Propuesta Bases Policía 2017 Mejorada II

ANEXO
BASES ESPECFICAS POR LAS QUE SE REGIR LA CONVOCATORIA DE

PRUEBAS SELECTIVAS PARA PROVEER PLAZAS DE POLICA DEL
CUERPO DE POLICA MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID
1. NORMAS GENERALES.
1.1. Objeto.
Las presentes bases regulan las especificidades de los procesos selectivos

para proveer plazas de la categora de Polica del Cuerpo de Polica Municipal
del Ayuntamiento de Madrid por turno libre.
1.2. Normativa aplicable.
La realizacin de las pruebas selectivas para proveer plazas de Polica del

Cuerpo de Polica Municipal del Ayuntamiento de Madrid por turno libre se
ajustar a lo establecido en la correspondiente convocatoria y en las presentes
Bases Especficas, as como en las Bases Generales por las que se regirn
los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la
seleccin de personal funcionario publicadas en el Boletn Oficial del
Ayuntamiento de Madrid de fecha 14 de abril de 2016.
Sin perjuicio de la normativa que establece la Base Segunda de las

generales que rigen los procesos selectivos para la seleccin de personal
funcionario en el Ayuntamiento de Madrid, a las convocatorias de acceso a
plazas de Polica les resultar de aplicacin lo dispuesto en la Ley 4/1992, de 8
de julio, de Coordinacin de Policas Locales de la Comunidad de Madrid, en el
Decreto 112/1993, de 28 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento
Marco de Organizacin de las Policas Locales de la Comunidad de Madrid, en
el Reglamento de Polica Municipal de Madrid, aprobado por Acuerdo Plenario
de 31 de marzo de 1995, y con carcter supletorio en la Ley 1/1986, de 10 de
abril, de la Funcin Pblica de la Comunidad de Madrid.
1.3. Caractersticas de las plazas.
Las plazas convocadas corresponden al Grupo C, Subgrupo C2, de los

establecidos en el artculo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico
del Empleado Pblico aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, en relacin con la Disposicin Transitoria Tercera de dicha Ley y estn
encuadradas en la Escala de Administracin Especial, subescala de Servicios
Especiales, clase Polica Local, categora Polica del Cuerpo de Polica
Municipal del Ayuntamiento de Madrid.
A las personas titulares de estas plazas les correspondern las funciones

establecidas en el artculo 53 de la Ley Orgnica 2/1986, de Fuerzas y Cuerpos
de Seguridad, en el artculo 10 de la Ley 4/1992, de Coordinacin de Policas
Locales de la Comunidad de Madrid, en el artculo 8 del Reglamento Marco de
Organizacin de las Policas Locales de la Comunidad de Madrid, as como las
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relacionadas en el artculo 33 del Reglamento para el Cuerpo de Polica
Municipal del Ayuntamiento de Madrid aprobado por Acuerdo Plenario de 31 de
marzo de 1995.
1.4. Reserva de plazas.
De conformidad con lo establecido en el artculo 38.1 de la Ley 4/1992, de 8

de julio, de Coordinacin de las Policas Locales de la Comunidad de Madrid,
en las convocatorias de la categora de Polica deber reservarse un veinte por
ciento de las plazas para su cobertura por miembros de esta categora de otros
Cuerpos de Polica Local de la regin, acumulndose las plazas no cubiertas
por este sistema al resto de las convocadas por turno libre.
1.5. Rgimen de incompatibilidades.
Quienes resulten nombrados para estas plazas, quedarn sometidos desde

el momento de su toma de posesin al rgimen de incompatibilidades vigente y
no podrn simultanear el desempeo de aqullas con el de cualesquiera otras
plazas, cargos o empleos remunerados con fondos del propio Ayuntamiento de
Madrid, del Estado, de las Comunidades Autnomas, de Entidades o
Corporaciones Locales, de empresas que tengan carcter oficial o relacin con
dichos organismos, aunque los sueldos tengan carcter de gratificacin o
emolumentos de cualquier clase.
2. REQUISITOS DE LO/AS ASPIRANTES.
2.1. Requisitos generales.
Para la admisin a las pruebas selectivas, las personas aspirantes debern

reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad espaola.
b) Tener cumplidos dieciocho aos y no superar los cuarenta antes de la

fecha en que termine el plazo de presentacin de instancias, en virtud de lo
establecido en el artculo 34.1.b) de la Ley 4/1992, de Coordinacin de Policas
Locales de la Comunidad de Madrid.
A los efectos de determinacin de la expresin "no superar los cuarenta

aos " deber entenderse que no podrn tomar parte en el proceso selectivo
los/as aspirantes que tengan cumplidos cuarenta aos el da de la fecha de
terminacin del plazo de presentacin de instancias.
c) Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo de Graduado en

Educacin Secundaria Obligatoria o equivalente, expedido con arreglo a la
legislacin vigente.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en

posesin de la correspondiente convalidacin o de la credencial que acredite,
en su caso, la homologacin.
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d) Cumplir las condiciones fsicas y psquicas exigibles para ejercer
adecuadamente las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio

de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en
inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por
resolucin judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a en el que
hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
f) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
g) Tener una estatura mnima de 170 centmetros los hombres y de 165

centmetros las mujeres.
h) Acreditar la aptitud fsica precisa mediante la presentacin, en la fecha y

lugar de realizacin de las pruebas fsicas, de un certificado mdico extendido
en impreso oficial y firmado por un colegiado en ejercicio, en el que se haga
constar expresamente que la persona aspirante rene las condiciones fsicas y
sanitarias necesarias y suficientes para la realizacin de las pruebas fsicas
que figuran especificadas en la base 3.1, as como las determinaciones
exigidas respecto a la talla.
No se admitirn certificados que no se ajusten en su redaccin a estos

conceptos. Este certificado mdico no excluye de la obligacin de someterse al
preceptivo reconocimiento mdico a que se refiere la base 3.1 respecto a la
cuarta prueba de la fase de oposicin, ni la obligacin de comprobacin de la
talla.
i) Estar en posesin del permiso de conducir de la clase A2 a que se refiere

el Reglamento General de Conductores aprobado por Real Decreto 818/2009,
de 8 de mayo, con una experiencia mnima de dos aos de antigedad.
j) Estar en posesin del permiso de conducir de la clase B.
k) Declaracin jurada de compromiso de portar armas y de utilizarlas en los

casos previstos en la Ley.
2.2. Plazo.
Todos los requisitos enumerados anteriormente debern poseerse en el da

de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantenerse durante
todo el proceso selectivo hasta la toma de posesin como funcionario/a de
carrera, excepto el especificado en el apartado i) referido al permiso de
conducir de la clase A2 que deber poseerse a la fecha de inicio del Curso
Selectivo de Formacin, y los dos aos de experiencia mnima en la
conduccin de motocicletas a que autoriza el permiso de la clase A2, que
deber acreditarse antes de la finalizacin del Curso Selectivo de Formacin
correspondiente.
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A los efectos de acreditar una experiencia mnima de dos aos en el
permiso de conducir de la clase A2, el Centro Integrado de Formacin de
Seguridad y Emergencias o el centro de formacin municipal correspondiente,
impartir un curso especfico terico y prctico que sustituir esa experiencia
mnima de dos aos en el permiso referido.
3. SISTEMA SELECTIVO.
El procedimiento de seleccin para el personal que participe por turno libre,

constar de las siguientes fases:
Oposicin.
Curso Selectivo de Formacin.
Periodo de prcticas.
3.1 Fase de oposicin.
La fase de oposicin constar de las siguientes pruebas que tendrn todas

ellas carcter eliminatorio:
Primera: Pruebas psicotcnicas, homologadas en la forma que determine

la Comunidad de Madrid, orientadas a comprobar que las aptitudes y rasgos de
personalidad de los/as aspirantes son los ms adecuados para la funcin
policial a desempear.
Para ello se realizarn:
test de inteligencia general y/o aptitudes en los que se valorar la

capacidad verbal, numrica y espacial, razonamiento, atencin-
percepcin y memoria visual.
pruebas de personalidad y capacidades en las que se valorarn

aspectos tales como estabilidad emocional, autoconfianza, y
habilidades interpersonales para el trabajo policial.
Segunda: Prueba de conocimientos, que consistir en la contestacin por

escrito de cuestiones relacionadas con el temario que figura como Anexo III a
las presentes bases, as como en la realizacin de un ejercicio de conocimiento
de idiomas.
Ambos ejercicios se realizarn en una misma sesin como a continuacin

se indica:
a) Ejercicio de conocimientos referidos al programa que figura como Anexo

III de las presentes bases, cuyo contenido y forma ser determinado por el
Tribunal Calificador, pudiendo consistir en:
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1. Desarrollar por escrito, durante un perodo mximo de dos horas, dos
temas, extrados al azar, correspondientes al programa que figura como Anexo
III de estas bases. Posteriormente dichos temas sern ledos ante el Tribunal
Calificador
2. Contestar, durante un tiempo mximo de dos horas, cinco epgrafes,

extrados al azar, comprendidos en el programa del Anexo III. Posteriormente
dichos temas sern ledos ante el Tribunal Calificador
3. Contestar un cuestionario de 100 preguntas que versarn sobre el

contenido del programa. Este cuestionario estar compuesto por preguntas con
tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. El tiempo mximo
para la realizacin de este ejercicio ser de 90 minutos.
b) Ejercicio de conocimientos de idiomas, a elegir entre ingls o francs,

que se corresponder con el nivel A2 que establece el Marco Europeo de
Referencia, y que consistir en cumplimentar en 45 minutos un cuestionario de
20 preguntas sobre cuestiones de gramtica y vocabulario del idioma elegido,
con tres respuestas alternativas, siendo slo una de ellas la correcta.
La eleccin del idioma se cumplimentar en el apartado correspondiente del

modelo de instancia. De no cumplimentarse, se entender que se ha optado
por el idioma ingls.
Tercera: Pruebas fsicas adecuadas a las funciones a realizar y tendentes a

comprobar, entre otros aspectos, las condiciones de equilibrio, velocidad,
resistencia y coordinacin.
Para ello se realizarn las siguientes pruebas:
- Carrera de resistencia sobre 800 metros.

- Carrera de velocidad sobre 60 metros.
- Lanzamiento de baln medicinal.
- Salto de longitud desde posicin de parado.
- Natacin (25 metros).
Estas pruebas se realizarn con arreglo a las normas que figuran en el

Anexo I.
Para poder participar en estas pruebas se deber presentar certificado

mdico, conforme a lo establecido en el apartado h) de la base 2.1.
En el desarrollo de estas pruebas se podr realizar el pertinente control

antidopaje al nmero de aspirantes que, previo acuerdo, determine el Tribunal.
De obtenerse en este control niveles de sustancias prohibidas superiores a los
establecidos como mximas admisibles por los rganos con competencia en la
materia, el/la aspirante ser eliminado/a de las pruebas por el Tribunal.
Cuarta: Reconocimiento mdico practicado por los facultativos de la

Subdireccin General de Prevencin de Riesgos Laborales del Ayuntamiento
de Madrid que se designen al efecto, y en el que se realizarn cuantas pruebas
clnicas, analticas y complementarias o de otra clase se consideren necesarias
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para comprobar que los/as aspirantes no estn incursos/as en el cuadro
mdico de exclusiones que figura en el Anexo II.
En este acto se proceder a comprobar la talla, a los efectos de

cumplimentacin de lo establecido en el apartado g) de la base 2.1.
A fin de poder realizar la prueba de reconocimiento mdico, ser necesario

aportar obligatoriamente junto con la instancia de participacin en el proceso
selectivo, la autorizacin para someterse a las pruebas mdicas que sean
necesarias para la realizacin de esta cuarta prueba de la fase de oposicin, y
que se ajustar al modelo recogido en el Anexo V.
Sin perjuicio de la finalidad de esta cuarta prueba de reconocimiento

mdico, en cualquier fase del proceso selectivo se podrn realizar los
correspondientes anlisis de sangre y orina o cualquier otro que se estime
conveniente para detectar el consumo de drogas txicas, estupefacientes o
psicotrpicos.
La participacin en el proceso selectivo lleva implcita la autorizacin

expresa para la realizacin de estos anlisis.
Si la persona interesada se negara a someterse a la realizacin de dichos

anlisis, el Tribunal, previa audiencia de la misma, acordar su exclusin del
proceso.
3.2. Curso selectivo de formacin y prcticas.
Finalizada la fase de oposicin y establecido el orden con arreglo a la

puntuacin obtenida, las personas aprobadas sern nombradas Policas "en
prcticas", segn lo dispuesto en la base 8, y pasarn a realizar el curso
selectivo de formacin y el perodo de prcticas, que tendrn una duracin no
inferior a seis y tres meses, respectivamente.
Para aprobar las pruebas selectivas y obtener en consecuencia el

nombramiento como funcionario/a de carrera, ser necesario superar tanto el
curso selectivo de formacin como el perodo de prcticas.
4. RGANOS DE SELECCIN.
El Tribunal Calificador de las pruebas selectivas ser nombrado por el

