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empleado perfecto
El Economista
22/06/2015
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Sabiendo que las primeras elecciones se generan en base a los perfiles en las redes
sociales, qu aspectos debe tener en cuenta una empresa a la hora de buscar un
dandidato en este medio? El coach Javier Gonzlez, CEO de Magma Coaching y
experto en gestin y fornacin en RRHH, ofrece a las compaas una serie de consejos
que le ayudarn a encontrar al aspirante ms adecuado.
1. Perfil digital
2. Perfiles dinmicos
3. Calidad vs Cantidad
En las redes sociales hay que primar la calidad y no la cantidad. Es decir, hay que poner
en segundo plano el nmero de seguidores y centrarse ms en la calidad de las
interacciones que realiza: el tono, los temas que se tratab, las preferencias, la
capacidad de expresin, etc.