Mexichem Colombia S.A.

COMUNICACIN
COMUNICACIN
progreso
de
progreso 2014
 2
Declaracin de apoyo

4
Quines Somos
6
Destacamos de nuestra
operacin en Colombia
8
Cumplimiento de los principios
vinculados con Derechos Humanos
23

CONTE
Cumplimiento de los principios
relacionados con relaciones laborales
26

NIDO
Cumplimiento de los principios
relacionados con el medio ambiente
32
Lucha contra la corrupcin
 Declaracin
DE APOYO AL PACTO
GLOBAL

COMUNICACIN
DE PROGRESO 2014
 3

Apoyamos los 10 Principios Universales en materia de cumplimiento

con los derechos humanos, relaciones laborales, respeto con el medio
ambiente y lucha contra la corrupcin, consignados en el Pacto Global de
las Naciones Unidas. En lnea con nuestra estrategia de sustentabilidad, que
busca fortalecer el crecimiento econmico y competitivo de la empresa a la vez
que propicia el desarrollo social de las comunidades, gestionado bajo un estricto
control de los impactos ambientales.

Reconocemos que es requisito fundamental dar a conocer a nuestros

grupos de inters los avances y retos en torno a los 10 principios
Universales, publicados en este cuarto Informe de Progreso.

Expresamos nuestro compromiso de continuar trabajando bajo los indicadores

de triple resultado y establecer metas de mejoramiento, orientados bajo una
estrategia de valor compartido en torno a la sustentabilidad de ciudades y
territorios.

Carlos Gonzlez Vega Rodrigo Pinzn Gonzlez

Gerente General Pavco Gerente General Geosistemas Pavco
 Mexichem
Quines
SOMOS?
CUENTA
CON MS DE
VINCULA MS DE
19.200 EMPLEADOS 120 PLANTAS 2 MINAS
Somos A NIVEL GLOBAL DE PRODUCCIN DE FLUORITA

Mexichem
una empresa qumica y petroqumica
La estrategia
l d er a n ive l globa l corporativa econmicos sociales ambientales
Publicando
su accionar
cuyos productos tienen impacto articula en el reporte
de susten-
decisivo en la calidad de vida en los aspectos tabilidad.
sectores tan dinmicos como la
construccin e infraestructura,
la generacin
y suministro de energa, Este compromiso Pacto Global y
con la sustentabilidad derechos humanos
el transporte , alinearnos con los

10
nos permiti en en cuatro estndares laborales

2009
las comunicaciones, el cuidado de la salud, reas
entre muchos otros. principios temticas: medio ambiente
adherirnos en Colombia al universalmente anti-corrupcin
aceptados

COMUNICACIN DE PROGRESO 2014

 5

EN PAVCO
Hacemos posible
Llevamos
agua potable y
Conducimos
a los hogares
la construccin de

vas muros tneles

saneamiento
bsico a los riego para
Sistemas de control de erosin y
drenajes eficientes y sustentables
colombianos, el campo
gas
energa voz
datos
a partir del uso de geosintticos.

CON EL RESPALDO
nuestra actividad

50
DE MS DE
comercial est CON PLANTAS DE BOGOT
DE EXPERIENCIA apoyada por una PRODUCCIN EN BARRANQUILLA
AOS amplia red de GUACHEN
(CAUCA).

Mayoristas Centros de
Ferreteras Distribucin
 DESTACAMOS
DE NUESTRA
Operacin en Colombia

COMUNICACIN DE PROGRESO 2014

 7

Iniciativas
sociales
a profesionales,
Investigacin estudiantes
y comunidad

FORMACIN ydel difusin

conocimiento
acadmica,con la
Ctedra Pavco
Universidad de
en los municipios vecinos
a la planta de Pavco
en Guachen,
A CLIENTES
En alianza con el Sena trabajamos
los Andes.
en el marco de la iniciativa
Regin socialmente
con el programa plomero profesional, responsable
certificando desde hace 6 aos (Norte del Cauca).
plomeros y fontaneros.

Impulsamos
ely cultural
valordeltico
INVERSIN Estudios y diseos para la
Rehabilitacin
de la planta
agua
a travs de la difusin EN COMUNIDADES de tratamiento
$
del Proyecto Hydros, de aguas residuales
Alianza Pavco -
Aquaseo S.A. E.S.P de Tumaco. 979193.805 en el municipio de Guachen,
alianza pblico - privada
Pavco Alcalda de Guachen.