Delegado del rea de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias y estar
constituido por un presidente, un secretario con voz pero sin voto y un mnimo
de cuatro vocales, entre los que figurar un representante de la Comunidad de
Madrid, as como sus correspondientes suplentes.
A los Tribunales de las pruebas selectivas asistir un observador del

desarrollo del proceso selectivo con voz, pero sin voto, que actuar a ttulo
individual. Para su designacin, se estar a lo dispuesto en la base 7 de las
generales que rigen los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de
Madrid para la seleccin de personal funcionario.
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5. CALIFICACIN DE LOS EJERCICIOS.
5.1. Normas generales.
Las pruebas sern eliminatorias y calificables hasta un mximo de 10

puntos, salvo las pruebas primera ( psicotcnica ) y cuarta ( reconocimiento
mdico) que se calificarn como apto/a y no apto/a. Los aspirantes que no
alcancen un mnimo de 5 puntos en cada una de las pruebas calificables, o de
apto/a en las no calificables, sern eliminados.
El Tribunal Calificador queda facultado para la determinacin del nivel

mnimo exigido para la obtencin de la calificacin mnima de cinco puntos y de
apto, de conformidad con el sistema de valoracin que se adopte en cada
prueba.
Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal
exista una diferencia de tres o ms enteros entre las calificaciones mxima y
mnima, sern automticamente excludas y se hallar la puntuacin media
entre las calificaciones restantes.
En el supuesto en el que haya ms de dos notas emitidas que se

diferencien en tres o ms puntos, slo se eliminarn una de las calificaciones
mximas y otra de las mnimas.
En ningn caso se proceder a la exclusin de las calificaciones extremas

cuando al efectuarse dicha exclusin pueda alcanzarse una nota media
superior a la que se lograra de computarse la totalidad de las calificaciones.
5.2. Calificacin de las pruebas:
Primera prueba: Pruebas psicotcnicas que incluyen test de inteligencia

general y pruebas de personalidad. Ambos ejercicios sern calificados como
"apto/a" o "no apto/a", siendo necesario resultar apto/a en los dos para
entender superada esta primera prueba.
Segunda prueba: Prueba de conocimientos que consistir en la

contestacin por escrito de cuestiones relacionadas con el temario que figura
como Anexo III a las presentes bases, as como en la realizacin de un
ejercicio de conocimiento de idiomas.
El sistema de valoracin de cada uno de los posibles ejercicios es el

siguiente:
A) Ejercicio de conocimientos referido al programa que figura como Anexo

de estas bases:
- Desarrollo por escrito de dos temas:
Cada aspirante ser calificado/a por cada miembro del Tribunal con dos
puntuaciones, una por cada tema, entre 0 y 10 puntos. Posteriormente se
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sumarn las puntuaciones obtenidas en cada tema y se dividirn entre el
nmero de asistentes del Tribunal, obtenindose dos calificaciones entre 0 y 10
puntos, una para cada uno de los temas. La calificacin final de este ejercicio
vendr determinada por el cociente resultante de dividir entre dos la suma de
las calificaciones obtenidas en cada tema, quedando eliminados los/as
aspirantes que no alcancen la puntuacin mnima de cinco puntos.
- Contestacin a cinco epgrafes:
Cada aspirante ser calificado/a por cada miembro del Tribunal con cinco
puntuaciones, una por cada epgrafe, entre 0 y 10 puntos. La calificacin de
este ejercicio se obtendr sumando las puntuaciones otorgadas por los
miembros del Tribunal y dividiendo el total por el nmero de asistentes a aqul,
siendo el cociente la calificacin definitiva, y quedando eliminados quienes no
alcancen la puntuacin mnima de cinco puntos. La calificacin final de este
ejercicio vendr determinada por el cociente resultante de dividir entre cinco la
suma de las calificaciones obtenidas en cada tema, quedando eliminados
los/as aspirantes que no alcancen la puntuacin mnima de cinco puntos.
- Cuestionario de 100 preguntas:
Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener

mnimo de 5 puntos. Cada respuesta acertada valdr 1 punto; la respuesta
errnea se penalizar con -0,33 puntos y la respuesta no contestada no
contabilizar.
B) Ejercicio de conocimiento de idiomas.
El contenido de este segundo ejercicio referido al conocimiento de idiomas

se calificar entre 0 y 10 puntos, a razn de 0,5 puntos por cada respuesta
correcta, sin que proceda descontar puntuacin alguna por las respuestas
incorrectas o en blanco.
Para obtener dicha puntuacin en todo caso ser necesario haber superado
el ejercicio de conocimientos referido al temario que figura en el Anexo III a las
presentes Bases.
La puntuacin obtenida en el ejercicio de idiomas supondr un 10% de la

calificacin de esta segunda prueba, correspondiendo el 90% restante al
ejercicio de conocimientos especificado en la letra A).
La calificacin final de esta segunda prueba ser el sumatorio de las

ponderaciones anteriormente indicadas, siendo necesario obtener un mnimo
de 5 puntos en dicho sumatorio para poder realizar la siguiente prueba.
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Tercera prueba: Las pruebas fsicas se calificarn de 0 a 10 puntos, siendo
necesario obtener un mnimo de 5 puntos en cada una de ellas. Ser condicin
indispensable obtener en cada prueba una calificacin de 5 puntos para poder
realizar la siguiente. La nota final vendr determinada a travs de la media
aritmtica correspondiente al conjunto de las pruebas.
La marca a la que corresponder la puntuacin de cinco puntos, ser, para

cada una de estas pruebas, la que consta en el cuadro de pruebas y marcas
que figuran en el Anexo I, segn el sexo del aspirante, y su mejora se calificar
con la puntuacin decimal correspondiente.
Las aspirantes que no puedan realizar las pruebas fsicas por embarazo o
parto, debidamente acreditados, podrn realizar las dems pruebas de la fase
de oposicin quedando condicionada la superacin de stas a su realizacin
con carcter previo al inicio del Curso Selectivo de Formacin.
Cuarta prueba: El reconocimiento mdico se calificar como "apto" o "no

apto".
Para la valoracin y calificacin de las pruebas psicotcnicas, fsicas, de

conocimiento, as como el reconocimiento mdico, se podrn requerir los
servicios de personal especializado que emitir su informe con arreglo a las
condiciones de la convocatoria. A la vista de dicho informe el Tribunal
Calificador resolver.
5.3. Calificacin final de la fase de oposicin, orden de colocacin y

empates de puntuacin.
La calificacin final de la fase de oposicin ser la suma de las

calificaciones finales obtenidas en las pruebas de naturaleza puntuable,
quedando eliminados quienes no hayan superado cada una de las cuatro
pruebas, establecindose en tal suma una ponderacin consistente en que el
resultado obtenido en la prueba de conocimientos suponga el 60% de la
calificacin final, y el de las pruebas fsicas el 40% restante.
Superarn la fase de oposicin quienes habiendo aprobado todos y cada

uno de los ejercicios de dicha fase, obtengan las calificaciones ms altas hasta
alcanzar como mximo el total de plazas convocadas, sin que por tanto se
pueda considerar que han superado la oposicin, obtenido plaza o quedado en
situacin de expectativa de destino, aquello/as aspirantes que habiendo
aprobado la fase de oposicin no figuren incluidos en la relacin propuesta por
el Tribunal.
El orden de colocacin de los/as aspirantes en las listas definitivas de

aprobados se establecer de mayor a menor puntuacin.
En caso de empate, ste se dirimir por quien haya obtenido mejor

puntuacin en la prueba de conocimientos regulada en la Base 3.1 apartado
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segundo a). De persistir el empate, ste se solventar por orden alfabtico del
primer apellido de las personas empatadas conforme a la letra que determine
el sorteo anual realizado por la Secretara de Estado de Administraciones
Pblicas.
6. RELACIN DE APROBADOS.
Terminada la calificacin de los/as aspirantes, el Tribunal publicar las

relaciones de aprobados por orden de puntuacin en el tabln de edictos del
Ayuntamiento.
Simultneamente a su publicacin en el tabln de edictos, el Tribunal

elevar las relaciones expresadas al Delegado del rea de Gobierno de Salud,
Seguridad y Emergencias y se publicarn en el Boletn Oficial del Ayuntamiento
de Madrid, sin que en ningn caso las relaciones de aprobados/as puedan
contener un nmero de aspirantes superior al de plazas convocadas.
No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto el

nombramiento de igual nmero de aspirantes que el de plazas convocadas, y
con el fin de asegurar la cobertura de tales plazas, cuando se produzcan
renuncias de los aspirantes seleccionados/as antes de su nombramiento como
funcionarios/as en prcticas, o cuando de la documentacin aportada por los/as
aspirantes se deduzca que no cumplen los requisitos exigidos, el rgano
convocante podr requerir del Tribunal, relacin complementaria de quienes
habiendo superado todos los ejercicios de la fase de oposicin, sigan a las
personas propuestas, para su posible nombramiento como funcionarios/as en
prcticas.
7. PRESENTACION DE DOCUMENTOS.
7.1. Documentos exigibles.
Las personas aprobadas aportarn los documentos acreditativos de que

poseen las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las bases.
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad. El documento debe

estar vigente.
b) Fotocopia del Ttulo al que se hace referencia en el apartado c) de la

base 2.1., o justificante de haber abonado los derechos para su expedicin. Si
estos documentos estuviesen expedidos despus de la fecha en que finaliz el
plazo de admisin de instancias, se deber justificar el momento en que
concluyeron los estudios. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se
deber aportar la credencial que acredite su homologacin.
c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante

expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Pblicas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o
cargos pblicos por resolucin judicial para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario/a en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
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d) Certificacin expedida por el Registro Central de Penados y Rebeldes de
carecer de antecedentes penales. Este certificado deber estar expedido
dentro de los tres meses anteriores al da en que finalice el plazo de
presentacin de documentos.
e) Fotocopia del permiso de conducir de la clase B, expedido con

anterioridad a la fecha en que finaliz el plazo de presentacin de instancias.
f) Fotocopia del permiso de conducir de la clase A2 con una experiencia

mnima de 2 aos.
g) Declaracin jurada en la que figure expresamente el compromiso de

portar armas y de utilizarlas en los casos previstos en la Ley, segn modelo
que figura como Anexo IV.
7.2. Plazo.
El plazo de presentacin de documentos ser de veinte das naturales,

contados a partir del siguiente al de la publicacin de la lista de aprobados en
el Boletn Oficial del Ayuntamiento de Madrid, excepto el previsto en el
apartado f) referido a la experiencia mnima de dos aos en el permiso de
conducir de la clase A2, que deber acreditarse antes de la finalizacin del
Curso selectivo de formacin.
7.3. Falta de presentacin de documentos.
Conforme a lo dispuesto en el artculo 23.2 del Reglamento General de

Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado y de
Provisin de Puestos de Trabajo y de Promocin Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado, quienes dentro
del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentacin o del examen de la misma se dedujese que carecen de alguno
de los requisitos exigidos, no podr producirse su nombramiento, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participacin.
8. NOMBRAMIENTO COMO POLICA EN PRCTICAS.
Terminado el plazo de presentacin de documentos, las personas

aspirantes sern nombrado/as Polica "en prcticas" por el rgano competente.
A quienes resulten nombrado/as Polica "en prcticas" se les comunicar en

el mismo nombramiento, la fecha en que debern presentarse para dar
comienzo el curso selectivo de formacin, momento desde el que empezarn a
percibir las retribuciones econmicas que para los funcionario/as en prcticas
establezca la legislacin vigente. En caso de no incorporarse en la fecha
indicada, se les considerar decado/as en su derecho.
Ningn aspirante podr ostentar la condicin de funcionario/a en prcticas

del Ayuntamiento de Madrid en ms de una categora o en la misma categora
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de Polica por diferentes sistemas de acceso, por lo que, en su caso, deber
optar por su continuacin en uno slo de los procesos selectivos o sistemas de
acceso, decayendo en los derechos que pudieran derivarse de su participacin
en los restantes.
De no realizar esta opcin en el plazo concedido al efecto por la

Administracin, se entender que opta por el nombramiento en prcticas
correspondiente al primer proceso selectivo o sistema de acceso en que haya
sido propuesto por el correspondiente Tribunal Calificador a tal fin.
9. CURSO SELECTIVO DE FORMACIN.
9.1. Ser requisito indispensable, en cuanto segunda fase del proceso

selectivo, superar un curso selectivo de formacin en la forma que determine la
Comunidad de Madrid y cuya duracin no ser inferior a seis meses.
Quienes habiendo superado la fase de oposicin no logren superar el curso

selectivo de formacin tendrn opcin, por una sola vez, a realizarlo en la
siguiente convocatoria que realizase el Ayuntamiento de Madrid, siempre que la
no superacin del curso se debiera a motivos involuntarios y debidamente
justificados.
En este supuesto, ser respetada la calificacin definitiva obtenida en la

fase de oposicin pero se perdern los derechos hasta entonces adquiridos si
en esta segunda ocasin no se supera el curso selectivo. Si por el contrario se
superase el curso de formacin, el escalafonamiento tendr lugar con la nueva
promocin con la que efectivamente se supere el curso, y para la obtencin de
la calificacin definitiva del proceso de seleccin se considerar la calificacin
que en su da obtuvo en la fase de oposicin y la correspondiente al curso
selectivo, sin perjuicio de la necesidad de superar el correspondiente perodo
de prcticas.
9.2. Calificacin del curso selectivo de formacin.
El curso selectivo de formacin en la forma que determine la Comunidad de

