AULO BENEFICENTE

PROF. VALMIR RANGEL

ESTATUTO FEDERAL - Lei n 8.112/90
EXERCCIOS FCC & CESPE/Unb

00) FCC/Analista Administrativo/TRE- PR/2012

So formas de provimento de cargo pblico, de acordo com a Lei Federal n 8.112/90:

a) Nomeao e indicao.
b) Ascenso e reverso.
c) Transferncia e readaptao.
d) Reintegrao e readaptao.
e) Reconduo e ascenso.

01) CESPE/Analista Judicirio/TRE-PE/2017

Com relao ao Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (RJU), assinale a opo
correta.

a) A relao jurdica estatutria no tem natureza contratual, tratando-se de relao prpria de direito
pblico.
b) A regra que estabelece a nacionalidade brasileira como requisito bsico para a investidura em cargo
pblico no comporta excees.
c) O RJU no aplicvel aos servidores das entidades da administrao indireta, mas apenas os rgos
pblicos.
d) Constitui competncia comum dos Poderes Executivo e Legislativo a iniciativa de lei que verse sobre o
RJU dos servidores da administrao direta da Unio.
e) As diversas categorias de servidores pblicos, nelas includos os membros da magistratura e da
advocacia pblica, submetem-se ao regime estatutrio previsto na Lei n. 8.112/1990.

02) CESPE/Tcnico Judicirio/TRE-PE/2017

No que se refere ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, assinale a opo correta.

a) A Lei n. 8.112/1990 rene as normas aplicveis aos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e
das empresas pblicas federais.
b) Tanto os servidores estatutrios quanto os celetistas submetem-se ao regime jurdico nico da Lei n.
8.112/1990.
c) Os cargos pblicos dos rgos dos Poderes Legislativo e Judicirio so criados por lei, e os dos rgos
do Poder Executivo, por decreto de iniciativa do presidente da Repblica.
d) O regime estatutrio o regime jurdico prprio das pessoas jurdicas de direito pblico e dos respectivos
rgos pblicos.
e) Consideram-se cargos pblicos apenas aqueles para os quais se prev provimento em carter efetivo.

03) CESPE/Analista/TRT 8 Regio- PA-AP/2016

Com base no disposto na Lei n. 8.112/1990, assinale a opo correta acerca da acumulao de cargos.

a) O servidor ocupante de cargo em comisso pode exercer interinamente cargo em comisso diverso, sem
prejuzo das atribuies do cargo por ele regularmente ocupado.
b) O servidor ocupante de cargo em comisso no poder perceber, adicionalmente, remunerao por
eventual participao em conselhos de administrao de empresa pblica.
c) O servidor que acumular licitamente dois cargos efetivos poder ser investido em um terceiro cargo, em
comisso, se houver compatibilidade de horrios.
d) A proibio de acumular cargos no alcana cargos dos quadros de entidades da administrao indireta.
e) Proventos de aposentadoria de emprego pblico no podem ser cumulados com o exerccio de cargo
temporrio.

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04) CESPE/Tcnico do Seguro Social/INSS/2016
Considerando que determinado servidor pblico federal tenha sido removido para outra sede, situada em
outro municpio, para acompanhar sua esposa, que tambm servidora pblica federal e foi removida no
interesse da administrao, julgue os itens seguintes luz do disposto na Lei n. 8.112/1990.

1. Ainda que o servidor e sua esposa sejam integrantes de rgos pertencentes a poderes distintos da
Unio, a remoo do servidor poderia ser concedida.
2. correto inferir que houve interesse da administrao na remoo do servidor, pois esse um dos
requisitos para sua concesso.
3. A referida remoo pressupe o deslocamento do cargo ocupado pelo servidor para outro rgo ou
entidade do mesmo poder.
4. O perodo de afastamento do servidor para o deslocamento e para a retomada do exerccio do cargo no
novo municpio, observados os limites legais, considerado como de efetivo exerccio.

