PROGRAMA DE PREVENCION

DE RIESGOS PLASTIC S.A.

 NDICE.

1. INTRODUCCION ............................................................................................................. 3

2. OBJETIVOS ..................................................................................................................... 4

3. POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS ......................................................................... 5

4. CUMPLIMIENTO LEGAL.................................................................................................. 6

5. FORMACION Y ENTRENAMIENTO EN PREVENCION DE RIESGOS ................................. 8

6. PLAN DE EMERGENCIA .................................................................................................. 8

7. RESPONSABILIDADES .................................................................................................... 9

8. PROGRAMA DE ACTIVIDADES EN PREVENCION DE RIESGOS ...................................... 11

PLASTIC SA.
PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS 2016.
PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS

1. INTRODUCCIN

El presente programa establece las actividades que deben desarrollarse a travs del
primer ao de funcionamiento de la empresa y que deben ser parte integrante de las
labores habituales del personal en los distintos niveles de la empresa Plastic S.A.
Adems, contiene la poltica de prevencin de la empresa que ser difundida a todos
los integrantes que formen parte de la compaa.

Solo resta sealar que para su ejecucin y xito es indispensable la participacin de la

alta gerencia, ya que es motivadora y determinante en la actitud que tendrn los
mandos directivos, supervisores, jefaturas y trabajadores, en el cuidado de su propia
seguridad, el de las instalaciones y de las variadas operaciones que se realizan.

2. OBJETIVOS

El Programa de Prevencin de Riegos tiene por propsito velar por el cumplimiento de

la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales y lograr una gestin eficiente de la
prevencin en todo el mbito de la empresa, para conseguir la promocin de la
seguridad, salud y conocimiento de los trabajadores.

Objetivos especficos

Las tareas a desarrollar para llevar cabo el presente programas son:

Establecer los mecanismos adecuados para asegurar el cumplimiento de la
normativa y reglamentacin vigente en materia de prevencin de riesgos
laborales.
Presentar programa formacin y entrenamiento en prevencin de riesgos.
Establecer programas de actividades en prevencin de riesgos.
Definir las responsabilidades y las funciones, en materia de seguridad, de
todos los niveles jerrquicos de la empresa.

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3. POLITICA DE PREVENCIN DE RIESGOS

Plastic S.A. est comprometido a promover y mantener un ambiente de trabajo

seguro qu proporcionen bienestar a nuestros trabajadores.
Todos los empleados compartimos la responsabilidad de protegernos a nosotros
mismos, a nuestros compaeros de trabajo y promover un ambiente de trabajo,
seguro, saludable y de calidad.

Para conseguir estos objetivos necesitamos el apoyo y participacin de cada miembro

de nuestra compaa en las siguientes reas:

Controlar y proteger los recursos materiales y humanos, evitando todo tipo de

prdida accidental.
Dar cumplimiento a todas las leyes y normas relacionadas con la prevencin de
riesgos laborales, estableciendo responsablemente estndares propios en
aquellas materias no reguladas.
Formar y sensibilizar a cada empleado de Plastic S.A., hacindole partcipe
de nuestra poltica haca la prevencin de riesgos laborales en todas sus
actividades, priorizando la comunicacin informacin, de manera que la
responsabilidad de la gestin de la prevencin de riesgos pertenezca a todos
los miembros de la organizacin.
Controlar los Riesgos Operacionales como una responsabilidad inherente de
cada integrante d nuestra empresa, por lo que desarrollamos todos los
trabajos de acuerdo a los procedimientos establecidos para lograr la mxima
seguridad y productividad.

4. CUMPLIMIENTO LEGAL

El programa de trabajo presentado, contempla dar cumplimiento a todas las exigencias

legales existentes en nuestro pas, como tambin, poder interactuar con el personal de
la empresa, cuyo objeto es entregarles las herramientas necesarias para realizar un
trabajo libre de riesgo o de riesgos controlado, asumiendo una responsabilidad del da
a da en el mbito de la Prevencin de Riesgos.

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Actividades Obligatorias de la Ley 16.744:

a).-Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad:

Elaboracin de Reglamento Interno
Validacin y autorizacin reglamento ante inspeccin del trabajo y Seremi de
Salud
Entrega del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad en el trabajo a todos
los trabajadores
Difusin reglamento interno.

b).- Charlas de Induccin al trabajador nuevo (Decreto Supremo 40 Art. 21):

Informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores, a cerca de los

riesgos que entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos
de trabajo correcto.
Capacitacin en prevencin de Riesgos, al personal recin ingresado y con
cambio de actividad.
Registrar en documentos todas las charlas de Induccin.

c).- Comit Paritario de Higiene y Seguridad (Decreto Supremo 54 Art. N 1): Toda
empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de 25 personas se
organizarn Comit Paritario de Higiene y Seguridad, compuesto por representantes
de la Empresa y de los Trabajadores.

La empresa Plastic S.A. no est obligada a constituir un Comit Paritario, debido a

que se compone de 21 trabajadores, pero si superara los 25 trabajadores, durante 30
das seguidos, deber formar un
Comit.

d).- Estadstica de Accidente del Trabajo:

Elaboracin y presentacin mensual de la estadstica de accidente del trabajo.

e).- Declaracin Individual de Accidentes del Trabajo y Enfermedades

profesionales:

Elaboracin y control de la Declaracin Individual de Accidentes del trabajo y

enfermedades profesionales.

