INSTITUTO AIEP SEDE BELLAVISTA

LEY 16744

CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

INTEGRANTES: Carla Fuentealba

Paola Callejas

Francisca Catrilao

Evelyn Pismante

Mario Zapata

ASIGNATURA: Aspectos Legales,

Tributarios y Laborales

PROFESOR: Juan Andrs Prez

JUNIO DEL 2017

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 NDICE

1.PORTADA1

2. NDICE.....2

3. INTRODUCCIN........3

4. ANLISIS DE LA LEY 167445

5. OBJETIVO DE LA LEY 167446

6. PERSONAS PROTEGIDAS POR LA LEY 16744. 7

7. CONTINGENCIA QUE CUBRE LA LEY 16744...8

9. PRESTACIONES MDICAS........10

10. PRESTACIONES ECONMICA11

11. ASESORA EN PREVENCIN DE RIESGO.................................................12

12. OBLIGACIONES INDICADAS POR LA LEY 1674413

14. CONCLUSIN.15

15. BIBLIOGRAFA..16

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 INTRODUCCIN

Es la ley que establece el Seguro Social Obligatorio Contra Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales. La normativa legal vigente exige a las empresas cumplir con
diversos requerimientos relacionados con la prevencin de riesgos laborales. El cumplimiento de
estas obligaciones constituye un elemento fundamental para asegurar una base mnima de
condiciones de higiene y seguridad al interior de las organizaciones. (DS 594)

En Chile, la proteccin del trabajador frente a accidentes del trabajo y enfermedades

profesionales ha sido un proceso de menor a una mayor proteccin para este. Algunas de las leyes
anteriores que podemos mencionar son:

LEY 3170 (1960)

El patrn decida si aseguraba o no a sus trabajadores y con quien adquira el seguro.

No incluye enfermedades profesionales.
El accidentado deba comprobar antes un juez que haba sufrido un accidente laboral.

Ley 4055 (1925)

Mejora las condiciones en los siguientes aspectos:
Incluye las enfermedades profesionales.
Suprime los juicios, el trabajador acredita el accidente y accede a prestaciones.
El monto de las prestaciones tiene un valor fijo.

En 1968 se crea la Ley 16744 como un seguro obligatorio de costo del empleador, con el objeto
de resguardar a sus trabajadores frente a las consecuencias que afectan a la salud y economa de
ellos y sus familias, derivadas de eventuales accidentes del trabajo o enfermedades profesionales
que estos padezcan.

Adems, establece como objetivo Prevenir, realizar Prestaciones Mdicas, Econmicas y

rehabilitar.

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PRINCIPIOS: Esta Ley cumple con todos los principios de la Seguridad Social Moderna, tales
como:

Solidaridad
Universalidad
Integridad
Igualdad
Veremos en esta ley a que personas cubre, cuales son las contingencias y como es el proceso para
poder optar a todos los beneficios que esta nos ofrece.

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 ANLISIS DE LA LEY 16744
Esta ley comenz a regir el 01/05/1968 y obliga a la empresa a proteger a sus trabajadores. Es por
ello que debe contratar un seguro para accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que
pudiese sufrir un trabajador por causa de su empleo.

Ley 16744 incorpora el criterio preventivo, exigiendo y promoviendo acciones destinadas a evitar
que ocurran accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

El artculo 1 Declara que el seguro social es OBLIGATORIO contra los riesgos del trabajo y
enfermedades profesionales.

Conceptos Bsicos

SALUD: Estado muy relevante para un trabajador, sin salud no podemos Trabajar o
desempearnos al 100%. Tambin podemos daarla con el mismo medio de trabajo por eso la
importancia de Prevenir y cuidar nuestra Salud. Para Muchos Salud se define como ausencia de
enfermedad.

La OMS define Salud como estado completo de bienestar fsico, mental y social y no solo la
ausencia de enfermedad o invalidez.

