TACNA S.A.

RESOLUCIN DE GERENCIA GENERAL Nel^1-20l7-300-EPS TACNA S.A.

Tacna, ,19 MAY 2017

VISTO:
El Oficio N? 003-2017-CSST-EPS TACNA S.A. de fecha 04 de Mayo del 2017, en la cual se comunica que en
sesin ordinaria N^ 004-2017-CSST de fecha 25 Abril 2017, se ha aprobado el Plan Y Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo, as como el Plan Anual de Capacitacin de los Trabajadores sobre
Seguridad y Salud en el Trabajo 2017, y

CONSIDERANDO:
,Que, la Ley 29783, precepta en su Ttulo Preliminar, el Principio de Prevencin que seala, que el
'empleador garantiza en el centro de trabajo el establecimiento de los medios y condiciones que protejan
[ vida, a salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vnculo laboral, prestan
.-'servicios o se encuentren dentro del centro de labores.

Que, el artculo 422 del Reglamento de la Ley Ne 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, seala que,
entre las funciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, menciona en inciso c) Aprobar el
Programa Anual de Segundad y Salud en el Trabajo, e inciso f) Aprobar el Plan Anual de Capacitacin de
los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.

Que, estando a las facultades otorgadas al Gerente General de conformidad con lo establecido en el
Manual de Organizacin y Funciones, con el Ve Be de la Gerencia de Administracin y Finanzas y Oficina
de Asesora Legal:

SE RESUELVE:

ARTICULO PRIMERO: Aprobar El Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que contiene
11 folios, as como el Plan de Anual de Capacitacin de los Trabajadores sobre Seguridad y Salud en el
Trabajo 2017, que contiene 06 folios, comunicado mediante Oficio N^ 003- 2017-CSST-EPS TACNA S.A.,
los cuales se anexan al prestente.

ARTICULO SEGUNDO: Encargar el cumplimiento de la presente resolucin a la Gerencia de

' Administracin y Finanzas.

REGSTRESE Y COMUNIQESE.1

ABG.EDUARDO PER
v\E GENERAL
EPSTACNA'S.A.

Av. Dos da Mayo N'372-Tacna

Telf. (052| 583446-Fax (052)533453
Mal: eps.mformesPcpstacna.com.pe
www.epstacnii.com.pa
DIVISIN un RKCURSOSHUMANOS
SEGURIDAD Y SAI.U IN IiT, TRABAJO

PLAN ANUAL DE CAPACITACIN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2017
 PLAN ANUAL DE CAPACITACIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO-AO 2017

INTRODUCCIN

La capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo, es una actividad sistemtica,

planificada y permanente, cuyo propsito es promover mecanismos de prevencin, es un

proceso participativo que involucra a todos los directivos y colaboradores de la empresa.

La Seguridad y Salud en el Trabajo estn enfocadas al comportamiento humano porque

necesitan de un procoso de aprendizaje (modificar valores, comparar actitudes,

habilidades y conocimientos), para crear una cultura en Seguridad y Salud en el Trabajo y

contribuir con el compromiso para la participacin activa de todos los directivos y

colaboradores de la empresa.

1. ALCANCE

El presente Plan de Capacitacin es de aplicacin a todo el personal operativo y

administrativo, nombrado y contratado que labora en la EPS TACNA S.A.

2. BASE LEGAL

Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N^ 728, aprobado mediante D.S. OG3-97-TR-
Ley de Productividad y Cornpetitividad Laboral.
Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (20.08.2011)
Decreto supremo M^ 005-201.2 TR Reglamento de la ley de Segundad y Salud en eil Trabajo
Decreto Supremo N^ 006-2014 IR
Ley N 30222(08.07.2014)
Resolucin Ministerial N050--2013-TR(14.03.2013)
Resolucin Ministerial N 002-2013-TR(01.0'5.?013)
Derroto Supremo N 002-2013-TR(01.05.2013)

3. OBJETIVO GENERAL

Lograr que los trabajadores de la empresa, adquieran conocimientos en Segundad y Salud en el

Trabajo que les permita adoptar tcnicas de prevencin de daos a la salud por el desempeo
laboral, solucin de los problemas de segundad y control de riesgos emergentes en sus actividades

Divisin de Recursos Humanos-Seguridad y Salud en el Trabafo 1

diarias.

