INSTITUTO DE CAPACITACION EMPRESARIAL

FUNDADO EN 1981

Caracas, 13 de agosto de 2012

Licenciado
Oscar Gonzlez
FUNDACIN VILLA DEL CINE.
Ciudad.-

Tenemos el agrado de dirigirnos a usted con el objeto de atender su requerimiento

en relacin con el TALLER TERICO PRCTICO SOBRE LA ACTUALIZACIN
DE LA LEY ORGNICA DEL TRABAJO, LAS TRABAJADORAS Y LOS
TRABAJADORES., en que est interesada esa importante institucin. A
continuacin, le exponemos nuestra propuesta, en el siguiente orden:

1. Contenido programtico.
2. Informacin general.

1. CONTENIDO PROGRAMTICO:

Los Sujetos de la Relacin de Trabajo: Trabajador dependiente (direccin, vigilancia,

inspeccin), Patrono, Entidades de Trabajo, Grupos de Entidades de Trabajo, Prohibicin de
la Tercerizacin.
El Contrato de Trabajo: Nuevas Fuentes del Derecho del Trabajo, Presuncin en Caso de
Ausencia de Contrato de Trabajo, Nuevos requisitos para el Contrato de Trabajo por
Escrito, Deber del Acuse de Recibo, Contratos a Tiempo Determinado y Contratos para una
Obra Determinada, Contratos de Perodo de Prueba.
Jornada de Trabajo: Vacatio Legis, Descanso Inter-Jornada, Descansos Semanales en la
Jornada Ordinaria, Lmites de las Distintas Jornadas, Supuestos de Excepciones a la
Jornada Ordinaria, Das Hbiles para el Trabajo, Horas Extraordinarias.
El Salario: Salario de Eficacia Atpica, Beneficios Sociales de Carcter No Remunerativo,
Salario Base de Clculo para distintos beneficios laborales, Proteccin del Salario.
Vacaciones: Beneficio de Alimentacin, Prohibicin de Despido, Aumento del Bono
Vacacional, Acumulacin de Perodos sin Disfrutar.
Utilidades: Aumento del Tope Mnimo, Supresin del Artculo 183 LOT.
Proteccin a la Familia: Inamovilidad de los Padres, Extensin del Postnatal, Licencia de
Paternidad, Descansos Durante el Perodo de Lactancia.
La Sustitucin de Patrono.
La Suspensin de la Relacin Laboral: Dos Supuestos Adicionales como Causa de
Suspensin, Antigedad del Trabajador.
Sanciones: Pecuniarias y Privativas de la Libertad.
La Estabilidad Laboral Relativa: Supuestos, Procedimiento de Estabilidad Laboral Relativa.
La Inamovilidad: Supuestos, Procedimiento de Inamovilidad.

La Terminacin de la Relacin de Trabajo: Despidos No Justificados, Despidos Nulos, Dos

Supuestos Adicionales como Causales de Despido, Retiro Justificado, Cuatro Supuestos
Adicionales como Causales de Retiro, Despido No Justificado o Retiro Justificado: Pago
Doble, Retiro Injustificado y el Preaviso.
La Prescripcin de las Acciones.
La Prestacin de Antigedad: Retroactividad, Modos de Clculos, Nuevo y Derogado
Rgimen.
EL TALLER CONTEMPLA EL DESARROLLO DE EJERCICIOS DE ACUERDO AL
NUEVO RGIMEN DE PRESTACIONES SOCIALES.

2. INFORMACIN GENERAL:

NOMBRE DEL TALLER LOTTT

NMERO MNIMO DE PARTICIPANTES 20

COSTO DEL TALLER Bs. 14.000,00
DURACIN 8 horas
INICIO, DAS Y HORARIOS A convenir
LUGAR Sus instalaciones

El costo incluye el valor del material de apoyo y de los certificados.

La Institucin deber proveer video beam, pizarra magntica,

marcadores y computador con audio.

El costo total del taller se facturar independientemente de la

cantidad de participantes que asista.

Si usted est de acuerdo con los trminos de esta propuesta, le agradeceramos

enviarnos una correspondencia indicando los nombres de los participantes, sus
nmeros de cdulas de identidad y el compromiso de pago por parte de su
institucin.

Muy atentamente,

Lic. Clemente Malav

Director

Reservacin e inscripcin: Realizar depsito o transferencia bancaria a las cuentas

corrientes del I.C.E. Juan Francisco Daz Rif J-00155025-9
E-mails: excelentescursos@gmail.com
Cuentas corrientes nmeros:
0108-0021-88-0100043518(banco Provincial).
0114-0170-82-1700078570(banco del Caribe).
01340359733591054620(banco Banesco).

Direccin: Final calle Villaflor con Av. Casanova, edif. Centro Profesional del Este, P.B.,
Sabana Grande, Caracas. Telfono mster: 0212-761157 www.ice.com.ve
excelentescursos@gmail.com