TRABAJO: Es nuestra principal fuente de ingresos, nos permite satisfacer necesidades y nos
otorga lugar en la sociedad, ayuda a crecer en conocimiento y desarrollo Personal

RIESGO: Toda situacin de trabajo qu pueda ocasionar dao al trabajador. Cada vez que no
contemos con los elementos para proteger la fuente de dao o no estamos capacitados para
efectuar labores estaremos en presencia de riesgo. La Probabilidad de que ocurra algo negativo
o perdida productos de un no control.
ACCIDENTE: Es un evento no deseado, inesperado y muchas veces dramtico y violento. La
impresin no solo se la lleva a quien le sucede el accidente sino tambin sus compaeros y
familia. Por esto los costos son tanto econmico como personales (ttulo II, Articulo 5).

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 OBJETIVO DE LA LEY N 16744

La ley ha sufrido algunos cambios que veremos ms adelante, pero sus Objetivos principales son
Prevenir, curar, rehabilitar, indemnizar, pero lo ms importante es lograr prevenir los accidentes y
enfermedades laborales.

PREVENIR: En este proceso o dinmica ambos tienen que participar empleador y trabajador
con el propsito de evitar que ocurra el accidente o de contraer la enfermedad profesional.

Ver venir, anticiparse a evitar un dao o perdida no deseada (ttulo VII)

OTORGA PRESTACIONES MEDICAS: Para curar o sanar al trabajador y restituirle su

capacidad de trabajo. Las que se otorgarn gratuitamente hasta su curacin completa o mientras
subsistan los sntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente. (El artculo 29
de la Ley 16744)

Atencin mdica, quirrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio

Hospitalizacin si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante
Medicamentos y productos farmacuticos
Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin
Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional
Los gastos de traslado

REHABILITAR: Profesionalmente al trabajador accidentado o enfermo profesional.

OTORGAR ATENCION MEDICA: Es el Proceso en el cual se compensa al trabajador por el

perodo de incapacidad por consecuencias del accidente o enfermedad profesional, incluyendo el
caso de muerte. (Indemnizar) (Ttulo V, Artculo 26).

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 PERSONAS PROTEGIDAS

Ttulo I (Artculo 2)

Estarn sujetas, obligatoriamente a este seguro, las siguientes personas:

Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las labores que ejecuten, o
cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institucin o servicio.
Los Funcionarios Pblicos de la Administracin Civil del Estado, Municipalidades y de
Instituciones administrativamente descentralizada del estado.
Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el
respectivo plantel.
Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares.
Profesionales Hpicos Independientes.
Conductores propietarios de vehculos motorizados de movilizacin colectiva, de
transporte escolar y de carga que se encuentren afectos al nuevo sistema de pensiones.
Comerciantes autorizados para desarrollar su actividad en la va pblica o plazas, sea que
se encuentren afectos al antiguo o nuevo sistema.
Pescadores artesanales independientes en labores propias de dicha actividad.
Estarn protegidos todos los estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, por
los accidentes que sufran con ocasin de sus estudios o la realizacin de su prctica
educacional.
Respecto de los trabajadores contratistas o subcontratistas debern Se considerar tambin
protegidos a los dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasin del
desempeo de sus cometidos gremiales.

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 CONTINGENCIAS CUBIERTAS

Ttulo II

ACCIDENTES DEL TRABAJO: Es toda lesin que sufra una persona a causa o con ocasin del
trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. (Artculo 5)

La denuncia del accidente se hace mediante un documento llamado declaracin individual de

accidente del trabajo.

Son tambin considerados accidentes del trabajo:

Los accidentes de dirigentes sindicales a causa de su cometido gremial.

Trabajador enviado al extranjero en caso de sismos o catstrofes.
Trabajador enviado por la empresa a cursos de capacitacin. (Ley 19518)

Excepciones:

Los causados por fuerza mayor extraa y sin relacin con el trabajo de la vctima.
Los producidos intencionalmente por la vctima.

ACCIDENTES DE TRAYECTO: Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso entre
la habitacin y el lugar de trabajo o viceversa. (Artculo 5).

El concepto habitacin involucra el lugar donde el trabajador habita o pernocta para luego
dirigirse a su trabajo y no necesariamente debe ser su domicilio o residencia habitual.

ENFERMEDADES PROFESIONALES: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de

la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
(Artculo 7)

La denuncia de la Enfermedad Profesional se hace mediante un documento llamado denuncia de

enfermedad profesional.