4. OBJETIVOS ESPECFICOS

Propender por el desarrollo de una adecuada cultura de la prevencin en cuanto a

seguridad y salud en el trabajo.

Generar cambios de actitud en el desempeo laboral de los trabajadores.

Fstablecer actividades de promocin y prevencin tendiente a mejorar las condiciones de

trabajo y salud de los trabajadores, protegindolos contra os riesgos derivados de la abor
desempeada.

Propiciar y fortalecer el conocimiento tcnico necesario para el mejor desempeo

5. ACCIONES A DESARROLLAR

Las acciones para el desarrollo do Pan de Capacitacin permitirn que los trabajadores mejoren

sus condiciones de trabajo, para prevenir factores de riesgos y enfermedades laborales, por lo que
se considera capacitar en los siguientes mdulos y temas:

Ley de Seguridad y SaSud en el Trabajo

Identificacin de Peligros, Evaluacin de Riesgos y Controles -IPERC

Accidentes e Incidentes de Trabajo

. Trabajo en Espacios Confinados

. Ergonoma

. Materiales Peligrosos

. Salud Mental

. Preparacin, Respuesta, Rehabilitacin ante Desastres

. Atencin de Emergencias

Capacitacin Brigadas

U capacitacin especfica para respuesta a emergencias comprende a las brigadas de

Divisin de Recursos Humanos-Seguridad y Salud en el Trabajo

 J**

Emergencia. La capacitacin de las brigadas se realizar con el apoyo do cartillas de

Instruccin, equipo audiovisual, equipos y dispositivos para contingencias.

Adicionalmente, las brigadas recibirn instruccin en campo imitando condiciones de una

emergencia.

Los temas de capacitacin de las brigadas incluyen:

Uso adecuado de los dispositivos de control de emergencias {extintores, herramientas,

camillas, etc.)

Procedimientos ante incendios, sismos y desastres naturales.

6. DESARROLLO DEL PROGRAMA DE CAPACITACIN

Para elaborar el programa de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo que se

aprecia en el anexo Ny 01 se ha consolidado tres elementos importantes:

Investigacin de los temas a impartir para lograr un cambio basado en seguridad y saud
en ei trabajo en el comportamiento de los miembros de la empresa, mediante
identificacin de riesgos, tareas critica, investigacin de accidentes e inspecciones
planeadas

1. Determinacin del nmero de personas a capacitar para formar grupos de trabajo

para brindar una capacitacin personalizada sin interrumpir el proceso productivo.

2. Calculo del tiempo requerido para cada tema del programa de capacitacin, este
tiempo se establece, identificando las reas a capacitar segn el tema a tratar, el

nmero de personas a quien va dirigido y el tiempo asignado por la empresa para la

capacitacin.
7. COORDINACIONES Y CONTRATACIONES

Para ejecutar [as acciones de capacitacin del personal de la EPS TACNA S.A., la oficina
de Recursos Humanos, a travs de ia Especialista en Seguridad, realizar
coordinaciones y contratacin del servicio con entidades pblicas y privadas, con el
objetivo de afianzar los conocimientos or seguridad a! trabajador, para prevenir
riesgos laborales en su puesto de trabajo.

Divisin de Recursos Humanos-Seguridad y Salud en el Trabajo

a. Gerencia General: Dispone el cumplimiento dei Plan de Capacitacin.

b. Gerencias: Brindar las facilidades para la capacitacin de los trabajadores de sus respectivas
reas.

c. Comit re Seguridad y Salud en el Trabajo: Aprueba el Plan de Capacitacin. Realiza el control

de la Ejecucin.

d. Trabajadores en general: Participar en las actividades programadas en el Plan de Capacitacin.

e. Capaciador externo: DesarroEla a capacitacin de acuerdo al mdulo asignado.

11. CRONOGRAMA DE EJECUCIN

E Crortograma de Ejecucin del Plan de Capacitacin, se detalla en el Anexo adjunto.

