenatal,
psicoprofilaxis y otros por indicacin mdica. Realizar atencin de obstetricia a la gestante
de bajo riesgo obsttrico y participar en los procedimientos segn indicacin mdica.
c) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan teraputico a la gestante de bajo riesgo en
hospitalizacin y Centro Obsttrico segn indicacin mdica.
d) Ejecutar actividades de promocin, prevencin de obstetricia, segn la capacidad resolutiva
del Establecimiento de Salud.
e) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud
y prevencin de la enfermedad.
f) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el Servicio
g) Registrar las prestaciones asistenciales en la historia clnica, los sistemas informativos y los
formularios utilizados en la atencin
h) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
i) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito de
su competencia.
j) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
procedimientos y otros documentos tcnico normativos del Establecimiento de Salud.
k) Participar en la elaboracin del Plan Anual de actividades y Plan de Gestin en el mbito de
competencia.
l) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
m) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.

n) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo


de su especialidad.
o) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad, de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el mbito de su responsabilidad.
p) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
q) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la humanizacin de la
atencin de salud y las normas vigentes.
r) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del personal de
Seguro Social de Salud (ESSALUD) as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
s) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
t) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
u) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

NUTRICIONISTA (COD. P2NU-022, P2NU-023)


Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar la atencin nutricional al paciente aplicando guas, tcnicas y procedimientos
vigentes.
b) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
nutricional segn la capacidad resolutiva de Establecimiento de Salud.
c) Participar en la visita mdica y elaborar el plan diettico.
d) Ejecutar el plan diettico nutricional, evaluar su cumplimiento y emitir los informes
correspondientes.
e) Elaborar la Ficha Nutricional o equivalente establecidos para el servicio.
f) Planificar los mens del rgimen normal y diettico destinado a personal autorizado y
pacientes; segn requerimientos nutricionales y capacidad resolutiva del Establecimiento de
Salud.
g) Gestionar los requerimientos dietticos, realizar el control de calidad y supervisar su
distribucin.
h) Gestionar, recepcionar y organizar el almacenamiento de los vveres frescos, secos y
crnicos, supervisar la preparacin y controlar la entrega de regmenes dietticos.
i) Participar en las actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad.
j) Absolver las consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
k) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito de
su competencia.
l) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico normativo del Establecimiento de Salud.
m) Participar en la elaboracin del Plan Anual de actividades e iniciativas corporativas de los
Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
n) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de investigacin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
o) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
p) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad de Salud en el
Trabajo en el mbito de su responsabilidad.
q) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimento.
r) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de la
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
s) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
t) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
u) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
v) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores
w) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

QUIMICO FARMACEUTICO (COD. P2QF024, P2QF025, P2QF026, P2QF027, P2QF 028)

Principales funciones a desarrollar:

a) Controlar y supervisar el proceso de dispensacin, dosis unitaria y distribucin de


medicamentos, insumos y materiales de uso clnico quirrgico, prescritos por el
profesional autorizado.
b) Formular, elaborar, controlar y evaluar farmacolgicamente los medicamentos y
suplementos nutricionales y los obtenidos a partir de recursos naturales, teraputicos y
homeopticos.
c) Elaborar las formulas oficiales y magistrales, preparados endovenosos segn normas
vigentes y capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
d) Gestionar y asegurar la provisin de materia prima, suministros de medicamentos y afines,
verificando su calidad, en el mbito de competencia.
e) Controlar la conservacin de medicamento y material mdico quirrgico as como sus
fechas de vencimiento.
f) Realizar el seguimiento farmacoteraputica en el Establecimiento de Salud.
g) Elaborar, controlar y evaluar los radiofrmacos, los medicamentos biotecnolgicos y
nutraceticos.
h) Supervisar el almacenamiento y conservacin de productos farmacuticos y afines.
i) Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo en el desempeo de las funciones
de preparacin, dispensacin y almacenamiento de productos farmacuticos y afines.
j) Participar en las acciones de frmaco vigilancia en el mbito de competencia.
k) Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacutico y afines.
l) Mantener actualizado el libro de recetas, control de drogas y ocurrencias.
m) Controlar que los productos contaminados, alterados o expirados sean retirados sean
procedimientos vigentes.
n) Participar en actividades de informacin, ecuacin y comunicacin en promocin de la salud
y prevencin de la enfermedad cuando corresponda.
o) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
p) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes
en el mbito de competencia.
q) Elaborar propuestas de mejora de la atencin farmacutica y participar en la actualizacin
de Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico normativos de gestin del
Establecimiento de Salud.
r) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin en el mbito de
competencia.
s) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
t) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
u) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en
el Trabajo en el mbito de responsabilidad.
v) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
w) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
x) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del personal de
Seguro Social de Salud (ESSALUD) as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
y) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.
z) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
aa) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
bb) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

PROFESIONAL (COD. P2PRO 029, P2PRO 030)

Principales funciones a desarrollar:

a) Elaborar el Plan Anual y Presupuesto de las actividades de Mantenimiento de Infraestructura


Hospitalaria de los Centros Asistenciales de la Red.
b) Planificar, programar, priorizar, ejecutar y supervisar las actividades de Mantenimiento de
Infraestructura realizadas por personal propio o por terceros; as como evaluar las actividades de
mantenimiento y dar la conformidad del servicio utilizando las rdenes de Trabajo de
Mantenimiento correspondiente.
c) Ejecutar, evaluar y controlar el cumplimiento de las normas y procedimientos relacionados con el
mantenimiento de los equipos biomdicos, electromecnicos e instalaciones y otros, as como
las actividades de Servicios Generales.
d) Supervisar, controlar, programar y asistir en los procesos de mantenimiento preventivo,
predictivo y correctivo de las mquinas y equipos de la Red Asistencial.
e) Revisar y verificar la informacin de actividades y materiales de las rdenes de Trabajo de
Mantenimiento y de Servicios.
f) Coordinar las actividades y tareas previas para procesos de adquisicin de materiales, stock de
herramientas y recursos humanos, para la ejecucin de trabajos.
g) Elaborar reportes e informes mensuales de Gestin del Mantenimiento de Infraestructura de los
Centros Asistenciales de la Micro Red.
h) Controlar el estado de conservacin de herramientas de los talleres de conservacin de la Micro
Red.
i) Controlar el sistema contra incendios, mediante bombas y cajas terminales del sistema hidrante
y otras tcnicas, en la Red Asistencial
j) Mantener actualizada la Base de Datos.
k) Elaborar el Programa Anual/Trimestral de Adquisiciones de Bienes (Materiales) y Servicios, de
los Centros Asistenciales bajo su cobertura, en base al Programa Anual de Mantenimiento de
Infraestructura, as como monitorear su cumplimiento
l) Elaborar las Especificaciones Tcnicas de los Bienes y Servicios de Mantenimiento de
Infraestructura requeridos por el rea de Ingeniera de Mantenimiento del Centro Asistencial
Base y de los Perifricos coberturados; as como evaluar la recepcin de los mismos.
m) Llevar control sobre los materiales elctricos, sanitarios y/o accesorios cambiados en las
actividades de mantenimiento de infraestructura.
n) Organizar adecuadamente la informacin de Mantenimiento de Infraestructura disponible,
manteniendo archivos de documentos, catlogos, manuales, planos u otra informacin requerida
para el Planeamiento y Control del Mantenimiento de Infraestructura.
o) Supervisar y evaluar las actividades relacionadas con proyectos de acondicionamiento y/o
mejoramiento de Infraestructura Hospitalaria.
p) Cumplir con las normas vigentes, reportando los informes respectivos solicitados por el Jefe de
la Unidad.
q) Integrar comisiones de trabajo que designe la instancia superior.
r) Absolver consultas de carcter tcnico administrativo, en el mbito de su competencia, que
designe la instancia superior
s) Velar por el cumplimiento de los dispositivos establecidos para la Unidad Orgnica.
t) Proporcionar informacin tcnica actualizada de conformidad con las normas y procedimientos
establecidos.
u) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
v) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores por la institucin
w) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin, los datos e
informacin necesaria para la correcta explotacin de los aplicativos informticos de su mbito,
guardando estricta confidencialidad de las claves de acceso y niveles de acceso que se le hayan
autorizado.
x) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
Lugar de prestacin del servicio
convocatoria.
Inicio : julio de 2017
Duracin del contrato
Trmino :31 de agosto del 2017(sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
Retribucin mensual
convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.
IV. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern
seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de Personal
(SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado por el postulante el
usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin a
las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.
c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado por el
postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La informacin ingresada
por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante podra ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el
sistema le envi automticamente al postular:
Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)
Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista Constancia
Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico. (Formato 4) de corresponder
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)
La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar correspondiente,
conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae descriptivo presentado (formacin,
experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa que
corresponda segn lo sealado en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin indicada
en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin e
informacin e instrucciones para participar en los procesos de seleccin para la contratacin
administrativa de servicios (CAS), que se encuentra ubicada en la ruta
http://convocatorias.essalud.gob.pe