Proyectos Asistencia tcnica

en el diseo del acueducto
de educacin ambiental y alcantarillado, acompaamiento
y de formacin deportiva en la instalacin y donacin
dirigidos especialmente a nios de producto en el corregimiento
y jvenes vecinos a nuestras plantas,
ejecutados por la Fundacin Pavco. de San Basilio de Palenque.
 PRPRINCIPIO
INCIP1.IO 1.
Las empresas deben apoyar
y respetar dentro del mbito de
influencia la proteccin de los
derechos humanos fundamentales
reconocidos universalmente.

CUMPLIMIENTO
DE LOS PRINCIPIOS PRPRINCIPIO
INCIP2.IO 2.
RELACIONADOS CON Las empresas deben asegurarse
de no ser cmplices de la vulneracin
de los derechos humanos.
DERECHOS HUMANOS

COMUNICACIN DE PROGRESO 2014

 9

Relaciones
Laborales
PAVCO
ofrece a sus Ayudas econmicas para el desarrollo
de estudios superiores tanto para Para la adquisicin
colaboradores
una
colaboradores como para sus hijos y
o remodelacin de vivienda
Otorga a sus auxilios educativos para los niveles
de preescolar, primaria y bachillerato, otorga prstamos
remuneracin
competitiva basada en el mercado,
las competencias requeridas para
1.235
colaboradores
con una inversin
total superior a
con una tasa preferencial a travs del
Fondo Rotativo de Vivienda, brinda
descuentos en los productos fabricados
y comercializados por la empresa
su desempeo y responsabilidades del cargo. $1.400000.000. destinados para su propio consumo.
PRINCIPIOS RELACIONADOS CON LOS DERECHOS HUMANOS

Relaciones LA COMPAIA
OFRECE
A TRAVS DEL REA

Laborales ASESORA PERSONAL FAMILIAR

DE BIENESTAR
INSTITUCIONAL
En en alianza con la caja de compensacin familiar,

Anualmente 2014
donde se presta apoyo y acompaamiento
se destinaron cerca de

94.000
se realiza una evaluacin de desempeo
en la que el colaborador recibe
retroalimentacin de su jefe inmediato horas de entrenamiento y capacitacin,
De acuerdo
JURDICO TRABAJO a las necesidades
y se acuerdan objetivos anuales siendo los principales temas la formacin PSICOLGICO SOCIAL de los colaboradores.
e identifican necesidades de formacin. en tecnologas de produccin, de informacin,
administracin de procesos e ingls.
Los colaboradores disponen de diferentes Con el fin de propiciar
La empresa espacios y canales formales de dilogo un dilogo ms directo se
proporciona para que se Cuenta con representados en Grupos Primarios; llevan a cabo desayunos
servicio de movilice con
Planeacin y evaluacin del desempeo; de las gerencias generales
transporte seguridad y cafetera y Comit Paritario de Seguridad y Salud en
el Trabajo y el Comit de Convivencia.
y se cuenta con carteleras
en reas comunes y plantas.
al personal comodidad refrigerio
ADICIONALMENTE
Realiza actividades La induccin para personal de nuevo
culturales y recreativas,
incentivando la participacin Realiza eventos para las familias ingreso incluye cultura corporativa,
deportiva al interior
y exterior de la empresa, en fechas especiales; cdigo de tica, derechos humanos,
todo esto con el objetivo de seguridad y salud, con especial nfasis en el autocuidado.
lograr un equilibrio vida trabajo.

COMUNICACIN DE PROGRESO 2014 PRINCIPIO 1 GRI: EC5, LA3, LA9, LA10, LA12
 11

Mexichem
renov y dio a conocer
aplicable a todo
el personal de la empresa,
as como a clientes y proveedores,
el Cdigo de tica quienes se obligan en todo momento
a desempearse conforme a las normas
que ste contiene. Dispone de varios
canales de denuncia sobre violaciones
al Cdigo y consultas.
http://www.mexichem.com/codigo_etica.html

Cdigo Pavco comparte la poltica de Derechos

Humanos Mexichem aprobada por el

de tica
Director General. La Poltica y la informacin
relacionada se encuentra disponible en

y Poltica
http://www.mexichem.com/politica_derechos_humanos.html.

Permanentemente se llevan a cabo talleres de difusin

y concientizacin en todos los niveles de la organizacin, abarcando al

de Derechos 100% de los colaboradores en Colombia.

Humanos Las personas en proceso de induccin

y los nuevos proveedores reciben
informacin acerca de la Poltica de
Derechos Humanos, incluyendo a stos
ltimos una clusula al contrato especfica
sobre el respeto a los mismos.
Continuamos el proceso de auditoras a
los contratistas a fin de confirmar el tipo
de contrato y condiciones laborales que
tienen con sus empleados. En las visitas
se dio relevancia al tema de prcticas
laborales con el personal a cargo.

PRINCIPIO 1 GRI: HR1, HR2, HR3

PRINCIPIOS RELACIONADOS CON LOS DERECHOS HUMANOS

Relaciones
Laborales Este programa
Participacin incentiva a los colaboradores a identificar
DE LOS e implementar mejoras en los procesos,
la seguridad y el ambiente, con ideas y
colaboradores sugerencias basadas en la experiencia y conocimiento.

EN OPTIMIZACIN 51 ideas
De esta
manera, se implementaron
DE PROCESOS en 2014, a las necesidades
que responden
de nuestros clientes y usuarios a travs
Alcanzar los objetivos
individuales y empresariales a travs de un plan de incentivos basados
de la gestin del conocimiento
y capital intelectual de los en el reconocimiento
colaboradores es una de las metas y recompensas econmicas.
de desempeo en la compaa
y el programa "Construya Ideas Innovadoras"
ha contribuido durante ms de a logra r e st a m e t a .

COMUNICACIN DE PROGRESO 2014 PRINCIPIO 1, 7, 8, 9 GRI: LA11, EC1

PRINCIPIOS RELACIONADOS CON LOS DERECHOS HUMANOS 13
NDICE DE FRECUENCIA
DE ACCIDENTES
DE TRABAJO

Seguridad AO 2012 - 2014

2,35
2,30 2,29
2,29

y Salud
2,25 2,18
2,18
2,20
2,15

del colaborador
2,10
2,05 2,01
2,01
2,00
1,95

SISTEMA ISRS
1,90
1,85
Pavco se encuentra en proceso de implementacin del
2012 2013 2014
Sistema de Clasificacin Internacional de Seguridad ISRS,
que contribuye a mejorar el desempeo frente al control de prdidas ESTADSTICAS DE FRECUENCIA Y
a PEMA (Personas, Equipos, Materiales y Ambiente). Al cierre de DE SEVERIDAD DE ACCIDENTES DE TRABAJO NDICE DE SEVERIDAD
2014, en la fase final de ejecucin en las plantas de Bogot, son
evidentes las mejoras en los indicadores de control de prdidas AO 2012 - 2014
respecto al nmero de accidentes incapacitantes, registrando una
La estadstica del ndice de frecuencia de accidentes
reduccin de 48% frente a 2013.
de trabajo, IFAT, presenta una reduccin de 7% 35,00 31,91

ISRS es el resultado de un plan corporativo en el que

respecto al
indicador de 2013; e ISAT, ndice de
severidad, disminuy un 42%. 30,00
31,91

Mexichem contempla integrar todos los sitios operativos, 25,00 21,57

21,57
ms
de 120 plantas El involucramiento activo en el sistema de todas las reas y niveles
de la empresa, se traduce en comportamientos seguros que modifican
20,00 18,55
18,55
en el mundo, para que la cultura constantemente hbitos y fortalecen la cultura de autocuidado 15,00
de la seguridad sea una. en los colaboradores, haciendo de la seguridad un estilo de vida
dentro y fuera de la organizacin. 10,00
La gestin de control de prdidas en Pavco est enmarcada, 5,00
adems de ISRS, en el Decreto 1443 de 2014;
en el cual las empresas colombianas deben hacer un estricto 0,00
seguimiento a la seguridad de sus colaboradores. 2012 2013 2014

PRINCIPIO 1 Y 2 GRI. LA7

PRINCIPIOS RELACIONADOS CON LOS DERECHOS HUMANOS

Seguridad
Dentro de los programas de prevencin
del riesgo para colaboradores se gestiona
y Salud
del colaborador Control Carga Riesgo Trabajo Espacios
de ruido fsica qumico en altura confinados

PROGRAMAS
La compaa servicio de odontologa
cuenta con para colaboradores y familiares
DE MEDICINA con apoyo de la Caja de Compensacin,
jornadas de vacunacin y optometra,
PREVENTIVA prevencin de cncer de tero y de prstata,
campaas de salud sexual y reproductiva.
As como talleres sobre la prevencin del VIH/SIDA,
malaria, dengue y otras enfermedades endmicas.
Se sensibiliza a los colaboradores con charlas permanentes
acerca de estilos de vida saludables bajo un enfoque de salud preventiva
vinculada a la productividad. Cuenta con programas dirigidos a controlar los
riesgos de enfermedades graves ms comunes, tales como hipertensin
arterial, diabetes, obesidad, tabaquismo, influenza y estrs, entre otras.

PRINCIPIO 1 GRI: LA8

COMUNICACIN DE PROGRESO 2014
 15
En 2014 se definieron los productos a los cules se
CICLO DE VIDA les va a hacer ciclo de vida y de esta manera
DE PRODUCTO establecer las etapas del mismo, se espera en 2015
avanzar en la promocin del reciclado.

SALUD Y 1 La compaa 2
SEGURIDAD
Para los productos
cuenta con un rea definidos como peligrosos,
tcnica y de diseo para en nuestro caso

DEL CONSUMIDOR
brindar asistencia a los
clientes y diferentes
canales de comunicacin
INFORMACIN para atender estos
soldadura, la hoja de
seguridad est disponible
en la pgina web y la
descripcin del mismo,

SOBRE
requerimientos. impresa en el envase.

3 4
Mediante los Sistemas de Gestin la compaa Se asegura Las condiciones
controla las condiciones ambientales, de calidad
y seguridad industrial. LOS la trazabilidad de los
productos y se someten
a pruebas dimensionales y
de almacenamiento
y manejo de los
productos estn al

PRODUCTOS fisicomecnicas alcance de los clientes

Pavco ha sido evaluado y aprobado en el cumplimiento a travs de los manuales
de acuerdo a unas
del desempeo en los indicadores con respecto a los frecuencias establecidas. tcnicos.
requisitos especificados en:
OHSAS 18001:2007 - NTC OHSAS 18001:2007 para
5 El cumplimiento 6
Seguridad y Salud Ocupacional; ISO 14001:2004 - NTC La seleccin
ISO 14001:2004 para el Sistema de Gestin Ambiental; de los requisitos legales de proveedores
e ISO 9001:2008 - NTC ISO 9001:2008 para el Sistema de uso como atoxicidad, de productos
de Gestin de la Calidad. resoluciones y RETIE. complementarios
est condicionada
a empresas certificadas
en ISO 9000.
PRINCIPIOS RELACIONADOS CON LOS DERECHOS HUMANOS

SALUD Y
SEGURIDAD
Satisfaccin
DEL CONSUMIDOR del cliente
La encuesta de satisfaccin al cliente se realiza anualmente a un
nmero representativo de mayoristas, ferreteros y clientes finales.
LOS CONSUMIDORES En ella se tiene en cuenta, entre otras variables, las siguientes:
tienen acceso permanente
a travs de la pgina web
a los manuales tcnicos, certificados
de los sistemas de gestin,
sellos y homologaciones,
ayudas de diseo hidrosanitario
y hojas de seguridad de los productos
con informacin sobre su Calidad Frecuencia Oferta Eficiencia Oportunidad
uso y almacenamiento: de la asesora de visitas de productos en la entrega en la facturacin
www.pavco.com.co /
www.facebook.com/pavcolombia.
Adicionalmente
Los resultados 2013 y han registrado un
95%
cuentan con la posibilidad de comunicarse
en lnea va chat en das laborales
en horario de 8 a 5.
obtenidos
en las encuestas de 2014 de satisfaccin.
www.pavco.com.co.

COMUNICACIN DE PROGRESO 2014 PRINCIPIO 1, 7, 8, 9 GRI: PR1, PR2, PR3, PR4, PR5
 17

La adquisicin de materiales
y servicios para la operacin de las plantas
de Pavco se efecta preferiblemente
con proveedores locales aplicando los criterios
de calidad, servicio y rango de precios competitivos.

De esta manera la adquisicin de materiales

Gestin y servicios
fue del 74%
DE PROVEEDORES
para proveedores locales.

Adicionalmente la compaa apoya el desarrollo

de proveedores ubicados en la
zona del norte del Cauca incluidos dentro
de la cadena de valor de la operacin
de Pavco en Guachen.