05) CESPE/Nvel Supeiror/DPU/2015

Com base nas disposies da Lei n. 8.112/1990, julgue os seguintes itens.

1. Situao hipottica: Cludio, servidor pblico federal, foi demitido aps ter respondido a processo
administrativo pela suposta prtica de ato de improbidade administrativa. Inconformado, Cludio
ingressou com ao judicial e conseguiu anular a demisso, tendo sido reinvestido no cargo. Assertiva:
Nesse caso, a reinvestidura de Cludio no cargo pblico se dar por meio da reverso.
2. O cargo pblico, definido como o conjunto de atribuies e responsabilidades incumbidas ao servidor,
criado por lei para provimento em carter efetivo ou em comisso.
3. Situao hipottica: Giorgio, de quarenta anos de idade, cidado italiano e no tem nacionalidade
brasileira. Foi aprovado, dentro do nmero de vagas, em concurso pblico para prover cargo do
professor de ensino superior de determinada universidade federal, tem o nvel de escolaridade exigido
para o cargo e aptido fsica e mental. Assertiva: Nessa situao, por no ter a nacionalidade brasileira,
Giorgio no poder tomar posse no referido cargo.
4. Ascenso e reintegrao so formas de provimento de cargo pblico.

06) FCC/Analista Judicirio/TRT-11Regio-AM-RR/2017

Joana, servidora pblica federal, detentora de cargo efetivo em determinado rgo do Poder Judicirio,
ser redistribuda para outro rgo, de acordo com as disposies previstas na Lei no 8.112/1990. Nesse caso, a
redistribuio:

a) Seria admissvel ainda que Joana no fosse detentora de cargo efetivo, mas sim de cargo em comisso,
dada a paridade aplicvel s modalidades de cargos.
b) No exige a manuteno da essncia das atribuies do cargo.
c) Exige apreciao do rgo central do SIPEC, que ser prvia redistribuio ou posterior, dependendo
da urgncia.
d) Dever ocorrer obrigatoriamente para outro rgo do Poder Judicirio.
e) Dar-se- no interesse da Administrao ou do servidor, conforme os demais requisitos aplicveis ao caso
concreto.

07) FCC/Tcnico Judicirio/TRT-11Regio-AM-RR/2017

Flora servidora pblica federal e, por preencher os requisitos legais, foi recentemente, promovida. Sua
promoo foi concedida em 10 de outubro de 2016 e, um ms depois, ou seja, em 10 de novembro de 2016,
ocorreu a publicao do ato de promoo. Nos termos da Lei n 8.112/1990, a promoo:

a) No interrompe o tempo de exerccio, que ser contado no novo posicionamento na carreira a partir de
10 de novembro de 2016.
b) Interrompe o tempo de exerccio, sendo contado no novo posicionamento na carreira a partir de 10 de
outubro de 2016.
c) No interrompe o tempo de exerccio, que ser contado no novo posicionamento na carreira a partir de
10 de outubro de 2016.
d) Interrompe o tempo de exerccio, sendo contado no novo posicionamento na carreira a partir de 10 de
novembro de 2016.
e) Interrompe o tempo de exerccio, sendo contado no novo posicionamento na carreira a partir de 01 de
novembro de 2016, ou seja, no primeiro dia do ms seguinte promoo.

08) FCC/Analista Judicirio/TRT-24Regio-MS/2017

Adriana, servidora pblica federal, dever ter exerccio em outro Municpio em razo de ter sido
removida. Nos termos da Lei n 8.112/1990, o prazo para Adriana retomar efetivamente o desempenho das
atribuies de seu cargo, considerando que no pretende declinar de tal prazo, e que no est de licena ou
gozando de afastamento ser, contado da publicao do ato, de, no mnimo:

a) Dez e, no mximo, trinta dias, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova
sede.