Divisin de Recursos Humanos-Segurielad y Salud en el Trabajo

 *

3. PRESUPUESTO Y RECURSOS DISPONIBLES PARA LA CAPACITACIN

a. La EPS TACNA S.A dispone de una adecuada infraestructura para la capacitacin al

personal que labora, situado en la sede central Dos de mayo 372. Asimismo se
cuenta con un equipo mnimo necesario que facilitan su proceso (Proyector
multimedia, Laptop y pizarra.).

b. Se contar con capacitadores externos para el dictado de los cursos, profesionales

con experiencia y especializacin en ternas de seguridad.

c. La ejecucin del Plan de Capacitacin, se encuentra financiada con la

disponibilidad presupuesta! prevista para el ao 2017.

d. Se establece como criterios para la seleccin de los proveedores de capacitacin:

prestigio, experiencia, contenido de los programas de capacitacin.

9. EVALUACIN DEL PROGRAMA DE CAPACITACIN

El programa de capacitacin se evala:

Evaluando lo aprendido luego de cada actividad, curso, taller, entre otros

Observando la reaccin de los capacitados a medida que se avanza con el

programa

Analizando las respuestas ante condiciones y actos inseguros

Escuchando sugerencias de mejoras y evalundolas en base a los enseado basta

el momento

Analizando los ndices de incidencia, frecuencia y gravedad mensualmente y

compara si o nmero de trabajadores siniestrados ha disminuido por
consecuencia de la cultura en segundad y salud ocupacional que se est creando
con d programa de capacitacin.

10. RESPONSABILIDADES

Divisin de Recursos Humanos-Seguridad y Saiud en el Trabajo

 PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIN EN SEGURIDAD AO 2017

TEMA ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC EXPOSITOR DIRIGUiDO A

SE NATI

IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN DE SENATI ODAS LAS GERENCIAS

PJFSGOS Y CONTROLES-1PERC
MINISTERIO DESALUD

INDECI

SENA

TRABAJO EN' ESPACIOS CONFINADOS

7ATENC10N DE EMERGENCIAS CA DE BOMBEROS

SENATI

SENATI

PROVEEDOR TODAS LAS GERENCIAS

DIVISIN OJ- Rl-CURSOS HUMANOS
SEGURIDAD Y SALUD EN HL TRABAJO
 INDUCE

CONTENIDO N9 Pag.

1. AlCANCE 02
2. BASE LEGAL 02
3, POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 03
4. OBJETVOS DEL PROGRAMA 03
5. COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 03
6. ORGANIZACIN Y RESPONSABILIDADES 04
7. CAPAOTACIOIM EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 05
8. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO 05
9. IDENTIFICA.DE PELIGROS, EVALUACIN Y CONTROLES 05
10. COLOCACIN DE LAMINAS DE SEGURIDAD 06
11. SALUD OCUPAC1ONAL 06
12 'INVESTIGACIN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES 06
PROFESIONALES
13. CLIENTES, PROYECTOS SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES 07
14. CAPACITACIN Y ENTRENAMSENTO DE BRIGADAS 07
15. EVALUACIN DE LA EFECTIVIDAD DEL PROGRAMA 07
16. MANTENIMIENTO DE REGISTROS 08
17. REVISIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y 08
SALUD
18. 1MPLEMENTACIOIM DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD 08
19. ANEXO NS 01-PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD EN EL 10-11
TRABAJO

Divisin de Recursos Humanos-Seguridad y Sal'itd en el Trabajo



PIAN YI'HCXiFAMAAMAI DL SEGURIDAD Y SA! j:> ' N l l I'RARAIO'.'017

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AO 2017

E! Plan de Segundad y Salud en el Trabajo, es un documento de gestin, mediante el cual el

empleador desarrolla la mplementacin de sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo en base a los resultados de la evaluacin inicial de los datos disponibles, con la
participacin de los trabajadores, sus representantes y las organizaciones sindicales.

La planificacin, desarrollo y aplicacin del sistema de gestin de a seguridad y salud en el

trabajo permite a la EPS TACNA S.A.:

a) Cumplir, como mnimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, los
acuerdos convencionales y otras derivadas de la prctica preventiva.
b) Mejorar el desempeo labora en forma segura.
c) Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean seguros y
saludables.

E! plan anual de seguridad y salud en el trabajo est constituido por un conjunto de programas
como:

Programa de seguridad y salud en el trabajo, control de riesgos.

Programa de capacitacin y entrenamiento
Programa anual del servicio vigilancia de salud.
* Programa de mejora contina.
* Programa i mplementacin sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo

Estructura que comprende el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo como sigue:

1. ALCANCE
El Plan y Programa de Seguridad y Salud en el trabajo, se aplican en todos los servicios
de prestacin de servicios que desarrolla la entidad, as mismo, comprende a todas as
unidades orgnicas y trabajadores de la entidad.

2. BASE LEGAL
a) Constitucin poltica del Per de 1993, artculo 7" y 9
b} Ley N 26338 - Ley General de Servicios de Saneamiento y D.S. N 09-95-PRES
Reglamento de la Ley General de Servicios de Saneamiento.
c) Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en e Trabajo (20.08.2011)
d) Decreto supremo N5 005-2012-TR Reglamento de la ley de Seguridad y Salud en e!
Trabajo (25,04.2012)
e) Decreto Supremo N^ 01G 2016-TR
f) Decreto Supremo N^ OOG 2014-TR
g) Ley Nc 30:102 do radiacin solar (06 11-2.013}
h) Resolucin Ministerial N05G-2013-TR{14.Q3.2013)
i) Resolucin Ministerial N" 002-2013 TR(1.05.201.i)

Divisin de Recursos Humanos-Seguridad y Salud en el Trabajo

 } Decreto Supremo Nc 002-2Q13-TRfQ1.05.2013)
k) Decreto Supremo N 42-F (23.05.1964)
I) Ley N 30222(08,07.2014)
m) Ley N 29664 y Reglamento Gestin del Riesgo de desastres (18.02.2011}

3. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD DE TRABAJO

La Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento cuenta con una Poltica de
Seguridad y Salud en ei Trabajo, el cual incluye principios fundamentaies respecto los
cuales la EPS TACNA S.A. expresa su compromiso:

Proteger la salud y segundad de ios trabajadores de la Entidad

Cumplir con la normatividad de Seguridad y Salud vigentes y aplicables a
nuestra entidad.
Garantizar !a consulta y participacin de los trabajadores y sus representantes
en ios elementos del sistema de gestin de seguridad ys alud en el trabajo.
* Promover y proporcionar la mejora continua en materia de seguridad y Salud
en ei trabajo, como es la prevencin de riesgos y gestin de seguridad y salud.
integrar el sistema de Gestin de Seguridad y Salud ene I Trabajo con otros
sistemas de gestin de la EPS TACNA S.A.

4. OBJETIVO DEL PROGRAMA

OBJETIVO GENERAL
Impulsar en la EPS TACNA S.A., la impiementacin del sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
OBJETIVO ESPECFICOS
a) Verificar el programa control de riesgos en los procedimientos trabajo seguro,
instalaciones y situaciones que puedan causar accidentes, incidentes o
enfermedades a los trabajadores de la entidad.
b) Verificar Sas inspecciones de seguridad y salud dirigidas a controlar ios riesgos
inherentes a las actividades operativas en cumplimiento con las normas vigentes
(cantidad de inspecciones en el ao y nmero de riesgos controlados)
c) Verificar la capacitacin a los trabajadores en tema de Seguridad y Salud en el
Trabajo (nmero de trabajadores capacitados y nmero de capacitaciones al ao)
el) Verificar el servicio de vigilancia de salud en cumplimiento con las normas
vigentes.

5. COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

[.-_[ empleador conforme a normas constituye un comit de seguridad y salud en el

trabajo, en forma paritaria por igual nmero de representantes de la parte empleadora
y de la parte trabajadora; mediante Resolucin de Gerencia General N 083-2016-300-
EPS TACNA S.A. de fecha 24 de Febrero del 2016 se resuelve:
Artculo 1- Designar como miembros titulares y splente, ante el Comit de seguridad
y Salud en ei trabajo para el periodo 2016--2017 a ios siguientes funcionarios:
'' ?'

Divisin de Recursos Hurnanos-Seguridad y Salud en el Trabajo

 . .">

NOMBRE DNl CARGO

Ing. Sandro Martnez Sardn 00499981 Jefe Oficina de TecnoJoga de
Informacin
Abog.Marleny Lea Monroy 00488531 Jefe de Divisin ce
Comercializacin
fng. Jos Salinas Medina 29222503 Gerente de Operaciones
Ing. Jes s Chipara Balden 04434775 Jefe de Divisin de Obras

Artculo 2.- designar como miembros Titulares, ante ei comit de seguridad y salud en el
trabajo periodo 2016-2.017 de los siguientes trabajadores:

NOMBRE DNl CARGO

Jos Aguilar 00432039 Operador Distrib.Recolecc.

ig. Ins Puma Mamani 40368919 Experto en Control Calidad

F. Qumico
CPC Zaida O. Cabrera 00494785 Esp.Administrativo
Nquira de Obras
Ing. Elizabeth M. Quereval 00797365 Asistente de Catastro
Gonzalles Comercial

6. ORGANIZACIN Y RESPONSABILIDADES
DE LA EPS TACNA S.A.
a} Liderar y hacer cumplir el contenido del programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo,
b} Hacer de conocimiento a todo e! personal de la entidad el Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo,
c) Asignacin de recursos necesarios para la implernentacin y ejecucin de todas las
actividades contenidas en el presente programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

DEL COMIT SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

a) Evaluar el avance de los objetivos establecidos en el Programa Anual

b) Elevar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad para que
se integre al Plan Operativo Institucional.

DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

a) Elaborar Organizar, establecer y supervisar el cumplimiento del programa anua! de

seguridad y salud en el trabajo,
b} Asesorar y apoyar en la ejecucin de las actividades programadas
c) Mantiene un archivo de Jos registros de Programa Anua!.

Divisin de Recursos Hurnanos-Segurirad y Salud en el Trabajo

 a) Participar en las actividades programadas y firmar su asistencia en los registros
correspondientes.
b) Cumplir con a normatividaci vigentes y con el presente programa, asumiendo
actitudes preventivas en todas las tareas que se deban emprender.

7, CAPACITACIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La capacitacin es una herramienta que se utiliza en la gestin de los riesgos, los

mismos que han sido previamente evaluados y de los cuales se ha determinado
necesidades de conocimiento por parte de! personal. El rea Funcional de Recursos
Humanos - Segundad y Salud en el Trabajo, es responsable de programar los temas,
los expositores y las fechas a realizarse, y io detalla en el programa Anual de
capacitacin en seguridad y salud en el trabajo para ao 2017.

Estas actividades cubrirn las siguientes reas temticas:

1. Capacitacin en gestin de prevencin de riesgos laborales
2. Capacitacin en atencin de Emergencias
3. Capacitaciones en ergonoma y riesgos Disergonomicos
4. Capacitacin en segundad para el trabajo
5. Preparacin, Respuesta y Rehabilitacin ante Desastres

S. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, efectuarn dos (02) inspecciones de
campo, independiente de las inspecciones que pueda efectuar el Supervisor de
Seguridad, en reas administrativas, reas operativas, instalaciones, maquinaria y
equipos, a fin de reforzar la gestin preventiva.

Durante la inspeccin se verificar:

a. Prevencin de Incendios
Instalaciones elctricas defectuosas
Ubicacin inadecuada y/o falta de equipos de extincin de fuego
b. Segundad Industrial
Infraestructura defectuosa que pueda ocasionar accidentes
Sealizacin de reas de riesgo, lugares seguros, rutas de evacuacin y
puntos de reunin
Orden y limpieza del rea,
c. Higiene Industria!!
Exposicin a altos niveles de ruido ocupacional
Condiciones higinicas
Uso de equipos de proteccin personal adecuados para la labor.

9. ACTUAUZAC3ON DE LA MATRSZ IPERC.

identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos (IPHRC) es un procedimiento que tiene

Divisin de Recursos Humanos-Seguridad y Salud en el Trabajo 5

como fin brindar toda la informacin sobre los peligros y riesgos ocupacionales presentes en
las actividades econmicas, procesos, instalaciones y servicios relacionados a la empresa sobre
los cuales se tiene influencia y pueden controlarse, con la finalidad de prevenir daos 3 la saud
de los colaboradores de la empresa y propiedad en el emplazamiento de la empresa.

[[ empleador actualiza a evaluacin de riesgos una ve/ al ao como mnimo o cuando

cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daos a ]a salud y seguridad en el
trabajo (art.579-L.ey 29783). Dada la magnitud, y naturaleza de funciones que realiza ia
entidad, se tiene previsto la contratacin de una empresa especializada para efectuar la
actualizacin del IPERC de !as distintas unidades orgnicas.

ACIVDAD S-LCHA

ACTUALIZACIN -- IPLRC MAYO 7017

10. COLOCACIN DE LAMINAS DE SEGURIDAD

Uno de los principios bsicos del sistema de Gestin de la Segundad y Salud en el Trabajo, es
la proteccin y salud de todos los miembros de la organizacin. El Artculo 21^, inciso b)
establece que dentro de las medidas de prevencin y proteccin que se debe tomar esta "EL
Tratamiento, control o asilamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas tcnicas o
administrativas". Para el presente ao, se tiene previsto colocacin de lminas de segundad
en las ventanas de las oficinas administrativas de las sedes: local principal Dos de Mayo,
Planta Alto de Lima, y Planta Calaa.

ACTIVIDAD FECHA

COLOCACIN DF LAMINAS DE SEGURIDAD JUNIO 201.7

11. SALUD OCUPAC1OMAL

El mdico ocupacional es el que planifica, organiza, ejecuta el servicio de vigilancia de
la salud de los trabajadores, conforme al presupuesto asignado, cuya finalidad es
esencialmente preventiva, el cual se apoyara en los exmenes medico ocupacionales
que realizar de acuerdo al tipo de exposicin de los riesgos laborales del trabajador.

ACTIVIDAD FECHA

I. VKDICOOCUPACIO^AI ABR.L A MA^/O

2018

12. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Es proceso de identificacin de los factores, elementos, circunstancias y puntos crticos
que concurren para causarlos accidntese incidentes.
La finalidad de la investigacin es revelar la red de causalidad y de ese modo permite
al empleador tomar acciones correctivas y prevenir la recurroncia de los mismos,

Divisin de Recursos Humanos-Seguridad y Salud en el Trabajo

 ""--

Actividad a realizar por los miembros dol comit do segundad y salud en el trabajo,
conjuntamente con la Especialista en Seguridad, quienes efectuarn la recopilacin de
informacin y evidencias, as como las entrevistas, lo ms inmediatamente posible
despus de ocurrido e] accidente.

13. CLIENTES, PROYECTOS, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES

Mediante inspecciones peridicas se realiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa

legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de los contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios, o trabajadores que desarrollen obras o
servicios en el centro de trabajo o con ocasin el trabajo correspondiente del principal.

En caso de incumplimiento la empresa principal es el responsable solidario frente a los

daos o indemnizaciones que pudieran generarse.

14. CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO DE BRIGADAS

Un aspecto importante dentro de la prevencin de accidentes es el entrenamiento de

las brigadas, es por ello que dentro del programa de seguridad se ha programado
actividades para reforzar la accin de respuesta de las Brigadas Contra Incendios y
derrames, de Evacuacin y Rescate y Brigadas de primeros auxilios, en cursos de
Atencin de Emergencias, terico y prctico a ser dictado por la Compaa de
Bomberos.

ACTIVIDAD FECHA

ATENCIN DE EMERGENCIAS. AGOSTO 2017

15. EVALUACIN DE LA EFECTIVIDAD DEL PROGRAMA

La efectividad del programa y salud en el trabajo de la entidad deber medirse y
revisarse por medio de lo siguiente:
1. Se monitoreara los acuerdos tomados en las reuniones mensuales del comit de
seguridad y salud.
2. Se controlar la asistencia del personal a las capacitaciones, sesiones educativas y
charlas programadas.
3. Se registrar eJ cumplimiento de los simulacros y entrenamiento de las brigadas de
emergencia.

ELEMENTOS DEL PROGRAMA

El programa de seguridad y salud en el trabajo de seguridad ao 2.017 comprende los

siguientes elementos:

1. CONTROL DI.' RIESGOS. Respecto a este programa la entidad cuenta con un Mapa
do Riesgos, el cual se encuentra exhibidos en todas ias reas de I!a entidad,
efectuando controles de riesgo e investigando los casos de incidentes y accidentes

Divisin de Recursos Humanos-Segurdad y Salud en el Trabajo

 que se presenten.
2. SERVICIO VIGILANCIA DE LA SALUD
Es el proceso de recoleccin de informacin y anlisis sistemtico que abarca todas
las evaluaciones necesarias para proteger la salud de los trabajadores, con el
objetivo de detectar los problemas de salud relacionados con el trabajo y controlar
los factores de riesgos y prevenir daos a la salud del trabajador, el que estar a
cargo del Medico Ocupacional.
3. MEJORA CONTINUA.- se establecern los indicadores de gestin, se realizar
inspecciones internas del cumplimiento del sistema seguridad social del trabajo.
4. GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN II. TRABAJO.- Se formulara los principales
documentos de gestin, se desarrollaran reuniones ordinarias mensuales del
comit seguridad social de trabajo y extraordinarias si fuera el caso.

16. MANTENIMIENTOS DE REGISTROS

Mantener registros del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo y los
procedimientos de trabajo seguro.

El registro de enfermedades ocupaconales debe conservarse por un periodo de veinte

aos; los registros de accidente de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de
diez aos posteriores al suceso; y los dems registros por un periodo de cinco aos
posteriores al suceso.
Para la exhibicin a que hace referencia el artculo 88 de la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo, el empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los
ltimos 12 meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que
se deber conservar por los plazos sealados en el prrafo precedente.
Estos archivos pueden ser llevados por e empleador en medios fsicos o digitales. Si la
inspeccin de trabajo requiere informacin de periodos anteriores a los ltimos doce
meses a que se refiere el artculo 88 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, se
debe otorgar un plazo razonable para que el empleado presente dicha informacin.

17. REVISIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR EL

EMPLEADOR.
La revisin del sistema de gestin de la segundad y salud en e! trabajo se realiza por lo
menos una vez al ao, dicha revisin es segn los riesgos graves ocurridos en el ao.
Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y
comunicarse:
a) A las personas responsables de los aspectos crticos y pertinentes del sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas
oportunas
b) Al Comit de SST, a los trabajadores y la organizacin sindical

18. IMPLEMENTACON DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PRESUPUESTO
El presupuesto para la irnplementacn del! programa de seguridad y salud en el
trabajo de a entidad, para la ejecucin del Programa Anual de Seguridad y Salud en el

Divisin de Recursos Humanos-Segurdad y Salud en el Trabajo 8

 trabajo de la FPS 'TACNA S.A., sec asumido poi la Divisin de Recursos Humanos
cuenta PresupuesLal 01.03.17.07 do la Gerencia de Administracin y Finanzas.

PRESUPUESTO APROBADO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL AO 2017

ACTIVIDADES IMPORTE MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DtCIE

Servicio Mdico Ocupacional 30,000 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 10,0

Actualizacin IPElflC_____ 15,000 1S.COO

lminas de Seguridad 10,000 10,000

1,600

Seales preventivas 1,600

Brigadas de emergencia 1,500 1,500

Comit de Seguridad y Salud 2,000 2,000

60,100
TOTAL 2,500 17,500 14,500 4,100 4,000 2,500 2,500 2,500 10,01

Divisin de Recursos Humanos-Seguridad y Salud en e! Trabajo

 * J**

PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2C17

ANEXO 01:

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AO 2017

RUC ACTIVIDAD ECONMICA N DE TRABAJADORES EN EL CENTRO DI

LABORES
20134052989 DOS DE MAYO N 372 PRESTACIN DE
SERVICIOS DE AGUA Y
ALCANTARILLADO -RA3AJA:
Impulsar en la EPS TACNA 5.A. la i ni pie menta don de! sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo
03JETIVO ESPECIFICO Verificar ei programa control de riesgos, instalaciones o situaciones que puedan causar accidentes, incidentes o enfermedades
Verificar las inspecciones de seguridad y salud dirigidas a controlar los riesgos inherentes a las actividades operativas en curr.pli
Verificar la capacitacin a los trabajadores en temas de seguridad
Verificar e! servicio de vigilancia de salud en el trabajo
META Cumplir el 80% de las actividades
NDICADOK N" de actividades ejecutadas/ N total de actividades programadas
?R"S^ 3 wES70 50,100.00
RirCuRSO Recurso directamente recaudados
V' DESCRIPCIN ACTIVIDADES REA ABR MAY-17 JUN-17 JUL-17 AGOS-17 SET-17 OCT-17 NOV-17 DIC-17 RESPNS, : V o B OBSFRVAC.
L-15
P E P i E P E P E P E P E P E P E P E
PROGRAMA CONTROL DE RIESGOS
- Analizador as iPERC 1 Consultor DiV. RR'^p EVAL GAF-CSST