PRINCIPIO 1 GRI: EC6

PRINCIPIOS RELACIONADOS CON LOS DERECHOS HUMANOS

Formacin
A CLIENTES La certificacin
por competencias
Pavco Sena, se ha

1 Desde hace la compaa

convertido en el nmero
uno del pas de
plomeros titulados en:
PROFESIONALIZACIN
6 aos
cuenta con
el programa
DE PLOMEROS Plomero Profesional,
que en alianza con el Sena, ha certificado a ms de
Y FONTANEROS 3200 plomeros
en todo el pas
Instalacin de Redes
de Abasto y Desages
en Edificaciones
Redes Contra
Incendio
Instalacin de Equipos
de Presin y Eyectores

En 2014 de cerca de400 plomeros

el programa cont con la participacin Residenciales y Comerciales

en 9 ciudades principales.
Adicionalmente
dentro de la alianza se comenz a certificar las competencias
laborales de los fontaneros de las empresas de servicio pblico
y sus contratistas.

COMUNICACIN DE PROGRESO 2014

PRINCIPIOS RELACIONADOS CON LOS DERECHOS HUMANOS 19

En 2014
la Ctedra Pavco cumpli

2
INVESTIGACIN
Y TRANSFERENCIA con un ciclo

DE CONOCIMIENTO celebrados internacional

A TRAVS DE LA CTEDRA PAVCO-
UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
se promueve la investigacin, lo que ha permitido a la compaa
generar conocimiento y difundirlo a profesionales del rea.
Muchos de estos estudios estn al alcance del pblico en el
sitio www.pavco.com.co.
de conferencias
de expertos en el manejo y distribucin
del agua urbana de Israel, Estados Unidos,
Australia, Italia, Inglaterra y Sudfrica.
En el 2014, se realizaron cinco
conferencias en la universidad de los Andes
entrada y se transmitieron va streaming
libre,
Dichas conferencias estn publicadas en el canal de Youtube
de Pavco en ingls y espaol, con un alcance
a la fecha de cerca de 400 personas.
Permanentemente se agregan nuevas investigaciones
en el sitio web www.pavco.com.co con artculos que
registran ms de 10.000 lecturas.
PRINCIPIOS RELACIONADOS CON LOS DERECHOS HUMANOS

4
3 Programa Geosistemas Pavco con su equipo de ingenieros
ha desarrollado Geotraining, programa de capacitacin

Investigacin de capacitacin diseado para los diversos pblicos interesados,

en geosintticos
basado en metodologas cientficas y sus correspondientes
procesos constructivos. Su principal objetivo es el

Colciencias
aprendizaje de diseo, instalacin y construccin
con geosintticos para proyectos de infraestructura
y grandes obras civiles, compartiendo conocimiento

Pavco- y experiencias, sin ningn costo.

Universidad Los participantes identificarn las siguientes ventajas

y beneficios de la tecnologa de los geosintticos:
de los Andes
En el marco de la Ctedra, fue aprobada
la segunda fase del proyecto de investigacin
Sistemas de drenaje urbano y cambio climtico
Econmicos Tcnicos
Reduccin en los tiempos de Proveer soluciones prcticas y eficientes a
centrado en el desarrollo de estudios sobre el problema las dificultades que se presentan con los
ejecucin de los proyectos.
que encaran las ciudades colombianas por el aumento de la mtodos tradicionales, ya que aportan, entre
Menor inversin para el desarrollo de la obra.
intensidad de las lluvias en las zonas urbanas. otros, drenaje y resistencia a los suelos.
Los recursos de esta investigacin fueron
aportados por Pavco, mediante el programa
de incentivos tributarios que ofrece Colciencias
Medio
Reduccin en la explotacin de materiales ptreos no renovables.
a la empresa privada que apoya la investigacin.
Reduccin en la emisin de gases efecto invernadero.

ambientales
COMUNICACIN DE PROGRESO 2014 PRINCIPIO 1, 7, 8, 9 GRI: 4.16, EC3,
 21
PROYECTO 1
CONTRIBUCIN ESTUDIOS Y DISEOS PARA LA
REHABILITACIN DE LA PLANTA

al proyecto DE TRATAMIENTO DE AGUAS

RESIDUALES EN EL MUNICIPIO
DE GUACHEN
SOCIAL En este municipio, vecino a una de las operaciones productivas de
Pavco, se realiz en alianza con el gobierno local la
En lnea con la estrategia contratacin de estudios y diseos para la rehabilitacin de
de gestin de relaciones con la comunidad de Mexichem, la planta de tratamiento de aguas residuales de la cabecera
que establece lineamientos que le permiten a la compaa fortalecerlas, municipal, que proteger una de las ms importantes fuentes
nos enmarcamos en los siguientes parmetros: hdricas del norte del Cauca: el ro Palo. En lnea con la
optimizacin del sistema de alcantarillado que en alianza con la
Alcalda de Guachen se llev a cabo en 2013.

