InformeSustentabilidad2014 MineraEscondida PDF

INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2014
Minera Escondida
1 Carta del Presidente 20 Personas 51 Anexo
2 Gobierno 32 Medio Ambiente 69 Informe de Verificacin Externa
12 Desempeo 40 Sociedad
Nuestra Carta
Somos BHPBilliton, una compaa de recursos naturales lder a nivel mundial.
Nuestro propsito es crear valor para los accionistas en el largo plazo a travs del
descubrimiento, adquisicin, desarrollo y comercializacin de recursos naturales.
Nuestra estrategia es poseer y operar activos de procesos primarios, de gran tamao, larga vida,
bajo costo y con potencial de crecimiento, diversificados por producto, geografa y mercado.
Nuestros Valores
Sostenibilidad
Situar a la salud y la seguridad en primer lugar, ser ambientalmente
responsables y apoyar nuestras comunidades.
Integridad
Hacer lo correcto y cumplir con nuestra palabra.
Respeto
Valorar la transparencia, la confianza, el trabajo en equipo, la diversidad y las relaciones de
beneficio mutuo.
Desempeo
Alcanzar altos resultados para el negocio, utilizando al mximo nuestras capacidades.
Simplicidad
Concentrar nuestros esfuerzos en lo ms importante.
Responsabilidad
Definir y aceptar la responsabilidad, y cumplir nuestros compromisos.
Tenemos xito cuando:

Nuestros empleados comienzan cada da con un sentido de propsito y lo finalizan con
un sentido de logro.
Nuestras comunidades, clientes y proveedores valoran su relacin con nosotros.
Nuestro portafolio de activos es de clase mundial y es desarrollado en forma sostenible.
Nuestra disciplina operacional y nuestra fortaleza econmica nos permiten un crecimiento futuro.
Nuestros accionistas reciben un alto retorno sobre su inversin.
Andrew Mackenzie Mayo 2015

Chief Executive Officer
Carta del Presidente
Pretendemos ser la mejor mina de cobre del mundo, optimizando

nuestra gestin y fortaleciendo nuestro aporte al desarrollo social
Una vez ms queremos compartir con ustedes nuestro Informe de

Sustentabilidad 2014, a travs del cual desde hace ms de una
dcada Minera Escondida hace pblico su desempeo, sus logros y
desafos. Aqu damos a conocer no slo lo que hacemos sino tambin
como lo hacemos, en lnea con nuestro marco valrico y los principios
de gestin sustentable.
En el mes de septiembre tuve el honor de asumir el liderazgo de esta

gran compaa, lo que implica una enorme responsabilidad ya que
Escondida es uno de los mayores abastecedores de cobre del mundo
y tiene, adems, un gran impacto en la economa de Antofagasta y de
Chile en su conjunto.
Por ello, estamos enfocados hoy en los grandes desafos que enfrenta
la industria minera y nuestra operacin en particular. Los costos
unitarios han aumentado, la ley promedio de nuestro mineral est
cayendo y tenemos brechas de productividad que debemos subsanar.
Nuestro objetivo es mantenernos entre los mayores productores de
cobre del mundo y ubicarnos entre los mejores de la industria, lo que
significa avanzar en productividad hacia la excelencia operacional.
En 2014 continuamos desarrollando una gran cartera de inversiones.

Pusimos en marcha el proyecto OLAP, que nos permite mantener la
capacidad de lixiviacin de xidos; estamos prontos a terminar la
construccin de nuestra tercera planta concentradora; y continuamos
la construccin de nuestra segunda planta desalinizadora. Estos
ltimos proyectos convertirn a Escondida en una de las minas con
mayor capacidad nominal de proceso en el mundo.
Iniciamos tambin un proceso de transformacin que nos ha exigido

revisar nuestras estructuras, procesos y sistemas, identificando las
oportunidades de mejora que nos permitan alcanzar una manera
ms eficiente de hacer las cosas, manteniendo altos estndares de
seguridad y salud, operar responsablemente en trminos ambientales;
y continuar dialogando con nimo de cooperacin y respeto con
nuestras comunidades.
Creemos que podemos seguir contribuyendo a Chile y especialmente

a Antofagasta, a travs de iniciativas destinadas al mejoramiento
de calidad de vida, generacin de capacidades, educacin y cultura,
para lo cual contamos adems con la labor de Fundacin Minera
Escondida y del Centro de Entrenamiento Industrial y Minero, CEIM.
Los invito a leer nuestro Informe de Sustentabilidad 2014 para que nos
conozcan mejor como organizacin.
Hilmar Rode
Presidente Minera Escondida
MINERA ESCONDIDA INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2014 1

Gobierno
El crecimiento sustentable del negocio tiene directa

relacin con el desarrollo de la sociedad de la que
formamos parte
La produccin de cobre de Minera Escondida fue de 1.171.648 toneladas mtricas para el periodo
comprendido desde enero a diciembre de 2014, la que estuvo compuesta por 870.119 toneladas de cobre
contenido en concentrados y 301.529 toneladas de ctodos de cobre.
2 MINERA ESCONDIDA INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2014

BHP Billiton ubicaciones*
Oficinas Petrleo y Potasio Carbn

Cobre Mineral de Hierro Aluminio, Manganeso y Nquel
* Este mapa no refleja los cambios que se producirn durante 2015.
Informacin Corporativa final de US$ 924 millones, complet sus fases de construccin
durante el segundo semestre del 2014 (Mechanical Completion),
dando paso a las fases de comisionamiento o entrega de obras, las
Somos una operacin minera que produce concentrado y ctodos que se prolongarn durante el primer semestre de 2015.
de cobre. Nuestra faena es la de mayor produccin mundial en
cobre individual y est ubicada en la Regin de Antofagasta, Chile, La produccin de cobre de Minera Escondida fue de 1.171.648
a 170 km al sureste de la ciudad de Antofagasta y a 3.100 metros toneladas mtricas para el periodo comprendido entre enero a
sobre el nivel del mar. Contamos con dos rajos abiertos (Escondida diciembre de 2014, la que estuvo compuesta por 870.119 toneladas
y Escondida Norte) y nuestra infraestructura incluye sistemas de de cobre contenido en concentrados y 301.529 toneladas de
chancado y transporte de mineral, dos plantas concentradoras ctodos de cobre. Lo anterior represent un dos por ciento de
(Laguna Seca y Los Colorados), dos pilas de lixiviacin, dos plantas menor produccin con respecto a las 1.193.680 toneladas mtricas
de extraccin por solventes y una planta de electro-obtencin. El producidas en el mismo periodo del ao 2013 (888.346 toneladas de
transporte de concentrado de cobre se efecta a travs de dos lneas cobre en concentrados y 305.334 toneladas de ctodos de cobre).
de mineroducto desde la mina hasta la planta de filtros ubicada
en Puerto Coloso, tambin propiedad de Minera Escondida. En las La menor produccin del ao calendario 2014 respecto al 2013
instalaciones de dicho puerto, ubicado en el extremo sur de la ciudad se debe principalmente a la menor ley del mineral; cada que fue
de Antofagasta, opera tambin nuestra actual planta desalinizadora compensada en parte por un mayor procesamiento en las
de agua de mar, cuyo producto agua de uso industrialse transporta plantas concentradoras.
junto con el agua de filtrado, a travs de un acueducto que cruza 167
kilmetros por el desierto hasta llegar a la mina. Nuestras oficinas
corporativas se encuentran en la ciudad de Antofagasta.
Estructura y Gestin Corporativa
Minera Escondida fue descubierta el 14 de marzo de 1981 y se
inaugur formalmente diez aos despus, el 14 de marzo de 1991. En
24 aos de gestin hemos asumido continuos procesos de expansin La administracin superior de Minera Escondida corresponde a un
de capacidad, a fin de de enfrentar con xito los desafos inherentes Comit Directivo que tomas las decisiones de alto nivel vinculadas
al negocio del cobre y los cambios operacionales, como mantener con todos los aspectos de la gestin. Lo lidera el Presidente de la
los niveles de produccin considerando la natural cada en la ley de compaa e integran todos los vicepresidentes de rea. Mediante
mineral. Muestra de ello es que, en 2012, comenz la construccin sesiones regulares, este Comit revisa el desempeo de la operacin
de dos grandes proyectos: Organic Growth Project 1 (OGP1) y Oxide y los avances en el cumplimiento de los objetivos y metas, en
Leach Area Project (OLAP). OGP1 consiste en la construccin de relacin a los indicadores clave del desempeo.
una tercera planta concentradora y que, al 31 de diciembre de 2014
registr un 93,5% de avance al 31 de diciembre de 2014 con un En septiembre de 2014 asumi como nuevo Presidente de Minera
forecast de inversin de US$ 4.370 millones. Por su parte, el proyecto Escondida, Hilmar Rode, Doctor en Ingeniera Qumica de la
OLAP corresponde a una nueva pila de lixiviacin dinmica y un Universidad del Estado de New York, Buffalo, Estados Unidos, y ms
sistema de correas transportadoras de mineral. Con una inversin de 20 aos de experiencia en minera y metales, papel y qumica.

Organigrama Minera Escondida
Gobierno
Presidente (desde sept 2014)
Hilmar Rode
Vicepresidente Finanzas Vicepresidente Recursos Humanos

Simon Dumcombe Graig Ypinazar
Desempeo
Vicepresidente de Abastecimiento Vicepresidente de Asuntos Corporativos
Gabriel Martnez Patricio Vilaplana
Vicepresidente Produccin Vicepresidente Proyectos

Alejandro Vzquez Marco Lagos
Vicepresidente Recursos Planificacin y Desarrollo Vicepresidente HSEC

Jorge Francisco Betzhold Dino Moll
Personas
Reemplaz en el cargo a Edgar Basto, quien encabez la Compaa >> JECO2 LTD. Consorcio japons integrado por los mismos dueos de
desde fines de 2009. JECO Corporation, pero con distintas participaciones: Mitsubishi
Corporation (50%), JX Nippon Mining & Metals Corporation (40%)
Nuestra Compaa es operada por BHP Billiton, a travs de su unidad y Mitsubishi Materials (10%).
de negocios Cobre, la cual es liderada por un Comit Ejecutivo que
encabeza el Presidente de Cobre. La estructura de propiedad de Minera Escondida se estructura bajo los principios del modelo
Minera Escondida est compuesta por cuatro socios: BHP Billiton, operacional de BHP Billiton, el cual detalla cmo se dividen las
compaa operadora; Ro Tinto; JECO Corporation; y JECO 2 LTD. responsabilidades. Establece una organizacin sencilla con ventajas
Medio Ambiente
Asimismo, el grupo de propietarios de Minera Escondida est competitivas definiendo cmo trabajamos, cmo nos organizamos
compuesto por siete miembros: tres designados por BHP Billiton, dos y cmo medimos el desempeo. Con principios comunes de diseo
por Ro Tinto Inc., uno por JECO Corporation y otro por JECO2 LTD. organizacional, sistemas, procesos y requisitos de desempeo, se
El nombramiento y evaluacin de su desempeo se hace de acuerdo facilita el logro de objetivos y el establecimiento de un ambiente de
a los criterios y polticas internas de cada compaa socia. Uno de trabajo planificado, controlado y seguro para las personas, donde
los integrantes en representacin de BHP Billiton es el Presidente de los riesgos son gestionados aplicando directrices corporativas.
Minera Escondida.
Uno de los factores clave de nuestro enfoque de gestin corporativa
>> BHP Billiton. Es una compaa lder en la produccin de recursos es revisar regularmente nuestro desempeo y reportar pblicamente
minerales y energticos. Posee ms de 100 operaciones en 25 nuestro progreso. Fijar metas y medir nuestro desempeo en
pases, donde trabajan ms de 100.000 personas entre empleados relacin a dichos lineamientos son pasos fundamentales para el
y contratistas. Actualmente, el Grupo est organizado en cinco mejoramiento continuo, el uso eficiente de nuestros recursos y
unidades de negocios: Cobre, Mineral de Hierro, Carbn, Aluminio, la mantencin del foco de nuestros esfuerzos en los temas ms
Manganeso y Nquel, y Petrleo y Potasio. Cobre tiene su sede en relevantes.
Chile y est encabezada interinamente, desde septiembre de 2014,
Sociedad
por Edgar Basto, anterior Presidente de Minera Escondida. Para verificar el cumplimiento de lo sealado en los Documentos
Corporativos en materia de seguridad, salud, medio ambiente y
>> Ro Tinto. Es una compaa minera y de exploracin de origen comunidad, realizamos auditoras internas regularmente y sus
britnico, con participacin en ms de 60 operaciones en los cinco resultados impulsan planes de accin donde todava no se haya
continentes. Sus actividades incluyen la explotacin de minas a logrado el cumplimiento total de los requerimientos.
rajo abierto y subterrneas, molinos, refineras y fundiciones, as
como centros de investigacin.
>> JECO Corporation. Consorcio japons integrado por Mitsubishi

Corporation (70%), JX Nippon Mining & Metals Corporation (20%)
y Mitsubishi Materials (10%).

Nuestro Enfoque en Sustentabilidad Lnea de Tiempo 2014
Estamos ciertos de que el desarrollo sustentable es factor

indispensable para el crecimiento de nuestro negocio y de la 2014 Inicio comisionamiento proyecto OLAP
sociedad de la que formamos parte. Nuestra Carta establece
2013 Anuncio construccin segunda planta desalinizadora en Coloso
los propsitos y valores a los que adherimos, verdaderos pilares
transversales a todas las reas de gestin y desempeo, tales 2012 Inicio construccin Proyectos OGP1 y OLAP
como la sustentabilidad, la integridad, el respeto, el desempeo, la
simplicidad y la responsabilidad. Por su parte, el Modelo Operativo 2011 Anuncio proyectos expansin
articula la relacin de las diferentes partes de la organizacin y el
Cdigo de Conducta de Negocios, basado en los valores de nuestra 2010 Proyecto Bicentenario de Minera Escondida Nuevo edificio FME
Carta, que avala nuestro compromiso de mantener y cumplir
prcticas de negocio ticas, regula nuestra forma de trabajar y se 2005 Entra en operaciones rajo Escondida Norte
aplica a todos los empleados de la compaa, independiente de su
ubicacin o cargo. 2003 Inauguracin Fase 4
Por su parte, los requerimientos mnimos esperados de desempeo 2001 Fusin de BHP y Billiton
en Salud, Seguridad, Medioambiente y Comunidad (HSEC, por
su sigla en ingls), estn sealados en nuestros documentos 1999 Inauguracin del Ceim
corporativos y constituyen la base para desarrollar e implementar
sistemas de gestin sustentable en nuestra operacin. Varios 1998 Inauguracin Edificio Escondida en Antofagasta
de ellos estn disponibles pblicamente en el sitio web www. Fase 3,5 (120.000 tpd)
bhpbilliton.com, ya que si bien son de alcance interno, pueden
1997 Inauguracin Fundacin Minera Escondida
brindar beneficios a la comunidad y la industria.
1994 Fase 2 (54.600 tpd)
La consideracin de aspectos sociales, ambientales, ticos y
econmicos en todo lo que hacemos constituye para nosotros 1993 Fase 1 (45.600 tpd)
un imperativo gua, como compaa y para cada uno de nuestros
empleados y colaboradores. Asumimos tambin los compromisos 1991 Inauguracin de Minera Escondida
suscritos con la mantencin de ciertos estndares y pautas
internacionales, como el Pacto Global de las Naciones Unidas, la 1990 Puesta en marcha Los Colorados (35.000 tpd)
declaracin de Derechos Humanos de las Naciones Unidas y los
Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos. 1988 Primera tronadura en Escondida
Desde un concepto integrado y a nivel corporativo, durante el ao 1981 Se descubre el yacimiento Escondida
2014 continuamos desarrollando una gestin de alto desempeo
con nfasis en la deteccin, anlisis y control de los riesgos
materiales, entendidos como aquellos susceptibles de provocar
efectos graves o fatales.
En tal sentido y aunque su gestin ser tratada con ms detalle

en los siguientes captulos de este mismo Informe, las lneas
fundamentales de desarrollo sustentable en 2014, pueden resumirse
como sigue:
>> Salud ocupacional: Basada en una cadena de valor, donde

las acciones se inician con la etapa preventiva, a travs de la
promocin de comportamientos saludables y actividades a nivel
individual, grupal y estructural para aportar a una buena calidad
de vida; continan con la etapa curativa, en caso de enfermedad o
incidente, y finalizan con la etapa de rehabilitacin o reubicacin.
>> Seguridad ocupacional: Centrada en proporcionar un ambiente

de trabajo seguro donde las personas puedan trabajar sin riesgos
de resultar lesionadas, con foco en los Riesgos Materiales.
>> Medio Ambiente: Enfocado en procurar el desarrollo sustentable

a travs de la eficiencia en el uso de los recursos, previniendo
y minimizando la contaminacin y fomentando el cuidado y
proteccin de la biodiversidad.
>> Comunidad: Orientada a generar alianzas proactivas y

participando activamente con los grupos de inters relevantes
vinculados con nuestras operaciones, incluyendo empleados,
trabajadores contratistas y comunidad. Propiciando, asimismo,
las condiciones necesarias para contribuir a una mejor calidad
de vida y el desarrollo de las comunidades aledaas a nuestra
operacin, particularmente en los mbitos de capacidades locales
y sustentabilidad.

Nuestro desempeo en sustentabilidad
Gobierno
RESULTADO: Cumplido En proceso No cumplido
Meta Comentario Resultado Plazo

Seguridad
Cero fatalidades en las operaciones No se registran fatalidades. Se mantiene el foco en la implementacin y monitoreo constante de controles Anual
controladas crticos para gestionar los riesgos donde ocurren las fatalidades. La participacin de los todos los niveles de por ao
la compaa y de empresas colaboradoras ha sido un factor fundamental en la consolidacin del proyecto fiscal 14
de Riesgos Materiales. El desafo siguiente es optimizar y simplificar los procesos para alcanzar el estado de y 15
madurez y estabilidad deseado.
Mejora del rendimiento en TRIFR, en El TRIFR como meta para el periodo de FY 15 es de 1,7 siendo el valor a Diciembre del 2014 de 1,83 (calculado Anual
comparacin con los resultados de FY sobre la base de 12 Meses Rolling MEL y Contratistas). Durante el ao se realizaron importantes avances en por ao
anterior para ser considerado en la la optimizacin de herramientas de gestin de riesgos en terreno (Toma 5 y Permisos de Trabajo). El Sistema fiscal 14
evaluacin general del desempeo HSEC de Gestin HSEC continua con su proceso de simplificacin y paralelamente se continua con la creacin de y 15
capacidad en los trabajadores y supervisores de primera lnea.
Salud
Desempeo
Trabajadores propios y Empresas Durante la evaluacin exposicin del ao fiscal 14 se registro una reduccin de 6,2% personas expuestas Anual
Colaboradoras expuestos a a agentes cancergenos > 100% del OEL, quedando un total de 1.229 expuestos considerando personal de por ao
carcingenos con exposicin superior Minera Escondida y empresas Contratista, este porcentaje de reduccin esta representando principalmente Fiscal 14
al 100% del Limite Ocupacional de por medidas administrativas las cuales consisten en administrar el tiempo de exposicin de las personas a los
Exposicin (OEL): < 1.310 agentes, as mismo la gestin de contrato esta definida para exponer a estos agentes al personal de empresa
contratista que es necesario para la realizacin del trabajo.
Trabajadores propios y Empresas Se registra a Diciembre 2014, para el FY15 un total de 1.141 expuestos para personal propio y Contratista, en el Anual
Colaboradoras expuestos a nmero de expuestos > 100% OEL. Con la finalidad de cumplir con los objetivos planteados, las distintas reas por ao
carcingenos con exposicin superior de la compaa se encuentran en proceso de implementacin de proyectos de control exposicin, tales como Fiscal 15
al 100% del Limite Ocupacional de el Proyecto Golden West en chancado y correas, Encapsulado de stock pile de las planta concentradora Laguna
Exposicin (OEL): < 889 seca y Oxido rea seca, Mitigacin de polvo en los equipos de perforacin de aire reverso en la gerencia
de geologa y el sistema de abatimiento de neblina acida en las plantas EW. As mismo las distintas reas
de Minera Escondida estn definiendo nuevos proyectos y potenciamiento de los controles existentes para
continuar con las reducciones en los prximos aos.
Medio Ambiente
Cero multas y procesos judiciales en Durante el ao 2014, Minera Escondida no tuvo multas ni procesos judiciales de caracter ambiental. Se Anual
temas medioambientales ejecutan diversas acciones para mantener este indicador, como auditorias internas y la implementacion de por ao
Personas
procedimientos operacionales para el seguimiento y control de compromisos ambientales. Fiscal 14
Desarrollo de proyectos de eficiencia Se contina con el desarrollo de proyectos eficiencia energtica, siendo los mas relevantes: "Mejoramiento Anual
energtica y Gases Efecto Invernadero del Molino SAG 3 en Planta los Colorados"; "Instalacin de rack de osmosis reversa y planta desalinizadora por ao
Coloso" y el proyecto "Instalacin de Cartridge Sele en Nave electrowinning". Las mejoras en estos 3 Fiscal 14
proyectos, han permitido la optimizacin en el consumo de energa y la reduccin de emisiones de gases de
efecto invernadero. A partir de esto, como resultado se obtuvo una reduccin de 72.955 Ton CO2 equivalentes
para el ao Fiscal 14, duplicando la meta proyectada de 33.825 Ton CO2 equivalentes.
Desarrollo de proyectos de eficiencia Se contina trabajando con los proyectos mencionados anteriormente. Las mejoras obtenidas en los 3 Anual
energtica y Gases Efecto Invernadero proyectos mas relevantes, han permitido la optimizacin en el consumo de energa y la reduccin de emisiones por ao
de gases de efecto invernadero. A partir de esto a la fecha la reduccin es de 48.763 Ton CO2 equivalentes para Fiscal 15
el ao Fiscal 15, cumpliendo al mes de Febrero la meta definida para el ao de 31.670 Ton CO2 equivalentes.
Minera Escondida durante el 2015, contina en la bsqueda de nuevos proyectos de reduccion de emisiones de
gases de efecto invernadero y de eficiencia energtica, fortaleciendo la incorporacin de estas variables en el
diseo de los proyetos y generando capacidad a travs del involucramiento con las reas operacionales.
Desarrollo de proyectos de eficiencia Durante el ao Fiscal 2014 se mantuvieron en operacin los proyectos implementados a partir del ao 2012 los Anual
hdrica que permitieron recuperar 12.092 ML, que corresponde a un 78% respecto a lo planificado y superando a los por ao
11.358 ML alcanzados en el ao 2013. Fiscal 14
Medio Ambiente
Desarrollo de proyectos de eficiencia Durante el ao Fiscal 2015 a la fecha, se mantienen en operacin 7 proyectos, 6 de ellos desde el ao fiscal Anual
hdrica 2014, incorporandose el proyecto de "Optimizacin de Regado Mina" durante el primer semestre. Estos han por ao
permitido la recuperacin a la fecha de 9.232 ML. La meta para el ao 2015 es de 21.253 ML. Actualmente se Fiscal 15
estn identificado nuevos proyectos de eficiencia hdrica.
Cumplir con la concentracin de Durante el ao 2014, los resultados de los monitoreos de material particulado en nuestra estacin ubicada Anual
material particulado producto de en la Comunidad de Coloso (EMRP) muestran que el percentil 98 se mantiene por debajo del lmite de por ao
las operaciones industriales de concentracin diaria de 150 ug/m3N, con un valor de 86 ug/m3N y con cero excedencias por sobre el valor Fiscal
Puerto Coloso y con la hermeticidad normativo. Adems, la concentracin trianual (aos 2012-2013-2014) corresponde a 43 ug/m3N, por lo cual se 14-15
de nuestros campamentos ubicados presenta cumplimiento de la concentracin establecida por norma, la cual corresponde a 50 ug/m3N.
en faena Las concentraciones de material particulado intramuro en nuestros campamentos, para verificar la
hermeticidad, se mantiene bajo el lmite permisible de 150 ug/m3N, establecido en la Resolucin N69 de
la Seremi de Salud. Durante el ao 2014, se ha consolidado el control de material particulado en caminos
mineros a travs del mejoramiento en el uso de la bischofita y productos supresores en caminos de alto trfico.
Adems, debido a los buenos resultados del producto surfactante utilizado en la recamara del Chancador N5
para minimizar las emisiones en correas transportadoras y Stock Pile, se implement en los chancadores N2
y N3 para que se encuentren operativos desde marzo del 2015.
Comunidad
Sociedad
Implementar, mantener y revisar El GLD.026 de Supply nos mandata a implementar, mantener y revisar anualmente un Plan de Proveedores Anual
anualmente un Plan de Proveedores Locales, enfocado en el fortalecimiento de las empresas que proveen servicios a la industria minera y sus por ao
Locales encadenamientos asociados. Este Plan debe respetar el Cdigo de Conducta de Negocios de BHP Billiton, fiscal
junto a su Carta de Valores y Principios. Los objetivos especficos para este plan son los siguientes: (14)
Desarrollar Proveedores de Clase Mundial
Contribuir al desarrollo de capacidades en la base productiva local.
Inversin de 1% de las utilidades La inversin comunitaria mantiene los niveles de inversin requeridos, incluyendo proyectos e iniciativas que Anual
antes de impuesto en programas para apuntan directamente a fortalecer los indicadores de calidad de vida de las comunidades que se relacionan por ao
comunidades locales, incluyendo entregas con nuestras actividades. Fiscal 14
en efectivo, entrega y administracin de
bienes, calculado sobre el promedio de
las utilidades antes de impuestos de los
ltimos 3 aos
Habilitar la estrategia de Agua de Los planes de Desarrollo de las comunidades de Coloso y Peine deben ser habilitadores de la estrategia de Plan de 5
la compaa agua de la compaa aos
Asegurar Implementacin de ODP de Planificar y asegurar la implementacin del ODP de Asuntos Corporativos, integrando las nuevas funciones Anual
Asuntos Corporativos y sinergias con y estructuras, logrando generar sinergias entre los equipos internos y los equipos de HSE por ao
equipos de HSE Fiscal15

Programa de Visitas
Procedimiento actualizado optimiza ingreso de personas y difusin de gestin
Cientos de personas conocen actualmente nuestras instalaciones de faena, en base al nuevo Programa de Visitas de Minera Escondida,
consolidado en 2014. El Programa contempla a grupos especficos de la comunidad regional, nacional e internacional, vinculados al
mbito educativo y empresarial. Esto se suma a charlas en colegios de Antofagasta para estudiantes menores de 18 aos, edad
mnima para ingresar a faena. Su protocolo dispone de exigencias tales como examen de altura y manejo de las normas bsicas de
seguridad, entre otras
Reportando transparentemente y aument su posicin en los temes de Probidad y Transparencia

y trabajando ticamente (desde el lugar 11 al 8), Seriedad y Solvencia (de la 7 a la 6
posicin) y consolid su liderazgo en Contribucin a la educacin,
capacitacin y/o asistencia social.
En nuestra organizacin rige el Programa de Cumplimiento, el cual
identifica los riesgos asociados a corrupcin, libre competencia, Por otra parte, Minera Escondida tuvo nuevamente en 2014
comercio internacional, lavado de activos y financiamiento del reconocimientos de excelencia en el rea de seguridad, a nivel
terrorismo, junto al diseo, implementacin y monitoreo de los nacional y regional.
controles respectivos. Tras la revisin corporativa de nuestro Cdigo
de Conducta de negocio, en 2012, gatillada por los cambios en El Comit Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) PROSEGA, que
la legislacin internacional anticorrupcin, se realizan reuniones integra a las reas de Procesos, Servicios, Gerencia y Administracin
anuales presenciales con empleados y contratistas, as como de nuestra Compaa, obtuvo la mxima distincin categora Oro
planes de capacitacin y comunicacin, cuyos resultados son en el Modelo de Certificacin de Comits Paritarios de Higiene
reportados y registrados. y Seguridad que otorga la Mutual de Seguridad de la Cmara
Chilena de la Construccin. Contribuy, adems, a que nueve
En 2014, 428 trabajadores fueron capacitados en anticorrupcin empresas colaboradoras certificaran en la categora Bronce. Este
y 28 en libre competencia. reconocimiento destaca los esfuerzos, compromisos e innovaciones
de aquellos CPHS que han optimizado su gestin, basndose en
los requerimientos establecidos en DS 54, ley 16744 y DS 594;
enmarcados en los lineamientos entregados por la Mutual de
Reconocimientos y Percepciones Seguridad y es la segunda vez que el CPHS PROSEGA es distinguido
de la Opinin Pblica con esta certificacin, ya que en 2012 alcanz la categora Bronce.
Por su parte, el Comit Paritario de Higiene y Seguridad Mina recibi

Nuevamente Minera Escondida ocup un lugar importante en el a mediados de 2014 la distincin anual 2013 Rosalino Fuentes
ranking de las Empresas ms Respetadas, realizado por La Silva del Consejo Nacional de Seguridad, sumando con ello tres
Segunda y Adimark, situndose en el octavo lugar. Aunque baj reconocimientos en el perodo 2012-2014.
un punto en relacin a 2013, contina siendo la nica empresa de la
industria que se emplaza entre las principales compaas destacadas

Gestin de quejas y reclamos comunitarios
Proceso cubre interacciones directas o indirectas con las comunidades
Para una gestin eficiente en este campo, nuestra Compaa dispone desde 2012 de un procedimiento formal, el cual fue actualizado en
2014, estableciendo lineamientos y cubriendo todas las reas de la compaa que tengan algn tipo de interaccin, directa o indirecta,
con las comunidades.
Todo empleado de la compaa o de empresa colaboradora puede cumplir con la gestin de recepcionar un reclamo,
sugerencia o inquietud, y a partir de enero de 2015, entr en funcionamiento un call-center para estos efectos. El proceso requiere
de la entrega de antecedentes de la persona que presenta la inquietud, como el nombre completo, RUN, telfono fijo y celular,
correo electrnico y direccin.
Entre otros alcances, este procedimiento tambin reconoce, documenta e investiga las quejas asociadas a empleados de nuestra
Compaa o empresas colaboradoras, promueve acciones remediales cuando la queja es legtima e informa al reclamante sobre las
medidas aplicadas, documentando los resultados.
Membresas y Alianzas Para llevar a cabo su estrategia de desarrollo comunitario se

efectan reuniones y mesas de trabajo con representantes de la
comunidad, entre otras instancias de dilogo.
Minera Escondida integra o participa de manera permanente en
numerosas instituciones y organismos de desarrollo comunitario e Para conocer la percepcin pblica, nuestra Compaa tambin
industrial a nivel nacional y de la Regin de Antofagasta. Algunos de realiza anualmente encuestas obligatorias y peridicas. Tanto los
ellos son la Asociacin de Industriales de Antofagasta (AIA), Plan compromisos adquiridos como las respuestas a inquietudes o quejas
planteadas son debidamente registradas y respondidas.
CREO Antofagasta, PROA Antofagasta, Corporacin para el
Desarrollo Productivo (CDP); CODETIA, Mesa de la Minera, Consejo
Regional de Seguridad Minera, CORESEMIN; Fundacin Chile,
Consejo Minero y Sociedad Nacional de Minera (SONAMI).
Nuestros Grupos de Inters
Procuramos establecer relaciones transparentes, abiertas y

participativas; fomentando un dilogo constructivo con los distintos
actores sociales, y propiciando alianzas pblico-privadas que
aporten al desarrollo local, regional y nacional.
El Plan de Gestin de Desarrollo Comunitario de Minera Escondida

(Community Development Management Plan) se concreta en el
marco de nuestra Estrategia de Desarrollo Comunitario. Con el
objetivo de construir relaciones duraderas y sustentables en el largo
plazo, dicho plan sirve de base para los proyectos y rutas de trabajo
conjunto con nuestros grupos de inters.