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 b) Cinco e, no mximo, sessenta dias, excludo desse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para
a nova sede.
c) Cinco e, no mximo, trinta dias, excludo desse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a
nova sede.
d) Dez e, no mximo, sessenta dias, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a
nova sede.
e) Dez e, no mximo, noventa dias, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a
nova sede.

09) FCC/Tcnico Administrativo/CNMP/2015

No tocante s formas de provimento de cargo pblico, tem-se que:

a) O aproveitamento decorrncia obrigatria do retorno atividade de servidor em disponibilidade e ser

feito em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.
b) A hiptese de reverso do aposentado voluntariamente depende de seu interesse desde que no tenha
70 (setenta) anos de idade.
c) Na hiptese de reintegrao, encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido
ao cargo de origem, com direito indenizao caso no aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em
disponibilidade.
d) A reconduo a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo
resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou
judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
e) A readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades menos
complexas e ser efetivada em cargo de atribuies cuja habilitao exigida no dependa de nvel de
escolaridade.

10) FCC/Juiz do Trabalho Substituto/TRT 1Regio-RJ/2016

Segundo a Lei n 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico nico dos servidores pblicos civis da
unio, autarquias e fundaes pblicas federais,

a) O servidor pblico dever se afastar do cargo quando investido, alm de outros, nos seguintes mandatos
eletivos: deputado federal, governador de estado, deputado estadual, prefeito municipal e vereador.
b) So, dentre outros, requisitos para a investidura em cargo pblico, ter idade mnima de 18 anos, estar no
gozo dos direitos polticos, ser brasileiro nato e a quitao com obrigaes eleitorais.
c) Tambm so formas de provimento em cargo pblico: reintegrao, promoo, reverso, nomeao e
converso.
d) A posse em cargo pblico, que ocorre apenas no provimento por nomeao, pode se dar por procurao
especfica, desde que o agente justifique o motivo da impossibilidade de comparecimento ao ato.
e) direito do servidor pblico licenciar-se, sem remunerao, para o exerccio de mandato em associao
de classe de mbito nacional, computando-se este tempo como de efetivo servio, exceto para
promoo por merecimento.

11) FCC/Tcnico Judicirio/TRT-24Regio-MS/2017

Luciana, servidora pblica federal, faltou justificadamente ao servio em razo de forte enchente que
atingiu local prximo sua residncia, impedindo-a de se deslocar at seu local de seu trabalho. Nos termos da
Lei no 8.112/1990, a falta de Luciana

a) Poder ser compensada a critrio da chefia imediata, mas no ser considerada como efetivo exerccio.
b) Poder ser compensada a critrio da chefia imediata, sendo assim considerada como efetivo exerccio.
c) No poder ser compensada, haja vista a natureza da falta.
d) Poder ser compensada a critrio da chefia mediata e no ser considerada como efetivo exerccio.
e) Poder ser compensada a critrio da chefia mediata, sendo assim considerada como efetivo exerccio.

12) FCC/Analista Judicirio/TRT-11Regio-AM-RR/2017

Zeus servidor pblico titular de cargo efetivo no Tribunal h cinco anos, includo, nesse lapso temporal,
o perodo de estgio probatrio. Zeus pretende afastar-se de seu cargo para a realizao de programa de ps-
doutorado. Hrcules servidor pblico titular de cargo efetivo no mesmo Tribunal h trs anos e meio, includo,
nesse lapso temporal, o perodo de estgio probatrio e pretende afastar-se de seu cargo para a realizao de
programa de doutorado. Nos termos da Lei n 8.112/1990 e, desde que preenchidos os demais requisitos legais,
podero afastar-se, com a respectiva remunerao,

a) Ambos os servidores.
b) A apenas Zeus, pois o afastamento pretendido por Hrcules exige que o servidor seja titular de cargo
efetivo h pelo menos quatro anos, includo o perodo de estgio probatrio.
c) Apenas Hrcules, pois o afastamento pretendido por Zeus exige que o servidor seja titular de cargo
efetivo h pelo menos seis anos, includo o perodo de estgio probatrio.
d) Nenhum dos servidores.