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 Emisin de la DIAT, antes de 24 horas ocurrido el accidentes a la Mutual
Seguridad CCHC.

Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los Lugares

de Trabajo (D.S. 594):

Se realizaran inspecciones mensuales para garantizar el cumplimiento del D.S 594,

donde se verificar:
Orden y Limpieza del lugar de trabajo.
Pasillo de transito libres de obstculos.
Mantencin de servicios higinicos, guardarropas y comedores.
Condiciones seguras y buen funcionamiento de maquinaria e instalaciones, as
como herramientas y equipos.
Cantidad, mantencin y ubicacin de extintores

5. FORMACIN Y ENTRENAMIENTO EN PREVENCIN DE RIESGOS

Encargado de Recursos Humanos gestionar la aplicacin de programas de

capacitacin dictado por
La Asociacin Chilena de Seguridad en los siguientes cursos:
Curso bsico de prevencin de Riesgos
Curso de Manejo de extintores (obligatorio)
Curso de primeros auxilios (obligatorio)
Curso Identificacin de riesgos (supervisor)
Curso de Psicologa de la Emergencia.
Programa de vigilancia de enfermedades Profesionales.

6. PLAN DE EMERGENCIA

Se establecer el programa de Plan de Emergencia, el cual contempla las siguientes

etapas:
Elaboracin documento plan de emergencia y Evacuacin.
Establecer la organizacin de emergencia.
Capacitar a los integrantes del plan de emergencia.
Simulacros.

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7. RESPONSABILIDADES

La Gerencia, tendr la responsabilidad de:

Desarrollar las actividades productivas dentro del marco legal establecido.
Difundir la poltica de prevencin de riesgos de la empresa.
Mantener un presupuesto de prevencin de riesgos necesarios para el
adecuado control de Prevencin de riesgos.
Fomentar las actividades de capacitacin de la empresa
Vigilar el adecuado desarrollo del programa de prevencin de riesgos
Evaluacin del programa de prevencin de riesgos de empresa.

Encargado de Recursos Humanos, deber:

Llevar la estadstica de accidentabilidad.
Entregar a los trabajadores el Reglamento de Orden Interno, Higiene y
Seguridad.
Supervisar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y documentacin de
prevencin de Riesgos que debe mantenerse al da.
Realizar la charla de induccin a los trabajadores nuevos o reubicados.
Emitir Declaracin Individual de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
profesionales a la Asociacin Chilena de Seguridad.
Coordinar la realizacin de cursos formales en conjunto con la ACHS.
Desarrollar y emitir informe respecto del nivel de cumplimiento del programa de
prevencin de Riesgos de la empresa.

Los Supervisores, tendrn la responsabilidad de:

Supervisar el uso adecuado de elementos de proteccin personal.

Realizar identificacin de peligros.
Informar a los trabajadores sobre los riesgos asociados al trabajo y las medidas
de prevencin de riesgos.
Revisar y dar cumplimientos a protocolos de prevencin de riesgos
establecidos.
Deber evaluar el estado fsico y mental de los trabajadores

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 Mantener el orden, la seguridad y el compromiso de la seguridad en os lugares
de trabajo.
Dar cumplimiento a las actividades propuestas en el plan de prevencin de
riesgos.
Adquirir maquinaria, equipos y herramientas en buenas condiciones de
operacin y adecuadas al uso destinado.
Realizar inspecciones de seguridad.
Realizar investigacin de accidentes.

Los Trabajadores, tendrn la obligacin de:

Respetar todas las normas de seguridad establecidas en el Reglamento de
Higiene y seguridad.
Acatar todas las instrucciones y recomendaciones de seguridad dadas por el
supervisor.
Denunciar todo accidente o incidente.
Informar toda condicin insegura detectada.
Participar en las actividades establecidas en el programa de prevencin de
riesgos.
Utilizar elementos de proteccin personal permanentemente mientras se
encuentre expuesto a riesgos.
Mantener los elementos de proteccin personal en buenas condiciones e
informar oportunamente respecto a daos o deterioros que estos presenten.

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8. PROGRAMA DE ACTIVIDADES EN PREVENCIN DE RIESGOS

Objetivos

1. Programa de Capacitacin
2. Programa de Vigilancia de Enfermedades Profesionales.
3. Programa de Equipos de Proteccin Personal
4. Programa de Seguridad
5. Programa de Emergencia

Obj. Meta Responsable Plazo

1. Registro del 100% de las Supervisor y RRHH Siempre que se
inducciones de trabajadores incorpore un
nuevos. trabajador nuevo

Entrenamiento y capacitacin RRHH, Supervisor Semestral

y
ACHS

2. Coordinar Programa de Vigilancia Semestral

con ACHS
3. Registro y control del uso de los Supervisor Diario
EPP
4. Identificacin de Puntos Crticos Supervisor Por cada tarea

Revisin de maquinas y equipos Supervisor Mensual

Inspecciones Planeadas Supervisor Mensual

Investigacin de accidentes Supervisor Cuando sea

necesario

Control de la Declaracin RRHH Cuando sea

Individual de necesario
Accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
Elaboracin y presentacin RRHH Mensual
mensual de la estadstica de
accidente del trabajo.
Informes mensual avance del Supervisor Mensual
programa
5. Elaboracin documento plan de Asesor en Revisin anual
emergencia y evacuacin. Prevencin
de Riesgos

Capacitar a los integrantes del Jefe de Anual

plan de emergencia. Emergencia

Simulacros Brigada de Anual

Emergencia

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