Establecer alianzas con
organizaciones pblicas o
privadas para dar mayor
alcance a los esfuerzos.
PROYECTO 2
Responder a
necesidades prioritarias ALIADOS DE FUNDACIN SEMANA
en reas relacionadas con
los intereses del negocio.
EN EL CORREGIMIENTO
SAN BASILIO DE PALENQUE

Garantizar resultados tangibles En el proyecto que lidera la Fundacin Semana en San Basilio de
mediante la definicin y el monitoreo Palenque, (Departamento de Bolvar), con la Gobernacin, Pavco
de indicadores en cada proyecto. particip con otras empresas, el gobierno nacional y local.
La compaa aport la asistencia tcnica en los diseos del
acueducto y alcantarillado, brind acompaamiento en la
instalacin, descuentos y adicionalmente se donaron tuberas.
PRINCIPIOS RELACIONADOS CON LOS DERECHOS HUMANOS

PROYECTO 3

INICIATIVAS SOCIALES
EN LOS MUNICIPIOS VECINOS
A LA PLANTA DE PAVCO EN GUACHEN,
EN EL MARCO DE LA INICIATIVA PROYECTO 4
REGIN SOCIALMENTE
RESPONSABLE NORTE DEL CAUCA. PROGRAMAS DE FORMACIN
DEPORTIVA EN BOGOT Y GUACHEN,
En estos municipios vecinos a la Zona Franca del Cauca donde estn ubicadas plantas EJECUTADOS POR LA FUNDACIN PAVCO,
de Pavco, la compaa participa en proyectos sociales junto a otras empresas. dirigidos a poblacin en edad escolar vecina de nuestras plantas.
Los programas implementados son: Fortalecimiento Institucional; Jornada Escolar
Complementaria para los vecinos a las plantas y Alianza por lo Social Puerto Tejada.

En el marco de ste ltimo se firm un acuerdo con el Departamento

de Prosperidad Social, la Alcalda de Puerto Tejada y otras empresas,
con el objetivo de implementar una estrategia de intervencin integral
para lograr que los habitantes de 13 barrios del Municipio,
definidos como los ms vulnerables, reciban la atencin necesaria.
MANTENIMIENTO Y ADMINISTRACIN
DE ESCENARIOS PARA LA RECREACIN Y EL DEPORTE
cerca de las plantas de Bogot, operado por la Fundacin Pavco.

COMUNICACIN DE PROGRESO 2014 PRINCIPIO 1 GRI: 4.12, 4.16

 23

CUMPLIMIENTO
DE LOS
PRINCIPIOS
VINCULADOS

1.2
CON RELACIONES
LABORALES

Principio 3. Principio 4. Principio 5. Principio 6.

Las empresas deben Las empresas Las empresas Las empresas
apoyar la libertad deben apoyar la deben apoyar la deben apoyar
de asociacin y el eliminacin de erradicacin del la abolicin
reconocimiento efectivo toda forma de trabajo infantil. de las prcticas
del derecho a la trabajo forzoso. de discriminacin.
negociacin colectiva.
PRINCIPIOS VINCULADOS CON RELACIONES LABORALES

Relaciones
LABORALES 2 CONTRIBUCIN A LA
1 Afiliacin
ERRADICACIN
SINDICAL DEL TRABAJO INFANTIL
52%
de los colaboradores Como lo establece el Cdigo de tica
estn adheridos a un y la Poltica de Derechos Humanos,
contrato colectivo de trabajo, queda estrictamente prohibida cualquier forma
beneficindose de la convencin. de empleo a menores de edad en las
empresas Mexichem, en lnea con las Polticas
aplicables y de acuerdo con las regulaciones

2013
a travs de un dilogo transparente y cercano, nacionales e internacionales en los pases donde
En se firm la nueva convencin Mexichem lleva a cabo sus operaciones.
colectiva de trabajo vigente a partir de
enero de 2014 a diciembre de 2017. Estos mismos criterios aplican para los
proveedores de Mexichem a nivel mundial.
PRINCIPIO 3 Y 4 GRI: LA4

http://www.mexichem.com/codigo_etica.html
http://www.mexichem.com/politica_derechos_humanos.html.