Grupos de inters
Trabajadores Propios y sus Familias

>> Quines son? Nuestra dotacin directa, sus familias, el Sindicato N1 de Trabajadores de Minera Escondida y el Sindicato N2 de
Supervisores de Minera Escondida.
>> Intereses y expectativas. Salud, seguridad, condiciones favorables de trabajo y de vida en la mina / Remuneraciones y Beneficios
/ Desarrollo profesional, oportunidades de aprendizaje y capacitacin / Acceso a infraestructura deportiva y de recreacin /
Reconocimientos corporativos y por reas / Respaldo, promocin y reconocimiento del voluntariado corporativo.
>> Cmo nos relacionamos? Contrato Colectivo vigente / Encuentros masivos con los distintos turnos y reas / Comits Paritarios: sesiones
con representantes laborales y de los trabajadores / Reuniones peridicas de trabajo entre representantes del Sindicato y RRLL / Visitas de
familiares a la operacin / Actividades deportivas y recreativas a travs del Club Social y Deportivo Minera Escondida y en faena / Encuesta
anual de comunicaciones / Eventos y celebraciones con motivos de festividades relevantes.
Proveedores de Bienes y Servicios y Empresas Contratistas en Faena

>> Quines son? Empresas regionales, nacionales e internacionales que entregan bienes y servicios a la Compaa.
>> Intereses y expectativas. Pagos por bienes y servicios en el marco de las condiciones acordadas en los contratos / Proyectos de Expansin
/ Salud, seguridad, condiciones favorables de trabajo y de vida en la mina / Respeto y trato igualitario a todos los colaboradores.
>> Cmo nos relacionamos? Encuentros peridicos con gerentes zonales y administradores en faena de empresas contratistas / Programa
de Desarrollo de Proveedores de la Minera.
Habitantes de Comunidades cercanas y Organizaciones Comunitarias

>> Quines son? Peine, San Pedro de Atacama, Comunidades Atacameas, Caleta Coloso, Ciudad de Antofagasta, Mejillones.
>> Intereses y expectativas. Apoyo para proyectos de inversin comunitaria en los mbitos de salud, educacin, infraestructura y cultura /
Apoyo para proyectos sociales, salud, educacin, infraestructura y cultura / Contribucin a iniciativas comunitarias orientadas a mejorar
calidad de vida y fortalecimiento del capital social / Apoyo financiero para mantener beneficios que mejoren condiciones de vida y trabajo,
junto con el pago de compensaciones.
>> Cmo nos relacionamos? A travs del Plan de Gestin de Desarrollo Comunitario (Community Development Management Plan) de
Minera Escondida /Reuniones y Mesas de Trabajo / Informativo Breves/ En caleta Coloso: Mesas de Trabajo comunitaria, productiva
(pesca artesanal) y ambiental, donde participan todos los grupos de inters /Taller Mensual de comit de proyectos Desarrollo, Proyecto
Juntos por una Nueva Etapa (Plan Maestro y 6+1), cofinanciamiento seguimiento rea de manejo, Financiamiento celebracin Fiesta de
San Pedro / Protocolo de relacionamiento/ Fondo desarrollo social, productivo y organizacin / En Peine: Mesa de Trabajo con Directiva
de la comunidad (mensual)/Comit de adelanto para la administracin del fondo de desarrollo de Peine /Presentaciones a la Asamblea
comunitaria: entrega de resultados de monitoreos del Plan de alerta Temprana de Monturaqui (PAT) y de monitoreos de su lnea de base
ambiental (Informacin Anual).
Propietarios
>> Quines son? BHP Billiton, Ro Tinto, JECO Corporation, JECO 2 Limited.
>> Intereses y expectativas. Resultados operativos / Proyecciones / ndices y Estadsticas / Gestin de riesgos (salud y seguridad de las
personas) Control de riesgos del negocio.
>> Cmo nos relacionamos? Visitas peridicas a la operacin / Auditoras / Memoria Financiera e Informe de Sustentabilidad.
Clientes
>> Quines son? Fundiciones que procesan el concentrado y otras empresas que procesan ctodos de cobre.
>> Intereses y expectativas. Calidad de los productos / Evolucin de las operaciones y desarrollo productivo.
>> Cmo nos relacionamos? Relacin de BHP Billiton Marketing A.G / Asociaciones, Organizaciones, ONG y otros.

Gobierno
Gobierno (incluyendo Autoridades Regulatorias)
>> Quines son? Gobierno Nacional, Gobierno Regional y Municipios.
>> Intereses y expectativas. Apoyo a iniciativas de Gobierno e involucramiento en temas de la industria, seguridad, relaciones laborales y
desarrollo comunitario / Promover fortalecimiento y competitividad del sector / Presencia de la empresa en proyectos de infraestructura
y equipamiento / Fiscalizacin de la normativa medioambiental vigente en operaciones y proyectos / Contar con el apoyo de MEL para
la promocin y ejecucin de iniciativas orientadas al cuidado del medioambiente y los recursos naturales / Asegurar el cumplimiento
de la normativa laboral, fomento de las buenas prcticas y el desarrollo del trabajador al interior de la Compaa / Promover acciones
de fomento productivo y fortalecimiento de la PYME local / Administrar los derechos de agua superficiales y subterrneas, fiscalizar
Desempeo
los cauces y asegurar un uso eficiente del recurso / Contribucin al desarrollo sustentable de la Regin Poltica de Recursos Humanos
enfocada en la contratacin local.
>> Cmo nos relacionamos? Plan de Gestin de Desarrollo Comunitario/ Mesas de Trabajo / Alianza pblico privada a travs de Plan CREO
Antofagasta/ Fondo mixto con el Ministerio de Desarrollo Social para proyectos de inversin comunitaria en la zona y otros / Alianzas con
las autoridades para el desarrollo de proyectos sociales / Iniciativas vinculadas al Programa de Desarrollo de Proveedores de la Minera /
Convenios vinculados a acciones del Gobierno Regional (mesa de la minera, red de emergencia de empresas mineras, etc.) / Presentacin
del Informe de Sustentabilidad / Compromisos asumidos por la Compaa en el marco de los EIA / Alianzas con centros de estudios locales
para desarrollo.
Asociaciones, Organizaciones, ONGs y Directorios

>> Quines son? Organizaciones de profesionales e industriales regionales y nacionales, y ONGs vinculadas a temas sociales y
medioambientales.
Personas
>> Intereses y expectativas. Promover desarrollo econmico de la regin, crecimiento de la industria local en torno a la minera, crear
capacidades, emprendimiento y un ambiente de negocios favorable / Fomento del emprendimiento e innovacin / Auspicios a iniciativas
para promover el desarrollo de la regin y el pas / Aplicacin y promocin de las buenas prcticas de negocios.
>> Cmo nos relacionamos? Presencia en ferias y eventos empresariales / Apoyo a estudios sectoriales e iniciativas en beneficio de la
comunidad / Participacin en seminarios y talleres convocados por asociaciones y ONGs / Convenios para el desarrollo sustentable, orientados
a potenciar una sociedad ms inclusiva / Programa de Desarrollo de Proveedores de la Minera / Membresas en Asociaciones de Industriales y
directorios de entidades mineras.
Medios de Comunicacin Regionales

>> Quines son? Directores, editores y periodistas de medios de comunicacin.
>> Intereses y expectativas. Resultados operativos / Proyectos de expansin / Presencia de la empresa en proyectos sociales, infraestructura,
salud, educacin y cultura, entre otros / Proyecciones / ndices y Estadsticas.
Medio Ambiente
>> Cmo nos relacionamos? Relacin contractual con medios escritos y televisivos de la II Regin / Convenios publicitarios / Entrega de
informacin a travs de encuentros cara a cara y comunicados de prensa / Encuentros de camaradera en Antofagasta.
Universidades y Centros de Estudios

>> Quines son? Universidades y Centros de estudios locales.
>> Intereses y expectativas. Se refleja en el apoyo a iniciativas educacionales, desarrollo profesional, oportunidades de aprendizaje
y capacitacin.
>> Cmo nos relacionamos? Alianzas y convenios con universidades locales / Visitas tcnicas a la operacin / Apoyo a iniciativas que aportan a
la innovacin y estudios tecnolgicos, y a centros de estudios a nivel local.
Sociedad

Desempeo
Buscamos ir ms all del mbito minero y desempear

un rol activo en el desarrollo socioeconmico de Chile
y de la regin de Antofagasta
En 24 aos de gestin hemos asumido continuos procesos de expansin de capacidad para enfrentar
con xito los desafos de la industria y cambios operacionales. Entre ellos, el Proyecto Organic Growth
Project 1 (OGP1), cuya construccin comenz en 2012 y que, al 31 de diciembre de 2014, registr un
93,5% de avance.

Grandes Proyectos
Proyecto OLAP entr en comisionamiento y OGP1 registr un 93% de avance a diciembre 2014
Durante el segundo semestre del 2014, el proyecto OLAP logr completar sus fases de Construccin (Mechanical Completion) dando
paso a las fases de Comisionamiento, Pruebas de Desempeo y Rendimiento (Performance Test) y posteriormente, la Puesta en
Operaciones de los Sistemas de Manejo de Soluciones y de Apilamiento de Mineral Aglomerado. El alcance de este proyecto se traduce
en un nuevo sistema de lixiviacin de pila dinmica, con sus sistemas de impulsin y manejo de soluciones ms un sistema de correas
transportadoras de mineral de larga extensin, que contribuirn a mantener la capacidad de lixiviacin de xidos ms all del 2020.
La inversin final del proyecto OLAP alcanz los US$ 924 millones y su construccin y puesta en operacin ha marcado un hito
relevante en trminos de seguridad.
Por su parte, al 31 de diciembre de 2014 el proyecto OGP1, iniciado en enero del 2012, marc un 93,5% de avance y un forecast
de inversin de US$ 4.370 millones. Las obras corresponden a la construccin de una tercera planta concentradora con una capacidad
nominal de 152.000 toneladas por da (tpd). El inicio del comisionamiento est previsto para el primer semestre de 2015.
Enfoque para el periodo comprendido entre enero a diciembre de 2014, la

que estuvo compuesta por 870.119 toneladas de cobre contenido en
concentrados y 301.529 toneladas de ctodos de cobre.
Minera Escondida es un gran productor de cobre y tiene por ello, un
rol crtico en su abastecimiento, lo que hemos realizado los ltimos En 2014 la Compaa continu ejecutando los proyectos Organic
24 aos, a travs de una gestin sustentable. Pensamos que el xito Growth Project 1 (OGP1), correspondiente a la construccin de
del negocio tiene directa relacin con el xito de la sociedad que lo una tercera planta concentradora con una capacidad nominal de
cobija y, sobre esta base, buscamos ir ms all del mbito minero y 152.000 toneladas; Oxide Leach Area Project (OLAP), consistente
desempear un rol activo en el desarrollo socioeconmico de Chile en una nueva pila de lixiviacin dinmica y sistema de correas
y de la regin de Antofagasta. transportadoras de mineral, el cual complet sus fases de
construccin e inici las de comisionamiento durante el segundo
Nos sentimos parte de la regin de Antofagasta y deseamos semestre de ese ao; y la construccin de la segunda planta de
permanecer en ella en el largo plazo. Para materializar esta voluntad desalinizacin de agua de mar.
generamos continuamente planes de inversin con miras a mantener
nuestro posicionamiento en el mercado del cobre y contribuir al Esta nueva planta de desalinizacin de agua de mar tendr una
liderazgo de Chile en la minera mundial. Paralelamente debemos capacidad de 2.500 litros por segundo e involucra una inversin
asumir grandes desafos de competitividad para alcanzar nuestras de US$3.430 millones. Incluir dos tuberas, cuatro estaciones
metas, igual que el resto de la industria minera. de bombeo de alta presin, un reservorio en el rea de la mina e
infraestructura elctrica de alta tensin para operar el sistema. Se
espera que esta planta entre en funcionamiento durante el ao
2017, sumndose a la primera planta que opera desde 2006 con una
Estrategia de negocios capacidad nominal de produccin de 525 l/seg. y contribuyendo a
minimizar el uso de agua proveniente de los salares. Pese a que esto
implica un costo considerable en infraestructura y operacin, dado
Las inversiones realizadas en los ltimos aos apuntan, entre otros que el agua desalinizada debe bombearse a 3.100 metros sobre el
factores, a contrarrestar la baja de la ley de mineral, estabilizando nivel del mar, Escondida est dispuesta a asumirlo en bien de la
los procesos y aumentando su capacidad con la extraccin y envo mejor sustentabilidad del sistema.
de una mayor cantidad de mineral a las plantas concentradoras
y de ctodos. Durante al ao calendario 2014, la produccin de Otro desafo clave para la minera es la energa. En agosto de 2014
cobre de Minera Escondida fue de 1.171.648 toneladas mtricas BHP Billiton inici formalmente la construccin de la planta Kelar de

Ventas de Cobre (Ctodos y Concentrado) 2014
Gobierno
Holanda
4,7%
1%
35,7% Corea
Estados Unidos 2,4% China del Sur
Italia 8,2% 12,9%
4,1% Japn
Desempeo
14,8% Taiwn
India
6,5%
Brasil
9,7%
Chile
Personas
ciclo combinado a gas natural, que proveer de 517 MW de energa cerrarlas. Asimismo, en conjunto con sus empresas proveedoras,
al Sistema Interconectado del Norte Grande, SING. La central Kelar particularmente a travs de su programa de Desarrollo de
Medio Ambiente
ser financiada, diseada, construida y operada por Kelar S.A., un Proveedores de Clase Mundial, se identifican oportunidades, como
consorcio formado por Korea Southern Power Co. (65%) y Samsung verificar dnde aumentar la participacin femenina.
C&T Corp. (35%). El proyecto demandar una inversin de US$600
millones y se espera que inicie su operacin en 2016, favoreciendo la La formacin de trabajadores con las competencia mineras que la
disminucin de nuestra huella de carbono al utilizar un combustible industria requiere es tambin un factor importante y, en tal sentido,
que genera menores emisiones de CO2 equivalentes. durante 2014 el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero, CEIM
entren a 20.437 persona y, de este total, un 13% correspondi a
Por su parte, en mayo de 2014, Minera Escondida firm un personal propio de Minera Escondida y BHP Billiton Operaciones en
contrato con Gas Natural Fenosa (GNF) para suministro de Chile. Un 87% correspondi a personal de otras empresas, tanto
Gas Natural Licuado (GNL) con entrega en el terminal de la mineras como colaboradoras de las mismas.
Sociedad GNL Mejillones S.A. ubicado en Mejillones, Chile. El
contrato de suministro fue adjudicado en un proceso competitivo, Sumado a ello, BHP Billiton y Minera Escondida han continuado
bajo condiciones Delivered Ex-Ship. GNF abastecer GNL apoyando al Consejo de Competencias del Consejo Minero, iniciativa
desde su portafolio global, que incluir una vez que entre pblico-privada que ayuda a las instituciones educacionales la
en funcionamiento el proyecto Sabine Pass, actualmente en formacin de trabajadores en esta lnea.
Sociedad
construccin en Estados Unidos. Las primeras entregas bajo este

contrato estn programadas para el ao 2016, simultneamente
con la puesta en servicio y entrada en operacin comercial de la
central Kelar. La electricidad generada por la central abastecer Ventas y mercados
la creciente demanda de Escondida y de las operaciones de BHP
Billiton ubicadas en el Desierto de Atacama. Kelar reemplazar la
generacin a carbn y reducir hasta 1,5 millones de toneladas de Nuestra Compaa mantiene contratos de largo plazo a nivel
emisiones de carbono por ao. mundial. Provee de concentrados de cobre a diversas fundiciones
y los ctodos de cobre, en tanto, son vendidos a diferentes
BHP Billiton y Minera Escondida estn abordando tambin los industrias. Los ingresos ordinarios asociados a ventas fueron US$
desafos de productividad que enfrenta toda la industria minera 8.004 millones durante el periodo entre enero a diciembre de 2014
y, mediante la continua identificacin y anlisis de brechas en lo que representa una disminucin de un 10% en comparacin
relacin a benchmarks internacionales, se implementan planes para al mismo periodo del ao 2013 de US$ 8.865 millones. Esto fue

Encuentro anual con proveedores
Sesin 2014 abord temas HSEC y desafos de la industria minera
Para compartir los temas de inters y fortalecer las relaciones comerciales con sus empresas colaboradoras, nuestra Compaa realiza
un encuentro anual con sus ejecutivos y representantes. El evento sirve adems para reconocer a las empresas destacadas segn
nuestro modelo de negocios, que considera los mbitos de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad ( HSEC); Operacional, Legal,
Recursos Humanos y Financiero.
En noviembre de 2014 tuvo lugar el Octavo Encuentro de Proveedores de Minera Escondida, donde se plantearon los principales
desafos de la industria, en general, y de nuestra Compaa, en particular; tales como las leyes de mineral decrecientes, yacimientos
ms profundos y mayor dureza del mineral, escasez de capital humano, incrementos de productividad insuficientes para contrarrestar
los aumentos en los costos y el ambiente general de altos precios. En la oportunidad se resaltaron tambin los alcances del proyecto
Escondida 3.0, programa nico e integrado puesto en marcha en 2014 con miras a lograr mejoras sostenibles en productividad,
incorporando iniciativas actuales y futuras de mejoramiento. Se destac, asimismo, el rol preponderante de las empresas colaboradoras
en dicho propsito, que busca consolidar a Minera Escondida como una operacin de liderazgo mundial.
principalmente como consecuencia de la disminucin del precio capital que demandan hoy los proyectos de inversin.
del cobre en el ao 2014.
En las regiones de Tarapac y Antofagasta, la industria minera es
El nivel de ventas fsicas experiment una disminucin de 4%, la gran responsable del crecimiento econmico, con una participa-
principalmente a causa de una menor produccin de concentrado cin del 42,2% y 57,4% en el PIB regional, respectivamente (segn
de cobre y embarques reagendados para el periodo siguiente. los ltimos datos, de 2013). Las exportaciones de cobre, en tanto,
representa el mayor valor de exportaciones a nivel nacional, un
Cabe sealar, adems, que durante el periodo comprendido entre 49,5% en el ao 2014. Esta cifra est altamente influida por los
enero a diciembre de 2014 el precio promedio de la libra de cobre en precios internacionales de cobre.
la Bolsa de Metales de Londres (LME) fue de US$ 3,11/lb, valor que
es menor en un seis por ciento al promedio de US$ 3,32/lb registrado En tanto, a nivel regional, las exportaciones de cobre representan
durante el mismo periodo del ao 2013. el 84,1% de la Regin de Tarapac y el 78,7% de la Regin de
Antofagasta (datos a septiembre 2014). Durante 2014, Minera
Escondida produjo el equivalente a 1.171.648 toneladas mtricas
finas, lo que representa el 20,2% del total de la produccin
Valor Agregado Minera Escondida nacional y el 6,3% de la produccin mundial.
Minera Escondida es la principal empresa minera privada en

Como uno de los principales abastecedores de cobre a nivel Chile y, por lo tanto, un actor relevante en la economa nacional.
mundial, Minera Escondida contribuye con este material al El aporte que realizamos a la sociedad chilena se refleja ms
desarrollo de las sociedades y la mejor calidad de vida de millones detalladamente en la distribucin del valor agregado entre
de personas a nivel mundial. nuestros grupos de inters, que en 2014 sum US$ 5.564 millones.
millones. Ello contribuy al logro de nuestro propsito corporativo
Chile representa el 31,2% de la produccin mundial de cobre de de crear valor sustentable para accionistas, trabajadores,
mina. La minera del cobre representa un 10% del PIB nacional comunidades, clientes y proveedores. Minera Escondida es el
y genera un encadenamiento productivo y efecto multiplicador principal contribuyente privado del Estado de Chile, y en 2013 el
de gran resonancia en la economa. Se trata de una industria total de impuestos pagados por nuestras operaciones sum un
altamente dinmica, aun cuando en los ltimos aos ha venido total de US$ 881 millones. Dado el contexto macro-econmico
perdiendo competitividad dadas las enormes presiones de costos, y la relacin entre las cuentas fiscales, los ahorros pblicos y el
la natural cada en las leyes del mineral, y el gran incremento de financiamiento de largo plazo de las polticas pblicas, la minera

Gobierno
es un eje central para el desarrollo del pas, y el actual escenario iniciativas Monitoreo en lnea de polines y Cero tiempo
ofrece la oportunidad de mantener e incrementar los beneficios de exposicin de lnea de fuego en operacin retiro de carro
que esta industria le entrega. BHP Billiton busca aprovechar esta swithgear), de las empresas Tecnologa Integral y MIRS,
oportunidad y contribuir a que Chile tambin la aproveche, pues respectivamente, dejaron la etapa de proyecto y escalaron a la
entiende que su xito est directamente vinculado al xito de las operacin; es decir, la solucin desarrollada por estas empresas
sociedades de las que forma parte. en el marco del proyecto cluster fue validada y luego adquirida
por la operacin.
Por otra parte, el Programa de Proveedores de Clase Mundial de

Proveedores de Clase Mundial BHP Billiton reacredit en 2014, a nivel corporativo la distincin
Big Tick en la categora Premio a la Cadena de Abastecimiento
Sustentable. Los BITC Awards destacan anualmente a las mejores
Para promover la generacin de soluciones novedosas que prcticas de las empresas, que transforman comunidades y
contribuyan a la competitividad y productividad de la compaa, sus propios negocios en pos de un futuro ms sustentable. Son
BHP Billiton impuls en 2008 el Programa de Proveedores de Clase otorgados por Business in the Community, organizacin britnica
Desempeo
Mundial (PPCM), apoyando a aquellas empresas que puedan lder en Responsabilidad Social Corporativa que preside el prncipe
mostrar estndares de productividad superiores y desarrollar dichas Carlos de Inglaterra.
soluciones a travs de proyectos de innovacin que permitan
generar capacidades en su interior. Mediante el PPCM se logran dos En 2014 continu, adems el proceso para acelerar el desarrollo
beneficios: resolver desafos operacionales a travs del desarrollo de las empresas que participan en el Programa PPCM, luego de la
de tecnologas y servicios para la minera, los que pueden aportar, firma el 2013, del Protocolo para Fortalecer la Ruta de Proveedores
a su vez, al progreso del pas al promover el desarrollo de los Mineros hacia la Clase Mundial. Dicho proceso es articulado
proveedores que resuelven estos desafos. mediante una plataforma administrada por Fundacin Chile y la
participacin entidades aceleradoras de negocio; en este caso
Con el objetivo de llegar a 250 proveedores de clase mundial en Endeavor, la Universidad Catlica de Chile a travs del DICTUC,
2020, BHP Billiton y Codelco acordaron luego, en 2010 coordinar la Universidad de la Frontera en alianza con Innmomentum, y la
esfuerzos e impactar positivamente en el crecimiento de la base Universidad Tcnica Federico Santa Mara, mediante su centro
productiva nacional. Esto ha significado un trabajo colaborativo 3ie. Como su nombre lo indica, su rol es acelerar la realizacin
con el Ministerio de Minera y CORFO, adems de otras compaas de los proyectos y apoyar el desarrollo de capacidades de los
mineras y asociaciones gremiales, lo que apunta a consolidarla como proveedores en su ruta clase mundial; lo que implica, por ejemplo,
Personas
iniciativa de la industria minera en general. que las empresas respectivas puedan posteriormente sistematizar
los procesos, dejar instalada la solucin y quedar en posicin de
Todos los proyectos del Programa de Proveedores de Clase Mundial replicar dicho prototipo y extender su produccin o servicio para su
comienzan con el anlisis interno para identificar y priorizar desafos comercializacin en serie.
operacionales que no tienen solucin satisfactoria en el mercado y
que tendran un impacto positivo tanto en materias de eficiencia de Cabe destacar que en el transcurso de su desarrollo, el Programa
procesos, como de salud, seguridad, medio ambiente y comunidad. PPCM ha ido cobrando magnitud a nivel pas, y en diciembre
de 2014, form parte de las 10 prioridades estratgicas a ser
Durante 2014, en Minera Escondida se desarrollaron 15 proyectos implementadas el 2015, en el marco del informe Minera: Una
cluster, con 14 proveedores. Adems, en base a su xito, las Plataforma de Futuro para Chile, presentado por el gobierno.
Medio Ambiente
Sociedad
Nuestras operaciones son las de mayor produccin mundial en cobre individual y estn ubicadas en la
Regin de Antofagasta, Chile, a 170 km al sureste de la ciudad de Antofagasta; donde tuvo su residencia
el 58,8% (2.711 personas) del total de trabajadores durante 2014.

Sistema de Monitoreo Automtico de Polines (SMAP)
Deteccin temprana del estado de los polines evita prdidas de diferente rango y costos
Esta iniciativa surge tras el xito del proyecto clster Disminuir en un 90% la cantidad de polines cambiados por imprevistos,
desarrollado entre Minera Escondida Limitada y Tecnologa Integral S.A. (TISA), entre noviembre de 2012 y junio de 2014. Su propsito
era resolver el cambio no previsto de polines defectuosos en las correas transportadoras del rea de Chancado y Correas; situacin
que se origina, entre otros factores, por la falta de deteccin temprana del estado de los polines y que provoca prdidas de diferente
rango y costos, incluyendo el riesgo de incendio de la correa. Cabe recordar que en Escondida las correas transportadoras usan miles de
polines para su funcionamiento, con una extensin actual de 58 km que aumentar a 69 km con la puesta en marcha de la nueva planta
concentradora.
El proyecto SMAP (Sistema de Monitoreo Automtico de Polines) implic monitorear en lnea el estado de los polines, mediante
dispositivos inalmbricos que se instalan en las estaciones de polines para vigilar sus condiciones operativas. Estos dispositivos
funcionan mediante sensores de vibracin, recogiendo y mandando la data capturada a un Sistema de Informacin que procesa los datos
y despliega en lnea la informacin.
La fase piloto del proyecto, utilizando 40 sensores electromagnticos, culmin con xito en octubre 2014, otorgando un 95% de
confiabilidad de prediccin y las ventajas de pasar de un sistema reactivo a uno preventivo, adems de reducir la exposicin a slices
de las cuadrillas que realizan presencialmente el monitoreo. Sobre esta base, la iniciativa escal o pas a ser parte de la operacin y
se contempla instalar el SMAP en otra correa de la misma rea, considerando 100 sensores. Dicha etapa de escalamiento tiene como
principal objetivo la industrializacin del sistema, lo que incluye incorporar mejoras de produccin, aplicar economa de escala y
establecer las capacidades para su comercializacin masiva.
Proveedores Nacionales
Cantidad proveedores Monto en Compras (millones US$)
2014 2013 2014 2013
Regin de Antofagasta 26% Regin de Antofagasta 29% Regin de Antofagasta 13% Regin de Antofagasta 25%
Otras Regiones 74% Otras Regiones 71% Otras Regiones 87% Otras Regiones 75%
TOTAL: 1.361 TOTAL: 1.401 TOTAL: 4.544 TOTAL: 4.653

Gobierno
Por otra parte, en 2014, a travs de un convenio entre el Ministerio Asimismo, en el marco de EXPOMIN 2014, se realiz un Seminario
de Energa con el Consejo Minero, del cual forma parte Minera tcnico sobre el Programa Proveedores de Clase Mundial, avances,
Escondida, nuestra Compaa se uni al esfuerzo pas de impulsar oportunidades y desafos para su escalamiento, con la participacin
proyectos de eficiencia energtica. Esto se concretizar mediante el de Codelco, BHP Billiton, a travs de Minera Escondida y Pampa
desarrollo de proyectos dentro del marco del PPCM, realizados por Norte; Fundacin Chile y CORFO; adems de entidades privadas
empresas de energa, en respuesta a las necesidades de la industria y pblicas vinculadas al negocio minero.
minera; y, para ello, Escondida y Codelco se comprometieron a
identificar desafos energticos y levantar el 2015, dos proyectos de
innovacin. Esta iniciativa tambin cuenta con el apoyo de CORFO.
Cuadro de Grandes Cifras
Desempeo
Principales Cifras Minera Escondida
Produccin Mtrica 2011 2012 2013 2014
Material movido expit t 332.027.243 412.482.340 380.789.742 406.534.996
Lastre1 t 303.067.167 260.860.362 250.533.693 321.338.488
Cobre fino ctodo tmf 283.486 310.284 305.334 301.529
Cobre fino concentrado tmf 535.776 765.541 888.346 870.119
Total cobre fino producido tmf 819.262 1.075.825 1.193.680 1.171.648
Datos Financieros
Ventas MMUS$ 7.420 8.824 8.865 8.004
Personas
Inversin total acumulada MMUS$ 8.802 9.696 12.423 15.414
Toneladas de cobre fino vendidas tmf 820.073 1.050.427 1.167.740 1.118.103 (2)
Colaboradores
Dotacin propia Personas 3.869 4.103 4.300 4.608
Contratistas FTE (full time equivalent) 10.318 11.830 9.015 8.707
(1) Para el periodo 2013, el lastre informado no incluye los xidos y slfuros de baja ley.
(2) Incluye slo ventas de produccin propia.
Datos Operacionales MineraEscondida
Medio Ambiente
Datos Operacionales Minera Escondida Mtrica 2011 2012 2013 2014
Produccin Cobre Fino [ctodos] tmf 283.486 310.284 305.334 301.529
Produccin Cobre Fino [contenido en concentrado] tmf 535.776 765.541 888.346 870.119
Ventas MMUS$ 7.420 8.824 8.865 8.004
Valor Econmico Distribuido (1)

MMUS$ 6.009 5.946 6.159 5.564
Valor Econmico Distribuido a la Comunidad MMUS$ 42 47 25 (2) 23
Valor Econmico Distribuido al Medio Ambiente MMUS$ 6 48 (3)

31 27
Valor Econmico Distribuido al Estado MMUS$ 794 1.191 996 1.002
Dotacin Total Personas 3.869 4.103 4.300 4.608

Sociedad
Contratistas Operacionales FTE (4) 10.318 11.830 9.015 8.707
Total Consumo Energa (Directa e Indirecta) GJ 19.070.573 22.077.644 22.688.931 22.874.914
Eficiencia en el Uso de Energa GJ/t de Cu Producido 23,3 20,5 19,0 19,5
Total Consumo de Agua m 3

54.738.657 65.262.699 67.522.960 69.271.079
Eficiencia en el Uso de Agua m3/t de Cu Producido 66,8 60,7 56,6 59,1
(1) Incluye el Valor Econmico Distribuido al Estado

(2) Se realiz una correcin al valor 2013 informado en el Reporte de Sustentabilidad 2013
(3) Se realiz una correcin al valor 2012 informado en el Reporte de Sostenibilidad 2012
(4) FTE: Full Time Equivalent (Jornada Completa Equivalente)

Personas
Aspiramos a convertirnos en la mejor mina de cobre

del mundo, asumiendo desafos de transformacin
que nos consoliden como tal
Nuestra gestin implica diversos desafos de competitividad y sustentabilidad, lo que implica

focalizarnos en crear valor, liderar con el ejemplo y actuar en lnea con nuestros principios de seguridad,
estabilidad y sustentabilidad; donde las personas son tratadas con justicia y respeto, y los equipos de
trabajo pueden maximizar su potencial.

Nuevo edificio CEIM
Aumenta la capacidad instalada para recibir a casi 3.000 nuevos estudiantes anuales
Ms de 7.500 metros cuadrados, una infraestructura de nivel mundial y talleres de nivel internacional son las caractersticas del nuevo
recinto del Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) en Antofagasta, cuya construccin, iniciada en 2013, finaliz en 2014
y fue inaugurado en abril de 2015, en ceremonia encabezada por la ministra de Minera, Aurora Williams.
La nueva infraestructura est compuesta por tres nuevos talleres, con 23 salas de clases y radieres exteriores, lo cuales permiten
aumentar la capacidad instalada para recibir a casi 3.000 nuevos estudiantes anuales. Un recinto que cuenta con programas de
entrenamiento basados en el desarrollo de competencias laborales y que permiten a las empresas del sector, optimizar sus operaciones
y maximizar los resultados de negocio.
Entre las reas de formacin que entrega al sector minero, se encuentran: Equipo Pesado, Procesos Industriales, Electricidad e
Instrumentacin, Mecnica Industrial, Seguridad y Psicolaboral; adems de su Escuela Oficios Industriales. Actualmente, CEIM rene
a alumnos de diversas localidades del pas, en sus sedes de Santiago e Iquique, as como su casa matriz en Antofagasta.
Enfoque Derechos Humanos
Aspiramos a convertirnos en la mejor mina de cobre del mundo y, Parte de una gestin sustentable es fomentar un entorno laboral que
con tal propsito, nuestra compaa impuls en 2014 un programa responda cabalmente a las normas establecidas, particularmente en
para consolidar una operacin segura y estable. En este sentido, el campo de los Derechos Humanos. En tal sentido, nuestra Compaa
resulta clave contar con una fuerza laboral talentosa, comprometida fomenta su promocin entregando a cada trabajador nuevo la
y motivada. Declaracin Universal de los Derechos Humanos, incluyndola en su
Cdigo de Conducta y capacitando en mbitos relacionados.
Procurar una gestin exitosa en el corto, mediano y largo plazo
implica diversos desafos de competitividad y sustentabilidad. En Por otra parte, durante 2014 nuestra compaa realiz una
el marco de estrategia en torno a las personas, esto se traduce en evaluacin organizacional en el marco de la Declaracin
un trabajo enfocado en crear valor, liderar con el ejemplo y actuar Universal de los Derechos Humanos, compromisos, valores
en lnea con nuestros principios de seguridad, estabilidad y lineamientos corporativos.
y sustentabilidad. Al mismo tiempo, Minera Escondida enfatiza los
principios de proveer un ambiente de trabajo donde las personas El estudio, realizado por ERM Chile S.A (ERM), busc identificar
sean tratadas en forma justa, con respeto y as los equipos de brechas y oportunidades en materia de DDHH en las distintas
trabajo puedan maximizar su potencial. actividades de Minera Escondida, que abarcan desde el mbito
laboral y operacional, hasta el de relacionamiento con sus
En Minera Escondida, adems de implementar nuestra estrategia comunidades de influencia. El levantamiento se efectu mediante
para atraer personas altamente calificadas, hemos participado revisin documental, entrevistas internas y externas (percepciones)
activamente en el Consejo de Competencias Mineras (CCM), y talleres de trabajo equipos multitareas.
una iniciativa coordinada de la industria en colaboracin con
el Gobierno, proveedores e instituciones educacionales que Como resultado no se registraron riesgos altos ni se evidenciaron
busca potenciar la educacin tcnico profesional en trminos afectaciones en materia de DDHH vinculadas a nuestra compaa;
cuantitativos y cualitativos. no obstante, se iniciaron gestiones para implementar un Plan de
Accin de DDHH que garantice la mantencin de buenas prcticas
a travs del tiempo y contribuya al aprovechamiento de
oportunidades y mejoras.

Dotacin Programa de Aportes Compartidos
Gobierno
Al 31 de diciembre de 2014, la dotacin propia de Minera Escondida Corporativamente, BHP Billiton promueve y apoya la labor solidaria
era de 4.608 empleados, considerando contratacin indefinida de los empleados en organizaciones comunitarias y de bienestar
(4.518 personas) y de plazo fijo (90 personas), incluyendo los social sin fines de lucro, a travs del Programa Aportes Compartidos
Programas de Graduados y Aprendices. o Matched Giving Program (MGP). Esta iniciativa de BHP Billiton
se desarrolla en Chile desde el 2007 con la participacin directa
Esta cifra represent un 7,1% ms que en 2013 (4.300 empleados). de empleados de Minera Escondida, BHP Billiton Pampa Norte y
BHP Billiton Santiago. La administracin local la realiza Fundacin
Dadas las caractersticas de nuestra compaa, es relevante que Minera Escondida (FME), que gestiona los aportes realizados por los
las personas que la componen sean de alto nivel, comprometidas empleados y los deriva al operador global del Programa CiberGrant,
con nuestros valores y proclives al desarrollo. Nuestras polticas y entidad contratada por BHP Billiton para la administracin global
procedimientos de reclutamiento y seleccin de personal establecen del mismo. FME posteriormente traspasa los recursos a las
que, en igualdad de condiciones, los postulantes de las regiones organizaciones sociales beneficiadas.
Desempeo
donde estn emplazadas nuestras operaciones, tendrn preferencia.
Durante el ao 2014, el programa incluy la participacin directa
La dotacin total de contratistas, en tanto, sum 8.707 FTE (Full de 561 empleados de Minera Escondida, quienes realizaron
Time Equivalent o personal equivalente a tiempo completo) al 31 contribuciones a 41 organizaciones sociales. Por conceptos de
de diciembre de 2014, registrando una disminucin respecto de los donacin, recaudacin y trabajo de voluntariado, el monto total
9.015 registrados a diciembre 2013. del aporte referido a los empleados de Minera Escondida fue de
$171.456.593, monto al que se adicion el aporte del Programa
Al 31 de diciembre de 2014, la dotacin femenina era de 340 Aportes Compartidos por la suma de $197.881.293. Finalmente
personas, representando un 7,4% de la dotacin propia; en tanto las organizaciones beneficiadas recibieron un aporte total de
un 13% de los cargos ejecutivos fueron desempeados por mujeres, $369.337.885. Estos montos contemplan solamente aquellos aportes
aumentando levemente respecto de 2013, cuando alcanz un 10%. recibidos por las organizaciones sociales durante el periodo del 1 de
enero al 31 de diciembre de 2014.
Considerando nuestra dotacin con contrato indefinido, el ndice de
rotacin media anual fue de 2,7% menor a 2013; en tanto, la tasa Asimismo, dichos totales no incluyen las donaciones a Teletn
de nuevas contrataciones fue de 9,9%. Nuestro ndice promedio de 2014, los que sern declarados en reporte 2015, considerando que a
Personas
ausentismo fue de 3,65% lo que signific una disminucin respecto diciembre 2014 se encontraban en proceso de tramitacin.
del 3,75% registrado en 2013. A partir de este ndice, identificamos
el motivo de las ausencias y definimos programas de bienestar.
En 2014, el 58,8% (2.711 personas) del total de trabajadores tena Salud y Seguridad
su residencia en la Regin de Antofagasta, mientras que la edad
promedio de los trabajadores propios de Minera Escondida fue de 42
aos, superior en un ao al promedio de 2013. El cumplimiento de nuestro compromiso valrico y corporativo,
expresado en la Carta BHP Billiton, establece un desarrollo
sostenible, donde resulta fundamental una gestin eficaz de la
Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad (HSEC). En cuanto
Empresas Colaboradoras a Salud y Seguridad estrechamente ligadas nuestro foco es lograr
cero fatalidades, disminuir y prevenir los incidentes y enfermedades
ocupacionales, procurar un ambiente laboral saludable y, trabajar
Medio Ambiente
Promover una relacin de socios estratgicos con sus empresas porque nuestro negocio contribuya positivamente a la sociedad que
colaboradoras ha permitido a nuestra Compaa impulsar un integra, mediante beneficios duraderos.
crecimiento en conjunto, cuyos beneficios se extienden a sus
trabajadores y la comunidad. Para ello, Minera Escondida ha establecido procesos de
Administracin de Riesgos que se basan en un adecuado anlisis y
Minera Escondida ha desarrollado una serie de mecanismos para control de riesgos, el cual proporciona la informacin necesaria para
asegurar un trabajo digno, eficiente y seguro para todos quienes su prevencin y mitigan el impacto de nuestras operaciones en la
contribuyen al negocio, sea como trabajadores propios salud y seguridad de nuestros empleados, contratistas, proveedores,
o contratistas. el medio ambiente y las comunidades. La meta de prevenir
accidentes y enfermedades ocupacionales es una responsabilidad
La cercana y alianzas significativas con nuestras empresas indeclinable de todos nuestros empleados y colaboradores,
colaboradores, el control de calidad de servicio y cumplimiento cualquiera sea su funcin. Considera, adems, Aspectos Sociales,
laboral, as como los incentivos basados en resultados y seguridad, Ambientales, ticos y Econmicos en las decisiones y actividades
han sido las mejores herramientas de trabajo para fortalecer un de nuestra compaa.
crecimiento sostenido, conforme a nuestra carta de valores.
Sociedad
Cabe destacar que en 2014 Minera Escondida fortaleci la

Estas estrategias han permitido asegurar la mejora continua en integracin de la informacin HSEC, contando para ello con un
materia laboral, de salud y seguridad para los trabajadores de modelo nico de cuatro plataformas que permiten sistematizar
nuestras empresas colaboradoras. y estandarizar las estrategias de gestin: 1SAP, para administracin
de eventos HSEC; TORESA, para gestin de permisos, compromisos
Entendemos que la gestin y las relaciones laborales de los legales y monitoreo ambiental; MEDGATE, para administracin
trabajadores de empresas colaboradoras son responsabilidad de informacin de salud y FORWOOD, para la verificacin de
exclusiva de stas; sin embargo, como empresa mandante, Riesgos Materiales.
contribuimos a asegurar un estndar adecuado en materia laboral
y de seguridad, mediante la gestin comercial de contratos y
verificacin de estndares de seguridad, utilizando para ello los
mecanismos de supervisin que la ley entrega.

Abatimiento y control de neblina cida
Trabajamos por el mejoramiento continuo de los controles de exposicin a los agentes de riesgo
Respondiendo a las normas establecidas y a sus propios lineamientos corporativos en materia de Salud Ocupacional, en Minera
Escondida se continu avanzando en 2014 en proyectos de control de exposicin a los agentes de riesgo. Nuestro enfoque se basa
en una rigurosa identificacin, evaluacin y control de los aspectos significativos que puedan potencialmente afectar la salud de los
trabajadores propios y de empresas colaboradoras.
En esta lnea, existen programas especficos desarrollados especialmente en las naves Electrowining (EW) de la Planta de xidos,
cuyos principales controles en 2014 fueron de proteccin respiratoria, barreras mecnicas, campanas Same 2010, uso de surfactantes o
tensoactivos y lavado automtico de campanas Same 2010.
En cuanto a proteccin respiratoria se implement, por ejemplo, el uso permanente de equipos de proteccin respiratoria de
presin positiva (casco Jpiter) lo que genera cero exposicin en su interior tanto para los trabajadores de la compaa, como de
empresas contratistas que desarrollan funciones al interior de las naves de electro obtencin.
Otro control efectivo fue el uso del tensoactivo fluroqumico FC-1100, especialmente diseado para la supresin de la neblina de
cido sulfrico producida en la nave de electrodepositacin de ctodos de cobre.
Salud Para Minera Escondida, el cumplimiento de estas acciones y

compromisos de Salud se basa en una cadena de valor. La primera
etapa es la salud preventiva, es decir, la promocin de conceptos
En Minera Escondida es primordial otorgar un entorno de trabajo y acciones previas a la exposicin a los agentes de riesgo o
en el cual se proteja la salud y se fomente el desarrollo de hbitos comportamientos no saludables, donde se realizan actividades e
de vida saludable, facilitando con esto el buen desempeo de las iniciativas a nivel individual, grupal y estructural que apuntan a
personas tanto el trabajo, como en su vida y su ambiente familiar. promover el autocuidado y orientar un estilo de vida saludable.
Desde esta fase se insertan los programas de alcohol y drogas, fatiga
La oportuna y eficiente identificacin de posibles riesgos y la defi- y somnolencia y otros. Incluye asimismo las evaluaciones de salud
nicin de sus controles son indispensables para generar un lugar de para asegurar la persona ms idnea o con ms compatibilidad
trabajo libre de exposicin al riesgo y enfermedades ocupacionales. fsica y mental para desempearse en un cargo determinado y el
Nuestra Compaa posee una Estrategia Corporativa de Salud Inte- seguimiento de aquellos trabajadores expuestos a agentes de riesgo.
gral, cuyos pilares fundamentales son: Implementacin de Proyectos
para la reduccin de personal expuesto a agentes fsicos y qumicos, La segunda fase es la salud curativa y se traduce en acciones para
fortalecimiento del Proceso de Evaluacin General de salud de nues- asegurar estndares de calidad y seguridad del paciente en su
tros trabajadores, mejoramiento continuo de prestaciones mdicas proceso de mejora, aportar a la mejor atencin, con miras a su
e infraestructura e implementacin de programas de prevencin y pronta recuperacin y su retorno al trabajo en forma segura.
promocin de salud y hbitos de vida sana.
Nuestra Compaa ha establecido un enfoque integral respecto a la
Parte de ello es la bsqueda e implementacin continua de mejoras salud que supera los lmites de salud ocupacional y salud pblica.
en los procesos y estndares y contamos con planes de control y Si una persona se accidenta recibe la prestacin necesaria en el
mitigacin en materia de exposicin a agentes nocivos que pueden policlnico en faena, atendido por profesionales competentes; lo
producir enfermedades profesionales en el largo plazo, tales como que se extiende al control y seguimiento de enfermedades crnicas
ruido, neblina cida y slice. como la diabetes o hipertensin son enfermedades de tipo comn.

Gobierno
Desempeo
Centro de Salud del Trabajador
Personas
Est en campamento Villa San Lorenzo y cuenta con equipamiento de moderna tecnologa
Durante 2014 entr en funciones el nuevo Centro de Salud del Trabajador, ubicado en el Campamento Villa San Lorenzo, enfatizando el
propsito de disponer de una atencin sanitaria eficiente y oportuna en faena. Con una inversin de USD 5.382.612, este centro cuenta
con dos ncleos de atencin, equipados con moderna tecnologa.
Uno de ellos son las instalaciones clnicas del programa de salud integral de minera escondida limitada (SIMEL) en campamento
VSL, enfocado en requerimientos preestablecidos, y cuenta para esto con modernas salas de toma de muestras, de atencin psicolgica
(psicosensomtricas) y de fatiga y somnolencia, as como consulta mdica, tres salas de pruebas funcionales (electrocardiograma,
audiometra, espirometra, mediciones antropomtricas, entre otras) y oficinas administrativas.
El otro es un nuevo Policlnico, que cuenta con salas reanimacin, mdulos de procedimiento, de observacin y ocho box de
atencin al paciente, adems de sala de procedimientos de alcohol y drogas, tres ambulancias (4x4 avanzadas), oficinas administrativas
y un puesto mdico de avanzada, capaz de desplegar una tienda de campaa para atender a 12 accidentados simultneos.
Adems de estas modernas instalaciones, Minera Escondida cuenta actualmente con seis policlnicos de emergencia en faena;
cinco de ellos en la Mina y uno en Puerto Coloso.
Medio Ambiente
Aportamos con ello al mejor estado fsico y tranquilidad de nuestros Material Particulado Respirable (MPR) y Slice Libre Cristalizada
trabajadores, y tambin a la mayor productividad del negocio, ya (SiO2), que son generados en este proceso.
que est demostrado que la salud est directamente relacionada a
factores como ausentismo y rotacin. Fue, asimismo, un perodo de cambios y mejoramientos
especialmente relevantes en el campo de la Salud.
En esta lnea, en noviembre de 2014, el Edificio Corporativo de
Minera Escondida fue acreditado por el Ministerio de Salud, como Uno de ellos fue el establecimiento de una nueva estructura
Lugar de Trabajo Promotor de Salud con excelencia, mximo nivel organizacional en Salud, y en mayo del 2014 se crea la Gerencia
de los tres que establece este reconocimiento. Es otorgado en base de Salud, con el objetivo de fortalecer la gestin y el desarrollo
al cumplimiento de una serie de estndares, como la evaluacin de programas especficos que aborda esta rea. Adems del
a los trabajadores en temas de salud, aplicacin de encuestas de nombramiento de un gerente, su nueva estructura considera
Sociedad
cmo perciben su estado de salud y otros requisitos, adems del especialistas entrenados en los campos de accin especficos como
cumplimiento del Decreto Supremo 594 sobre Condiciones Sanitarias Calidad de Vida, Control de Gestin y otras.
y Ambientales del lugar de trabajo. Entre las expectativas para el
2015 est la acreditacin de las instalaciones de Coloso y faena. Se sum a ello, en 2014, el inicio de un nuevo contrato con Mutual
de Salud y Seguridad de la Cmara Chilena de la Construccin,
En 2014 la gestin Salud se centr en tres objetivos principales: relacionado a la nueva administracin de policlnicos en faena y
la reduccin de trabajadores expuestos a agentes de riesgo, la a la nueva estructura de gerenciamiento, con ms profesionales,
continuidad operacional y el cumplimiento regulatorio. En cuanto equipamiento y mviles, como ambulancias y un puesto mdico de
al control de exposicin se desarrollaron diversos proyectos, como avanzada, pionero en la minera en el pas.
el cierre de stockpiles o lugares de almacenamiento de mineral del
rea Seca de xidos y Planta Concentradora Laguna Seca, para Otro hito en 2014 fue la apertura del Centro de Salud del Trabajador
mitigacin de polvo, y el Sistema colector de polvo en perforacin en el Campamento Villa San Lorenzo, en faena, cuyo objetivo es
con equipos de aire reverso, para la reduccin de las emisiones de entregar atenciones oportunas y eficientes en salud, con foco

Vida Sana
Iniciativas 2014 abordaron programas de
alimentacin y calidad de vida
Enfatizando sus objetivos en Salud Ocupacional e Higiene,
en 2014 Minera Escondida reestructur su gestin, creando
la gerencia respectiva dependiente de su Vicepresidencia
HSEC. Entre otras instancias, dicha unidad estableci un
plan de trabajo con todas las reas involucradas en temas
de Calidad de Vida para sincronizarse desde una perspectiva
multidisciplinaria.
Bajo un enfoque de Vida Saludable, que busca fomentar
hbitos saludables y mejorar el estado fsico de las personas,
las iniciativas del 2014 se abocaron al desarrollo de estudios
y planes de accin sobre alimentacin y riesgos psicosociales;
avanzar en el compromiso para constituir la faena como Lugar
de Trabajo Promotor de Salud, y capacitacin en metodologa
SOLVE, que promueve la salud integral del trabajador. En esta
lnea se defini un mapa nutricional (MN) de los trabajadores
de Minera Escondida que se encuentran en faena, para
sustentar un plan de accin 2014-2015 que potencie su
bienestar, seguridad y productividad. Esfuerzos similares se
efectuaron en cuanto a Riesgos Psicosociales y, en 2015, se
realizar un programa piloto.
El entrenamiento realizado por parte del equipo de Salud
de nuestra Compaa durante 2014 en metodologa SOLVE,
involucr sus 9 factores: Nutricin, Tabaco, VIH y sida, violencia,
alcohol y drogas, estrs, estrs econmico, sueo saludable y
actividad fsica.
en la seguridad del paciente, y que mereci una inversin de y/o apoyar a otros en este campo; en este caso, tanto en nuestra
USD 5.382.612. Este nuevo Centro dispone de equipos de ltima organizacin, como en relacin a las empresas colaboradoras.
tecnologa y ana las instalaciones clnicas de SIMEL, donde se
realizan las evaluaciones de salud del trabajador, altura geogrfica, Cabe sealar que el mbito de Calidad de Vida aborda diversos
altura fsica, exmenes sicosensomtricos de manejo, evaluaciones temas contingentes, como la obesidad. Esta problemtica
preventivas y otras; as como un nuevo Policlnico, que cuenta con internacional atae particularmente al ejercicio laboral y en 2014
salas reanimacin, mdulos de procedimiento, de observaciones y nuestra organizacin enfatiz el desarrollo de estrategias para
de atencin al paciente. su control a corto, mediano y largo plazo. El propsito es generar
un sistema estructural con lineamientos claros, a nivel individual
Cabe sealar que Minera Escondida cuenta actualmente con seis (6) y grupal, impulsar una cultura de vida saludable dentro de la
policlnicos en faena; cinco de ellos en la Mina, en las instalaciones organizacin y generar las competencias. En 2014 se llev a cabo
de Villa San Lorenzo, Planta Concentradora Los Colorados, Planta un trabajo preventivo para identificar obesos con patologas
Concentradora Laguna Seca, Planta de Lixiviacin de xidos, y crnicas, ayudarlos profesionalmente a recuperar su salud y evitar su
Monturaqui; ms uno en Puerto Coloso. Adicionalmente, el rea de contraindicacin laboral y, otorgar las atenciones correspondientes
Proyectos de BHP Billiton cuenta con otros cinco policlnicos: tres en la en caso necesario.
ruta Antofagasta- Escondida y dos en los campamentos 5400 y 7000.
En 2014 se trabaj tambin en el cumplimiento del Protocolo de
Durante 2014 se inici la evaluacin como Riesgos Materiales de Vigilancia del Ministerio de Salud, que seala cmo deben medirse
la exposicin a los agentes de riesgo como slice, neblina cida las condiciones de salud ambiental , como slice, ruido, msculo
e hipobaria (falta de oxgeno por efecto de altura), lo que es esqueltico e hipobaria.
pionero a nivel corporativo y otorga la ventaja de sistematizar su
manejo y control.
Respecto del mbito Calidad de Vida, en 2014 Minera Escondida Seguridad

particip en un taller SOLVE, sobre polticas de salud y seguridad
en dicho tema. Este taller, realizado en Chile, es impulsado por
la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) y se traslad por Nuestro objetivo principal es y seguir siendo operar de manera
primera vez desde Turn a Sudamrica. Consiste en una semana confiable, con cero fatalidades. La seguridad es uno de nuestros
completa de formacin para profesionales encargados de la gestin valores intransables y esto nos exige planificar, implementar,
de Calidad de Vida, cuya labor ser posteriormente, capacitar verificar y buscar la mejora continua de nuestros procesos y

Gobierno
controles crticos. Se suma a ello la promocin de las capacidades de Cabe sealar que, si bien su aplicacin se ha enfocado a la fecha
las personas y un liderazgo visible en este campo. en temas de seguridad, considera extenderse paulatinamente a los
mbitos de Medio Ambiente y Salud. En 2014, Minera Escondida
Minera Escondida ha establecido, documentado y mantiene incorpor dos Riesgos Materiales de Medio Ambiente.
un Sistema de Gestin de Salud, Seguridad, Medio Ambiente
y Comunidad (HSEC) cuyo propsito es asegurar la eficiencia en Como principal indicador en seguridad y salud ocupacional se utiliza
su desempeo. Constituye la base para el desarrollo y aplicacin la Tasa Total de Frecuencia de Accidentes Registrables (TRIFR por su
de los requisitos de gestin de HSEC en todos los niveles de sigla en ingls), clasificacin basada en la OSHA (Occupational Safety
Minera Escondida. and Health Administration). Esta se calcula sobre la base de los
incidentes que resulten en lesiones fatales y lesiones o enfermedades
En materia de seguridad, dicho sistema contiene diversas profesionales que generen tiempo perdido, e incidentes que deriven
herramientas preventivas de administracin y control de riesgos, en tratamiento mdico, en un milln de horas trabajadas.
entre las cuales, se encuentran: Toma 5, Observacin planeada
de tareas (OPT), Observaciones Preventivas de Seguridad (OPS) Para el ao calendario 2014, el TRIFR de Minera Escondida fue de
e Inspecciones de Seguridad. Al mismo tiempo, y entendiendo 0.78 para dotacin propia; en tanto para la dotacin contratista
Desempeo
la seguridad como una responsabilidad global, tanto de la fue de 2.33.
organizacin, como de las personas, el Sistema de Gestin de
HSEC nos impulsa a incorporar comportamientos de seguridad en Asimismo, en consistencia con la jerarqua de controles descritos
nuestras tareas diarias y buscamos promover y consolidar espacios en el Artculo 6 de la Convencin 176 de la Organizacin
de participacin mediante talleres de identificacin de riesgos, Internacional del Trabajo, Seguridad y Salud en Minas, 1995,
evaluaciones de riesgo en terreno, los comits paritarios y la Minera Escondida focaliz sus esfuerzos en la verificacin de
continua reportabilidad y anlisis de incidentes potenciales y reales. controles crticos, a travs de un indicador de desempeo clave
tendiente a desarrollar estos procesos de verificacin para los
En esta lnea, en 2014 continuamos implementando la metodologa riesgos materiales, cuya clasificacin es ms exigente que los
de Riesgos Materiales, entendidos como aquellos que pueden niveles de tolerancia acordados.
afectar el cumplimiento de los objetivos estratgicos de la
compaa. A partir de la segunda mitad del ao 2013 se dio inicio Desde una perspectiva global, la implementacin de los Riesgos
a la estandarizacin de 25 Riesgos Materiales y sus respectivos Materiales busca evitar fatalidades, en tanto el TRIFR mide
controles crticos. Esto continu durante el 2014 y finalizar el 2015, comportamiento en seguridad y, en este mbito durante el ao
definiendo un nombre nico para cada riesgo y para cada control, 2014 se enfatizaron los temas culturales. Como el anlisis del
Personas
a nivel de la organizacin e incorporando la asignacin de un nico comportamiento de incidentes seal que el mayor porcentaje de
icono para cada riesgo material y la creacin de una nica plantilla ocurrencia obedece prioritariamente a stos ms que a condiciones
de verificacin. externas, se impuls un proyecto para levantar una lnea base
de informacin, identificar la etapa de madurez de la cultura en
Esto es particularmente relevante ya que, al definirse una situacin seguridad en la organizacin, considerando los indicadores de
como Riesgo Material, su control pasa a ser parte de un proceso seguridad establecidos, y aplicar un plan de accin. De estas tres
sistemtico, con procedimientos rigurosos, documentados y manejo fases, la primera se realiz y finaliz en 2014 con la propuesta
en lnea. Fruto de ello, del 2013 al 2014 se redujo en un 43% el de un Modelo de Cultura en Seguridad, planteado en razn a las
promedio mensual de los eventos significativos con intercambio de particularidades y caractersticas organizacionales, incluyendo
energa, y en un 78% en los ltimos 5 aos. un estudio de las variables que afectan la accidentabilidad y el
Medio Ambiente
Sociedad
Durante 2014 continu la implementacin de la metodologa de Riesgos Materiales, entendidos como

aquellos que pueden afectar el cumplimiento de los objetivos estratgicos de la Compaa. Desde la
segunda mitad del ao 2013 comenz la estandarizacin de 25 Riesgos Materiales y sus respectivos
controles crticos, lo cual continu en 2014 y finalizar el 2015.

ausentismo, la historia de la compaa y su comportamiento, Programas de capacitacin en Salud y Seguridad
herramientas preventivas, conductas y condiciones sub-estndares,
entre otros factores.
Trabajar por la salud y la seguridad al interior de nuestra compaa
La segunda etapa, iniciada en 2014 y continuada en 2015, se es un compromiso esencial para Minera Escondida, as como
refiere al anlisis del estado de madurez de la Compaa en aprovechar las oportunidades de extender estos valores a las
temas de seguridad, mediante una encuesta que considera a familias de nuestros empleados y la comunidad en general.
trabajadores directos y de empresas colaboradoras. Los resultados
son socializados con las reas y se crea una mesa de trabajo En la instancia laboral, durante 2014 continuaron realizndose
multidisciplinaria para cerrar las brechas identificadas, fortalecer diversos programas de educacin, formacin, prevencin y control
los puntos evaluados positivamente e impulsar un plan de accin de riesgos en salud y bienestar ocupacional.
profundizando en la aplicacin de las herramientas ya existentes.
La tercera etapa, de implementacin del plan de accin, se prev A travs de cursos on line se capacit a un total de 902 trabajadores
desarrollarla en 2015. de Minera Escondida, en diversas materias como Higiene y Salud
Ocupacional, Sustancias Peligrosas, Administracin de Riesgos
En este mismo orden, en 2014 se enfatiz, entre otros factores, Materiales, Espacios Confinados, Manejo de Residuos y Gestin
la calidad de la investigacin de accidentes con lesin, HSEC, entre otras. Tambin se imparti en esta modalidad el ciclo
profundizacin que por una parte es sistmica, a travs de la de capacitacin sobre Herramientas Preventivas: Permiso de Trabajo
plataforma tecnolgica 1SAP, y tambin de entrenamiento o Seguro (PTS), Toma 5, Aislamiento y Bloqueo, Observaciones
coaching a supervisores y ejecutivos. Preventivas de Seguridad (OPS), Observacin Planeada de Tareas
(OPT), e Inspeccin a las Condiciones Fsicas de Funcionamiento.
Otro foco relevante del ao 2014 fue la reestructuracin del Manejo
de Emergencias, para centralizar su manejo en base al desarrollo Adicionalmente se efectuaron programas de educacin en riesgos
organizacional de Escondida (ODP) y a lineamientos corporativos. higinicos, proteccin auditiva, respiratoria y proteccin UV a
trabajadores de Escondida, los cuales tambin se pusieron a
Entre los hitos de seguridad de 2014, cabe sealar el reforzamiento disposicin de las empresas colaboradoras que no tuvieron la
corporativo en la directriz de reportabilidad de accidentes, mediante oportunidad de ser entrenadas por sus mutualidades.
la simplificacin de gestiones e incorporacin de mejoras, bajo un
estndar ms alto y que, en varios temes, supera a la norma chilena. Asimismo, en 2014 se realiz un mejoramiento en cuanto a los
Permisos de Trabajo Seguro, modificando tanto su nomenclatura
Asimismo, durante el segundo semestre de 2014 el proyecto OLAP a Permiso de Trabajo (PT), como su alcance. En esta lnea, a
entr en operacin, con ms de 122.000 HH entre personal de la diciembre de 2014 se registraron capacitados y aprobados en
compaa y empresas colaboradoras, registrando un TRIFR = 0, distintos tipos de PT, 144 trabajadores de distintas reas operativas
sin eventos recordables. Cabe recordar que este proyecto, con una de la Compaa.
inversin estimada de US$721 millones, consisti en la construccin
de una nueva pila de lixiviacin dinmica y un sistema de correas En el mbito familiar y comunitario, se particip nuevamente
transportadoras de mineral. en las Colonias de Verano, como una forma de incentivar la
prctica de estilos de vida segura y saludable en los hijos de
nuestros trabajadores.
Propiciar una buena calidad de vida en faena es parte del compromiso asumido por Minera Escondida
con sus empleados; objetivo al que contribuyen sus campamentos, mediante estructuras y espacios
confortables de habitabilidad y fomento de actividades de esparcimiento, deporte y vida saludable.

Gobierno
Desempeo
Programa de Riesgos Materiales
Aquellos que pueden afectar el cumplimiento de los objetivos estratgicos de la compaa
Durante 2014 continuaron los procesos de estandarizacin y sistematizacin de Riesgos materiales y Controles Crticos en nuestra
Personas
Compaa, iniciados en 2013. Esto consisti, por una parte, en simplificar y estructurar su aplicacin en forma transversal, mediante una
nica nomenclatura e cono para cada riesgo material y su respectivo control. El proceso tambin incorpor la creacin de una nica
plantilla de verificacin.
En trminos de cantidad, se establecieron 25 Riesgos Materiales de seguridad y dos para medio ambiente. Todo este trabajo quedo
plasmado en un estndar de riesgos materiales HSEC y, complementariamente, su manejo y control qued sistematizado mediante una
plataforma tecnolgica, lo que facilita su verificacin.
En 2014, el aporte del programa de Riesgos Materiales se tradujo en un 96% promedio de cumplimiento cada vez que se llev a cabo
la verificacin de los controles y fortaleci en un 20% la disciplina en la aplicacin de estos ltimos. Es as que, en 2014 se redujo en un
43% la ocurrencia de eventos significativos con intercambio de energa respecto de 2013; porcentaje que en el plazo de los ltimos 5 aos,
alcanz un 78% de disminucin.
Vida en la mina En Antofagasta, el Club Social y Deportivo de Minera Escondida

integra a la familia de nuestros trabajadores a travs de diversas ramas
Medio Ambiente
o disciplinas, como gimnasia, bsquetbol y judo. Cuenta, adems, con
Parte del compromiso asumido por Escondida con las personas tres ligas de ftbol conformadas por trabajadores de la Compaa.
que la integran, es propiciar una buena calidad de vida en faena;
objetivo permanente en el que se continu trabajando durante 2014.
Este propsito se cumple a travs de estructuras y espacios Capacitacin y Desarrollo

confortables de habitabilidad, donde se desarrollan y fomentan
actividades de esparcimiento, deporte y vida saludable para nuestros
empleados, favoreciendo adems la integracin de los distintos Construir y mantener una organizacin de alto desempeo requiere
equipos humanos que laboran en la operacin. En faena disponemos de una gestin integrada donde capacitar, potenciar habilidades
de dos campamentos: Villa San Lorenzo y Villa Cerros Alegres; ambos y fomentar buenas prcticas es factor relevante. En dicho marco,
de construccin modular y con sistemas de seguridad habitacional, los programas y actividades de capacitacin y desarrollo buscan
aislamiento trmico y acstico, entre otros aspectos. dar soporte a los objetivos estratgicos del negocio y a los valores
corporativos, favoreciendo la instalacin de una cultura que
Adems de habitaciones, Villa San Lorenzo dispone de un amplio responda a dichos intereses y mejorando la motivacin, seguridad,
Sociedad
comedor y espacios deportivos, como piscina temperada, gimnasio productividad y condiciones de empleabilidad de los trabajadores.
con multicancha y sala de mquinas de ejercicio, destinados a
contribuir al buen estado de salud de los trabajadores. Cuenta con Durante el ao 2014 se impartieron en promedio 51 horas de
dos capillas de oracin (catlica y ecumnica), biblioteca y un pub capacitacin formal por trabajador, incluyendo entrenamientos
analcohlico, cuyo objetivo es facilitar la recreacin y brindar un tcnicos especficos, programas continuos de seguridad y salud
espacio para compartir cuando termina la jornada de trabajo, lo ocupacional, as como programas de desarrollo de habilidades y
que se potencia con la organizacin de veladas, encuentros, juegos, competencias en todos los niveles de la organizacin. Asimismo,
karaoke y espectculos con artistas invitados. Por su parte, Villa como parte del proceso de induccin obligatorio, todos los
Cerros Alegres, cuenta con una capacidad para 6.000 personas de empleados y contratistas deben acreditar una capacitacin en salud
forma simultnea, distribuidas en 47 edificios, y dispone tambin de y seguridad, sobre Nuestra Carta de Valores, el Cdigo de Conducta
espacios deportivos, como gimnasio y multicancha, canchas de baby de Negocios y nuestros lineamientos de anti-corrupcin.
ftbol de pasto sinttico, sala de culto, salas de recreacin, un pub
analcohlico, comedor y oficinas administrativas.

Manejo de Emergencias
Implementacin de Central de Emergencia permite mejorar los tiempos de respuesta
En 2014 se implement una Central de Emergencia, cuyo protocolo de accin implica activar las redes (Policlnicos, Brigada, rea Seguridad
y Medio Ambiente, etc.) y orientar a los equipos de respuesta.
Existen adems dos protocolos de Apoyo Mutuo: Uno entre Minera Barrick Zaldivar, Yamana Gold Faena el Pen y nuestra
Compaa, y otro con la Red Emergencia Empresas Mineras (REEM) firmado entre el Gobierno (Seremi Minera / Onemi) y 15 empresas
mineras de la regin, de apoyo a la comunidad y otras regiones de ser requerido.
En noviembre 2014, prob con xito su gestin en el Noveno Encuentro de Brigadas de Rescate y Emergencias, organizado por
Yamana Gold El Pen, Minera Escondida y Barrick Zaldvar Ltda. Participaron 26 empresas expositoras, tres Compaas de Bomberos y 8
Brigadas de Emergencias de empresas mineras en ejercicios demostrativos.
En septiembre 2014 e inserto en nuestro programa de simulacros, se simul un accidente vehicular involucrando a tres buses y una
camioneta en el Km 107, de la ruta Antofagasta-Escondida/Zaldvar/El Peon. La actividad despleg brigadistas, personal mdico y de
Proteccin Industrial y Equipo Aro, e implic la instalacin del Hospital Medico de Avanzada Mutual- Minera Escondida.
Adicionalmente se destacan: prcticas operacionales. Durante el ao 2014 en la primera versin

del programa, egresaron 132 Tutores, quienes actualmente apoyan
>> Programa de Desarrollo de Operadores y Mantenedores: las labores de instruccin en terreno.
Iniciado en 2014 y basado en los estndares de competencias del
Marco de Cualificaciones para la Minera. El objetivo es preparar a >> Becas de Estudio para Operadores y Mantenedores: Cuyo
los operadores y mantenedores para que adquieran las habilidades objetivo es apoyar a los trabajadores que desean continuar con
y competencias requeridas para crecer dentro de la Compaa, sus estudios superiores, reembolsando hasta el 80% del costo
de acuerdo a las oportunidades de desarrollo disponibles. en que incurren, con un valor mximo establecido. Los estudios
Los trabajadores seleccionados participan de los mdulos de deben estar destinados a alcanzar un mayor rendimiento en su
formacin diseados para fortalecer competencias transversales, puesto de trabajo y/o guardar directa relacin con su eventual
como seguridad y productividad, as como entrenamientos desarrollo de carrera en la organizacin. Durante 2014, este
tcnicos especficos relacionados con el rol a desempear. El programa benefici a 131 trabajadores.
programa culmina con la certificacin de las competencias
adquiridas y la promocin de quienes aprueben los requisitos >> Programas de Desarrollo y perfeccionamiento profesional:
establecidos. Actualmente 214 operadores y mantenedores para profesionales y ejecutivos que, en virtud de su rol y/o de su
participan de este programa. potencial de desarrollo dentro de la compaa, requieran fortalecer
sus competencias de liderazgo, gestin y alta especializacin.
>> Programa de Tutores: Busca capacitar a aquellos trabajadores
que tengan condiciones y que deseen ejercer adicionalmente Durante el ao 2014, un total de 129 profesionales seleccionados de
la funcin de formadores, entregndoles herramientas y distintas reas de Minera Escondida participaron en programas de
desarrollando habilidades de instruccin interna. La tarea de Tutor postgrado (diplomados, magister y MBAs), entre los que destacan
es indispensable para contar con operadores y mantenedores el Diplomado en Gestin de Activos, el Diplomado en Gestin y
preparados, que operen en forma segura, y es al mismo tiempo Desarrollo de Personas y el Diplomado Geominerometalrgico.
un reconocimiento a la experiencia y buen desempeo en las Adicionalmente la compaa ha implementado Programas Internos

Gobierno
de Coaching Ejecutivo y otros, orientados a potenciar el rol de los
ejecutivos y supervisores en la gestin de procesos y de personas.
Relaciones Laborales
Las relaciones con nuestros empleados se construyen sobre la base

del respeto mutuo y el cumplimiento de la ley. Esto constituye un
aspecto clave de Nuestra Carta de valores y principios.
Nuestros empleados se asocian en Sindicatos de acuerdo a lo

establecido en la legislacin laboral y negocian colectivamente,
en un marco de pleno respeto a sus derechos. Es as que en
Desempeo
enero de 2014 se constituy el Sindicato N2 de Supervisores de
Minera Escondida, que rene a ms de 700 personas. Su primera
negociacin colectiva se realiz anticipadamente en agosto de ese
mismo ao, positiva instancia que permiti establecer una relacin
constructiva, mediante el entendimiento y acuerdos de beneficio
comn. Un aspecto importante e innovador fue el establecimiento
de incentivos por cumplimiento de metas de negocio asociadas a
seguridad, produccin y costos.
El actual convenio colectivo con el Sindicato N1 de Trabajadores

de Minera Escondida entr en vigencia el 1 de febrero de 2013 con
una duracin de 48 meses, que es el plazo mximo que contempla
la ley chilena.
En septiembre de 2014 los operadores del Sindicato N1 de
Personas
Minera Escondida realizaron una paralizacin ilegal de 24 horas.
El movimiento aspiraba a nuevos beneficios, por sobre los
establecido en el convenio colectivo vigente. Para el tratamiento
de estas expectativas, as como otras que naturalmente surgen
en el tiempo, se trabaj en una mesa especial de conversaciones
durante tres meses.
Medio Ambiente
Sociedad
Nuestros programas y actividades de capacitacin y desarrollo buscan dar soporte a los objetivos
estratgicos del negocio y a los valores corporativos, favoreciendo la instalacin de una cultura que
responda a dichos intereses y mejorando la motivacin, seguridad, productividad y condiciones de
empleabilidad de los trabajadores.

Medio Ambiente
Priorizamos la proteccin de la biodiversidad y uso

eficiente de los recursos, controlando los aspectos
ambientales en todas las fases del negocio
Durante 2014 continu la construccin de nuestra segunda planta de desalinizacin de agua de mar
de 2.500 litros por segundo (Proyecto Escondida Water Supply -EWS), en el sector de Puerto Coloso.
Su entrada en funcionamiento se prev para 2017 y, al 31 de diciembre de 2014, las obras presentaron
un avance cercano al 30%.

Enfoque >> Programa de actividades que apuntan al monitoreo de emisiones,
entre ellos, material particulado, gases efecto invernadero y
sustancia destructoras de la capa de ozono.
En Minera Escondida asumimos objetivos de desarrollo sustentable
a travs de una gestin de proteccin de la biodiversidad y uso >> Programa de Monitoreo: para gestionar el territorio y cuidado de
eficiente de los recursos, en el marco de nuestros valores, estndares la biodiversidad en el marco de nuestro lineamiento corporativo
corporativos y normativa vigente. Consideramos los aspectos sobre el medio ambiente, el cual gua la planificacin y ejecucin
ecolgicos y el uso del suelo en cada una de nuestras actividades de obras y/o actividades, que aseguren la prevencin de la
y buscamos evitar o minimizar el impacto que pudiera provocar contaminacin de suelos y se verifique el cumplimiento legal
la operacin, para lo cual evaluamos, planificamos y gestionamos ambiental en la ejecucin de los proyectos actuales y futuros.
nuestros impactos ambientales en todas las fases de nuestro Entrega, adems, directrices para la ejecucin de trabajos
negocio: exploracin, desarrollo, operacin y cierre. Contamos con relacionados con la actividad minera, orientados a la proteccin
programas de estndares nacionales e internacionales para lograr del entorno natural y arqueolgico, junto con establecer el actuar
un uso ms eficiente del agua y energa, control de emisiones de frente a la presencia de fauna silvestre y domstica.
material particulado, gestin de residuos incluida la minimizacin,
reutilizacin y adecuada eliminacin y gestin de sustancias >> Programa de Gestin de Residuos: Considera el manejo de
peligrosas, entre otros. residuos que realizan las empresas colaboradoras en la cadena
de manejo: generacin, manejo, almacenamiento, transporte,
En 2014 mantuvimos la certificacin ambiental ISO 14.001. La reciclaje o reutilizacin y disposicin final de stos.
auditora fue realizada por la empresa ERM-CVS y centrada en
verificar la efectividad de los sistemas de gestin para reducir y >> Gestin Ambiental con Comunidades: Para propiciar un
prevenir impactos ambientales relacionados a nuestras actividades, relacionamiento positivo y directo con las comunidades cercanas a
a travs de observaciones en faena, entrevistas con empleados la operacin, basado en el dilogo y comunicacin bidireccional en
y colaboradores, adems de documentacin. En su informe, los temas ambientales.
auditores destacaron entre las principales fortalezas el aumento
evidente de la confiabilidad de los sistemas de gestin ambiental y
de Escondida (SGA-SIGMEL) , la continua en alza en el desempeo
HSEC, la sistematizacin del manejo y cumplimiento con requisitos Insumos Estratgicos
legales y otros de aplicabilidad, y el enfoque y compromiso en la
mejora continua por medio de cambio cultural, visin e inversin.
Recomendaron, asimismo, asegurar la efectividad y continuidad en Minera Escondida, como toda operacin minera, necesita insumos
la comunicacin sobre la gestin de cambios, actividades y procesos estratgicos, como explosivos, neumticos, aceites, lubricantes
asociados a condiciones y controles de riesgos HSEC, y garantizar y otros para extraer el mineral y alimentar nuestras plantas
que las acciones correctivas se aplican transversalmente con el fin de productoras de concentrado y ctodos de cobre. A mismo tiempo, se
eliminar condiciones subestndares y apoyar la mejora sustentable efectan permanentes esfuerzos en el mbito de buenas prcticas,
junto con acciones preventivas. como reciclaje y reutilizacin, para avanzar en su uso eficiente y
minimizar impactos sobre el medio ambiente.
Cabe sealar que, en la minera chilena, Minera Escondida es
precursora en esta acreditacin desde 1999 y para su sostenimiento Durante el ao 2014, hubo un incremento en el consumo de ciertos
se realizan seguimientos y auditoras anuales. insumos por cambios de estrategia en la administracin de algunos
contratos, entre ellos, la internalizacin de camiones y la puesta el
Otro hito en 2014 fue la reduccin de incidentes ambientales en funcionamiento de una nueva flota que increment el consumo de
aproximadamente en un 50%, tanto en nmero de ocurrencias, neumticos en un 16% respecto de 2013.
como en severidad. Los principales incidentes ambientales se
relacionan a derrames de agua o qumicos en reas industriales y Asimismo, en base a la relacin proporcional entre el material
ambas dimensiones disminuyeron significativamente en 2014, en tronado y el consumo de explosivos, durante el 2014 ste se
cantidad y volumen, fruto de una mayor efectividad en los controles increment en un 9% en comparacin a 2013, ya que el material
operacionales, enfatizando una mirada preventiva y logrando mayor tronado ha ido en aumento.
estabilidad operacional.
Durante 2014 se registr tambin un aumento del 21% en el
Asimismo, en 2014 se continu avanzando con proyectos de consumo de extractantes en relacin a 2013, lo que se debi al
curvas de abatimiento de uso de agua y de generacin de gases incremento de inventario de orgnico para poder asegurar una
CO2 equivalente, herramienta incorporada en nuestras polticas produccin estable y continua.
corporativas para las operaciones que emitan ms de un milln de
toneladas de CO2 equivalente por ao.
Para tal fin, Minera Escondida dispuso programas especficos para Agua y Eficiencia Hdrica
cada uno de los temas antes mencionados:
>> Proceso de curvas de costos: para identificar ideas potenciales El uso eficiente del recurso hdrico es clave para nuestro compromiso
y promover proyectos de eficiencia, en razn de su impacto de desarrollo sustentable y objetivos de negocio, lo que exige
o beneficio, respecto de Energa, Agua y Gases de Efecto maximizar esfuerzos y realizar constantes evaluaciones de nuevos
Invernadero, en los distintos procesos de faena. Forma parte de la sistemas y tecnologas. Para enfrentar este desafo implementamos
Estrategia de Energa y Agua de la compaa. el Plan de Gestin de Agua, el cual establece las directrices para
cumplir con los requerimientos corporativos y normativos para su
>> Plan de Gestin de Agua: Para asegurar el mejoramiento continuo uso en todas las reas de Minera Escondida. Al mismo tiempo, para
en el uso eficiente del recurso hdrico en todas las reas de facilitar el entendimiento y gestin de las necesidades comunes en
Minera Escondida, identificando actividades, responsabilidades, esta materia, trabajamos de manera cercana con las comunidades
frecuencia y documentos de acuerdo a la estructura organizacional rurales vecinas.
y corporativa.
En el largo plazo buscamos maximizar el uso de agua de mar y
minimizar la utilizacin de las fuentes de agua fresca actuales, como

Gobierno
Desempeo
Cierre de mineroducto Caleta Coloso
Personas
Nuevas tuberas no pasan por el borde costero
El 15 de mayo de 2014, con la presencia de representantes de la comunidad de Caleta Coloso, como el Sindicato N1 de Pescadores,
Centro de Madres, Sindicato Mujeres del Mar y Baile religioso, Minera Escondida llev a cabo el cierre simblico de los dos mineroductos
que transportaban el concentrado desde la Mina a Puerto Coloso desde 1990, y que pasaba por el borde costero de Playa Amarilla.
Las tuberas, de 6 y 9 pulgadas respectivamente, fueron seccionadas para consignar el cierre de sus funciones y erradicar la
posibilidad de riesgos ambientales por esta causa. Las nuevas tuberas, fruto de un proyecto desarrollado por nuestra Compaa, viajan
por el interior de un tnel que modifica el trazado original, yendo desde la Planta Coloso hacia la mina, no pasando por el borde costero.
un factor relevante en la optimizacin del uso eficiente de nuestros Casas Abiertas donde la comunidad conoce los avances y obtiene
recursos hdricos. Aunque existe un alto costo, se privilegia el uso de respuestas a sus consultas.
Medio Ambiente
agua desalada para contruibuir a la sutentabilidad de largo plazo de
nuestra operacin. Minera Escondida posee a la fecha diversas fuentes que
proveen el recurso hdrico para sus procesos, cuya diversificacin
En dicho marco, durante 2014 continu la ejecucin del Proyecto es la siguiente:
Escondida Water Supply (EWS) para la construccin de una nueva
planta de desalinizacin de agua de mar de 2.500 litros por >> Agua fresca, cuyas fuentes corresponden a los campos de pozos
segundo, en el sector de Puerto Coloso, al sur de Antofagasta. Las del Salar de Punta Negra y Monturaqui.
obras presentaron un avance cercano al 30% al 31 de diciembre de
2014 y se espera que entren en funcionamiento el 2017. >> Agua de recuperacin mina, cuyas fuentes corresponden a pozos
de Hamburgo y desage mina.
Este proyecto considera una inversin de US$ 3.430 millones
y contempla entre sus obras el desarrollo de dos tuberas de >> Agua desalada, que corresponde al agua desalada en
conduccin de agua, estaciones de bombeo de alta presin, un Puerto Coloso.
reservorio en el rea de la mina y una infraestructura de alta tensin
para operar el sistema. El proceso de desalinizacin implica que el Un proceso sistmico permite garantizar nuestro suministro hdrico
Sociedad
agua de mar ser trasladada a travs de tneles submarinos a un de corto y largo plazo de manera sustentable. Dicho proceso es
pozo de captacin, a partir del cual se bombear hacia la etapa de anual y tiende a identificar oportunidades e implementar proyectos
pre-filtrado y filtrado, para finalizar con el ingreso a la planta de operacionales para disminuir los consumos de agua y reducir
osmosis inversa. Esta segunda planta desalinizadora junto a la que las prdidas (por evaporacin e infiltracin) en las diferentes
opera desde 2006 en Puerto Coloso suministrar agua de calidad instalaciones. Procura, adems, el desarrollo de nuevas fuentes para
industrial a Escondida, diversificando las fuentes de agua para el responder al crecimiento orgnico de la compaa.
proceso productivo y contribuyendo a desarrollar una estrategia
de negocios de largo plazo: producir cobre y hacerlo cada vez de Insertos en los desafos y metas corporativas de reduccin de
manera ms responsable. consumo de agua y energa, as como de disminucin de emisiones
de gases de efecto invernadero, en 2014 se continu trabajando
Cabe destacar la positiva gestin ambiental comunitaria realizada en proyectos de eficiencia hdrica iniciados o desarrollados durante
en base a instancias de dilogo y la creacin de un comit el ao 2013, con miras a optimizar el uso del agua y minimizar la
permanente de gestin del proyecto, lo cual incluye el desarrollo de extraccin desde fuentes subterrneas de alta calidad.

Entre los proyectos en desarrollo estuvo el de reduccin de distancia Cabe sealar que en ste, como en otros mbitos de los procesos
entre las tuberas que conducen los relaves al interior del tranque de negocio, los proyectos son de largo alcance y, en base a sus
(spigots), lo que aumenta la saturacin del rea y disminuye la resultados, pueden escalar o pasar a ser parte de la operacin.
prdida de agua que se infiltra en sectores no saturados. Este Ejemplo de esto es el proyecto de Optimizacin EW con la
proyecto, realizado en el Tranque de Relaves de Laguna Seca (TLS), implementacin de Cartridge SELE, que se desarroll en 2013 en
gener una tasa promedio de reduccin real de 126,58 l/s en el Ao un sector particular de la Planta de Electrowinning (Nave 1 /EW-1)
Fiscal 2013, y de 150,64 l/s en 2014. y en 2014, se expande a toda el rea de Ctodos. Dicho proyecto
se basa en la aplicacin de una tecnologa que consiste en un
Asimismo, continu desarrollndose el proyecto Aumento dispositivo de polietileno reforzado de fibra (FRP), confeccionado
operacin desaladora actual, en Coloso, con miras a lograr 473 l/s a medida, el cual se introduce al interior de las celdas de electro
el FY17. En 2014 se logr un incremento del 6% de la capacidad de obtencin, brindando una operacin eficiente y segura. Esto
bombeo, en relacin al caudal de 327 l/s obtenido en 2013. permite obtener un producto de alta calidad, mejoras en la
eficiencia de corriente y la posibilidadde incrementar la produccin
En sntesis, la cantidad de consumo de agua fresca se redujo en 2014 reduciendo los costos de operacin.
en 12.674 ML, que fue reemplazado por consumos de agua desalada
y fondo mina. Esta tasa de reemplazo tuvo un aumento respecto de En este proyecto, la reduccin de emisin de Ton CO2 equivalentes
la tasa de reemplazo del 2013, que alcanz un volumen de 11.358 ML. para el ao 2014 fue de 41.0777 Ton CO2 equivalentes.
Un valor agregado del buen resultado obtenido por estas

iniciativas y proyectos es facilitar el involucramiento de las reas
Energa y Cambio Climtico operativas a estos desafos de HSEC, a fin de que contribuyan
mejor al objetivo de eficiencia energtica de sus propios procesos.
En tal sentido, en 2014 se realiz desde HSEC una primera etapa
La preocupacin por estas materias es cada vez ms relevante de talleres prcticos con trabajadores de reas operativas para
en las polticas medio ambientales gubernamentales, nuestras la bsqueda de oportunidades respecto de reduccin de agua y
comunidades y la industria a nivel mundial. Para enfrentar estos energa. Una vez analizada la viabilidad de estas propuestas, en
desafos de responsabilidad social corporativa y reducir el consumo 2015 tendrn lugar las fases 2 y 3 de priorizacin y seguimiento.
de energa y emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI),
nuestra Compaa realiza esfuerzos permanentes. En este campo, destaca asimismo, la participacin de Minera
Escondida en el convenio suscrito en 2014 por el Consejo Minero y
El consumo de diesel en 2014 fue empleado mayoritariamente el Ministerio de Energa para impulsar el desarrollo de iniciativas
en las reas de servicios de la mina y transporte, en tanto, a formales de mayor eficiencia y menor consumo energtico. Como
la fecha, Minera Escondida obtiene energa para su operacin ya se seal en el captulo 2 de este Informe, el primer compromiso
desde el Sistema Interconectado del Norte Grande (SING), basado de Escondida es realizar una auditora energtica de lnea base en
principalmente en generacin trmica (carbn y gas) en que el la compaa, validada por un agente externo, que permita elaborar
carbn ha adquirido una presencia mayor. un balance energtico de la gestin actual, sealando aquellos
puntos o procesos susceptibles de mayor eficiencia.
En 2014, la eficiencia promedio del consumo de energa en los
procesos fue de 0,130 GJ/ton procesado, en tanto el consumo de
energa elctrica de Minera Escondida Ltda. fue de 3.306 GWh. Esto
representa un 21% de la energa vendida por el SING durante el 2014 Emisiones de Sustancias Destructoras
(15.740,28 GWh), lo cual disminuye en 1% con respecto al ao 2013. de la Capa de Ozono
El Protocolo de Montreal firmado en 1989 tiene el objetivo de

Eficiencia Energtica proteger la capa de ozono (O3), y regula la eliminacin progresiva
de las sustancias destructoras de O3 a nivel mundial. En ste se
identifican las sustancias qumicas que agotan la capa de ozono
Junto al recurso hdrico, la energa representa uno de los mayores (SAO) y se controla su produccin. La habilidad que estas sustancias
desafos para la minera y, en este campo, nuestra Compaa busca qumicas tienen para agotar la capa de ozono se conoce como
responder eficazmente a su compromiso de desarrollo sustentable potencial de agotamiento de ozono (PAO). El agotamiento de la
llevando a cabo procesos de identificacin de oportunidades capa de ozono lleva a la reduccin de su capacidad protectora
e iniciativas para la reduccin de su consumo energtico y y, consecuentemente, a una mayor exposicin a la radiacin
disminucin de emisin de Gases de Efecto de Invernadero (GEI por ultravioleta nociva (UV-B), principal responsable de los daos a la
su sigla en ingls proceso sistmico que se realiza cada ao: Green salud y de los impactos negativos en el medio ambiente.
House Gases). De esta manera, trabajamos permanentemente en la
mayor eficiencia de los recursos disponibles y la diversificacin de En Minera Escondida principalmente empleamos gases HFC cuyo
la matriz energtica. impacto en el deterioro de la capa de ozono es menor, ya que tiene
un PAO=cero.
Como parte de nuestra meta corporativa de reduccin de consumo
de agua, energa y emisiones de gases de efecto invernadero, en
2014 se llevaron a cabo tres proyectos de reduccin de consumo
de energa y emisiones de GEI; los que excedieron las metas
autoimpuestas en ms del doble.
Estos proyectos contribuyeron en 2014 a una reduccin del

consumo de energa de 81.319 MWh, lo que representa un aumento
positivo y significativo respecto de 2013, cuya reduccin alcanzo
a los 67.302 MWh. Tambin se lograron mejoras en la reduccin
de emisiones de gases de efecto invernadero con 73.138 ton CO2
equivalentes, en comparacin con las 58.667 ton CO2 equivalentes
registradas en 2013, para los tres proyectos en desarrollo.

Gobierno
Mitigacin material particulado
Iniciativa permite disminuir los niveles de
emisin de polvo
En 2014 se continu avanzando en proyectos de
mejoramiento para controlar la emisin de material
particulado (MP10) en nuestras operaciones. Uno de ellos
es el proyecto asociado al control de polvo en el transporte
de mineral, desde la etapa de chancado a los stock piles.
Mediante el uso de agua, aire a presin y un compuesto
qumico surfactante aglomerante, se genera una espuma
que humedece el mineral chancado utilizando boquillas
Desempeo
de gran dimetro. Esto permite aglomerar el mineral y
bajar los niveles de emisin de polvo en los cajones de
transferencia y stock pile.
Personas
Protocolo de BHP Billiton de Fijacin Un proyecto destacado en esta materia es el iniciado en 2013 y
de Precios de Carbono ampliado en 2014, respecto de mejoramientos para minimizar
Medio Ambiente
la emisin de MP10 en el proceso de transporte del mineral por
correas overland y stock pile. Consiste en la aplicacin de espumas
BHP Billiton, operadora de Minera Escondida, mantiene un surfactantes, efectuada inicialmente en la recmara del Chancador
mecanismo interno para estimar las emisiones de gases efecto 5 y el Feeder 002 (almacenamiento) y cuyos buenos resultados
invernadero (GEI), que se utilizan para determinar el impacto fundamentaron posteriormente su expansin a los chancadores 3 y 4.
financiero del precio de emisiones de CO2 equivalente, tanto para
proyectos greenfield (proyectos desarrollados en terrenos donde Nuestra Compaa realiza controles y monitoreos en sus
no existe una operacin previa), como brownfield (proyectos campamentos de faena, asegurando el cumplimiento de las
desarrollados sobre una operacin existente), as como en normas. Asimismo, cuenta con una estacin de monitoreo con
fusiones y adquisiciones. representatividad poblacional en Villa San Pedro de Coloso,
asociada a sus operaciones en Puerto Coloso. Nunca ha
El protocolo de fijacin de precios de carbono se revisa anualmente, presentado excedencias y su promedio de nivel anual flucta entre
por lo que debemos actualizar las curvas de reduccin de Gases 20 y 50 ug/m3, por bajo de la norma (150 ug/m3); an cuando en
Efecto Invernadero (GEI) conforme a los nuevos valores y los nuevos 2014, las mediciones de 2014 consideraron la construccin de la
proyectos surgidos durante el proceso. nueva Planta Desaladora.
Sociedad
Aire Residuos
Nuestro compromiso de sustentabilidad implica una gestin Para el tratamiento de los residuos nuestra Compaa dispone de
permanente en este mbito, y para ello Minera Escondida ha un plan integral de manejo que comprende tres tipos de residuos:
establecido planes y acciones para minimizar y mitigar la emisin de domsticos (restos de comidas, papel, cajas de jugos y alusas, entre
material particulado (MP10), a travs de medidas de control. stas otros); industriales (residuos sin valor comercial como despuntes de
se relacionan principalmente al cumplimiento de los planes de riego metal y gomas, entre otros), y peligrosos (residuos contaminados
de caminos mineros, utilizando agua de fondo mina, bischofita y la con sustancias peligrosas como, por ejemplo, material con
aplicacin de productos surfactantes biodegradables. hidrocarburos o grasas).

Programa de Reciclaje
Su alcance contempla botellas plsticas, cartones, plsticos industriales y madera (palets)
El Programa de Reciclaje de Minera Escondida se inici como un proyecto piloto en 2013 y super las expectativas planteadas original-
mente, por lo que durante el 2014 se decidi su continuidad como parte de la gestin integral de residuos en la operacin. Su alcance,
que contemplaba originalmente botellas plsticas, cartones y plsticos industriales, sum adems el reciclaje de madera (pallets).
Entre sus principales virtudes y beneficios estn el activo involucramiento de las personas y la disminucin de los volmenes de
residuos que eran depositados en el relleno sanitario, y por tanto, la extensin de superficie que es intervenida. Una de las medidas
prcticas de este plan fue la instalacin, en 2014, de 26 compactadoras de botellas desechables de plstico en diversos lugares
de la Mina, incluyendo los campamentos, Centro de Salud del Trabajador y reas operativas de nuestra Compaa y de empresas
colaboradoras . Para 2015 est prevista de instalacin de 45 compactadoras ms, 10 de ellas en las operaciones de Puerto en Coloso.
Por otra parte, el reciclaje de los residuos industriales de valor comercial (chatarra de fierro, HDPE, borras plomadas y otros),
involucra a otras industrias y empresas que reutilizan estos materiales como materias primas para la generacin de productos de
similares caractersticas.
Los residuos domsticos e industriales sin valor comercial, tienen Biodiversidad

como destino final es el Relleno Sanitario autorizado de Minera
Escondida. Fruto de sus buenos resultados, la iniciativa de un Plan
Piloto de Reciclaje iniciado en 2013 en faena, centrado originalmente El cuidado y proteccin de la biodiversidad es parte importante de
en el reciclaje de botellas plsticas, cartones y plsticos industriales, nuestra visin de desarrollo sustentable y para ello, disponemos de
escal a programa de gestin permanente en 2014, aumentando, un programa de gestin que incluye monitoreo y diversas actividades
adems, su radio de manejo al incorporar residuos de madera para conocer y entender la diversidad en nuestras reas de influencia.
(palets). Entre sus impactos positivos destaca el involucramiento de
las personas, tanto trabajadores de la compaa como de empresas Nuestras operaciones totalizan 16.075 hectreas, de las cuales el
colaboradoras, y permitir extender la vida til de dicho relleno 90% corresponde a superficie utilizada en faena (rajos, instalaciones,
sanitario, otorgando beneficios ambientales y de costos. zonas de acopio y tranque de relave) y el 10% a lneas elctricas,
acueducto, mineroducto e instalaciones en Antofagasta. Para su
Por su parte, el tratamiento de los residuos industriales de valor adecuado manejo se cuenta con planes de gestin de territorio y
comercial (chatarra de fierro, HDPE, borras plomadas y otros), biodiversidad asociados principalmente a las zonas de valor por la
consiste en su reciclaje hacia industrias y empresas que las riqueza de sus ecosistemas. Es el caso del Salar de Punta Negra ,
utilizan como materias primas para la generacin de productos de Tilopozo y el sector costero de Coloso. En dichos sitios, que suman
similares caractersticas. alrededor de 55 hectreas, se efectan extensos programas de
monitoreo, adems de estudios cientficos y desarrollo de actividades
Para los Residuos Peligrosos el manejo es diferente y cumple diversas de conservacin.
etapas: comienza con el retiro desde las reas generadoras, para
continuar con su almacenamiento interno, transporte, reciclaje Aunque estos sectores no estn incluidos en el Sistema Nacional de
o reutilizacin (dependiendo del tipo de residuos peligrosos) reas Silvestres Protegidas del Estado de Chile (SNASPE), en ambos
y disposicin final, el que es llevado a cabo por empresas casos se llevan a cabo rigurosos planes de monitoreo y vigilancia
especializadas y autorizadas en tratamiento y disposicin de ambiental para aumentar el conocimiento y control de las variables
este tipo de residuos. Toda generacin de residuos peligrosos es relevantes.
informada y monitoreada por la autoridad correspondiente, a travs
del SIDREP (Sistema de Declaracin y Seguimiento de Residuos Asimismo, como parte de estos programas, anualmente se ejecuta
Peligrosos del Ministerio de Salud). durante el periodo estival un monitoreo regional de los salares con
inters reproductivo para las especies de flamencos (salares de Tara,
Aguas Calientes IV, Punta Negra, Pajonales y laguna Leja), que nos

Gobierno
permiten complementar nuestro conocimiento y generar un aporte
adicional a las conservacin de estas especies.
El medio ambiente de cordillera es un clima extremo y posee una

gran riqueza en biodiversidad. Nuestros planes de gestin de
biodiversidad se abocan principalmente a los humedales alto andinos
situados en los salares mencionados anteriormente, donde la
presencia de agua congrega un mayor nmero de especies de plantas
y animales, transformndolos en sitios con un alto valor en trminos
de la biodiversidad existente y su atractivo paisajstico. Al monitorear
estos ecosistemas, nuestros programas de monitoreo permanente
en el Salar de Punta Negra permiten contribuir a que existan las
condiciones para la reproduccin y crecimiento de flamencos.
En 2014 se suscribi un nuevo Convenio de Colaboracin entre
Desempeo
CONAF Antofagasta y Minera Escondida en relacin al Parque
Nacional Llullaillaco y mediante el cual, entre otros aspectos, CONAF
inaugur nuevas instalaciones que les permiten mantener dotacin
permanente y recibir visitantes en el sector. Este acuerdo extendi,
una vez ms, el apoyo de nuestra Compaa al desarrollo del parque
en trminos de investigacin y conservacin de la biodiversidad.
Por su parte, el sector costero donde se encuentran las instalaciones

de Minera Escondida, en Puerto Coloso, tambin posee una alta
diversidad biolgica de especies en su ambiente marino. Conforme
a la legislacin ambiental vigente y a nuestros lineamientos
corporativos en materia medioambiental, se realizan aqu rigurosos
programas de monitoreo para prevenir la generacin de impacto
sobre el medio marino. Dichos controles estn normados y
responden a los compromisos estipulados en las Resoluciones de
Personas
Calificacin Ambiental de la Compaa.
Planes de Cierre de Minas
Conforme lo estipula nuestro marco de sustentabilidad y los

requerimientos de desempeo en Salud, Seguridad, Medio
Ambiente y Comunidad (HSEC), que aborda la vida completa de
los proyectos, Minera Escondida dispone de un plan de cierre
actualizado y aprobado por SERNAGEOMIN en 2009. ste es
revisado continuamente de acuerdo a los estndares corporativos
de BHP Billiton especificados en su directriz GLD.034 que aborda
Medio Ambiente
la Planificacin de Lineamientos Corporativos ("Corporation
Alignment Planning") y que establece el alcance y obligaciones de
nuestro plan de cierre.
En noviembre del 2014, conforme a los cambios en la legislacin

Chilena de Cierre de faena (Ley N 20.551), se hizo entrega de
la actualizacin y valorizacin del Plan de Cierre 2014, adjuntndose
al rgimen Transitorio; informe que se encuentra
en proceso de aprobacin.
La estimacin de costos da lugar a una actualizacin de las

provisiones de US$ 295.5 millones a diciembre 2014.
Sociedad

Sociedad
Nuestro modelo de creacin de valor est orientado

a favorecer relaciones de beneficio mutuo con las
comunidades, la Regin de Antofagasta y el pas
Para Minera Escondida, la cultura es un eje central en su estrategia de inversin social, lo que nos ha
permitido establecer alianzas y desarrollar proyectos exitosos con distintos grupos del mundo de las
artes, la literatura y el patrimonio. En 2014, las actividades del programa anual de cultura convocaron a
ms de 50 mil personas en la Regin de Antofagasta, incluyendo las comunas de San Pedro y Mejillones.

Enfoque Dos instituciones relacionadas con nuestra Compaa complementan
el quehacer en este campo: Fundacin Minera Escondida (FME) y el
Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), dependiente de
Desde que Escondida comenz a operar en Chile, un eje central de la Fundacin Educacional Minera Escondida.
nuestra estrategia de negocio ha sido el desarrollo sustentable.
Es parte fundamental de nuestro modelo de creacin de valor, En 2014, Minera Escondida invirti un total de US$ 23.387.447 en
orientado a favorecer relaciones de beneficio mutuo con las proyectos de inversin social.
comunidades, la Regin de Antofagasta y el pas. Por sobre los
resultados econmicos directos e indirectos, agregar valor al pas
ha sido, histricamente, uno de nuestros objetivos prioritarios.
Calidad de Vida
Voluntariamente invertimos hasta el 1% de nuestras utilidades,
calculadas sobre el promedio de las utilidades antes de
impuesto de los tres aos previos, en aquellas reas alineadas Nuestro trabajo en este mbito obedece a un plan integrado para
con nuestra estrategia y con las polticas pblicas orientadas elevar los ndices de bienestar social en base a indicadores que
al desarrollo nacional, en las que creemos poder contribuir de incluyen no slo elementos de ingreso y empleo, sino tambin de
manera sustantiva. De esta manera, hemos priorizado las lneas entorno fsico y arquitectnico, infraestructura, salud, educacin,
de mejoramiento de la calidad de vida, educacin y generacin entretenimiento y cultura, y fortalecimiento de la sociedad civil e
de capacidades, y cultura. Mantenemos un relacionamiento identidad local, entre otros. Se lleva a cabo principalmente en las
permanente con las comunidades cercanas a la operacin y comunidades vecinas a nuestras operaciones; es decir, la ciudad de
la Regin de Antofagasta y, a nivel nacional, tambin hemos Antofagasta, caleta Coloso, situada a 18 km al sur de la ciudad, y las
realizado proyectos en Santiago y Concepcin. comunidades atacameas prximas a nuestra operacin.
Nuestro modelo de creacin de valor busca, particularmente, el En este orden, cabe sealar que Minera Escondida participa en
establecimiento de alianzas de largo plazo con entidades pblicas numerosas instancias. Una de ellas, es el Plan CREO Antofagasta,
y/o privadas, cuyas competencias permitan el desarrollo de las donde fue la primera empresa privada en sumarse a este
iniciativas innovadoras en las que nos comprometemos. Por ello, objetivo de mejorar la calidad de vida de la ciudad. El Plan CREO
participamos tambin activamente en su desarrollo mediante el Antofagasta es una iniciativa indita a nivel nacional, impulsada
traspaso de conocimientos y habilidades mutuas. por el Gobierno Regional, la Municipalidad de Antofagasta,
universidades, empresas y organizaciones.
Nuestro sistema de seleccin de proyectos de inversin social, se
efecta a partir de una lnea base y la proyeccin de beneficios En 2014, el Plan CREO particip con la asesora tcnica de un
esperados. Todas nuestras iniciativas de inversin social son proyecto gestionado con el apoyo de Minera Escondida a travs de la
revisadas y evaluadas bajo el prisma de nuestro Cdigo de Conducta Ley de Donaciones Culturales, ejecutado y organizado por Fundacin
de Negocios y documentos de anti-corrupcin corporativos. Ruinas de Huanchaca, para poner en valor y recuperar el rea del
Incorpora, asimismo, la consulta con representantes locales, y son Parque Cultural Huanchaca, como espacio de importancia histrica
formuladas a partir de los datos recogidos de una evaluacin de y de referencia cultural regional y nacional. Mediante concurso
impactos y oportunidades. dirigido a oficinas de arquitectura, ingeniera, urbanismo y diseo
urbano, este proyecto fue adjudicado por CANVAS ARQUITECTOS,
grupo que ser responsable de la elaboracin del diseo detallado.
Inserta en su objetivo de mejoramiento cualitativo para Antofagasta y sus habitantes, en 2014 CREO
Antofagasta realiz la asesora tcnica de un proyecto gestionado con el apoyo de nuestra Compaa,
a travs de la Ley de Donaciones Culturales, para poner en valor y recuperar el rea del Parque
Cultural Huanchaca.

Gobierno
Desempeo
Copa Ciudad de Mejillones
150 menores participaron en competencia 2014
Personas
Con el apoyo de nuestra Compaa e impulsada por la Municipalidad de Mejillones y Fundacin Ganamos Todos, se realiz entre mayo
y diciembre 2014 la Liga Escolar de Futsal "Copa Ciudad de Mejillones 2014. Participaron 150 nios y nias de entre 10 y 13 aos
pertenecientes a la Escuela Mara Anglica Elizondo, Complejo Educativo Juan Jos Latorre y Escuela Julia Herrera Varas. Al inicio del
certamen, los equipos en competencia recibieron sus uniformes oficiales.
La actividad permiti adems capacitar a cerca de 20 mejilloninos amantes del ftbol, mediante talleres de direccin tcnica y
reglas del juego, dictados por connotadas figuras del ftbol nacional. En la clausura del evento se distingui a los equipos ganadores y a
quienes cumplieron roles destacados.
La Liga Escolar Copa Ciudad de Mejillones surge en 2013 respondiendo a una alianza positiva de Fundacin Ganamos Todos, la
Municipalidad de Mejillones y Minera Escondida, a fin de entregar un espacio de prctica deportiva organizada a los escolares menores
de 12 aos de Mejillones.
El segundo y tercer lugar, recayeron en Pontificia Universidad Rayito de Sol de COANIL, Liga Regional Contra el Mal del Parkinson,
Catlica de Chile y la Universidad Adolfo Ibez respectivamente. Agrupacin de Padres con hijos con Sndrome de Down "Color
Medio Ambiente
El rea de Parque Cultural Huanchaca tiene 9, 6 hectreas y est Esperanza", Corporacin Nacional del Cncer y el Hogar Don Orione.
compuesta por el Monumento Histrico Ruinas de Huanchaca,
Museo del Desierto de Atacama, Anfiteatro, Universidad Catlica Por otra parte, atendiendo a la importancia de la actividad deportiva
del Norte y Hotel & Casino Enjoy de Antofagasta. y la promocin de conductas de vida saludable y segura, durante
2014 Minera Escondida apoy diferentes acciones e instituciones.
En stas, como en otros mbitos de gestin, propici las que Entre ellas, la Escuela de Ftbol de Mejillones, Fundacin Ganamos
integran a la familia y las de carcter inclusivo, vale decir, aquellas Todos, el campeonato de natacin y Copa de Gimnasia del Autoclub
donde participan personas con necesidades fsicas, sensoriales de Antofagasta, up-day radical fitness y produccin Copa Mundo
o cognitivas. En este sentido, nuestra Compaa respald en la del Club de Karate KYOKUSHIN, el Campeonato de Bodyboarding
realizacin de la Semana de la Cultura de la Inclusin que finaliz 2014 y Circuito Mundial Bodyboarding del Club de Buceo, la Clnica
con la obra Colibri, escrita por la actriz y directora Malucha y Master Class de Gimnasia Rtmica del Club Deportivo de Gimnasia
Pinto y ha sido presentada en grandes escenarios con sus actores, Rtmica Antofagasta, y el Campeonato de Ftbol Femenino del Club
bailarn y msicos. Esta actividad, impulsada por la Municipalidad deportivo y Social Campeones del Desierto.
de Antofagasta, contempl un ciclo de talleres dirigido a padres
de nios con habilidades diferentes y a profesionales que trabajan En la promocin de comportamientos seguros Minera Escondida
Sociedad
en este campo. Asimismo, en iniciativa organizada por Fundacin respald diversas actividades de bien comunitario, como la campaa
Descbreme y presentada por Minera escondida se dio inicio en de conduccin responsable An te espero, de la que es uno de los
2014 al programa Empresa Inclusiva Antofagasta, el cual busca socios pioneros y que en 2014, apoy por noveno ao consecutivo.
facilitar el acceso de personas con discapacidad mental, intelectual
y/o cognitiva a empleos normalizados en organizaciones productivas Asimismo, nuestra compaa apoya a diversas instituciones y
de la ciudad. Este programa, de un ao de duracin, no tiene costo organizaciones que buscan mejorar las condiciones sociales
econmico y el requisito es contar con un compromiso real para en Antofagasta en distintas temticas y preocupaciones, como
convertirse en un lugar de trabajo inclusivo. Corporacin del Cncer, Fundacin Integra, Hogar de Cristo, Mara
Ayuda, Corporacin de Ayuda al Nio Quemado (COANIQUEM),
Durante 2014 nuestra Compaa realiz adems en Antofagasta la Fundacin Teautismo Antofagasta; Corporacin de Ayuda al Nio
donacin de furgones como parte de sus proyectos comunitarios, Limitado (COANIL), Congregacin Hermanas de la Caridad (Hogar
con el fin de promover acciones integradoras e inclusivas, en terreno Don Orione) y Agrupacin Das con Sol, entre otras.
y al aire libre. Algunas de las entidades favorecidas fueron la Escuela

Centro de Salud en caleta Coloso
Responde a una alianza estratgica entre
actores del sector pblico, privado y
comunidad
En mayo de 2014 se inaugur el Dispositivo de Salud
y Centro Comunitario de la Villa San Pedro de Coloso
(caleta Coloso), el cual se incorpor al Plan Comunal
de Atencin Primaria de Salud, administrado por la
Corporacin de Desarrollo Social de Antofagasta, e integra
la red pblica del Ministerio de Salud de Chile. Cuenta
con salas e implementacin para prestaciones mdicas
y ginecolgicas, apoyo psicosocial, diagnstico dental
y estimulacin psicomotriz, as como espacios para la
realizacin de diversas actividades como charlas de salud
preventivas y un infocentro con acceso a internet para uso
de la comunidad.
El proyecto respondi a una alianza estratgica
entre organismos pblicos como el Ministerio de Bienes
Nacionales, la Municipalidad de Antofagasta, a travs
de su Corporacin de Desarrollo Social (CMDS); la
Gobernacin Martima, la Junta de Vecinos de Villa San
Pedro de Coloso y Minera Escondida. Su construccin fue
impulsada por nuestra Compaa en conjunto con los
habitantes del sector alto de caleta Coloso, organizados
a travs del Comit de Proyecto Juntos por una
Nueva Etapa para Coloso, con el objetivo de trabajar
mancomunadamente para mejorar la calidad de vida de
quienes residen en el sector.
Por su parte, las Damas de Minera Escondida siguieron durante el 2014, un Acuerdo Marco de Relacionamiento que ordena
desarrollando su rol social en la ciudad de Antofagasta durante 2014. y regula la relacin de Minera Escondida con la comunidad de dicha
Este comit, creado incluso antes del inicio de nuestras operaciones, caleta, y reconoce la gestin permanente realizada por la compaa
tiene un grupo de voluntariado que trabaja con organizaciones de desde el inicio de sus operaciones a la fecha. El acuerdo mencionado
la sociedad civil con el propsito de aportar a una mejor calidad de fue redactado de manera participativa, a travs de una mesa de
vida y la generacin de capacidades. Su foco son los nios, jvenes y trabajo nica, constituida por representantes de la empresa y la
adultos mayores en estado de vulnerabilidad o abandono. comunidad en mayo de 2014. En l se consign una serie de acciones
que contribuyen al desarrollo en el corto, mediano y largo plazo,
En 2014, continuaron apoyando a cerca de 20 instituciones y donde los tres focos de gestin ms relevantes son el comunitario, el
organizaciones de Antofagasta que buscan mejorar las condiciones productivo y el ambiental.
sociales desde distintas instancias, como las agrupaciones de
adulto mayor Gracias a la Vida 2010, Un Lucero en el Camino, Durante el 2014 finaliz la construccin del Dispositivo de Salud y
Abejitas Doradas y Perla del Norte, Hogar de Ancianos Julia Centro Comunitario, emplazado en un terreno de aproximadamente
Navarro, Corporacin Nacional del Cncer, Filial Antofagasta; 432 m2. Su inauguracin tuvo lugar en mayo, y la ejecucin del
Hogar Don Orione, Agrupacin San Francisco de Ass, jardines proyecto, que forma parte de una serie de iniciativas conocidas
infantiles Arco iris de Palabras y Fundacin Minera Escondida, como 6+1, respondi a una alianza estratgica entre organismos
Agrupacin ngeles, Comedor Laura Vicua, Boy Scouts, pblicos como el Ministerio de Bienes Nacionales, la Municipalidad
Corporacin Laureles y Comedor Abierto Santsima Trinidad, entre de Antofagasta, a travs de su Corporacin de Desarrollo Social
otras. Desde hace ms de una dcada, destaca en su gestin el (CMDS); la Gobernacin Martima, la Junta de Vecinos de Villa San
Programa de Becas para estudiantes con altas potencialidades y de Pedro de Coloso y Minera Escondida. Su construccin fue impulsada
escasos recursos de Antofagasta, el cual favoreci en 2014 a cerca por la Compaa en conjunto con los habitantes del sector alto de
de 50 alumnos de liceos tcnicos, instituciones y universidades. caleta Coloso, organizados a travs del Comit de Proyecto Juntos
por una Nueva Etapa para Coloso, con el objetivo de trabajar
De acuerdo a sus directrices corporativas y el Plan de Desarrollo mancomunadamente para mejorar la calidad de vida de quienes
Comunitario, Minera Escondida realiza un programa permanente de residen en el sector.
colaboracin con las comunidades cercanas a sus operaciones; como
Caleta Coloso y Peine. El Dispositivo de salud familiar es parte del Plan Comunal de
Atencin Primaria de Salud, administrado por la Corporacin de
En la Villa San Pedro de caleta Coloso, ubicada al sur de Antofagasta Desarrollo Social de Antofagasta, e integra la red pblica del
y vecina a nuestras instalaciones de Puerto Coloso, se formaliz Ministerio de Salud de Chile. Cuenta con salas e implementacin

Gobierno
para prestaciones mdicas y ginecolgicas, apoyo psicosocial, respondiendo a la solicitud de diversas mejoras planteadas por
diagnstico dental y estimulacin psicomotriz, as como espacios dicha comunidad. El segundo acuerdo, actualiza por un ao el
para la realizacin de diversas actividades como charlas de salud financiamiento de un proyecto para el aprendizaje del idioma ingls,
preventivas y un infocentro con acceso a internet para uso de el cual contempla tres programaciones de clases: para alumnos del
la comunidad. Jardn Infantil Parinitas, estudiantes de la escuela San Roque y
adultos que participen en la unidad de gestin de turismo. Por ltimo,
Asimismo el 2014, Minera Escondida colabor facilitando la gestin el tercer convenio, consiste en la implementacin de un Centro de
estatal para la llegada de agua potable y de alcantarillado, ste Reforzamiento del Aprendizaje (CRA) en la escuela de Peine.
ltimo mediante una planta de tratamiento nueva de primera
tecnologa. Adicionalmente, nuestra compaa cedi terreno
para estos fines y, como una forma de apoyar a los vecinos en la
transicin, apoy en una revisin completa y mantencin del sistema Educacin y Generacin de Capacidades
de agua potable de Coloso, a travs de Aguas Antofagasta, para
lograr un uso adecuado y eficiente del sistema.
Un foco importante para nuestra Compaa es aportar al
Desempeo
Por otra parte, a travs del proyecto de construccin de nuestra mejoramiento de la educacin, tanto a nivel bsico de nios y
segunda Planta Desaladora, se acordaron tres iniciativas de nias, como apoyar la formacin de tcnicos y profesionales
infraestructura que aportan a una mejor calidad de vida: El para la minera, e impulsar programas de emprendimiento en las
mejoramiento del borde costero del sector (desde Playa Amarilla a comunidades. Estos programas de educacin son desarrollados
caleta Coloso) y las construcciones de una multicancha techada y principalmente por la Fundacin Minera Escondida (FME) y el Centro
de un Jardn Infantil con Sala Cuna, en asociacin con Fundacin de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), de la Fundacin
Integra. En este mismo acuerdo se pact la ejecucin de un Fondo de Educacional Minera Escondida.
Desarrollo por tres aos, el cual comienza a materializarse el 2015,
en dos direcciones; productiva y social. Durante sus 18 aos de trabajo, Fundacin Minera Escondida (FME),
ha propiciado mediante programas el desarrollo de las capacidades
Lo anterior se suma a los programas de desarrollo habituales que de las personas y comunidades de la Regin de Antofagasta,
estn contenidos en el Plan Compromiso Educando Juntos, el que contribuyendo a mejorar su calidad de vida y empoderndolos de su
contempla un Programa de Apoyo a la obtencin de Empleo, Becas propio desarrollo.
de Estudios Superiores, Apoyo Pedaggico para nios y jvenes,
Nivelacin de Estudios para adultos y un Programa Deportivo, As, despus de una intensa planificacin estratgica y un profundo
Personas
Artstico y Cultural. anlisis de los aprendizajes adquiridos y los desafos que se
presentan para la regin, este 2014 la FME trabaj fuertemente en
Por su parte, en Peine durante el 2014, nuestra compaa continu dos grandes focos estratgicos: Educacin en Primera Infancia y
gestionando acciones orientadas a la mantencin de un buen Participacin Social.
relacionamiento, particularmente en el mbito ambiental y de
responsabilidad social. Asimismo, en el contexto del convenio La continua labor por fortalecer los procesos de mejoramiento
Fondo de Desarrollo para la Comunidad de Peine, generado el educativo en los establecimientos educacionales municipalizados
1997 y modificado el 2008, se realizaron tres importantes acuerdos y centros de Primera Infancia en Mejillones y San Pedro de
durante el 2014. El primero apunta a finalizar la construccin Atacama fue un gran desafo que el rea de Educacin desarroll
del Gimnasio Techado de la comunidad San Roque de Peine, exitosamente. Igual fue el caso de Participacin Social con su
Medio Ambiente
Sociedad
En octubre 2014, en Antofagasta, el ciclo Pensamiento Propio a cargo de Cristin Warnken fue parte
de la celebracin de los 450 aos del nacimiento de William Shakespeare. El anfitrin comparti con
Gustavo Meza, Premio Nacional de Artes de la Representacin 2007 y creador del Teatro Imagen, y
Braulio Fernndez, Doctor en Literatura.

objetivo de promover y fortalecer el emprendimiento social, rea de Energas Renovables de la Universidad de Antofagasta, lo
potenciar la participacin ciudadana y creacin de modelos de que permitir desarrollar la investigacin cientfica sobre energas
gestin sustentable en organizaciones sociales y juveniles. solares y almacenamiento termo solar. Tambin se realiz una
donacin en dinero y muestras geolgicas de rocas del yacimiento
Por su parte, durante el ao 2014, el Centro de Entrenamiento de Minera Escondida para el Museo Geolgico de la UCN, a fin de
Industrial y Minero (CEIM), de la Fundacin Educacional Minera apoyar la docencia de alumnos que estudian en carreras relaciona-
Escondida, inici la aplicacin de una estrategia basada en cuatro das con la minera y que son exhibidas en la sala Prfidos de dicho
ejes o lineamientos: Trabajo Colaborativo con la Industria, Creacin recinto. En 2014 se apoy, adems, el proyecto de perfeccionamien-
de Nuevos Oficios, Formador de Formadores y Gestin de la to de la Compaa de Teatro de la Universidad de Antofagasta, con
Formacin y Cambio Organizacional. Cabe recordar que CEIM ofrece miras a generar capacidades en montaje teatral, creacin de bocetos
un entrenamiento basado en el desarrollo de competencias, con dramatrgicos y diseo escenogrfico, entre otros aspectos.
clases prcticas, talleres y laboratorios reales, y cuenta para ello con
modernos equipos e instrumentacin. En el campo tcnico profesional Minera Escondida continu con el
apoyo sistemtico a la Escuela de Negocios Mineros y al Programa
En cuanto al primer lineamiento, se generaron alianzas que de Responsabilidad Social de la Asociacin de Industriales de
responden a necesidades puntuales y efectivas de las empresas, Antofagasta (AIA), que aporta al desarrollo educativo del Liceo
donde en determinadas oportunidades el entrenamiento se realiz Tcnico Industrial Don Bosco de Antofagasta.
en la misma faena, como fue el caso de Minera Invierno, Manto
Verde y Minera Escondida. En 2014 se implement, adems, la Cabe recordar que Minera Escondida asumi de manera
Escuela de Riesgo de BHP Billiton, donde se entrenaron cerca de extraordinaria la construccin de dos grandes liceos, el Claudina
1.100 colaboradores con metodologa establecida en base a un Urrutia, de Cauquenes y Mariano Latorre, de Curanilahue, que
trabajo en conjunto, en faena. resultaron totalmente daados por el terremoto de febrero de 2010.
El Liceo Claudina Urrutia fue inaugurado oficialmente en junio de
Para el eje de nuevos oficios, se han ido incorporando los estndares 2013 y el Liceo Mariano Latorre de Curanilahue, el 6 de marzo de
del Marco de Cualificaciones Mineras del Consejo Minero (MCM) a la 2014. ste ltimo consta de 9.700 m2 de construccin y una capacidad
malla de formacin de la Escuela de Oficios Industriales y se realiz para 1.200 alumnos. Ambos conformaron un proyecto pionero en
un curso gratuito inaugurado por la Ministra de Minera para 30 cooperacin pblico-privada, a travs de un innovador modelo de
alumnas de cuarto medio del Liceo Industrial de Antofagasta. En el inversin en el campo educativo (90% Minera Escondida y 10%
tercer lineamiento se continu con la preparacin y actualizacin Ministerio de Educacin). Consideraron arquitectura de vanguardia
permanente de instructores, quienes fueron certificados por TAFE y contemplan la certificacin que se otorga a las construcciones
Queensland SkillsTech de Australia; institucin que acredita las amigables con el medio ambiente (certificacin LEED).
competencias para dictar cursos acordes al Marco de Cualificaciones
Australiano. Durante el ao 2014, CEIM tambin actu como
representante de OTECS y Centros en el HRMinning 2014. Destac,
asimismo, el programa ejecutado para OEAT, grupo solidario Cultura
conformado por operadores de Minera Escondida, a quienes se les
traspas herramientas metodolgicas que les permitirn potenciar la
labor social que desarrollan desde hace aos en la formacin minera El tema cultural y el apoyo para su cultivo y desarrollo ha sido uno
extracurricular de alumnos de liceos tcnicos de Antofagasta. de los ejes centrales en la estrategia de inversin social para nuestra
Compaa, a lo largo de nuestra historia. Nos ha permitido realizar
En la lnea del cuarto eje, finaliz la construccin del nuevo edificio, positivos proyectos y establecer alianzas con distintos grupos de
cuya inauguracin se realizar en 2015. Estas nuevas instalaciones dicho mbito de la sociedad regional y nacional, agregando valor
estn situadas en una superficie aproximada de 9.700 mts2, de los mediante la conjuncin pblico-privada. Hace ya 17 aos que
cuales son 2.700 m2 de salas, ms tres talleres, lo que valida a CEIM trabajamos en facilitar no slo el acceso, sino la participacin de
como la OTEC ms grande de la regin y lo ubica entre las primeras los chilenos y chilenas en actividades culturales que promuevan el
10 del pas. fortalecimiento de la sociedad civil e identidad local, el fomento a la
lectura y a la escritura, el debate de ideas, el cuidado del patrimonio
Durante 2014 el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero, CEIM y la generacin de capacidades. Contamos con un programa de
entren a 20.437 personas y, de este total, un 13% correspondi a cultura que despliega sus diversas actividades durante todo el
personal propio de Minera Escondida y BHP Billiton Operaciones en ao. Se diferencian por pblicos objetivos y son en su mayora
Chile. Un 87% correspondi a personal de otras empresas, tanto gratuitas, complementndose con talleres y/o seminarios. Realizamos
mineras como colaboradoras de las mismas. actividades en Antofagasta, Iquique, Santiago y Concepcin,
respaldando adems la descentralizacin cultural, replicando eventos
A nivel regional, nuestra Compaa continu respaldando en 2014 el emblemticos en regiones.
desarrollo de capacidades en las universidades locales, a travs de
instancias como el Programa de Vinculacin Universidad-Empresa Muestra de ello, son el Festival Santiago a Mil y Antof a Mil,
implementado por la Corporacin de Desarrollo Productivo (CDP), y as como el concurso en 100 palabras que se desarrollaron
el apoyo a un amplio conjunto de iniciativas, congresos, workshop, nuevamente en 2014, tanto en la capital, como en Antofagasta,
talleres y seminarios organizados por acadmicos y estudiantes. Iquique y Concepcin.
Entre ellos, el V Curso de Contaminacin Marina organizado por el
Instituto de Ciencias Naturales de la Universidad de Antofagasta y el Del 10 al 16 de enero 2014 se realiz el XVI Encuentro Internacional
apoyo a la Universidad Catlica del Norte (UCN) para la organizacin Zicosur de Teatro, en Antofagasta, organizado por la Corporacin
del XI Congreso Chileno de Investigacin Operativa OPTIMA, que se Pedro de la Barra, la Universidad de Antofagasta, el Gobierno
realizar durante el 2015. Este congreso tiene carcter internacional Regional, la Municipalidad de Antofagasta y Minera Escondida. Su
con asistentes de diversos pases de Amrica Latina y con invitados propsito es desarrollar un evento artstico internacional y de acceso
de prestigiosas universidades de Europa y Amrica. gratuito para los habitantes de la segunda regin de Antofagasta
y consolidar un polo de encuentro artstico internacional. En su
En el marco de la Investigacin, Innovacin y Tecnologa, Minera dcimosexta versin consider la presentacin de 18 montajes
Escondida apoy el Proyecto de Investigacin del Centro de Biotec- nacionales e internacionales, as como talleres gratuitos para
nologa de la UCN, as como tambin la adquisicin de equipos para la comunidad, logrando una convocatoria que super las 50 mil
los Laboratorios de Radiometra, Fotovoltaica y Almacenamiento del personas. Adems de Antofagasta, contempl actuaciones en
Calama, Tocopilla y Mejillones, Taltal y Sierra Gorda.

Gobierno
Desempeo
Puerto Ideas en Antofagasta
Antofagasta capital de la ciencia
La primera versin de Puerto Ideas - Festival de Ciencia en Antofagasta, convoc a destacados astrnomos, escritores, neurocientficos,
Personas
artistas, matemticos, msicos, fsicos, historiadores del arte, bilogos, gelogos y actores, quienes compartieron su conocimiento para
acercar la cultura cientfica al pblico no especializado mediante una experiencia directa y vivencial. Entre los especialistas invitados
estuvieron el paleontlogo espaol Juan Luis Arsuaga y el neurobilogo italiano, Giacomo Rizzolatti, descubridor de la neurona espejo;
ambos galardonados con el Premio Prncipe de Asturias, adems de Michel Menu, director del departamento de investigacin y Centro de
Restauracin e Investigacin del Museo de Louvre, Francia. A nivel nacional destac la presencia de tres cientficos galardonados con el
Premio Nacional de Ciencia: la astrnoma Mara Teresa Ruiz, el matemtico Eric Goles, y el neurocientfico Ramn Latorre.
Las actividades se realizaron en diversos espacios patrimoniales y, aprovechando las cualidades de laboratorio natural de la zona,
los nios y jvenes tuvieron una programacin adicional especial: un planetario y la posibilidad de conocer directamente a animales de la
selva, presentados por el famoso entomlogo Alfredo Ugarte. Organizado por Fundacin Puerto Ideas y presentado por Minera Escondida,
este evento realizado en abril de 2014, surgi a partir de la exitosa experiencia vivida desde 2012 en Valparaso.
La sexta versin de Antofagasta a Mil, tambin tuvo lugar en que abri una nueva dimensin en el campo del debate de ideas
enero 2014 y sorprendi con sonidos del Sahara, pasando por y formacin del pensamiento crtico. Organizado por Fundacin
Medio Ambiente
una versin china de Hamlet al talento de compaas de teatro Puerto Ideas y presentado por Minera Escondida, con el patrocinio
nacionales y locales. Presentada por Minera Escondida y organizada de diversas entidades, reuni en esta capital regional a renombrados
por la Fundacin Teatro a Mil, el festival incluy teatro de sala y astrnomos, escritores, neurocientficos, artistas, matemticos,
de calle, un concierto musical y pera; espectculos provenientes msicos, fsicos, historiadores del arte, bilogos, gelogos y actores,
de China, India, Espaa, Per y Chile, con la participacin de una nacionales e internacionales. En el escenario de diversos espacios
compaa de teatro de Antofagasta que puso en escena el libro patrimoniales de la ciudad y utilizando las cualidades de laboratorio
de Hernn Rivera Letelier, Los Trenes se van al Purgatorio. Miles natural de esta regin tuvieron lugar charlas, dilogos, un ciclo de
de antofagastinos disfrutaron gratuitamente de La venganza del cine, actividades especiales para nios, y un concierto.
Prncipe Zi Dan y el concierto de la banda de Mali, Tinariwen,
ganadora del Grammy al Mejor lbum de Msica del Mundo 2012. El La quinta versin del concurso Antofagasta en 100 Palabras,
teatro de calle estuvo presente con la destacada compaa chilena en tanto, presentada por Minera Escondida y organizada por
Gran Reyneta, que naci en 2004 apadrinados por el Royal de Luxe Fundacin Plagio, recibi un total de 3.069 cuentos provenientes
(La Pequea Gigante) y encant con El hombre venido de ninguna de Antofagasta, Calama, Mejillones, San Pedro de Atacama, Taltal,
parte y sus efectos especiales, explosiones y una mano de 6 metros Tocopilla y Mara Elena enviaron sus retratos escritos. La quinta
que gua la historia del protagonista. convocatoria, realizada en mayo 2014, estuvo inserta en la Feria
Sociedad
Internacional del Libro ZICOSUR Antofagasta, FILZIC.

El Festival, adems de presentarse en Antofagasta, se extendi
por primera vez a las comunas de Mejillones y San Pedro de Los escritores locales destacaron la multiculturalidad, el borde
Atacama, presentando en total 11 funciones gratuitas que costero, la belleza de los cerros, y el 14 de febrero, como temticas
superaron las 60 mil personas. centrales de los microcuentos; caractersticas que identifican la vida
urbana de esta capital regional. En la ceremonia de premiacin, que
Asimismo, nuestra compaa apoy la realizacin del Festival cont con la presencia de la escritora Alejandra Costamagna, los
Internacional Santiago a Mil 2014, organizado por la Fundacin cuentos ganadores fueron teatralizados; instancia que estuvo a cargo
Internacional Teatro a Mil, y el aporte del Consejo Nacional de la Compaa de Teatro de la Universidad de Antofagasta.
de la Cultura.
En paralelo al concurso, se realiz el taller Qu es el cuento
En abril de 2014, ms de ocho mil personas participaron de la primera breve?, dirigido por el escritor Patricio Jara, quien tambin
versin de Puerto Ideas- Festival de Ciencia en Antofagasta comparti experiencias y dio espacio para dialogar sobre cmo

La Huella Teatro
Una dcada de compromiso con el desarrollo cultural de la Regin de Antofagasta
En 2004 naci en Antofagasta La Huella Teatro, compaa artstica cuya impronta es un teatro conectado con el paisaje humano
y geogrfico del norte de Chile, y que valora la memoria como invaluable elemento cultural. Minera Escondida ha respaldado el
desarrollo de la compaa durante sus 10 aos de existencia, como parte de su compromiso con el desarrollo cultural de la Regin
de Antofagasta y el pas.
Sus creaciones se nutren de la investigacin en terreno, con una dramaturgia propia y variados lenguajes. Su trabajo ha sido
premiado por el Fondart Nacional en cuatro oportunidades por creacin e itinerancia y, en 2007, obtuvo el Fondart Bicentenario a la
Creacin de Excelencia por el proyecto Xi Wang, La Otra Patria. Dicho camino ascendente en el mbito artstico les ha merecido
una residencia artstica que realizarn durante 2015 en el Festival Trasparenze de Modena Italia.
El Programa de Conmemoracin por 10 aos de labor, presentado por Minera Escondida, se inici en mayo 2014 con la obra
Partir, cuyo montaje reflexiona sobre la inmigracin, la diversidad y la inclusin. Posteriormente, la compaa present sus obras
ms representativas como Allqu Yana o Por qu los Perros Negros son ms Buenos y Chajnantor, Mirar Hacia Atrs.
contar una gran historia en forma breve. Fue dictado para el ao, trayendo a los escenarios locales a directores invitados,
trabajadores de la Compaa, la comunidad en general y en la solistas, folcloristas y msicos de primer nivel. En el concierto
Crcel de Hombres de Antofagasta. Antofagasta en 100 Palabras inaugural destac la actuacin del solista nacional en violn, Luis
tambin extendi en 2014 su calendario de actividades al desarrollar Hernn Toro, y la direccin del argentino Jorge Lhez, de la Orquesta
el Club de Pequeos Escritores. Fue dirigido a educadores y Sinfnica de Salta.
gestores culturales de la regin, adems de jvenes y nios y estuvo
a cargo de un equipo de educadores capacitados especialmente para Por otra parte, con el apoyo de Minera Escondida, el financiamiento
implementar metodologa de educacin creativa. del Gobierno Regional de Antofagasta, y el patrocinio del Consejo
Regional de la Cultura y las Artes y CNC Medios se realiz en agosto
En 2014, Minera Escondida apoy nuevamente a la Feria 2014 la Tercera Semana de Arte Contemporneo de Antofagasta
Internacional del Libro Zicosur, FILZIC, la cual responde al esfuerzo (SACO3), con artistas relevantes de Per, Bolivia y Chile. Acogiendo
realizado por la Corporacin Cultural PAR de Antofagasta, en la convocatoria del Colectivo SE VENDE, Plataforma Mvil de Arte
conjunto con socios claves para su desarrollo, como el Centro Contemporneo, curadores, investigadores y artistas visuales de
Cultural Estacin Antofagasta, la Agrupacin Literario y Cultural los tres pases efectuaron conferencias, workshops y publicaciones,
Filzic de Antofagasta, la Universidad Catlica del Norte y la adems de participar en la exposicin Mi vecino. El otro que invita
Universidad de Antofagasta. En su cuarta versin cont con la a reflexionar sobre la relacin entre los tres pases limtrofes.
representacin de siete pases: Argentina, Per, Bolivia, Colombia,
Paraguay, Mxico y Cuba y cont con la presencia de destacados La inauguracin de SACO3 enmarc, adems, el lanzamiento del
escritores, como Leonardo Padura (Cuba), Oswaldo Reynoso (Per), Proyecto Residencia Antofagasta-Santiago, tambin organizado
Gioconda Belli (Nicaragua), Antonio Skrmeta (Chile), Alejandro por el Museo de Artes Visuales y presentado por Minera Escondida,
Zambra (Chile), Ral Zurita (Chile), junto a otros representantes de y cuyo objetivo es fomentar el desarrollo de los artistas de
la literatura nacional e internacional. regiones, otorgando un impulso hacia la visibilizacin de nuevos
talentos. El primer ganador fue el artista antofagastino Francisco
Asimismo, en 2014 Minera Escondida respald una vez ms a la Vergara, quien durante enero 2015 se encontr bajo la tutela
Orquesta Sinfnica de la Corporacin Cultural de Antofagasta, de BLOC, taller ubicado en la capital dedicado a la produccin,
para la realizacin de un programa de diez conciertos durante formacin y difusin de las artes visuales; donde comparti

Gobierno
con prestigiosos artistas contemporneos y recibi tutoriales traductor y estudioso de literatura anglosajona y autor de una
especficos de acuerdo a sus intereses. reciente versin de La Tempestad de Shakespeare.
En agosto y septiembre de 2014 se desarroll, asimismo, la Escuela En forma complementaria, el Edificio Comunitario y Espacio Cultural
de Cuenta Cuentos, ejecutada por Biblioteca Viva Antofagasta de Fundacin Minera Escondida, se constituye durante todo el
y presentada por Minera Escondida. La actividad se efectu en ao en un foco importante de encuentro para la realizacin de
dependencias de Biblioteca Viva Antofagasta enmarcada en diversas actividades culturales. Fue as que en 2014 tuvieron lugar
el proyecto Lectura en el Desierto, iniciativa de animacin y exposiciones, obras, conciertos musicales y talleres de teatro,
fomento lector que busca capacitar en el aprendizaje de tcnicas danza y pintura, entre otras; siendo muchas de estas actividades
de improvisacin y cuenta cuentos, junto con recursos de apoyo organizadas bajo el convenio con Balmaceda Arte Joven y las
psicolgico y de autocuidado. alianzas generadas con otros centros culturales e instituciones a
nivel regional y nacional.
A nivel local, la compaa antofagastina La Huella Teatro
conmemor en octubre de 2014 una dcada de trabajo, periodo El total de personas recibidas en 2014 sumaron ms de 7.600
centrado en el rescate de la idiosincrasia, historia e identidad asistentes, en tanto los talleres convocaron a cerca de
Desempeo
del norte de Chile. En el marco de sus 10 aos y con el respaldo 1.056 participantes.
de Minera Escondida, la agrupacin present de forma gratuita
cuatro de sus montajes ms emblemticos. Desarrollo, asimismo, Entre las actividades ms destacadas, cabe mencionar las exposi-
la muestra Archivo Abierto, instalacin que exhibi el material ciones Animita Norte, Identidad y Pigmentos Ancestrales,
audiovisual, grfico y fsico de los distintos procesos creativos adems de Ilustracin a la Chilena, con la participacin de 60
elaborados en estos 10 aos, y dos encuentros con invitados Ilustradores chilenos contemporneos junto a 8 ilustradores locales.
nacionales e internacionales como la dramaturga Amarillis As mismo en el Espacio Cultural de San Pedro de Atacama destac
Colomba, Teresa Ralli del grupo cultural peruano, Yuyachkani; la presentacin de las muestras Ilustracin a la Chilena y Tierra
Julio Hotus, Consejero regional de Cultura de Rapa Nui y Alejandro de Encuentros, donde tambin se realizaron con xito los Talleres
Miranda, Msico e Investigador, este otros. de Pigmentos Ancestrales, entre otros; en un marco de vinculacin
con los focos estratgicos de Fundacin Minera Escondida.
La Tercera versin del Festival Internacional de Documentales de
Antofagasta, ANTOFADOCS, proyecto producido por Retornable,
Centro Artstico Cultural y presentado por Minera Escondida se llev
a cabo del 4 al 8 de noviembre 2014. La convocatoria contempl las
Personas
categoras Largometraje Internacional, Cortometraje Internacional Lnea de Tiempo Cultural 2014
y Nuevos Lenguajes, adems de la competencia para realizadores
de la zona norte de Chile, Work In Progress (WIP). La actividad
integr no slo documentales, sino tambin cine de ficcin chileno
contemporneo y potenci ANTOFADOCS Infantil y Juvenil con la ENERO 2015 Antofagasta a Mil (Antofagasta, Mejillones y San Pedro de
exhibicin de pelculas realizadas especialmente para este pblico. Atacama) / XVII Festival Internacional de Teatro Zicosur.
Minera Escondida busc tambin facilitar iniciativas que apoyen

DICIEMBRE Carnaval Multicolor, Agrupacin ADCA / XXI Concierto
la formacin de nuevos realizadores y la apertura de espacios Navidad, Coro Jadran.
donde visibilizar su trabajo, potenciando sus posibilidades de
crecimiento y desarrollo profesional. Es el caso del Premio Arte
Joven Contemporneo MAVI Minera Escondida, organizado por el NOVIEMBRE Festival Internacional de Documentales de Antofagasta,
Agencia Cultural Retornable / Shakespeare450, Fundacin
Museo de Artes Visuales (MAVI), cuya novena versin, realizada en Teatro a Mil / Feria del Libro Independiente, Idea, Crea Tu Libro,
noviembre 2014, convoc a 315 personas, aumentando en ms de un Agrupacin Artstico Cultural de Antofagasta ACUA.
Medio Ambiente
10% el nmero de zonas concursantes en comparacin a 2013, con
22 ciudades participando. Este concurso ha convocado a miles de
OCTUBRE Madama Butterfly, Agrupacin Amigos de la pera / Aniversario
creadores emergentes y es considerado uno de los encuentros ms La Huella Teatro / IV Gala Artstica All Dance / Pensamiento
importantes en la escena de las artes visuales chilena. Propio, Shakespeare y la invencin de lo humano / Punahue
Sinfnico, Agrupacin Cultural Par.
Cabe destacar que, a fines de 2014, la Regin de Antofagasta
fue escenario de Globe Theatre, una de las compaas teatrales AGOSTO Jornadas Musicales del Norte / Tercera Semana de Arte
ms importantes, que present de manera gratuita, y para todo Contemporneo, Colectivo Se Vende / IX versin Premio Arte
pblico, el clsico de William Shakespeare, Hamlet. El montaje Joven Contemporneo Mavi/Minera Escondida, Museo de Artes
fue parte de Shakespeare450, una semana de actividades Visuales / Gira Itinerante de Cine Chileno, Agencia Cultural
realizada en distintos lugares de la ciudad que incluy el concierto Retornable.
Romeo&Julieta, la performance-conferencia Shakespeare y la
msica de las esferas; lecturas dramatizadas para estudiantes, la MAYO V Versin Antofagasta en 100 Palabras, Fundacin Plagio / Obra
Clase Magistral Shakespeare: Entre la estabilidad y el desorden. Partir, La Huella Teatro.
Contempl adems la obra unipersonal Yorick, la historia de
Sociedad
Hamlet, protagonizada por Francisco Reyes y dirigida por Simn

ABRIL Festival de Ciencia de Antofagasta Puerto de Ideas, Fundacin
Reyes, que tuvo una funcin nica en San Pedro de Atacama. La Puerto de Ideas / 4 Feria Internacional del Libro Zicosur,
actividad fue presentada por Minera Escondida y organizada por FILZIC, Corporacin Cultural Par.
Fundacin Teatro a Mil, con la colaboracin de British Council.
Previo a ello, en octubre 2014, el ciclo Pensamiento Propio a cargo de MARZO Obra 3R: Reducir, Reutilizar y Reciclar, Teatro Independiente de
Antofagasta / Temporada de Conciertos Orquesta Sinfnica,
Cristin Warnken tambin se hizo parte de la celebracin de los 450 Corporacin Cultural Antofagasta.
aos del nacimiento de William Shakespeare, con la conversacin
Shakespeare y la invencin de lo humano. Usando como gua
dicho ttulo del libro de Harold Bloom Cristin Warnken comparti ENERO 2014 Antofagasta a Mil, Fundacin Teatro a MIL/ Residencia
en la Plaza Pblica, Colectivo La Sicaria / XVI Festival
con Gustavo Meza, director de teatro, dramaturgo, Premio Nacional Internacional de Teatro Zicosur, Agrupacin Artstico Cultural
de Artes de la Representacin 2007 y creador del Teatro Imagen; Pedro de la Barra / XXIV Encuentro Internacional de Folclore
y con Braulio Fernndez, Doctor en Literatura, profesor, ensayista, Latinoamericano, Agrupacin Licancahur.

Anexo
52 Cifras Desempeo
53 Cifras Personas
56 Cifras Medio Ambiente
60 ndice Global Reporting Initiative (GRI) Minera Escondida

Desempeo
1 / Valor Econmico Generado/Distribuido (MMUS$) 2 / Valor Econmico Generado MMUS$ Minera Escondida
Minera Escondida
2013 2014
2013 2014
Ingresos Operacionales 8.865 8.004
Valor Econmico Generado 8.889 8.053
Ingresos Financieros 23 47
Valor Econmico Retenido 6.159 5.564
Ingresos no Operacionales 1 2
Valor Econmico Retenido 2.730 2.489
Valor Econmico generado 8.889 8.053
3 / Valor Econmico Distribuido (1) Minera Escondida

2013 2014
MMUS$ % MMUS$ %
Costos operacionales 2.320 37,7 2.602 46,8
Sueldos de Trabajadores y Beneficios 605 9,8 403 7,2
Otros Gastos a Terceros 1.028 16,7 829 14,9
Impuestos 996 16,2 1.002 18,0
Gastos Financieros 1 0,0 10 0,2
Inversin a la Comunidad 25 0,4 23 0,4
Propietarios 1.153 18,7 668 12,0
Medio Ambiente 31 0,5 27 0,5
Valor Econmico Distribuido 6.159 100,0 5.564 100
Valor Econmico Retenido (2) 2.730 2.489
(1) Sueldos de Trabajadores y Beneficios: valor distribuido a los trabajadores a travs del pago de remuneraciones, leyes sociales, bonos, beneficios sociales y
mdicos, vacaciones y capacitacin, entre otros. / Otros Gastos a Terceros: considera los gastos de parte de la compaa a sus empresas colaboradoras en
retribucin a los servicios prestados durante el ao. / Impuestos: aporte de la empresa al fisco a travs de impuesto a la renta, impuesto especfico a la minera.
Considera, adems, desembolsos como patentes, contribuciones y ley de timbres. / Gastos Financieros: derivados de los pagos de obligaciones financieras de la
empresa, adems, de otros desembolsos, producto de operaciones financieras. / Inversin a la Comunidad: incluye programas sociales, auspicios y donaciones.
/ Propietarios: dividendos pagados a los accionistas de la empresa. / Medio Ambiente: incluye gastos en proyectos ambientales.
(2) Retenido en la Empresa: dinero que se reinvierten en la compaa para dar continuidad a las operaciones. Incluyen depreciaciones y amortizaciones
del periodo, adems de la utilidad del ejercicio. Corresponde a la diferencia del Valor Econmico Generado y el Valor Econmico Distribuido.
4 / Distribucin del Valor Econmico al Estado (MMUS$) Minera Escondida

2012 2013 2014
Provisin 1a Categora 807 761 762
Efecto Impuestos Diferidos al Ao 176 84 -82
Provisin Impuesto Especfico a la Actividad Minera 205 151 146
Ajustes por Aos anteriores 2
Cambio en la Tasa de Impuesto 176
Otros Impuestos (Pago/Reembolsos) 3 -2
Total Impuestos Provisionados** 1.191 996 1.002
Impuestos Provisionados 2014 MMUS$ 1.002
Impuestos Pagados 2014* MMUS$ 881
*Impuestos provisionados en el 2013 y pagados al Estado en el periodo fiscal 2014
5 / Proveedores MineraEscondida
Cantidad de Proveedores (N) Monto Total de Compras de Bienes y Servicios (MMUS$)
2012 % 2013 % 2014 % 2012 % 2013 % 2014 %
Nacional 2.368 91,96 1.401 91,69 1.361 91,40 4.697 91,70 4.653 91,52 4.544 91,43
Extranjero 207 8,04 127 8,31 128 8,60 425 8,30 431 8,48 426 8,57
Total 2.575 100 1.528 100 1.489 100 5.122 100 5.084 100 4.970 100

Personas
6 / Dotacin Propia Minera Escondida

N de Empleados N de Empleados 2014
Regin de Otras
Categora de Empleados 2013 2014 Gnero Antofagasta Regiones Total
Ejecutivos 195 206 Masculino 115 64 179
Femenino 22 5 27
Supervisores / Profesionales 1.214 1.238 Masculino 589 439 1.028
Femenino 164 46 210
Operadores, Administrativos y Similares (OAS) 2.633 3.006 Masculino 1.690 1.249 2.939
Femenino 51 16 67
Operadores en Entrenamiento 199 87 Masculino 54 23 77
Femenino 6 4 10
Graduados 59 71 Masculino 11 34 45
Femenino 9 17 26
Sub Total por Gnero Masculino 2.459 1.809 4.268
Femenino 252 88 340
Total Dotacin Propia* 4.300 4.608 2.711 1.897 4.608
* Informacin al 31 de diciembre del 2014.
7 / Diversidad de gnero y diversidad etrea

Dotacin Femenina Dotacin Masculina Edad Promedio Empleados
2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014
Categora del Trabajador N % N % N % N % N % N %
Ejecutivos 18 9 19 10 27 13 175 91 176 90 179 87 43 44 44
Supervisores/Profesionales 189 17 210 17 210 17 898 83 1.004 83 1.028 83 40 40 41
Operadores, Administrativos y Similares 36 1 39 1 67 2 2.595 99 2.594 99 2.939 98 42 43 43
Operadores en Entrenamiento 21 20 68 29 10 11 86 80 131 71 77 89 27 31 29
Graduados 19 22 17 34 26 37 66 78 42 66 45 63 27 27 27
Total Dotacin Propia 283 7 353 8 340 7 3.820 93 3.947 92 4.268 93 41 41 42
8 / Dotacin por Rangos de Edad 2014

< 30 30 - 50 > 50
Categora de Empleados Masculinos Femeninos Total Masculinos Femeninos Total Masculinos Femeninos Total
Ejecutivos 1 1 2 124 24 148 54 2 56
Supervisores/Profesionales 53 18 71 778 174 952 197 18 215
Operadores, Administrativos y 320 9 329 1.855 57 1.912 764 1 765

Similares
Graduados 43 24 67 2 2 4 0 0 0
Operadores en entrenamiento 45 7 52 31 3 34 1 0 1
Total 462 59 521 2.790 260 3.050 1.016 21 1.037

Personas
9 / Tasas de Frecuencia* de Accidentes Operaciones 10 / Tasas de Gravedad* de Accidentes Operaciones

MineraEscondida MineraEscondida
2,5 275
250
225
2
200
175
1,5
150
125
1 100
75
0,5 50
25
0 0
Trabajadores Trabajadores Trabajadores Propios Regin de Trabajadores Trabajadores Trabajadores Propios Regin de
Propios Contratistas + Contratistas Antofagasta**
Propios Contratistas + Contratistas Antofagasta**
* De acuerdo a lo establecido por la ley chilena y reportado por Sernageomin. 2011 2012 2013 2014
** Slo minera.
Fuente: Elaboracin propia y Sernageomin.
11 / TRIFR
TRIFR MineraEscondida
Minera Escondida
3,5
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
0,5
0,0
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Trabajadores Propios
Trabajadores Contratistas
TRIFR Empleados + Contratistas
Trabajadores Trabajadores Promedio Total
Propios Contratistas
12 / Indicadores de Capacitacin Minera Escondida*
2010 2011 2012 2013 2014
Cobertura o alcance** 67% 93% 97% 73% 72%
Promedio de Horas anuales por trabajador 54 65 64 60 51
Inversin anual por trabajador (US$) 1.051 1.911 2.864 2.166 1.176
Inversin anual total en capacitacin (MMUS$) 3,8 7,0 11,7 9,3 5,4
* Calculado sobre la dotacin propia al 31 de diciembre de cada ao.

** Porcentaje de trabajadores que durante el ao asisti al menos a una actividad de capacitacin.

13 / Promedio de Horas de Formacin
2013 2014
Categora de Empleados Masculinos Femeninos Total Masculinos Femeninos Total
Ejecutivos 99 123 102 93 88 92
Supervisores/Profesionales 103 106 103 96 76 93
Operadores, Administrativos 12 11 12 21 20 21
y Similares
Graduados 87 95 89 67 64 66
Operadores en entrenamiento 164 780 375 389 395 390
Total 45 226 60 49 74 51
14 / Programa Aportes Compartidos MineraEscondida 2014*
Asunto MineraEscondida Ltda. Total aporte empleados Total aporte MGP Total aporte a organizaciones
Donacin en dinero $ 43.739.506 $ 25.896.006 $ 43.739.506 $ 69.635.512
Recaudacin de fondos $ 128.172.015 $ 122.820.415 $ 128.172.015 $ 250.992.430

Trabajo voluntario $ 25.969.772 $- $ 25.969.772 $ 25.969.772
Total general $ 197.881.293 $ 148.716.421 $ 197.881.293 $ 346.597.714
* Valores se encuentran en pesos chilenos.
15 / Rotacin y Nuevas Contrataciones Minera Escondida 2014 (1)

Ejecutivos Supervisores / Profesionales OAS Graduados Total
Total Dotacin con contrato indefinido 206 1.235 3.006 71 4.518
Total Egresos 27 58 31 8 124
Total Ingresos 16 71 316 43 446
Tasa de Rotacin (%) (2) 13,1 4,7 1,0 11,3 2,7
Tasa de Nuevas Contrataciones (%) (3)

7,8 5,7 10,5 60,6 9,9
(1) Solo considera la dotacin indefinida.

(2) La frmula de clculo es Egresos/Dotacin con contrato indefinido.
(3) La formula de cclulo es Ingresos/Dotacin con contrato indefinido.
16 / Ausentismo Minera Escondida

Masculinos Femeninos Total
Tasa de Ausentismo (%) 2012 3,48 5,06 3,59
2013 3,80 3,13 3,75
2014 3,67 3,50 3,65
17 / % Dotacin Propia Evaluada

2013 2014
Categoras de Cargo Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total
Ejecutivos 93,2 94,7 93,3 96,6 96,3 96,6
Supervisores/Profesionales 93,4 91,4 93,1 99,4 98,1 99,2
Operadores, Administrativos y Similares 96,7 76,9 96,4 85,3 44,8 84,4
Graduados 85,7 41,2 72,9 80,0 84,6 81,7
Total 92,4 70,0 90,5 87,6 83,5 87,3

Medio Ambiente
18 / Insumos Estratgicos Minera Escondida

Consumo 2010 2011 2012 2013 2014 Mtrica
Diesel 241.410 243.114 271.238 270.367 283.772 m3
Aceites y lubricantes 6.697 5.340 5.814 6.431 6.383 m3
Explosivos 111.761 106.235 102.822 103.076 112.811 t
Neumticos 1.632 1.583 1.498 1.293 1.507 Unidades
Bolas de molienda 37.380 53.974 60.368 71.778 65.846 t
Cal 145.566 130.636 154.365 153.925 159.634 t
cido sulfrico 570.657 640.487 735.776 679.298 591.671 t
Extractantes 765 488 730 593 720 t
nodos 13.281 15.360 17.020 10.320 10.496 Unidades
19 / Captacin de Agua MineraEscondida

2013 2014
Fuentes de Agua Tipo de Fuentes de Agua m 3

% del total m 3
% del total
Captacin de Agua de Alta Calidad
Monturaqui Aguas Subterrneas 41.187.570 51,7 41.157.404 49,5
Salar de Punta Negra Aguas Subterrneas 9.231.112 11,6 11.484.121 13,8
Total de Agua de Alta Calidad Captada 50.418.682 63,2 52.641.525 63,3
Total de Agua de Alta Calidad devuelta a la fuente 379.529
Total de Agua de Calidad Consumida 50.418.682 52.261.996
Captacin de Agua de Baja Calidad
Hamburgo Aguas Subterrneas 3.058.535 3,8 3.300.340 4,0
Desage Mina Aguas Alumbradas 4.425.526 5,6 3.481.093 4,2
Agua de Mar Agua Salada 21.819.260 27,4 23.673.437 28,5
Total Agua de Baja Calidad Captada 29.303.321 36,8 30.454.870 36,7
Total de Agua de Baja Calidad devuelta a la fuente (salmuera) 12.199.043 13.445.787
Total de Agua de Baja Calidad Consumida 17.104.278 17.009.083
Total de Agua Captada 79.722.003 83.096.395
Total de Agua Consumida 67.522.960 69.271.079
Indicadores
Produccin de cobre fino (tmf) 1.193.680 1.171.648
% de Agua de Alta Calidad en el Total de Agua Captada 63,2 62,9
Captacin Total de Agua (m3)/t. de Cu producido 66,8 70,9
Captacin Total de Agua de Alta Calidad (m )/t. de Cu producido

3
42,2 44,9

20 / Uso Eficiente de Agua Minera Escondida
Recuperacin de Agua Mtrica 2012 2013 2014
Volumen de agua reciclada tratada
Efluentes de Plantas de Tratamiento de Aguas Servidas m3 1.178.227 929.226 724.361
Volumen de agua reciclada no tratada
Recuperacin de aguas claras (tranque de relave) m3 20.318.084 22.574.290 21.368.775
Efluente de Planta de Filtros m3 N/D 1.636.693 1.506.122
Agua Rechazo Osmosis Reversa m 3

N/D 1.181.184 1.132.425
Recirculacin Aguas de las Plantas Concentradoras m3 N/D N/D 117.669.540
Volumen Total de Agua Reciclada y/o Reutilizada m3 21.496.311 26.321.393 142.401.223
Porcentaje de Agua Reciclada y/o Reutilizada* 37,0% 38,3% 72%
Total de Agua Consumida (no considera rechazo desaladora) m 3

65.262.699 67.522.960 69.271.079
Total agua desalada m3 10.619.043 9.620.217 10.227.650
N/D: No Disponible
* Lo informado en el 2012 y 2013 no considera la recirculacin de las Plantas Concentradoras
Para el ao Calendario 2014, se corrige la metodologia para frmula de clculo del porcentaje de agua reutilizada y reciclada, utilizando el documento WAF(Water
Accounting Framework pagina 26 capitulo 3.6.1) donde la formula utilizada es la siguiente:
Reutilizacin= Suma de los flujos de aguas trabajadas a las tareas (entradas de agua captadas para la Compaia)
Eficiencia Suma de todos los flujos a las tareas (Entrada de aguas captadas para la compaia+ aguas reutilizadas y recicladas por la compaia)
La recuperacin de las aguas, se realiza a partir de las aguas disponibles para reutilizar y reciclar, en el caso de Minera Escondida las aguas reutilizadas son
Recuperacin de aguas claras del Traque de relaves Laguna Seca, Efluente de la planta de filtro y agua del rechazo de las plantas de osmosis reversa. Y el agua
reciclada de la Compaia son los efluentes de las plantas de tratamiento de aguas servidas.
21 / Emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI)

Periodos
Tipos de Fuentes 2012 2013 2014 Mtrica
Emisiones Directas 817.028 819.201 855.113 t. CO2 eq
Emisiones Indirectas 2.751.708 2.962.701 2.859.387 t. CO2 eq
Total Emisiones 3.568.736 3.781.902 3.714.500 t. CO2 eq
Intensidad de Emisiones Directas 0,8 0,7 0,7 t. CO2 eq/ tCu fino producido
Intensidad de Emisiones Indirectas 2,6 2,5 2,4 t. CO2 eq/ tCu fino producido
Intensidad de Total Emisiones 3,3 3,2 3,2 t. CO2 eq/ tCu fino producido
Produccin de Cobre Fino 1.075.825 1.193.680 1.171.648 tmf
Factor de emisin de electricidad
Factor de Emisin SING 0,865 (tCO2 e/MWh)


Medio Ambiente
22 / Consumo de Energa por Fuente Minera Escondida

Tipo de fuente Mtrica 2012 2013 2014
Compra Directa de Energa
Diesel L 277.087.694 270.366.818 283.771.622
Gasolina L 510.760 461.418 445.834
Gas Licuado de Petrleo (GLP) L 175.409 220.052 223.484
Total Compra Directa de Energa L 277.773.863 271.048.288 284.440.940
Produccin Directa de Energa
Generadores Diesel de Emergencia L 0 0 0
Sub-Total Energa Directa Consumida L 277.773.863 271.048.288 284.440.940
Sub-Total Energa Directa Consumida GJ 10.717.561 10.457.595 10.974.576
Energa Indirecta Consumida
Electricidad MWh 3.155.579 3.397.593 3.305.650
Sub-Total Energa Indirecta Consumida MWh 3.155.579 3.397.593 3.305.650
Sub-Total Energa Indirecta Consumida GJ 11.360.083 12.231.335 11.900.338
Total Energa Direcnta e Indirecta Consumida GJ 22.077.644 22.688.930 22.874.914
Indicadores
Eficiencia en el Uso de Energa Total (Total Gj 20,5 19,0 19,5

consumidos/t. Cu producido)
Produccin de Toneladas de Cu Fino 1.075.825 1.193.680 1.171.648
Factor de Conversin a GJ (electricidad) 3,60 3,60 3,60
Factor de Conversin a GJ (Diesel) 38,60 38,60 38,60
Factor de Conversin a GJ (Gasolina) 34,20 34,20 34,20
Factor de Conversin a GJ (GLP) 25,70 25,70 25,70
23 / Emisiones de Material Particulado

2011 2012 2013 2014 Metrica
MP N/D N/D 17.484 15.336 t/ao MP-10
24 / Concentracin de Calidad del Aire

Concentracin Promedio Anual (g/m3N)
Tipo de Emisin 2011 2012 2013 2014 Lugar de Medicin
NOx 9 33 9 S/I Escondida Norte
5 4 0,3 6,4 Coloso
SOx 30 6 2 S/I Escondida Norte
3 3 2 5 Coloso
PM10 63 72 81 96 Villa San Lorenzo
52 70 79 52 Campamento 2000
59 68 73 89 Campamento 5400
43 33 43 43 Coloso
Nota: Norma chilena de PM10 dice que la concentracin promedio anual (g/m3N) 50 aplica slo a Coloso, segn la norma de calificacin ambiental.
Obs.: Este indicador mide el nivel de emisiones atmosfricas de la organizacin y puede mostrar el volumen relativo e importancia de estas emisiones en comparacin
con otras organizaciones, que reportan NOX, SOX y PM10 en peso. A pesar que Minera Escondida presenta cifras no significativas de estas emisiones, en comparacin
con otras compaas que presentan otros procesos operativos, como fundicin, de igual manera de acuerdo a lo que indica el GRI, debemos reportar el peso de estos
tipos de emisiones. Para poder responder a este requerimiento la Gerencia de ejecucin de Medio ambiente & comunidades elaboro un inventario de emisiones
para el ao 2014, considerando los factores de emisin desarrollados por la Environmental Protection Agency (EPA) de Estados Unidos, compilados en la quinta
edicin del Reporte AP-42, y considerando adems la Guia para la Estimacin de Emisiones Atmosfricas de Proyectos Inmobiliarios para la Regin Metropolitana del
Ministerio del Medio Ambiente (enero de 2012). Ambas referencias son las habitualmente utilizadas para estos efectos y aceptadas por la autoridad y de esta manera
poder determinar las emisiones atmosfricas significativas y calcular su peso. Como Minera Escondida, hemos reportado la informacin del peso de las emisiones
atmosfricas significativas (en kilogramos o mltiplos como toneladas) para las siguientes categoras: Partculas (MP)
S/I: Sin informacin
N/D: No disponible

25 / Residuos Mineros Masivos Minera Escondida
Cantidad Generada (t.)
Residuos Mineros 2010 2011 2012 2013 2014 Lugar de disposicin
Lastre 336.576.584 303.067.167 260.860.362 250.533.693 321.338.488 En botaderos Autorizados
Relaves 71.252.700 63.083.243 68.276.149 73.424.757 78.820.760 Tranque de Relaves Laguna Seca
Obs.: Se debe considerar slo el valor de lastre y excluir los minerales de baja ley (mixto + marginal)
26 / Residuos slidos Minera Escondida (t)

Tipos de residuos slidos 2011 2012 2013 2014
Peligrosos 8.747 9.968 10.363 8.341
No peligrosos 12.985 24.570 24.284 36.067
Domesticos 3.289 5.604 6.475 9.734
Industriales 9.696 18.966 17.257 26.143
Plan de reciclaje (Cartn, Botellas Plsticas y Plsticos industriales) 0 0 552 190
Total 21.732 34.538 34.646 44.408
Intensidad de t de residuos solidos peligrosos (t/t de Cu producido) 0,011 0,009 0,009 0,007
Intensidad de t de residuos solidos No peligrosos (t/t de Cu producido) 0,016 0,023 0,020 0,031
27 / Tratamiento y/o disposicin de Residuos 2014
Cantidad de Residuos Peligrosos (t) Cantidad de Residuos No Peligrosos (t)
Tipos de tratamiento y/o disposicin 2011 2012 2013 2014 2011 2012 2013 2014
Reutilizacin 4.306 4.679 4.439 4.283 NA NA NA NA
Reciclaje Externo 1.514 1.529 2.886 696 4.591 8.719 9.330 14.910
Relleno sanitario interno NA NA NA NA 8.394 15.851 14.954 21.157
Relleno de seguridad externo 2.927 3.760 3.038 3.362 NA NA NA NA
Total 8.747 9.968 10.363 8.341 12.985 24.570 24.284 36.067
28 / Residuos reciclables en Minera Escondida

Toneladas
Residuos Reciclables 2011 2012 (t) 2013 (t) 2014 (t)
Chatarra de Fierro 4.591 8.719 8.778 14.720
Reciclaje Botellas plsticas, Cartones y Plasticos industriales 0 0 552 190
Baterias 108 201 16 0
Borras plomadas 416 191 476 303
Anodos de Plomo 990 1.137 2.394 295
Otros/ bins reusados N/D N/D 14 99

N/D: No Disponible
29 / Trabajadores Expuestos a Agentes

Cancergenos
Slice Neblina cida Ruido
Minera Escondida 1.568 59 1.700
Contratistas 796 103 1.145
Total 2.526 2.845
Nota: La dotacin considerada (estudiada) fue de: Minera Escondida 4.627 y Contratistas 7.992.

ndice Global Reporting Initiative (GRI) Minera Escondida
Cdigo Pg Nombre indicador Verificacin Externa Ubicacin o Comentario

GRI
Indicadores de Contenidos Bsicos Generales
Estrategia y Anlisis
G4-1 1 Declaracin del responsable principal de las decisiones de Verificado. Ver declaracin Carta del Presidente
la organizacin (la persona que ocupe el cargo de director de verificacin en pgina 69
ejecutivo, presidente o similar) sobre la relevancia de la
sostenibilidad para la organizacin y la estrategia de esta
con miras a abordar dicha cuestin.
G4-2 Describa los principales efectos, riesgos y oportunidades. Verificado. Ver declaracin Se desarrolla a lo largo de cada captulo
de verificacin en pgina 69
Perfil de la Organizacin
G4-3 4 Nombre de la organizacin. Verificado. Ver declaracin Informacin Corporativa

G4-4 4 Marcas, productos y servicios ms importantes de la Verificado. Ver declaracin Informacin Corporativa
organizacin. de verificacin en pgina 69
G4-5 Lugar donde se encuentra la sede de la organizacin. Verificado. Ver declaracin Contratapa
G4-6 Indique en cuntos pases opera la organizacin y nombre Verificado. Ver declaracin Minera Escondida opera en Chile
aquellos pases donde la organizacin lleva a cabo de verificacin en pgina 69
operaciones significativas o que tienen una relevancia
especfica para los asuntos relacionados con la sostenibilidad
que se abordan en la memoria.
G4-7 5 Naturaleza del rgimen de propiedad y su forma jurdica. Verificado. Ver declaracin Estructura y Gestin Corporativa
G4-8 15 Se indica a que mercados se sirve (con desglose geogrfico, Verificado. Ver declaracin Destino de Ventas 2014
por sectores y tipos de clientes y destinatarios). de verificacin en pgina 69
G4-9 19 Se determina la escala de la organizacin, indicando: nmero Verificado. Ver declaracin Captulo Desempeo
de empleados; nmero de operaciones; ventas netas (para de verificacin en pgina 69
las organizaciones del sector privado) o ingresos netos
(para las organizaciones del sector pblico); capitalizacin,
desglosada en trminos de deuda y patrimonio (para las
organizaciones del sector privado); y cantidad de productos
o servicios que se ofrecen.
G4-10 53 a. Nmero de empleados por contrato laboral y sexo. Verificado. Ver declaracin Anexos
b. Nmero de empleados fijos por tipo de contrato y sexo. de verificacin en pgina 69
c. Tamao de la plantilla por empleados, trabajadores
contratados y sexo.
d. Tamao de la plantilla por regin y sexo.
e. Indique si una parte sustancial del trabajo de la
organizacin lo desempean trabajadores por cuenta
propia reconocidos jurdicamente, o bien personas que no
son empleados ni trabajadores contratados, tales como
los empleados y los empleados subcontratados por los
contratistas.
f. Comunique todo cambio significativo en el nmero de
trabajadores (por ejemplo, las contrataciones estacionales
en la temporada turstica o en el sector agrcola).
G4-11 Porcentaje de empleados cubiertos por convenios colectivos Verificado. Ver declaracin En Minera Escondida se cuenta con dos sindicatos,
de verificacin en pgina 69 los cuales, entre ambos se tiene un 81,7% de
sindicalizacin al final del periodo 2014. A su vez, se
cuenta con un 95% de empleados que se encuentran
cubierto por un Convenio Colectivo.
G4-12 17 Cadena de suministro de la organizacin. Verificado. Ver declaracin Proveedores de Clase Mundial
G4-13 5 a. Se indican cambios significativos que hayan tenido lugar Verificado. Ver declaracin Estructura y Gestin Corporativa
durante el periodo objeto de anlisis de la memoria, en el de verificacin en pgina 69
tamao, la estructura, la propiedad accionarial o la cadena
de suministro de la organizacin; por ejemplo:
Cambios en la ubicacin de los centros, o en los propios
centros, tales como la inauguracin, el cierre o la
ampliacin de instalaciones;
Cambios en la estructura del capital social y otras
operaciones de formacin, mantenimiento y alteracin de
capital (para las organizaciones del sector privado); y
Cambios en la ubicacin de los proveedores, la
estructura de la cadena de suministro o la relacin con
los proveedores, en aspectos como la seleccin o la
finalizacin de un contrato.

G4-14 Indique cmo aborda la organizacin, si procede, el principio Verificado. Ver declaracin El principio decimoquinto de la Declaracin de Ro
de precaucin de verificacin en pgina 69 sobre Medio Ambiente y Desarrollo de 1992, bajo el
criterio de precaucin, establece que cuando haya
peligro de dao grave o irreversible, la falta de certeza
cientfica absoluta no deber utilizarse como razn
para postergar la adopcin de medidas eficaces en
funcin de los costos para impedir la degradacin
del medio ambiente. Nuestros estndares de gestin
consideran es Enfoque Precautorio al momento de
identificar, evaluar y administrar los riesgos medio
ambientales
G4-15 Elabore una lista de las cartas, los principios u otras Verificado. Ver declaracin Informacin disponible en el Informe de
iniciativas externas de carcter econmico, ambiental y de verificacin en pgina 69 Sustentabilidad 2014 de BHP Billiton Chile
social que la organizacin suscribe o ha adoptado.
G4-16 9 a. Elabore una lista de las asociaciones (por ejemplo, Verificado. Ver declaracin Membresas y Alianzas
las asociaciones industriales) y las organizaciones de verificacin en pgina 69
de promocin nacional o internacional a las que la
organizacin pertenece y en las cuales:
Ostente un cargo en el rgano de gobierno;
Participe en proyectos o comits
Realice una aportacin de fondos notable, adems de las
cuotas de membresa obligatorias;
Considere que ser miembro es una decisin estratgica.
Esta lista incumbe fundamentalmente a las membresas de
titularidad de la organizacin.
Aspectos Materiales y Cobertura
G4-17 a. Elabore una lista de las entidades que figuran en los Verificado. Ver declaracin Minera Escondida no tiene filiales.
estados financieros consolidados de la organizacin y otros de verificacin en pgina 69
documentos equivalentes.
b. Seale si alguna de las entidades que figuran en los
estados financieros consolidados de la organizacin y
otros documentos equivalentes no figuran en la memoria.
La organizacin puede aportar este Contenido bsico
mediante una referencia a la informacin publicada y
disponible en los estados financieros consolidados u otros
documentos equivalentes.
G4-18 a. Describa el proceso que se ha seguido para determinar el Verificado. Ver declaracin Contratapa.
contenido de la memoria y la cobertura de cada Aspecto. de verificacin en pgina 69 Todos los aspecto materiales identificados cubren
b. Explique cmo ha aplicado la organizacin los Principios todas las operaciones de Minera Escondida (puerto,
de elaboracin de memorias para determinar el Contenido oficinas de Antofagasta y operaciones).
de la memoria.
G4-19 Lista de los Aspectos materiales que se identificaron durante Verificado. Ver declaracin A continuacin se desglosan los aspectos materiales
el proceso de definicin del contenido de la memoria. de verificacin en pgina 69 por grandes temas importantes:
Gobierno: tica y transparencia. Estrategia
y Desempeo: Estrategia de negocio, valor
econmico generado y distribuido (valor agregado) y
proveedores. Fuerza laboral: Atraccin y retencin de
talentos, relacin con empresas colaboradoras, salud
y seguridad, capacitacin, calidad de vida y relaciones
laborales. Medio Ambiente: Agua, aire, energa y
cambio climtico, emisiones, residuos y biodiversidad.
Comunidad: Educacin y generacin de capacidades,
desarrollo social y calidad de vida y cultura
G4-20 Cobertura dentro de la organizacin de cada Aspecto Verificado. Ver declaracin Todos los aspectos son materiales dentro de la
material. Hgalo de la siguiente manera: de verificacin en pgina 69 organizacin.
Indique si el Aspecto es material dentro de la organizacin.
Si el Aspecto no es material para todas las entidades de la
organizacin (tal como se describen en el apartado G4-17),
elija uno de los siguientes enfoques y facilite:
Una lista de las entidades o los grupos de entidades
incluidas en el apartado G4-17 que no consideran material
el Aspecto en cuestin; o
Una lista de las entidades o los grupos de entidades
incluidas en el apartado G4-17 que s consideran material
el Aspecto en cuestin.
Cualquier limitacin concreta que afecte a la cobertura de
cada Aspecto dentro de la organizacin

G4-21 a. Se indica la Cobertura fuera de la organizacin de cada Verificado. Ver declaracin Tambin, todos los aspectos son materiales fuera de
Aspecto material de la siguiente manera: de verificacin en pgina 69 la organizacin. Cualquier limitacin que afecte la
Se indica si el Aspecto es material fuera de la organizacin. cobertura, se encuentra descrito en el mismo lugar
Si el Aspecto es material fuera de la organizacin, seale donde se publica la informacin del indicador.
qu entidades, grupos de entidades o elementos lo
consideran as.
Se Describe tambin los lugares donde el Aspecto en
cuestin es materiales para las entidades.
Se indica cualquier limitacin concreta que afecte a la
Cobertura de cada Aspecto fuera de la organizacin.
G4-22 Se Describen las consecuencias de las reformulaciones de la Verificado. Ver declaracin Dichas reformulaciones se describen al pie de cada
informacin facilitada en memorias anteriores y sus causas de verificacin en pgina 69 tabla, dnde aplique
G4-23 Se sealan todo cambio significativo en el Alcance y la Verificado. Ver declaracin En 2014 no hubo cambios en alcance y cobertura de
Cobertura de cada Aspecto con respecto a memorias de verificacin en pgina 69 la informacin respecto de lo presentado en reportes
anteriores. anteriores.
Participacin de los Grupos de Inters
G4-24 10 Se muestra una lista de los grupos de inters vinculados a la Verificado. Ver declaracin Grupo de Inters
organizacin. de verificacin en pgina 69
G4-25 10 Se Indica en qu se basa la eleccin de los grupos de inters Verificado. Ver declaracin Grupo de Inters
con los que se trabaja en la organizacin de verificacin en pgina 69
G4-26 10 Aqu se describe el enfoque de la organizacin sobre la Verificado. Ver declaracin Grupo de Inters
participacin de los grupos de inters, incluida la frecuencia de verificacin en pgina 69
con que se colabora con los distintos tipos y grupos de
partes interesadas, o seale si la participacin de un grupo
se realiz especficamente en el proceso de elaboracin de
la memoria.
G4-27 10 Aqui se sealan qu cuestiones y problemas clave han Verificado. Ver declaracin Grupo de Inters
surgido a raz de la participacin de los grupos de inters y, de verificacin en pgina 69
ademas, se describe la evaluacin hecha por la organizacin,
entre otros aspectos mediante su memoria. Especifique
qu grupos de inters plantearon cada uno de los temas y
problemas clave.
Perfil de la Memoria
G4-28 Periodo objeto de la memoria (por ejemplo, ao fiscal o ao Verificado. Ver declaracin Contratapa
calendario). de verificacin en pgina 69
G4-29 Fecha de la ltima memoria (si procede). Verificado. Ver declaracin 2013
G4-30 Ciclo de presentacin de memorias (anual, bienal, etc.) Verificado. Ver declaracin Contratapa
G4-31 Se Facilita un punto de contacto para solventar las dudas que Verificado. Ver declaracin Contratapa
puedan surgir en relacin con el contenido de lamemoria. de verificacin en pgina 69
G4-32 a. Se Indica qu opcin de conformidad con la Gua ha Verificado. Ver declaracin Contratapa
elegido la organizacin. de verificacin en pgina 69
b. Se Facilita el ndice de GRI de la opcin elegida (vanse los
cuadros a continuacin).
c. Se Facilita la referencia al informe de Verificacin externa
si la memoria se ha sometido a tal verificacin.
GRI recomienda la verificacin externa, aunque no es
obligatoria para que la memoria sea de conformidad con
la Gua."
G4-33 69 a. Se describe la poltica y las prcticas vigentes de la Verificado. Ver declaracin Contratapa
organizacin con respecto a la verificacin externa de la de verificacin en pgina 69 Carta de Verificacin
memoria.
b. Si no se mencionan en el informe de verificacin adjunto
a la memoria de sostenibilidad, indique el alcance y el
fundamento de la verificacin externa.
c. Se describe la relacin entre la organizacin y los
proveedores de la verificacin.
d. Se seala si el rgano superior de gobierno o la alta
direccin han sido partcipes de la solicitud de verificacin
externa para la memoria de sostenibilidad de la
organizacin
Gobierno
G4-34 5 Se describe aqu la estructura de gobierno de la Verificado. Ver declaracin Estructura y Gestin Corporativa
organizacin, sin olvidar los comits del rgano superior de verificacin en pgina 69
de gobierno. Se indica qu comits son responsables
de la toma de decisiones sobre cuestiones econmicas,
ambientales y sociales

G4-35 4 Se describe el proceso mediante el cual el rgano superior Verificado. Ver declaracin Estructura y Gestin Corporativa
de gobierno delega su autoridad a la alta direccin y a de verificacin en pgina 69
determinados empleados en cuestiones de ndole econmica,
ambiental y social.
G4-36 4 Se indica si existen en la organizacin cargos ejecutivos o Verificado. Ver declaracin Estructura y Gestin Corporativa
con responsabilidad en cuestiones econmicas, ambientales de verificacin en pgina 69
y sociales, y si sus titulares rinden cuentas directamente ante
el rgano superior de gobierno.
G4-38 4 Se describe la composicin del rgano superior de gobierno Verificado. Ver declaracin Estructura y Gestin Corporativa
y de sus comits de verificacin en pgina 69
G4-39 4 Se indica si la persona que preside el rgano superior de Verificado. Ver declaracin Estructura y Gestin Corporativa
gobierno ocupa tambin un puesto ejecutivo. De ser as, de verificacin en pgina 69
describa sus funciones ejecutivas y las razones de esta
disposicin.
G4-45 4 Describa la funcin del rgano superior de gobierno en la Verificado. Ver declaracin Estructura y Gestin Corporativa
identificacin y gestin de los impactos, los riesgos y las de verificacin en pgina 69
oportunidades de carcter econmico, ambiental y social.
Seale tambin cul es el papel del rgano superior de
gobierno en la aplicacin de los procesos de diligencia debida.
b. Indique si se efectan consultas a los grupos de inters
para utilizar en el trabajo del rgano superior de gobierno en
la identificacin y gestin de los impactos, los riesgos y las
oportunidades de carcter econmico, ambiental y social.
tica e Integridad
G4-56 Describa los valores, principios, estndares y normas de la Verificado. Ver declaracin Contraportada
organizacin, tales como cdigos de conducta o cdigos de verificacin en pgina 69
ticos.
Indicadores de Contenidos Bsicos Especficos
Categora: Desempeo Econmico
DMA 14 Enfoque de Gestin Verificado. Ver declaracin Enfoque

Desempeo Econmico
G4-EC1 52 Valor econmico directo generado y distribuido Verificado. Ver declaracin Anexos
G4-EC2 37 Consecuencias econmicas y otros riesgos y oportunidades Verificado. Ver declaracin Protocolo de BHP Billiton de Fijacin de Precios de
para las actividades de la organizacin que se derivan del de verificacin en pgina 69 Carbono
cambio climtico
G4-EC4 Ayudas econmicas otorgadas por entes del gobierno Verificado. Ver declaracin Minera Escondida obtuvo los siguientes beneficios
de verificacin en pgina 69 tributarios:
- Beneficios Tributarios por Gastos en Capacitacin:
USD 1.008.323
- Beneficios Tributarios por Donaciones: USD
2.420.654
- Beneficios Tributarios por Adquisicin de Activo Fijo:
USD 35.598
Consecuencias Econmicas Indirectas
G4-EC7 40 Desarrollo e impacto de la inversin en infraestructuras y los Verificado. Ver declaracin A lo largo del captulo de Sociedad
tipos de servicios de verificacin en pgina 69
G4-EC8 16 Impactos econmicos indirectos significativos y alcance de Verificado. Ver declaracin Valor Agregado Minera Escondida
los mismos de verificacin en pgina 69
Prcticas de Adquisicin
G4-EC9 18 Porcentaje del gasto en los lugares con operaciones Verificado. Ver declaracin Proveedores Nacionales
significativas que corresponde a proveedores locales de verificacin en pgina 69
Categora: Desempeo Medio Ambiente
DMA 34 Enfoque de Gestin Verificado. Ver declaracin Enfoque

Materiales
G4-EN1 56 Materiales por Peso y Volumen Verificado. Ver declaracin Anexos

Energa
G4-EN3 58 Consumo energtico interno Verificado. Ver declaracin Anexos


G4-EN5 58 Intensidad energtica Verificado. Ver declaracin Anexos

G4-EN6 Reduccin del consumo energtico Verificado. Ver declaracin Se realizarn tres iniciativas:
de verificacin en pgina 69 Cambio de Membranas de OR en Planta
Desalinizadora MEL por membranas de mayor
eficiencia: 1.394 GJ de ahorro de energa.
Mejora molinos SAG 3 - Escondida Los Colorados:
121.177 GJ de ahorro de energa
Optimizacin EW con la implementacin de
Cartridge SELE: 170.179 GJ de ahorro de energa
Agua
G4-EN8 56 Captacin total de agua segn la fuente Verificado. Ver declaracin Anexos
G4-EN10 57 Porcentaje y volumen total de agua reciclada y reutilizada Verificado. Ver declaracin Anexos
Biodiversidad
G4-EN11 38 Instalaciones operativas propias, arrendadas, gestionadas Verificado. Ver declaracin Biodiversidad
que sean adyacentes, contengan o estn ubicadas en reas de verificacin en pgina 69
protegidas y reas no protegidas de gran valor para la
biodiversidad
G4-EN12 38 Descripcin de los impactos ms significativos en la Verificado. Ver declaracin Biodiversidad

biodiversidad de reas protegidas o reas de alto valor de verificacin en pgina 69
en trminos de diversidad biolgica no protegidas que se
derivan de las actividades, los productos y los servicios
G4-MM1 38 Cantidad de terreno (en propiedad, arrendado o Verificado. Ver declaracin Biodiversidad
administrado para actividades productivas o uso extractivo) de verificacin en pgina 69
que ha sido perturbado o rehabilitado (en hectreas)
G4-EN13 38 Hbitats protegidos o restaurados Verificado. Ver declaracin Biodiversidad

G4-MM2 38 Nmero y porcentaje de sitios identificados como requeridos Verificado. Ver declaracin Biodiversidad
de planes de gestin de biodiversidad, de acuerdo a criterios de verificacin en pgina 69
establecidos, y el nmero (porcentaje) de estos sitios con
planes implantados
Emisiones
G4-EN15 57 Emisiones directas de gases de efecto invernadero (alcance 1) Verificado. Ver declaracin Anexos
G4-EN16 57 Emisiones indirectas de gases de efecto invernadero al Verificado. Ver declaracin Anexos
generar energa (alcance 2) de verificacin en pgina 69
G4-EN18 57 Intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero Verificado. Ver declaracin Anexos
G4-EN19 Reduccin de las emisiones de gases de efecto invernadero Verificado. Ver declaracin Se realizarn tres iniciativas:
de verificacin en pgina 69 Cambio de Membranas de OR en Planta
Desalinizadora MEL por membranas de mayor
eficiencia: 2.842 toneladas de CO2 equivalentes en
reducciones logradas.
Mejora molinos SAG 3 - Escondida Los Colorados:
29.219 toneladas de CO2 equivalentes en
reducciones logradas
Optimizacin EW con la implementacin de
Cartridge SELE: 41.077 toneladas de CO2
equivalentes en reducciones logradas
G4-EN20 Emisiones de sustancias que agotan el ozono Verificado. Ver declaracin Emisin de HCFC correspondiente a 0,00618 ton CFC-
de verificacin en pgina 69 11 equivalente
G4-EN21 58 Nox, sox y otras emisiones atmosfricas significativas Verificado. Ver declaracin Anexos
Efluentes y Residuos
G4-EN22 Vertido total de aguas, segn su calidad y destino Verificado. Ver declaracin 13.445.789 m3 de descarga de salmuera.
G4-EN23 59 Peso total de los residuos, segn tipo y mtodo de Verificado. Ver declaracin Anexos
tratamiento de verificacin en pgina 69
G4-MM3 59 Cantidad total de estril, roca, relaves y lodos, y los riesgos Verificado. Ver declaracin Anexos
asociados (en toneladas). de verificacin en pgina 69

G4-EN24 Nmero y volumen totales de los derrames significativos Verificado. Ver declaracin En el ao Calendario 2014, no se presentaron
de verificacin en pgina 69 Incidentes ambientales significativos, sin embrago
todos los incidente de acuerdo al procedimiento de
eventos HSEC han sido reportados a la autoridad
correspodiente.
G4-EN25 59 Peso de los residuos transportados, importados, exportados Verificado. Ver declaracin Anexos
o tratados que se consideran peligrosos en virtud de los de verificacin en pgina 69
anexos i, ii, iii y viii del convenio de basilea2, y porcentaje de
residuos transportados internacionalmente
Cumplimiento Regulatorio
G4-EN29 Valor monetario de las multas significativas y nmero de Verificado. Ver declaracin Durante el 2014 Minera Escondida no recibi multas
sanciones no monetarias por incumplimiento de la legislacin de verificacin en pgina 69 ambientales
y la normativa ambiental
General
G4-EN31 52 Desglose de los gastos y las inversiones ambientales Verificado. Ver declaracin Anexos
Mecanismos de Reclamacin Ambiental
G4-EN34 Nmero de reclamaciones ambientales que se han Verificado. Ver declaracin Durante el ao calendario 2014 se presentaron
presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos de verificacin en pgina 69 4 quejas, las cuales fueron resueltas por Minera
formales de reclamacin Escondida segn sus procedimientos internos.
Categora: Desempeo Social
DMA 22 y Enfoque de Gestin Verificado. Ver declaracin Enfoque

42 de verificacin en pgina 69
Prcticas Laborales y Trabajo Digno
Empleo
G4-LA1 55 Nmero y tasa de contrataciones y rotacin media de Verificado. Ver declaracin Anexos
empleados, desglosados por grupo etario, sexo y regin de verificacin en pgina 69
G4-LA3 ndices de reincorporacin al trabajo y de retencin tras la Verificado. Ver declaracin 19 empleados femeninos ejercieron el derecho al
baja por maternidad o paternidad, desglosados por sexo de verificacin en pgina 69 periodo de pre y post natal
Relaciones entre los Trabajadores y la Direccin
G4-MM4 Nmero de huelgas durante el periodo reportado, que Verificado. Ver declaracin Minera Escondida Limitada por sus trabajadores
superen una semana de duracin, por pas. de verificacin en pgina 69 propios no registr huelgas legales ni paralizaciones
ilegales superiores a 1 semana.
Salud y Seguridad en el Trabajo
G4-LA5 Porcentaje de trabajadores que est representado en comits Verificado. Ver declaracin El 100% de los trabajadores se encuentran
formales de seguridad y salud conjuntos para direccin y de verificacin en pgina 69 representados por los Comit Paritarios de Higiene y
empleados, establecidos para ayudar a controlar y asesorar Seguridad
sobre programas de seguridad y salud laboral
G4-LA6 54 Tipo y tasa de lesiones, enfermedades profesionales, das Verificado. Ver declaracin Anexos
perdidos, absentismo y nmero de vctimas mortales de verificacin en pgina 69
relacionadas con el trabajo por regin y por sexo
G4-LA7 54 Trabajadores cuya profesin tiene una incidencia o un riesgo Verificado. Ver declaracin Anexos
elevados de enfermedad de verificacin en pgina 69
Capacitacin y Educacin
G4-LA9 54 y Promedio de horas de capacitacin anuales por empleado, Verificado. Ver declaracin Anexos
55 desglosado por sexo y por categora laboral de verificacin en pgina 69
G4-LA10 30 Programas de gestin de habilidades y de formacin Verificado. Ver declaracin Capacitacin y Desarrollo
continua que fomentan la empleabilidad de los trabajadores de verificacin en pgina 69
y les ayudan a gestionar el final de sus carreras profesionales
G4-LA11 55 Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares Verificado. Ver declaracin Anexos
del desempeo y de desarrollo profesional, desglosado por de verificacin en pgina 69
sexo y por categora profesional
Diversidad e Igualdad de Oportunidades
G4-LA12 53 Composicin de los rganos de gobierno y desglose de la Verificado. Ver declaracin Anexos
plantilla por categora profesional y sexo, edad, pertenencia de verificacin en pgina 69
a minoras y otros indicadores de diversidad

Evaluacin de las Prcticas Laborales de los Proveedores
G4-LA14 Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en Verificado. Ver declaracin Todos los contratos que tienen personal de faena
funcin de criterios relativos a las prcticas laborales de verificacin en pgina 69 asigando se examinan en funcin de criterios laborales
tales como:
Acreditacin curso de Induccin Minera Escondida
(cero dao)
Examen medico
Contrato y/o anexo de contrato
Finiquito de Contrato
Visa de extranjero
Resolucin de Jornada
Tambin toda empresa contratista debe entregar los
certificados laborales para el pago de facturas, los
cuales supervizan el proceso del correcto pago de
remuneracin e imposicin de los contratistas.
Mecanismos de Reclamacin sobre las Prcticas Laborales
G4-LA16 Nmero de reclamaciones sobre prcticas laborales que se Verificado. Ver declaracin Se presentaron 41 reclamaciones laborales, de las
han presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos de verificacin en pgina 69 cules, 30 se resolvieron durante el ao calendario
formales de reclamacin 2014. Se contemplan todas las reclamaciones laborales
tratadas por mecanismo formales: Denuncias a la
Direccin del Trabajo, Juicios ventilados en tribunales,
Denuncias con investigacin internas de Recursos
Humanos, Denuncias ventiladas a travs de Ethic Point
Derechos Humanos
Inversin
G4-HR1 Nmero y porcentaje de contratos y acuerdos de inversin Verificado. Ver declaracin Se consideran contratos y acuerdos de inversin
significativos que incluyen clusulas de derechos humanos de verificacin en pgina 69 significativos a todos los contratos que tengan un
o que han sido objeto de anlisis en materia de derechos alto impacto en la operacin o una alta dificultad de
humanos administracin.
Todos los procesos de creacin de contrato incluyen el
subproceso de precalificacin de proveedores donde
se incluye el analisis de tolerancia cero que incluye
derechos humanos. Ante lo anterio, el nmero de
contrato significativo es 34 y el 100% de ellos tiene
clusulas de derechos humanos.
No Discriminacin
G4-HR3 Nmero de casos de discriminacin y medidas correctivas Verificado. Ver declaracin 3 casos. Las medidas anti discriminacin estn en
adoptadas de verificacin en pgina 69 el Codigo de Conducta, que permite la denuncia de
estos casos de acuerdo a procedimiento. Tambin
existe una regulacin contraria a la discriminacin en
el reglamento interno, tanto en el procedimiento de
igualdad de remuneraciones como en el procedimiento
de tutela de derechos fundamentales, donde una de
las garantias es la no discriminacin.
Libertad de Asociacin y Negociacin Colectiva
G4-HR4 31 Identificacin de centros y proveedores en los que la Verificado. Ver declaracin Relaciones Laborales
libertad de asociacin y el derecho de acogerse a convenios de verificacin en pgina 69
colectivos pueden infringirse o estar amenazados, y medidas
adoptadas para defender estos derechos
Trabajo Infantil
G4-HR5 Identificacin de centros y proveedores con un riesgo Verificado. Ver declaracin Minera Escondida hace un cumplimiento irrestricto de
significativo de casos de explotacin infantil, y medidas de verificacin en pgina 69 la legislacin laboral vigente, prohibiendo de forma
adoptadas para contribuir a la abolicin de la explotacin explicita a travs de su Codigo de Conducta el trabajo
infantil infantil o forzado en cualquiera de sus operaciones o
aquellas vinculadas a nuestros negocios.
Trabajo Forzoso
G4-HR6 Centros y proveedores significativos con un riesgo Verificado. Ver declaracin Minera Escondida hace un cumplimiento irrestricto de
significativo de ser origen de episodios de trabajo forzoso, y de verificacin en pgina 69 la legislacin laboral vigente, prohibiendo de forma
medidas adoptadas para contribuir a la eliminacin de todas explicita a travs de su Codigo de Conducta el trabajo
las formas de trabajo forzoso infantil o forzado en cualquiera de sus operaciones o
aquellas vinculadas a nuestros negocios.
Ademas, Minera escondida audita el cumplimiento de
la Jornada Excepcional en los contratistas.
Tambin cuenta por medio de la certificacin en
contratistas, con informacin de genero, edad, y pas,
la cual es recopilada y vista de forma mensual.
Derechos de las Poblacin Indgena
G4-HR8 Nmero de casos de violacin de los derechos de los pueblos Verificado. Ver declaracin No se han reportado casos de violacin de los
indgenas y medidas adoptadas de verificacin en pgina 69 derechos de los pueblos indgenas

G4-MM5 Nmero total de operaciones que tienen lugar en territorios Verificado. Ver declaracin Minera Escondida no tiene operaciones que lugar en
de pueblos indgenas y nmero y porcentaje de acuerdos de verificacin en pgina 69 territorios de pueblos indgenas.
formales para operaar en territorios de puebos indgenas.
Evaluacin
G4-HR9 22 Nmero y porcentaje de centros que han sido objeto de Verificado. Ver declaracin Derechos Humanos
exmenes o evaluaciones de impactos en materia de de verificacin en pgina 69
derechos humanos
Evaluacin de los Proveedores en Materia de Derechos Humanos
G4-HR10 Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en Verificado. Ver declaracin El 100% de los nuevos proveedores y contratistas
funcin de criterios relativos a los derechos humanos de verificacin en pgina 69 fueron analizados en temas relacionados con derechos
humanos.
Mecanismos de Reclamacin en Materias de Derechos Humanos
G4-HR12 Nmero de reclamaciones sobre derechos humanos que se Verificado. Ver declaracin Durante el 2014 se presentaron 9 denuncias en
han presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos de verificacin en pgina 69 temas relacionados con Derechos humanos. Las
formales de reclamacin denuncias fueron realizadas a travs de tribunales,
fiscalizaciones y denuncias directas. Todas las
denuncias se encuentran resueltas por la organizacin
en base a sus procedimientos internos.
Sociedad
Comunidades Locales
G4-SO1 40 Porcentaje de centros donde se han implantado programas Verificado. Ver declaracin Captulo Sociedad
de desarrollo, evaluaciones de impactos y participacin de la de verificacin en pgina 69
comunidad local
G4-MM6 Nmero y descripcin de disputas significativas respecto al Verificado. Ver declaracin No se han registrado este tipo de disputas respecto al
uso del suelo y los derechos consetudinarios de comunidades de verificacin en pgina 69 uso del suelo y derechos consuetudinarios.
locales y pueblos indigenas.
G4-MM7 Medida en la cual los mecanismos de reclamos fueron usados Verificado. Ver declaracin No se han registrado
para resolver disputas relativas a uso de suelo y derechos de verificacin en pgina 69
consuetudinarios de las comunidades y pueblos indgenas.
G4-MM8 Nmero (y porcentaje) de sitios de la compaa que operan Verificado. Ver declaracin No existe en las cercanas de la operacin pequea
junto a artesanos y minera de pequea escala y riesgo y las de verificacin en pgina 69 minera ni artesanos.
acciones realizadas para mitigar los impactos sobre estos.
G4-MM9 Lugares donde ocurrieron reasentamientos, el nmero de Verificado. Ver declaracin No ha existido reasentamiento de ningn tipo en la
familias reasentadas y como su estilo de vida fue afectado de verificacin en pgina 69 compaa durante todos sus aos de operacin.
en el proceso.
G4-MM10 39 Nmero y porcentaje de operaciones que cuentan con un Verificado. Ver declaracin Planes de Cierre de Minas
plan de cierre. de verificacin en pgina 69
Lucha contra la Corrupcin
G4-SO4 8 Polticas y procedimientos de comunicacin y capacitacin Verificado. Ver declaracin Reportando transparente y trabajando eficientemente
sobre la lucha contra la corrupcin de verificacin en pgina 69
Cumplimiento Regulatorio
G4-SO8 Valor monetario de las multas significativas y nmero de Verificado. Ver declaracin Minera Escondida no recibi multas significativas
sanciones no monetarias por incumplimiento de la legislacin de verificacin en pgina 69 durante el ao calendario 2014
y la normativa
Mecanismos de Reclamacin por Impacto Social
G4-SO11 Nmero de reclamaciones sobre impactos sociales que se Verificado. Ver declaracin Durante el ao calendario 2014 se presentaron 13
han presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos de verificacin en pgina 69 quejas, de las cuales, 8 fueron cerradas durante el
formales de reclamacin mismo 2014 y 5 quedaron pendiente de resolucin.

Sobre este informe MineraEscondida
ste es ya nuestro undcimo Informe de Sustentabilidad, publicacin que realizamos Latitud: 24 15 30 Sur
anualmente para difundir nuestro desempeo econmico, social y ambiental. El presente Longitud: 69 4 15 Oeste
reporte aborda el ao calendario 2014; es decir, desde el 1 de enero al 31 de diciembre de Altura: 3.100 metros sobre
2014, y su elaboracin implic un proceso de verificacin independiente realizado por la el nivel del mar.
empresa KPMG, como en los Informes de Sustentabilidad anteriores. Cabe sealar que la
impresin de esta publicacin utiliza nuevamente papel reciclado y su formato responde a MineraEscondida Antofagasta
lneas ergonmicas que facilitan su traslado, tenencia y lectura. Avda. de la Minera 501 (Casilla 690)
Antofagasta, Chile.
Los datos publicados en este documento han sido verificados externamente y hemos Telfono: (56-55) 2203 000
realizado este informe avanzando en la aplicacin de la versin 4 de la Gua de la Global Fax: (56-55) 2247 545
Reporting Initiative y el Suplemento sectorial de Minera y Metales de GRI. Conforme a
estas nuevas directrices, que enriquecen y complementan a las anteriores (GRI 3.1), se
suprime la nomenclatura A, B o C de aplicacin de nivel, as como la opcin + para
demostrar una verificacin externa. No obstante, dada la nueva versin G4, declaramos
que nuestro reporte opta a la opcin de conformidad esencial.
Los contenidos de este Informe fueron seleccionados, nuevamente, mediante un proceso

de materialidad en tres fases: identificacin, priorizacin y consulta. La materialidad, en
cuanto a sustentabilidad, implica temas y actividades consideradas por nuestros grupos
de inters, internos y externos, como los ms significativos y relevantes para la industria
y nuestra operacin en particular. Todo ello requiri actividades de consulta y entrevistas
conducidas de manera independiente, por una empresa externa, a personas y grupos
representativos de los distintos sectores de la sociedad con los que nos relacionamos, as
como trabajadores, profesionales y ejecutivos de nuestra organizacin.
Casos de Estudio
Este informe incluye algunos casos de estudio sobre actividades y proyectos especficos,
sustentados en una visin de desarrollo sustentable.
Informacin de Contacto Envenos su opinin

Akemi Fukushi
Jefe de Comunicaciones Externas
Minera Escondida
Avda. de la Minera 501, Antofagasta
Regin de Antofagasta, Chile
(56 55) 2738 500
akemi.ad.fukushi@bhpbilliton.com
MineraEscondida. Informe de Sustentabilidad 2014 Imagen de portada

Calcopirita
Desarrollo de contenido: MineraEscondida
Verificacin: KPMG
Direccin de Arte y Diseo: Pozo Marcic Ensamble
Fotografa: Archivo Fotogrfico BHPBilliton / MineraEscondida
Impresin: Ograma
MineraEscondida Limitada.
Todos los derechos reservados. Ninguna parte de este Informe de
Sustentabilidad puede ser reproducido en ningn formato, papel
o electrnico, sin el consentimiento previo de BHPBilliton.
Impreso en Chile / Printed in Chile. 2015
Si desea ms informacin, visite www.bhpbilliton.com

InformeSustentabilidad2014 MineraEscondida PDF

Caricato da

Informazioni sul documento

Titolo originale

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

InformeSustentabilidad2014 MineraEscondida PDF

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2014

Tenemos xito cuando:

Andrew Mackenzie Mayo 2015

Pretendemos ser la mejor mina de cobre del mundo, optimizando

Una vez ms queremos compartir con ustedes nuestro Informe de

En el mes de septiembre tuve el honor de asumir el liderazgo de esta

En 2014 continuamos desarrollando una gran cartera de inversiones.

Iniciamos tambin un proceso de transformacin que nos ha exigido

Creemos que podemos seguir contribuyendo a Chile y especialmente

MINERA ESCONDIDA INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2014 1

El crecimiento sustentable del negocio tiene directa

2 MINERA ESCONDIDA INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2014

Oficinas Petrleo y Potasio Carbn

4 MINERA ESCONDIDA INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2014

Vicepresidente Finanzas Vicepresidente Recursos Humanos

Vicepresidente Produccin Vicepresidente Proyectos

Vicepresidente Recursos Planificacin y Desarrollo Vicepresidente HSEC

>> JECO Corporation. Consorcio japons integrado por Mitsubishi

MINERA ESCONDIDA INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2014 5

Estamos ciertos de que el desarrollo sustentable es factor

En tal sentido y aunque su gestin ser tratada con ms detalle

>> Salud ocupacional: Basada en una cadena de valor, donde

>> Seguridad ocupacional: Centrada en proporcionar un ambiente

>> Medio Ambiente: Enfocado en procurar el desarrollo sustentable

>> Comunidad: Orientada a generar alianzas proactivas y

6 MINERA ESCONDIDA INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2014

Meta Comentario Resultado Plazo

MINERA ESCONDIDA INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2014 7

Reportando transparentemente y aument su posicin en los temes de Probidad y Transparencia

Por su parte, el Comit Paritario de Higiene y Seguridad Mina recibi

8 MINERA ESCONDIDA INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2014

Membresas y Alianzas Para llevar a cabo su estrategia de desarrollo comunitario se

Nuestros Grupos de Inters

Procuramos establecer relaciones transparentes, abiertas y

El Plan de Gestin de Desarrollo Comunitario de Minera Escondida

MINERA ESCONDIDA INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2014 9

Trabajadores Propios y sus Familias

Proveedores de Bienes y Servicios y Empresas Contratistas en Faena

Habitantes de Comunidades cercanas y Organizaciones Comunitarias

10 MINERA ESCONDIDA INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2014

Asociaciones, Organizaciones, ONGs y Directorios

Medios de Comunicacin Regionales

Universidades y Centros de Estudios

MINERA ESCONDIDA INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2014 11

Buscamos ir ms all del mbito minero y desempear

12 MINERA ESCONDIDA INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2014

Enfoque para el periodo comprendido entre enero a diciembre de 2014, la

14 MINERA ESCONDIDA INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2014

construccin en Estados Unidos. Las primeras entregas bajo este

MINERA ESCONDIDA INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2014 15

Minera Escondida es la principal empresa minera privada en

16 MINERA ESCONDIDA INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2014

Por otra parte, el Programa de Proveedores de Clase Mundial de

MINERA ESCONDIDA INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2014 17

Cantidad proveedores Monto en Compras (millones US$)

2014 2013 2014 2013

TOTAL: 1.361 TOTAL: 1.401 TOTAL: 4.544 TOTAL: 4.653

18 MINERA ESCONDIDA INFORME DE SUSTENTABILIDAD 2014

Cuadro de Grandes Cifras

Material movido expit t 332.027.243 412.482.340 380.789.742 406.534.996

Lastre1 t 303.067.167 260.860.362 250.533.693 321.338.488

Cobre fino ctodo tmf 283.486 310.284 305.334 301.529

Cobre fino concentrado tmf 535.776 765.541 888.346 870.119