Madrid ser calificado de cero a diez puntos, siendo necesario obtener un
mnimo de cinco puntos para superarlo.
10. PERIODO DE PRCTICAS.
Durante el perodo de prcticas, que tendr una duracin mnima de 3

meses, se realizarn prcticas tuteladas en las que desarrollarn las tareas que
normalmente corresponden a la categora de Polica del Cuerpo de la Polica
Municipal de Madrid.
El perodo de prcticas no ser puntuable. La valoracin del mismo se

realizar por el Tribunal Calificador, como "apto/a" o "no apto/a" , a la vista del
informe razonado que habr de realizar el Servicio competente, y en el que se
valorarn las habilidades generales y las destrezas profesionales requeridas
para el correcto desempeo de la actividad policial, as como otros factores de
desempeo en especial la disciplina, responsabilidad, inters y dedicacin,
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correccin en el trato con los ciudadanos, mandos y compaeros y
cumplimiento de rdenes.
11. CALIFICACIN DEFINITIVA DEL PROCESO DE SELECCIN.
La calificacin definitiva del proceso de seleccin vendr dada por la suma

de la calificacin obtenida en la fase de oposicin y la correspondiente al curso
selectivo de formacin, establecindose en tal suma la siguiente ponderacin:
(OP x 0,40)+(CS x 0,60), donde OP es la calificacin obtenida en la fase de
oposicin y CS es la calificacin obtenida en el curso selectivo de formacin.
Para resolver los empates que puedan surgir en las calificaciones definitivas
y determinar el orden de preferencia entre lo/as aspirantes, se tendr en cuenta
la mayor puntuacin obtenida en el curso selectivo de formacin. En caso de
persistir el empate se atender a la puntuacin conseguida en la prueba de
conocimientos; de persistir el empate, ste se resolver por orden alfabtico del
primer apellido de las personas empatadas, inicindose el desempate por la
letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretara de Estado de
Administraciones Pblicas.
Obtenidas las calificaciones definitivas, el Tribunal Calificador publicar en

el Tabln de edictos del Ayuntamiento la relacin de aprobados/as por orden de
puntuacin
12. NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO DE CARRERA.
Efectuada la publicacin, se elevar dicha relacin al rgano competente

para su nombramiento como funcionario/as de carrera en la categora de
Polica del Cuerpo de Polica Municipal del Ayuntamiento de Madrid.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deber ser motivado. La

motivacin de los actos de los rganos de seleccin dictados en virtud de
discrecionalidad tcnica en el desarrollo de su cometido de valoracin estar
referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la
convocatoria. Los nombramientos debern publicarse en el Boletn Oficial del
Ayuntamiento de Madrid.
13. TOMA DE POSESIN.
13.1. Plazo.
Las personas nombradas funcionario/as de carrera debern tomar posesin

en el plazo de treinta das naturales a contar desde la publicacin del
nombramiento en el Boletn Oficial del Ayuntamiento de Madrid.
13
13.2. Forma.
Para la toma de posesin, las personas interesadas comparecern en la

Subdireccin General competente en la gestin de recursos humanos del
Cuerpo de Polica Municipal, en cuyo momento y como requisitos previos a la
extensin de la diligencia que la se constate su toma de posesin, debern
prestar el juramento o promesa que prescribe la legislacin vigente y formular
la declaracin jurada de las actividades que estuvieran realizando.
13.3. Efectos de la falta de toma de posesin.
Quienes sin causa justificada no tomaran posesin dentro del plazo

sealado en el apartado 13.1 no accedern a la categora de Polica del
Cuerpo de Polica Municipal, perdiendo todos los derechos derivados de las
pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.
Asimismo, desde la toma de posesin, los funcionario/as quedarn

obligado/as a utilizar los medios que para el ejercicio de sus funciones ponga a
su disposicin el Ayuntamiento.
14
ANEXO I
PRUEBAS FSICAS
Las pruebas se realizarn siguiendo el orden que determine el Tribunal

Calificador y por personal especializado en la materia.
1. CARRERA DE RESISTENCIA SOBRE 800 METROS.
1.1. Disposicin.
El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado para la salida,

pudiendo realizarla de pie o agachado, sin tacos de salida.
1.2. Ejecucin.
La propia de este tipo de carreras, adaptada a los requisitos mnimos en

cuanto a condiciones del terreno especificadas en el Reglamento de la F.I.A.A.
(Federacin Internacional de Atletismo), corriendo desde la salida por calle
libre.
1.3. Medicin.
Podr ser manual, duplicndose en este caso los cronos por cada calle
ocupada por un aspirante, tomndose el tiempo medio de las 2 mediciones.
1.4. Intentos.
Un solo intento.
1.5. Invalidaciones.
- Obstruir impidiendo el avance o empujar intencionadamente a otro

corredor.
- Abandonar voluntariamente la pista durante la carrera, no permitindose el

continuar en la prueba.
- Cuando se realice por un mismo aspirante 2 salidas falsas.
1.6. Marcas y puntuaciones.
Las establecidas en el cuadro que seguidamente se detalla:
15
Medicin: minutos y segundos
PUNTOS HOMBRES MUJERES
3 minutos 45 segundos o ms 4 minutos 25 segundos o

0
ms
1 3 minutos 34segundos 4 minutos 14 segundos
3 minutos 23 segundos 4 minutos 3 segundos

2
3 3 minutos 12 segundos 3 minutos 52 segundos

4
5

7

9
1 minutos 55 segundos o 2 minutos 35 segundos o
10 menos menos
2. CARRERA DE VELOCIDAD SOBRE 60 METROS.
2.1. Disposicin.
El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado, pudiendo realizar la

misma de pie o agachado, sin tacos de salida.
2.2. Ejecucin.
La propia de una carrera de velocidad, adaptada a los requisitos mnimos en

cuanto a condiciones del terrero especificadas en el Reglamento de la F.I.A.A.
(Federacin Internacional de Atletismo).
2.3. Medicin.
Podr ser manual, duplicndose los cronos por cada calle ocupada por un
aspirante, tomndose el tiempo medio de las dos mediciones.
Los tiempos debern leerse en dcimas de segundo. Si se utilizan cronmetros

de centsima de segundo, con lectura digital, todos los tiempos que terminen
en ms de cinco en el segundo decimal se convertirn a la prxima dcima de
segundo mayor.
Ejemplos:
16
10 segundos 05 centsimas se convierte en 10 segundos 0 dcimas.
10 segundos 06 centsimas se convierte en 10 segundos 1 dcimas.
2.4. Intentos.
Se efectuar un solo intento.
- Cuando realice un mismo aspirante dos salidas falsas.
De acuerdo con el Reglamento de la F.I.A.A. (Federacin Internacional de

Atletismo), (artculo 141) se aplicarn las descalificaciones por:
- Obstaculizar o molestar de cualquier forma a otro corredor cruzndose

delante de l, pudiendo repetir la prueba el corredor obstaculizado.
- No mantenerse desde la salida a la meta en la calle asignada, a excepcin de

cuando sea por causa ajena a su voluntad y no obtenga una ventaja material.
Medicin: Segundos y centsimas de segundo.
TIEMPOS
11 segundos 20 centsimas o 12 segundos 50 centsimas

0
ms o ms
1 10 segundos 78 centsimas 12 segundos 8 centsimas
10 segundos 36 centsimas 11 segundos 66 centsimas

2
9 segundos 52centsimas 10 segundos 82 centsimas

4
5

7
17
9
7 segundos o menos 8 segundos 30 centsimas
10 o menos
3. LANZAMIENTO DE BALN MEDICINAL.
3.1. Disposicin.
El aspirante se colocar frente a una lnea marcada en el suelo, de 1 metro de

larga por 0,05 metros de ancha, paralela a la zona de lanzamiento, con la punta
de ambos pies a la misma distancia de dicha lnea.
3.2. Ejecucin.
Cuando est dispuesto el aspirante, tomar el baln medicinal con ambas

manos y lanzar el mismo, sacndole desde atrs y por encima de la cabeza,
envindole lo ms lejos posible.
3.3. Medicin.
Se efecta desde la parte anterior de la lnea de lanzamiento hasta la marca

ms prxima a la misma de la primera huella que deje el baln en su cada.
3.4. Intentos.
Podrn realizarse tres intentos, contabilizndose el mejor de los tres.
Sern lanzamientos nulos:
- Cuando el aspirante pise la lnea.

- Cuando el aspirante no tenga la punta de los pies a la misma distancia de la
lnea de lanzamiento.
- Cuando el aspirante sobrepase la lnea o caiga en ella con cualquier parte
del cuerpo, una vez ejecutado el lanzamiento.
- Cuando el aspirante haga el lanzamiento saltando, despegando totalmente
cualquiera de los dos pies, o arrastrando cualquiera de los mismos hacia
atrs.
- Cuando el aspirante efecte el lanzamiento con una sola mano.
18
Medicin: Metros y centmetros
0 0,50 m o menos 0,50 m o menos
1 1,50 m 1,50 m
2 2,50 m 2,50 m
3 3,50 m 3,50 m
4 4,50 m 4,50 m
5 5,50 m 5,50 m
6 6,50 m 6,50 m
7 7,50 m 7,50 m
8 8,50 m 8,50 m
9 9,50 m 9,50 m
10 10,50 m o ms 10,50 m o mas
Mujeres: Con baln de 3 Kg.

Hombres: Con baln de 5 Kg.
4. SALTO DE LONGITUD DESDE LA POSICIN DE PARADO.
4.1. Disposicin.
El aspirante colocar la punta de ambos pies a la misma distancia del borde de

una lnea, de un metro de larga y 0,05 metros de ancha, marcada en el suelo,
paralela al foso de salto, y a una distancia de 0,50 metros del borde anterior al
mismo.
19
4.2. Ejecucin.
Cuando se halle dispuesto el aspirante, con los pies apoyados en el suelo,

flexionar y extender rpidamente el tren inferior, proyectando el cuerpo hacia
delante, para caer al foso y abandonar el mismo por la parte delantera.
4.3. Medicin.
Se efectuar desde la parte de la lnea ms alejada del foso hasta la huella del
aspirante ms cercana a la lnea de partida sobre la arena del foso.
4.4. Intentos.
Podrn realizarse tres intentos como mximo, puntuando el mejor.
a.- Es nulo el salto, en el que una vez separados totalmente los pies del suelo,
vuelvan a apoyarse para el impulso definitivo.
b.- Es nulo el salto en el que el aspirante pise la lnea en el momento de

impulsarse.
c.- Es nulo el salto en el que el aspirante no realice el primer apoyo en la cada

con los pies.
Medicin: Metros y centmetros
0 1,15 m o menos 0,85 m o menos
1 1,35 m 1,05 m
2 1,55 m 1,25 m
3 1,75 m 1,45 m
4 1,95 m 1,65 m
5 2,15 m 1,85 m
6 2,35 m 2,05 m
7 2,55 m 2,25 m
8 2,75 m 2,45 m
20
9 2,95 m 2,65 m
10 3,15 m o ms 2,85 m o ms
5. NATACIN SOBRE 25 METROS.
5.1. Disposicin.
El aspirante podr colocarse para la salida, sobre la plataforma, en el borde de

la piscina o en el interior de la pileta, teniendo en este caso, contacto con la
pared de la misma.
5.2. Ejecucin.
Dada la salida, los aspirantes segn la disposicin adoptada, bien por

zambullida o por impulsin sobre la pared, iniciarn la prueba, empleando
cualquier estilo para su progresin.
5.3. Medicin.
Podr ser manual, duplicndose en este caso los cronos por cada calle
ocupada por un aspirante, tomndose el tiempo medio de las dos mediciones.
5.4. Intentos.
Se efectuar un solo intento.
Se considerar que no es vlida la realizacin:
a) Cuando en algn momento del recorrido, el aspirante se apoye para

descansar o tomara impulso en algn lugar de la pileta tales como
corcheras o bordes.
b) Cuando en algn momento del recorrido, el aspirante toque o descanse con
los pies en el fondo.
c) El realizar en su totalidad la prueba en inmersin.
d) Cuando realice un mismo aspirante dos salidas falsas.
e) No finalizar la prueba en la misma calle de salida.
f) Utilizar cualquier elemento auxiliar que aumente velocidad, flotabilidad,
etctera, tales como manoplas, flotadores, aletas, etctera, admitindose
gafas y gorros de bao.
5.6. Marcas mnimas y puntuaciones.
21
Medicin: Segundos y dcimas de segundo
38 segundos 0 dcimas o 40 segundos 0 dcimas o

0
ms ms
1 35 segundos 2 dcimas 37 segundos 2 dcimas
10 segundos 0 dcimas o 12 segundos 0 dcimas o

10
menos menos
ANEXO II
22
CUADRO DE INUTILIDADES EN RELACIN A LA APTITUD PSICOFSICA
PARA EL INGRESO EN LA POLICA MUNICIPAL
1.- COMPROBACIN DE LA TALLA.
En estas pruebas se proceder a comprobar previamente la talla de los

aspirantes a los efectos de cumplimentacin de lo establecido en el apartado g)
de la base 2.1.
Talla mnima mujeres: 1,65 metros.