COMUNICACIN DE PROGRESO 2014 PRINCIPIO 5 GR: HR6

PRINCIPIOS VINCULADOS CON RELACIONES LABORALES 25

3
POLTICA
El objetivo durante

DE DERECHOS 201 4
fue la adopcin plena
HUMANOS y divulgacin de la poltica de DD.HH.
Y CDIGO de Mexichem a sus colaboradores.

DE TICA Adicionalmente todos los funcionarios de Pavco

reciben un curso de induccin sobre el
Cdigo de tica y Conducta, polticas y procedimientos.
La poltica de Derechos Humanos http://www.mexichem.com/politica_derechos_humanos.html
de Mexichem, asumida por Pavco,
http://www.mexichem.com/codigo_etica.html
abarca los derechos enunciados
en la Carta Internacional de Derechos Humanos
y los principios relativos a los derechos fundamentales
establecidos en la Declaracin de la OIT.

PRINCIPIO 3, 4, 5 Y 6 GRI: HR3

 Principio 7
Las empresas debern
mantener un enfoque
preventivo que favorezca
el medio ambiente.

1.3 Principio 8
Las empresas deben
fomentar las iniciativas
CUMPLIMIENTO que promuevan una mayor

DE LOS PRINCIPIOS responsabilidad ambiental.

RELACIONADOS Principio 9
CON EL RESPETO Las empresas deben favorecer
el desarrollo y la difusin de
DEL MEDIO las tecnologas respetuosas
con el medio ambiente.
AMBIENTE
COMUNICACIN DE PROGRESO 2014
 Iniciativas
27

PARA REDUCIR EL CONSUMO

de recursos 3
1 Se redujo la carga orgnica
Durante el
2014
mantuvo los niveles
de productividad
4.4
en el consumo de
energa frente a
de nuestros
vertimientos en 20%
y los slidos suspendidos,
la compaa
registrando una
r e d u c c in de 2013 indicador de arenas
y otras partculas de apreciable
y de consumo de agua de procesos por tamao, se redujo en 36%
tonelada
de producto con
una reduccin de
7% As mismo
reutiliza el 40% del agua en sus
procesos productivos.

2 La inversin en optimizacin de procesos respecto a consumo de De igual manera se

realizan campaas para
Ruido la disposicin correcta
as como Vertimientos Residuos de residuos y charlas
de sensibilizacin
Energa Agua Materias gestin de Emisiones atmosfricas orientadas al ahorro
primas
de recursos.
Super los $1.900000.000.
PRINCIPIO 7, 8, 9 GRI: EN5, EN10, EN18
PRINCIPIOS RELACIONADOS CON EL RESPETO AL MEDIO AMBIENTE
Desarrollo de
productos ms
seguros y eco-amigables
Otras soluciones
ecoeficientes son: Cmaras
alcantarillados sostenibles; Sistemas sifnico
COMUNICACIN DE PROGRESO 2014
de inspeccin Novacam para
de drenaje para tejados QUICKSTREAM y AquaCell para
el manejo de aguas lluvia, desarrollados por Wavin,
compaa lder en Europa; Tubera PVC-O Biaxial Pavco
La compaa contina fortaleciendo
su estrategia de crecimiento y participacin
en el mercado como proveedor de soluciones
para la ingeniera en el transporte seguro de fluidos.
De esta manera
ampli su oferta en 2014
con tubera de resina de polister
reforzado con fibra de vidrio,
GRP y Compact Pipe, nueva tecnologa
que se suma a la rehabilitacin
de tuberas sin abrir zanja.
y soluciones innovadoras con Geosintticos para la
construccin de edificaciones como Lamidrem,
producto diseado para la impermeabilizacin de
muros, captacin, conduccin y evacuacin de
fluidos desarrollados por lluvias.
PRINCIPIO 9 GRI: EN25, EN26, EN30

Programas
e iniciativas
ambientales
Impulsamos el valor tico
y cultural del agua a travs
de los siguientes programas:
29
PROGRAMA 1
sensibiliz a ms de
10.000
personas Algunos de los escenarios
con proyectos fueron la Feria
Internacional
en temas de biodiversidad,
capa de ozono bibliotecas del Libro de Bogot,
saneamiento bsico, pblicas
prevencin de riesgos, y en el marco de la
celebracin de fechas
Proyecto Hydros ambientales en
y ecohuertos. instituciones educativas.
PRINCIPIOS RELACIONADOS CON EL RESPETO AL MEDIO AMBIENTE