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Las Enfermedades Profesionales se encuentran enumeradas en el Decreto Supremo N109, el cual
fue modificado por el Decreto Supremo N73 publicado en el Diario Oficial el 7 de marzo del
2006, incorporando nuevas patologas a la lista de Enfermedades Profesionales.

Las nuevas enfermedades laborales establecidas son:

Leptospirosis
Virus VIH
Hepatitis virales B y C
Infeccin por Hanta virus
Tendinitis
Fiebre Q,
Artrosis secundaria de rodilla
Angiosarcoma heptico
Laringitis con disfona
Ndulos larngeos
Enfermedad por exposicin aguda o crnica a altura geogrfica
Enfermedad por descompresin inadecuada
Polineuritis
Trastornos hematolgicos
Neurosis profesionales (depresin reactiva, trastorno de adaptacin, trastorno de ansiedad
y trastorno por somatizacin y por dolor crnico)

Las enfermedades profesionales se derivan respecto al lugar de trabajo, por ejemplo, en la

construccin es la hipoacusia o sordera profesional.

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 PRESTACIONES MDICAS

Ttulo V

(Artculo 27)

Para el otorgamiento de las prestaciones pecuniarias, los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales se clasifican en las siguientes categoras, segn los efectos que produzcan:

Que producen incapacidad temporal

Que producen invalidez parcial
Que producen invalidez total
Que producen gran invalidez
Que producen la muerte

La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional tendr derecho a las siguientes
prestaciones, que se otorgarn gratuitamente hasta su curacin completa o mientras subsistan los
sntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente:

Atencin mdica, quirrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio

Hospitalizacin si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante
Medicamentos y productos farmacuticos
Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin
Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional
Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de estas
prestaciones.

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 PRESTACIONES ECONMICAS

Prestaciones por invalidez:

LA INCAPACIDAD TEMPORAL: da derecho al accidentado o enfermo a un subsidio.

EL SUBSIDIO: El subsidio se pagar durante toda la duracin del tratamiento, desde el da que
ocurri el accidente o se comprob la enfermedad, hasta la curacin del afiliado o su declaracin
de invalidez.
La duracin mxima del perodo del subsidio ser de 52 semanas, el cual se podr prorrogar por
52 semanas ms cuando sea necesario para un mejor tratamiento de la vctima o para atender a su
rehabilitacin.

SE CONSIDERARA INVALIDO PARCIAL: Si el afectado ha sufrido una disminucin de su

capacidad de ganancia, presumiblemente permanente, igual o superior a un 15% e inferior a un
70%. La victima tendr derecho a una indemnizacin global, cuyo monto no exceder de 15
veces el sueldo base (Artculo 35).

SE CONSIDERARA INVLIDO TOTAL: Quien haya sufrido una disminucin de su capacidad

de ganancia, presumiblemente permanentemente igual o superior a un 70%. El invlido total
tendr derecho a una pensin mensual, equivalente al 70% de su sueldo base (Artculo 39).

EN CASO DE GRAN INVALIDEZ: La vctima tendr derecho a un suplemento de pensin,

mientras permanezca en tal estado, equivalente a un 30% de su sueldo base y los montos de las
pensiones se aumentarn en un 5% por cada uno de los hijos que le causen asignacin familiar al
pensionado (Artculo 41).

SI EL ACCIDENTE O ENFERMEDAD PRODUCE LA MUERTE DEL AFILIADO: Sus hijos

naturales, legtimos o adoptivos, la madre, as como tambin los ascendientes o descendientes
que le causaban asignacin familiar, tendrn derecho a pensiones de supervivencia

(Artculo 43).

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 ASESORA EN PREVENCIN DE RIESGO

En todas las empresas o faenas en que trabajen ms de 25 personas deben funcionar uno o ms
Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, estas tendrn las siguientes funciones:

Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de

proteccin.
Vigilar el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las
medidas de prevencin, higiene, y seguridad.
Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, que se
produzcan en la empresa y de cualquiera otra afeccin que afecte en forma reiterada o
general a los trabajadores y sea presumible que tenga su origen en la utilizacin de
productos fitosanitarios, qumicos o nocivos para la salud.
Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad, que sirvan para la
prevencin de los profesionales.
Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador.