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 e) Apenas Zeus, pois o afastamento pretendido por Hrcules exige que o servidor seja titular de cargo
efetivo h pelo menos cinco anos, includo o perodo de estgio probatrio.

13) FCC/Analista Judicirio/TRT 20 Regio - SE/2016

Joana, servidora pblica do Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio, casada com Augusto h
cinco anos. Com eles, vive seu sobrinho Gabriel que possui nove anos. H quinze dias, Gabriel foi acometido por
uma grave doena, razo pela qual Joana pretende requerer licena por motivo de doena em pessoa da famlia.
No que concerne mencionada licena e nos termos da Lei n 8.112/1990:

a) Joana no tem direito licena, pois a doena deve recair apenas sobre cnjuge ou companheiro, pais
ou filhos.
b) Desde que preenchidos os requisitos legais, a licena ser deferida ainda que a assistncia direta de
Joana no seja indispensvel, mas se mostre de grande relevncia sobretudo para a parte psicolgica
de Gabriel.
c) Joana tem direito licena, desde que, dentre outros requisitos, Gabriel viva s suas expensas e conste
do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial.
d) Ainda que a assistncia direta de Joana possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo
ou mediante compensao de horrio, isso no inviabiliza o seu direito licena pretendida, desde que
preenchidos os demais requisitos legais.
e) Desde que preenchidos os requisitos legais, referida licena poder ser concedida por at 90 (noventa)
dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao de Joana.

14) FCC/Analista Judicirio/TRT 20 Regio - SE/2016

Joo servidor pblico do Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio e foi cedido para o Estado de
Sergipe, a fim de exercer cargo em comisso no Tribunal de Justia do Estado. Magda servidora do Tribunal
Regional do Trabalho da 20 Regio e foi cedida para autarquia federal, tambm para exercer cargo em
comisso. Nos termos da Lei n 8.112/1990, o nus da remunerao ser do:

a) Tribunal de Justia no caso de Joo e do Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio no caso de

Magda.
b) Tribunal de Justia no caso de Joo e da autarquia federal no caso de Magda.
c) Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio em ambos os casos.
d) Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio no caso de Joo e da autarquia federal no caso de Magda.
e) Cessionrio e do cedente em ambos os casos, ou seja, os entes repartiro as despesas com a
remunerao dos servidores.

15) FCC/Analista Administrativo/TRT-9 Regio/2015

O direito de petio previsto na Lei no 8.112/90:

a) Assiste somente aos servidores titulares de cargo efetivo, tendo em vista que os servidores
comissionados e os ocupantes de emprego pblico no se submetem ao princpio do concurso pblico
para ingresso no servio pblico.
b) Deve ser sempre dirigido autoridade imediatamente superior ao servidor, em razo do poder
hierrquico e disciplinar dos quais dotado, o que abrange anlise de legalidade e de convenincia e
oportunidade sobre o requerimento pretendido.
c) Deve ser encaminhado pela autoridade imediatamente superior ao requerente, que no pode emitir juzo
de valor sobre o pedido, vedado, no entanto, pedido de reconsiderao ou recurso em face da deciso
da autoridade competente, posto que no se trata de processo administrativo, onde presente o princpio
do contraditrio e da ampla defesa.
d) Deve ser exercido sem que o requerente tenha vista do processo a que se refere o pedido, salvo se
diante de processo disciplinar, em que esse direito garantido aos servidores desde a instaurao.
e) direito do servidor e admite interposio de pedido de reconsiderao e de recurso contra a deciso
proferida pela autoridade competente, correndo, no entanto, prescrio para exerccio do direito de
petio.

