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Proceso productivo
inShar e2
Lagunas Norte est diseada como una mina a tajo abierto con diseo tipo andenera con
altura de bancos de 10 metros.
Para obtener el mineral, se utilizan perforadoras que realizan taladros de 11 metros de profundidad
para cargarlos con explosivos y fragmentar la roca a travs del proceso de voladura.
El material volado, segn sus caractersticas, es cargado por palas hidrulicas y/o cargadores
frontales y transportado por camiones de 148 y 190 toneladas de capacidad hasta la chancadora
primaria, stockpiles, botaderos, etc. Diariamente se mueven ms de 200,000 toneladas mtricas
entre mineral y estril.
En forma permanente y durante el proceso productivo, camiones cisterna de agua riegan la mina
para evitar la generacin de polvo en el ambiente.
Chancado
Una vez en la chancadora primaria, la roca es reducida hasta menos de 15 centmetros. Ms tarde,
este material es trasladado a travs de una faja transportadora hasta la segunda estacin de
chancado donde se reduce hasta un tamao de menos de 4 centmetros.
El mineral transportado es depositado en pilas en las canchas de lixiviacin, para luego aplicarles
por goteo una solucin lixiviante de cianuro de sodio disuelta en agua para separar el oro y la plata
contenidos en el mineral.
Mediante un sistema de tuberas, la solucin rica en oro y plata es dirigida hacia la planta de
procesos.
Las canchas de lixiviacin son zonas especialmente diseadas para trabajar con productos qumicos
y evitar la contaminacin del suelo, ya que en su estructura tienen capas de material aislante, entre
las que se encuentra la geomembrana, que les permite aislarlas del medio externo.
Planta de procesos
La solucin rica en oro y plata proveniente de las pilas de lixiviacin se entrega a los circuitos de
Merrill Crowe y Carbn en Columnas (CIC).
En el proceso CIC se tienen 2 etapas: adsorcin y desorcin. En la primera, el carbn activado se
carga con oro y plata, obtenindose carbn cargado; y en la segunda fase, desorcin, nos permite
concentrar la ley de oro y plata, que posteriormente es enviado a la planta de Merrill Crowe para
continuar con el proceso de precipitacin.
La solucin rica en oro y plata es filtrada, se le extrae el oxgeno y se le aade polvo de zinc para
lograr la precipitacin de los metales valiosos. El lquido sobrante es devuelto al proceso de
lixiviacin a travs de un circuito cerrado. Este proceso no produce relaves ni emisiones al
ambiente.
Fundicin
Una vez completado el proceso anterior, se extrae de los filtros-prensa el precipitado que luego es
secado en las retortas. Una vez seco, se mezcla con fundentes y se carga en hornos donde es
fundido y moldeado, obtenindose as las barra de oro y plata (metal dor) que son empacadas
para su embarque.
NUMERO ATOMICO DEL ORO ES 79
Existe un IPERC nuevo?, Barrick tiene uno de los mejores metodos de Analisis de Riesgo llamado FRA (Analisis Formal
de Riesgos) ademas de otras herramientas de gestion de seguridad que otras empresas no tienen, no es por nada pero creo
que los resultados en seguridad avalan lo dicho, en Lagunas Norte 11 aos de operacion sin accidentes fatales.
Asi que mi estimado amigo tu comentario es ligero y con desconocimiento sobre temas de seguridad
Despus de realizada esta entrevista, seleccionamos al candidato idneo. En este momento, los
criterios de seleccin son: 1) la experiencia tcnica concreta para la posicin, 2) las competencias
ms blandas y 3) idoneidad en cuanto a personalidad/estilo del candidato y sus motivaciones. Para
todo cargo, hay una descripcin del mismo y una serie de competencias mnimas que debe cumplir
el candidato. Nuestra misin como Recursos Humanos, es evaluar esas competencias durante la
entrevista de panel, recopilar las impresiones de los participantes del panel y ayudar a seleccionar
la mejor persona para el cargo.
Bueno, en mi caso la entrevista no fue sobre conocimientos sino sobre la experiencia previa que
podra tener y como esta podra encajar en lo que ellos necesitan. Bueno, en mi caso la entrevista no
fue sobre conocimientos sino sobre la experiencia previa que podra tener y como esta podra
encajar en lo que ellos necesitan.
1.
Tu primera razn siempre debe mostrar siempre que eres apto en trminos de competencias
profesionales:
Estoy interesado en este trabajo porque puedo ver que en este rol, mis habilidades les
generarn un beneficio. Debido a ello, tambin me beneficiar de manera personal,
profesional y econmica. Si puedo venir, resolver problemas y lograr vuestros objetivos,
ser un gran futuro para m.
Esta parte de tu respuesta les hace saber que ests entusiasmado con lo que vas a ser capaz
de lograr para ellos, sin dejar de enfatizar que son ellos quienes estn saliendo ganadores de
la negociacin.
Esta es una respuesta general, as que si puedes ser ms especfico y nombrar un par de
cosas que has odo o ledo acerca de la empresa que te gustan, ayudar a tu causa. Esta es
un rea donde tu investigacin previa a la entrevista es fundamental. Algunas cosas que
puedes querer buscar cuando investigas a la empresa:
Menciona las cosas que realmente hablan de t y tus valores para mostrar sinceridad.
Y, este trabajo est muy bien ubicado para m. Siempre he querido venir a trabajar en
esta zona.
Y, este trabajo est a slo cinco minutos de mi casa, as que evitarme el viaje que tengo
ahora ser algo maravilloso.
Y, siempre he usado estos productos, y me encantan. Estoy muy emocionado de ser parte
de esto.
Esta respuesta es un fantstico momento para mostrar tu entusiasmo por el trabajo. Es muy
atractivo para los empleadores, y les da una razn ms para contratarte.
Depositphotos.com-Aliced-Alice Day
La mayora de respuestas que se han aconsejado dar a esta pregunta son muy
vagas e incluso en alguna ocasin totalmente desaconsejables. Tratar de
explicarlo mejor.
sigue leyendo.
Es curioso que nadie lo mencione, bueno quiz no, si tenemos en cuenta que la
mayora de la informacin que hay en Internet no la ha escrito un
seleccionador de personal pues quizs sea normal. Esta pregunta y aqu viene
la clave de todo, busca y valora tu motivacin por el puesto. Quiere encontrar
en ti la llamada motivacin intrnseca que va ms all del salario, nombre de la
empresa y condiciones laborales.
Ese brillo en los ojos, esa ligera emocin en la voz al hablar de tu sueo, porque
desear trabajar no es lo mismo que amar tu trabajo. El deseo es algo fugaz, surge
por una necesidad y suele desaparecer tan deprisa como esta es satisfecha. El
amor sin embargo suele durar mucho ms y si la empresa lo cuida y alimenta
genera grandes beneficios. Cuando uno ama lo que hace y adems lo hace
con pasin su capacidad de crecer, mejorar y aportar no acaba nunca.
Debes saber que si no sientes realmente que puedas aportar esa pasin y
energa a la empresa, por ms que digas frases memorizadas causars el
mismo efecto que un actor que no cree ni vive su papel. Sers un fiasco.