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INFORME
Profesor Responsable:
Integrantes:
Pg.
Introduccin. 1
Unidad Econmica.. 4
Verificacin de Utilidades... 5
Utilidades Convenidas.... 5
Vacaciones Colectivas 8
Bono Vacacional. 9
Preservacin de Comidas y Alojamiento Durante las Vacaciones. 9
Vacaciones No Disfrutadas.. 9
Vacaciones Fraccionadas. 10
Disfrute Efectivo 11
Registro de vacaciones. 12
Conclusiones.. 13
Referencias Bibliogrficas 15
INTRODUCCION
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LA PARTICIPACION EN LOS BENEFICIOS O UTILIDADES DE LA EMPRESA
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actualmente aparece con similar redaccin en el Artculo 136 del vigente Decreto
con rango, Valor y fuerza de ley orgnica del trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras (en lo sucesivo LOTTT).
Bonificacin de Fin de Ao
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alcanzare a cubrir los treinta (30) das de salario entregados anticipadamente, se
considerar extinguida la obligacin.
Unidad Econmica
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Oportunidad del Pago de la Participacin en los Beneficios o Utilidades
Verificacin de Utilidades
Utilidades Convenidas
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Sancin por no Pagar la Participacin en los Beneficios de la Empresa
VACACINES
Nocin Y Fundamento
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reconoce despus de un ao de servicios ininterrumpidos en la empresa, con la
finalidad individual de reponer el desgaste fsico y mental del trabajador; y social,
de promover el acercamiento familiar y de preservar y fortalecer el patrimonio de
trabajo de la colectividad. (Estudio Analtico de la ley del trabajo. Tomo II, 2da .Ed.
Caracas 1987).
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servicio, hasta un mximo de quince (15) das hbiles, siempre que no haya
habido interrupciones en la labor.
Vacaciones Colectivas
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Bono Vacacional
Vacaciones No Disfrutadas
Artculo 195. Cuando por cualquier causa termine la relacin de trabajo sin
que el trabajador o la trabajadora haya disfrutado de las vacaciones a que tiene
derecho, el patrono o la patrona deber pagarle la remuneracin correspondiente
calculada al salario normal devengado a la fecha de la terminacin de la relacin
laboral.
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Vacaciones Fraccionadas
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completos que tuviese al servicio de cada uno de ellos. En este caso no se
computarn dichas fracciones para la concesin de las vacaciones siguientes.
Disfrute Efectivo
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Inasistencias en el Disfrute de Vacaciones
Registro de vacaciones
Se debe tomar en cuenta que por mandato del artculo 121 de la LOTTT y
del artculo 95 del Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo, el pago de
vacaciones y del bono vacacional deber realizarse sobre la base al salario
normal devengado por el trabajador o trabajadora en el mes inmediatamente
anterior a da de disfrute efectivo de las vacaciones, y en caso de que el salario
sea pagado por unidad de obra, a destajo o por comisin, las vacaciones se
pagarn de acuerdo al promedio del salario devengado durante los tres meses
anteriores a la fecha en que disfrute efectivamente el derecho a las vacaciones.
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CONCLUSIONES
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prescripcin de las acciones son de 5 aos contados a partir de la fecha de la
terminacin de los servicios.
Otro de los derechos objeto de estudio son las vacaciones, este beneficio
tiene su fundamento en la doctrina laboral, la cual sostiene que, es un descanso
continuo, remunerado, de duracin determinada por la ley, se reconoce despus
de un ao ininterrumpidos en la empresa, se otorga con la finalidad que el
trabajador se reponga del desgastes fsico y metal ocasionado por la fatiga del
trabajo, adems tiene un fin social, promueve el acercamiento familiar, tiene
fundamento legal, establecido en la Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores
y Trabajadoras desde el artculo 189 hasta el artculo 203; los cuales establecen
que el derecho nace al cumplir el trabajador un ao ininterrumpido en la empresa,
duracin es de 15 das hbiles por ao, ms un da adicional a partir del segundo
ao, el salario utilizado es el salario normal, devengado el mes inmediatamente
anterior al da del disfrute efectivo de las vacaciones.
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Bernardoni, M., BUSTAMANTE, C., CARBALLO, C., DIAZ, L., GOIZUETA, N.,
HERNANDEZ, O., ... & ZULETA, C. (2001). Comentarios a la Ley Orgnica del
Trabajo y su Reglamento. Tomo I, 4ta. Edicin, Barquisimeto. Editorial Jurdica
Rincn.
DEL TRABAJO, L. O., & LOS TRABAJADORES, Y. T. (2012). Decreto No. 8.938,
30 de abril de 2012 [Extraordinario] 7 de mayo de 2012. Caracas, Venezuela.
Ediciones Juan Garay.
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