16) FCC/Tcnico Judicirio/TRT-9 Regio/2015

Quanto ao direito de frias do servidor pblico federal submetido ao regime da Lei no 8.112/1990,
correto afirmar:

a) O servidor titular de cargo efetivo far jus a trinta dias de frias, que no podero ser acumuladas,
mesmo no caso de necessidade do servio, por se tratar de direito constitucional, atribudo aos
trabalhadores urbanos e rurais, extensvel ao servidor pblico.
b) A pedido do servidor as frias podero ser parceladas em at, no mximo, duas etapas de 15 dias,
desde que no haja prejuzo continuidade do servio pblico.
c) O servidor exonerado do cargo efetivo ou em comisso perceber indenizao relativa ao perodo das
frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms de efetivo exerccio, ou
frao superior a quatorze dias.

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 d) Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de exerccio, razo porque o
servidor exonerado antes de completar referido perodo no ter direto indenizao, qualquer que seja
a razo do seu desligamento.
e) Em caso de parcelamento, o servidor receber o valor adicional previsto no inciso XVII do artigo 7o da
Constituio Federal quando da utilizao do ltimo perodo.

17) CESPE/Auxiliar em Administrao/FUB/2016

Em conformidade com a Lei n. 8.112/1990 e suas alteraes, julgue os itens que se seguem.

1. O valor referente ao pagamento de ajuda de custo, dirias, transporte e auxlio-moradia incorpora-se ao

vencimento do servidor pblico para todos os efeitos.
2. lcito ao servidor pblico requerer licena por motivo de doena do seu enteado, desde que este conste
de seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial.
3. Sem qualquer prejuzo, o servidor pblico poder se afastar do servio por oito dias consecutivos em
razo de licena gala e licena nojo.
4. O servidor pblico, mediante prvia autorizao do chefe imediato, pode ausentar-se do servio durante
o expediente.
5. O servidor pblico, fora do servio, poder emprestar dinheiro a outrem e cobrar-lhe juros superiores a
15% ao ano.

18) CESPE/Nvel Supeiror/DPU/2015

Com base nas disposies da Lei n. 8.112/1990, que trata do regime jurdico dos servidores pblicos
federais, julgue os itens a seguir.

1. Alm do vencimento, podero ser pagos ao servidor indenizaes, gratificaes e adicionais, vantagens
que sero incorporadas ao seu vencimento.
2. Situao hipottica: Carlos trabalha em atividade considerada insalubre e perigosa e faz jus ao
recebimento dos adicionais de insalubridade e de periculosidade. Assertiva: Nesse caso, Carlos dever
optar por um deles, sendo-lhe vedado acumular os dois adicionais.
3. O tempo de servio pblico prestado a estado, a municpio ou ao Distrito Federal ser contado, para
todos os efeitos, no mbito federal.
4. Caso o servidor pblico tenha causado danos ao poder pblico, a obrigao de reparar tais danos
estende-se aos seus sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida.
5. Somente nos casos previstos em lei poder haver a prestao gratuita de servios ao poder pblico.
6. Em face da garantia da estabilidade, o servidor pblico estvel s perder o cargo por fora de deciso
judicial.

19) FCC/Oficial de Justia Execuo de Mandados/TRT-4 Regio/2015

Considere as seguintes situaes:

I. Servidor federal passou a ter exerccio em nova sede, no interesse da Administrao. Essa mudana foi
em carter permanente e ele foi obrigado a realizar despesas com sua instalao.
II. Servidor federal realizou viagem Braslia, fora de sua sede, em carter transitrio, tendo realizado
despesas com passagens areas e alimentao.
III. Servidor federal se deslocou a municpio localizado dentro da regio metropolitana em que est
localizada sua sede para realizar trabalho que exigncia permanente do cargo por ele ocupado.

Nos termos da Lei no 8.112/90, o servidor far jus a dirias em

a) I, apenas.
b) II e III, apenas.
c) I, II e III.
d) II, apenas.
e) III, apenas.

20) FCC/Analista Judicirio/TRT-14 Regio-RO/2016

Julia, servidora pblica federal e chefe de determinado setor do Tribunal Regional do Trabalho da 14a
Regio, cometeu ao servidor Ricardo, atribuies estranhas ao cargo que ocupa, no se tratando de situao
emergencial ou mesmo transitria que justificasse tal conduta. Nos termos da Lei no 8.112/1990, a ao
disciplinar quanto infrao praticada por Julia prescrever em:

a) 2 anos.
b) 5 anos.
c) 3 anos.
d) 180 dias.
e) 1 ano.

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21) FCC/Analista em Gesto Pblica/CNMP/2015
De acordo com a Lei no 8.112/90, a demisso ou a destituio de cargo em comisso, incompatibiliza o
ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 anos, em razo da prtica da
conduta de:

a) Incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio.

b) Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo
pblica.
c) Insubordinao grave em servio.
d) Ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem.
e) Aplicar irregularmente dinheiros pblicos.

22) FCC/Analista Judicirio/TRE-AP/2015

Sobre o processo administrativo disciplinar previsto na Lei no 8.112/90, correto afirmar que:

a) As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, podendo ser formuladas verbalmente ou
por escrito.
b) Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser
arquivada.
c) O prazo para a concluso da sindicncia no exceder 30 dias, podendo ser prorrogado no mximo por
duas vezes, desde que por igual perodo.
d) O afastamento preventivo do servidor medida obrigatria para que este no venha a influir na apurao
da irregularidade.
e) As duas fases previstas legalmente para o processo disciplinar so sua instaurao e concluso.

23) FCC/Analista Administrativo/TRF- 3 Regio/2016

O descumprimento de deveres e obrigaes pode dar ensejo aplicao de penalidades, devendo ser
respeitada a relao entre a natureza e especificidade da sano e a competncia para sua imposio, tal como
prevista na Lei no 8.112/1990, do que exemplo a penalidade de:

a) Suspenso superior a 30 dias, cuja competncia para aplicao privativa da autoridade mxima do
ente ao qual esteja vinculado o servidor, qual seja, por exemplo, o Presidente do Tribunal Federal em
questo.
b) Suspenso, seja qual for o prazo, em razo da gravidade, privativa da autoridade de hierarquia
imediatamente inferior autoridade mxima do ente ao qual esteja vinculado o servidor, ou seja, por
exemplo, Ministro de Estado.
c) Demisso, privativa da autoridade mxima do rgo do ente ao qual esteja vinculado o servidor, ou seja,
por exemplo, Ministro de Estado ou Presidente de Tribunal Federal.
d) Cassao de aposentadoria, a ser aplicada pela autoridade mxima do ente ao qual esteja vinculado o
servidor, como, por exemplo, o Presidente da Repblica.
e) Cassao de aposentadoria ou suspenso por prazo superior a 30 dias, cuja aplicao competncia
privativa da autoridade mxima do ente ao qual esteja vinculado o servidor, ou seja, por exemplo,
Ministro de Estado ou Presidente de Tribunal Federal.

24) FCC/Analista Especialista/TRF- 3 Regio/2016

O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de servidores estveis, designados pela
autoridade competente. A propsito do tema, considere:

I. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de cinco servidores estveis.
II. A comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente, no podendo a indicao recair
em um de seus membros.
III. Poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, parente do acusado, em linha colateral, de
terceiro grau.
IV. As audincias das comisses tero carter reservado.

Nos termos da Lei no 8.112/1990, est correto o que consta APENAS em

a) I, II e III.
b) IV.
c) I e II.
d) II.
e) I, III e IV.

25) FCC/Tcnico Judicirio/TRT 3 Regio-MG/2015

Considere a seguinte situao hipottica: o Tribunal Regional do Trabalho da 3a Regio instaurou
processo disciplinar contra dois servidores pblicos do Tribunal, Mauricio e Rafael, para apurar responsabilidade
por prtica de conduta grave, passvel da penalidade de demisso. Aps iniciada a fase do inqurito e tipificada a
infrao disciplinar com a indiciao dos servidores, ambos foram citados para apresentar defesa escrita. O
prazo para a apresentao das defesas ser

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 a) Individual, sendo de quinze dias para cada servidor.
b) Individual, sendo de dez dias para cada servidor.
c) Comum e de trinta dias.
d) Comum e de vinte dias.
e) Comum e de quinze dias.

26) CESPE/Analista/TRT 8 Regio- PA-AP/2016

A respeito da responsabilidade do servidor, assinale a opo correta luz da Lei n. 8.112/1990.

a) A responsabilidade regressiva do servidor por dano praticado contra terceiro no exerccio de suas
funes objetiva.
b) A responsabilidade criminal do servidor alcana contravenes eventualmente por ele praticadas no
exerccio de suas funes.
c) A responsabilidade regressiva do servidor por dano praticado contra terceiro personalssima, no se
estendendo a seus herdeiros e sucessores.
d) Eventual deciso que absolva servidor pblico na esfera penal no interfere nas esferas civil e
administrativa.
e) A denncia feita pelo servidor autoridade competente a respeito da suspeita de envolvimento de seu
superior em ato de improbidade acarreta a sua responsabilidade, se posteriormente verificada a
inexistncia de infrao.

27) CESPE/Analista/TRT 8 Regio- PA-AP/2016

Aps denncia annima contendo documentos que permitiram a determinada autarquia federal conhecer
indcios de infrao administrativa cometida por servidor pblico a ela vinculado, instaurou-se, no mbito da
entidade, processo administrativo disciplinar (PAD). Para compor a comisso responsvel pelo PAD foi
designado, entre outros membros, parente de quarto grau em linha colateral do servidor processado. A instruo
processual foi ampla e houve necessidade de se prorrogar o prazo para a concluso dos trabalhos. Ao final, o
servidor, que optou por apresentar defesa pessoalmente, dispensando assistncia tcnica de advogado, foi
indiciado. Superado o prazo para a concluso do processo, sobreveio deciso proferida pela autoridade
competente em que foi reconhecida a prescrio da pretenso punitiva da administrao pblica e a extino da
punibilidade. Ainda assim, em atendimento ao princpio da publicidade, foi promovido o registro do PAD e do seu
resultado nos assentamentos funcionais do servidor. Com base no disposto na Lei n. 8.112/1990 e
considerando a doutrina e a jurisprudncia, correto afirmar que, na situao apresentada, houve irregularidade
decorrente:

a) Do fato de a comisso ter sido integrada pelo parente do servidor.

b) Do registro nos assentamentos funcionais do servidor.
c) Do excesso de prazo para concluso do processo.
d) Da ausncia de defesa tcnica por advogado.
e) Do fato de a denncia que deu origem instaurao do PAD ser annima.

28) CESPE/Nvel Supeiror/DPU/2015

Ainda com base no disposto na Lei n. 8.112/1990 e na Constituio Federal de 1988 (CF), julgue os
prximos itens.

1. Com referncia ao servidor pblico federal, a responsabilidade administrativa e a penal so

independentes entre si, podendo cumular-se, salvo no caso de absolvio criminal que negue a
ocorrncia do fato ou a sua autoria.
2. A inassiduidade habitual ser apurada mediante procedimento sumrio, cabendo, nesse caso, a
penalidade de remoo ou de advertncia.
3. O servidor que for nomeado para cargo de provimento efetivo ser submetido, aps entrar em exerccio,
a estgio probatrio de trs anos, no qual ser avaliado com base na assiduidade, disciplina, capacidade
de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
4. Servidor do Instituto Nacional do Seguro Social que agir como procurador de seu cnjuge na obteno
de benefcio previdencirio violar proibio estabelecida no regime disciplinar dos servidores pblicos
federais.
5. permitido o exerccio de mais de um cargo em comisso, desde que seja na condio de interino.