Talla mnima hombres: 1,70 metros
2.- RELACIN PESO-TALLA.
2.1. El peso mximo admitido se deduce de la siguiente frmula:

P=(T-100)+20.
2.2. El peso mnimo admitido se deduce de la siguiente frmula:
P=(T-100)-20.
P= Peso expresado en kilogramos.
T= Talla expresada en centmetros.
3.- EXCLUSIONES CIRCUNSTANCIALES.
3.1. Enfermedad o lesiones agudas de solucin mdica o quirrgica, activas en

el momento del reconocimiento, que potencialmente puedan producir secuelas
capaces de dificultar, limitar o impedir el desarrollo de las funciones exigidas
para el puesto solicitado.
3.2. En tales casos, el Tribunal Calificador de las pruebas selectivas, con las
asesoras necesarias, podr fijar un nuevo plazo para comprobacin del estado
del aspirante al final del cual la asesora mdica certificar si persiste la
situacin, si han quedado secuelas o han desaparecido los motivos de
exclusin circunstanciales.
4. EXCLUSIONES DEFINITIVAS DE CARCTER GENERAL.
4.1. Defectos fsicos congnitos o adquiridos, de cualquier tipo y localizacin,

que menoscabe o dificulte la funcin pblica y las realizaciones especficas del
puesto a que opta, o que puedan agravarse con el desempeo del mismo.
4.2. Enfermedades agudas o crnicas de cualquier aparato o sistema con

posible repercusin sobre las realizaciones especficas del puesto a que opta, o
que puedan agravarse con el desempeo del mismo, incluyndose como
alteraciones del sistema nervioso las siguientes: Epilepsia, depresin,
jaquecas, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanas y otros
procesos patolgicos que dificulten el desarrollo de la funcin policial ".
5. EXCLUSIONES DEFINITIVAS DE CARCTER ESPECFICO.
23
5.1. Ojo y visin.
5.1.1. Agudeza visual espontnea remota inferior a 2/3 en ambos ojos con o sin
correccin, segn la escala de Wecker. Para la realizacin de esta prueba, los
aspirantes podrn utilizar gafas o lentillas.
5.1.2. Hemianopsias.
5.1.3. Discromatopsias que imposibiliten para el desempeo de la labor policial.
5.1.4. Desprendimiento de retina.
5.1.5. Estrabismo.
5.2. Odo y audicin.
Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35
decibelios, o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.
5.3. Hipertensin arterial, prescindiendo de su causa. Las cifras de presin

arterial, tomadas con el sujeto en reposo y sentado, no debern ser superiores
a:
Presin sistlica: 145 mm./Hg.

Presin diastlica: 90 mm./Hg.
5.4. La comprobacin de los datos clnicos a que hace referencia este cuadro
se har slo y exclusivamente en el centro mdico y por el Tribunal Mdico
designado al efecto, y sus resultados siempre han de referirse al momento de
la exploracin.
24
ANEXO III
1. La Constitucin Espaola de 1978: estructura y contenido. Principios

constitucionales bsicos. Los Derechos y Deberes fundamentales. Las
libertades pblicas. La Corona. Las Cortes Generales: funciones y rgimen de
funcionamiento. El Poder Ejecutivo: composicin y funciones. El Gobierno y la
Administracin.
2. El Poder Judicial. Regulacin Constitucional de la Justicia. El Tribunal

Constitucional. El Defensor del Pueblo.
3. La organizacin territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas. La

Administracin Local: concepto y entidades que comprende. Legislacin del
rgimen local. El municipio: concepto y elementos. La organizacin municipal.
Competencias de las Entidades Locales y rganos de gobierno: el Alcalde, el
Pleno y la Comisin de Gobierno. La Hacienda Pblica y la Administracin
Tributaria local: principios generales.
4. La Administracin y el Derecho. Las fuentes del Derecho Administrativo. El

principio de legalidad. El procedimiento administrativo: Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones
Pblicas. Fases del procedimiento administrativo. Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico. La potestad reglamentaria. El
Reglamento: concepto y clases. Recursos administrativos y jurisdiccionales.
5. El Estatuto de Autonoma de la Comunidad de Madrid. Asamblea y Gobierno

Regional.
6. La Polica Local: concepto y naturaleza. Funciones y principios bsicos de

actuacin. Fundamentos ticos inspiradores de la conducta de la Polica
Municipal de Madrid
7. Rgimen estatutario de la Polica Municipal de Madrid. Derechos y Deberes.

Rgimen disciplinario aplicable.
8. La Ley 4/1992, de 8 de julio, de Coordinacin de las Policas Locales de la

Comunidad de Madrid: la coordinacin entre Policas Locales. Rgimen jurdico
de los Cuerpos de Polica Local: organizacin y estructura. Rgimen de
seleccin y promocin.
9. Reglamento Marco de Organizacin de las Policas Locales de la Comunidad

de Madrid: disposiciones generales. Estructura y organizacin de los Cuerpos
de Polica Local. Acceso a los Cuerpos de Polica Local. Promocin interna y
movilidad. La formacin de las Policas Locales. Uniformidad y equipo.
10. Requisitos reglamentarios para circular respecto a los conductores:

permisos y licencias de conduccin. Requisitos respecto a los vehculos:
matrcula, documentacin, alumbrados, sealizacin, accesorios, repuestos y
herramientas. La Inspeccin Tcnica de Vehculos.
25
11. El ejercicio y la coordinacin de las competencias sobre trfico, circulacin
de vehculos a motor y seguridad vial. Especial referencia a las competencias
del Ayuntamiento de Madrid.
12. Accidentes de trfico: concepto y clases de accidentes de trfico.

Actuaciones respecto a los ocupantes, trfico, pblico y heridos.
13. Sealizacin. Normas generales sobre seales. Tipos y clases. Descripcin

y significado de las seales. El control automtico del trfico.
14. Las multas municipales: concepto y clases. El procedimiento sancionador

en materia de trfico. Inmovilizacin y retirada de vehculos de la va pblica.
15. La conduccin bajo la influencia de bebidas alcohlicas, estupefacientes,

psicotrpicos, estimulantes u otras sustancias anlogas. Actuacin policial en
esta materia.
16. La Polica Local como servicio pblico. Colaboracin con otros servicios
pblicos municipales. La Polica Local y la Seguridad Pblica. La Proteccin
Civil y la Seguridad Ciudadana: su relacin con la Polica Local.
17. Consideraciones generales sobre Derecho Penal. Principios y normas

fundamentales. El delito. Jurisdiccin y competencias de los Juzgados y
Tribunales.
18. La Polica Municipal y la aplicacin de las ordenanzas y reglamentos del

Ayuntamiento de Madrid. Especial referencia a la Ordenanza General de
Proteccin del Medio Ambiente Urbano, y a la Ordenanza de Movilidad para la
Ciudad de Madrid.
19. El fenmeno de la marginacin. Causas, efectos y problemtica social. Las

migraciones en la actualidad. Integracin social: factor esencial de la cohesin
social. Especial mencin a los delitos relacionados con los colectivos
vulnerables.
20. El problema de la droga en la sociedad actual. Sus repercusiones en la

seguridad ciudadana. Instrumentos de apoyo al drogodependiente.
21. La seguridad. Concepto. Seguridad individual y seguridad colectiva. La

inseguridad. Polticas de seguridad. Inadaptacin, marginalidad y delincuencia:
concepto, modelos explicativos y clases de delincuencia.
22. El modelo policial espaol. Funciones y competencias de las Fuerzas y

Cuerpos de Seguridad del Estado, de las Policas Autonmicas y de las
Policas Locales. Relaciones entre las diferentes Fuerzas y Cuerpos de
Seguridad. Las Juntas Locales de Seguridad.
26
23. Gnero e igualdad. El sistema sexo-gnero, roles y estereotipos de
gnero. Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres. Objeto y mbito de la ley. El principio de igualdad y la
tutela contra la discriminacin. Polticas pblicas para la igualdad. El principio
de igualdad en el empleo.
24. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales.

Delegados de Prevencin. Comits de Seguridad y Salud. Especial referencia a
la prevencin de riesgos laborales en el Ayuntamiento de Madrid.
25. El municipio de Madrid con sus distritos y barrios: principales calles, plazas,
parques, edificios pblicos, monumentos, as como principales vas de acceso
al trmino municipal. Rasgos ms destacados de su historia, geografa y
cultura.
27
ANEXO IV
D.
con Documento Nacional de Identidad n , declara bajo
juramento o promete, a efectos de su participacin en el proceso selectivo para
ingresar como Polica en el Cuerpo de Polica Municipal del Ayuntamiento de
Madrid que se compromete, en caso de ser nombrado Polica, a portar el arma
reglamentaria y, en su caso, llegar a utilizarla.
Madrid, a de 20
28
ANEXO V
AUTORIZACIN PARA SOMETERSE A LAS PRUEBAS MDICAS QUE SE

DETERMINEN PARA EL INGRESO EN EL CUERPO DE LA POLICA
MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID A TRAVS DE LA
CATEGORA DE POLICA
Primer apellido:
...............................................................................................
Segundo apellido:
...............................................................................................
Nombre:..................................................................................
D.N.I:...........................................Edad:...................................
Autorizo por la presente al Equipo Mdico designado para la realizacin de la

prueba de -reconocimiento mdico-, establecida en el proceso de seleccin
para el ingreso, a travs de la categora de Polica, en el Cuerpo de Polica
Municipal del Ayuntamiento de Madrid, a realizar las exploraciones mdicas
necesarias, as como a proceder a la extraccin de sangre y a la analtica de
sangre y orina para la determinacin de los parmetros que se consideren
necesarios, as como a poner en conocimiento del Tribunal de seleccin los
resultados relativos a la causa de exclusin en el caso de que la hubiere.
Al mismo tiempo declaro que me estoy administrando la siguiente medicacin:

...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
(Indicar el nombre comercial de los medicamentos o indicar la composicin en

caso de no recordarlo).
Y para que as conste firmo la presente autorizacin en ...................................

a............de..............................de 20
FIRMADO:
29

Propuesta Bases Policía 2017 Mejorada II

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ANEXO

BASES ESPECFICAS POR LAS QUE SE REGIR LA CONVOCATORIA DE

Las presentes bases regulan las especificidades de los procesos selectivos

1.2. Normativa aplicable.

La realizacin de las pruebas selectivas para proveer plazas de Polica del

Sin perjuicio de la normativa que establece la Base Segunda de las

1.3. Caractersticas de las plazas.

Las plazas convocadas corresponden al Grupo C, Subgrupo C2, de los

A las personas titulares de estas plazas les correspondern las funciones

1.4. Reserva de plazas.

De conformidad con lo establecido en el artculo 38.1 de la Ley 4/1992, de 8

1.5. Rgimen de incompatibilidades.

Quienes resulten nombrados para estas plazas, quedarn sometidos desde

2. REQUISITOS DE LO/AS ASPIRANTES.

2.1. Requisitos generales.

Para la admisin a las pruebas selectivas, las personas aspirantes debern

a) Tener nacionalidad espaola.

b) Tener cumplidos dieciocho aos y no superar los cuarenta antes de la

A los efectos de determinacin de la expresin "no superar los cuarenta

c) Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo de Graduado en

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en

e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio

f) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.

g) Tener una estatura mnima de 170 centmetros los hombres y de 165

h) Acreditar la aptitud fsica precisa mediante la presentacin, en la fecha y

No se admitirn certificados que no se ajusten en su redaccin a estos

i) Estar en posesin del permiso de conducir de la clase A2 a que se refiere

j) Estar en posesin del permiso de conducir de la clase B.

k) Declaracin jurada de compromiso de portar armas y de utilizarlas en los

Todos los requisitos enumerados anteriormente debern poseerse en el da

El procedimiento de seleccin para el personal que participe por turno libre,

3.1 Fase de oposicin.

La fase de oposicin constar de las siguientes pruebas que tendrn todas

Primera: Pruebas psicotcnicas, homologadas en la forma que determine

Para ello se realizarn:

test de inteligencia general y/o aptitudes en los que se valorar la

pruebas de personalidad y capacidades en las que se valorarn

Segunda: Prueba de conocimientos, que consistir en la contestacin por

Ambos ejercicios se realizarn en una misma sesin como a continuacin

a) Ejercicio de conocimientos referidos al programa que figura como Anexo

2. Contestar, durante un tiempo mximo de dos horas, cinco epgrafes,

3. Contestar un cuestionario de 100 preguntas que versarn sobre el

b) Ejercicio de conocimientos de idiomas, a elegir entre ingls o francs,

La eleccin del idioma se cumplimentar en el apartado correspondiente del

Tercera: Pruebas fsicas adecuadas a las funciones a realizar y tendentes a

Para ello se realizarn las siguientes pruebas:

- Carrera de resistencia sobre 800 metros.

Estas pruebas se realizarn con arreglo a las normas que figuran en el

Para poder participar en estas pruebas se deber presentar certificado

En el desarrollo de estas pruebas se podr realizar el pertinente control

Cuarta: Reconocimiento mdico practicado por los facultativos de la

En este acto se proceder a comprobar la talla, a los efectos de

A fin de poder realizar la prueba de reconocimiento mdico, ser necesario

Sin perjuicio de la finalidad de esta cuarta prueba de reconocimiento

La participacin en el proceso selectivo lleva implcita la autorizacin

Si la persona interesada se negara a someterse a la realizacin de dichos

3.2. Curso selectivo de formacin y prcticas.

Finalizada la fase de oposicin y establecido el orden con arreglo a la

Para aprobar las pruebas selectivas y obtener en consecuencia el

El Tribunal Calificador de las pruebas selectivas ser nombrado por el

A los Tribunales de las pruebas selectivas asistir un observador del

5.1. Normas generales.

Las pruebas sern eliminatorias y calificables hasta un mximo de 10

El Tribunal Calificador queda facultado para la determinacin del nivel