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA REA RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 07 de julio del 2017 SGGI
Publicacin de la Convocatoria en el
2 10 das anteriores a la convocatoria SGGI
Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
3 Publicacin en la pgina Web institucional 24 de julio del 2017 SGGI GCTIC
Inscripcin a travs del Sistema de
4 Seleccin de Personal (SISEP): Del 27 al 31 de julio al de 2017 SGGI GCTIC
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN
Resultados de pre calificacin curricular 01 de agosto de 2017 a las 16:00 en
5 SGGI GCTIC - URRHH
segn informacin del SISEP las marquesinas informativas de la
Divisin de Recursos Humanos
Unidad de Recursos Humanos de la
Red Asistencial Pasco, sito en Unidad
de Recursos Humanos Casa de
Piedra S/N Chaupimarca
02 de agosto de 2017 a las 10:00
horas en Divisin de Recursos
Humanos Unidad de Recursos URRHH
6 Evaluacin Psicotcnica
Humanos de la Red Asistencial Pasco,
sito en Unidad de Recursos Humanos
Casa de Piedra S/N Chaupimarca
02 de agosto de 2017 a las 12:00
horas en las marquesinas informativas
de la Divisin de Recursos Humanos SGGI GCTIC - URRHH
7 Resultados de Evaluacin Psicotcnica Unidad de Recursos Humanos de la
Red Asistencial Pasco, sito en Unidad
de Recursos Humanos Casa de
Piedra S/N Chaupimarca
02 de agosto de 2017 a las 14:00
horas en Divisin de Recursos
Humanos Unidad de Recursos URRHH
8 Evaluacin de Conocimientos
Humanos de la Red Asistencial Pasco,
sito en Unidad de Recursos Humanos
Casa de Piedra S/N Chaupimarca
02 de agosto de 2017 a las 16:00 en
las marquesinas informativas de la
Divisin de Recursos Humanos SGGI GCTIC - URRHH
Publicacin de resultados de la Evaluacin
9 Unidad de Recursos Humanos de la
de Conocimientos
Red Asistencial Pasco, sito en Unidad
de Recursos Humanos Casa de
Piedra S/N Chaupimarca
03 de agosto de 2017 desde las 08:00 URRHH
horas hasta las 16:00 horas en la
Recepcin de C.V.s documentados de Divisin de Recursos Humanos
10 postulantes aprobados en la etapa de Unidad de Recursos Humanos de la
Evaluacin de Conocimiento Red Asistencial Pasco, sito en Unidad
de Recursos Humanos Casa de
Piedra S/N Chaupimarca
URRHH
11 Evaluacin de C.V.s u Hoja de Vida 04 de agosto de 2017
04 de agosto de 2017 a las 16:00 en
las marquesinas informativas de la
Publicacin de resultados de la Evaluacin Divisin de Recursos Humanos de la SGGI GCTIC - URRHH
12
Curricular u Hoja de Vida Red Asistencial Junn, sito Casa de
Piedra S/N La Esperanza y en la
pgina Web institucional
13 Evaluacin Psicolgica 07 de agosto de 2017 a las 09:00 URRHH

Evaluacin Personal 07 de agosto de 2017 a las 10:00 URRHH


14

Publicacin de Resultados de la Entrevista 07 de agosto de 2017 a las 15:00


15
Personal horas en las marquesinas informativas
de Divisin de Recursos Humanos SGGI GCTIC - URRHH
Unidad de Recursos Humanos de la
16 Publicacin del Resultado Final Red Asistencial Pasco, sito en Unidad
de Recursos Humanos Casa de
Piedra S/N Chaupimarca
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato A partir del 08 de agosto del 2017 URRHH

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares
pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) URRHH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Pasco
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de
los datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carcter
eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin
de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se
desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La
Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba
si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL
SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los
postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas
Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles
de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a su
postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
De otro lado, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales mdicos
especialistas que demuestren haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la
bonificacin siguiente:

a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos donde el
Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en
ESSALUD;
b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%) del
puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre documentalmente
haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el mismo ao en el que se
efecta la convocatoria a la que postula.

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del SERUMS
dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final


Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida


La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de declaracin
jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento
y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Currculum Vitae documentado y


foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera automtica al
correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern descargarse, imprimirse y
presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En caso de corresponder, otros
documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link:
Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.


b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de
la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.