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 OBLIGACIONES INDICADA POR LA LEY 16744

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS

Proteger eficazmente la vida y la salud del trabajador

Implementar medidas de Higiene y Seguridad en el trabajo
Entregar E.P.P Equipos de Proteccin Personal
Reglamento interno de Orden Higiene y Seguridad segn (Art 67 de la ley 16744)
Comit paritario de Higiene y Seguridad cuando la empresa cuente con 25 o ms
trabajadores (Art 66 ley 16744)
Departamento de Prevencin de Riesgo tiene la Obligacin de Informar al trabajador los
riesgos laborales.

En estricto rigor la empresa debe velar que ciertas obligaciones se cumplan donde el trabajador
cumple el rol principal y es quienes todos los que trabajen en la empresa deben estar protegidos e
informados de los posibles riesgos laborales.

OBLIGACION DE LOS ADMINISTRADORES: Estos organismos cuentan con expertos en

prevencin de riesgos los cuales deben visitar las dependencias de la empresa, estas visitas deben
ser de carcter tcnico para el reconocimiento de las condiciones y riesgos del trabajo, estos
deben realizar informes tcnicos estableciendo tiempos y medidas para los posibles riesgos
existentes.

OBLIGACION DEL TRABAJADOR: As como la empresa tiene ciertas obligaciones segn la

ley 16744 los trabajadores tambin deben cumplir ciertas obligaciones.

Cumplir con las normas de seguridad como los E.P.P

Debe notificar todo accidente del trabajo a la Jefatura directa
Tambin informar a la jefatura directa las causales que provoco el accidente
Cumplir con lo establecido en el reglamento interno de Orden Higiene Seguridad
Participar activamente en las actividades de prevencin de riesgos en conjunto al comit
paritario.

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DERECHO A SABER: Los empleadores tienen la obligacin de informar oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraan sus labores, de las
medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa.
OBLIGACION DEL ESTADO: Supervisar y Fiscalizar la prevencin, higiene y seguridad de los
lugares de trabajo a travs de diferentes organismos Inspeccin del trabajo, Seremi de Salud y
Superintendencia de seguridad social.

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 CONCLUSIN

La ley 16744 nos brinda la oportunidad de conocer nuestros derechos y deberes en materia de
prevencin de riesgos laborales, tambin conocer tanto las obligaciones del empleador como las
de los trabajadores, de cmo debemos actuar ante algn accidente, conocer en ms detalles
materias que quizs antes de realizar este informe no nos manejbamos y el cual nos ha servido
bastante para entender de mejor manera sobre los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.

Se menciono el decreto 109, el que da a conocer los beneficios al detalle con los que cuenta el
empleado al presentarse un accidente o enfermedad profesional, destacando de esta forma, las
instituciones relacionadas a la atencin de los pacientes, y los principales agentes que pueden
causar tales enfermedades y estar normadas en el decreto, junto con los principales accidentes
que el decreto incluye.

Finalmente, se relacion esto con la salud ocupacional y as mismo la importancia de esta con el
documento, concluyendo de esta forma, que ambas no solo cumplen la funcin de brindar
tencin, rehabilitacin, pensin y diferentes gastos, sino que tambin estn muy enfatizadas a
promover la salud, y evitar que estos accidentes que son evitables al igual que las enfermedades,
disminuyan su prevalencia gracias a la capacitacin y los actos preventivos que tanto el empleado
como empleador pueden realizar en conjuntos.

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 BIBLIOGRAFA

http://www.emb.cl/hsec/articulo.mvc?xid=339&edi=15&xit=modificacion-a-la-ley-16744

http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3-article-60854.html

https://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=28650

http://www.achs.cl/portal/ACHS-Corporativo/Paginas/Marco-regulatorio-Ley-16744.aspx

https://es.wikipedia.org/wiki/Ley_sobre_accidentes_del_trabajo_y_enfermedades_profesionales_
(Chile)

http://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=28650&r=1

http://prevencionarchile.cl/2015/08/29/ley-16744-sobre-accidentes-del-trabajo-y-enfermedades-
profesionales/

http://iura.cl/16744/5.html

http://www.bcn.cl/leyfacil/recurso/accidentes-del-trabajo

https://www.isl.gob.cl/inicio/beneficios/

https://www.previsionsocial.gob.cl/sps/seguridad-social/sst/ley-16-744/

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