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RECLUTAMIENTO
CONVOCATORIA INTERNA
CONVOCATORIA EXTERNA
SELECCIN
Con esta etapa nuestra empresa podr determinar cul de los candidatos es el ms
idneo para ocupar el cargo de Gerente General.
En esta etapa la comisin que ha sido nombrada por el rea de recursos humanos,
se aboca a evaluar y calificar el Curriculum Vitae llamado tan bien hoja de vida,
asignando puntos a cada uno de los documentos comprendidos dentro de los
requisitos establecidos para el puesto en concurso. El currculum tiene que ser
personalizado y especfico para cada puesto, con una presentacin lo ms
perfecta posible. Adems, debe ser breve y conciso: resume el historial del
postulante, en una o dos pginas como mximo.
Datos Personales
Formacin Acadmica
Se debe incluir en este apartado tus estudios superiores o tcnicos y el ttulo que ha
obtenido, as como los cursos o seminarios que haya realizado.
Es importante que estos cursos estn relacionados con el puesto que solicitas. No es
necesario que comentes dnde estudiaste el bachillerato o maestra. No obstante,
se debe indica si has realizado estudios en el extranjero, ya que este dato puede ser
de inters.
Experiencia Profesional
PRUEVAS DE SELECCIN
En cuanto al diseo de las pruebas, existen varias formas para generar respuestas;
es decir, depende de la manera como las formulamos es que se determinar el tipo
de respuestas a utilizar. Tenemos preguntas con respuesta alternativas de:
Respuesta nica
Falso y verdadero
Respuesta mltiple
De complemento
Etc
EVALUACIN PSICOLGICA.-
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS
Esta accin se lleva a cabo con la finalidad de comprobar si el postulante posee los
conocimientos y la experiencia laboral que el puesto exige. Dado su objetivo, la
prueba que se aplique debe representar ms que una exploracin de sus
conocimientos tericos, la verificacin de su capacidad para aplicar tales
conocimientos al anlisis y solucin de problemas prcticos de trabajo.
VERIFICACION DE REFERENCIAS
ENTREVISTA PERSONAL
Antecedentes Acadmicos
Experiencia laboral
Habilidades Comunicativas
Independencia de Criterio
Metas Laborales
CONVOCATORIA
EXTERNA
VACANTE REQUERIMIENTO
CONVOCATORIA
INTERNA
RESULTADOS CONTRATO Y
DE LA ENTREVISTA TOMA DEL
PRUEBAS DE CARGO
SELECCION
EVALUACIN CAPACITACIN
SOCIALIZACIN
DESARROLLO
CONCLUCION: