EL TRABAJO INFANTIL Y SU PROTECCIN LEGAL EN EL PER

El trabajo infantil es aquel realizado por nios y nias menores de 18 aos, sin embargo
debe decirse que no todo trabajo efectuado por nios debe ser seleccionado para su
eliminacin, pues la participacin de nios, nias o adolescentes en un trabajo que no
afecta su salud y desarrollo personal o que no interfiera con su educacin es necesario.

La Organizacin Internacional del Trabajo OIT ha definido que el Trabajo Infantil que
debe ser eliminado es aquel trabajo realizado por nios menores de 12 aos; trabajo
realizado por nios menores de 15 aos que impide asistir a la escuela; y trabajo
realizado por nios menores de 18 aos que son peligrosos como la salud mental y
fsica de los nios, as el Trabajo Infantil que debe ser abolido es aquel trabajo que le
genera al nio perjuicio fsico, mental, social o moral, aquel que le priva de la
oportunidad de ir a la escuela, aquel que tiene jornadas laborales superiores a los lmites
mximos establecidos por las legislaciones nacionales para un trabajador adulto, que
tiene ingresos inferiores al mnimo vital, sin derechos laborales.

Existen 2 Convenios de la OIT referidos a este tema. El Convenio nmero 182 de la OIT
sobre las peores formas de trabajo infantil 1999, ratificado por la mayora de pases de la
regin, que comprometi a los pases miembros a establecer un listado de trabajos
peligrosos previa consulta con las organizaciones con empleadores y trabajadores, y el
Convenio nmero 138 de la OIT a travs del cual los pases miembros se comprometen
a establecer una edad mnima permitida para trabajar, por su parte el Per,
coherentemente con los Convenios 182 y 138 de la OIT en el ao 2005 aprob el Plan
Nacional de Prevencin y Erradicacin del Trabajo Infantil D.S. No. 008-2005-TR , all
adhirindose a lo sealado en el Convenio 182 de la OIT sobre lo que abarca la
expresin peores formas de trabajo infantil, seala que son: a) Todas las formas de
esclavitud o las prcticas anlogas a la esclavitud como la venta y trfico de nios, la
servidumbre por deudas y la condicin de siervo, y el trabajo forzoso u obligatorio,
incluido el reclutamiento forzoso u obligatorio de nios para utilizarlos en conflictos
armados; b) La utilizacin, el reclutamiento o la oferta de nios para la prostitucin, la
produccin de pornografa o actuaciones pornogrficas; c) La utilizacin, el reclutamiento
o la oferta de nios para la realizacin de actividades ilcitas, en particular la produccin
y el trfico de estupefacientes, tal como se definen en los tratados internacionales
pertinentes, y d) El trabajo que, por su naturaleza o por las condiciones en que se lleva a
cabo, es probable que dae la salud, la seguridad o la moralidad de los nios.

El marco legal de proteccin al trabajo infantil en el Per est dado desde su nivel
Constitucional con el Art. 1 que seala que la defensa de la persona humana y el
respeto de su dignidad son el fin supremo de la sociedad y del Estado, el Art. 2 inciso 1
referido al derecho fundamental vida, integridad moral, psquica y fsica as como y libre
desarrollo y bienestar, asimismo el Art. 23 de la Constitucin seala que el trabajo en
sus diversas modalidades, es objeto de atencin prioritaria del Estado, el cual protege
especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que trabajan. Partiendo de
dicho marco constitucional en el Cdigo Civil se precisa que el menor capaz de
discernimiento puede ser autorizado por sus padres para dedicarse a un trabajo,
ocupacin, industria u oficio. En este caso, puede practicar los actos que requiera el
ejercicio regular de tal actividad, administrar los bienes que se le hubiese dejado con
dicho objeto o que adquiera como producto de aquella actividad, usufructuarlos o
disponer de ellos. La autorizacin puede ser revocada por razones justificadas.

Con la dacin del Cdigo de los Nios y Adolescentes (2000) que ha sufrido posteriores
modificaciones, se han regulado muchos aspectos relacionados al trabajo infantil, como
las modalidades y horarios de trabajo, haciendo que los directores de los centros
educativos presten atencin especial para que el trabajo no afecte la asistencia y el
rendimiento escolar quienes deben informar peridicamente a la autoridad competente
acerca del nivel de rendimiento de los estudiantes trabajadores.- Esta norma legal
establece tambin quienes son las instituciones encargadas de la proteccin del
adolescente trabajador, as tenemos al PROMUDEH en forma coordinada y
complementaria con los Sectores Trabajo, Salud y Educacin, as como con los
Gobiernos Regionales y Municipales.