Taller con personal 2017

ADMINISTRATIVO

SENTIRSE BIEN
HAGAMOS lo mejor de nuestro trabajo!

HAGAMOS DE LA FAMILIA EL MEJOR LUGAR PARA

CRECER!
I. DATOS INFORMATIVOS:

1. Dirigido a : ADMINISTRATIVOS
2. N de participantes mximo: Asistentes de 5
3. N de participantes mnimo : 15 participantes
4. Nmero de sesiones : 01 sesin
5. Fechas de ejecucin : Mayo Setiembre - Noviembre
6. Lugar : SALA DE PROFESORES de I.E
7. Facilitadora : Lic. Rosmery Elena Benites Sanchez.

I. OBJETIVO GENERAL:

Brindar informacin y realizar una evaluacin de cmo se lleva el proceso de Trabajo en la

Institucin Educativa, para motivar y generar un cambio de actitud en el ambiente de
trabajo .

II. DESCRIPCIN DE LAS SESIONES:

1. SESION N 01:

Fecha: Mayo del 2017

Ttulo: Por qu nos agreden? Este es el comienzo del cambio

Ambiente: I.E.P Elvira Velasco

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TIEMP METODOLOG RECURSO

OBJETIVO CONTENIDO ACTIVIDADES
O A S

- Presentar los - Presentacin - Bienvenida 5 min - Explicativa / - Recursos

objetivos de la sesin general de la expositiva Humanos
sesin - Explicacin de los objetivos

- Explicacin de la metodologa a llevarse a cabo.

-Cohesionar el grupo - Presentacin de DINMICA DE INICIO 15 min - Participativa - Solapines.

los integrantes
del taller. Consiste en descifrar o interpretar la letra de la msica -Dinmica grupal - Plumones.
de fondo (No basta) y brindar sus opiniones al respecto.
- Papeles
Luego de compartido este ensayo, podemos dar paso a sabana
la dinmica de Mis dibujos, para ello se pide la
participacin de Trabajadores 1 de cada rea, y se hace
la reflexin a partir de la calificacin de los dibujos que
hace el facilitador. El primero ser, a pesar de la calidad
del dibujo, un trabajo excelente. El segundo dibujo ser
apreciado regularmente. El tercero, no se brindara
atencin y se trata mal al participante.

Trabajo prctico Grupal

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-Comprensin y -Exposicin del Divididos en grupos de trabajo de 10 integrantes, se le -Participativa - Recursos

anlisis del tema tema a tratar pasara a los padres y madres una imagen por grupo para humanos
explicado -Reflexin sobre que pueden analizarla, interpretar la supuesta situacin -Dinmica grupal
las situaciones -Papeles
que ocurre, etc.
anteriores, y 10 min -Tcnica de sabana
conclusiones reflexin
Tendrn que realizar unas anotaciones para luego salir al
personales -Plumones
frente a explicar cada dibujo (un solo integrante de grupo
-Lluvia de ideas
quien puede ser elegido o voluntario).
-Imgenes
-Exposicin impresas
Las imgenes van referidas a Unos hermanos
pelndose; un padre que no sabe que hacer ante la
pelea de sus hijos pequeos; un padre reprendiendo a su
hijo y finalmente, una mam enojada con sus hijos en la
sala de su casa.

Podran preguntarse:

Qu es lo que pasa?

Alguna vez ha ocurrido algo similar?

Existe algn otro ejemplo?

Qu podemos decir del problema?

Una vez expuesto las ideas de cada uno de los grupos;

se pasa a intercambiar los dibujos de los grupos.

POR QUE Me AGREDE?

Exponer los puntos de causas ms frecuentes, de

manera general por imitacin de conductas en casa, los
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estilos txicos de crianza, y el mal manejo de

reforzadores y castigos que hacen que persistan en esa
Identificar y darse mala conducta incluso cuando pasan .
cuenta de las - Realizacin de
explicacin del 10 min Expositiva / - Recursos
problemticas Este es el comienzo del cambio
tema de la sesin Explicativa Humanos
existentes en el
mbito Laboral. -Hablar de que los conflictos son inevitables y
necesarios. El objetivo no es eliminarlos o evitarlos
sistemticamente, sino saber encauzarlos. Hay que
aclarar que tampoco hay que buscarlos, ni crear
ocasiones de que se den. Lo importante es saber que
para que haya crecimiento y maduracin de las personas
y grupos son necesarios los conflictos. Por ello hay que
verlos de forma positiva, como ocasin de toma de
conciencia y cambio a mejor.

El objetivo es resolver los conflictos obteniendo mejoras

para cada una de las partes. Pero esto no siempre es
posible, ya que hay conflictos que no tienen solucin
inmediata. En este caso el objetivo no es la resolucin,
sino la regulacin, que permite vivirlos de forma lo ms
constructiva posible.

VIDEO DE REFLEXIN.
-Buscar la - Realizacin de Mostrar un video que motive la reflexin a cerca de 15 min - Dinmica Grupal - Recursos
integracin de los una dinmica entre Humanos
mantener un cilma Institucional que equilibre el afecto y
participantes participantes
los lmites correctos entre trabajadores. - Papeles
-Reflexin de sabanas
trabajadores en la DINMICA DE SILUETA DE NIO
institucin - Hoja en
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Educativa. Por grupos de trabajo, se le brindar un papelote para

dibujar la silueta de una nia o nio, a continuacin se blanco
repartir por participantes una tira de hoja bond, para lo
- Lpiz
cual escribir su compromiso con su nio a partir de este
taller, procurando cumplir lo escrito, ello estar con firma
del padre.

- Identificar los - Retroalimentar a travs de preguntas claves. El

conocimientos - Explicar de facilitador expondr un breve resumen sobre lo tratado
adquiridos durante manera breve el durante la sesin. -Compartir
- Se entregara un compartir -Participativa
la sesin. tema que se
5 min
trabajo - Material
- Dinmica grupal
-Reforzar lo visual
aprendido durante
le sesin
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MARCO Terico