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SSOMA
1.1 OBJETIVOS
a. Medir la calidad de las reuniones de seguridad que son llevadas a cabo por los supervisores y
jefes de grupo en su rea de responsabilidad.
b. Evaluar la calidad de las reuniones de seguridad que son llevadas a cabo por los
supervisores y jefes de grupo en su rea de responsabilidad.
c. Mejorar la calidad de las reuniones de seguridad que son llevadas a cabo por los
supervisores y jefes de grupo en su rea de responsabilidad.
1.2 DEFINICIONES
Asistir en forma aleatoria a las reuniones SSOMA llevadas a cabo en las reas Operativas a las
que fue asignado.
Verificar diariamente la ejecucin y calidad de las reuniones grupales realizadas por los
Supervisores de Operaciones a su cargo.
Asegurarse que los resultados de las evaluaciones de calidad estn registradas en el Reporte
Semanal y/o Mensual del KPI.
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
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1.4 PROCEDIMIENTO
1.4.1 El Supervisor SSOMA deber asistir aleatoriamente a las reuniones de seguridad en su rea
de responsabilidad.
1.4.2 Para determinar el nivel de calidad o el puntaje de la reunin alcanzado emplear el formato
adjunto de evaluacin de calidad.
1.4.3 El puntaje asignado en cada factor de evaluacin deber estar sustentado por medio de
anotaciones en la columna designada para Observaciones.
Prescribir qu hacer (15 puntos): Dar recomendaciones sobre lo que los trabajadores
deben hacer en el rea de trabajo en funcin del tema expuesto.
Fomentar participacin (10 puntos): El expositor deber motivar a que la gente para
que haga preguntas. Si al menos una persona hizo una pregunta relacionada al tema se
aplicar el puntaje respectivo.
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Fecha:
Expositor (Supervisor):
3. Preparacin
El tema de la reunin est relacionado al
rea de trabajo y a los riesgos/peligros de
los trabajadores del rea (20 puntos). 30
Por cada ejemplo apropiados al tema se
tendrn 05 puntos adicionales hasta un
maximo de 10 puntos.
4. Prescribir qu hacer
Dar recomendaciones sobre lo que debe
15
hacer el trabajador en el rea de trabajo en
funcin del tema programado T/ N
6. Fomentar participacin
Al menos una persona hizo una pregunta 10
relacionada al tema T/N
T/N = TODO O NADA DEL PUNTAJE MXIMO ALCANZABLE DEL ITEM CALIFICADO
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2.1 OBJETIVOS
a. Medir la calidad de las observaciones de tarea a fin de controlar la conducta del trabajador y
crear cultura de seguridad en cada uno de ellos.
b. Evaluar la calidad de las observaciones de tarea a fin de controlar la conducta del trabajador y
crear cultura de seguridad en cada uno de ellos.
c. Mejorar la calidad de las observaciones de tarea a fin de controlar la conducta del trabajador y
crear cultura de seguridad en cada uno de ellos.
2.2 DEFINICIONES
Refuerzo: Accin dirigida a aumentar o disminuir la probabilidad de que una conducta se repita o
no en el futuro; este refuerzo puede ser a travs de un reconocimiento de las acciones seguras o
una accin correctiva de la conducta inapropiada que podra en un futuro originar incidentes.
Asegurarse que los resultados de las evaluaciones de calidad estn registradas en el Reporte
Semanal y/o Mensual del KPI.
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2.4 PROCEDIMIENTO
Llenado de datos principales (mximo 5 puntos): Los datos principales como el nombre
del observador, fecha de ejecucin y ubicacin de la actividad deber ser indicado con
precisin.
Refuerzo correctivo dirigido a las condiciones inseguras (mximo 10 puntos): Una vez
identificadas las condiciones inseguras la evaluacin se considerar alta si el refuerzo
establecido es correctivo (Que, Quien y Cuando?).
Nombre: Nombre:
Firma: Firma:
Fecha: Fecha:
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3.1 OBJETIVOS
a. Mejorar la calidad de las Inspecciones a travs de una calificacin adecuada de las mismas.
3.2 DEFINICIONES
Inspeccin: Observacin sistemtica minuciosa, planificada o no, para identificar los peligros y
riesgos en el lugar de trabajo, los cuales de no ser controlados oportunamente podran ocasionar
accidentes.
3.4 PROCEDMIENTO
Correcto llenado del reporte (mximo 10 puntos): Los datos principales como el nombre;
la ubicacin de la inspeccin y la firma del inspector se han de considerar.
Clasificacin de peligros (mximo 15 puntos): Una vez identificadas las condiciones y/o
practicas subestandar se deber diferenciar el nivel de peligro.
CALIDAD DE INSPECCIONES
Tipo de Inspeccin:
Puntaje Puntaje
rea Inspeccionada:
Posible Otorgado
Fecha de la inspeccin:
Nombre: Nombre:
Firma: Firma:
Fecha: Fecha:
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4.1 OBJETIVO
a. Garantizar que los reportes de incidentes actos y condiciones sub-estndar o inseguras sean
realizados en forma objetiva con el fin de identificar sucesos y condiciones a controlar.
4.2 DEFINICIONES
Acto Sub Estndar: Una conducta laboral que causa exposicin innecesaria a posibles
lesiones, daos materiales o prdida al proceso.
Condicin Sub Estndar: Son las circunstancias o condiciones presentes en el rea de trabajo
que causan exposicin innecesaria a posibles lesiones, daos materiales o prdida al proceso.
Cuasi Incidente: Incidente que no involucra prdida (lesin y/o dao) pero que debido a su
gravedad pudo ocasionar un incidente con dao personal.
Para determinar el nivel de calidad o el puntaje del reporte alcanzado se deber emplear el
formato adjunto de evaluacin de calidad
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4.4 PROCEDIMIENTO
Correcto llenado de datos principales (mximo 10 puntos): Los datos principales como el
lugar y rea del incidente, la fecha y la hora as como la persona que reporta se han de
considerar para este punto.
Una breve descripcin del incidente (mximo 20 puntos) permitir conocer de que se trata
lo observado.
Seleccionar la causa que dio origen al incidente (mximo 25 puntos): El saber diferenciar
un acto de una condicin ser determinanate para la evaluacin de este punto.
Nombre: Nombre:
Firma: Firma:
Fecha: Fecha: