Ley Laboral Servidores Publicos Tlaxcala

Ley Laboral de los Servidores
Pblicos del Estado de Tlaxcala

y sus Municipios.
Secretara Parlamentaria H.
Congreso del Estado de Texto Original
Tlaxcala. Publicada en el Peridico Oficial del Gobierno del Estado el da 01 de octubre del 2009.
Al margen un sello con el Escudo Nacional que dice Estados Unidos Mexicanos H. Congreso del Estado Libre y
Soberano, Tlaxcala. Poder Legislativo.
HCTOR ISRAEL ORTIZ ORTIZ, Gobernador del Estado a sus habitantes sabed:
Que por conducto de la Secretara Parlamentaria del Honorable Congreso del Estado, con esta fecha se me ha
comunicado lo siguiente:
EL CONGRESO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE TLAXCALA, A NOMBRE DEL PUEBLO DECRETA.
NUMERO 180
LEY LABORAL DE LOS SERVIDORES PBLICOS DEL ESTADO DE TLAXCALA Y SUS MUNICIPIOS
TTULO PRIMERO
PRINCIPIOS GENERALES
ARTCULO 1. Esta ley es de observancia general en el Estado de Tlaxcala y sus municipios y rige las relaciones de
trabajo que se establecen, por una parte, entre los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial; y los municipios o
ayuntamientos; y por la otra parte, los servidores pblicos que a dichos poderes pblicos, municipios o ayuntamientos,
presten un servicio, personal subordinado, fsico o intelectual o de ambos gneros, en virtud de un nombramiento
expedido a su favor o por aparecer en la nmina de pago.
Quedan exceptuados de la aplicacin de esta ley, los servidores pblicos que lo sean por eleccin popular, y los de
confianza, as como los servidores pblicos de las empresas paraestatales, fideicomisos pblicos, organismos pblicos
descentralizados, empresas de participacin estatal o municipal y el personal que integran los cuerpos de seguridad
municipal, estatal y de la polica ministerial.
ARTCULO 2. Las disposiciones de esta ley, tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social, en las relaciones
laborales, entre los servidores pblicos y los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial del Estado de Tlaxcala, municipios o
ayuntamientos de cualquiera de los citados poderes, respectivamente.
ARTCULO 3. Para ser servidor pblico de los poderes del Estado de Tlaxcala, municipios o ayuntamientos se requiere:
I.Ser de nacionalidad mexicana;
II.Mayor de diecisis aos;
III.Observar y acreditar buena conducta;
IV. Poseer las aptitudes, conocimientos tcnicos y cientficos necesarios para el desempeo de las funciones del
nombramiento, y
V. Cumplir con el perfil laboral para el puesto o funcin del nombramiento respectivo.
ARTCULO 4. Los servidores pblicos a que se refiere esta ley se clasificarn en:
I. De base;
II. De confianza, y
III. Interinos o por tiempo determinado.
ARTCULO 5. Se consideran trabajadores de confianza y se excluyen de la aplicacin de esta ley, todos aquellos que
realicen funciones de direccin, inspeccin, vigilancia, fiscalizacin, auditoria, adquisiciones, asesoras, manejo de
fondos, valores o documentos y actos de orden confidencial, y todos aquellos trabajadores o servidores pblicos que
1
Ley Laboral de los Servidores Pblicos Secretara Parlamentaria H. Congreso
del Estado de Tlaxcala y sus del Estado de Tlaxcala
Municipios.
desempeen funciones que por su naturaleza sean anlogas a las anteriores, y los que ha continuacin se especifican de
manera enunciativa ms no limitativa:
I. En el Poder Ejecutivo. Los titulares de las Secretarias de Estado y Dependencias, que seale la Ley Orgnica de la
Administracin Pblica del Estado, los Subsecretarios, Secretarios Particulares, Procurador General de Justicia,
Subprocuradores, Agentes del Ministerio Pblico, Directores, Jefes de Departamento, Oficial Mayor de Gobierno,
Contralor, Coordinadores, Recaudadores, Delegados, Responsables de Almacn, el personal ntegro de las
Secretaras Particulares, Privada y Tcnica del Ejecutivo, el cuerpo de ayudantes del Ejecutivo, y dems personas
que le presten servicios personales y directos; los representantes comisionados de Gobierno en la Ciudad de
Mxico; los servidores que se les confiera una comisin especial, temporal o transitoria.
El Presidente de la Junta Local de Conciliacin y Arbitraje, Secretario General, Secretarios Generales de

acuerdos, Auxiliares y Proyectistas, los procuradores e inspectores del trabajo, los contadores, cajeros,
almacenistas, pagadores, inspectores o visitadores, auditores y auxiliar administrativo de todas las
dependencias, los abogados, asesores o consultores de cualquier dependencia, Director del Registro del
Estado Civil, el Titular de la Consejera jurdica;
II. En el Poder Legislativo. El Auditor de Fiscalizacin Superior y todos los servidores pblicos al Servicio del rgano
de Fiscalizacin Superior, los secretarios tcnicos de los diputados, el secretario administrativo y parlamentario,
asesores de los diputados, los directores y los auditores, secretarios particulares y jefes de departamento y de
unidad;
III. En el Poder Judicial. Los magistrados, jueces de primera instancia, secretarios de sala, de juzgado, proyectistas,
secretarios de acuerdos y jurdico, contadores, oficial mayor y directores, secretarios particulares, auxiliares de la
presidencia, de juzgados, diligenciaros, y
IV. En los municipios. El Secretario del Ayuntamiento, secretarios particulares, el Tesorero, el Director de Obras
Pblicas, el Oficial Mayor, los directores, subdirectores, jefes de Departamento, inspectores, contralores, agentes
auxiliares del Ministerio Pblico, Juez Municipal, contadores y cajeros, oficiales del registro civil, el chofer del
Presidente Municipal y asesores al servicio de la administracin pblica municipal.
Esta lista es enunciativa ms no limitativa. En los instrumentos por medio de los que se cree alguna dependencia, entidad
o en el presupuesto de egresos del Estado y de los municipios, se podrn precisar qu otros puestos son de confianza en
los trminos de este artculo.
ARTCULO 6. Sern considerados servidores pblicos de base, los no incluidos en el artculo anterior, siempre y cuando,
las funciones o materia de trabajo sea de carcter permanente y que la plaza que ocupen sea de base, los que despus
de seis meses de nombrados, sin nota desfavorable en su expediente, el nombramiento ser considerado como definitivo,
con independencia del tipo de nombramiento expedido.
ARTCULO 7. Sern servidores pblicos interinos o por tiempo determinado, aquellos que ocupen una plaza vacante de
manera temporal y por tiempo determinado, o cuando as lo establezca el contrato respectivo, condicionado a la
realizacin o actuacin de una o varias funciones, representaciones de una obra o tiempo determinado, y podr ser de
base o de confianza.
(REFORMADO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

ARTCULO 8. En todo lo no previsto por esta ley o por sus disposiciones, se aplicarn de manera supletoria el artculo
123, apartado B, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal de los Trabajadores al
Servicio del Estado, la Ley Federal del Trabajo y los principios generales del derecho y de justicia social que deriven del
mismo, la jurisprudencia, la costumbre y la equidad, y los tratados celebrados y aprobados en trminos del artculo 133 de
la referida Constitucin Federal.
TTULO SEGUNDO
RELACIONES DE TRABAJO
2
Municipios.
CAPTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
ARTCULO 9. Los servidores pblicos prestarn sus servicios mediante nombramiento por escrito, expedido por el
funcionario legalmente facultado para ello, previa protesta legal del cargo conferido ante el mismo.
ARTCULO 10. Los nombramientos de los servidores pblicos debern contener:
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, grado mximo de estudios y Domicilio del designado;
II. Empleo o cargo que se le confiere;
III. Lugar en donde se preste el empleo o cargo conferido
IV. Carcter del nombramiento,
V. Duracin de la jornada de trabajo y los das de descanso semanales, sueldo y dems prestaciones que deber
percibir el servidor pblico, fecha y lugar donde se expide el nombramiento, cargo, nombre y firma autgrafa del
funcionario competente que lo expide y del servidor pblico nombrado.
ARTCULO 11. Los poderes pblicos, los municipios o ayuntamientos, debern expedir Condiciones Generales de
Trabajo, en los cuales establecern los derechos y obligaciones de unos y otros. Sern consideradas condiciones nulas
de pleno derecho y no obligaran a las partes, an cuando las admitieren expresamente, las que estipulen:
I. Una jornada diferente a la establecida en la Constitucin Federal y en esta ley;

II. Una jornada inhumana, por lo notoriamente excesiva o peligrosa para el servidor pblico o para la salud de la
servidora pblica embarazada o para el producto de la concepcin;
III. Un salario inferior al mnimo o al profesional establecido por la Comisin Nacional de los Salarios Mnimos;
IV. Un plazo mayor de quince das, para el pago regular de sueldo y dems prestaciones econmicas, y
V. La renuncia expresa de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, das de descanso obligatorio y maternidad, y se
harn extensivas a los servidores pblicos de confianza. siempre que no se contraponga con lo establecido por
esta ley.
Las Condiciones Generales de Trabajo, sern revisadas anualmente por lo que hace al incremento de salarios, y cada
tres aos la revisin integral de los mismos.
(ADICIONADO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

Las condiciones generales de trabajo iniciarn sus efectos a partir de la fecha de su registro y autorizacin por el Tribunal
de Conciliacin y Arbitraje del Estado.
(ADICIONADO SEGUNDO Y TERCER PARRAFO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

ARTCULO 12. El servidor pblico de base al servicio de los poderes pblicos, municipios o ayuntamientos, podr ser
cambiado de adscripcin, hacindole del conocimiento del mismo y de su sindicato cuando exista, dicho cambio
solamente podr ordenarse de adscripcin por las causas siguientes :
I. Reorganizacin o necesidad del servicio;

II. Desaparicin del centro de trabajo;
III. Permuta debidamente autorizada, y
IV. Sancin que le fuere impuesta.
Para cambiar de adscripcin a un servidor pblico de base por necesidades del servicio, se seguir el procedimiento
siguiente:
I. La entidad pblica de que se trate avisar tanto al servidor pblico como al sindicato del cambio de adscripcin, lo
que deber hacerse cuando menos con quince das naturales de anticipacin a dicho cambio, y
3
Municipios.
II. La entidad pblica deber hacer los trmites del caso, con la premura y cuidado necesarios, para que al servidor
pblico no se le lesionen sus derechos ni prestaciones.
Cuando el cambio de adscripcin implique tambin el de localidad, se notificar previamente con treinta das naturales al
servidor pblico; as como al sindicato correspondiente.
ARTCULO 13. En ningn caso el cambio de titular, de un poder o de un municipio o ayuntamiento, afectar los
derechos de los trabajadores de base, consignados en esta ley.
CAPTULO SEGUNDO
JORNADA DE TRABAJO
ARTCULO 14. Jornada de trabajo, es el tiempo durante el cual el servidor pblico, est a disposicin de los poderes
pblicos, municipios o ayuntamientos, para la realizacin de las labores contratadas, y la misma podr ser, diurna,
nocturna o mixta.
ARTCULO 15. La duracin de la jornada diurna ser de siete horas, la nocturna de seis horas y la mixta de seis horas
con treinta minutos.
ARTCULO 16. Ser considerada jornada diurna; la comprendida entre las seis y las veintiuna horas. Nocturna, la
comprendida entre las veintiuna horas a las seis horas.
Jornada mixta, aquella que comprenda periodos de ambas jornadas, siempre y cuando no exceda el periodo nocturno de
tres horas y media, si comprende ms se tomar como jornada nocturna.
ARTCULO 17. Cuando haya necesidad de desempear trabajos urgentes o por necesidades del servicio, y deban
prolongarse las jornadas de trabajo, los servidores pblicos, estn obligados a prestar sus servicios y ser considerado
tiempo extraordinario, previa autorizacin por escrito de su jefe inmediato.
ARTCULO 18. La jornada extraordinaria no podr exceder de tres horas diarias, ni de tres veces en una semana, y la
misma se pagar con un cien por ciento del salario que corresponda a cada una de las horas de la jornada extraordinaria.
Solo se considera jornada extraordinaria, la que se ordene por escrito por parte del jefe inmediato.
ARTCULO 19. Por cada cinco das de trabajo, el servidor pblico disfrutar de dos das de descanso, cuando menos,
con goce de salario ntegro. Cuando el mismo tenga una falta de asistencia se disminuir proporcionalmente el pago de
los das de descanso semanal.

ARTCULO 20. Se considerarn das de descanso obligatorio, con sueldo ntegro: el primero de enero; el primer lunes de
febrero en conmemoracin del cinco de febrero; el tercer lunes de marzo en conmemoracin del veintiuno de marzo;
primero de mayo; siete de mayo (que se instituye como el da del burcrata); el diecisis de septiembre; el uno y dos de
noviembre y el tercer lunes del mismo mes en conmemoracin del veinte de noviembre; el primero de diciembre de cada
seis aos, cuando corresponda a la transmisin de Poder Ejecutivo Federal; el veinticinco de diciembre, y los que
determinen las leyes electorales federales y locales, para el caso emitir el sufragio. Adems de los das que seale el
Congreso del Estado en el candelario oficial respectivo.
ARTCULO 21. Los servidores pblicos que laboren eventualmente por cualquier motivo los das sbados y domingos de
cada semana, con descaso de otros das de la misma, tendrn el derecho al pago de una prima del veinticinco por ciento
del sueldo de los das ordinarios de trabajo, nicamente por lo que hace a sbados y domingos.
ARTCULO 22. Las servidoras pblicas, en estado de gravidez, disfrutarn de licencia con goce de sueldo ntegro, de la
forma siguiente: treinta das antes de la fecha probable del parto y sesenta das despus de este, en total noventa das,
previa certificacin mdica de la Institucin de Seguridad Social correspondiente. Durante la lactancia tendrn dos
4
Municipios.
descansos extraordinarios por da, de media hora cada uno para amamantar a sus hijos, dicho periodo no podr exceder
de seis meses, contados despus de que la servidora pblica se reintegre a su empleo.
CAPTULO TERCERO
SUELDOS O SALARIOS, PRESTACIONES,
COMPENSACIONES Y DESCUENTOS
ARTCULO 23. Se denomina sueldo o salario, a la retribucin que cada poder publico, municipio o ayuntamiento, paga al
servidor pblico, a cambio de los servicios prestados y ser fijada en el presupuesto de egresos, en el cual no podr
hacerse diferencia, atendiendo a condiciones de edad, sexo o religin, y no podr ser disminuido durante la vigencia del
presupuesto de egresos.
ARTCULO 24. El pago de los sueldos se har en moneda de curso legal, cheque nominativo o depsito en cuenta
bancaria, en forma electrnica, por quincenas vencidas y debern ser pagados en el lugar en que el servidor pblico
preste sus servicios, y el mismo tendr la obligacin de firmar el recibo correspondiente.
ARTCULO 25. No podrn hacerse retenciones, descuentos o deducciones al salario de los servidores pblicos, salvo en
los casos siguientes:
I. Pago de Impuesto Sobre la Renta;

II. Pago de cuotas sindicales;
III. Cuando el servidor pblico contraiga adeudos con el Estado, por concepto de anticipo de sueldos; por pagos
hechos con exceso por error; por prdida de bienes pertenecientes al Estado o de daos causados a ste; por
dolo, culpa o negligencia del empleado o servidor pblico y por sanciones administrativas;
(REFORMADA, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)
IV. Por cuotas y pagos a las instituciones de Seguridad Social y la Direccin de Pensiones Civiles del Estado, en los
trminos de las leyes y convenios respectivos, siempre y cuando el Servidor Pblico haya manifestado su
consentimiento;
V. Cuando se trate de descuentos ordenados por autoridad judicial competente, para cubrir los alimentos que le
fueren exigidos al servidor pblico;
VI. Cuando se trate de aportaciones de fondos para cooperativas, cajas de ahorro, pagos de seguros de vida, siempre
y cuando esas aportaciones se establezcan por una ley, y
VII. Por convenios realizados a solicitud del servidor publico, donde manifieste su consentimiento y previa autorizacin
de la Oficiala Mayor de Gobierno.
El monto total de los descuentos, no podr exceder del treinta por ciento del importe del sueldo, excepto el caso a que se
refieren las fracciones III, V, y VII, de este precepto.
ARTCULO 26. Es nula de pleno derecho la cesin de sueldos a favor de terceras personas, ya sean por recibos, vales,
o cualquier otra forma de cobro, debiendo los pagadores tener especial cuidado de cerciorarse que su importe lo reciba
personalmente el servidor pblico o mediante carta poder debidamente requisitada y autorizada por el jefe inmediato, con
una vigencia mxima de seis meses.
ARTCULO 27. Los sueldos deben ser uniformes, es decir, para trabajo igual sueldo igual, para cada una de las
categoras de los trabajadores de base.
Su otorgamiento por parte de los poderes pblicos, municipio o ayuntamiento, no podr ser disminuido durante la vigencia
del presupuesto de egresos a que corresponda.
ARTCULO 28. Los servidores pblicos tendrn derecho a un aguinaldo anual, que estar comprendido en el
presupuesto de egresos, el cual no podr ser menor de cuarenta das de salario y se cubrir sin deduccin alguna,
excepto los casos a que se refiere la fraccin V, del artculo 25, de esta ley.
En caso de que un servidor pblico hubiere prestado sus servicios por un perodo de tiempo menor de un ao, tendr
derecho al pago de la parte proporcional del aguinaldo que le corresponda.
5
Municipios.
CAPTULO CUARTO
VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL
ARTCULO 29. Los servidores pblicos que cuenten por lo menos con seis meses ininterrumpidos de labores, tendrn
derecho a gozar de vacaciones, de conformidad con las necesidades y disposiciones que emitan los poderes y Municipio
respectivo y podrn programarse en forma escalonada.
ARTCULO 30. El servidor pblico disfrutar anualmente de dos perodos de vacaciones, de quince das naturales cada
uno, y para el caso de que el mismo haya laborado un periodo superior a seis meses en dicha anualidad, tendr derecho
a la parte proporcional de esta prestacin.
ARTCULO 31. Cuando por la necesidad del trabajo, algn servidor pblico no pudiese disfrutar de vacaciones, en los
periodos que le corresponda, disfrutar de ellas durante los treinta das siguientes a la fecha en que se dejaron de
disfrutar. Bajo ninguna circunstancia, podrn acumularse los periodos vacacionales.
ARTCULO 32. Los servidores pblicos tendrn derecho a percibir una prima vacacional, equivalente al sesenta por
ciento sobre los sueldos que le correspondan, durante el periodo de vacaciones.
CAPTULO QUINTO
SUSPENSIN DE LA RELACIN LABORAL
ARTCULO 33. Son causas de suspensin temporal de la obligacin de prestar el trabajo y el pago de sueldos o salarios,
sin responsabilidad para el titular del poder pblico, municipio o ayuntamiento, las siguientes:
I. Que el servidor pblico contraiga alguna enfermedad que implique un peligro para las personas que trabajan
con l, previo dictamen mdico de la institucin de seguridad social;
II. La prisin preventiva del trabajador, seguida de sentencia absolutoria o el arresto impuesto por autoridad
judicial o administrativa, a menos que, tratndose de arresto el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje,
resuelva que debe tener lugar en su cese del trabajador;
III. Los trabajadores que tengan encomendado manejo de fondos, valores o bienes, podrn ser suspendidos
hasta por sesenta das naturales por el titular de la dependencia, entidad pblica o ayuntamiento
respectivo, cuando apareciere alguna irregularidad en su gestin mientras se practica la investigacin y se
resuelve sobre su situacin laboral, y
IV. La enfermedad general, congnita o degenerativa del servidor pblico.
CAPTULO SEXTO
TERMINACIN DE LA RELACIN LABORAL
ARTCULO 34. Ningn servidor pblico podr ser cesado si no es por causa justificada, en tal virtud, el nombramiento de
los trabajadores, slo dejar de surtir efectos, y en consecuencia, terminar la relacin laboral sin responsabilidad para
los Titulares de los poderes pblicos, municipios o ayuntamientos, por las causas siguientes:
I. Por voluntad o mutuo consentimiento de las partes;

II. Incurrir el servidor pblico durante sus labores en falta de probidad y honradez;
III. En actos de violencia, amagos, injurias o malos tratos en contra del titular o del personal directivo, administrativo o
de sus compaeros o en contra de los familiares de unos y otros, ya sea dentro o fuera de las horas de servicio;
IV. Ocasionar el servidor pblico, intencionalmente, perjuicios materiales durante el desempeo de las labores o con
motivo de ellas, en los edificios, obras, maquinaria, instrumentos, materias primas y dems objetos relacionados
con el trabajo;
V. Ocasionar el servidor pblico los perjuicios de que habla la fraccin anterior, siempre que sean graves sin dolo, pero
con negligencia;
VI. Comprometer el servidor pblico por su imprudencia o descuido, la seguridad del establecimiento y de las personas
que se encuentre en ste;
VII. Cometer el servidor pblico actos inmorales en su lugar o centro de trabajo;
6
Municipios.
VIII. Tener el servidor pblico ms de tres faltas de asistencia consecutivas, en un perodo de treinta das, sin permiso
en los trminos que seale el Reglamento Interior de cada poder pblico, municipio o ayuntamiento y
respectivamente;
IX. Negarse el servidor pblico a adoptar las medidas preventivas, o a no seguir los procedimientos indicados para
evitar accidentes o enfermedades;
X. Por concurrir el servidor pblico a sus labores en estado de ebriedad o bajo el influjo de algn narctico o droga
enervante, o consumir ese tipo de sustancias en el centro de trabajo; salvo que exista prescripcin mdica, en este
caso el servidor pblico deber poner en conocimiento del jefe inmediato y presentar la prescripcin suscrita por el
mdico;
XI. La sentencia ejecutoriada que imponga al servidor pblico una pena de prisin que le impida el cumplimiento de su
relacin de trabajo;
XII. Desobedecer el servidor pblico, al titular del poder pblico, municipio o ayuntamiento, al personal directivo o
administrativo en donde preste su servicio, sin causa justificada y siempre que se trate de ordenes relacionadas con
su trabajo;
XIII. Por falta comprobada de cumplimiento a las condiciones generales de trabajo de la Entidad respectiva;
XIV. Por faltar a la discrecin y a la confidencialidad en los asuntos que se tenga conocimiento con motivo de su trabajo,
y
XV. Por usar los bienes de los poderes pblicos, Municipio o ayuntamiento para objeto o uso personal o distinto, para el
que estn destinados.

ARTCULO 35. Cuando el servidor pblico incurra en alguna de las causales a que se refiere el artculo anterior, el jefe
inmediato superior de aqul, proceder a levantar el acta correspondiente, con la participacin del servidor pblico
cuando sea posible y de un representante del Sindicato; si desea intervenir, en la que se asentarn, por su orden, los
hechos que se le atribuyan al servidor pblico las pruebas referentes a ellos, las alegaciones de defensa y pruebas de
descargo que ste aporte y las manifestaciones del representante del Sindicato.
Cuando los actos que se le atribuyan al servidor pblico se refieran a la disposicin o distraccin de fondos o valores,
intervendr, adems, un representante de la Secretara de la Funcin Pblica u oficina similar encargada de vigilar el
manejo de fondos y valores que corresponda a la Entidad.
El acta ser firmada por todos los que en ella intervengan y por dos testigos de asistencia, se entregarn sendas copias
al servidor pblico y al representante del Sindicato, haciendo constar dicha entrega. En el caso de que se negaren a
recibirla, el titular de la entidad lo har constar en la misma y dentro de los cinco das siguientes a la rescisin, esta
deber hacerlo del conocimiento al Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, para que dicha autoridad le haga del
conocimiento al servidor pblico, en su domicilio particular.
En el caso de los servidores pblicos de confianza se prescindir de la intervencin del representante sindical.
CAPTULO SPTIMO
LICENCIAS Y PERMISOS
ARTCULO 36. La licencia se otorgar sin goce de sueldo y bajo las condiciones siguientes:
I. Que el servidor pblico justifique plenamente las razones por las cuales la solicita y con una anticipacin no menor
de quince das naturales;
II. Que sean autorizadas por el titular del poder pblico, municipio o ayuntamiento y por el responsable de la
administracin del personal de la misma;
III. Que no se cause dao al servicio y no exceda de ciento ochenta das naturales, y
IV. Cuando se participe en procesos para ocupar cargos de eleccin popular, podr otorgarse hasta siete meses de
licencia.
(REFORMADO, PRIMER PARRAFO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

7
Municipios.
ARTCULO 37. Los servidores pblicos tendrn derecho a nueve das de permiso en el perodo de un ao, con goce de
sueldo ntegro para la atencin de asuntos particulares, estos permisos debern ajustarse a las reglas siguientes:
I. No podrn otorgarse ms de tres das de permiso en el mismo mes;

II. Los permisos debern solicitarse cuando menos con tres das de anticipacin a la fecha en que se quieran disfrutar,
salvo cuando se trate de casos de fuerza mayor, y
III. Debern ser autorizados por el jefe inmediato.
En caso de las comisiones sindicales, la licencia se otorgar con goce de sueldo, y ser a una sola persona comisionada,
siempre y cuando se represente al personal de base del poder pblico, municipio o ayuntamiento y a ms de cien
servidores pblicos de base; o a la totalidad de los mismos y se sujetarn a las condiciones generales de trabajo.
CAPTULO OCTAVO
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL EMPLEO
ARTCULO 38. Los servidores pblicos tendrn un lugar especfico donde prestar sus servicios, y el mismo, deber
cumplir con las condiciones de seguridad e higiene suficientes, para el buen desempeo de las labores.
El poder pblico, Municipio o Ayuntamiento y el sindicato integrarn una comisin mixta de seguridad e higiene, con la
estructura y atribuciones necesarias que debern establecerse en las condiciones generales de trabajo, de conformidad
con el reglamento correspondiente.
CAPTULO NOVENO
CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO DE LOS
SERVIDORES PBLICOS
ARTCULO 39. Todo servidor pblico tiene derecho, a que los poderes pblicos, municipios o ayuntamientos, proporcione
capacitacin o adiestramiento en su trabajo, el cual le permita elevar su nivel de productividad, conforme a los planes y
programas formulados de comn acuerdo por los poderes pblicos, municipios o ayuntamientos y el sindicato, respectivo.
ARTCULO 40. Para dar cumplimiento a la obligacin, que conforme al artculo anterior, le corresponde a los poderes
pblicos, municipios o ayuntamientos, en su caso podrn convenir con los servidores pblicos y su sindicato, que la
capacitacin y adiestramiento se proporcione a estos, dentro del mismo centro de trabajo o fuera de el, por conducto del
propio personal, instructores especializados, instituciones acadmicas, escuelas y organismos contratados.
ARTCULO 41. La capacitacin y adiestramiento debe tener por objeto:
I. Actualizar y personalizar los conocimientos y habilidades del servidor pblico en su actividad, as como proporcionar
informacin sobre la aplicacin de nueva tecnologa;
II. Proporcionar al servidor pblico conocimientos y habilidades para ocupar una vacante o puesto de nueva creacin;
III. Prevenir riesgos de trabajo;
IV. Incrementar la productividad, y
V. En general, mejorar las aptitudes del trabajador.
ARTCULO 42. Durante el tiempo que un servidor pblico de nuevo ingreso requiera capacitacin inicial para el empleo
que va a desempear, recibir tal capacitacin bajo las condiciones generales de trabajo, al concluir la misma podr
ocupar el puesto o cargo solicitado.
ARTCULO 43. En cada dependencia de los poderes pblicos, municipios o ayuntamientos se constituirn comisiones
mixtas de capacitacin y adiestramiento, integradas por igual nmero de representantes de los servidores pblicos y de
los poderes del Estado, municipios o ayuntamientos las cuales vigilarn la instrumentacin y operacin del sistema y de
los procedimientos, para mejorar la capacitacin y adiestramiento de los servidores pblicos y sugerirn las medidas
tendientes a perfeccionarlos. Las autoridades laborales cuidarn de que las comisiones mixtas de capacitacin y
adiestramiento se integren y funcionen oportuna y normalmente vigilando el cumplimiento de la citada obligacin.
8
Municipios.
ARTCULO 44. En las condiciones generales de trabajo, debern incluirse clusulas relativas a la obligacin de los
poderes pblicos, municipios o ayuntamientos de proporcionar capacitacin y adiestramiento a los servidores pblicos,
consignndose en las mismas el procedimiento conforme el cual se otorgar la capacitacin y adiestramiento.
ARTCULO 45. Los servidores pblicos de los poderes pblicos y los municipios o ayuntamientos, tendrn derecho a
ejercitar ante el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, las acciones individuales y colectivas que deriven de la
obligacin de capacitacin y adiestramiento impuesta en este captulo.
TTULO TERCERO
OBLIGACIONES DE LOS TITULARES DE LOS PODERES

DEL ESTADO Y SUS MUNICIPIOS
CAPTULO PRIMERO
ARTCULO 46. Son obligaciones de los titulares, de los poderes pblicos, municipios o ayuntamientos:
I. Preferir en igualdad de condiciones, de conocimiento, aptitudes, antigedad y derechos escalafnarios, a los

servidores pblicos sindicalizados, respecto de quienes no lo estuvieren;
II. Cumplir con las obligaciones de higiene, seguridad, y prevencin de accidentes a que estn obligados, en trminos
de las leyes respectivas;
III. Reinstalar a los servidores pblicos en las plazas de las cuales los hubieren separado y ordenar el pago de los
salarios cados a que fueran condenados por laudo ejecutoriado, de acuerdo con la partida que en el presupuesto
de egresos se haya fijado para tal efecto. En los casos de supresin de plazas, los servidores pblicos afectados
tendrn derecho a que se les otorgue otra, equivalente en categora y sueldo;
IV. Proporcionar a los servidores pblicos, los tiles, instrumentos y materiales necesarios, para ejecutar el trabajo
convenido;
V. Cubrir las aportaciones que fijen las leyes respectivas, para que los servidores pblicos reciban los beneficios de la
seguridad y servicios sociales comprendiendo los conceptos siguientes:
a) Atencin mdica, quirrgica, farmacutica y hospitalaria y en su caso, indemnizacin por accidentes de
trabajo o enfermedades profesionales;
b) Atencin mdica, quirrgica, farmacutica y hospitalaria en los casos de enfermedades profesionales o
maternidad;
c) Jubilacin y pensin por invalidez, vejez o muerte;
d) Asistencia mdica y medicinas para los familiares de los trabajadores, en los trminos que establezca el
contrato o convenios respectivos;
e) Establecimientos de guarderas infantiles y de tiendas econmicas, e
f) Propiciar las medidas necesarias que permitan a los servidores pblicos la compra o adquisicin de casa
habitacin; para tal efecto, debern constituirse depsitos a favor de los servidores pblicos con aportaciones
sobre sus sueldos bsicos o salario para integrar un fondo para la vivienda, a fin de establecer sistemas de
financiamiento que permitan otorgar a stos en propiedad o condominio, habitaciones cmodas e higinicas;
para construirlas, repararlas o mejorarlas, o para el pago de pasivos adquiridos por dichos conceptos;
VI. Conceder licencias a los servidores pblicos, sin menoscabo de sus derechos y antigedad en los trminos de las
condiciones generales del trabajo y en los casos siguientes:
a) Para el desempeo de comisiones sindicales;

b) Para desempear cargos de eleccin popular;
9
Municipios.
c) Para curaciones de enfermedades no profesionales, previo dictamen mdico de la institucin de Seguridad

Social del Estado, e
d) Por asuntos de carcter personal del servidor pblico.
VII. Hacer las deducciones en los salarios que soliciten los sindicatos respectivos, siempre que se ajusten a los
trminos de esta ley;
VIII. Impartir la capacitacin y el adiestramiento para los servidores pblicos, en los trminos de esta ley, y
IX. Integrar los expedientes de los servidores pblicos, y remitir los informes que les soliciten para el trmite de las
prestaciones sociales, dentro de los trminos que sealen los ordenamientos respectivos.
CAPTULO SEGUNDO
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PBLICOS
ARTCULO 47. Son derechos de los servidores pblicos:
I. Percibir su sueldo en perodos no mayores de quince das;

II. Disfrutar de las prestaciones y beneficios de la seguridad social as como sus familiares, en las condiciones y
trminos establecidos en las leyes respectivas;
III. Percibir las pensiones que para el servidor pblico y sus familiares, establezca la Ley de Pensiones Civiles del
Estado de Tlaxcala;
IV. Disfrutar de licencias, permisos, estmulos y recompensas en los trminos de esta ley, y
V. Asociarse para la defensa de sus intereses y los dems derivados de esta ley.
ARTCULO 48. Son obligaciones de los servidores pblicos, los siguientes:
I. Desempear sus labores con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, sujetndose a la direccin de sus jefes
inmediatos y a las leyes y reglamentos respectivos;
II. Observar buenas costumbres dentro del servicio y cumplir con las obligaciones que les impongan las condiciones
generales de trabajo, aprobadas por la autoridad;
III. Guardar reserva, discrecin y confidencialidad respecto de los asuntos que lleguen a su conocimiento con motivo
de su trabajo;
IV. Evitar la ejecucin de actos que pongan en peligro su propia seguridad y la de sus compaeros, y abstenerse de
realizar actos imprudentes que pongan en riesgo la integridad fsica de los mismos y de sus compaeros;
V. Asistir puntualmente a sus labores dentro de la jornada asignada, debiendo registrar su entrada y salida en los
controles respectivos, los que debern firmar oportunamente;
VI. Abstenerse de realizar propaganda de cualquier clase dentro de los edificios o lugares de trabajo, por ningn
motivo; excepto cuando se trate de eventos sindicales en el caso de los servidores pblicos sindicalizados y con los
requisitos que se fijen en las condiciones generales de trabajo;
VII. Asistir a los cursos de capacitacin y adiestramiento para mejorar su preparacin y eficiencia, y
VIII. Cumplir con las medidas de seguridad e higiene que les impongan las leyes respectivas.
ARTCULO 49. Los servidores pblicos deben acatar, adems de los preceptos de esta ley, los que seala la Ley de
Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado y el Reglamento Interior de Trabajo de su dependencia, poder
pblico municipio o ayuntamiento. Por el incumplimiento de sus obligaciones se harn acreedores a las sanciones
respectivas, consignadas en esta ley.
TTULO CUARTO
ORGANIZACIN COLECTIVA DE LOS SERVIDORES PBLICOS Y DE LAS CONDICIONES GENERALES DE
TRABAJO
CAPTULO PRIMERO
10
Municipios.
ARTCULO 50. Los sindicatos son las asociaciones de servidores pblicos, constituidos para el estudio, mejoramiento y
defensa de sus intereses comunes, nicamente los servidores pblicos de base tendrn derecho a organizarse
colectivamente en un sindicato.
ARTCULO 51. Los requisitos de constitucin, estatutos y registro de sindicatos sern los que establece esta ley. El
registro se har ante el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado de Tlaxcala.
ARTCULO 52. Los servidores pblicos de confianza no podrn formar parte de los sindicatos. Cuando los servidores
pblicos sindicalizados desempeen un puesto de confianza, quedarn suspendidos todos sus derechos y obligaciones
sindicales, conservando sus derechos obtenidos, debiendo, cuando regresen a su puesto de base, recuperar sus
derechos y obligaciones sindicales.
CAPTULO SEGUNDO
SINDICATOS
ARTCULO 53. Para la constitucin de un sindicato, se requiere que lo formen veinte servidores pblicos o ms, en
servicio activo, y cumpla con los requisitos que disponen sus estatutos y con los requisitos que seale esta ley, para su
registro.
ARTCULO 54. Los sindicatos sern registrados por el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, a cuyo efecto
remitirn a ste, por duplicado, los documentos siguientes:
I. El acta de asamblea constitutiva o copia de ella autorizada por los directivos de la agrupacin;
II. Los estatutos que regirn el funcionamiento del sindicato, de acuerdo a lo establecido en la Ley Federal respectiva;
III. Lista de los miembros que componga el sindicato, con expresin de nombres de cada uno, estado civil, edad,
empleo que desempea y sueldo que percibe y firma del servidor pblico, y
IV. El acta de la sesin en que se haya designado la directiva o copia autorizada por los directivos de la agrupacin.
El Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, al recibir la solicitud de registro, comprobar, por los medios que estime
convenientes, el cumplimiento de los requisitos establecidos en esta ley y la libre voluntad de los servidores pblicos para
constituirse en sindicato.
ARTCULO 55. El registro del sindicato se cancelar por disolucin del mismo o por no reunir los requisitos a que se
refiere el artculo 57 de esta ley, la solicitud de cancelacin podr hacerse por cualquiera de los integrantes del sindicato.
El Tribunal, en el caso de conflicto entre dos organizaciones que pretendan ser mayoritarias, ordenar desde luego el
recuento correspondiente y resolver de plano.

ARTCULO 56. Los poderes pblicos, municipios o ayuntamientos no podrn aceptar en ningn caso, la clusula de
exclusin.
ARTCULO 57. Son obligaciones de los sindicatos:
I. Proporcionar los informes que en cumplimiento de esta ley, solicite el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del
Estado;
II. Comunicar al Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, dentro de los diez das siguientes a cada eleccin, los
cambios que ocurrieren en su directiva o en su comit ejecutivo, las altas y bajas de sus miembros y las
modificaciones que sufran los estatutos, y
III. Patrocinar y representar a sus miembros ante las autoridades y ante el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del
Estado, cuando les fuere solicitado.
ARTCULO 58. Queda prohibido a los sindicatos:

I. Hacer propaganda de carcter religioso;
II. Ejercer la funcin de comerciantes, con fines de lucro;
III. Usar la violencia fsica o moral, contra servidores pblicos para obligarlos a que se sindicalicen;
11
Municipios.
IV. Fomentar actos delictuosos contra personas o propiedades, y

V. Agredir fsica o verbalmente a miembros de un sindicato diverso.
ARTCULO 59. Los servidores pblicos integrantes de un sindicato podrn ser expulsados del mismo, previo el
agotamiento del procedimiento respectivo determinado en los estatutos, la expulsin solo podr dictarse con votacin de
las dos terceras partes de la totalidad de los miembros del mismo.
ARTCULO 60. Todos los conflictos que se susciten entre sindicatos, sern resueltos por el Tribunal de Conciliacin y
Arbitraje en el Estado.
ARTCULO 61. Los sindicatos podrn disolverse por el voto de las dos terceras partes de los miembros que lo integren y
porque dejen de reunir los requisitos sealados por el artculo 53 de esta ley. Los gastos que origine el funcionamiento del
sindicato, sern cubiertos por los miembros de ste.
CAPTULO TERCERO
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
ARTCULO 62. Las condiciones generales de trabajo se fijarn por el titular del poder pblico, municipio o ayuntamiento,
tomando en cuenta la opinin del sindicato correspondiente. A solicitud de ste, se revisarn cada tres aos en forma
integral y cada ao respecto de los incrementos salriales, de acuerdo al presupuesto de egresos anuales aprobados y a
la negociacin salarial respectiva.
ARTCULO 63. Las condiciones generales de trabajo establecern los aspectos siguientes:
I. La intensidad y calidad del trabajo;
II. Las medidas que deben adoptarse para prevenir la realizacin de riesgos profesionales;
III. Las disposiciones disciplinarias y la forma de aplicarlas;
IV. Las fechas y condiciones en que los trabajadores deben someterse a exmenes mdicos previos y peridicos;
V. Las labores insalubres y peligrosas que no deben desempear los menores de edad y la proteccin que se dar a
las trabajadoras embarazadas;
VI. Las dems reglas que fueren convenientes para obtener mayor seguridad y eficacia en el trabajo, y
VII. El pago de salario y de las prestaciones extralegales.

ARTCULO 64. Las condiciones generales de trabajo de cada poder pblico sern autorizadas previamente por el
Congreso del Estado; las de los municipios o ayuntamientos, sern autorizadas previamente por su titular, tomando en
cuenta la opinin del Sindicato correspondiente a solicitud de este. Dichas condiciones de trabajo surtirn efectos a partir
de la fecha de su depsito en el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado.
TTULO QUINTO
SUSPENSIN COLECTIVA DE LABORES.
CAPTULO NICO
ARTCULO 65. Huelga es el derecho que tienen los servidores pblicos de base, coaligados en un sindicato para la
suspensin temporal del trabajo, cuando se violen de manera general y sistemtica los derechos que consagra en su
favor esta ley.

ARTCULO 66. La huelga solo suspende los efectos de los nombramientos de los trabajadores por el tiempo que dure,
pero sin terminar o extinguir los efectos del propio nombramiento y debern limitarse al solo acto de la suspensin del
trabajo.
ARTCULO 67. Los actos de violencia fsica o moral sobre el personal de confianza o sobre los bienes o propiedades de
los poderes pblicos, municipios o ayuntamientos, tendrn como consecuencia, respecto de los responsables, la prdida
de su calidad de trabajador y se sancionar en los trminos de las leyes respectivas.
12
Municipios.
ARTCULO 68. Para declarar una huelga se requiere:

I. Los trabajadores podrn hacer uso del derecho de huelga respecto de una o varias dependencias de los poderes
pblicos, cuando se violen de manera general y sistemtica los derechos que consagra el apartado B del artculo
123 de la Constitucin Federal, y
II. Que sea declarada por las dos terceras partes de la totalidad de los servidores pblicos del poder pblico, municipio o
ayuntamiento afectado.

ARTCULO 69. Antes de suspenderse las labores, los servidores pblicos debern presentar al Presidente del Tribunal
de Conciliacin y Arbitraje del Estado, su pliego de peticiones con la copia del acta de la asamblea en que se haya
acordado declarar la huelga, el Presidente una vez recibido el escrito y sus anexos, correr traslado con la copia de ellos
al funcionario o funcionarios de quienes dependa la concesin de las peticiones, para que resuelvan en el plazo de diez
das hbiles, a partir de la notificacin.
ARTCULO 70. El Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, decidir dentro de un trmino de setenta y dos horas,
computado desde la hora en que se reciba copia del escrito, acordando la huelga, si sta es legal o ilegal, segn se
hayan satisfecho o no los requisitos a que se refieren los artculos anteriores. Si la huelga es legal, proceder desde
luego a la conciliacin de las partes, siendo obligatorio la presencia de stas, en las audiencias de avenimiento.

ARTCULO 71. Si la declaracin de la huelga es considerada legal por el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado y
si ha transcurrido el plazo de diez das naturales a que se refiere el artculo 69 de esta ley, y no se hubiere llegado a un
entendimiento entre las partes, los trabajadores podrn suspender las labores.

ARTCULO 72. Si la suspensin de labores se lleva a cabo antes de los diez das naturales del emplazamiento, el
Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, declarar que no existe estado de huelga, fijar a los trabajadores un
plazo de veinticuatro horas para que reanuden sus labores, apercibindoles que si no lo hacen, quedarn cesados sin
responsabilidad para el poder pblico, municipio o ayuntamiento, y salvo en casos de fuerza mayor o error no imputable a
los trabajadores, y declarar que los servidores pblicos afectados no han incurrido en responsabilidad.

ARTCULO 73. El Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado resolver en caso de que la huelga sea declarada ilegal
y delictuosa, cuando los huelguistas ejecuten actos violentos contra los servidores pblicos de confianza o las
propiedades de los poderes pblicos, municipios o ayuntamientos. Por este hecho quedaran cesados, sin responsabilidad
del titular del poder pblico, los servidores pblicos que incurrieran en estos actos delictivos.
ARTCULO 74. La huelga ser declarada ilegal y delictuosa, cuando la mayora de los huelguistas ejecuten actos
violentos contra los servidores pblicos de confianza o las propiedades de los poderes pblicos, municipios o
ayuntamientos.
ARTCULO 75. En tanto no se declare ilegal, inexistente o terminado el estallamiento de huelga, el Tribunal de
Conciliacin y Arbitraje del Estado y las autoridades civiles y militares, debern respetar los derechos que ejerciten los
servidores pblicos, dndoles las garantas y prestndoles el auxilio que soliciten.
ARTCULO 76. La huelga terminar:
I. Por avenencia o convenio entre las partes en conflicto;

II. Por resolucin de la asamblea de los servidores pblicos de base que laboren en la entidad pblica afectada,
tomada por acuerdo de la mayora de los mismos;
III. Por declaracin de ilegalidad o inexistencia, y
IV. Por laudo del Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado.
13
Municipios.
ARTCULO 77. Al resolverse que el emplazamiento a huelga es legal, el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje, a peticin de
las autoridades correspondientes y tomando en cuenta las pruebas presentadas, fijar el nmero de trabajadores que los
huelguistas estarn obligados a mantener en el desempeo de sus labores, a fin de que continen realizndose aquellos
servicios cuya suspensin perjudique la estabilidad o seguridad de las instituciones, la conservacin de las instalaciones o
signifique un peligro para la seguridad o salud pblica y daos irreparables al patrimonio del poder pblico, municipio o
ayuntamiento.
Para los efectos de los emplazamientos a huelga, los trescientos sesenta y cinco das del ao sern hbiles, as como las
veinticuatro horas de todos los das.
ARTICULO 78. El Tribunal de Conciliacin y Arbitraje deber poner atencin a cualquier queja, demanda o promocin
que ponga en conocimiento la violacin a los derechos de los trabajadores, para que intervenga con la finalidad de dar
solucin; por lo que cualquier acto de violencia que tenga como finalidad ejercer presin sobre determinada dependencia
o de su titular ser considerara como ilegal y ser causal de la terminacin de la relacin de trabajo sin responsabilidad
para los poderes, dependencias y municipios.
TTULO SXTO
RIESGOS Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Y DE LAS ENFERMEDADES NO PROFESIONALES
CAPTULO NICO

ARTCULO 79. Los riegos de trabajo y enfermedades profesionales que sufran los servidores pblicos se regirn por las
disposiciones de la ley del organismo pblico de seguridad social correspondiente, y por los convenios celebrados entre
las partes, as como por lo establecido en la Ley Federal de Trabajo en su caso.
ARTCULO 80. Los servidores pblicos que sufran enfermedades generales, congnitas o degenerativas, tendrn
derecho a que se les conceda la pensin de invalidez que determina la Ley de Pensiones Civiles previo cumpliment de
los requisitos correspondientes de dicha ley; la incapacidad temporal para dejar de concurrir a sus labores, previo
dictamen de los mdicos autorizados por los poderes pblicos, municipios o ayuntamientos y la consecuente vigilancia
mdica, en los trminos siguientes:
(REFORMADAS, FRACC. I-IV, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

I. A los servidores pblicos que tengan menos de un ao de servicios, se les podr conceder licencia por
enfermedad no profesional, hasta quince das con goce de sueldo ntegro y hasta quince das ms con
medio sueldo;
II. A los que tengan de uno a cinco aos de servicios, hasta treinta das con goce de sueldo integro y hasta treinta
das ms con medio sueldo;
III. A los que tengan de cinco a diez aos de servicios, hasta cuarenta y cinco das de sueldo integro y hasta
cuarenta y cinco das ms con medio sueldo, y
IV. A los que tengan de diez aos de servicio en adelante, hasta sesenta das con goce de sueldo integro y hasta
sesenta das ms, con medio sueldo.
En los casos previstos en las fracciones anteriores, si al vencer las licencias con el cincuenta por ciento de sueldo y sin
sueldo alguno, contina la incapacidad, se prorrogar al trabajador la licencia, ya sin goce de sueldo, hasta totalizar en
conjunto cincuenta y dos semanas, de prolongarse la enfermedad no profesional, se proceder en trminos de lo
dispuesto por la Ley de Pensiones Civiles del Estado.
Para los efectos de las fracciones anteriores, los cmputos debern hacerse por servicios continuos cuando la
interrupcin en su prestacin no sea mayor de seis meses.
La licencia ser continua o discontinua, una sola vez cada ao, contado a partir del momento en que se tom posesin
del puesto. Los das a que se refieren sern naturales.
14
Municipios.
TTULO SPTIMO
PRESCRIPCIONES
CAPTULO NICO
ARTCULO 81. Las acciones que nazcan de esta ley, del nombramiento otorgado a favor de los servidores pblicos, y de
los acuerdos que fijen las condiciones generales de trabajo, prescribirn en un ao, con excepcin de los casos previstos
en los artculos siguientes.
ARTCULO 82. Prescriben:
I. En un mes:
a) Las acciones de los titulares de los poderes pblicos, municipios o ayuntamientos para pedir la nulidad de un
nombramiento, cuando el servidor pblico no rena los requisitos necesarios para el empleo o cargo de que se
trate, o no demuestre en forma fehaciente, tener la capacidad y aptitud para el cargo que se requiera, e
b) Las acciones de los servidores pblicos para ejercer el derecho a ocupar la plaza que haya quedado vacante, por
accidente o por enfermedad de su titular, contando el plazo a partir de la fecha en que tengan conocimiento del
hecho respectivo.
II. En cuatro meses:
a) En caso de despido o suspensin injustificada, las acciones para exigir la reinstalacin en su empleo o la
indemnizacin que la ley concede, contados a partir del momento en que sea notificado al servidor pblico del
despido o suspensin;
b) En supresin de plazas, las acciones de los servidores pblicos, para que se les otorgue otra equivalente a la
suprimida o la indemnizacin de ley, e
c) La facultad de los funcionarios para suspender, cesar o disciplinar a los servidores pblicos, dicho trmino
empezar a correr a partir de que sean conocidas las causas.
ARTCULO 83. Prescriben en dos aos:
I. Las acciones de los servidores pblicos para reclamar indemnizaciones por incapacidad, provenientes de riegos o
enfermedades profesionales sufridas;
II. Las acciones de las personas dependientes econmicamente de los servidores pblicos muertos, con motivo de un
riesgo profesional o no profesional realizado, para reclamar la indemnizacin correspondiente, y
III. Las acciones para ejecutar los laudos que dicte el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado.
La prescripcin corre, respectivamente desde el momento en que se determine el grado de incapacidad para el trabajo;
desde la fecha de la muerte del servidor pblico, y desde el da siguiente al en que hubiese quedado notificado el laudo
del Tribunal o aprobado el convenio elevado a dicha categora.
ARTCULO 84. La prescripcin no puede comenzar, ni correr en los casos siguientes:
I. Contra las incapacidades mentales, sino cuando se haya discernido su tutela, conforme a la ley;
II. Contra los servidores pblicos incorporados al servicio militar en tiempo de guerra, y
III. Durante el tiempo que el servidor pblico se encuentre privado de su libertad, siempre y cuando haya sido
absuelto por sentencia que haya causado ejecutoria.
ARTCULO 85. La prescripcin se interrumpe:
15
Municipios.
I. Por la sola presentacin de la demanda ante el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, y
II. Si la persona a cuyo favor corre la prescripcin, reconoce el derecho de aquella contra de quien prescribe, por
escrito o por hechos indudables.
ARTCULO 86. Para los efectos de la prescripcin los meses se regularn por el trmino de treinta das naturales. El
primer da se contar completo, an cuando no lo sea, pero el ltimo debe ser completo y cuando sea inhbil no se tendr
por completa la prescripcin, sino cumplido el primer da hbil siguiente.
TTULO OCTAVO
TRIBUNAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE DEL ESTADO
CAPTULO PRIMERO
INTEGRACIN
ARTCULO 87. El Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, es un rgano Colegiado, conforme lo dispone la
Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Tlaxcala, funcionar en pleno y se integrar por un Representante
de los Trabajadores de los poderes pblicos, municipios o ayuntamientos; un Representante Patronal de los poderes
pblicos, municipios o ayuntamientos, y un representante tercer arbitro que ser propuesto en terna por el Ejecutivo del
Estado y designado por los dos representantes anteriores y que a su vez fungir como Presidente.

El representante de los trabajadores ser nombrado por la organizacin sindical que tenga la mayora de los agremiados;
y el representante de los poderes pblicos, municipios o ayuntamientos ser nombrado por stos. Estos nombramientos
se harn antes del primero de octubre del ao anterior a su entrada en funciones.
Los representantes antes de tomar posesin protestarn el fiel desempeo de sus funciones, ante la Legislatura del
Estado.
ARTCULO 88. Para la designacin de nuevos representantes, por vacante, se seguir el procedimiento del artculo
anterior. El Presidente del Tribunal ser sustituido en sus faltas temporales, en tanto se expida un nuevo nombramiento,
por el Secretario General de Acuerdos del Tribunal. Las faltas temporales de los representantes, sern cubiertas de igual
manera por el Secretario General auxiliar correspondiente.
ARTCULO 89. El Presidente del Tribunal y los dems representantes podrn ser destituidos previo procedimiento
establecido en la Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado. Durarn en su encargo tres aos y
podrn ser reelecto hasta por otro periodo igual.

Todos disfrutarn de los emolumentos que fije el presupuesto de egresos del Estado, y su actuacin se normar por las
disposiciones de esta ley.
ARTCULO 90. Para ser Presidente del Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, se requiere:
I. Ser ciudadano Tlaxcalteca en pleno goce de sus derechos civiles, con una residencia mnima en el Estado de cinco
aos anteriores a la fecha de su designacin;
II. Ser mayor de treinta y menor de sesenta aos;
III. No haber sido condenado por delitos, contra la propiedad, o sufrir pena mayor de un ao de prisin por cualquier
otra clase de delitos intencionales, y
IV. Ser Licenciado en Derecho Titulado, y con experiencia acreditable en materia laboral, no menor de cinco aos.

ARTCULO 91. El Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado contar con un presidente, un representante de los
trabajadores sindicalizados, un representante de los poderes pblicos, municipios o ayuntamientos, un secretario general
de acuerdos, un oficial de partes, dos actuarios, tres proyectistas, tres auxiliares de mesa, as como el personal
16
Municipios.
administrativo que sea necesario para atender el volumen de los asuntos de su competencia y los que autorice el
presupuesto anual de egresos.
ARTCULO 92. El Presidente del Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, tendr las facultades siguientes:
I. Ejercer la representacin legal del Tribunal;

II. Dirigir la administracin del mismo;
III. Presidir las sesiones del pleno;
IV. Cuidar el orden y disciplina del personal del Tribunal y conceder las licencias, que de acuerdo con la ley que le
sean solicitadas;
V. Asignar los expedientes a cada uno de los proyectistas, conforme a las normas que establezca el reglamento
interior;
VI. Vigilar que se cumplan los laudos dictados por el Tribunal;
VII. Rendir los informes relativos a los amparos que se interpongan en contra de los laudos y las resoluciones dictadas
por el Tribunal;
VIII. Llevar la correspondencia del Tribunal;
IX. Revisar los actos de los actuarios en la ejecucin de los laudos que le corresponda ejecutar, a solicitud de
cualquiera de las partes;
X. Cumplir y girar los exhortos a las diversas autoridades laborales, y
XI. Las dems que le confieran las leyes, y su Reglamento Interior
ARTCULO 93. Los dems representantes del Tribunal tendrn las facultades y obligaciones siguientes:
I. Asistir diariamente a las labores del Tribunal;

II. Intervenir legalmente en los asuntos que sean de la competencia del Tribunal;
III. Informar al Presidente del Tribunal de las deficiencias que se observe en el funcionamiento del mismo y sugerir
las medidas correspondientes, y
(REFORMADA, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009 )
IV. Las dems que les confiera el Reglamento Interior del Tribunal de Conciliacin y Arbitraje y dems normatividad
aplicable.
ARTCULO 94. El Tribunal de Conciliacin y Arbitraje, en pleno, nombrar, remover o suspender al personal jurdico y
administrativo en los trminos de esta ley.
Los gastos que origine el funcionamiento del Tribunal, sern cubiertos por el Estado, consignndose en el presupuesto de
egresos del Estado.
El personal jurdico y administrativo del Tribunal tendr las facultades y atribuciones especficas que determina esta ley, y
el Reglamento Interior del Tribunal.
CAPTULO SEGUNDO
DE SU COMPETENCIA
ARTCULO 95. El Tribunal de Conciliacin y Arbitraje en el Estado de Tlaxcala, ser competente para:
I. Conocer de los conflictos individuales que se susciten entre los titulares de los poderes pblicos, municipios o
ayuntamientos, y sus trabajadores;
II. Conocer de los conflictos colectivos que surjan entre las instituciones citadas en la fraccin anterior y los funcionarios
pblicos a su servicio;
III. Conceder o negar el registro de los sindicatos o en su caso, dictar la cancelacin del mismo;
IV. Conocer de los conflictos sindicales o intersindicales, y
V. Efectuar el registro de las condiciones generales de trabajo que se pacten entre los titulares de los poderes
pblicos, municipios o ayuntamientos y los sindicatos; del reglamento de seguridad e higiene, del reglamento
de capacitacin y adiestramiento y de los estatutos de los sindicatos.
CAPTULO TERCERO
17
Municipios.
DE LA CAPACIDAD Y PERSONALIDAD
ARTCULO 96. Son partes en el proceso del trabajo laboral burocrtico, las personas fsicas, poderes pblicos,
municipios o ayuntamientos, que acrediten su inters jurdico en el proceso y ejerciten acciones u opongan excepciones.
ARTCULO 97. Las personas fsicas, poderes pblicos, municipios o ayuntamientos, que puedan ser afectados por la
resolucin que se pronuncie en un conflicto laboral burocrtico, podrn intervenir en l, comprobando su inters jurdico
en el mismo o ser llamados a juicio por el Tribunal, esto hasta antes del cierre de instruccin.
ARTCULO 98. Las partes podrn comparecer a juicio en forma directa o por conducto de apoderado legalmente
autorizado, cuando el compareciente acte como apoderado de persona fsica podr hacerlo con carta poder firmada por
el otorgante y ante dos testigos sin necesidad de ser ratificada ante el Tribunal, igualmente lo puede hacer por
comparecencia ante la propia autoridad.
ARTCULO 99. Los poderes pblicos, los municipios o ayuntamientos, podrn nombrar apoderados, a travs del oficio
que remitan al Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado de Tlaxcala.

ARTCULO 100. Los representantes de los sindicatos acreditarn su personalidad, mediante la constancia de su registro
o Toma de Nota ante el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado.
CAPTULO CUARTO
TRMINOS PROCESALES Y NOTIFICACIONES
ARTCULO 101. Los trminos comenzarn a correr al da siguiente al en que surta sus efectos la notificacin y se
contar en ellos, el da del vencimiento. En ningn trmino se contarn los das en que no puedan tener lugar actuaciones
ante el Tribunal, salvo disposicin contraria a la ley.
ARTCULO 102. Cuando para la prctica de un acto procesal o realizacin de un derecho no tenga fijado un trmino
determinado, ste ser el de tres das hbiles. Para computar los trminos, los meses se regularan por treinta das
naturales; y los das hbiles se consideraran de veinticuatro horas naturales, contando de las veinticuatro horas a las
veinticuatro horas, salvo disposicin contraria en esta ley.
ARTCULO 103. Las partes en su primera comparecencia o escrito, debern sealar domicilio en el lugar de residencia
del Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado de Tlaxcala, para or y recibir notificaciones; si no lo hacen, las
subsecuentes notificaciones an las de carcter personal, se harn por estrados.
Asimismo, debern sealar el domicilio en el que deba hacerse la primera notificacin al poder pblico, municipio o
ayuntamiento, contra quien promuevan.
ARTCULO 104. Se harn personalmente las notificaciones siguientes:
I. El emplazamiento a juicio y cuando se trate del primer provedo que se dicta en el mismo;
II. La resolucin en que el Tribunal se declare incompetente;
III. El auto que recaiga al recibir la sentencia de amparo;
IV. La resolucin que ordene la reanudacin del procedimiento cuya tramitacin estuviese interrumpida o suspendida
por cualquier causa legal;
V. El auto que cite a absolver posiciones;
VI. La resolucin que se de a conocer a los terceros extraos al juicio;
VII. El laudo;
VIII. El auto que conceda trmino o seale fecha para que el servidor pblico sea reinstalado;
IX. El auto por el que se ordena la reposicin de actuaciones, y
X. El auto en el que se formule requerimiento o se decrete un apercibimiento, a alguna de las partes.
(ADICIONADAS FRACC. XI - XIII)
XI. El acuerdo que prevenga al actor aclarar su demanda;
XII. La resolucin que emite el Tribunal sobre la suspensin temporal de un servidor pblico, y
18
Municipios.
XIII. En casos urgentes o cuando concurran circunstancias especiales a juicio del Tribunal.
ARTCULO 105. La primera notificacin personal se har de conformidad con las normas siguientes:
I. El actuario se cerciorar de que la persona, poder pblico, municipio o ayuntamiento que deba ser notificado, habita
trabaja o tiene su domicilio en el edificio o local, sealado en autos para hacer las notificaciones;
II. Si est presente el representante legal del poder pblico, municipio o ayuntamiento, el actuario notificar el auto o
acuerdo, entregando copia del mismo, asegurndose el actuario de que la persona con quien entiende la
diligencia es representante legal de aquel;
III. Si no se encuentra el representante legal, se le dejar citatorio con la persona que se encuentre presente para
que lo espere el da siguiente, a una hora determinada;
IV. Si no obstante el citatorio, y no est presente el interesado o su representante legal, la notificacin se har a
cualquier persona que se encuentre en el edificio, y
V. Si en el edificio o domicilio designado para hacer la notificacin se negare el representante legal o la persona con
quien se entienda la diligencia a recibir la notificacin, ste se har por instructivo que se fijar en la puerta de
la misma adjuntando una copia de la resolucin.
En todos los casos a que se refiere este artculo, el actuario asentar razn en autos, sealando con claridad los
elementos de conviccin en que se apoya.
ARTCULO 106. Las notificaciones surtirn sus efectos de la manera siguiente:
I. Las personales el da y hora que se practiquen, contndose de momento a momento, cualquiera que sea la hora en
que se haya hecho la notificacin, salvo disposicin en contrario en esta ley, y
II. Por estrados, al da siguiente al de su publicacin en los estrados del Tribunal.
Las notificaciones deben hacerse en das y horas hbiles con una anticipacin de veinticuatro horas por lo menos, del da
y hora en que deba realizarse la diligencia; salvo disposicin en contrario de esta ley.
CAPTULO QUINTO
INCIDENTES, EXHORTOS Y DESPACHOS
ARTCULO 107. Los incidentes se tramitarn dentro del expediente principal donde se promueven, salvo los casos
previstos en esta ley. Los cuales sern de previo y especial pronunciamiento, comprendiendo las cuestiones siguientes:
I. Nulidad;
II. Competencia;
III. Personalidad;
IV. Acumulacin;
V. Excusas, y
VI. Insumisin al arbitraje.
ARTCULO 108. Cuando se promueva un incidente dentro de una audiencia o diligencia, se substanciar y resolver de
plano oyndose a las partes. Cuando se trate de nulidad, competencia, excusas e insumisin al arbitraje, dentro de los
tres das siguientes se sealar da y hora para la audiencia incidental, en la que se resolver y se continuar con el
procedimiento.
ARTCULO 109. Si de autos se desprende que una persona se manifiesta sabedora de una resolucin, la notificacin mal
hecha u omitida surtir sus efectos como si estuviera hecha conforme a la ley, en este caso, el incidente de nulidad que
se promueva ser desechado de plano. En iguales circunstancias y cuando existan en autos constancias de las que se
presuma la improcedencia del incidente correspondiente, se proceder en los trminos indicados.
19
Municipios.
ARTCULO 110. Los incidentes que no tengan sealada una tramitacin especial en esta ley, se resolvern oyendo
previamente a las partes y desahogando de las pruebas que as lo ameriten.
ARTCULO 111. En los procesos laborales que se encuentren en trmite ante el Tribunal, procede la acumulacin de
oficio o a instancia de parte en todos aquellos casos en que, por su propia naturaleza, las prestaciones reclamadas o los
hechos que la motivaron puedan originar resoluciones contradictorias. Si se declara procedente la acumulacin, el juicio o
juicios ms recientes se acumularan al ms antiguo.
ARTCULO 112. Las diligencias que no puedan practicarse en el lugar de residencia del Tribunal de Conciliacin y
Arbitraje del Estado, debern de encomendarse por medio de exhorto a la autoridad laboral competente que corresponda,
o a la autoridad ms prxima al lugar en que deba practicarse dentro del territorio nacional. No se requiere la legalizacin
de firmas de la autoridad que las expida.
ARTCULO 113. El Tribunal deber expedir los exhortos y despachos al da siguiente de aquel en que surta sus efectos
la resolucin que los ordene.
Cuando se demore el cumplimiento de un exhorto, a instancia de parte se recordara a la Autoridad exhortada, si a pesar
del recordatorio continua la demora el Tribunal exhortante lo pondr en conocimiento del superior inmediato del
exhortado.
CAPTULO SEXTO
CONTINUACIN DEL PROCESO Y DE LA CADUCIDAD
ARTCULO 114. El Presidente del Tribunal de Conciliacin y Arbitraje, y los dems representantes, cuidarn bajo su ms
estricta responsabilidad que los juicios que ante ellos se tramiten no queden inactivos, esto siempre y cuando no sea
necesaria la promocin de las partes, proveyendo lo que conforme a la ley corresponda hasta dictar laudo.
ARTCULO 115. Se tendr por desistida de la accin intentada a toda persona que no haga promocin alguna en el
trmino de seis meses, siempre que esa promocin sea necesaria para la continuacin del procedimiento, no se tendr
por transcurrido dicho trmino si estn desahogadas las pruebas de las partes o esta pendiente de dictar la resolucin
sobre alguna promocin de las mismas, la practica de alguna diligencia o la recepcin de informes que se hubieren
solicitado.
ARTCULO 116. En caso de muerte del servidor pblico, mientras tanto comparecen a juicio sus beneficiarios, el Tribunal
har la solicitud al Procurador de la Defensa del Trabajador Burocrtico, en los trminos y para los efectos a que se
refiere el artculo anterior de esta ley.
El Procurador tendr las facultades y responsabilidades de un mandatario, deber presentar las promociones necesarias
para la continuacin del procedimiento hasta su total terminacin.
CAPTULO SPTIMO
IMPEDIMENTOS Y EXCUSAS
ARTCULO 117. Los representantes integrantes del Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, los secretarios y
proyectistas, estn impedidos para conocer de los juicios en que intervengan, cuando:
I. Tengan parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo, con cualquiera de
las partes;
II. Tengan el mismo parentesco, dentro del segundo grado, con el representante legal, abogado o procurador de
cualquiera de las partes;
III. Tengan inters personal directo o indirecto en el juicio;
IV. Que alguno de los litigantes o abogados haya sido denunciante, querellante o acusador del funcionario de que se
trate, de su cnyuge o se haya constituido en parte en causa criminal, seguida contra cualquiera de ellos, siempre
que se haya ejercitado la accin penal correspondiente;
20
Municipios.
V. Sea apoderado o defensor de alguna de las partes, perito o testigo, en el mismo juicio, o haber emitido opinin
sobre el mismo;
VI. Sea socio, arrendatario, trabajador o patrn o que dependa econmicamente de alguna de las partes o de sus
representantes;
VII. Sea tutor o curador, o haber estado bajo la tutela o curatela de las partes o de sus representantes, y
VIII. Sea deudor, acreedor, heredero o legatario de cualquiera de las partes o de sus representantes.
ARTCULO 118. Los representantes integrantes del Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, los secretarios y
proyectistas, no son recusables, pero debern excusarse de conocer de los juicios en que intervengan, cuando se
encuentren comprendidos en algunos de los supuestos a que se refiere el artculo anterior.
ARTCULO 119. La excusa deber promoverse por escrito y bajo protesta de decir verdad, ante el Tribunal de
Conciliacin y Arbitraje del Estado, cuando se trate de los representantes integrantes, dentro de las cuarenta y ocho
horas siguientes a la que se tenga conocimiento del impedimento, debiendo acompaarse las pruebas que lo justifiquen,
cuando se trate del Representante Presidente la excusa deber promoverse en los trminos indicados, pero la deber
resolver el Titular del Poder Ejecutivo.
ARTCULO 120. La autoridad que decida sobre la excusa, tan pronto la reciba, resolver de plano con los elementos que
tenga para ello o podr sealar da y hora para que comparezca ante ella el interesado, para que despus de orlo y
recibir pruebas, de inmediato dicte resolucin.
ARTCULO 121. El procedimiento no se suspender mientras se tramita la excusa, salvo disposicin en contrario de la
ley; el litigante que interponga la excusa de algn funcionario del Tribunal, sin causa justa y comprobable, se har
acreedor a cualquiera de las medidas disciplinarias que esta ley establece.
CAPTULO OCTAVO
CORRECCIONES DISCIPLINARIAS Y MEDIDAS DE APREMIO

ARTCULO 122. El Presidente del Tribunal podr imponer correcciones disciplinarias, para mantener el buen orden en el
desarrollo de las audiencias y diligencias, y exigir que se les guarde el respeto y la consideracin debidos. La fuerza
pblica est obligada a auxiliarlo en las correcciones disciplinarias que aplique.
ARTCULO 123. Por su orden, las correcciones disciplinarias que pueden imponerse, son:
I. Amonestacin;
II. Multa que no podr exceder de siete veces el salario mnimo general, vigente en la zona econmica, en el lugar y
tiempo que se cometa la violacin, y
III. La expulsin del local del Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado; la persona que se resista cumplir la orden,
ser desalojada del local con auxilio de la fuerza pblica.
ARTCULO 124. Cuando los hechos que motiven la imposicin de una correccin disciplinaria, puedan constituir la
comisin de un delito, el Tribunal levantar un acta circunstanciada y dar vista al Ministerio Pblico para los efectos
conducentes.
ARTCULO 125. El Presidente del Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, podr emplear conjunta e
indistintamente cualquiera de las medidas de apremio necesarias para que las personas concurran a las audiencias en
las que su presencia es indispensable, o para asegurar el cumplimiento de sus resoluciones, siendo las siguientes:
I. Multa que no podr exceder de siete veces el salario mnimo general, vigente en la zona econmica, en el lugar y
tiempo que se cometi la infraccin;
II. Presentacin de la persona solicitando el auxilio de la fuerza pblica, y
III. En caso de reincidencia, la multa se podra decretar hasta por doscientas veces el salario mnimo general vigente en
la zona econmica.
21
Municipios.
Las correcciones disciplinarias y medidas de apremio se impondrn de plano, sin substanciacin alguna, y debern estar
fundadas y motivadas. Podrn ser impugnadas en los trminos de esta ley.
CAPTULO NOVENO
PRUEBAS EN GENERAL
ARTCULO 126. En el procedimiento laboral son admisibles todos los medios de prueba que no sean contrarios a la
moral y al derecho y en especial las siguientes:
I. Confesional;
II. Documental;
III. Testimonial;
IV. Pericial;
V. Inspeccin;
VI. Presuncional legal y humana;
VII. Instrumental de actuaciones,
VIII. Interrogatorio libre, y
(ADICIONADA, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)
IX. En general aquellos medios aportados por los descubrimientos de la ciencia.
ARTCULO 127. Las pruebas debern referirse a los hechos controvertidos, cuando no hayan sido confesados por las
partes.
ARTCULO 128. Las pruebas debern ofrecerse en la misma audiencia, salvo las que se refieran a hechos
supervenientes o que tengan por fin probar las tachas que se hagan valer en contra de los testigos.
ARTCULO 129. El Tribunal desechar aquellas pruebas que no tengan relacin con la litis planteada o resulten intiles
o intrascendentes, expresando el motivo de ello, las mismas debern ofrecerse acompaadas de todos los elementos
necesarios para su desahogo, de no hacerlo sern desechadas.
ARTCULO 130. El Tribunal podr ordenar con citacin de las partes, el examen de documentos y objetos que se
exhiban, su reconocimiento por actuarios o peritos, y en general, practicar las diligencias que juzgue convenientes para el
esclarecimiento de la verdad y requerir a las partes para que exhiban los documentos y objetos de que se trate.
ARTCULO 131. Si alguna persona no puede, por enfermedad u otro motivo justificado a juicio del Tribunal, concurrir al
local del mismo para absolver posiciones o contestar un interrogatorio, previa comprobacin del hecho, mediante
certificado mdico u otra constancia fehaciente que se exhiba, bajo protesta de decir verdad, ste sealar nueva fecha
para el desahogo de la prueba correspondiente, y de subsistir el impedimento, el mdico deber comparecer dentro de
los cinco das siguientes a ratificar el documento, en cuyo caso, el Tribunal deber trasladarse al lugar donde aqulla se
encuentre para el desahogo de la diligencia.
La confesional de los titulares de los poderes pblicos, municipios o ayuntamientos, se desahogar por oficio.
ARTCULO 132. El desahogo de las pruebas se llevar a cabo en la forma y trminos que establece al respecto la Ley
Federal del Trabajo.
TTULO SEXTO
PROCEDIMIENTO ORDINARIO
22
Municipios.
CAPTULO PRIMERO
TRAMITACIN Y RESOLUCIN DE LOS CONFLICTOS
ARTCULO 133. En el procedimiento ante el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, no se requieren formas o
solemnidad especial en la promocin o intervencin de las partes, el cual ser pblico, gratuito, inmediato,
predominantemente oral y se iniciar a instancia de parte. El Tribunal tendr la obligacin de tomar las medidas
necesarias, para lograr la mayor economa, concentracin y sencillez del procedimiento.
ARTCULO 134. El procedimiento del derecho laboral y los procedimientos paraprocesales, se substanciarn y decidirn
en los trminos sealados en esta ley.
El Tribunal ordenar que se corrija cualquier irregularidad u omisin que notaren en la substanciacin en el proceso, para
el efecto de regularizar el procedimiento, sin que ello implique que pueda revocar sus propias resoluciones, segn lo
determina esta ley.
ARTCULO 135. El procedimiento para resolver las controversias que se sometan al Tribunal, consistir en la
presentacin de la demanda que deber hacerse por escrito y la que deber contener:
I. Nombre y domicilio del actor;

II. Nombre y domicilio del demandado;
III. La prestacin o prestaciones reclamadas;
IV. Una relacin de los hechos;
V. Acompaar las pruebas que disponga y los documentos que acrediten la personalidad de su representante o
apoderado, y
VI. El derecho en que funde su reclamacin.
Debern acompaarse tantas copias de la demanda, como demandados sean.
ARTCULO 136. La presentacin de la demanda se har ante la Oficiala de Partes del Tribunal, la cual turnar al
Secretario que corresponda, en el mismo da antes de que concluyan las labores del Tribunal.

ARTICULO 137. El Secretario inmediatamente turnar al Presidente del Tribunal el escrito de demanda, para que dentro
de las veinticuatro horas siguientes, contadas a partir del momento en que se haya recibido la demanda, se dicte acuerdo
en el cual se seale da y hora para la celebracin de las audiencias de conciliacin y mediacin; y la de demanda,
excepciones, ofrecimiento y admisin de pruebas, mismas que debern celebrarse respectivamente dentro de los quince
y veinte das hbiles siguientes, y en el mismo se apercibir a las partes en trminos del artculo siguiente, y se ordenar
notificar personalmente a las mismas, cuando menos con diez das de anticipacin a la audiencia de conciliacin y
mediacin, requirindoles para que sealen domicilio en la residencia del Tribunal, hacindole saber que de no hacerlo,
las subsecuentes, aun las de carcter personal, les surtirn efectos por los estrados del mismo.
ARTCULO 138. Las audiencias a que se refiere el artculo anterior, constarn de dos etapas, la primera: De conciliacin
y mediacin, apercibiendo al promovente que de no presentarse a la primera audiencia no se continuar con el
procedimiento, suspendindose el pago de salarios vencidos y al demandado de no concurrir el da y hora indicados, se
le impondr una multa por el importe de treinta das de salario mnimo vigente a la fecha en que sucedan los hechos; y la
segunda: Demanda y excepciones, ofrecimiento y admisin de pruebas, apercibida la parte actora que de no concurrir se
le tendr por reproducido su escrito inicial de demanda y por perdido el derecho de ofrecer pruebas; y por lo que hace a la
parte demandada que de no asistir, se le tendr por contestada la demanda en sentido afirmativo y por perdido su
derecho de ofrecer pruebas.
ARTCULO 139. La etapa conciliatoria se desarrollar de la forma siguiente:

23
Municipios.
I. Las partes comparecern personalmente al Tribunal, sin abogados o apoderados;
II. El Tribunal intervendr para la celebracin de plticas entre las partes y exhortar a las mismas para que procuren
llegar a un arreglo conciliatorio;
III. Si las partes llegaren a un acuerdo, se dar por terminado el conflicto. El convenio respectivo aprobado por el
Tribunal, producir los efectos jurdicos inherentes a un laudo;
IV. Si las partes no llegan a un acuerdo, se les tendr por inconformes, declarando fracasada la fase conciliatoria,
pasando a la etapa de mediacin, prevista en esta ley, y
V. De no haber concurrido el actor a la conciliacin, no se continuar con el procedimiento y se suspender el pago de
salarios vencidos. As mismo si no comparece el demandado se le impondr una multa por el importe de treinta das
de salario mnimo vigente a la fecha en que sucedan los hechos y se tendr por fracasada la misma y deber
continuarse, en su oportunidad, con la audiencia de demanda y excepciones, ofrecimiento y admisin de pruebas.
ARTICULO 140. Esta ley reconoce expresamente el derecho de los demandados, de acogerse a los beneficios de la
insumisin al arbitraje, como medio de solucin de los conflictos individuales laborales, dicha insumisin se sujetar a las
normas de la mediacin estipuladas en el artculo 141 fracciones III, IV y V de esta ley, y se tramitar va incidental.
ARTCULO 141. La etapa de mediacin se desarrollar conforme a las normas siguientes:
I. La parte actora comparecer personalmente, acompaado de apoderado, para el caso de no tenerlo se le

designar al Procurador de la Defensa del Trabajo Burocrtico. El demandado podr comparecer personalmente o
a travs de apoderado, con facultades de representacin legal, apercibiendo las partes en trminos del articulo 154
de esta ley;
II. Los integrantes del Tribunal de Conciliacin y Arbitraje en el Estado de Tlaxcala, procurarn avenir a las partes,
atendiendo a la accin principal ejercitada y las accesorias que correspondan;
III. Si la accin ejercitada es la de indemnizacin constitucional y la parte demandada cubre en ese momento el importe
de la misma, con el salario reclamado o con el que convengan las partes; se dejarn de causar salarios vencidos a
partir de esa fecha, y se continuar con el procedimiento slo por lo que hace a las prestaciones accesorias
demandadas y los salarios cados, computados a partir de la fecha en que se dej de prestar el servicio, a aquella
en la cual se celebre el convenio respectivo;
IV. Si la accin ejercitada es la de reinstalacin y el demandado acepta la reincorporacin del servidor pblico al
empleo, en los mismos trminos y condiciones en que vena laborando, o en ese momento, cubre las
indemnizaciones respectivas en trminos de esta ley, se proceder conforme a la fraccin que antecede;
V. Si la accin ejercitada es diversa de las mencionadas, en las fracciones III y IV, de este dispositivo legal, y el
demandado est conforme en cubrir el pago de las mismas o realiza el trmite necesario para el cumplimiento de la
prestacin reclamada, en ese momento se proceder en los mismos trminos de las fracciones anteriores, y
VI. Si las partes no llegasen a un acuerdo, los demandados podrn acogerse a los beneficios de la insumisin al
arbitraje, mediante el depsito a favor del actor, del importe de tres meses de salarios, la prima de antigedad as
como salarios cados contados hasta el da en que se desahogue la audiencia y partes proporcionales de
vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
ARTCULO 142. La resolucin que se pronuncie por el Tribunal, respecto de la etapa de mediacin, causar los efectos
intraprocesales correspondientes, siendo obligatorio para la autoridad laboral, tomarla en consideracin al momento de
dictar el laudo.
ARTCULO 143. En la audiencia de demanda y excepciones el actor expondr su demanda, ratificndola o

modificndola, precisando los puntos petitorios. Expuesta la demanda, el demandado proceder a dar contestacin a la
24
Municipios.
demanda oralmente o por escrito, en cuyo caso, deber entregar copia simple de su contestacin, si no lo hace, el
Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, la expedir a costa del demandado. La excepcin de incompetencia no
exime al demandado de contestar la demanda en la misma audiencia, y si no lo hiciere y el Tribunal se declara
competente, se tendr por confesada la demanda, las partes podrn replicar y contrarrplicar respectivamente, solo para
precisar la litis.
ARTCULO 144. Al concluir el periodo de demanda y excepciones se pasar inmediatamente al ofrecimiento de pruebas,
la cual se desarrollar en la forma siguiente:
I. El actor ofrecer sus pruebas en relacin con los hechos controvertidos. Inmediatamente despus el demandado
ofrecer sus pruebas y deber objetar las de su contraparte y aqul podr objetar las del demandado;
II. Las partes podrn ofrecer nuevas pruebas, siempre que se relacionen con las ofrecidas por la contraparte y que no se
haya cerrado la etapa respectiva;
III. Las partes debern ofrecer pruebas observando las disposiciones del captulo noveno de este ttulo, y
IV. Concluido el ofrecimiento de pruebas, el Tribunal resolver inmediatamente sobre las pruebas que admita y las que
deseche.
Concluida la etapa de ofrecimiento y admisin de pruebas slo se admitirn las que se refieran a hechos supervenientes
o de tachas.
ARTCULO 145. El Tribunal, en el mismo acuerdo que admita las pruebas, sealar da y hora para la celebracin de la
audiencia de desahogo de pruebas, la cual se llevar a cabo procurando la celeridad en el procedimiento.
ARTCULO 146. El Tribunal apreciar en conciencia las pruebas ofrecidas sin sujetarse a reglas fijas para su estimacin,
y resolver los asuntos a verdad sabida y buena fe guardada, debiendo expresar en el laudo las consideraciones en que
funde su decisin.
ARTCULO 147. Antes de pronunciarse el laudo, los representantes podrn solicitar el desahogo de nuevas pruebas para
mejor proveer el desahogo de las omitidas, en cuyo caso el Tribunal acordar la prctica de las diligencias necesarias.
ARTCULO 148. Al concluir el desahogo de las pruebas, se conceder el trmino de tres das hbiles a las partes para
que formulen sus alegatos. Independientemente de que las partes los formulen o no, los representantes del Tribunal de
Conciliacin y Arbitraje del Estado, debern ordenar se formule el proyecto de resolucin, por el proyectista que
corresponda, dentro de los quince das hbiles siguientes.
ARTCULO 149. Del proyecto del laudo formulado por el proyectista, se entregar una copia a cada uno de los miembros
del Tribunal. Dentro de los cinco das hbiles siguientes, al haber recibido copia del proyecto, el Presidente del mismo
citar a los integrantes para la audiencia de discusin y votacin que deber efectuarse dentro de los tres das siguientes.
ARTCULO 150. La discusin y votacin del proyecto del laudo, se llevar a cabo en sesin del Tribunal, de conformidad
con las normas siguientes:
I. Se dar lectura al proyecto de resolucin, a los alegatos y observaciones formuladas por las partes;
II. El Presidente pondr a discusin el negocio con el resultado de las diligencias formuladas por las partes, y
III. Terminada la discusin, se proceder a la votacin, y el Presidente declarar el resultado.
ARTCULO 151. Si el proyecto de resolucin fuere aprobado, sin adiciones ni modificaciones, se elevar a la categora de
laudo y se firmar de inmediato por los miembros del Tribunal.
Si al proyecto se le hicieran modificaciones o adiciones, se ordenar al secretario que de inmediato redacte el laudo, de
acuerdo con lo aprobado. En este caso, el resultado se har constar en acta.
25
Municipios.
ARTCULO 152. Engrosado el laudo, el Secretario recoger, en su caso, las firmas de los miembros del Tribunal que
votaron en el negocio y, una vez recabadas, turnar el expediente al actuario, para que de inmediato notifique
personalmente el laudo a las partes.
CAPTULO SEGUNDO
PROCEDIMIENTO DE EJECUCIN Y EMBARGO
ARTCULO 153. Una vez que sea dictado el laudo, por el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, y ste cause
ejecutoria, previa certificacin del Secretario, corresponde al Presidente dar cumplimiento integral al mismo, dentro de las
setenta y dos horas siguientes a la fecha en que sea declarado ejecutoriado.
ARTCULO 154. Realizados los trmites del artculo anterior, a peticin de la parte que obtuvo, el Presidente del Tribunal
dictara auto de requerimiento y embargo.
ARTCULO 155. Si la parte demandada se niega a cumplir con el laudo, tratndose de reinstalacin, se proceder a dar
por terminada la relacin de trabajo sin responsabilidad para el servidor pblico y se condenar al poder pblico,
municipio o ayuntamiento, a indemnizar a ste, con el importe de tres meses de salarios y el pago de veinte das por ao,
adems condenar al pago de los salarios vencidos desde la fecha en que se dejaron de pagar.
ARTCULO 156. Si el servidor pblico se niega a aceptar el laudo que condena a la reinstalacin, el Presidente del
Tribunal a peticin de la parte demandada, fijar al trabajador un trmino no mayor de quince das para que se incorpore
al trabajo, apercibindolo que de no hacerlo, se dar por terminada la relacin de trabajo, sin responsabilidad alguna
para el poder pblico, municipio o ayuntamiento.
ARTCULO 157. Si la entidad pblica o municipio condenado al pago de prestaciones pecuniarias, se niega a realizar el
mismo, el actuario proceder a embargar bienes del mismo siempre que estos no sean indispensables para prestar los
servicios pblicos a que esta obligado.
ARTCULO 158. Quedan exceptuados de embargo los rendimientos de los bienes que pertenezcan a los poderes
pblicos, municipios o ayuntamientos, as como las contribuciones y otros ingresos que la Legislatura Local establezca en
su favor; las participaciones federales y estatales y los ingresos derivados de los servicios pblicos a su cargo, ya sea que
se manejen por cuenta propia o a travs de instituciones bancarias y financieras, por tratarse de recursos pblicos.
ARTCULO 159. Para lograr el cumplimiento de los laudos dictados por el Tribunal, el Presidente deber, hacer uso de
los medios de apremio que esta ley establece.
ARTCULO 160. En el cumplimiento de los laudos dictados por el Tribunal las partes pueden convenir las modalidades de
su cumplimiento, las cuales debern ser aprobadas por la autoridad laboral.
CAPTULO TERCERO
PROCEDIMIENTOS PARAPROCESALES
ARTCULO 161. Se tramitarn conforme a las disposiciones de este captulo, todos aquellos asuntos que por mandato de
la ley o a solicitud de parte interesada, requieran la intervencin del Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, sin
que se encuentre promovido jurisdiccionalmente, conflicto alguno entre las partes.
ARTCULO 162. A peticin y por escrito del servidor pblico, sindicato, poder pblico, municipio o ayuntamiento, se podr
solicitar la intervencin del Tribunal, sealando expresamente la persona cuya declaracin se requiere, la cosa que se
pretende se exhiba o la diligencia que se pide se lleve a cabo. El Tribunal acordar dentro de las cuarenta y ocho horas
siguientes respecto de lo solicitado y en su caso, se sealar da y hora para llevar a cabo las diligencias y actuaciones
necesarias.
ARTCULO 163. Cuando las partes, lleguen a un convenio, liquidacin o terminacin de la relacin laboral, fuera de juicio,
podrn concurrir ante el Tribunal, solicitando su aprobacin y ratificacin, misma que deber ser proveda por la autoridad
26
Municipios.
siempre y cuando no exista renuncia de derechos de los servidores pblicos, para cuyo efecto los comparecientes se
identificaran a satisfaccin de aquella.
ARTCULO 164. Para los casos de rescisin y terminacin de la relacin de trabajo, previstos por esta ley, el Poder
Pblico, Municipio o Ayuntamiento, deber acudir ante el Tribunal, a solicitar se notifique al trabajador por conducto del
actuario adscrito, el aviso correspondiente. El Tribunal dentro de los cinco das hbiles siguientes a la presentacin de la
Promocin deber proceder a dictar el acuerdo correspondiente, mismo que ser notificado a las partes por el actuario en
forma personal.
TRANSITORIOS
ARTCULO PRIMERO. Esta ley entrar en vigor el primer da hbil del mes de enero del ao dos mil ocho, previa su
publicacin en el Peridico Oficial del Gobierno del Estado, en trminos de lo dispuesto por el Decreto 149, de fecha
cinco de diciembre de dos mil siete, publicado mediante tomo LXXXVI, segunda poca, nmero 49 tercera seccin.
ARTCULO SEGUNDO. Se abroga el Decreto nmero 53, expedido por el Congreso del Estado el 24 de octubre de 1984
que contiene la Ley Laboral de los Servidores Pblicos del Estado de Tlaxcala y sus Municipios, y publicado en el
Peridico Oficial del Gobierno del Estado, el 24 de octubre de 1984, tomo LXXVIII, nmero 44, Quinta Seccin.
ARTCULO TERCERO. Por nica ocasin el Titular del Poder Ejecutivo, designar al Presidente del Tribunal de
Conciliacin y Arbitraje del Estado, antes del trece de enero del ao dos mil ocho, previa protesta de ley ante el Congreso
del Estado, en trminos de lo previsto en esta ley.
El Congreso del Estado antes del diez de enero del ao dos mil ocho, requerir al Sindicato que tenga el mayor nmero
de agremiados para que designe a su Representante ante esta Soberana. En este tenor requerir a los titulares de los
poderes pblicos y municipios o ayuntamientos, para que designen a su Representante. La toma de protesta de los
representantes del Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, se llevar a cabo el da doce de enero del ao dos mil
ocho en sesin pblica celebrada a las once horas de la maana.
ARTCULO CUARTO. Aquellos servidores pblicos que se rigen de acuerdo a la Ley Laboral de los Servidores Pblicos
del Estado de Tlaxcala y sus Municipios abrogada, seguirn gozando de los derechos y prestaciones que la ley abrogada
les otorg.
ARTCULO QUINTO. Los servidores pblicos del Magisterio del Estado, se regirn por sus leyes correspondientes.
ARTCULO SEXTO. El Ejecutivo del Estado deber proveer lo conducente para la integracin del Tribunal de
Conciliacin y Arbitraje del Estado, en trminos de lo que dispone el apartado de transitorios del Decreto 149, de fecha
cinco de diciembre de dos mil siete, publicado mediante tomo LXXXVI, segunda poca, nmero 49 tercera seccin.
ARTCULO SPTIMO. En un trmino de sesenta das, contados a partir de la fecha de su instalacin, el Tribunal de
Conciliacin y Arbitraje del Estado aprobar su Reglamento Interior.
ARTCULO OCTAVO. Los poderes pblicos, municipios o ayuntamientos y rganos autnomos desconcentrados,
debern expedir en un trmino de ciento ochenta das, a partir de la entrada en vigor de esta ley, su reglamento interior.
ARTCULO NOVENO. El titular del Poder Ejecutivo, deber promover lo conducente a la creacin de la Procuradura
Ciudadana de la Defensa del Trabajo Burocrtico, en un plazo mximo de ciento ochenta das, contados a partir de la
fecha en que entre en vigor la presente ley.
ARTCULO DCIMO. En todo lo no previsto y que no se oponga a esta ley, es supletorio en su orden el artculo 123,
apartado B, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, los Principios Generales del Derecho y de
Justicia Social que deriven del mismo, la jurisprudencia, la costumbre y la equidad, y los tratados celebrados y aprobados
en trminos del artculo 133 de la Constitucin Federal, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y la Ley
Federal del Trabajo.
27
Municipios.
ARTCULO DCIMO PRIMERO. Se derogan todas las disposiciones que se contrapongan al contenido de esta ley que
se expide.
AL EJECUTIVO PARA QUE LO SANCIONE Y MANDE PUBLICAR
Dado en la sala de sesiones del Palacio Jurez, recinto oficial del Poder Legislativo del Estado Libre y Soberano de
Tlaxcala, en la ciudad de Tlaxcala de Xicohtncatl, a los veintinueve das del mes de diciembre del ao dos mil siete.
C. JOS FLIX SOLS MORALES.- DIP. PRESIDENTE.- C. OBDULIO MAGDALENO SNCHEZ.- DIP. SECRETARIO.-
Bajo Protesta. C. ALFONSO RODRGUEZ DOMNGUEZ.- DIP. SECRETARIO.- Firmas Autgrafas.
Por lo tanto mando se imprima, publique, circule y se le de el debido cumplimiento.
Dado en el Palacio del Poder Ejecutivo del Estado, en la Ciudad de Tlaxcala de Xicohtncatl, a los treinta y un
das del mes de diciembre de 2007.
EL GOBERNADOR DEL ESTADO.- HCTOR ISRAEL ORTIZ ORTIZ.- Firma Autgrafa.- EL SECRETARIO DE
GOBIERNO.- SERGIO GONZLEZ HERNNDEZ.- Firma autgrafa.
28
Municipios.
REFORMAS
180 Decreto expedido el 29 de diciembre de 2007 que contiene la Ley Laboral de los Servidores Pblicos del Estado de
Tlaxcala y sus Municipios. Publicada en el Periodico Oficial del Gobienro del Estado de Tlaxcala en el TOMO
LXXXVI SEGUNDA POCA No. 2 Extraordinario el 31 de Diciembre del 2007.
87 Decreto expedido el 15 de septiembre de 2009 que contiene la reforman: los artculos 8; 20; la fraccin IV del 25;
el prrafo segundo del 27; las fracciones I, II y III del 33; las fracciones X y XIII del 34; 35; la fraccin III del 36; el
prrafo primero del 37; el inciso d) de la fraccin V del 46; la fraccin VI del 48; la fraccin II del 54; 56; 62; 64; 66;
la fraccin I del 68; 69; 71; 72; 73; la fraccin II del 76; 79; las fracciones I, II, III y IV del 80; la fraccin II del 82; el
prrafo segundo del 87; el prrafo segundo del 89; 91; la fraccin IV del 93; el prrafo segundo del 94; la fraccin I
del 95; 100; 122; la fraccin II del 125; la fraccin VIII recorrindose su contenido a una fraccin IX del 126; 137;
la fraccin V del 139; 140, y la fraccin VI del 141; se adicionan: el prrafo tercero al artculo 11; los prrafos
segundo y tercero al artculo 12, y las fracciones XI, XII y XIII al artculo 104, todos de la Ley Laboral de los
Servidores Pblicos del Estado de Tlaxcala y sus Municipios publicado en el peridico oficial del Gobierno del
Estado en el TOMO LXXXVII Segunda poca No. 2 Extraordinario el 01 de octubre de 2009.
TRANSITORIOS
ARTCULO PRIMERO. Este Decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Peridico Oficial
del Gobierno del Estado.
ARTCULO SEGUNDO. Se derogan todas aquellas disposiciones que se opongan al contenido de este Decreto.
29

Ley Laboral Servidores Publicos Tlaxcala

Caricato da

Informazioni sul documento

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Ley Laboral Servidores Publicos Tlaxcala

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

Ley Laboral de los Servidores

Pblicos del Estado de Tlaxcala

El Presidente de la Junta Local de Conciliacin y Arbitraje, Secretario General, Secretarios Generales de

(REFORMADO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

ARTCULO 10. Los nombramientos de los servidores pblicos debern contener:

I. Una jornada diferente a la establecida en la Constitucin Federal y en esta ley;

(ADICIONADO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

(ADICIONADO SEGUNDO Y TERCER PARRAFO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

I. Reorganizacin o necesidad del servicio;

(REFORMADO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

I. Pago de Impuesto Sobre la Renta;

I. Por voluntad o mutuo consentimiento de las partes;

(REFORMADO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

(REFORMADO, PRIMER PARRAFO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

I. No podrn otorgarse ms de tres das de permiso en el mismo mes;

ARTCULO 41. La capacitacin y adiestramiento debe tener por objeto:

OBLIGACIONES DE LOS TITULARES DE LOS PODERES

I. Preferir en igualdad de condiciones, de conocimiento, aptitudes, antigedad y derechos escalafnarios, a los

a) Para el desempeo de comisiones sindicales;

c) Para curaciones de enfermedades no profesionales, previo dictamen mdico de la institucin de Seguridad

ARTCULO 47. Son derechos de los servidores pblicos:

I. Percibir su sueldo en perodos no mayores de quince das;

ARTCULO 48. Son obligaciones de los servidores pblicos, los siguientes:

(REFORMADO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

ARTCULO 57. Son obligaciones de los sindicatos:

ARTCULO 58. Queda prohibido a los sindicatos:

IV. Fomentar actos delictuosos contra personas o propiedades, y

(REFORMADO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

(REFORMADO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

ARTCULO 68. Para declarar una huelga se requiere:

(REFORMADA, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

(REFORMADO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

(REFORMADO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

(REFORMADO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

(REFORMADO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

ARTCULO 76. La huelga terminar:

I. Por avenencia o convenio entre las partes en conflicto;

(REFORMADO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

(REFORMADAS, FRACC. I-IV, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

ARTCULO 82. Prescriben:

ARTCULO 83. Prescriben en dos aos:

ARTCULO 84. La prescripcin no puede comenzar, ni correr en los casos siguientes:

ARTCULO 85. La prescripcin se interrumpe:

(REFORMADO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

(REFORMADO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

(REFORMADO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

I. Ejercer la representacin legal del Tribunal;

I. Asistir diariamente a las labores del Tribunal;

(REFORMADO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

ARTCULO 104. Se harn personalmente las notificaciones siguientes:

ARTCULO 106. Las notificaciones surtirn sus efectos de la manera siguiente:

(REFORMADO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

I. Nombre y domicilio del actor;

Debern acompaarse tantas copias de la demanda, como demandados sean.

(REFORMADO, P.O. 01 DE OCTUBRE DE 2009)

ARTCULO 139. La etapa conciliatoria se desarrollar de la forma siguiente:

I. Las partes comparecern personalmente al Tribunal, sin abogados o apoderados;

ARTCULO 141. La etapa de mediacin se desarrollar conforme a las normas siguientes:

I. La parte actora comparecer personalmente, acompaado de apoderado, para el caso de no tenerlo se le

ARTCULO 143. En la audiencia de demanda y excepciones el actor expondr su demanda, ratificndola o

III. Terminada la discusin, se proceder a la votacin, y el Presidente declarar el resultado.

AL EJECUTIVO PARA QUE LO SANCIONE Y MANDE PUBLICAR

Por lo tanto mando se imprima, publique, circule y se le de el debido cumplimiento.

Potrebbero piacerti anche