PROGRAMA 2
El contenido audiovisual
Pavco en alianza fue desarrollado por Aquaseo,
complementado por la cartilla Chiqui Pavco.
con la empresa de acueducto
de Tumaco, Aquaseo,
comparti Proyecto Hydros
con
5.000
5.000
ms de
estudiantes del rea urbana y rural
1.120
Estudiantes
7 a 12
Aos
24
Instituciones
educativas
diligenciaron la cartilla con el acompaamiento
de este municipio. de sus padres, requisito para participar en
la rifa de kits escolares y otros premios.

Pavco / Proyecto Hydros

en alianza con Asocaa,
PROGRAMA 3 asociacin que rene los ingenios cultivadores,
tuvo presencia en instituciones educativas
de las cuencas hidrogrficas del norte del Cauca
pertenecientes al programa Agua para Todos.

COMUNICACIN DE PROGRESO 2014 PRINCIPIO 7 Y 8 GRI: 4.12, 4.16, SO1

PRINCIPIOS RELACIONADOS CON EL RESPETO AL MEDIO AMBIENTE 31

Reconocimientos
ambientales La Fundacin Pavco fue considerada un caso destacado
en materia de innovacin y desarrollo humano.
Recibi
de parte de la Asociacin Colombiana de Ingeniera
En Sanitaria y Ambiental, Acodal,
2014 obtuvo el PREAD un reconocimiento por sus
25 aos de creacin
PAVCO
el reconocimiento
en la Categora lite
por su desempeo e iniciativas ecoeficientes. y contribucin al desarrollo y fortalecimiento del
sector agua, saneamiento y ambiente por sus
El Programa de Excelencia Ambiental Distrital aportes a la formacin, educacin y
es liderado por la Secretara Distrital de Ambiente transferencia de aprendizajes, que promueven la
y la Alcalda Mayor de Bogot. proteccin y buen uso de los recursos ambientales.
La compaa ha alcanzado
esta distincin desde hace 13aos.
PRINCIPIO 7 GRI: 2.10
 1.4
PRCTICAS PARA
la lucha contra Principio 10. Las empresas deben
trabajar en contra de la corrupcin
LA CORRUPCIN en todas sus formas, incluidas
la extorsin y el soborno.

AL INGRESAR STE RECIBE UN CURSO

UN NUEVO DE INDUCCIN SOBRE EL
COLABORADOR, CDIGO DE TICA Y CONDUCTA
que contiene captulos que definen
CDIGO el trato justo y honesto a clientes;
DE TICA proveedores y competidores;
negociaciones e investigaciones relacionadas;
entidades gubernamentales y conflictos de inters.
http://www.mexichem.com/codigo_etica.html
COMUNICACIN DE PROGRESO 2014

Control interno
Adicionalmente, Pavco cuenta
con un departamento de contralora.
Auditoras tanto internas como externas,
las cuales aseguran el cumplimiento de polticas
y procedimientos, garantizando la transparencia
en el manejo de sus operaciones en cada rea.
33
La informacin financiera se presenta bajo las normas contables
establecidas y es avalada por la revisora fiscal.
Se da cumplimiento a la circular externa 170 expedida
por la Divisin de Impuestos y Aduanas Nacionales
en cuanto a la prevencin y control del lavado de activos,
se adoptan las medidas que radican en el conocimiento del cliente
y del mercado para ello se implement el grupo SIPLA
(sistema integral para la prevencin y control al lavado de activos).
Acuerdos anticorrupcin
Para el fomento de una cultura tica empresarial,
Pavco y otras empresas productoras de tuberas en
Colombia afiliadas a ACODAL,
suscribieron en 2 0 0 5
el Acuerdo de Transparencia
No al Soborno.
Con el acompaamiento de Transparencia por
Colombia. Este acuerdo de autorregulacin plantea
acciones para evitar de forma preventiva
prcticas que lleven a la consecucin de negocios
no transparentes en el sector de agua potable
y saneamiento bsico. Para aquellas compaas
que incumplan el acuerdo se tienen
sanciones establecidas.
PRINCIPIO 10 GRI: PR6, SO7
Comunicacin de progreso 2014