2 Colocacin de lminas de seguridad ' Todas i E. Seguridad DIV. RRHH LVAL. GAF-CSST
{ventanas ) en reas administrativas sece
Central. P:a, A, Lima, y P : anta Calaa.
3 Realizar simulacro en Centro de Todas 1 E. Seguridad DIV, RRHH FVA1 . GAF-CSST
Produccin para verificar Plan de
Contingencia
4 Realizar capacitacin en manejo de Todas 1 Consultor DiV. RRHH EVAL. GAF-CSST
extintores.
PROGRAMA DE CAPACITACIN
5 Registro de capacitaciones SST Todas 1 1 1 1 E. Seguridad DIV. RRHH EVAL. GAF-CSST
5 Realizar capacitacin en Materiales Todas 1 Consultor 3 V. RRHH EVA,. GAF-CSST
Peligrosos

Divisin de Recursos Humanos-Seguridad y Salud en el Trabajo

 PLAN Y PROGRAMA ANUA:. DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRA3AjO 2017

7 Capacitacin en Espacios Confinados Todas 1 i i Consultor DIV. RRHH EVA., GAF-C5ST

8 Capacitacin y entrenamiento de Brigadas Todas : 1 consultor DIV. RRHH :VA_. GAF-CS5~
en atencin de emergencias.
VIGILANCIA S E G U R I D A D Y SALUD
OCPAC10NAL | 1
Comit SST DIV. RRHH , EVAi. GAF-GG

Comit SST DIV. RRHH FVAL GAF'GG

11 Vigilancia de sau Mdico Ocjpacionai Todas 1

es de Higiene :",dustria Todas

PROGRAMA MEJORA CONTINUA

Todas , 1

Comit SS~

Todas

PROGRAMA IMPLEMENT.GESTION

jalza
EVAL GA;"-C5S'

Registro de estadsticas de SST 'odas - Seguridad 3.V. RRHH EVAL. GA'-CSS^"

11
Divisin de Recursos Humanos-Seguridad y Salud en et Trabajo
 EPS TACNA S.
TRAMITA

O 5 MAY 2-117
L";

"Ao del Buen Servicio al Ciudadano' Firma:.

7aoia, 04 c/e Mayo de/ 2017.

OFICIO N 003-2017-CSST-EPS TACNA S.A.

Seor:
ABG. EDUARDO PREZ MALDONADO
GERENTE GENERAL DE LA EPS TACNA S.A.
Ciudad.-

Asunto APROBACIN DEL PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO Y PLAN ANUAL DE CAPACITACIN DE
LOS TRABAJADORES SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2017.

Referencia DECRETO SUPREMO N 005-2012-TR.

Tengo el agrado de dirigirme a Usted, para saludarlo cordialmente y a la vez manifestarle que,
mediante Acta de Reunin Ordinaria N" 004-2017-CSST., de fecha 25 de abril del 2017, en
cumplimiento del art.42, son funciones del Comit de Seguridad y Salud, segn inciso c) y f),
Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el trabajo, as como el Plan Anual de
Capacitacin de los Trabajadores, respectivamente, en se entender, es que los miembros del
Comit de Seguridad y Salud de la entidad, luego de haber revisado, evaluado y deliberado,
aprobaron por mayora: I

> El Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017; y

> El Plan Anual de capacitacin de los Trabajadores sobre Seguridad y Salud en el
Trabajo 2017.

Por lo que se adjunta a la presente, los documentos de gestin, antes mencionados, para que
stos sean aprobados por su despacho, mediante acto resolutivo.

Sin otro particular, aprovecho la oportunidad para expresarle los sentimientos de mi mayor
consideracin y estima personal.
Atentamente

ING. JOS/SAI

Presidente del CSS~Tde la EPS TACNA S.A.

DNI.N" 29222503

JSM/.
c.c. Archivo

Av. DosdeMayoN-372-Tacna
Tnlf. (OZ) 5S3446- Fax (057.) 533rt53

www.epstac